政協(xié)委員考察材料精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇政協(xié)委員考察材料范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

1、第一季度召開區(qū)政協(xié)六屆四次全會，完成會議各項任務；協(xié)商決定區(qū)政協(xié)2011年常委會、專委會、委員活動組的工作安排。（1月）

2、第二季度組織常委視察**新區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。（5月）

3、第三季度組織常委視察**新區(qū)功能園區(qū)建設情況。（9月）

4、第四季度召開常委會，聽取區(qū)政府關于政協(xié)提案辦理情況通報；討論區(qū)政協(xié)六屆五次會議的籌備情況；審議通過區(qū)政協(xié)六屆五次會議的有關事宜。（12月）

5、召開區(qū)經(jīng)濟形勢通報會，組織常委、委員聽取管委會領導通報我區(qū)上半年經(jīng)濟形勢。（7月）

二、專委會（辦公室）工作要點：

提案委員會工作要點

1、搞好區(qū)政協(xié)六屆四次全會以來提案的整理、交辦和督辦工作。篩選重點提案，處理好沒有立案的提案。

2、配合**新區(qū)“兩委辦”搞一次承辦單位領導和專干培訓會。

3、搞好三次提案督辦活動。會同**新區(qū)“兩委辦”督查處召開一次部分提案承辦單位匯報會，搞一次重點提案辦理視察活動，開展一次對“B”類提案(列入計劃擬解決的提案)進行督辦的活動。

4、對我區(qū)保障性住房和廉租房建設情況進行一次專題調(diào)研。（6月）

5、做好六屆五次全會的提案征集工作，面向社會征集提案線索。

6、協(xié)調(diào)**新區(qū)“兩委辦”督查處搞好2011年提案辦理情況通報會的準備工作。

7、年底做好優(yōu)秀提案評選工作和提案工作報告、優(yōu)秀提案選編等會議材料的撰寫工作。

8、進一步充實網(wǎng)上提交提案的各項功能，為政協(xié)委員提出提案提供更加便捷的途徑。

9、做好新一輪政協(xié)民主監(jiān)督員的選聘工作，選擇兩個政府職能部門開展民主監(jiān)督活動。

10、完成《社情民意》的編寫任務。

經(jīng)濟科技委員會工作要點

1、協(xié)調(diào)、指導所聯(lián)系的活動組制定并落實全年活動計劃。

2、針對新區(qū)提出的“一產(chǎn)精、二產(chǎn)強、三產(chǎn)優(yōu)”的產(chǎn)業(yè)結構發(fā)展目標，上半年組織部分政協(xié)委員對優(yōu)化新區(qū)產(chǎn)業(yè)結構，促進新區(qū)經(jīng)濟健康發(fā)展等方面進行調(diào)研，6月底前形成調(diào)研報告。

3、承辦區(qū)政協(xié)常委會視察新區(qū)功能園區(qū)建設情況活動，9月底前形成視察報告。

4、組織部分委員視察新區(qū)海洋牧場建設情況，7月底前形成視察報告。

5、堅持走訪委員活動，加強與委員的聯(lián)系與交流。年內(nèi)對新委員進行一次普遍走訪。

6、加強對所負責指導、聯(lián)系的各活動組“雙優(yōu)”評選工作的日?？己?。

7、完成《社情民意》編寫任務，做好《政協(xié)簡報》的信息采集和提供工作。

文教法制委員會工作要點

1、負責協(xié)調(diào)、指導所聯(lián)系的活動組制定并落實全年活動計劃。

2、組織部分政協(xié)委員對**新區(qū)基督教活動情況進行專題調(diào)研，9月底前形成調(diào)研報告。

3、承辦區(qū)政協(xié)常委會“關于**新區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況”的視察活動。

4、組織部分政協(xié)委員對**新區(qū)創(chuàng)建“全國安全社區(qū)”情況開展專題視察活動，8月底前形成視察報告。

5、加強與政協(xié)委員的聯(lián)系與交流，走訪所負責指導、聯(lián)系的活動組的**協(xié)委員。

6、在教師節(jié)前夕，組織召開政協(xié)委員中教師委員座談會。

7、加強對所負責指導、聯(lián)系的各活動組“雙優(yōu)”評選工作的日?？己?。

8、完成《社情民意》編寫任務，做好《政協(xié)簡報》的信息采集和提供。

辦公室工作要點

1、牽頭辦好《政協(xié)簡報》。認真做好區(qū)政協(xié)簡報內(nèi)容的采編和印發(fā)工作，使廣大政協(xié)委員及時地掌握區(qū)政協(xié)工作動態(tài)，推動各委員活動組的工作。

2、做好《社情民意》專刊的牽頭和服務工作。按主席辦公會議的意見，《社情民意》繼續(xù)由各專委會輪流承辦，辦公室在負責做好編輯、印送工作的同時，完成編寫任務。

3、做好區(qū)政協(xié)信息反映工作，及時宣傳我區(qū)政協(xié)工作情況。

4、負責《**年鑒》（2011卷）“人民”的編撰上報。

5、完成“關于我區(qū)深化行政審批制度改革情況”的調(diào)研，于10月底前形成調(diào)研報告。

6、做好政協(xié)機關的日常管理和服務工作，保證政協(xié)工作的協(xié)調(diào)、正常運行。

三、各委員活動組活動計劃

工業(yè)一組：

1、視察**逸盛大化石化有限公司，調(diào)研新區(qū)石化產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況。（3月）

2、參觀**跨海大橋工程建設現(xiàn)場、視察東芝**有限公司，了解外資企業(yè)管理及發(fā)展情況。（5月）

3、視察金港集團，了解灣里街道經(jīng)濟發(fā)展情況。（7月）

工業(yè)二組：

1、定期走訪本組委員企業(yè)，了解企業(yè)發(fā)展情況，召開座談會，形成全區(qū)中小企業(yè)發(fā)展情況調(diào)研報告。

2、對新區(qū)重點項目進行視察，了解和掌握新區(qū)項目建設的發(fā)展現(xiàn)狀及進展情況。（4、8月）

3、赴外地對民營企業(yè)發(fā)展情況進行考察。（9月）

農(nóng)業(yè)組：

1、視察凱富隆蘑菇生產(chǎn)基地、**迪輝農(nóng)業(yè)生態(tài)園，了解新區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展狀況。（5月）

