筆試測試精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇筆試測試范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

1、按要求寫出單詞對(duì)應(yīng)形式。（10%）

1、long（反義詞）______________ 2、small（比較級(jí)）______________

3、younger（反義詞）______________ 4、are（過去式）________________

5、tallest（原形）______________

2、詞組連線。（10%）

jump a trip

borrow ropes

have some books

篇(2)

一、測試的范圍、對(duì)象

凡擬申報(bào)評(píng)審各系列(專業(yè))高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員(國家實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的除外)，均應(yīng)參加全省統(tǒng)一組織的水平能力測試。

二、測試專業(yè)

測試專業(yè)詳見《*省專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平能力測試報(bào)名手冊(cè)》(20*年[修訂本])中的測試專業(yè)名稱和代碼一覽表。

三、測試方法

水平能力測試分別采用筆試、面試和人機(jī)對(duì)話三種方式。

1、操作性和應(yīng)用性較強(qiáng)的部分專業(yè)，采用面試的方法。這些專業(yè)有：工程系列正高職高級(jí)工程師(建筑和農(nóng)業(yè)技術(shù)兩個(gè)專業(yè)除外)、正高職高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì))師、自然科學(xué)研究(正高)、播音、工藝美術(shù)、律師、公證、法醫(yī)技術(shù)、教師等系列的正、副高級(jí)。

其中衛(wèi)生系列采用“人機(jī)對(duì)話”方式。具體報(bào)名及測試另行通知。

文化、藝術(shù)暫停一年。

2、其它系列專業(yè)均采用筆試，其中審計(jì)(高級(jí))、會(huì)計(jì)(高級(jí))、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)(高、中、初級(jí))參加國家組織的專業(yè)考試筆試。

3、教師的面試由各學(xué)?；驕y試組織單位根據(jù)教師的工作特點(diǎn)和教學(xué)工作的實(shí)際，主要以說課的方式組織進(jìn)行。由三名以上同行專家組成小組，對(duì)每一位測試對(duì)象隨機(jī)指定或抽簽確定其說課內(nèi)容，準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘，說課時(shí)間為一課時(shí)。專家組聽課后結(jié)合專業(yè)進(jìn)行提問，遵照“公平、公正、合理、先后一致、適當(dāng)兼顧小組之間平衡”的原則，按《評(píng)分表》進(jìn)行量化綜合判分，滿分為70分。若遇特殊情況采用講課方式進(jìn)行測試時(shí)，應(yīng)按教師正常教課順序聽課，在學(xué)生離開之后進(jìn)行提問并評(píng)議判分。

中小學(xué)教師開展筆試的，其卷面滿分仍為70分。

為結(jié)合教育工作特點(diǎn)，從20*年起，全省已將教師平時(shí)教學(xué)考核情況納入到水平能力測試成績中，平時(shí)教學(xué)考核占30分，由單位人事部門組織考核評(píng)分。平時(shí)教學(xué)考核設(shè)4個(gè)等次，即：優(yōu)秀(26—30分)、良好(21—25分)、合格(15—20分)、不合格(14分及以下)。今年仍按此操作。

以上筆(面)試和平時(shí)考核兩項(xiàng)合計(jì)為100分。

4、路橋港航、農(nóng)業(yè)技術(shù)、檔案三個(gè)系列(專業(yè))申報(bào)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，繼續(xù)按鄂職改辦[20*]88號(hào)文件規(guī)定，參加全省水平能力測試的筆試。

各系列專業(yè)具體測試范圍詳見《*省專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平能力測試報(bào)名手冊(cè)》20*年[修訂本]。

四、報(bào)名程序及有關(guān)要求

參加測試人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀《*省專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平能力測試報(bào)名手冊(cè)》，根據(jù)本人所從事的專業(yè)工作，選擇擬申報(bào)的相應(yīng)測試專業(yè)和級(jí)別，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書按以下程序報(bào)名：

1、各市、州參加筆試的專業(yè)技術(shù)人員，由單位人事部門組織個(gè)人按要求填寫《報(bào)名表》并經(jīng)審核蓋章后，集中到當(dāng)?shù)厝耸戮衷u(píng)審中心、考試中心(院)辦理報(bào)名手續(xù)。

