國(guó)際勞工評(píng)論(International Labour Review)是一本由Wiley-Blackwell出版的一本Multiple學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道Multiple相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選、社會(huì)科學(xué)引文索引（SCIE）來源期刊，該刊創(chuàng)刊于1921年，出版周期4 issues/year。2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí)：Q1，2023年發(fā)布的影響因子為2.8，CiteScore指數(shù)4.3，SJR指數(shù)0.724。本刊非開放獲取期刊。
《國(guó)際勞動(dòng)評(píng)論》（International Labour Review）是一本具有廣泛國(guó)際視野的學(xué)術(shù)期刊，專注于勞動(dòng)和就業(yè)領(lǐng)域的研究。這本期刊自1921年起開始出版，其成立是國(guó)際勞工組織管理委員會(huì)的一項(xiàng)決定。作為國(guó)際勞工組織的一個(gè)重要組成部分，該期刊由國(guó)際勞工組織的研究部門負(fù)責(zé)管理和運(yùn)營(yíng)。
雜志以其同行評(píng)審的學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性和多學(xué)科的研究視角而著稱。它不僅關(guān)注勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、法律和政策分析等傳統(tǒng)學(xué)科，還涵蓋了新興的研究領(lǐng)域，如全球化、技術(shù)變革、工作與生活平衡等。期刊的出版語言包括英語、法語和西班牙語，這使得它能夠覆蓋更廣泛的讀者群體，促進(jìn)不同國(guó)家和地區(qū)之間的學(xué)術(shù)交流和知識(shí)共享。
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 3區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果。在中科院期刊分區(qū)表中，主要參考3年平均IF作為學(xué)術(shù)影響力，最終每個(gè)分區(qū)的期刊累積學(xué)術(shù)影響力是相同的，各區(qū)的期刊數(shù)量由高到底呈金字塔式分布。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ECONOMICS | SSCI | Q1 | 131 / 597 |
78.1%
|
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 14 / 49 |
72.4%
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| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ECONOMICS | SSCI | Q1 | 133 / 600 |
77.92%
|
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 19 / 49 |
62.24%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》（Journal Citation Reports，簡(jiǎn)稱JCR）。JCR對(duì)86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個(gè)不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個(gè)分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 90 / 230 |
61%
|
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Management of Technology and Innovation | Q2 | 117 / 289 |
59%
|
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Strategy and Management | Q2 | 201 / 478 |
58%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
| 文章名稱 | 引用次數(shù) |
| 期刊名稱 | 引用次數(shù) |
| 期刊名稱 | 引用次數(shù) |
| 國(guó)家/地區(qū)名 | 數(shù)量 |
| 機(jī)構(gòu)名 | 數(shù)量 |
中科院分區(qū) 3區(qū) JCR分區(qū) Q1
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中科院分區(qū) 2區(qū) JCR分區(qū) Q1
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中科院分區(qū) 2區(qū) JCR分區(qū) Q1
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中科院分區(qū) 3區(qū) JCR分區(qū) Q1
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中科院分區(qū) 1區(qū) JCR分區(qū) Q1
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中科院分區(qū) 2區(qū) JCR分區(qū) Q1
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