煤礦安全常識知識精品(七篇)

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篇(1)

關(guān)鍵詞:煤礦安全文化;安全培訓(xùn);傳播與應(yīng)用

在煤礦企業(yè)中，大半安全管理研究成果都是在以人為本和強制性管理這兩個維度中建立起來的。在傳統(tǒng)的煤礦企業(yè)中，相關(guān)職工素質(zhì)能力以及教育程度都相對較低。所以，在安全管理中，就將強制性手段作為最有效的手段。簡單來說，處罰就是最為典型的強制性手段。我國社會的飛速發(fā)展，也讓煤礦職工的人員結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大的改變，所以對于安全管理的方式也就有了新的挑戰(zhàn)，安全培訓(xùn)的出現(xiàn)正好解決了此方面的問題。

1我國煤礦企業(yè)中關(guān)于安全培訓(xùn)的現(xiàn)狀

1．1形式單一的入職培訓(xùn)

現(xiàn)在，很多煤礦已經(jīng)開始了無紙化的培訓(xùn)，可是關(guān)于知識庫的更新卻不夠及時。對于新員工的上崗，煤礦企業(yè)的前期培訓(xùn)還是以“滿堂灌”的課堂教學(xué)為主要的授課形式，這樣的培訓(xùn)形式會讓職工們覺得學(xué)習(xí)無趣又呆板，職工對學(xué)習(xí)失去興趣，安全培訓(xùn)自然就達(dá)不到最好的效果。除此之外，關(guān)于一線員工的綜合素質(zhì)還有很大提升的空間，這就會造成頻繁的變動，如果安全培訓(xùn)的內(nèi)容不具有針對性，那培訓(xùn)的意義就消失了。

1．2后期培訓(xùn)中情感觸動的缺失

部分大中型煤礦已經(jīng)開始利用崗位評估以及風(fēng)險評估來進(jìn)行安全目標(biāo)的評定。這樣一來，教育經(jīng)濟(jì)就能與安全量化管理進(jìn)行完美的結(jié)合，并取得了很好的效果。另外，關(guān)于違章人員也要結(jié)合人本化的理念，例如:安全抵押雙倍返、幫教制度等等?？墒牵还苁墙虒W(xué)經(jīng)濟(jì)管理還是安全量化管理，都是在制度上對職工安全文化的管理［1］，對于進(jìn)一步的培訓(xùn)還要從情感認(rèn)同做起，體驗觸動環(huán)節(jié)是對違章人員不可缺少的部分。

2安全培訓(xùn)中煤礦安全文化的應(yīng)用策略

2．1對入職培訓(xùn)載體的豐富

2．1．1影像案例教學(xué)法

在煤礦的安全培訓(xùn)中融入影像資料教學(xué)，不僅能激發(fā)職工學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，更能將安全知識收稿日期:2016－04－08作者簡介:黃韋(1992－)，男，貴州黔西人，現(xiàn)在貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院礦業(yè)工程學(xué)院就讀。的說服力和可信度加以提高。培訓(xùn)的相關(guān)教師要在培訓(xùn)之前節(jié)進(jìn)行企業(yè)中影視資料的整理和收集。在接下來的課程教學(xué)中，學(xué)員們開始進(jìn)行分析、討論以及解決問題的過程。在課后，教師也要讓學(xué)員們將個人建議、學(xué)習(xí)收獲以及心路歷程一一記錄下來［2］。培訓(xùn)教師還要根據(jù)學(xué)員的課后反饋，有針對性地給學(xué)生們傳授相關(guān)的安全常識，其目的就是強化學(xué)員們對知識的記憶。學(xué)員們只有從根本上了解重大危害的影響和后果，才能真正地吸取教訓(xùn)，將煤礦安全知識學(xué)到手。

2．1．2計算機的仿真練習(xí)培訓(xùn)

這是在我國新出現(xiàn)的一種具有較強模擬性、先進(jìn)性的培訓(xùn)系統(tǒng)。這種系統(tǒng)的強大就在于對虛擬技術(shù)的應(yīng)用以及仿真的培訓(xùn)技術(shù)，其優(yōu)點是可視性強、直觀和詳細(xì)。在進(jìn)行具體使用的過程中，可以分成三個部分:安全培訓(xùn)系統(tǒng)、虛擬井下巷道系統(tǒng)以及井下瓦斯模擬系統(tǒng)模塊。

2．2關(guān)于培訓(xùn)隊組評價機制的健全

關(guān)于組隊日常培訓(xùn)中的安全知識有現(xiàn)場安全隱患、近期安全形勢以及煤礦安全常識。類型不同的安全知識應(yīng)該有針對性的在會議上進(jìn)行傳達(dá)，其目的就是將會議時間加以精簡，讓會議能夠進(jìn)行有效的表達(dá)。例如，在進(jìn)行煤礦安全常識的安全培訓(xùn)時就要實行集中的集體學(xué)習(xí);而如果近期的安全形勢，就可以利用周會或者是政治學(xué)習(xí)會進(jìn)行傳達(dá);而安全隱患就可以在班會中進(jìn)行傳達(dá)。在規(guī)范隊組的各種會議流程中，對于會議的目標(biāo)必須明確，還有就是信息傳遞的有效性。最重要的是，隊組領(lǐng)導(dǎo)要通過會議的反饋情況來調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和提高培訓(xùn)技巧。

2．3關(guān)于后續(xù)培訓(xùn)的情感觸動

煤礦企業(yè)要著手建立一個立體化的安全文化走廊，讓安全走廊由2D轉(zhuǎn)化為3D，讓體驗、視頻、音頻能夠三位一體;關(guān)于《煤礦安全規(guī)程》動畫版的開發(fā)也要盡快加快［3］;另外，關(guān)于煤礦中逃生、急救以及救援的操作也要在文化長廊中持續(xù)播放，這樣煤礦中的安全文化也會變得更加立體和生動，職工也更容易接受。不僅如此，煤炭企業(yè)也要對煤炭展覽館加建立，這也是企業(yè)安全文化傳播的重要形式之一。在展覽館中設(shè)立各個年代的設(shè)備和圖片，將從前艱苦的采煤現(xiàn)狀進(jìn)行演示。這也是對煤礦職工們的一種激勵，讓他們珍惜眼前的良好環(huán)境。

3總結(jié)

在煤礦企業(yè)中，安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)就是每個職工。只有職工對安全文化有了一定的認(rèn)同和了解，安全文化的實施效果才算是得到了凸顯。將科學(xué)合理、形式多樣的安全培訓(xùn)作為安全文化建設(shè)的載體是未來發(fā)展的必然趨勢，只有把握好各環(huán)節(jié)，才能為日后的安全生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。

作者:黃韋 單位:貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院

參考文獻(xiàn):

［1］谷國興，等．煤礦安全文化在安全培訓(xùn)中的傳播與應(yīng)用［J］．煤礦安全，2014，45(2):221－223．

篇(2)

關(guān)鍵詞：煤礦安全； 文化建設(shè)；存在問題；建設(shè)方案

DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2016.08.193

0 引言

近些年我國對于煤礦開采力度正在逐年加大，所以煤礦安全文化建設(shè)也越來越重要，煤礦開采很多都是在井下作業(yè)，會出現(xiàn)很多不安全的影響因素，所以加強煤礦安全文化建設(shè)是非常有必要的。煤礦中的工人很多都是來自于農(nóng)村的農(nóng)民工，這部分工人普遍存在著安全意識差，工作隨意性強的特點，所以在上崗工作之前，有關(guān)部門應(yīng)該對其進(jìn)行專業(yè)的安全文化教育，這會為確保煤礦的安全工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