2、考察新區(qū)及周邊地區(qū)海洋牧場建設情況。（8月）

3、赴先進地區(qū)考察休閑農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化建設情況。（9月）

科技組：

1、赴外地考察生態(tài)園林城區(qū)建設情況。（4月）

2、定期視察新區(qū)高新技術企業(yè)發(fā)展情況。

3、對新區(qū)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展進行調(diào)研。（8月）

服務業(yè)一組：

1、赴外地考察旅游服務業(yè)發(fā)展情況。（2月）

2、視察新區(qū)旅游景區(qū)休閑旅游規(guī)劃建設情況。（6月）

3、視察新區(qū)現(xiàn)代服務業(yè)區(qū)發(fā)展情況。（10月）

服務業(yè)二組：

1、舉辦服務業(yè)相關知識培訓。（3月）

2、視察新區(qū)服務業(yè)先進典型企業(yè)。（5、7、9月）

3、考察服務業(yè)發(fā)達地區(qū)發(fā)展情況。（10月）

城建一組：

1、春節(jié)前走訪貧困戶，開展扶貧幫困活動。（1月）

2、視察金石灘規(guī)劃建設、杏樹漁港建設情況。（6月）

3、赴外地考察民營經(jīng)濟發(fā)展和城市發(fā)展規(guī)劃。（9月）

城建二組：

1、對新區(qū)城鄉(xiāng)一體化建設狀況進行視察（5月）

2、對新區(qū)房地產(chǎn)業(yè)和重點企業(yè)進行視察調(diào)研。（7月）

3、考察外地城市先進的城市建設管理經(jīng)驗。（9月）

教育組：

1、視察**新區(qū)**楓葉學校、**模特藝術學校辦學情況。（4月）

2、赴先進地區(qū)考察學校管理的先進經(jīng)驗。（8月）

3、調(diào)研**新區(qū)學校特色建設情況。（10月）

文化組：

1、視察**新區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。（5月）

2、赴先進地區(qū)考察文化產(chǎn)業(yè)的國學保護情況。（7月）

3、調(diào)研**新區(qū)網(wǎng)吧經(jīng)營管理情況。（10月）

醫(yī)藥衛(wèi)生組：

1、赴外地考察落實國家基本藥物制度的先進經(jīng)驗。（5月）

2、視察**新區(qū)相關醫(yī)療機構落實國家基本藥物制度工作情況。（7月）

3、調(diào)研**新區(qū)餐飲服務食品安全監(jiān)管現(xiàn)狀。（8月）

政法組：

1、赴外地學習考察綜合治理先進經(jīng)驗。（4月）

2、視察**新區(qū)創(chuàng)建“全國安全社區(qū)”活動開展情況。（8月）

3、調(diào)研**新區(qū)部分街道中小企業(yè)對提供法律法規(guī)援助的需求情況。（9月）

機關群團組：

1、赴外地考察殘疾人事業(yè)建設情況。（4月）

2、“助殘日”前夕對新區(qū)殘疾人工作進行視察（5月）。

3、視察**新區(qū)園區(qū)與街道實施一體化管理工作情況。（8月）

4、調(diào)研**新區(qū)都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展及促進農(nóng)民增收情況。（10月）

民族宗教組

1、赴外地考察少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的先進經(jīng)驗。（3月）

2、赴鞍山市考察宗教場所管理情況。（5月）

3、視察**新區(qū)宗教場所及活動情況。（6月）

4、調(diào)研**新區(qū)基督教活動情況。（9月）

派組

1、視察**新區(qū)金石國際運動中心區(qū)建設情況。（1月）

篇(2)

縣（市、區(qū)）級政協(xié)大多成立于上世紀八十年代。然而，這么多年過去了，絕大多數(shù)縣（市、區(qū)）政協(xié)在機構設置、人員編制、機構名稱等方面基本沒有變過。普遍存在著機構設置單一、編制人員偏少、機構名稱上下不統(tǒng)一等問題，在一定程度上影響了政協(xié)機關效能建設。為此，建議上級政協(xié)切實加強頂層設計，對基層政協(xié)內(nèi)設機構設置出臺相關政策規(guī)定，比如，哪些機構是必設機構以及內(nèi)設機構的統(tǒng)一名稱、主要職責和人員編制等，都做出一個統(tǒng)一的規(guī)定或提出一個指導性意見，并加強督導落實。同時，可參照人大系統(tǒng)內(nèi)設機構“科”改“委”的經(jīng)驗做法，出臺指導性意見，將尚未設立或健全專門委員會的縣級政協(xié)機關進行“科”改“委”。

依據(jù)《政協(xié)章程》和基層政協(xié)的主要職責，縣級政協(xié)機關一般可設6個職能機構。

一、辦公室

負責起草縣政協(xié)常委會工作報告、有關綜合性文字材料、政協(xié)主要文件及領導講話稿；、負責縣政協(xié)全委會議、常委會議、主席會議的會務工作；負責縣政協(xié)機關辦文、文字、檔案、機要、文印、保密、通訊等項工作，保證機關工作正常運轉(zhuǎn)；負責《社情民意》編發(fā)工作，負責政協(xié)網(wǎng)站、政協(xié)微信公眾號的管理運營；負責組織實施縣政協(xié)全委會議、常委會議、主席會議的決議、決定；負責機關黨建、教育、工青婦、人事管理和老干部管理服務工作，做好機關支部工作；做好縣政協(xié)機關行政事務安全保衛(wèi)、后勤接待工作；負責縣政協(xié)機關的財務管理、經(jīng)費使用和后勤保障工作；負責與市政協(xié)和黨委政府有關部門聯(lián)絡溝通工作；協(xié)助縣政協(xié)領導處理日常事務，當好參謀助手。

