0引言

中國特色社會主義新時(shí)代對文化科技工作提出了更高要求,作為科技信息重要傳播載體的科技期刊必將在這一歷史進(jìn)程中發(fā)揮越來越重要的作用,科技期刊編輯人才必將大有可為。然而,如何讓科技期刊真正發(fā)揮應(yīng)有的作用,如何讓優(yōu)秀的編輯人盡其才,值得深入探討、研究。優(yōu)秀的期刊發(fā)展離不開優(yōu)秀的編輯人才隊(duì)伍支撐。目前,制約我國科技期刊實(shí)現(xiàn)競爭力提升、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要掣肘是專業(yè)人才缺乏,專業(yè)人才素養(yǎng)亟待提升。隨著眼下媒體競爭的日趨激烈,科技期刊人才隊(duì)伍建設(shè)的滯后與不足逐漸凸顯。所謂人才素養(yǎng),是指人才在成長及受教育過程中,逐步形成的適應(yīng)個(gè)人終身發(fā)展和社會發(fā)展需要的必備品格和能力。就期刊編輯工作而言,人才素養(yǎng)尤為重要。為此,要著力建設(shè)和培養(yǎng)一支思想政治素質(zhì)過硬,自身編輯業(yè)務(wù)能力扎實(shí),且具有強(qiáng)烈的市場意識和進(jìn)取精神的創(chuàng)新型、復(fù)合型科技期刊編輯出版隊(duì)伍,已是刻不容緩的課題。

1我國科技期刊人才隊(duì)伍素養(yǎng)建設(shè)的現(xiàn)狀及趨勢

1.1思想素養(yǎng)方面

科技期刊的本身屬性決定了其所刊登的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。這就要求科技期刊編輯人員能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會文章思想、作者意圖,準(zhǔn)確做好論文編輯、刊載工作,傳播新研究、新知識,堅(jiān)決對剽竊、抄襲、質(zhì)量低下之文說“不”。一旦期刊編輯人員的職業(yè)素養(yǎng)缺失,捍衛(wèi)論文質(zhì)量的最后一道防線將不復(fù)存在。編輯不加甄別、恣意妄為,必將使剽竊、質(zhì)量低下之文橫行,長此以往又何談文化繁榮、科技強(qiáng)國。因此,應(yīng)充分認(rèn)識新時(shí)代條件下,科技期刊編輯人員職業(yè)道德培養(yǎng)對編輯人才培養(yǎng)的重要性,積極倡導(dǎo)樹立正確的價(jià)值觀,準(zhǔn)確把握科技期刊發(fā)展方向,努力做到以高尚的道德修養(yǎng),良好的職業(yè)操守,立足崗位,不妄情利,堅(jiān)決守住科技期刊編輯關(guān),誓還學(xué)術(shù)領(lǐng)域一片凈土。

1.2知識能力方面

當(dāng)前,科技期刊從業(yè)人員隊(duì)伍的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等諸多因素限制了期刊編輯的知識能力(視野眼界),制約了期刊的發(fā)展和升級。目前,科技期刊編輯中“科班”出身的專業(yè)人員數(shù)量較少,且部分人員對當(dāng)下國家科技期刊出版發(fā)行相關(guān)的法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)也知之不多。同時(shí),科技期刊從業(yè)人員中老編輯和年輕編輯呈現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化,反映在日常業(yè)務(wù)中則是青年編輯編齡短,缺乏經(jīng)驗(yàn);老編輯對信息技術(shù)和手段不熟悉,不適應(yīng)稿件處理網(wǎng)絡(luò)化的需要,難以滿足期刊發(fā)展需求。此外,科技期刊編輯人員再學(xué)習(xí)深造能動(dòng)性不足,進(jìn)一步顯露當(dāng)前人員的知識能力和視野眼界問題。這一系列綜合因素造成了科技期刊編輯與新時(shí)代要求的不相符,不能滿足新時(shí)代編輯工作需要。