1 煤礦安全文化建設(shè)的重要性

1.1 有助于確保職工的安全作業(yè)意識

從事煤礦工作的一般都是農(nóng)民工，或者是一些閑散人員，這部分人員普遍存在著安全意識差，道德素質(zhì)不高的情況。在煤礦井下作業(yè)時這部分人員并不會意識到安全問題，甚至有些職工為了貪圖一時便利做出了錯誤的行為，這將會為自己和他人留下巨大的安全隱患，所以筆者認(rèn)為加強煤礦安全文化建設(shè)是非常重要的，這將會有助于提升工作人員對于煤礦井下作業(yè)安全性的認(rèn)識，提升人們的安全意識，為樹立科學(xué)高效的工作理念給予更大的保障[1]。

1.2 有助于提升煤礦企業(yè)的安全管理水平

加強煤礦安全文化建設(shè)還有助于提升煤礦企業(yè)的安全管理水平，只有為員工樹立正確的安全意識，才能形成良好的工作氛圍和工作習(xí)慣，引導(dǎo)職工用安全的方式去操作，這也是為創(chuàng)設(shè)安全文明的工作環(huán)境奠定堅實的基礎(chǔ)。工作人員如果具有一定的安全意識，也會有助于領(lǐng)導(dǎo)者的管理，由此可見安全文化建設(shè)的重要性。

2 安全文化建設(shè)的內(nèi)容

2.1 培養(yǎng)員工安全文化理念

培養(yǎng)煤礦員工具有安全工作理念是實現(xiàn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)和發(fā)展的基本內(nèi)容，無論是對于任何的行業(yè)而言，安全意識和安全理念都是最重要的，與經(jīng)濟(jì)效益相比，安全更加重要。尤其是對于煤礦企業(yè)而言，其工作往往存在一些不安全隱患，如果不及時對工作人員進(jìn)行安全意識培養(yǎng)，很容易在作業(yè)中出現(xiàn)事故，所以培養(yǎng)員工安全文化理念是煤礦企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的必要因素[2]。

2.2 樹立安全行為文化

安全行為文化是企業(yè)文化的一部分，對于煤礦企業(yè)而言只有積極的探索安全工作的新方法、新手段，并且將安全行為落實到實處才能真正的起到作用。如果僅僅有安全規(guī)章制度，卻不將其落實到實處，將會失去安全管理的作用。所以在實際的工作中，只有將安全行為落實到實際的操作中，并且形成一種習(xí)慣，才會更好的促進(jìn)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)和發(fā)展。

3 安全文化建設(shè)的方法和途徑

3.1 堅決貫徹和落實黨的基本方針

堅持貫徹并認(rèn)真落實黨的政策和基本方針是任何企業(yè)都應(yīng)該做的事情，我國政府有關(guān)部門對于煤礦等企業(yè)的安全問題制定了明確的法律法規(guī)，杜絕不安全行為的發(fā)生，安全文化建設(shè)是煤礦企業(yè)長期發(fā)展的必要保證。只有從深層次、多角度的將黨的基本政策和方針進(jìn)行落實，才會實現(xiàn)“三個代表”的重要思想。我國作為能源生產(chǎn)大國，不僅要將經(jīng)濟(jì)效益作為首要的計劃方針，還應(yīng)該將安全文化建設(shè)放在重要部分，人民的生命財產(chǎn)安全高一一切，所以必須要培養(yǎng)煤礦企業(yè)有關(guān)部門的安全文化建設(shè)意識。

3.2 強化煤礦工人的安全文化意識

強化煤礦工作的安全生產(chǎn)意識非常重要，因為煤礦的工作往往工作在前線，其解除的設(shè)備和工作性質(zhì)都具有一定的危險性，如果沒有較強的安全意識，很容易在工作出制造出安全隱患。對此筆者認(rèn)為，有關(guān)煤礦安全管理部門應(yīng)該強化煤礦工作的安全文化意識，定期對煤礦工人進(jìn)行安全意識宣傳，要確保工作明確安全工作常識，并認(rèn)識到安全文化建設(shè)的重要性。對于一些安全意識差，沒有集體意識的工作人員，要給予特殊的重視，并制定明確的法律法規(guī)，對于一些違規(guī)操作的工作人員一定要給予處罰，這樣做的目的就是規(guī)范工作人員的安全意識，樹立正確的法律法規(guī)[3]。強化煤礦工人的安全意識應(yīng)該從多方面入手，安全文化知識和安全文化意識是在工作和生活中逐漸形成的，只有注重安全文化的建設(shè)，并將其落實到實處，才會充分的發(fā)揮安全文化建設(shè)的重要性。

3.3 完善現(xiàn)有安全管理制度

從目前的情況來看，我國一些煤礦企業(yè)的安全管理制度還有待完善，很多地區(qū)的煤礦雖然有著安全管理制度，但是在實際的工作中卻并不按此執(zhí)行，安全管理制度成為了擺設(shè)。完善的安全管理制度是煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要保證，如果只顧經(jīng)濟(jì)效益而忽視了工人的人身安全，就失去了企業(yè)的基本道德。所以從現(xiàn)在開始，煤礦安全文化建設(shè)有關(guān)部門應(yīng)該不斷地完善自身的管理制度，從根本上深入研究職工的安全意識，為實現(xiàn)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)和發(fā)展保駕護(hù)航[4]。安全文化建設(shè)可以在日常的工作和生活中進(jìn)行，例如張貼一些安全標(biāo)語和條幅，這樣在日常的工作中時刻起到警示的作用，除此之外，有關(guān)安全文化建設(shè)部門還應(yīng)該定期的召開安全會議，對近期電視上發(fā)生的一些煤礦事故新聞進(jìn)行分析，以此來提醒工作人員煤礦安全的重要性。

4 結(jié)束語

綜上所述，筆者簡單的論述了煤礦安全文化建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容，通過分析可以發(fā)現(xiàn)，安全文化建設(shè)對于煤礦的生產(chǎn)和發(fā)展具有十分重要的意義，煤礦企業(yè)的管理者一定要從根本上提升安全文化建設(shè)，從工作人員的素質(zhì)入手，加強對工作人員安全意識的管理和培養(yǎng)，并積極的對安全事故觸發(fā)后的應(yīng)對措施等內(nèi)容進(jìn)行分析和整合，為建設(shè)安全煤礦產(chǎn)業(yè)奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉永鵬，徐琴.煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)的初步探討[J].科技信息（學(xué)術(shù)研究），2012（29）：150―154.

[2]高志揚，王貴軍，戚明.煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)的現(xiàn)狀及對策研究[J].價值工程，2011（02）：129―130.

[3]邢德亮，馬亞東.論安全文化建設(shè)在煤礦企業(yè)中的作用[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2009（12）：151―152.

