組織心理學(xué)和組織行為學(xué)年度評論(Annual Review Of Organizational Psychology And Organizational Behavior)是一本由Annual Reviews Inc.出版的一本Multiple學(xué)術(shù)刊物,主要報(bào)道Multiple相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選、社會(huì)科學(xué)引文索引(SCIE)來源期刊,該刊創(chuàng)刊于2014年,出版周期1 issue/year。2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級:Q1,2023年發(fā)布的影響因子為14.3,CiteScore指數(shù)24.2,SJR指數(shù)7.706。本刊非開放獲取期刊。
《組織心理學(xué)與組織行為學(xué)年鑒雜志》(Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior)是一份高影響力的學(xué)術(shù)期刊,專注于組織心理學(xué)和組織行為學(xué)領(lǐng)域的綜述與研究進(jìn)展。該雜志由美國年度評論出版社(Annual Reviews)出版,是國際公認(rèn)的頂級期刊之一,其影響力在心理學(xué)界及組織管理領(lǐng)域具有舉足輕重的地位。內(nèi)容涵蓋廣泛,包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作、組織變革、員工行為、組織文化等多個(gè)方面,反映了該領(lǐng)域的最新研究趨勢和熱點(diǎn)問題。
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 1區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 | 1區(qū) 1區(qū) | 否 | 是 |
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 1區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 | 1區(qū) 1區(qū) | 是 | 是 |
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 1區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 | 1區(qū) 1區(qū) | 是 | 是 |
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 1區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 | 1區(qū) 1區(qū) | 是 | 是 |
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 1區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 | 1區(qū) 1區(qū) | 是 | 是 |
中科院JCR期刊分區(qū)(又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù))是中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果。在中科院期刊分區(qū)表中,主要參考3年平均IF作為學(xué)術(shù)影響力,最終每個(gè)分區(qū)的期刊累積學(xué)術(shù)影響力是相同的,各區(qū)的期刊數(shù)量由高到底呈金字塔式分布。
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 3 / 401 |
99.4%
|
學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 1 / 113 |
99.6%
|
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 1 / 402 |
99.88%
|
學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 1 / 114 |
99.56%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》(Journal Citation Reports,簡稱JCR)。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子(Impact Factor)等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個(gè)不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中,主要參考當(dāng)年IF,最終每個(gè)分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
大類:Psychology 小類:Social Psychology | Q1 | 2 / 310 |
99%
|
大類:Psychology 小類:Applied Psychology | Q1 | 2 / 249 |
99%
|
大類:Psychology 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 2 / 230 |
99%
|
CiteScore:該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出,指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是:例如,某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù),除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
文章名稱 | 引用次數(shù) |
期刊名稱 | 引用次數(shù) |
期刊名稱 | 引用次數(shù) |
國家/地區(qū)名 | 數(shù)量 |
機(jī)構(gòu)名 | 數(shù)量 |
中科院分區(qū) 3區(qū) JCR分區(qū) Q1
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