2、中央和省屬在漢單位的專業(yè)技術(shù)人員，由單位人事部門組織個(gè)人按要求填寫《報(bào)名表》并審核蓋章后，集中到省人事考試院(武昌水果湖茶港小區(qū)l號(hào)樓)辦理報(bào)名手續(xù)。中央和省屬在市、州單位的專業(yè)技術(shù)人員就地、就近報(bào)名并參加測試。

3、各專業(yè)面試人員報(bào)名時(shí)需填寫《面試人員情況登記表》一式3份，并同時(shí)提供能反映本人任現(xiàn)職以來最高專業(yè)技術(shù)水平已發(fā)表的論文或科研成果一式三份，用檔案袋一并裝好，供面試時(shí)使用。

4、各級(jí)人才交流中心實(shí)施人事或管理人事檔案的流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員，由人才交流中心審核并蓋章，就地、就近報(bào)名。

省監(jiān)獄系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的水平能力測試由省監(jiān)獄管理局集中組織報(bào)名。

5、工程系列正高職(建筑、農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè)除外)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)(正高)、自然科學(xué)研究(正高)可到當(dāng)?shù)厝耸戮衷u(píng)審中心報(bào)名，也可以直接到省人事考試院報(bào)名，參加全省統(tǒng)一組織的面試。律師公證、播音和法醫(yī)技術(shù)等專業(yè)，直接到各相關(guān)行業(yè)主管部門報(bào)名及參加面試。

6、各面試測試組織單位應(yīng)在報(bào)名結(jié)束后至組織測試前，將《報(bào)名備案表》和本地的工作實(shí)施方案一并報(bào)送省人事考試院，實(shí)施方案應(yīng)擬定兩個(gè)以上測試時(shí)間，并與省人事考試院商定具體時(shí)問，省職改辦及人事考試院派專人到場進(jìn)行巡視。

各面試工作結(jié)束后，應(yīng)將工作總結(jié)、面試原始評(píng)分表和《成績審批備案表》(請(qǐng)務(wù)必制成軟盤，并打印一份)一并報(bào)送省人事考試院考評(píng)三處。

測試信息管理采用《人事考試管理信息系統(tǒng)P11MIs》進(jìn)行管理。為了便于考后的信息統(tǒng)計(jì)、分析，報(bào)名時(shí)必須采集報(bào)考人員的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、性別、出生年月等信息?？记耙?guī)則模板中增加了上述信息的必錄設(shè)置。請(qǐng)各地在報(bào)名信息采集時(shí)加以注意。類別、級(jí)別、專業(yè)、科目代碼詳見《*省專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平能力測試報(bào)名手冊(cè)》。

五、測試日程安排

(一)報(bào)名時(shí)間

20*年*月*日—*月*目(雙休日照常受理報(bào)名)

(二)領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間

20*年*月*日一*月*日(省直考區(qū))；市、州準(zhǔn)考證由省人事考試院提供樣證各地印制，原則上應(yīng)于考前一周進(jìn)行發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間由各地自定。

(三)測試(筆試、面試)時(shí)間

1、筆試測試時(shí)間：20*年*月*日下午14:00一16:30。

中小學(xué)教師采用筆試的，測試時(shí)間由市、州自行確定，但必須按附件1規(guī)定的時(shí)間完成。

2、面試測試時(shí)間：除工藝美術(shù)專業(yè)于11月中旬完成外，其它各面試專業(yè)測試工作必須在附件1規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。各面試專業(yè)的面試時(shí)問詳見

各地于20*年*月*目前將筆試人員報(bào)名數(shù)據(jù)庫及試卷預(yù)訂單報(bào)省人事考試院考評(píng)一處。參加全省組織面試的各專業(yè)面試人員的相關(guān)材料在同一時(shí)間報(bào)省人事考試院考評(píng)三處。

(四)成績查詢、辦證時(shí)間及要求

20*年*月上旬，筆試合格人員名單、辦證時(shí)間及要求將在*人事考試網(wǎng)上公布(網(wǎng)址：)。

面試合格人員名單及中小學(xué)教師筆試合格人員名單由省人事考試院報(bào)省職改辦審批后相對(duì)集中分批辦理合格證，具體辦證時(shí)間見附件1。

篇(3)