二、提案委員會

負責依照規(guī)定的程序，組織、征集提案，運用多種形式和途徑，努力推進提案質(zhì)量的提高；對提案進行審查立案，確定承辦單位。負責起草常務委員會關于提案審查工作情況的報告；對提案的辦理情況進行檢查和督促，根據(jù)實際情況組織提案人和承辦單位座談或組織委員實地考察，協(xié)助、推動承辦單位認真辦理、落實提案。對辦理不符合要求的，及時商請承辦單位重新辦理；向常務委員會、主席會議報告工作。負責起草常務委員會關于提案工作情況的報告。

三、經(jīng)濟科技委員會

負責組織委員圍繞經(jīng)濟建設，就工業(yè)、商貿(mào)、城建、科技中的一些重大問題，進行調(diào)查研究、視察考察、座談討論，提出意見建議；加強與黨委、政府有關部門的聯(lián)系和協(xié)作，聽取工作通報，為委員履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能創(chuàng)造條件。發(fā)揮委員專業(yè)特長和智力優(yōu)勢，開展咨詢服務、專題講座等多種形式，傳播先進科學技術信息，為推動我縣經(jīng)濟發(fā)展、科技進步和生態(tài)環(huán)境的持續(xù)改善獻智出力。

四、農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會

負責組織委員深入學習、宣傳黨和國家在發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟及農(nóng)業(yè)科技方面的路線、方針、政策和有關法律，幫助委員更加全面地了解形勢，掌握政策，提高參政議政的能力和水平；根據(jù)本要農(nóng)村工作的實際、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的形勢，組織政協(xié)委員及社會各界人士，開展調(diào)查研究、視察與座談活動，聽取各方面的意見，及時向黨委、政府及有關部門提出意見和建議；加強與政府對口部門的聯(lián)系，積極開展農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作等方面的學術交流和研討。

五、文史與學習宣傳委員會

主要負責征集、整理、研究、編輯、出版、發(fā)行各個歷史時期的歷史資料，發(fā)揮文史資料工作“存史、資政、團結、育人”的作用；協(xié)助落實省、市政協(xié)有關課題的征編任務；制定和實施年度政協(xié)機關和全體委員學習和宣傳計劃。根據(jù)形勢和工作需要，及時傳達貫徹有關重要文件和領導講話精神。

六、委員工作委員會

篇(3)

建立專委會工作量化模式的依據(jù)，是以工作的質(zhì)量和水平為核心；以專委會組成人員的有效工作時間和經(jīng)費保障為條件，從而落實政協(xié)工作制度化、規(guī)范化、程序化建設，確保政協(xié)的基礎性工作不缺位，有規(guī)律，有創(chuàng)新。專委會工作的量化模式可以從以下幾個方面考慮:

一是調(diào)查研究工作量化模式。政協(xié)是協(xié)商機構、議政機構、監(jiān)督機構，調(diào)查研究為協(xié)商、議政、監(jiān)督提供依據(jù)。因此，政協(xié)的調(diào)查研究在課題的內(nèi)容選擇，調(diào)研的廣泛與深入，材料的分析與提煉等方面應有一定的規(guī)范。調(diào)研前，要與有關部門召開座談會，了解該課題的現(xiàn)狀進而確定方案；調(diào)研中，要采取聽匯報看材料、深入現(xiàn)場察看、抽樣調(diào)查個別走訪等方式。將各方面的情況匯集加以論證分析，得出的結論則更為準確。從改進調(diào)研工作及調(diào)研工作量、時間經(jīng)費和組成人員結構因素考慮，專委會的調(diào)研課題一年完成2至5個較為適度。多了難以保證質(zhì)量和水平，少則沒有充分發(fā)揮優(yōu)勢和盡到應有的責任。

二是視察工作量化模式。專委會的視察工作，一是為委員提供參觀學習考察的機會，了解社會、經(jīng)濟、文化、教育等多領域的改革發(fā)展情況，實現(xiàn)政協(xié)委員的知情權；二是在視察之中，收集情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出提案和社情民意，向黨委、政府或相關部門提出建議，促進問題及時解決。委員為非專職性，如果一年只安排一次視察活動，一些委員由于單位本職工作或其他原因不能參加，就意味著委員履職的缺損。因此，安排3次視察活動，就可基本保證每個委員都能參加1次政協(xié)視察。

三是反映社情民意工作量化模式。專委會在組織調(diào)研和視察工作中，通過有計劃、有組織的收集、整理滯留于基層、散失于民間的重要意見，通過政協(xié)信息這個渠道報送分管機關、進入決策過程。然而，專委會在調(diào)研和視察中往往只注意調(diào)研報告和視察報告的素材，而忽略了社情民意素材，有些問題不宜寫入調(diào)研報告和視察報告，但可以以社情民意的形式反映。同時，側重于收集各自所聯(lián)系界別、行業(yè)的信息，反映社會真實情況和民情民意，亦是專委會工作的特色和優(yōu)勢，是豐富和拓展專委會工作的重要途徑。因此，專委會每年應提交社情民意3條以上。

四是提案工作量化模式。長期以來，專委會提案比例較少，以專委會的名義提交提案，在專委會工作中常常被忽略。提案工作是人民政協(xié)一項具有全局意義的工作，黨委、政府及有關部門對提案的答復已形成規(guī)范的工作規(guī)程。專委會在開展調(diào)研和視察中，有許多問題可以用提案的方式反映。有些問題，如果以委員個人的名義提出，或因了解的情況不全，或因書面材料表達有限，影響提案辦理。如果以專委會的名義提出，則可以克服這方面的不足，以較高質(zhì)量的提案，引起相關部門的足夠重視，對存在問題的解決也更有力度。因此，專委會應當充分利用自身的組織資源提出3至5個提案，使專委會的工作更加充實和有力。