篇(3)

關(guān)鍵詞：煤礦；應(yīng)急；問題；措施

導(dǎo)言

我國既是世界產(chǎn)煤大國，同時也是煤礦事故的多發(fā)地。安全問題已然成為政府和煤炭企業(yè)的頭等大事，是煤礦安全生產(chǎn)管理的一項長期而艱巨的任務(wù)。過去，很多煤礦企業(yè)只注重產(chǎn)量而不注重安全，使得煤礦事故頻繁發(fā)生，造成大量人員傷亡。其中很重要一個原因就是缺乏統(tǒng)一、高效、及時的應(yīng)急預(yù)案和系統(tǒng)，當(dāng)事故發(fā)生時不能夠進(jìn)行及時、有效的救援，造成事故危害不斷擴(kuò)大，輕則財產(chǎn)損失，重則人員傷亡。這既不利于企業(yè)自身發(fā)展，同時也造成了對社會穩(wěn)定發(fā)展不利的因素。盡管各級監(jiān)管監(jiān)察部門和煤礦企業(yè)為了預(yù)防事故的發(fā)生做了大量預(yù)防工作，但各類煤礦事故仍不斷發(fā)生。如何提升一線作業(yè)人員應(yīng)急避險和逃生能力，也是有效減少礦井災(zāi)害事故人員傷亡的重要工作之一。

1、當(dāng)前煤礦應(yīng)急管理存在的問題

1.1思想重視程度不夠與管理不健全

我國目前所建立的的煤礦事故應(yīng)急管理規(guī)定尚不完善，人們思想認(rèn)識上高度不夠，安全意識薄弱，自救、互救能力差，缺乏安全防范和緊急避險常識。同時，應(yīng)急管理制度的制定中存在盲目性和隨意性。應(yīng)急救援隊伍缺乏具有相應(yīng)專業(yè)知識的技術(shù)人員，遇到突發(fā)事故時不能及時做出應(yīng)對措施。

1.2應(yīng)急技術(shù)裝備設(shè)施與系統(tǒng)不完善

有些煤礦企業(yè)不愿意在應(yīng)急救援上投入更多的經(jīng)費，現(xiàn)有應(yīng)急救援技術(shù)裝備老舊或嚴(yán)重不足，系統(tǒng)機構(gòu)建設(shè)過于簡單。由于應(yīng)急救援技術(shù)裝備和系統(tǒng)不完善，井下事故一旦發(fā)生，導(dǎo)致井下一線職工不能及時有效地進(jìn)行互救和自救。例如，當(dāng)前應(yīng)急救援管理規(guī)定中明確的礦井緊急撤離報警系統(tǒng)，部分礦井安裝的仍然不能完全覆蓋井下各生產(chǎn)地點以及部分礦井安裝利用率低，這些都將給事故發(fā)生后擴(kuò)大受災(zāi)人員埋下危險隱患。

1.3應(yīng)急救援預(yù)案編制規(guī)定概念模糊

煤礦安全應(yīng)急救援預(yù)案的編制工作，經(jīng)由煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組織通風(fēng)、生產(chǎn)、地質(zhì)測量、運輸、安監(jiān)、技術(shù)、調(diào)度和機電等相關(guān)部門的人員進(jìn)行充分討論，共同完成。并經(jīng)當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)察、管理等部門共同審核通過，但是多數(shù)礦井預(yù)案的編制模板統(tǒng)一化，規(guī)定釋義解讀不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致多數(shù)礦井在編制過程中存在敷衍，與本礦實際出入較大。

1.4缺少應(yīng)急救援演習(xí)與知識培訓(xùn)

多數(shù)煤礦企業(yè)模擬礦井救災(zāi)演習(xí)流于形式，對礦井應(yīng)急救援設(shè)備和系統(tǒng)沒有經(jīng)過熟練的實踐操作，以及對實際產(chǎn)生的問題不能及時發(fā)現(xiàn)，不懂得如何去檢驗應(yīng)急指揮系統(tǒng)，以及沒有及時反饋獲取重要信息，所以在發(fā)生事故時，不能及時有效做出自救措施。煤礦自救能力薄弱是造成礦井事故重大損失的主要原因。由于忽視救災(zāi)避難技能的日常培訓(xùn)，使危害不能得到控制，或是事故初期沒有及時開展救災(zāi)工作，而且在救援過程中由于缺乏正確的救災(zāi)知識和自救互救的高效組織性，使得救援結(jié)果事倍功半，不能很好地降低損失，甚至導(dǎo)致災(zāi)害范圍擴(kuò)大。

2、完善煤礦應(yīng)急救援系統(tǒng)的措施

第一、建立健全應(yīng)急救援管理規(guī)定法規(guī)和條例，明確工作責(zé)任和基本要求，加大煤礦災(zāi)害事故人員傷亡警示教育學(xué)習(xí)，從個人思想上提高安全認(rèn)識，強化煤礦安全生產(chǎn)以及職工自救、互救知識的學(xué)習(xí)，要對煤礦工人與指揮人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，讓煤礦工人熟練掌握礦難發(fā)生時應(yīng)該采取的措施以及緊急避難途徑和逃離路線，使的災(zāi)難發(fā)生時，工人們可以正確的應(yīng)對，并將傷害減少到最小。

第二，建立健全煤礦安全生產(chǎn)應(yīng)急救援裝備投入，并提高應(yīng)急救援裝備的利用率，對應(yīng)急救援物資和裝備的管理要使其動起來，不能以全論好，要建立有針對性的，切實符合本礦井安全生產(chǎn)需要的必備物資裝備，真正在災(zāi)害發(fā)生第一時間能夠有效使其發(fā)揮最大效益，引導(dǎo)救助一線職工安全避險和撤離，減少事故災(zāi)害的擴(kuò)大傷亡。

第三、從思想上高度認(rèn)識應(yīng)急救援預(yù)案管理的重要性，只有完善的預(yù)案體系和管理才能根本保證本礦井在災(zāi)害發(fā)生第一時間正確處置各類突發(fā)事件，因此必須完善健全本礦應(yīng)急救援預(yù)案內(nèi)容的編寫，要切實結(jié)合自身礦井安全生產(chǎn)的主要危險源和實際發(fā)展現(xiàn)狀，編寫符合自身運用的有針對性的應(yīng)急救援預(yù)案。

第四，由于煤礦事故的發(fā)生嚴(yán)重影響著煤礦開采的安全性與綜合效益，因此，我們必須建立一個完善的煤礦應(yīng)急救援系統(tǒng)，這樣才能夠最大限度地降低煤礦企業(yè)的損失。在平時，就應(yīng)該經(jīng)常進(jìn)行煤礦救援的實地演習(xí)，在演習(xí)中不斷提高救援人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，同時也增強煤礦工人自救的能力，對煤礦應(yīng)急救援系統(tǒng)的指揮工作也要加強，這樣就能夠有效地提高應(yīng)急救援的效率。

3、結(jié)束語

經(jīng)過多年的技術(shù)發(fā)展和經(jīng)驗總結(jié)，我國煤礦安全應(yīng)急救援系統(tǒng)現(xiàn)已初步形成并逐漸形成自己的特色，但同時，也發(fā)現(xiàn)了很多需要進(jìn)一步完善的地方。目前，仍然需要持續(xù)加快與煤炭安全生產(chǎn)相關(guān)應(yīng)急救援法規(guī)建立、管理制度建設(shè)，加強資金投入及人才隊伍建設(shè)，進(jìn)一步增強煤炭行業(yè)對突發(fā)事件的抵御能力，形成從預(yù)防到救援完整合理的應(yīng)急體系，以達(dá)到煤炭生產(chǎn)的本質(zhì)安全化。

