小組工作專家期刊(Journal For Specialists In Group Work)是一本由Taylor & Francis出版的一本PSYCHOLOGY, CLINICAL學(xué)術(shù)刊物，主要報道PSYCHOLOGY, CLINICAL相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實踐。本刊已入選來源期刊，2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級：Q3，2023年發(fā)布的影響因子為1.6，CiteScore指數(shù)2.3，SJR指數(shù)0.274。本刊非開放獲取期刊。
《小組工作專家期刊》是一本專注于團(tuán)體工作專業(yè)的國際學(xué)術(shù)期刊。該雜志發(fā)表與團(tuán)體治療、團(tuán)體咨詢、團(tuán)體培訓(xùn)和團(tuán)體動力學(xué)相關(guān)的研究文章。它為團(tuán)體工作領(lǐng)域的專業(yè)人士、研究人員和學(xué)生提供了一個討論最新研究、理論和實踐的平臺。期刊內(nèi)容不僅涵蓋臨床應(yīng)用，還包括教育和培訓(xùn)方面的研究，旨在促進(jìn)團(tuán)體工作領(lǐng)域的知識發(fā)展和專業(yè)實踐。
該雜志對團(tuán)體工作領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究和實踐發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。通過發(fā)表實證研究、理論分析和案例研究，它幫助專業(yè)人士了解團(tuán)體工作的有效方法，并提供了一個評估和改進(jìn)團(tuán)體干預(yù)策略的論壇。期刊的專業(yè)影響體現(xiàn)在其對團(tuán)體工作教育和培訓(xùn)的貢獻(xiàn)，以及對提高團(tuán)體工作實踐質(zhì)量的推動上。其特色在于它強(qiáng)調(diào)實踐相關(guān)性，鼓勵提交能夠直接應(yīng)用于臨床和教育實踐的研究。通過這些研究，期刊促進(jìn)了團(tuán)體工作理論與實踐的結(jié)合，對提升團(tuán)體工作的整體效果具有重要的指導(dǎo)意義。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, CLINICAL | ESCI | Q3 | 110 / 180 |
39.2%
|
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, CLINICAL | ESCI | Q4 | 136 / 180 |
24.72%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計。JCR將收錄期刊分為176個不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Psychology 小類：Developmental and Educational Psychology | Q3 | 213 / 360 |
40%
|
| 大類：Psychology 小類：Social Psychology | Q3 | 194 / 310 |
37%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
若用戶需要出版服務(wù)，請聯(lián)系出版商。