五是對口專題協(xié)商工作量化模式。協(xié)商民主是我國民主政治的重要方式，協(xié)商是政協(xié)工作的主要職能。專委會對口專題協(xié)商工作，是政協(xié)履行政治協(xié)商的重要工作內(nèi)容和方式。全國政協(xié)主席賈慶林在總結專題協(xié)商的經(jīng)驗時指出，必須以專委會為依托，從協(xié)商方案的制訂、專題調(diào)研的開展、協(xié)商活動的組織、協(xié)商成果的報送，一定要依托各專委會進行，必要時動員和組織多個專委會共同參與。專委會通過政協(xié)的渠道與黨委、政府或相關部門就某一問題進行專題協(xié)商，以平等、直接、面對面的方式提出咨詢和意見、建議，使黨委、政府及相關部門的工作更趨于完善。因此，專委會對口協(xié)商工作要按規(guī)范和程序進行，一年應進行1至2次。協(xié)商以后，還應跟蹤調(diào)研，促使協(xié)商取得實效。

六是走訪委員及委員所在單位工作量化模式。專委會是委員活動的聯(lián)系點，專委會一方面要團結聯(lián)系委員參政議政，一方面要為委員服務，關心了解委員，幫助委員解決困難。因此，這兩方面的工作需要走近委員，走近委員所在單位，建立起更加密切的關系。因此，走訪委員和委員所在單位應納入專委會的工作議程和日程，每年到委員和委員所在單位走訪不得少于10人次。

篇(4)

二、局所屬干部職級晉升。由局財務室會計向分管干部人事工作黨組成員、副局長按時提出符合職級晉升條件干部名單，分管干部人事工作黨組成員、副局長和財務室會計查閱符合晉升條件人員干部人事檔案，核實工作簡歷、任職時間、工資職級、年度考核定等情況，報局干部人事工作領導小組會集體研究同意，按照張貼考核對象公示、民主測評、個別談話、綜合分析匯總、征求意見等程序進行考核，并形成書面材料提交局黨組會集體決議同意，上報市委組織部或市勞動人事社會保障局。

三、局所屬單位領導班子成員任免。當局所屬單位出現(xiàn)領導班子年終干部考核結果連續(xù)兩年為差、領導班子成員出現(xiàn)空缺、領導班子成員主動提出辭職等三種情況之一的，由局分管干部人事工作黨組成員、副局長提出上黨組會議題，黨組會集體決議同意采取公選或組織調(diào)整的形式對所屬單位領導班子成員進行任免。由局干部人事工作領導小組按程序組織實施，按1:2的比例確定擬任職務人選，提交局黨組會集體決議同意最后擬任職務人選。

四、局中層干部任免。當出現(xiàn)中層干部所負責工作在州司法局和市司法局年度績效考評名次連續(xù)兩年為倒數(shù)、中層干部交流、中層干部出現(xiàn)空缺、中層干部主動提出辭職等四種情況之一的，由局分管干部人事工作黨組成員、副局長提出上局黨組會議題，局黨組會集體決議同意采取公選或組織調(diào)整的形式對中層干部進行任免。由局干部人事工作領導小組按程序組織實施，按1:2的比例確定擬任職務人選，提交局黨組會集體決議同意最后擬任職務人選。

五、一般干部調(diào)入調(diào)出退休。一般干部調(diào)入，根據(jù)工作需要由局分管干部人事工作黨組成員、副局長提出上局黨組會議題，黨組會集體決議同意調(diào)入，以黨組正式文件向市委、市政府提出干部調(diào)入請示，經(jīng)市干部人事工作領導小組研究同意，到市勞動人事社會保障局和編委辦辦理調(diào)入手續(xù)；以個人名義向市委、市政府提出干部調(diào)入請示，經(jīng)市干部人事工作領導小組研究同意，局黨組會集體決議同意調(diào)入，到市勞動人事社會保障局和編委辦辦理調(diào)入手續(xù)。一般干部調(diào)出，局干部人事工作領導小組會集體研究同意調(diào)出，到市勞動人事社會保障局和編委辦辦理調(diào)出手續(xù)。一般干部退休，由局分管干部人事工作黨組成員、副局長提出上局干部人事工作領導小組會議題，局干部人事工作領導小組會集體研究同意退休，到市勞動人事社會保障局和編委辦辦理退休手續(xù)。

六、司法協(xié)理員的聘用和解聘。司法協(xié)理員聘用，根據(jù)工作需要由局分管干部人事工作黨組成員、副局長提出上局黨組會議題，黨組會集體決議同意聘用若干名司法協(xié)理員。由局干部人事工作領導小組按公選程序組織實施，按1:2的比例確定擬聘用人選，提交黨組會集體決議同意最后聘用人選。司法協(xié)理員解聘，出現(xiàn)司法協(xié)理員年終干部考核成績連續(xù)兩年居末位、本人主動提出辭職等兩種情況之一的，由局分管干部人事工作黨組成員、副局長提出上局干部人事工作領導小組會議題，經(jīng)局干部人事工作領導小組會集體研究同意，上局黨組會集體決議同意解聘。

七、一般干部和司法協(xié)理員的崗位調(diào)整，由局分管干部人事工作黨組成員、副局長提出上局干部人事工作領導小組會議題，經(jīng)局干部人事工作領導小組會集體研究同意，上局黨組會議事決策。

篇(5)

近年來，為了全面落實群眾公認“五條”要求,開嚴格執(zhí)行干部選任責任追究制度，收到明顯效果。

一是嚴把條件資格關，把知情權交給群眾。新提拔的局科級干部必須具備《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，在干部推薦前,組織部把推薦的職位、條件、資格進行公布，讓干部群眾提前知曉。

