組織和管理中的定性研究(Qualitative Research In Organizations And Management)是一本由Emerald出版的一本MANAGEMENT學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道MANAGEMENT相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選來(lái)源期刊，2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí)：Q4，2023年發(fā)布的影響因子為0.9，CiteScore指數(shù)3.8，SJR指數(shù)0.53。本刊非開(kāi)放獲取期刊。
《組織和管理中的定性研究》是一本專(zhuān)注于組織和管理領(lǐng)域定性研究的學(xué)術(shù)期刊。該雜志發(fā)表的研究?jī)?nèi)容涉及使用定性方法探討組織內(nèi)部的現(xiàn)象、過(guò)程、結(jié)構(gòu)和文化。它旨在為研究者提供一個(gè)平臺(tái)，分享和討論定性研究的理論、方法和發(fā)現(xiàn)，從而推進(jìn)組織和管理研究的發(fā)展。期刊的特點(diǎn)在于它對(duì)定性研究方法的深入探討，包括但不限于案例研究、民族志、敘事分析、話語(yǔ)分析和參與觀察等。這些研究方法有助于揭示組織生活的復(fù)雜性和深層含義，以及個(gè)體和集體在組織中的互動(dòng)和意義建構(gòu)。
雜志的目標(biāo)讀者群體包括組織學(xué)者、管理研究人員、博士生、碩士生以及對(duì)定性研究感興趣的實(shí)踐者。期刊通過(guò)發(fā)表高質(zhì)量的原創(chuàng)研究文章、理論分析、方法論討論和研究評(píng)論，為讀者提供了豐富的學(xué)術(shù)資源和研究靈感。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 336 / 401 |
16.3%
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| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 296 / 402 |
26.49%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》（Journal Citation Reports，簡(jiǎn)稱(chēng)JCR）。JCR對(duì)86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個(gè)不同學(xué)科類(lèi)別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個(gè)分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
| 學(xué)科類(lèi)別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類(lèi)：Economics, Econometrics and Finance 小類(lèi)：General Economics, Econometrics and Finance | Q1 | 57 / 288 |
80%
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| 大類(lèi)：Economics, Econometrics and Finance 小類(lèi)：General Business, Management and Accounting | Q2 | 90 / 218 |
58%
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CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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