參考文獻(xiàn)

篇(4)

1.1安全管理的對象

所謂安全管理的對象即安全管理涉及到的內(nèi)容，包括環(huán)境管理與行為管理。具體而言，煤礦企業(yè)的生產(chǎn)系統(tǒng)、空間條件以及其他的輔助系統(tǒng)均屬于環(huán)境管理的范疇：生產(chǎn)系統(tǒng)包括物流、風(fēng)流、人流以及抗災(zāi)系統(tǒng)；空間由裝備條件與支護(hù)條件來決定，主要指作業(yè)空間與通行空間；條件指自然條件，包括粉塵與有害氣體、水源與火區(qū)、構(gòu)造與地壓等內(nèi)容；輔助系統(tǒng)屬于與系統(tǒng)本身無關(guān)的間接系統(tǒng)，主要包括監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。行為管理的內(nèi)容主要是人的素質(zhì)與意識，素質(zhì)又分為知識與技能兩個方面。知識主要指對系統(tǒng)、空間、設(shè)備、工藝及生產(chǎn)常識與管理制度的了解；技能主要指操作設(shè)備的水平。人的意識主要是指行為動機。

1.2安全管理的問題

煤礦安全管理的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：①環(huán)境問題，比如系統(tǒng)缺陷、裝備落后、條件惡劣等；②行為不規(guī)范，存在違章操作與違章指揮；③措施不得力，即出現(xiàn)安全問題未從根本上找原因，只針對淺層面解決問題；④責(zé)任制的落實不到位，比如責(zé)任體系模糊，而且只負(fù)責(zé)事故結(jié)果而忽略過程；⑤安全責(zé)任體系不健全，整個安全管理缺少科學(xué)、系統(tǒng)、完善的安全管理體系來支撐，對安全管理對象、管理途徑、管理措施、管理制度、管理責(zé)任以及管理戰(zhàn)略等內(nèi)容未做系統(tǒng)性的設(shè)計，安全戰(zhàn)略缺位，無法基于戰(zhàn)略的高度制定安全管理的長效機制。

1.3安全管理的途徑

對于煤礦企業(yè)安全管理存在的問題，要根據(jù)其主要內(nèi)容從兩個大方向著手，即環(huán)境與行為。要保證環(huán)境各因素符合安全管理的要求，就要從技術(shù)、工程與裝備三個方面進(jìn)行。要保證環(huán)境不會影響安全，就要保證系統(tǒng)設(shè)計的合理性，基于這個角度來看，技術(shù)與工程是保證系統(tǒng)合理性的關(guān)鍵途徑；提升裝備可以保證采場空間的可靠性。保證行為達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)的途徑即培訓(xùn)與制度。通過培訓(xùn)提高人的素質(zhì)，促使人對系統(tǒng)、空間、工藝、設(shè)備、常識及管理有更深入、全面的了解；而人的意識問題則要通過制度加以約束，制定嚴(yán)厲的規(guī)章制度，對行為進(jìn)行規(guī)范，全面落實責(zé)任制，真正做到行為者為自己的行為產(chǎn)生的后果負(fù)責(zé)。

1.4安全管理的措施

具體而言，加強安全管理的主要措施包括以下兩個方面：其一為環(huán)境管理措施即對系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化，提升裝備的性能，改善作業(yè)條件。優(yōu)化系統(tǒng)就要保證系統(tǒng)設(shè)計的科學(xué)性，依靠高水平的專家、工程師設(shè)計出合理的系統(tǒng)，再通過投資手段完成系統(tǒng)的構(gòu)件，在該措施中，關(guān)鍵因素是選擇高水平的專家進(jìn)行設(shè)計與投資建設(shè)系統(tǒng)；而提升裝備的性能就要應(yīng)用精良的設(shè)備，與優(yōu)化后的系統(tǒng)相結(jié)合，提高生產(chǎn)效率，減少人員投入，真正實現(xiàn)集約化管理與生產(chǎn)；提高支護(hù)裝備，提高采場空間與系統(tǒng)空間的安全可靠程度；提高截割與運輸裝備，提高采掘效率等；改善作業(yè)條件，通過合理的技術(shù)措施消除危及安全的不良因素，比如有害氣體、水源、火區(qū)以及構(gòu)造與地壓等。另一方面則是行為管理措施，即測試知識、評定技能以及消除僥幸。要有效地解決素質(zhì)問題，培訓(xùn)是最好的途徑，而知識的測試則是關(guān)鍵措施。經(jīng)過嚴(yán)格的專業(yè)測試，評價人員是否掌握了應(yīng)具備的知識，即資質(zhì)認(rèn)定，如果評定不合格則嚴(yán)禁上崗，知識測試的內(nèi)容包括常規(guī)知識、專業(yè)知識、作業(yè)知識、行為規(guī)范、對設(shè)備性能的了解等各方面。消除僥幸心理可以利用“三違”處罰的方法來實現(xiàn)。

1.5安全管理責(zé)任

安全管理責(zé)任的主要內(nèi)容包括技術(shù)責(zé)任、行政責(zé)任以及行為管理責(zé)任三項。①技術(shù)責(zé)任要求對環(huán)境的設(shè)計負(fù)責(zé)，即要保證對系統(tǒng)、空間以及改善條件的方案設(shè)計、工程設(shè)計、施工組織設(shè)計、操作規(guī)程設(shè)計的安全性、可靠性負(fù)責(zé)，技術(shù)層級不同，對應(yīng)的技術(shù)責(zé)任也不同，以此來劃分技術(shù)責(zé)任。②行政責(zé)任則是對環(huán)境結(jié)果負(fù)責(zé)。行政責(zé)任又分為決策責(zé)任與管理責(zé)任，決策責(zé)任的主要內(nèi)容包括系統(tǒng)、空間以及改善條件的投資行為；而管理責(zé)任則是對應(yīng)環(huán)境的形成過程與結(jié)果。③行為管理責(zé)任，即對行為教育的過程與結(jié)果負(fù)責(zé)，管理者要負(fù)者行為者的教育與培訓(xùn)，如果使用未經(jīng)培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格的員工就屬于管理責(zé)任，如果行為者由于無知造成事故，誰使用該行為者誰就負(fù)責(zé)。行為者為自己的行為后果負(fù)責(zé)即為自身責(zé)任，通常有兩種后果，一種是傷害到自己，一種是傷害到他人，或者傷到自己與他人，均要行為者負(fù)責(zé)。

1.6安全管理制度

安全管理制度就是將安全管理的主要內(nèi)容、管理標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)措施、責(zé)任與獎懲均納入制度化管理行為中，實現(xiàn)程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理。安全管理制度包括安全管理責(zé)任制、環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)、員工培訓(xùn)、崗位技能等級制、安全風(fēng)險抵押制以及安全激勵機制等。

2結(jié)語

篇(5)

關(guān)鍵詞：礦井通風(fēng)系統(tǒng)；提高認(rèn)識；專研業(yè)務(wù)；長效運行；精心維護(hù)；科學(xué)指導(dǎo)