1.3創(chuàng)新能力方面

以筆者所在的《電工電氣》期刊社為例,編輯創(chuàng)新意識不強(qiáng)、創(chuàng)新能力不足,缺乏經(jīng)常性的編輯培訓(xùn)交流和繼續(xù)教育機(jī)會,此狀況阻礙和制約了編輯自身專業(yè)素養(yǎng)和能力的提升,編輯隊(duì)伍相對薄弱。本刊當(dāng)前的出版模式依然以紙質(zhì)為主,數(shù)字化期刊出版條件尚不完善,在很大程度上制約了期刊社的長遠(yuǎn)發(fā)展。當(dāng)前,在新時(shí)展要求及編輯部自身發(fā)展需要的大背景下,期刊社著力建立新媒體數(shù)字化部,引進(jìn)新媒體技術(shù)人才,以期早日實(shí)現(xiàn)線上線下互為補(bǔ)充的出版模式。同時(shí)把轉(zhuǎn)變編輯人員思想、提高創(chuàng)新意識、充分發(fā)揮大家的工作主動(dòng)性作為重點(diǎn),以每月“金點(diǎn)子”項(xiàng)目作為開拓創(chuàng)新活動(dòng)的新模式運(yùn)轉(zhuǎn),力求在編輯水平和市場經(jīng)營中有所突破,戰(zhàn)勝新時(shí)代期刊發(fā)展背景下國內(nèi)期刊市場的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

1.4市場意識方面

新媒體傳播技術(shù)的涌現(xiàn)在很大程度上削弱了紙媒的經(jīng)營與發(fā)展,使其在市場經(jīng)營、業(yè)務(wù)擴(kuò)展中舉步維艱。加之科技期刊編輯人員市場競爭意識缺乏,市場營銷手段單薄,更進(jìn)一步加劇了這一劣勢。文化體制改革啟動(dòng)以來,國家要求加快文化發(fā)展,積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)期刊社向市場經(jīng)濟(jì)看齊,扎實(shí)做好市場工作。如此,經(jīng)營能力已成為影響期刊生存與發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。在這個(gè)大背景下,科技期刊面臨著能否守住自己的“作者群”和“讀者群”的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),如果市場經(jīng)營不好,更會失去期刊賴以生存的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

2新時(shí)代科技期刊人才隊(duì)伍素養(yǎng)建設(shè)的新要求

2.1提升素養(yǎng),強(qiáng)化服務(wù)

在發(fā)展中國特色社會主義文化中,要求堅(jiān)持百花齊放、百家爭鳴,堅(jiān)持創(chuàng)造性思維、創(chuàng)新性發(fā)展。而作為新時(shí)代人才,科技期刊編輯更應(yīng)充分理解和把握中國特色社會主義新時(shí)代的深刻內(nèi)涵,結(jié)合工作實(shí)際,努力提高自身的政治素養(yǎng)及編輯水平,切實(shí)擔(dān)負(fù)起傳播科學(xué)知識的使命,引導(dǎo)人們樹立正確的歷史觀、民族觀、文化觀。作為信息傳播的重要載體之一,科技期刊擔(dān)負(fù)著科技傳播的社會重任,也記錄著科技發(fā)展的歷史。因此,在實(shí)施依法治國和加大對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的當(dāng)下,更要求科技期刊編輯人員在日常的工作中樹立并強(qiáng)化責(zé)任意識和服務(wù)意識,做好讀者和作者的“勤務(wù)兵”,把好期刊質(zhì)量關(guān)。

2.2擴(kuò)大交流,拓寬眼界

學(xué)識影響眼界,眼界決定格局。社會主義新時(shí)代,科技期刊編輯應(yīng)牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈等新技術(shù)、新思想條件下時(shí)代所賦予科技期刊工作的新內(nèi)涵、新要求,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),拓寬自身眼界、視野,努力實(shí)現(xiàn)社會角色的轉(zhuǎn)變,著力提升自身綜合素養(yǎng),以適應(yīng)新時(shí)代科技期刊出版業(yè)的要求。在全球化浪潮的當(dāng)下,相互間的交流變得更加簡單,更加易于實(shí)現(xiàn)。作為科技期刊編輯,應(yīng)充分把握和利用好這樣的機(jī)遇,“請進(jìn)來”“走出去”,積極參加各種學(xué)術(shù)講座、專題報(bào)告會和研討會等,積極深入科研一線,了解學(xué)科及相關(guān)知識發(fā)展方向、研究進(jìn)展,從而拓寬眼界、視野,提升自身綜合業(yè)務(wù)能力。

