衛(wèi)生人力資源(Human Resources For Health)是一本由Springer Nature出版的一本Social Sciences-Public Administration學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道Social Sciences-Public Administration相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選、社會科學(xué)引文索引（SCIE）來源期刊，該刊創(chuàng)刊于2003年，出版周期1 issue/year。2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級：Q1，2023年發(fā)布的影響因子為3.9，CiteScore指數(shù)8.1，SJR指數(shù)1.577。本刊為開放獲取期刊。
《衛(wèi)生人力資源》專注于衛(wèi)生人力資源的研究、政策和實(shí)踐。該雜志的目標(biāo)是為全球衛(wèi)生人力資源領(lǐng)域的研究人員、政策制定者和實(shí)踐者提供一個(gè)分享和交流的平臺，以促進(jìn)衛(wèi)生人力資源的發(fā)展和優(yōu)化。該雜志致力于推動(dòng)衛(wèi)生人力資源領(lǐng)域的創(chuàng)新和改進(jìn)，以應(yīng)對全球衛(wèi)生系統(tǒng)面臨的挑戰(zhàn)。它鼓勵(lì)跨學(xué)科和跨領(lǐng)域的合作，以促進(jìn)衛(wèi)生人力資源的研究和應(yīng)用。此外，該雜志還關(guān)注衛(wèi)生人力資源在低收入和中等收入國家的問題，以支持全球衛(wèi)生公平和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 醫(yī)學(xué) | 2區(qū) | HEALTH POLICY & SERVICES 衛(wèi)生政策與服務(wù) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 2區(qū) 2區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 醫(yī)學(xué) | 2區(qū) | HEALTH POLICY & SERVICES 衛(wèi)生政策與服務(wù) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 2區(qū) 2區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 醫(yī)學(xué) | 2區(qū) | HEALTH POLICY & SERVICES 衛(wèi)生政策與服務(wù) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 2區(qū) 2區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 醫(yī)學(xué) | 2區(qū) | HEALTH POLICY & SERVICES 衛(wèi)生政策與服務(wù) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 2區(qū) 2區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 醫(yī)學(xué) | 2區(qū) | HEALTH POLICY & SERVICES 衛(wèi)生政策與服務(wù) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 2區(qū) 2區(qū) | 否 | 否 |
中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果。在中科院期刊分區(qū)表中，主要參考3年平均IF作為學(xué)術(shù)影響力，最終每個(gè)分區(qū)的期刊累積學(xué)術(shù)影響力是相同的，各區(qū)的期刊數(shù)量由高到底呈金字塔式分布。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：HEALTH POLICY & SERVICES | SSCI | Q1 | 9 / 118 |
92.8%
|
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 6 / 49 |
88.8%
|
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：HEALTH POLICY & SERVICES | SSCI | Q1 | 14 / 119 |
88.66%
|
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 5 / 49 |
90.82%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個(gè)不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個(gè)分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Public Administration | Q1 | 18 / 232 |
92%
|
| 大類：Social Sciences 小類：Public Health, Environmental and Occupational Health | Q1 | 63 / 665 |
90%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
| 文章名稱 | 引用次數(shù) |
| 期刊名稱 | 引用次數(shù) |
| 期刊名稱 | 引用次數(shù) |
| 國家/地區(qū)名 | 數(shù)量 |
| 機(jī)構(gòu)名 | 數(shù)量 |
中科院分區(qū) 3區(qū) JCR分區(qū) Q2
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中科院分區(qū) 4區(qū) JCR分區(qū) Q2
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中科院分區(qū) 4區(qū) JCR分區(qū) Q3
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中科院分區(qū) 3區(qū) JCR分區(qū) Q1
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中科院分區(qū) 3區(qū) JCR分區(qū) Q3
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中科院分區(qū) 2區(qū) JCR分區(qū) Q1
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