在我們?nèi)粘５拿旱V安全生產(chǎn)工作中，“一通三防”工作占據(jù)了很大部分，也是老生常談的話題。而為了真正做好礦山通風(fēng)工作，一直是廣大通風(fēng)工作者追求的理想態(tài)勢，而真正要將我們工作做到實處，不僅要從思想上有足夠的認(rèn)識，勤學(xué)上進(jìn)，而且要了解風(fēng)機運行特性，提高風(fēng)機效率，保證礦井供風(fēng)量。堅持正確地進(jìn)行通風(fēng)機的日常運行與維護(hù)。不斷總結(jié)經(jīng)驗，為我們整個礦井構(gòu)建一套經(jīng)濟(jì)合理、安全長效地通風(fēng)系統(tǒng)而努力。

一、要從思想上有足夠的認(rèn)識

我們知道：在煤礦井下開采作業(yè)時，煤層中會有有毒氣體大量涌出。而且，伴隨著機電設(shè)備產(chǎn)生的高溫、火花，會造成瓦斯與煤塵爆炸。對于礦工的身心健康產(chǎn)生很大威脅。而建立一套經(jīng)濟(jì)合理、安全可靠的礦井通風(fēng)系統(tǒng)對于改善井下工作環(huán)境，以至于整個礦井的安全生產(chǎn)有著不可估量的作用。很多實踐證明，礦井通風(fēng)可排除全礦井瓦斯涌出量的80%—90%；排出工作面瓦斯涌出量的70%—80%，排除深井熱量的60%—70%；排除工作面的礦塵量（裝有抑塵設(shè)備）的20%—30%。因此，我們必須從思想上有足夠的認(rèn)識。認(rèn)識到通風(fēng)系統(tǒng)的構(gòu)建對于保證礦井安全生產(chǎn)極為重要。

二、運用合理的通風(fēng)方法、方式，減少風(fēng)量損失

我們知道，礦井生產(chǎn)系統(tǒng)是一個緊密相連的有機整體。通風(fēng)系統(tǒng)僅僅是它的一小部分。因而，在擬定通風(fēng)方法，通風(fēng)方式時，不僅要了解礦井的實際情況，地質(zhì)因素和開采條件，而且在布置采區(qū)巷道時也要考慮到對礦井通風(fēng)系統(tǒng)的影響，進(jìn)而保證礦井各個系統(tǒng)間的有序進(jìn)行。我們礦井通風(fēng)機工作方法有抽出式和壓入式兩種。抽出式通風(fēng)是將通風(fēng)機安設(shè)在出風(fēng)井口附近，并用風(fēng)硐把它和出風(fēng)井筒相連，同時把出風(fēng)井口封閉。抽出式通風(fēng)方法廣泛運用于我們集團(tuán)公司中。由于所抽出的氣體中，瓦斯等有害氣體含量較大，大都采用防爆型電機。而壓入式通風(fēng)是把風(fēng)機設(shè)在進(jìn)風(fēng)井口附近，用風(fēng)硐將它和進(jìn)風(fēng)井筒相連，當(dāng)風(fēng)機運轉(zhuǎn)時，將地面空氣壓入井內(nèi)，強制空氣從出風(fēng)井排出。

對于礦井通風(fēng)方式的選用分為中央式、對角式和混合式。中央式的進(jìn)風(fēng)井和回風(fēng)井均位于井田走向的中央。對角式的通風(fēng)系統(tǒng)的進(jìn)風(fēng)口位于井田中央，若回風(fēng)井位于井田兩翼上部邊界時，通風(fēng)方式為兩翼對角式，而混合式則是中央式和對角式的一種綜合形式。它是隨著礦井的生產(chǎn)發(fā)展逐步形成的，也是最好的通風(fēng)方式。

三、鉆研業(yè)務(wù)，做好通風(fēng)機反風(fēng)工作，為防災(zāi)、減災(zāi)做出快速反應(yīng)

為了使風(fēng)流能按照擬定的路線流動，在災(zāi)變時期仍然正常通風(fēng)或便于調(diào)度風(fēng)流，除在巷道中加設(shè)一些通風(fēng)設(shè)施，還必須加強管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會通風(fēng)的目的意義，嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定，當(dāng)需要反風(fēng)時，必須能在10分鐘內(nèi)改變巷道中的風(fēng)流方向，而且當(dāng)風(fēng)流方向改變后，主要通風(fēng)機的供給風(fēng)量不小于正常風(fēng)量的40%。

對于改變風(fēng)流方向，我們采用軸流式通風(fēng)機反轉(zhuǎn)反風(fēng)法，或是改變?nèi)~輪動葉安裝角法，或采用地道或?qū)Ｓ梅达L(fēng)道反風(fēng)法。在我們離柳焦煤集團(tuán)幾個礦的通風(fēng)系統(tǒng)中，都使用后者反風(fēng)。其特點有：反應(yīng)速度快，風(fēng)量損失小，只需進(jìn)行電源倒閘操作和風(fēng)門調(diào)整操作，進(jìn)而在井下進(jìn)風(fēng)口附近，進(jìn)風(fēng)井筒以及車場等處發(fā)生火災(zāi)時，大量的有害氣體不能進(jìn)入掘進(jìn)工作面。盡管我們采取了各種措施來消除事故隱患，避免災(zāi)害事故的發(fā)生。但事實上，事故的發(fā)生難以根治，所以，擬定一套合理詳實的通風(fēng)系統(tǒng)的同時，也應(yīng)該制定應(yīng)急預(yù)案，利用預(yù)先準(zhǔn)備好的系統(tǒng)將災(zāi)害控制在最小的范圍內(nèi)，減少或阻止災(zāi)害擴(kuò)大，切斷由隱患向事故的轉(zhuǎn)變，避免事故發(fā)生，進(jìn)一步提高了抗災(zāi)能力。

四、切實做好通風(fēng)機的日常維護(hù)，保養(yǎng)

作為一名通風(fēng)工作者，深知自己肩上有很大責(zé)任。除了認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識之外，還必須學(xué)會主要通風(fēng)機的運行常識，通過日常的“聽、聞、望”，真正做好風(fēng)機的維護(hù)，進(jìn)而保證礦井通風(fēng)機的連續(xù)運行。

具體到平常工作中，我們必須對運轉(zhuǎn)中的通風(fēng)機每小時檢查一次，并做好記錄。檢查的內(nèi)容包括：連接螺栓及其它緊固件；各個軸承溫度是否正常；各個部位油是否合適必要時給予補充。注意水柱表、電流表、電壓表、功率表是否指示正常；風(fēng)門絞車零部件是否齊全，牽引鋼絲繩是否磨損，有無斷繩現(xiàn)象。我們常說:事無巨細(xì)。確實，平日工作中的點滴問題，如果及時處理，就能保證通風(fēng)機的長效運行。

根據(jù)多年來風(fēng)機維護(hù)的經(jīng)驗來看，主要通風(fēng)機的維護(hù)、保養(yǎng)這一項目中，各部位的油脂正確使用很關(guān)鍵。對于風(fēng)機主軸承的須采用鈣納基脂，注油要適量，其它部位的應(yīng)有“質(zhì)”、有“量”地定期進(jìn)行。這對于延長通風(fēng)機使用壽命起到很大保障作用。

