人力資源開發(fā)評論(Human Resource Development Review)是一本由SAGE出版的一本MANAGEMENT學(xué)術(shù)刊物,主要報道MANAGEMENT相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實踐。本刊已入選、社會科學(xué)引文索引(SCIE)來源期刊,2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級:Q1,2023年發(fā)布的影響因子為4.6,CiteScore指數(shù)9.6,SJR指數(shù)2.061。本刊非開放獲取期刊。
《人力資源開發(fā)評論雜志》(Human Resource Development Review,簡稱HRDR)是一份專注于人力資源開發(fā)(HRD)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊。該雜志由SAGE Publications Inc.出版,主要面向管理學(xué)領(lǐng)域的研究者和專業(yè)人士。
HRDR的使命是“成為在HRD及相關(guān)領(lǐng)域創(chuàng)造更強大理論的催化劑”,旨在通過發(fā)表四種基本類型的文章來完成其使命:理論和概念文章、理論構(gòu)建研究方法文章、HRD文章的基礎(chǔ)以及綜合文獻綜述。自2002年創(chuàng)刊以來,HRDR已經(jīng)經(jīng)歷了七位編輯,其中包括創(chuàng)始編輯Elwood F. Holton III和第二編輯Richard J. Torraco。
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 3區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) | 3區(qū) | 否 | 是 |
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 1區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) | 2區(qū) | 是 | 否 |
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 3區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) | 3區(qū) | 否 | 是 |
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 3區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) | 3區(qū) | 否 | 是 |
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 3區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) | 3區(qū) | 否 | 否 |
中科院JCR期刊分區(qū)(又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù))是中國科學(xué)院文獻情報中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果。在中科院期刊分區(qū)表中,主要參考3年平均IF作為學(xué)術(shù)影響力,最終每個分區(qū)的期刊累積學(xué)術(shù)影響力是相同的,各區(qū)的期刊數(shù)量由高到底呈金字塔式分布。
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 93 / 401 |
76.9%
|
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 146 / 402 |
63.81%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》(Journal Citation Reports,簡稱JCR)。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子(Impact Factor)等指數(shù)加以統(tǒng)計。JCR將收錄期刊分為176個不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中,主要參考當(dāng)年IF,最終每個分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 23 / 230 |
90%
|
CiteScore:該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出,指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是:例如,某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù),除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
中科院分區(qū) 3區(qū) JCR分區(qū) Q1
查看詳情中科院分區(qū) 2區(qū) JCR分區(qū) Q1
查看詳情中科院分區(qū) 2區(qū) JCR分區(qū) Q1
查看詳情中科院分區(qū) 3區(qū) JCR分區(qū) Q1
查看詳情中科院分區(qū) 1區(qū) JCR分區(qū) Q1
查看詳情中科院分區(qū) 2區(qū) JCR分區(qū) Q1
查看詳情若用戶需要出版服務(wù),請聯(lián)系出版商。