2.3認(rèn)清自我,提高能力

科技期刊編輯的政治文化修養(yǎng)、科學(xué)創(chuàng)新意識、策劃組織能力及業(yè)務(wù)技能,直接關(guān)乎期刊的質(zhì)量,關(guān)乎學(xué)術(shù)生態(tài)的健康與繁榮。當(dāng)前科技飛速發(fā)展,科學(xué)技術(shù)日新月異,各類新知識、新信息的更新速度越來越快,時(shí)展要求人們不斷拓展,更新知識,拓寬學(xué)習(xí)通道,強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)。這也從一個(gè)側(cè)面對編輯的知識水平和專業(yè)能力提出了更高的要求。期刊編輯正面臨著原有的知識結(jié)構(gòu)日趨老化的現(xiàn)實(shí)。如果編輯對相關(guān)專業(yè)知識缺乏深刻的研究與把握,就會大大削弱自己的“鑒定”能力;如果不掌握相關(guān)學(xué)科的前沿信息,就難于對稿件的前瞻性和創(chuàng)新點(diǎn)做出正確的判斷,以至于把一些特色稿、優(yōu)質(zhì)稿當(dāng)作一般的稿件處理,延誤或消解了優(yōu)質(zhì)稿件的時(shí)效性和輻射度。這樣不僅會影響作者投稿的積極性,也使期刊的辦刊特色大打折扣。所以科技期刊編輯人才能力的提高刻不容緩。

2.4順勢而為,復(fù)合為先

相較于傳統(tǒng)紙質(zhì)媒體的表現(xiàn),受眾更期待科技期刊編輯能夠更全面、實(shí)時(shí)、精準(zhǔn)、快速、完美地制作與傳播信息。這無形中對科技期刊編輯人才的綜合能力提出了更高要求———力求塑造高素質(zhì)復(fù)合型編輯人才隊(duì)伍。復(fù)合型人才是指能夠?qū)⒉煌瑢I(yè)領(lǐng)域的相關(guān)知識進(jìn)行有機(jī)的交叉滲透,并使知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)達(dá)到優(yōu)化組合,具備此種知識、能力、技能的人即為復(fù)合型人才。結(jié)合科技期刊編輯工作實(shí)際,則是要求科技期刊復(fù)合型編輯人才應(yīng)具備較高的綜合素養(yǎng)與復(fù)合型素質(zhì)。既要有良好的職業(yè)操守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、富有團(tuán)隊(duì)意識和創(chuàng)新精神,又要具備扎實(shí)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。今后,復(fù)合型人才必將成長為科技期刊編輯的中堅(jiān)力量。

3科技期刊人才隊(duì)伍素養(yǎng)建設(shè)路徑

3.1樹立正確的素養(yǎng)認(rèn)知和用人觀念

編輯人才素養(yǎng)對科技期刊的重要性不言而喻,編輯的培養(yǎng)和發(fā)展更是決定著我國科技期刊事業(yè)的未來。因此,期刊社在編輯人才素養(yǎng)提升工作中應(yīng)結(jié)合科技期刊特點(diǎn),加強(qiáng)對素養(yǎng)的深入理解,樹立正確的素養(yǎng)認(rèn)知和用人觀念,堅(jiān)持“以人為本”原則,尊重人才,積極倡導(dǎo)和推廣工匠精神,努力把新時(shí)代的人才特點(diǎn)和要求融入編輯工作中,關(guān)注編輯人員的需求和愿望,引導(dǎo)其做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,助推其自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。此外,要敢于打破常規(guī),借鑒先進(jìn)的成功經(jīng)驗(yàn),結(jié)合期刊社實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r和對人才需求,創(chuàng)新人才選拔機(jī)制,真正把人才選出來、用起來,充分發(fā)揮其最大價(jià)值?？蓢L試建立嚴(yán)格的編輯上崗與淘汰制度,在用人制度上引入競爭機(jī)制,雙向選擇、權(quán)責(zé)對等,真正做到庸者下、能者上。同時(shí),還應(yīng)著力增強(qiáng)期刊社編輯的凝聚力與團(tuán)隊(duì)精神,充分發(fā)揮每個(gè)人員的作用,并提高編輯人才的滿意度和認(rèn)同感,進(jìn)一步激發(fā)他們的創(chuàng)造力和主動(dòng)性。

3.2加強(qiáng)科技期刊人才專業(yè)技能素養(yǎng)與道德素養(yǎng)的培養(yǎng)