五、以科學(xué)的發(fā)展觀充實礦井通風(fēng)系統(tǒng)改造

由于礦井通風(fēng)系統(tǒng)的構(gòu)建是一項繁復(fù)的工程，單純依靠人工憑借經(jīng)驗來進(jìn)行工作管理，有很大的局限性。近年來，不斷發(fā)展的計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)給整個礦井通風(fēng)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和監(jiān)控起到了積極促進(jìn)作用，防災(zāi)、減災(zāi)效果明顯。同時，大大降低了人為誤操作的可能性。

而且，計算機網(wǎng)絡(luò)的可視化程度的提高。對于通風(fēng)系統(tǒng)的表述更為直接形象，也更為直觀。對于簡化工作人員的工作量以及在救災(zāi)時能快速作出決策非常有利。由于礦井的巷道布置，以及氣候條件的不斷變化，一些應(yīng)用軟件可以隨時適應(yīng)這種變化，再進(jìn)一步反應(yīng)到主控機房。這樣得出的結(jié)果才真實、可靠。對于新開發(fā)的通風(fēng)系統(tǒng)軟件，必須對原有的系統(tǒng)進(jìn)行合理分配，進(jìn)而實現(xiàn)對之后的通風(fēng)運行作出進(jìn)一步預(yù)測和指導(dǎo)，并準(zhǔn)確地適時的調(diào)整主要通風(fēng)機的運行工況，使整個通風(fēng)系統(tǒng)更趨于合理、平穩(wěn)、長效。

近年來，我國黨和政府十分重視煤礦通風(fēng)安全工作，頒布了一系列安全生產(chǎn)法和勞動保護(hù)法，成立了專門的監(jiān)察機構(gòu)。為了適應(yīng)新時期下，煤礦企業(yè)的發(fā)展，頒布了《煤礦安全監(jiān)察條例》，實行煤礦安全監(jiān)察制度。同時，我國對于通風(fēng)設(shè)備的改進(jìn)與投入有了很大的發(fā)展，通風(fēng)系統(tǒng)的布置亦趨于合理和嚴(yán)格。在安全檢測和質(zhì)量管理方面，實現(xiàn)了礦井通風(fēng)安全標(biāo)準(zhǔn)化為礦井的防災(zāi)、減災(zāi)提供了理論依據(jù)。作為一名通風(fēng)工作者，應(yīng)該不斷加強對通風(fēng)實施的管理，提高井下密閉、風(fēng)門、擋風(fēng)墻等設(shè)施質(zhì)量，保證礦井通風(fēng)系統(tǒng)的高效、穩(wěn)定運行。同時，做好主要通風(fēng)機的運行、維護(hù)，為煤礦安全生產(chǎn)做出應(yīng)用的貢獻(xiàn)。（作者單位：平煤股份五礦）

參考文獻(xiàn)：

［1］解貴生;淺談礦井通風(fēng)在煤礦安全生產(chǎn)中的重要性;水力采煤與管道運輸;2011年02期

篇(6)

本刊訊 2014年5月26日，“全國化工安全知識電視大賽――走進(jìn)淄博”在山東省淄博市圓滿結(jié)束。經(jīng)過15天13場次的初賽選拔，最終選出18支代表隊參加市級比賽的角逐，然后決出6支代表隊進(jìn)入全國總決賽，爭奪冠、亞、季軍。據(jù)悉，總決賽將在6月中下旬舉行。

本次大賽由中國化學(xué)品安全協(xié)會、淄博市安監(jiān)局、中國化工網(wǎng)絡(luò)電視等單位聯(lián)合舉辦，以“安全生產(chǎn)月”為契機，緊扣“強化紅線意識、促進(jìn)安全發(fā)展”的主題，營造“講安全、學(xué)安全、重安全”的良好氛圍。

淄博市安監(jiān)局在4月初，就將《化工安全生產(chǎn)知識電視大獎賽題庫》在其網(wǎng)站上，內(nèi)容涵蓋化學(xué)品安全常識、化工基礎(chǔ)知識、化工安全生產(chǎn)技術(shù)、防火防爆技術(shù)、化工設(shè)備安全知識、電氣安全知識和職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識等，并發(fā)動化工企業(yè)職工積極參與學(xué)習(xí)、競賽，進(jìn)一步提高化工從業(yè)人員的安全意識和安全素質(zhì)。

對于積極開展活動的區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)及個人，此次大賽的組委會將評選出優(yōu)秀組織獎和優(yōu)秀個人獎各若干名，獲獎單位及個人將在淄博全市范圍內(nèi)通報表彰，大賽的獲獎情況將計入《2014年淄博市鎮(zhèn)、街道安全生產(chǎn)工作等級管理考評細(xì)則》的考核內(nèi)容加分項中。（喬法杰）

安慶石化特種設(shè)備作業(yè)安全培訓(xùn)強“內(nèi)功”

本刊訊 “易燃介質(zhì)是指與空氣混合的爆炸極限小于20%，或者爆炸上限與下限只差大于20%的氣體。壓力管道包括管道的附屬設(shè)施及安全保護(hù)裝置等?！?014年6月10日，在安徽省安慶市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗中心，安慶石化煉油一部職工宋建國正在接受特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)。

根據(jù)國務(wù)院《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、國家質(zhì)檢總局《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等規(guī)定，自2014年第二季度，安慶石化按照2014年職工培訓(xùn)計劃，安全環(huán)保部開始分批組織舉辦壓力容器、壓力管道作業(yè)人員復(fù)審培訓(xùn)班。當(dāng)日，煉油一部、煉油二部、腈綸部等7個部門106名職工參加了第二期培訓(xùn)。

確保壓力容器和管道規(guī)范、高效、安全運行，一直是安慶石化安全生產(chǎn)從嚴(yán)管理的重要環(huán)節(jié)。培訓(xùn)課上，授課教師結(jié)合生產(chǎn)實際，授課內(nèi)容以原理知識、常規(guī)操作、應(yīng)急處理為切入點，以《壓力容器操作人員講義》《工業(yè)管道巡檢維護(hù)講義》教材、幻燈片等多樣化形式，讓職工們?nèi)鎸W(xué)習(xí)了壓力容器和管道安全操作要點、常見故障判斷、分析、預(yù)防和處理等知識。

培訓(xùn)后，安慶石化改變以往考卷答題驗收培訓(xùn)效果模式，讓職工們接受計算機考試，考題機選，職工們考試完畢，計算機上立馬顯示成績，讓這次培訓(xùn)更規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。（舒經(jīng)群）

小河嘴煤礦

成功自制井下回風(fēng)巷自動噴霧裝置

本刊訊 2014年6月初，川煤集團(tuán)達(dá)竹煤電公司小河嘴煤礦通風(fēng)技術(shù)人員成功自制出井下采掘工作面回風(fēng)巷道紅外熱感應(yīng)自動噴霧裝置，實現(xiàn)了井下采掘工作面回風(fēng)巷道噴霧降塵裝置的自動化智能化控制，保證了井下職工的職業(yè)健康。

在井下采掘工作面作業(yè)時，回風(fēng)巷道粉塵較多，以前安裝的噴霧降塵裝置是人工手動控制，作業(yè)人員經(jīng)過巷道時，為避免自己被防塵水幕淋濕，經(jīng)常要手動關(guān)閉噴霧防塵水幕。