二是嚴把民主推薦關，把選擇權交給群眾。在推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子人選時，我們采取召開推薦會、填寫推薦表、個別談話等方式進行推薦。參加推薦會的有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關全體干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地事業(yè)單位的主要負責人、村支部書記。并有意識地選擇黨委領導成員、機關黨員干部、村支部書記中的代表，進行個別談話，了解他們對推薦人選的意見。在推薦縣級工作部門領導成員人選時，由機關全體干部、下屬單位負責人參與推薦。對個人向組織推薦的人選，仍要在黨員、干部和職工中進行民意測驗和民主推薦，對多數(shù)人不擁護的，不能作為考察對象。

三是嚴把考察關，把責任交給考察組?？h委制定了推薦考察干部錯失追究制度，實行推薦干部責任制、自薦和審查責任制、考察回避制、考察責任制和考察保密責任制，實施“誰推薦、誰考察誰簽名誰負責”的制度。對擬確定為考察對象的人選，先在一定的范圍內(nèi)公示,而后在考察預告，公布考察對象、考察方式、考察組人員、考察紀律、舉報電話。在考察中做到考察的范圍要寬，考察的內(nèi)容要全，考察的方式要活，考察的責任要嚴。在2002年縣級部門換屆中，公開了3個舉報電話，接受廣大干部群眾的監(jiān)督，考察派出了5個考察組，從3月7日開始至3月底對機關班子進行了全面考察，共有1600多人參加了本屆班子的測評和下屆班子的推薦，其中：座談走訪班子成員達到100%，基層單位負責人60余名，機關干部100余名，還有部分人大代表、政協(xié)委員和退休干部等。

篇(6)

2015年6月11日，四川省委書記王東明到華鎣市調(diào)研電子信息產(chǎn)業(yè)時評價說，像華鎣這樣一個小小的內(nèi)陸縣級城市，電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展從無到有、由小變大，在全省起到了引領作用，這是一個奇跡。

但誰也難以想到，制造奇跡的卻是一位返鄉(xiāng)農(nóng)民工。他便是有“電子達人”之稱的華鎣市政協(xié)委員、廣安市華鎣山領創(chuàng)電子有限公司副總經(jīng)理李雙林。

打工仔的人生轉(zhuǎn)折點

1975年春天，李雙林出生于華鎣市古橋辦事處新民村五組的一個農(nóng)民家庭。1993年秋天，高考落榜的李雙林隨“打工潮”到廣東省東莞市的立德電子廠當上了一名小工，干了3個月小工便提升為副班長，又過了3個月提升為班長。那年，他剛滿18歲。

由于李雙林在短時間內(nèi)便顯露出了自己的才華，其名聲在同行業(yè)中不脛而走，一年后他便被深圳一家電器廠“挖”去任課長，專門管理擁有500多名工人的生產(chǎn)線。他不僅在生產(chǎn)管理上井井有條，而且還帶領員工大力實施技術革新，兩年后被提升為該廠經(jīng)理。

2004年5月，不到30歲的李雙林在積累了一定資本和企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗的基礎上，與其他兩名合伙人合資組建了東莞領祥電子有限公司，主要生產(chǎn)高低頻變壓器等電子產(chǎn)品，迎來他人生的第一個轉(zhuǎn)折點。在不到5年的時間里，李雙林和伙伴們已擁有了分布在珠三角、長三角的員工達2000多人、主要生產(chǎn)高低頻變壓器及電腦連接線等產(chǎn)品的4個分公司。

2009年春天，受金融風暴影響，沿海不少企業(yè)選擇了產(chǎn)業(yè)向內(nèi)地轉(zhuǎn)移。李雙林審時度勢，也有了向內(nèi)地轉(zhuǎn)移的想法。他帶領另外幾名股東回四川華鎣老家過“五一”，得知華鎣市正在實施煤礦、水泥等資源型產(chǎn)業(yè)向低碳生態(tài)型新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型這一消息后，李雙林喜出望外，認為這不僅是自己回報家鄉(xiāng)的良好機會，而且更是企業(yè)實施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的最佳節(jié)點。在充分考察論證的基礎上，與股東們協(xié)商，李雙林決定帶領伙伴們回自己的家鄉(xiāng)華鎣再展宏圖，他也迎來了人生的第二個轉(zhuǎn)折點。

3個月后，華鎣市崛起了首個從事新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)――“廣安華鎣山領創(chuàng)電子有限公司”。對于看慣了“黑白”產(chǎn)品煤炭、水泥的華鎣人來說，電子信息產(chǎn)品既神奇又稀奇，仿佛成了大山中的“洋玩意兒”。

正所謂占有天時、地利、人和，在地方黨政和職能部門支持下，經(jīng)過李雙林和伙伴們的艱苦創(chuàng)業(yè)，不到一年時間，華鎣山領創(chuàng)電子有限公司廠區(qū)面積便擴張到70多畝，員工增加到700多人，其產(chǎn)品也從國內(nèi)市場拓展到海外市場。同在這一年，李雙林和伙伴們決定，將集團總部從廣東東莞遷至華鎣。

“空杯”心態(tài)從零開始

新企業(yè)不但要有新氣象，更要有新起點。新起點靠什么？靠新產(chǎn)品開發(fā)和技術創(chuàng)新。從普通打工仔到農(nóng)民企業(yè)家，雖然身份地位發(fā)生了變化，但李雙林刻苦拼搏、努力鉆研的“本質(zhì)”一直沒變。用他自己的話說，“不管是打工仔還是老板，無論是在日常工作崗位上，還是在創(chuàng)業(yè)致富路上，都要有‘空杯’心態(tài)，一切都是從零開始，一步一個腳印往前走。”

如何讓“超薄磁芯高頻變壓器”精確到0.001毫米，成為技術突破的關鍵。連續(xù)1個月，李雙林在華鎣、成都兩地間來回奔跑。白天，他與公司技術團隊一起攻關；晚上，開車到成都，與科研機構、高等院校的專家交流。

