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International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations

國際比較勞動(dòng)法和工業(yè)關(guān)系雜志 SCIE

International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations

審稿時(shí)間

--中科院分區(qū)

Q3JCR分區(qū)

0.8影響因子

0952-617X

1875-838X

INT J COMP LABOUR LA

暫無數(shù)據(jù)

INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR

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English

17

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期刊簡介

國際比較勞動(dòng)法和工業(yè)關(guān)系雜志(International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations)是一本由Wolters Kluwer Health出版的一本INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR學(xué)術(shù)刊物,主要報(bào)道INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選來源期刊,2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí):Q3,2023年發(fā)布的影響因子為0.8,CiteScore指數(shù)1,SJR指數(shù)0.183。本刊非開放獲取期刊。

《國際比較勞動(dòng)法和工業(yè)關(guān)系雜志》是一份在勞動(dòng)法和工業(yè)關(guān)系領(lǐng)域具有重要影響力的學(xué)術(shù)期刊。為勞動(dòng)法律師、學(xué)者、法官、政策制定者、工會(huì)官員以及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人士提供了關(guān)鍵的信息來源和分析資料。其關(guān)注的重要議題包括就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、社交媒體與工人權(quán)利、移民工人、零工經(jīng)濟(jì)以及家政工人等當(dāng)前熱點(diǎn)問題。

該期刊擁有一支杰出的編輯團(tuán)隊(duì),并得到來自世界各地的知名學(xué)者組成的國際顧問委員會(huì)的支持,這確保了其所發(fā)的科學(xué)研究能夠持續(xù)保持高標(biāo)準(zhǔn),并涉及一系列重要問題。在學(xué)科領(lǐng)域方面,涵蓋了商業(yè)、管理和會(huì)計(jì)中的工業(yè)關(guān)系、組織行為與人力資源管理以及社會(huì)科學(xué)中的法律等范疇。對(duì)于推動(dòng)勞動(dòng)法和工業(yè)關(guān)系領(lǐng)域的研究、促進(jìn)國際間的學(xué)術(shù)交流以及為相關(guān)政策的制定和實(shí)踐提供理論支持都發(fā)揮著重要作用。它為學(xué)者和專業(yè)人士提供了一個(gè)探討和交流比較勞動(dòng)法及工業(yè)關(guān)系相關(guān)問題的重要平臺(tái)。

JCR分區(qū)信息

International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations(2023-2024年最新版數(shù)據(jù))
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q3 36 / 49
27.6%
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q4 38 / 49
23.47%
名詞解釋:

湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》(Journal Citation Reports,簡稱JCR)。JCR對(duì)86000多種SCI期刊的影響因子(Impact Factor)等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個(gè)不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中,主要參考當(dāng)年IF,最終每個(gè)分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。

期刊數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

1、Cite Score(2024年最新版)
學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Law Q2 479 / 1025
52%
大類:Social Sciences 小類:Industrial Relations Q3 44 / 60
27%
大類:Social Sciences 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q4 187 / 230
18%
名詞解釋:

CiteScore:該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出,指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是:例如,某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù),除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。

2、綜合數(shù)據(jù)
3、本刊綜合數(shù)據(jù)對(duì)比及走勢

SCI期刊導(dǎo)航

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