為解決這個難題，小河嘴煤礦通風(fēng)技術(shù)人員組成攻關(guān)組，通過反復(fù)試驗，將降塵主機、粉塵濃度傳感器等部件成功組裝成自動噴霧裝置，能夠?qū)崟r監(jiān)測環(huán)境中的粉塵濃度和現(xiàn)場有無人員通過，并根據(jù)巷道現(xiàn)場情況自動噴水或停噴。

該裝置創(chuàng)新采用人體紅外信號熱釋傳感器，可以實時檢測所在巷道有效范圍內(nèi)是否有人移動，并輸出開關(guān)信號給控制器。同時，通過傳感器還可以根據(jù)現(xiàn)場情況，自動調(diào)節(jié)防塵水幕開關(guān)的間隔時間，達(dá)到有人通過時，水幕自動關(guān)閉；無人通過時，傳感器則根據(jù)所監(jiān)測環(huán)境中的粉塵濃度情況，自動打開防塵水幕。（楊濤）

華北油田召開安全社區(qū)研討會

本刊訊 2014年5月28日，中國石油華北油田安全社區(qū)建設(shè)證后管理研討會在華北油田辛集礦區(qū)召開。中國職業(yè)安全健康協(xié)會全國安全社區(qū)支持中心辦公室主任歐陽梅、副主任劉巖應(yīng)邀參加會議。

截至2014年2月，華北油田8個綜合服務(wù)處管轄的社區(qū)經(jīng)過5年的推進(jìn)，陸續(xù)進(jìn)入“全國安全社區(qū)”行列。如何進(jìn)一步完善安全社區(qū)建設(shè)體制和機制，確保安全社區(qū)建設(shè)在更高起點推進(jìn)，實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)，是華北油田安全社區(qū)建設(shè)各責(zé)任單位面臨的突出問題。華北油田礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部高度重視安全社區(qū)建設(shè)證后管理工作，公司主要領(lǐng)導(dǎo)多次針對存在問題，提出指導(dǎo)意見。

研討會上，華北油田安全社區(qū)建設(shè)單位分別就安全社區(qū)建設(shè)的14個方面，介紹了主要做法、工作流程、持續(xù)改進(jìn)意見等，涵蓋了安全社區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)12個要素。（鄭立業(yè)）

北京部署電氣安全和特種作業(yè) “雙打”工作

本刊訊 2014年6月17日，北京市安全監(jiān)管局組織召開了2014年度電氣安全和特種作業(yè)領(lǐng)域“雙打”執(zhí)法工作部署視頻會，對全市近期“雙打”執(zhí)法工作進(jìn)行了部署。

目前，北京市在電氣安全和特種作業(yè)領(lǐng)域仍存在一些突出問題：持假證、無證上崗問題突出，涉氨制冷企業(yè)更為嚴(yán)重；持京外特種作業(yè)證件人員數(shù)量多，流動性強，真假證辨別難度大，管理難度大等。

為進(jìn)一步加強北京市電氣使用安全監(jiān)管，提高特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗意識，督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，有效遏制由電氣安全隱患和人員違章操作引發(fā)的生產(chǎn)安全事故，北京市安監(jiān)局定于2014年6月在全市開展電氣使用安全暨嚴(yán)厲打擊特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)人員“持假證上崗、無證上崗”專項執(zhí)法行動（即“雙打”行動）。本次行動堅持“行業(yè)牽頭、屬地負(fù)責(zé)、部門聯(lián)動”的原，檢查范圍包括工業(yè)企業(yè)、非煤礦山、建筑施工、人員密集場所、商業(yè)綜合樓宇的物業(yè)管理單位等重點行業(yè)領(lǐng)域。

北京市安監(jiān)局希望通過開展集中專項執(zhí)法，重點排查一批電氣使用安全隱患突出的企業(yè)，推動重點行業(yè)（領(lǐng)域）加強電氣使用隱患排查治理；嚴(yán)厲打擊一批使用假證和無證上崗的違法違規(guī)行為，強化特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗意識；嚴(yán)肅處理一批安全隱患多、特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)安全管理不到位的企業(yè)，督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。（楊璇）

山東煤監(jiān)局出臺9個“七條規(guī)定”

本刊訊 2014年5月底，山東煤監(jiān)局結(jié)合全省煤礦安全實際，根據(jù)煤礦安全規(guī)程和相關(guān)專業(yè)要求，制定了《煤礦科區(qū)長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》《煤礦班組長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》《煤礦井下一般從業(yè)人員保證安全七條規(guī)定》《煤礦安全開采七條規(guī)定》《煤礦通風(fēng)安全七條規(guī)定》《煤礦瓦斯防治安全七條規(guī)定》《煤礦防治水安全七條規(guī)定》《煤礦機電運輸安全七條規(guī)定》《煤礦職業(yè)病危害防治安全七條規(guī)定》9個“七條規(guī)定”。

9個“七條規(guī)定”涉及了礦長以下的科區(qū)長、班組長和一般從業(yè)人員3個層次，包含了煤礦6個主要專業(yè)，將“雙七條”的有關(guān)要求向基層進(jìn)行了延伸擴(kuò)展，與“雙七條”相配套形成一個完整的體系。這些要求都是依照法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，從中將容易引發(fā)事故的內(nèi)容提煉出來，以簡練的文字進(jìn)行表述，每項“七條規(guī)定”200多字，便于記憶、便于操作、便于執(zhí)行。

9個“七條規(guī)定”，規(guī)定了煤礦安全工作的9項重點工作和專業(yè)；每個“七條規(guī)定”，都明確了“七個必須、七個嚴(yán)禁”的具體要求?！捌邨l規(guī)定”的出臺，進(jìn)一步深入細(xì)化了國家安全監(jiān)管總局“七條規(guī)定”，使落實“七條規(guī)定”更具深入性、細(xì)致性、可操作性，對于持續(xù)推進(jìn)煤礦安全主體責(zé)任落實和“三基”建設(shè)，強化煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察工作，促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)工作上臺階、上水平將具有重要的指導(dǎo)意義。（魯安）

河北省將鐵路安保納入安全生產(chǎn)整體布局

本刊訊 2014年5月19日，河北省安監(jiān)局下發(fā)的《關(guān)于做好鐵路安全保衛(wèi)工作的通知》要求，各級安全監(jiān)管部門要把鐵路安保工作納入安全生產(chǎn)整體布局中。

通知指出，各級安全監(jiān)管部門要與當(dāng)?shù)罔F路相關(guān)部門建立起日常溝通協(xié)調(diào)機制，針對重點時段、重點部位的安全生產(chǎn)情況，與鐵路有關(guān)部門組織進(jìn)行聯(lián)合檢查。同時，各級安全監(jiān)管部門要對鐵路兩側(cè)建造、設(shè)立生產(chǎn)、加工、儲存或者銷售易燃易爆等危險物品的場所、倉庫進(jìn)行全面調(diào)查摸底，逐一登記造冊。

通知要求，各市于2014年6月10日前，對所有監(jiān)護(hù)人員進(jìn)行一次以反恐和暑期安全為重點的輪訓(xùn)，提高道口監(jiān)護(hù)員的反恐意識。要組織力量對所有預(yù)報警設(shè)備進(jìn)行一次全面安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患要及時通知相關(guān)單位進(jìn)行維修保養(yǎng)，確保設(shè)備保持良好的運行狀態(tài)。市、縣道口辦要制定反恐應(yīng)急預(yù)案，于6月底前組織監(jiān)護(hù)員開展一次鐵路道口被蓄意堵塞為主要內(nèi)容的應(yīng)急演練。（冀安）

