組織(Organizacija)是一本由Sciendo出版的一本MANAGEMENT學(xué)術(shù)刊物，主要報道MANAGEMENT相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實踐。本刊已入選來源期刊，2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級：Q3，2023年發(fā)布的影響因子為1.5，CiteScore指數(shù)3.5，SJR指數(shù)0.376。本刊為開放獲取期刊。
《組織》雜志作為一個多學(xué)科交叉的學(xué)術(shù)平臺，致力于推動管理科學(xué)、信息系統(tǒng)和人力資源領(lǐng)域的知識發(fā)展和實踐創(chuàng)新。它為學(xué)術(shù)界和實踐界的專家學(xué)者提供了一個分享研究成果、探討理論進展和交流實踐經(jīng)驗的機會。該期刊鼓勵作者提交在管理理論、組織行為、信息技術(shù)應(yīng)用、以及人力資源管理等方面具有創(chuàng)新性和實用性的論文。這些論文可能包括對現(xiàn)有理論的深入分析、對管理實踐的實證研究、對信息系統(tǒng)的創(chuàng)新設(shè)計、以及對人力資源策略的有效性評估。
雜志特別強調(diào)理論與實踐的結(jié)合，倡導(dǎo)將理論研究成果轉(zhuǎn)化為組織管理的實際應(yīng)用，以促進組織效率的提升和組織文化的優(yōu)化。此外，該期刊還關(guān)注新興技術(shù)對管理實踐的影響，如大數(shù)據(jù)分析、人工智能、云計算等技術(shù)在組織決策、運營流程和人力資源開發(fā)中的應(yīng)用。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 286 / 401 |
28.8%
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| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 270 / 402 |
32.96%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計。JCR將收錄期刊分為176個不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Business and International Management | Q2 | 198 / 443 |
55%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Management Information Systems | Q2 | 59 / 131 |
55%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 109 / 230 |
52%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Strategy and Management | Q2 | 228 / 478 |
52%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Marketing | Q3 | 111 / 210 |
47%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Tourism, Leisure and Hospitality Management | Q3 | 78 / 146 |
46%
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CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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