功夫不負有心人。2012年，“超薄磁芯高頻變壓器”研發(fā)成功，成為領創(chuàng)電子“聯(lián)姻”韓國三星、日本田村的“秘密武器”。在2012年以來的短短三年時間，李雙林與公司技術團隊收獲了3項發(fā)明和17項實用型專利，擁有了自主知識產(chǎn)權，提高了產(chǎn)品的市場競爭力，而且獲得一系列榮譽稱號。

“企業(yè)成功的關鍵就是創(chuàng)新。”李雙林說，事實上，創(chuàng)新的不僅是技術、產(chǎn)品，還有經(jīng)營理念。領創(chuàng)電子不僅積極與華鎣市工業(yè)園區(qū)內(nèi)的企業(yè)開展配套合作，還與國內(nèi)外知名企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關系，極大地拓展了產(chǎn)品市場。

引領回巢的“頭鳥”

在搞好生產(chǎn)經(jīng)營做大做強企業(yè)的同時，李雙林和伙伴們創(chuàng)建的華鎣山領創(chuàng)電子有限公司，以發(fā)揮“領創(chuàng)”作用為己任，在沿海乃至全國同行業(yè)中“拋頭露面”、“現(xiàn)身說法”，積極協(xié)助地方政府開展招商引資。

從2011年春天開始，他們相繼吸引了國雅、中盛、華金潤等46家電子信息企業(yè)落戶華鎣。地方政府也因勢利導，主動實施“筑巢引鳳”戰(zhàn)略，在制定“經(jīng)略產(chǎn)業(yè)發(fā)展高地，打造華鎣數(shù)字硅谷”經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的同時，加大工業(yè)新城基礎設施建設力度，建成了面積近10平方公里的既有廠房又有住房、既有工作又有生活，既有生產(chǎn)又有服務、既有工廠又有商場“產(chǎn)城一體”的現(xiàn)代化工業(yè)新城，入駐新型工業(yè)企業(yè)108戶。

截至目前，領創(chuàng)公司員工發(fā)展到3000多人，年產(chǎn)值達2.5億元，不僅成為廣安市電子信息產(chǎn)業(yè)中的“元老”級企業(yè)，而且成為引領在外人員“歸雁回巢”創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“頭鳥”。

而李雙林也因返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展作出了特殊貢獻，2012年春天，他被推舉為政協(xié)華鎣市第八屆委員，同時還有了“電子達人”的稱譽，他的人生再次迎來轉(zhuǎn)折。

送活到家?guī)泳蜆I(yè)

“隨著園區(qū)不斷壯大，企業(yè)用工、產(chǎn)業(yè)提檔升級等一系列問題逐漸顯現(xiàn)，在一定程度上制約和影響了園區(qū)發(fā)展。因此，園區(qū)內(nèi)的電子信息產(chǎn)業(yè)做大做強，要有針對性地制定產(chǎn)業(yè)扶持辦法，以此來吸引更多的企業(yè)入駐……”目前，李雙林正在進行“破解發(fā)展瓶頸，精準扶持電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展”專題調(diào)研，傾情為地方經(jīng)濟發(fā)展建睿智之言、獻務實之策。

李雙林不僅參政議政，為地方發(fā)展建言獻策，還積極為鄉(xiāng)親做實事好事。在企業(yè)招收員工時，盡量向弱勢群體傾斜，目前企業(yè)在崗員工80%以上是留守婦女、下崗失業(yè)人員和城鄉(xiāng)富余勞動力。同時，積極參與地方的精準扶貧活動，在企業(yè)創(chuàng)造性實施“居家靈活就業(yè)”工程，在陽和、高興、祿市、古橋等地處偏遠的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，采取“送活兒到家”的方法，讓5000余名農(nóng)村老弱病殘人員，在自己的家中為企業(yè)加工產(chǎn)品，平均月收入達2000元以上。

正如陽和鎮(zhèn)鴿籠山村殘疾人祝春淑所說，“我腿腳不方便，做不了重活，由于沒有收入，家里日子艱難。從去年冬天開始，李老板他們送活兒到我家，活兒既輕松又簡單，足不出戶就可以每月掙1000多塊錢?！?/p>

“他們不僅把加工的原材料派人送到家，還按時派人來把產(chǎn)品收回去，我們一點兒錢都不出，只管做活兒，安逸得很。”一提到李雙林實施的“居家靈活就業(yè)”工程，高興鎮(zhèn)高興村貧困村民張雪梅贊不絕口，“就連每月的工錢，他們也如數(shù)送到家中?！?/p>

作者單位：華鎣市委報道組

篇(7)

一、召開全市教育工作會議。為認真貫徹全國、全省職教工作會議精神，經(jīng)過較長時間的籌備，4月27日，市委、市政府召開了全市教育工作會議，重點研究和部署全市農(nóng)村教育和職業(yè)教育工作。朱惠權副市長作了全面的工作報告，花建慧市長認真分析了“科教興市、工業(yè)強市”戰(zhàn)略對各類人才的需求，特別是急需高技能職業(yè)人才，要求各級各部門要強力推進職業(yè)教育的改革與發(fā)展，以市場為導向，主動與市場需求對接，圍繞市場來辦學，積極探索社會化辦學、多元化投資的新路子，要優(yōu)化職業(yè)教育結構布局，加快職業(yè)教育資源整合步伐。認真貫徹落實各項教育政策法規(guī)，確保落到實處，在全社會形成重視教育、共抓教育的格局。市政府印發(fā)了《關于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的意見》（蚌政[**]64號），從提高認識、切實落實職業(yè)教育的戰(zhàn)略地位，鞏固基礎、建立和完善職業(yè)教育管理新體制，大力支持、深化職業(yè)教育辦學體制改革，深化改革、努力提高職業(yè)教育質(zhì)量和效益，聯(lián)系實際、大力推進職業(yè)教育與勞動就業(yè)的緊密結合，突出重點、加快職業(yè)教育改革與發(fā)展步伐，優(yōu)化環(huán)境、建立健全職業(yè)教育經(jīng)費投入保障機制，加強領導、推動職業(yè)教育持續(xù)健康發(fā)展等八個方面，提出了我市職業(yè)教育改革與發(fā)展的目標任務、具體措施和保障機制，將對今后一個時期全市職業(yè)教育改革與發(fā)展起著巨大的推動作用。

