行為與組織(Gedrag & Organisatie)是一本由Boom Lemma uitgevers出版的一本Multiple學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道Multiple相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選、社會(huì)科學(xué)引文索引（SCIE）來(lái)源期刊，該刊創(chuàng)刊于1988年，出版周期4 issues/year。2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí)：Q4，2023年發(fā)布的影響因子為0.3，CiteScore指數(shù)0.8，SJR指數(shù)0.159。本刊非開(kāi)放獲取期刊。
《行為與組織》是一本荷蘭/佛蘭德地區(qū)的專業(yè)期刊，專注于社會(huì)心理學(xué)和組織心理學(xué)領(lǐng)域。該期刊旨在為這一領(lǐng)域的學(xué)者、研究人員和專業(yè)人士提供一個(gè)學(xué)術(shù)交流的平臺(tái)，促進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域的研究和知識(shí)的傳播。
雜志收錄了一系列高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文，涵蓋了社會(huì)心理學(xué)和組織心理學(xué)的多個(gè)子領(lǐng)域，包括但不限于個(gè)體行為、群體動(dòng)力學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、組織變革等。這些論文不僅展示了最新的研究成果，而且為讀者提供了深入的理論分析和實(shí)證研究。該期刊的讀者群體廣泛，包括大學(xué)教授、研究生、研究機(jī)構(gòu)的研究員、企業(yè)和組織的人力資源管理者等。它不僅是荷蘭、佛蘭德地區(qū)的重要學(xué)術(shù)期刊，也在國(guó)際上享有一定的聲譽(yù)，為全球范圍內(nèi)的讀者提供了有價(jià)值的學(xué)術(shù)資源。
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 4區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學(xué)：社會(huì) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 4區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學(xué)：社會(huì) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 4區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學(xué)：社會(huì) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 4區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學(xué)：社會(huì) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 4區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學(xué)：社會(huì) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果。在中科院期刊分區(qū)表中，主要參考3年平均IF作為學(xué)術(shù)影響力，最終每個(gè)分區(qū)的期刊累積學(xué)術(shù)影響力是相同的，各區(qū)的期刊數(shù)量由高到底呈金字塔式分布。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | 112 / 113 |
1.3%
|
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, SOCIAL | SSCI | Q4 | 76 / 76 |
0.7%
|
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | 108 / 114 |
5.7%
|
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, SOCIAL | SSCI | Q4 | 75 / 76 |
1.97%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》（Journal Citation Reports，簡(jiǎn)稱JCR）。JCR對(duì)86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個(gè)不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個(gè)分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q4 | 194 / 230 |
15%
|
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Social Psychology | Q4 | 265 / 310 |
14%
|
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Strategy and Management | Q4 | 417 / 478 |
12%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
| 文章名稱 | 引用次數(shù) |
| 期刊名稱 | 引用次數(shù) |
| 期刊名稱 | 引用次數(shù) |
| 國(guó)家/地區(qū)名 | 數(shù)量 |
| 機(jī)構(gòu)名 | 數(shù)量 |
中科院分區(qū) 4區(qū) JCR分區(qū) Q1
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中科院分區(qū) 3區(qū) JCR分區(qū) Q2
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