1、是的，國考成績直接公布面試名單。

2、筆試成績后公布面試名單，面試之后還有很多環(huán)節(jié)，例如體檢考察、公示、備案、補(bǔ)錄等環(huán)節(jié)。其中，在綜合成績的計(jì)算方面，未組織專業(yè)能力測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成；組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成，其中，專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇(4)

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)教育事業(yè)健康和諧發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部第6號(hào)令）和蚌埠市人民政府辦公室《事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）的通知》（蚌政辦[2006]60號(hào)）文件精神，現(xiàn)就2007年公開招聘中小學(xué)教師工作提出如下實(shí)施意見：

一、2007年度中小學(xué)教師招聘計(jì)劃

2007年度擬公開招聘中小學(xué)教師256人。其中高中教師41人，初中教師99人，小學(xué)（含學(xué)前教育）教師116人。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比應(yīng)大于3：1。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘工作操作程序

（一）成立組織

為保證招聘工作健康、有序的進(jìn)行，縣政府成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下：

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人事局。張耀對(duì)同志兼辦公室主任，盛稚勛、吳仕先、彭曉光任副主任。

（二）條件、專業(yè)及崗位

1、招聘條件

①國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制普通高等院校師范類專科以上畢業(yè)生（學(xué)歷要求見招聘計(jì)劃），報(bào)考高中教師崗位的考生籍貫不限，初中、小學(xué)教師限**籍；

②政治思想表現(xiàn)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)；

③具備相應(yīng)的教師資格；

④專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，有較好的教育教學(xué)功底；

⑤所學(xué)專業(yè)與所報(bào)考的學(xué)科相同或相近（限大文科、大理科）；

⑥年齡30周歲以下（1977年7月1日后出生）；

⑦身體健康。

2、招聘專業(yè)

高中：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、政治、歷史、地理、生物、音樂、美術(shù)、體育；

初中：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、政治、歷史、地理、生物、音樂、美術(shù)、體育、計(jì)算機(jī)；

小學(xué)：語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、美術(shù)、體育、計(jì)算機(jī)。

3、招聘計(jì)劃（見附表）。

（三）招聘時(shí)間

2007年7月至8月，具體安排如下：

1、公告時(shí)間：2007年6月22日—7月10日，在電視臺(tái)、縣政府網(wǎng)站招聘信息。

2、報(bào)名時(shí)間：2007年7月11日至7月25日（雙休日休息）。

3、報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局。

4、報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下資料：

畢業(yè)證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、身份證、照片（同底2寸免冠）3張。

5、考試費(fèi)：90元/人。

6、報(bào)考者填寫《**縣中小學(xué)公開招聘教師報(bào)名資格審查及報(bào)考志愿表》。

7、資格審查時(shí)間：2007年7月27日至7月31日。

8、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2007年8月7日。

四、招聘辦法

2007年招聘工作采取筆試和教育教學(xué)能力測試相結(jié)合，按報(bào)考師資類別分學(xué)科劃分最低分?jǐn)?shù)線。

（一）報(bào)名辦法：

報(bào)考者可根據(jù)本人持有的教師資格證種類報(bào)考1—2個(gè)志愿。高中教師資格可報(bào)高中、初中、小學(xué)招聘的崗位，初中教師資格可報(bào)初中、小學(xué)招聘的崗位，不可報(bào)高中教師招聘崗位，小學(xué)教師資格只可報(bào)小學(xué)教師招聘的崗位。

（二）招聘程序

1、筆試

筆試時(shí)間：2007年8月11日上午8：30至11：00。

考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

考試分為中學(xué)（高、初中）、小學(xué)（學(xué)前教育）兩類。中學(xué)（高、初中）考試內(nèi)容為高中相應(yīng)學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí);小學(xué)（學(xué)前教育）考試內(nèi)容為高中相應(yīng)學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)占30%，初中相應(yīng)學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)占70%。分文綜(語文、政治、歷史、地理等)、理綜（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物等）、外語、音樂、美術(shù)、體育六個(gè)學(xué)科。

筆試成績滿分為100分，按高中、初中、小學(xué)師資類別，分學(xué)科按擬招聘人數(shù)1：1.5比例，從高分到低分依次確定入圍人選，參加教育教學(xué)能力測試。同一師資類別、同一學(xué)科入圍最后一名如成績并列，可同時(shí)入圍。