二、認真做好職業(yè)教育調(diào)研工作。為做好全市職教資源整合工作，我們在去年市政協(xié)職教調(diào)研基礎上，對全市各類中等職業(yè)學校（含職業(yè)高中、職業(yè)中專、成人中專、普通中專、技工學校）辦學情況進行了專題調(diào)研，形成了全市中等職業(yè)學校資源整合方案，經(jīng)局領導審閱后報送市政府分管市長。為學習先進地區(qū)職教工作經(jīng)驗，由市委、市人大、市政府分管領導帶隊，勞動、財政、農(nóng)委、教育及三縣分管負責同志赴山東進行了職業(yè)教育專題考察學習，這次考察活動規(guī)格高，調(diào)研的內(nèi)容廣泛，對如何發(fā)展我市的職業(yè)教育有很好的借鑒和啟示，形成的考察報告提出了加快我市職業(yè)教育改革與發(fā)展的具體意見。省委、省政府對職業(yè)教育工作非常重視，6月2日-3日，省委副書記張平率省委政研室、省教育廳、省勞動社會保障廳負責同志到**進行職業(yè)教育專題調(diào)研，張平書記一行在實地考察我市部分職業(yè)學校、聽取了4所職業(yè)學校工作情況匯報后充分肯定了我市職業(yè)教育工作取得的成績。張平書記指出：大力發(fā)展職業(yè)教育是今年省委的重要工作之一。發(fā)展職業(yè)教育，培養(yǎng)造就一大批適應經(jīng)濟社會發(fā)展要求的高素質(zhì)勞動者，是實現(xiàn)科教興皖戰(zhàn)略、加快富民強省步伐的重要內(nèi)容，各級各部門一定要從戰(zhàn)略高度充分認識到發(fā)展職業(yè)教育的重要意義，增強責任感和緊迫感。要加強職業(yè)教育發(fā)展戰(zhàn)略的研究，制訂完善發(fā)展規(guī)劃。要積極探索體制創(chuàng)新，整合現(xiàn)有職業(yè)教育資源，努力實現(xiàn)投資主體多元化、辦學模式多樣化。要扎實推進農(nóng)村勞動力培訓，提高就業(yè)技能，促進農(nóng)村勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。要大力實施就業(yè)資格市場準入制度，規(guī)范就業(yè)市場秩序，促進職業(yè)教育加速發(fā)展。

三、抓好職業(yè)學校招生宣傳工作。按照省教育廳要求，今年全省職業(yè)學校招生要比去年增幅20%，由于我市去年招生力度大，職普比位居全省前列，因此，我市今年招生增幅任務重，困難大。為完成今年職業(yè)學校招生工作任務，在年初的職成教工作會議上，已將招生指標逐縣、逐校分解。為保證今年職普比例協(xié)調(diào)，市教育局明確提出實行職教招生領導責任制和責任追究制，實行職教招生一票否決，印發(fā)了《**年**市初中升學考試工作意見》和《**年高中階段招生工作意見》，對職業(yè)高中和職業(yè)中專招生提出了具體要求。為加強宏觀調(diào)控，保證職普比例，今年普通高中錄取最低控制線比去年提高了60分。各職業(yè)學校采取多種形式進行廣泛的招生宣傳，除在各種新聞媒體上招生廣告外，各職業(yè)學校還組織力量深入到學校、班級、考點及農(nóng)村初中進行招生宣傳，職教中心等學校還發(fā)放了教育券，對農(nóng)村學生到市區(qū)職業(yè)中學就讀給予一定的經(jīng)費補助。職成教科還與基教科合作，編寫了**年**市高中階段學校報考指南，市區(qū)所有職業(yè)學校都在指南中具體介紹了學校辦學特色和招生計劃。根據(jù)教育部加強數(shù)控技術基地建設的通知精神，在省教育廳的關心下，我市職教中心積極申報，市教育局就150萬元匹配資金問題及時向市長、分管市長報告，從新增教育費附加中安排150萬元專項經(jīng)費并作出書面承諾。同時職教中心修改了校園規(guī)劃，擬新建2000平方米的數(shù)控車間，已購置了價值70余萬元的數(shù)控車床、銑床。

四、做好省“三重”建設項目申報工作。在市工藝美?！胺b設計與制作”專業(yè)被國家教育部確定為國家級重點建設的示范性骨干專業(yè)、市職教中心被確定為省級重點建設的骨干性示范學校、五河龍?zhí)逗氈斜淮_定為省級重點建設的種養(yǎng)實習實訓基地的基礎上，今年我們又遴選了部分項目申報省“三重”建設項目，經(jīng)省專家組評審，固鎮(zhèn)任橋職中機電、工藝美校服裝、**二職高汽車駕駛與維修等三個專業(yè)被確定為省重點建設的骨干性示范專業(yè)，懷遠馬城職中“陽光生態(tài)園”被確定為省重點建設的示范性實習實訓基地，截止目前，省“三重”建設我市均有項目。

五、做好**省普通高校對口招收中等職業(yè)學校畢業(yè)生招生考試工作。今年對口高考實行“3+X”改革，為適應改革的需求，我們及時轉(zhuǎn)發(fā)了省教育廳《**年**省高等學校對口招收中等職業(yè)學校畢業(yè)生考試方案》，在畢業(yè)班老師認真學習的基礎上，兩次召開座談會了解基層學校適應改革所采取的措施，進一步統(tǒng)一思想，明確方向。同時對市區(qū)畢業(yè)班學生進行了兩次模擬考試，統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。為做好對口高考考務工作，嚴肅考風考紀，我們對監(jiān)考教師進行了考前培訓，印發(fā)了《**市**年普通高校對口招收中等職業(yè)學校畢業(yè)生考務工作手冊》，將考試工作各項內(nèi)容編印成冊，既使考務工作人員熟悉了考試的各項工作要求，也使考試工作步入規(guī)范化管理軌道。為做好縣區(qū)考生的食宿和安全工作，我們在兩個考點啟用了學生宿舍，對600余名縣區(qū)考生統(tǒng)一食宿，封閉管理。今年全市共有1088人達到建檔分數(shù)線，其中本科達線79人，均超過全省平均比例。