當(dāng)前社會主義新時(shí)代條件下,科技期刊的發(fā)展壯大,除了頂層的政策性扶持,更需要期刊社從自身做起,充分認(rèn)識、合理謀劃,加強(qiáng)科技期刊人才隊(duì)伍培養(yǎng),盡快提升專業(yè)技能素養(yǎng)和道德素養(yǎng)。畢竟編輯人員綜合素質(zhì)的提高絕非一日之功,需要長遠(yuǎn)規(guī)劃。而這就需要期刊社有計(jì)劃、有目標(biāo)地開展多種形式的培養(yǎng)和進(jìn)修活動(dòng),增進(jìn)國內(nèi)外人才交流,制訂人才儲備方案,做好人才培養(yǎng)和引進(jìn),著力提升編輯人才綜合素養(yǎng),以確保科技期刊出版工作可以在正確的軌道上持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)科技期刊的社會效能最大化。同時(shí),根據(jù)新時(shí)代科技期刊人才需求的特點(diǎn),期刊社要有針對性地加強(qiáng)對復(fù)合型人才的培養(yǎng),要求編輯不僅能夠精通編輯業(yè)務(wù),而且能夠明市場、善溝通、會管理,并緊跟時(shí)展脈搏,主動(dòng)學(xué)習(xí)了解互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、新媒體傳播技術(shù)等最新科技前沿知識,努力提高自身編審能力,進(jìn)而增強(qiáng)綜合實(shí)力。具體人才隊(duì)伍素養(yǎng)提升工作主要有以下五種方式:一是師徒傳幫帶,在實(shí)戰(zhàn)中向前輩們學(xué)習(xí),提高編輯手段、編輯能力以及職業(yè)技能素養(yǎng)和道德境界;二是高校新聞傳播學(xué)院或編輯出版培訓(xùn)基地的人才輸送,又分為基礎(chǔ)人才輸送或有編輯實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人才深造;三是接受新聞出版及行業(yè)主管部門的行業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等;四是通過互聯(lián)網(wǎng)教育培訓(xùn)平臺學(xué)習(xí);五是在工作與生活實(shí)踐中自我學(xué)習(xí)編輯知識、行業(yè)規(guī)范,并逐步積累跨專業(yè)、跨學(xué)科的知識。

3.3注重提供發(fā)展平臺

當(dāng)前,我國科技期刊一般由高?；蜓芯吭核鬓k,科技期刊編輯的職稱評定、職業(yè)晉升缺乏相應(yīng)的優(yōu)勢和機(jī)會。要改變這一現(xiàn)狀,則考驗(yàn)著期刊社在人才隊(duì)伍素養(yǎng)建設(shè)中的管理智慧。而人才主動(dòng)性、創(chuàng)造性的激發(fā)及勞動(dòng)價(jià)值的充分體現(xiàn)更需要管理者的重視,譬如:是否可探索以高校、研究院所經(jīng)常性地開展期刊選題活動(dòng)或者獨(dú)立的編輯策劃項(xiàng)目作為職稱扶持、職務(wù)晉升的平臺,以滿足編輯人才自我的職業(yè)規(guī)劃和長遠(yuǎn)發(fā)展需要。科技期刊編輯以此有效避免被邊緣化,從而把編輯工作當(dāng)作一項(xiàng)可以讓人愉悅、有尊嚴(yán)和實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的事業(yè),而不是謀生手段,進(jìn)而孜孜以求,勤奮工作,讓編輯在工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

3.4建立和完善期刊社人才考核、激勵(lì)機(jī)制

長遠(yuǎn)來看,為保證科技期刊出版事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展,迫切需要一套合理、有效且富有創(chuàng)新性的人才選拔、評價(jià)、考核和激勵(lì)機(jī)制。因此,科技期刊社應(yīng)根據(jù)各自實(shí)際,逐步建立和完善內(nèi)部編輯人才的評價(jià)、激勵(lì)機(jī)制,將日常的綜合考評體現(xiàn)在編輯人才的收入待遇上,并以考評為契機(jī),鞭策和鼓舞編輯人才的工作、學(xué)習(xí)干勁,敦促他們努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,全力提升自身能力。同時(shí)嚴(yán)格依照按勞分配的原則,實(shí)現(xiàn)技高者多得、多勞者多得,增強(qiáng)編輯人員職業(yè)榮譽(yù)感、自豪感、獲得感,激發(fā)編輯人員積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

4結(jié)束語

科技期刊人才隊(duì)伍素養(yǎng)建設(shè)之路任重而道遠(yuǎn)?？萍计诳庉嬋藛T應(yīng)保持清醒認(rèn)識,努力通過各種途徑加強(qiáng)自身能力的提升,擴(kuò)大知識面和視野,逐步適應(yīng)新形勢對期刊出版行業(yè)提出的新要求,適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展,逐步融入互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新科技條件下的數(shù)字化時(shí)代期刊出版事業(yè)。同時(shí)還要求期刊社努力做到讓科技期刊編輯人才學(xué)習(xí)有平臺、優(yōu)秀上獎(jiǎng)臺、晉升有舞臺,真正給予應(yīng)有的尊重,體現(xiàn)編輯的社會價(jià)值,我國科技期刊出版事業(yè)才能獲得更持久的內(nèi)在動(dòng)力,完成向更高層次的跨越。