感人教師事跡精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇感人教師事跡范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、借專家之力達(dá)自己之意，用在每學(xué)期開學(xué)之際。

俗話說：良好的開端等于成功的一半。這是因?yàn)椋慨?dāng)一個(gè)新的階段開始的時(shí)候，每個(gè)人的心目中都會(huì)有一些新的打算、新的追求，因?yàn)槿说谋拘远际欠e極向上的，抓住這一點(diǎn)，在每個(gè)新的學(xué)期開始之際，有計(jì)劃的采取一些措施打造團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的整體水平，為新學(xué)期的工作造勢(shì)，會(huì)有事半功倍的功效。每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，我的一貫做法是在老師們提前三天到校的第一天做的第一件事是組織老師們觀看大師或?qū)＜业氖论E或講座?；繇骼蠋熓侨珖?guó)知名的優(yōu)秀教師，她的事跡樸實(shí)、感人、穿透力和感染力都特別強(qiáng)，看一次就會(huì)讓人感動(dòng)一次，看一次就會(huì)讓人從中悟出一些新的東西。在讓人感動(dòng)的事情越來越少的今天，霍懋征老師的事跡報(bào)告是足以帶給人感動(dòng)的好教材。榜樣的力量是無窮的，當(dāng)一個(gè)新的學(xué)期開始的時(shí)候，讓老師們先感動(dòng)一次，讓老師們的心被穿透一次，讓老師們不由自主地跟霍懋征老師對(duì)比一次，可以省去我們好多的話，而且比我們說多少話都有力量。除組織老師們觀看霍懋征老師這樣的可以帶給人感動(dòng)的優(yōu)秀教師事跡外，我們還組織老師們觀看可以提升老師們格局、轉(zhuǎn)變老師們心態(tài)、帶給老師們智慧的大師或?qū)＜抑v座，比如魏書生老師的學(xué)校管理、班級(jí)管理的講座，李鎮(zhèn)西老師的《做最好的教師》，張紅教授的《教育愛是一種能力》，彭興順老師的《做卓越的教師》等等，都收到了很好的效果。

二、借專家之力達(dá)自己之意，用在有針對(duì)性的解決問題。

體罰和變相體罰是教師職業(yè)道德明令禁止的行為，但是由于教育對(duì)象的復(fù)雜性、老師結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性等多種因素所致，這是一個(gè)讓我們感覺不好說的問題，因?yàn)槲覀冋f得簡(jiǎn)單了不起作用，說得復(fù)雜了又太絮叨；說得輕松了，難以引起大家注意，說得太嚴(yán)肅了，還可能起反作用，程度真的很難把握。我的做法還是讓專家來說話。我來錢營(yíng)一中的第一個(gè)學(xué)期大約用了兩個(gè)月的時(shí)間，每周兩次組織老師們觀看新修訂的教師職業(yè)道德專家講座的光盤，專家們站位高、案例多，講得透徹，還成系列，讓老師們聽得明白，想得明白。在系統(tǒng)看的基礎(chǔ)上，選出專門針對(duì)體罰和變相體罰問題的講座《教育愛是一種能力》，每學(xué)期開學(xué)都組織老師們?cè)倏?，再?gòu)?qiáng)化，使我校的這一問題得到有效解決。解決問題的專家講座我們還組織老師們系統(tǒng)觀看過金正昆教授的系列講座光盤《教師禮儀》，以解決教師之間相處、接待家長(zhǎng)、工作著裝、工作語言等問題，還能提升老師們的做人品味。還組織班主任們系統(tǒng)觀看魏書生老師的《如何當(dāng)好班主任》，以推進(jìn)班級(jí)管理的科學(xué)化、民主化進(jìn)程；組織老師們觀看《有效觀課、議課》的光盤，提升老師們做課、評(píng)課水平。為了不斷提升老師們的做人品味、做事水平，我們還以送精神禮品的方式組織老師們讀書，陶繼新老師所著的《做一個(gè)幸福的老師》、吳甘霖教授的《方法總比問題多》等都給老師們留下很深的印象，也對(duì)轉(zhuǎn)變老師們的工作、生活心態(tài)起到了積極地推動(dòng)作用。