六、做好職教優(yōu)秀教研論文、教學課件和優(yōu)質(zhì)課評選工作。為進一步推動中等職業(yè)學校教育教學改革，總結職業(yè)教育教育教學改革經(jīng)驗，促進我市職教科研、教研水平向更寬領域、更深層次拓展，我們舉辦了**年**市中等職業(yè)學校優(yōu)秀教研論文、教學課件和優(yōu)質(zhì)課評選活動，截止目前，已收到論文56篇，課件10個，優(yōu)質(zhì)課15節(jié)。目前正組織力量進行評比，并從中推薦優(yōu)秀論文、課件和優(yōu)質(zhì)課赴省評選。推選17位骨干教師參加中國職教學會專業(yè)教學委員會。同時，注重職成教干部、職業(yè)學校教師自身素質(zhì)的提高，選調(diào)11名專業(yè)課教師參加全省職業(yè)學校農(nóng)學、機電、數(shù)控技術等專業(yè)培訓。

七、做好民辦教育機構管理工作?！睹褶k教育促進法》和《民辦教育促進法實施條例》頒發(fā)施行后，我們按照“積極鼓勵、大力支持、正確引導、依法管理”的方針，加強對民辦教育的規(guī)范管理，從辦學方向、辦學條件、教學與行政管理、財產(chǎn)與財務管理、辦學質(zhì)量和效益等方面進行了檢查評比，特別對財務、會計制度和資產(chǎn)管理制度進行了專項要求。各民辦教育機構都委托會計師事務所對財務情況進行了審計，市教育局組織力量協(xié)同所在縣、區(qū)教育局對民辦學歷教育學校進行了集中檢查，檢查結果經(jīng)局長辦公會研究批準后，對每所學歷教育學校都印發(fā)了年檢情況的通報，提出了學校今后努力和加強的方向。根據(jù)民辦教育機構審批權限，我們將初中及以下的文化教育機構和培訓機構下放給縣、區(qū)教育行政部門管理，并移交了有關原始檔案資料。依據(jù)《民辦教育促進法》和《中外合作辦學條例》，向省教育廳申報了私立行知高中聯(lián)合辦學材料。

八、認真做好人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作。今年我科共辦理市人大代表、政協(xié)委員建議、提案6件，其中局領導領銜辦理2件，市領導領銜辦理1件。在辦理過程中，我們堅持事先了解意圖、辦中征求意見、辦后當面交流的辦法，每一份建議、提案都與建議、提案人當面交談，互相溝通，辦理工作得到人大代表、政協(xié)委員的一致好評，均對辦理結果表示滿意。在辦理馬局長領銜的市十三屆人大二次會議第69號《關于貫徹〈民辦教育促進法〉，扶助我市民辦教育事業(yè)發(fā)展》的建議時，我們兩次與建議人取得聯(lián)系，答復初稿經(jīng)馬局長審閱后，我們又當面征求建議人的意見，根據(jù)建議人的意見和建議，我們又對答復稿進行了修改和完善，辦理工作受到建議人的好評。

九、認真做好市級目標任務督查督辦工作。根據(jù)市政府和市教育局關于**年市級目標任務分解工作要求，我們把職成教科承擔的農(nóng)村實用技術培訓和職業(yè)學校招生增幅10%的任務作為重點予以督查。職業(yè)學校招生在前一階段工作的基礎上，預計中考成績公布后將迎來一個招生。各縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村在開展農(nóng)村實用技術培訓時，采取講座、辦培訓班、播放影碟、廣播宣傳等多種形式，進行種植養(yǎng)殖、服裝裁剪、電腦、園藝花卉、病蟲害防治等專題系列培訓，已完成培訓22.2萬人次，完成市級目標任務的111%。與市教育電視臺合辦的面向農(nóng)村、面向農(nóng)業(yè)、面向農(nóng)民的專欄節(jié)目由于時效性、實用性、針對性強，在農(nóng)村生產(chǎn)實用技術培訓中發(fā)揮了良好的引導、示范作用，深受農(nóng)民朋友的喜愛。

十、加強科室建設，認真履行職責，嚴格依法行政，提高工作效率。增強大局意識、服務意識、責任意識、問題意識、合作意識，不斷提高科室工作人員思想道德修養(yǎng)、政策理論水平和依法行政能力。嚴格工作標準，嚴明工作要求、嚴肅工作紀律，組織科室人員認真學習《行政許可法》、《民辦教育促進法》及《民辦教育促進法實施條例》，嚴格執(zhí)行機關工作紀律暫行規(guī)定。牢固樹立服務意識，經(jīng)常深入基層，了解基層工作情況，協(xié)調(diào)解決基層工作中存在的困難和問題。定期召開科務會，研究職成教工作現(xiàn)狀及改革發(fā)展的措施，增強工作責任心和緊迫感。

下半年主要工作：

1、繼續(xù)抓好職業(yè)學校招生工作，確保職業(yè)學校招生目標任務的完成。

2、開展職教優(yōu)秀論文、課件和優(yōu)質(zhì)課評選工作，并從中遴選優(yōu)秀作品赴省參評。

3、組織《民辦教育促進法》和《民辦教育促進法實施條例》宣傳工作。

4、做好職業(yè)學校“三重建設”督查工作和職業(yè)學校學生技能鑒定工作。

5、開展職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)研。

6、舉辦職業(yè)學校學生技能競賽。

7、開展民辦教育機構年檢工作。

8、組織成人高校函授站年檢及成人中專、成人高中畢業(yè)驗考。