運(yùn)動(dòng)心理學(xué)雜志(Journal Of Sport Psychology In Action)是一本由Taylor & Francis出版的一本PSYCHOLOGY, APPLIED學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道PSYCHOLOGY, APPLIED相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選來(lái)源期刊，2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí)：Q3，2023年發(fā)布的影響因子為1.3，CiteScore指數(shù)3.6，SJR指數(shù)0.511。本刊非開放獲取期刊。
《運(yùn)動(dòng)心理學(xué)雜志》是一本專業(yè)的學(xué)術(shù)期刊，它不僅關(guān)注理論研究，更側(cè)重于將運(yùn)動(dòng)心理學(xué)的理論應(yīng)用于實(shí)踐。該期刊為運(yùn)動(dòng)心理學(xué)的專業(yè)人士、學(xué)者、教練、運(yùn)動(dòng)員以及相關(guān)領(lǐng)域的研究人員提供了一個(gè)交流和分享經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。
期刊的主要目標(biāo)受眾包括：運(yùn)動(dòng)心理學(xué)專業(yè)人士：提供實(shí)際案例和干預(yù)策略，幫助專業(yè)人士更有效地進(jìn)行運(yùn)動(dòng)員心理訓(xùn)練和咨詢。學(xué)者和研究人員：發(fā)表原創(chuàng)研究成果，促進(jìn)運(yùn)動(dòng)心理學(xué)理論和實(shí)踐的結(jié)合。教練：分享心理學(xué)在提升運(yùn)動(dòng)員表現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的應(yīng)用。運(yùn)動(dòng)員：了解如何通過(guò)心理學(xué)方法提高個(gè)人表現(xiàn)和應(yīng)對(duì)競(jìng)賽壓力。教育工作者：探索運(yùn)動(dòng)心理學(xué)在教育和運(yùn)動(dòng)員發(fā)展中的作用。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | ESCI | Q3 | 82 / 113 |
27.9%
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| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | ESCI | Q3 | 81 / 114 |
29.39%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》（Journal Citation Reports，簡(jiǎn)稱JCR）。JCR對(duì)86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個(gè)不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個(gè)分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Human Factors and Ergonomics | Q2 | 21 / 46 |
55%
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| 大類：Social Sciences 小類：Applied Psychology | Q2 | 114 / 249 |
54%
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CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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