2、教育教學(xué)能力測試

筆試入圍人員于8月中旬進(jìn)行教育教學(xué)能力測試（時(shí)間另行通知），測試內(nèi)容與報(bào)考學(xué)科相一致，滿分為100分。

教育教學(xué)能力測試費(fèi)：80元/人。

3、入圍人員最終成績計(jì)算

筆試分?jǐn)?shù)占總分60%，教育教學(xué)能力測試占40%。

4、公示初選人員及崗位

根據(jù)入圍人員筆試和教育教學(xué)能力測試合成分?jǐn)?shù)確定初選人員，根據(jù)所報(bào)志愿確定聘用崗位。若所招聘崗位無人申報(bào)或無初選人員，則從其它崗位富余人員中調(diào)劑聘用，聘用原則見后。

5、體檢

初選人員統(tǒng)一參加體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《**省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定。

6、公示

招考過程中的各關(guān)鍵環(huán)節(jié)如資格審查、筆試成績、教育教學(xué)能力測試成績、綜合排名、體檢結(jié)果、聘用情況等分別及時(shí)公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

五、聘用

（一）聘用原則

1、按志愿從高分到低分依次聘用。

2、凡“服從安排”的聘用分?jǐn)?shù)線以上人員，報(bào)考崗位落聘后，組織上根據(jù)專業(yè)崗位空缺按成績從高分到低分依次在同師資類別同學(xué)科崗位調(diào)劑聘用。

3、“不服從安排”人員，在報(bào)考崗位落聘后，不予調(diào)劑聘用。

4、同等條件下，省級(jí)“雙優(yōu)生”、“三好學(xué)生”優(yōu)先聘用。

5、體檢不合格人員，根據(jù)以上原則依次遞補(bǔ)。

（二）待遇及聘用方法

篇(5)

據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)考處副處長董曉南介紹，今年的秘書職業(yè)資格考試將要作重大改革，著重考察從業(yè)人員的實(shí)際工作水平，以擴(kuò)大考生的就業(yè)空間。

作為勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的第一個(gè)全國統(tǒng)考職業(yè)，參加秘書職業(yè)資格全國

統(tǒng)一鑒定的人數(shù)呈現(xiàn)出年年旺盛增長的勢頭。從全國統(tǒng)考反饋的情況看，秘書職業(yè)已成為一個(gè)影響日巨、社會(huì)化愈加明顯的職業(yè)領(lǐng)域。盡管持有秘書國家職業(yè)資格證書的人越來越多，但是人們參加秘書考試的熱度卻沒有下降。有關(guān)人士分析后認(rèn)為：招聘單位對(duì)秘書證書的看重以及人才市場對(duì)高質(zhì)量、高水平秘書人才的大量需求是導(dǎo)致秘書資格考試熱報(bào)的主要原因。

為了更好地適應(yīng)秘書職業(yè)的發(fā)展需要，進(jìn)一步提高秘書職業(yè)資格證書的“含金量”，董曉南處長介紹說，今年的秘書考試將從以下幾個(gè)方面做出重大改革：

一、考核認(rèn)證方式

秘書職業(yè)考核認(rèn)證方式由以前的理論知識(shí)考試和技能操作考核改為情景錄像測試和書面筆試模式，其中書面筆試部分采用全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化考試模式。

二、考核認(rèn)證內(nèi)容和等級(jí)

1、秘書職業(yè)的考核內(nèi)容將以《秘書國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和《秘書國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》為依據(jù)，主要考核完成秘書職業(yè)功能和工作內(nèi)容所必備的技能和知識(shí)要求。

2、秘書職業(yè)將由原來設(shè)定的三個(gè)等級(jí)，分別為初級(jí)(國家職業(yè)資格五級(jí))、中級(jí)(國家職業(yè)資格四級(jí))、高級(jí)(國家職業(yè)資格三級(jí))改為國家職業(yè)資格五級(jí)、四級(jí)、三級(jí)和二級(jí)四個(gè)等級(jí)。

