組織間關(guān)系雜志(Journal Of Inter-organizational Relationships)是一本由Taylor & Francis出版的一本BUSINESS學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道BUSINESS相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選來(lái)源期刊，2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí)：Q4，2023年發(fā)布的影響因子為0.9，CiteScore指數(shù)2，SJR指數(shù)0.256。本刊非開(kāi)放獲取期刊。
《組織間關(guān)系雜志》是一本專(zhuān)注于組織間關(guān)系研究的國(guó)際學(xué)術(shù)期刊，它致力于發(fā)表關(guān)于企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、非政府組織以及其他類(lèi)型組織之間相互作用的高質(zhì)量研究。該雜志涵蓋了組織間合作、競(jìng)爭(zhēng)、聯(lián)盟、供應(yīng)鏈管理、網(wǎng)絡(luò)分析以及組織間戰(zhàn)略等多個(gè)領(lǐng)域，旨在為管理學(xué)者、商業(yè)策略分析師和政策制定者提供一個(gè)深入探討組織間動(dòng)態(tài)的論壇。
該期刊的特色在于其對(duì)組織間復(fù)雜互動(dòng)的全面分析，以及對(duì)理論與實(shí)踐相結(jié)合研究的重視。它不僅關(guān)注現(xiàn)有理論的發(fā)展和應(yīng)用，還鼓勵(lì)學(xué)者們提出新的概念框架和解決方案，以應(yīng)對(duì)全球化和數(shù)字化時(shí)代組織間關(guān)系的新挑戰(zhàn)。通過(guò)發(fā)表實(shí)證研究、案例研究、理論文章和綜述文章，雜志幫助讀者理解組織間關(guān)系的形成機(jī)制、演變過(guò)程及其對(duì)組織績(jī)效的影響。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：BUSINESS | ESCI | Q4 | 248 / 302 |
18%
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| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：BUSINESS | ESCI | Q4 | 264 / 302 |
12.75%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》（Journal Citation Reports，簡(jiǎn)稱JCR）。JCR對(duì)86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個(gè)不同學(xué)科類(lèi)別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個(gè)分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
| 學(xué)科類(lèi)別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：Business, Management and Accounting (miscellaneous) | Q3 | 109 / 189 |
42%
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| 大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：Strategy and Management | Q3 | 312 / 478 |
34%
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| 大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：Marketing | Q3 | 141 / 210 |
33%
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| 大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q3 | 155 / 230 |
32%
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CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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