組織研究與創(chuàng)新雜志(Journal Of Organisational Studies And Innovation)是一本一本MANAGEMENT學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道MANAGEMENT相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選來源期刊，2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí)：Q4，2023年發(fā)布的影響因子為0.3，本刊非開放獲取期刊。
組織研究與創(chuàng)新雜志是一本專注于組織研究和創(chuàng)新領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊。該期刊旨在發(fā)表高質(zhì)量的研究論文，探討組織理論、組織行為、組織變革、組織創(chuàng)新等方面的前沿問題和最新研究成果。期刊的出版范圍廣泛，涵蓋了管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域，為相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)者和研究者提供了一個(gè)重要的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 376 / 401 |
6.4%
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| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 384 / 402 |
4.6%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對(duì)86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個(gè)不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個(gè)分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
暫無Cite Score數(shù)據(jù)
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