歐洲培訓(xùn)與發(fā)展雜志(European Journal Of Training And Development)是一本由Emerald出版的一本MANAGEMENT學(xué)術(shù)刊物，主要報道MANAGEMENT相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實踐。本刊已入選來源期刊，2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級：Q3，2023年發(fā)布的影響因子為2.3，CiteScore指數(shù)5.1，SJR指數(shù)0.628。本刊非開放獲取期刊。
《歐洲培訓(xùn)與發(fā)展雜志》是一本專注于培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，旨在為研究者、實踐者和政策制定者提供一個交流和分享研究成果、經(jīng)驗和見解的平臺，以促進(jìn)培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)域的理論和實踐創(chuàng)新。該雜志鼓勵原創(chuàng)性研究，以及對現(xiàn)有理論和實踐的批判性分析。通過發(fā)表高質(zhì)量的研究論文，雜志旨在推動培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)域的知識積累和創(chuàng)新；關(guān)注歐洲及其他地區(qū)的培訓(xùn)和發(fā)展實踐，鼓勵跨國、跨文化的研究，以促進(jìn)國際間的交流與合作；關(guān)注實踐者的需求，發(fā)表與實踐相關(guān)的研究，以幫助實踐者提高培訓(xùn)和發(fā)展活動的效果和效率；關(guān)注培訓(xùn)和發(fā)展政策的研究，以為政策制定者提供有關(guān)培訓(xùn)和發(fā)展需求、效果和影響的信息。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 221 / 401 |
45%
|
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 264 / 402 |
34.45%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計。JCR將收錄期刊分為176個不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 73 / 230 |
68%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
若用戶需要出版服務(wù)，請聯(lián)系出版商。