三、考核題型

秘書職業(yè)考試分為情景錄像測試和書面筆試。書面筆試中包括單選題、選擇題和工作實(shí)務(wù)題(含文書寫作)。

特別需要提醒考生注意的是，秘書國家職業(yè)資格考試(二級(jí))的鑒定方式除加情景錄像測試和書面筆試考試外，還改變了以往考生要進(jìn)行論文撰寫和答辯的模式，改為綜合能力的考試?？荚嚪椒ㄊ菆?bào)考秘書(二級(jí))的考生在報(bào)名時(shí)將領(lǐng)取一本《綜合能力考核手冊(cè)》，在培訓(xùn)期間按照《綜合能力考核手冊(cè)》中的要求，提

交相關(guān)工作實(shí)務(wù)證據(jù)。在考試當(dāng)天將完成的《綜合能力考核手冊(cè)》上交給老師。

四、考核時(shí)間

秘書職業(yè)鑒定考核時(shí)間180分鐘，其中職業(yè)道德30分鐘，情景錄像筆試60分鐘，卷面筆試90分鐘。具體程序安排是：上午8：30至9：00考核內(nèi)容為職業(yè)道德；9：00至10：00考核內(nèi)容為情景錄像測試；10：30至12：00考核內(nèi)容為書面筆試。

篇(6)

論文關(guān)鍵詞：跨文化，交際能力，語用失誤

 

語用能力是運(yùn)用語言進(jìn)行得體交際的能力，包括語用語言能力和社交語言能力。大專學(xué)生經(jīng)過中學(xué)階段的學(xué)習(xí)，雖在詞匯和語法上有了一定的水平，但大多數(shù)學(xué)生的實(shí)際交際能力還很薄弱。為了解大專學(xué)生的口語交際中的語用能力狀況，筆者對(duì)部分大專學(xué)生進(jìn)行了一次調(diào)查和測試，以期望對(duì)大專英語教學(xué)起到一定的參考和借鑒作用。

一、調(diào)查及結(jié)果

本次測試的對(duì)象為武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院09級(jí)非英語專業(yè)學(xué)生共110人（其中理工科學(xué)生78人，文科類學(xué)生32人）。測試分筆試和口試兩部分。筆試共20題，分別測試學(xué)生的應(yīng)用語言能力（即在特定會(huì)話背景下準(zhǔn)確表達(dá)自己意愿和理解他人用意的能力）和社交語用能力（即在不同文化背景下處理和使用得體、恰當(dāng)?shù)恼Z言形式的能力）。每道題開頭都給出了會(huì)話背景，注明了交談雙方的社會(huì)關(guān)系。這部分采用的是選擇題型，每題5分，共100分?？谠嚥糠止?0題，主要測試學(xué)生在真實(shí)交際場合下的（1）對(duì)跨文化知識(shí)的運(yùn)用能力；（2）交際應(yīng)對(duì)能力（strategic competence），即語言交際中的各種應(yīng)對(duì)手段，如怎樣開始談話、話輪轉(zhuǎn)換、話題轉(zhuǎn)換、結(jié)束談話等等（Canale and Swain，1980）。這部分采用給學(xué)生會(huì)話背景和任務(wù)，讓學(xué)生分組合作進(jìn)行話題交流的方式測試。評(píng)分采用ABCD四個(gè)等級(jí)（A為優(yōu)交際能力，B為良，C為及格，D為不及格）中國知網(wǎng)論文數(shù)據(jù)庫。

調(diào)查結(jié)果如下。

表1 筆試成績

 

分?jǐn)?shù)段

100-90

89-75

74-60

59-0

人數(shù)

15

44

51

篇(7)

依據(jù)各省省考考情，筆試行測題型不涉及多項(xiàng)選擇題。

各省省考筆試行測試題題型略有差異，但都不涉及多項(xiàng)選擇題。以四川省考為例，筆試行測試卷全是客觀題，單選。

第一部分常識(shí)判斷(共15題，參考時(shí)限15分鐘)；第二部分為言語理解與表達(dá)(共30題，參考時(shí)間35分鐘)；第三部分為數(shù)量關(guān)系(共10題，參考時(shí)限15分鐘)；第四部分為判斷推理(共30題 參考時(shí)間35分鐘)；第五部分為資料分析(共15題，參考時(shí)限20分鐘)。

（來源：文章屋網(wǎng) ）