企業(yè)文化雜志(Journal Of Enterprising Culture)是一本一本BUSINESS學(xué)術(shù)刊物，主要報道BUSINESS相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選來源期刊，2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級：Q4，2023年發(fā)布的影響因子為0.8，本刊非開放獲取期刊。
《企業(yè)文化雜志》作為一本專注于創(chuàng)業(yè)文化的學(xué)術(shù)期刊，其內(nèi)容的廣泛性和深度體現(xiàn)了對創(chuàng)業(yè)精神和企業(yè)文化多維度的探討。這本雜志不僅關(guān)注傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)中的企業(yè)行為和策略，還擴(kuò)展到了跨學(xué)科的視角，包括心理學(xué)和社會學(xué)等，以理解企業(yè)文化如何影響員工的行為和企業(yè)的長期發(fā)展。
雜志中關(guān)于計(jì)算機(jī)科學(xué)和工程學(xué)的文章，可能探討了技術(shù)進(jìn)步如何推動企業(yè)文化的創(chuàng)新和變革。量子力學(xué)和程序設(shè)計(jì)語言等主題的討論，可能涉及到前沿科技如何與企業(yè)文化融合，以及這些技術(shù)如何影響企業(yè)的決策過程和戰(zhàn)略規(guī)劃。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：BUSINESS | ESCI | Q4 | 257 / 302 |
15.1%
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| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：BUSINESS | ESCI | Q4 | 256 / 302 |
15.4%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
暫無Cite Score數(shù)據(jù)
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