組織民族志雜志(Journal Of Organizational Ethnography)是一本由Emerald出版的一本MANAGEMENT學術刊物,主要報道MANAGEMENT相關領域研究成果與實踐。本刊已入選來源期刊,2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級:Q4,2023年發(fā)布的影響因子為0.9,CiteScore指數(shù)1.9,SJR指數(shù)0.485。本刊非開放獲取期刊。
《組織民族志雜志》是一本專注于組織民族志研究領域的學術期刊。該期刊為來自社會和管理科學各學科的學者提供了一個發(fā)表高質量原創(chuàng)民族志研究文章的平臺,這些研究有助于當前和未來對公共和私營部門工作、組織和管理性質的定性知識的發(fā)展和理解。
雜志鼓勵從人文和社會科學以及社會和管理科學領域,包括社會和組織人類學、社會學、心理學、組織、管理、勞動和性別研究、教育和醫(yī)療保健、文化、環(huán)境和媒體研究、人文地理學、社會法律研究和犯罪學、社會運動、社區(qū)關系、社會階層和種族、情感和情感勞動、消費者、市場營銷和其他商業(yè)研究應用民族志方法的學者提交高質量的原創(chuàng)研究文章。此外,該期刊還對提供對當代主題和發(fā)展、民族志研究理論實踐的當前思考做出原創(chuàng)性實踐或批判性貢獻的文章感興趣。
按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學科:MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 336 / 401 |
16.3%
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按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學科:MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 341 / 402 |
15.3%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》(Journal Citation Reports,簡稱JCR)。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子(Impact Factor)等指數(shù)加以統(tǒng)計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中,主要參考當年IF,最終每個分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
大類:Social Sciences 小類:Cultural Studies | Q1 | 178 / 1304 |
86%
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大類:Social Sciences 小類:Anthropology | Q1 | 124 / 502 |
75%
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大類:Social Sciences 小類:Strategy and Management | Q3 | 319 / 478 |
33%
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大類:Social Sciences 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management | Q3 | 158 / 230 |
31%
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CiteScore:該指標由Elsevier于2016年提出,指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是:例如,某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù),除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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