新《云南省道路交通安全條例》7月起施行

本刊訊 2014年5月30日，云南省人大常委會召開新聞會宣布，新修改后的《云南省道路交通安全條例》（以下簡稱《條例》）于2014年7月1日正式施行。

新《條例》對不少社會廣泛關(guān)注和熱議的問題作出了回應(yīng)，如《條例》明確，公安機關(guān)交通管理部門根據(jù)各方面的意見，認(rèn)為道路限速與道路實際安全通行速度不相符合的，應(yīng)當(dāng)會同交通運輸部門或者住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門邀請有關(guān)單位、人大代表、政協(xié)委員、專家和社會公眾代表對道路限速進(jìn)行科學(xué)評估后予以調(diào)整。

篇(7)

關(guān)鍵詞 科教工 三位一體職業(yè)教育途徑

“安全生產(chǎn)”事關(guān)煤炭企業(yè)員工的生命安全，事關(guān)企業(yè)的生存發(fā)展，事關(guān)企業(yè)的改革穩(wěn)定大局，既是煤炭企業(yè)的永恒主題，更是煤炭企業(yè)的“天字號”工程。安全工作的重要性不容置疑，安全工作不容回避，安全工作不得不引起各級領(lǐng)導(dǎo)干部的高度重視。

常言道：“根基不牢，地動山搖”。煤炭企業(yè)作為高危行業(yè)，由于受井下自然條件和作業(yè)環(huán)境的限制，客觀存在著：作業(yè)環(huán)境差，工作空間狹窄，還時刻受到“水、火、瓦斯、煤塵、頂板”五大自然災(zāi)害的嚴(yán)重威脅；特別是隨著礦井開采深度的增加，開采水平的延伸，不僅造成原煤生產(chǎn)難度增大；而且，不安全因素也隨之增多，如：沖擊地壓增大，瓦斯涌出量增高，煤與瓦斯突出的危險性增加，嚴(yán)重地困繞著煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)。因此，煤炭企業(yè)職工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，職工能否自覺遵循安全生產(chǎn)規(guī)程，與煤礦安全生產(chǎn)息息相關(guān)。

回首我國煤炭企業(yè)發(fā)展的歷程。在90年代以前，國有大煤礦之所以事故不斷，是因為在90年代以前，職工就業(yè)根本沒有進(jìn)行崗前培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗沒有轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，更談不上進(jìn)行專業(yè)技術(shù)和安全知識培訓(xùn)。職工不具備相關(guān)安全生產(chǎn)知識和技術(shù)，這樣職工在井下作業(yè)也就談不上自覺遵循煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程。由于沒有安全生產(chǎn)的概念，工作難免有冒險行為；而一旦出現(xiàn)了安全事故，就無從談起安全自保和安全防范。比如，在1985年年末的最后一天，某國有煤礦眼看就可以實現(xiàn)全年無死亡事故，結(jié)果在戊七軌道巷發(fā)生了跑車事故，一名新入礦的工人被這突然發(fā)生的事故嚇懵了，竟然順著軌道往下山方向跑，結(jié)果被飛奔的跑車軋死。像這樣血的教訓(xùn)舉不勝舉。血的教訓(xùn)事實地證明：如果這名職工有一定的安全常識和經(jīng)驗，就會像其他老工人一樣躲到巷道的兩幫，則有驚無險，這個意想不到的事故使這個礦實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故的夢想化為泡影。在那個年代，搞好安全生產(chǎn)靠的是老一輩的煤礦工人用血的教訓(xùn)積累的安全知識和經(jīng)驗。

前幾年，媒體連續(xù)報道小煤窯事故不斷。是什么原因?qū)е滦∶焊G安全事故不斷？通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，之所以小煤窯事故不斷，與小煤窯使用的“布袋工”有很多的關(guān)系。所謂的“布袋工”就是平時在農(nóng)村務(wù)農(nóng)種地，農(nóng)閑時掂個布袋，布袋里裝著被褥和衣服，到小煤窯打工。他們今天是煤礦工人，明天可能因農(nóng)忙就變成了農(nóng)民，到后天這些農(nóng)民工搖身一變就又變成了煤礦工人?！安即ぁ辈恢皇桥R時性強，還無組織無紀(jì)律，今天可能扎堆上班，明天可能一哄而散，一個人也找不到；而且這些布袋工是純粹的農(nóng)民。這些農(nóng)民在小煤窯就業(yè)前，既沒有接受過相關(guān)煤礦安全生產(chǎn)方面的技術(shù)知識的崗前培訓(xùn)，也沒有受過專業(yè)安全方面的技術(shù)培訓(xùn)，不具備絲毫的安全常識、一通三防知識。礦上的所有要求和規(guī)定，諸如安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度和崗位規(guī)范，對他們而言就是耳旁風(fēng)，因為不知道出現(xiàn)安全事故的嚴(yán)重后果，在井下是我行我素，甚至在井下還帶著火機和香煙，煙癮犯時說吸煙就吸煙，他們對所謂的瓦斯是啥，有啥危害性，根本是搟面杖吹火一竅不通。試想一下，用這樣的“布袋工”干高危的煤礦工作，小煤窯不出事、不發(fā)生瓦斯爆炸事故，那才叫怪呢！

當(dāng)前煤炭企業(yè)之所以零星安全事故不斷，是由于一些礦工的素質(zhì)不高，安全意識淡薄，認(rèn)識不到安全與生產(chǎn)的辨證關(guān)系，冒險違章作業(yè)，造成大小事故不斷，危及到礦工自己的生命安全，甚至還會危及到企業(yè)的生存與發(fā)展，嚴(yán)重影響到和諧溫馨礦區(qū)的建設(shè)，并在社會造成不良影響。

一次次血的教訓(xùn)，使煤炭企業(yè)逐步認(rèn)識到了安全培訓(xùn)的重要性，認(rèn)識到了搞好職工教育的緊迫性，一些大的煤炭企業(yè)比如國有大型煤炭企業(yè)中平能化集團(tuán)一礦在這方面做的比較好。他們堅持無論是分配到礦的技校生，或是大中專畢業(yè)生，一律進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并明確規(guī)定不經(jīng)過培訓(xùn)不允許上崗。他們通過崗前系統(tǒng)培訓(xùn)，使這些新入礦的煤礦工人對一礦的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀有一個全面的了解和認(rèn)識，還進(jìn)行安全生產(chǎn)常識和防突知識的培訓(xùn)，使新入礦的工人具備相關(guān)安全生產(chǎn)知識，做到了持證上崗；同時，還進(jìn)行嚴(yán)格的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，使轉(zhuǎn)崗人員具備新崗位的相關(guān)知識，具備新崗位的從業(yè)資格；特殊工種更是進(jìn)行嚴(yán)格的特殊工種培訓(xùn)。另外，這個礦還對每個職工進(jìn)行例行的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。此外，區(qū)隊也根據(jù)自己的實際工作需要，進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅此一項一礦全年培訓(xùn)職工達(dá)到16683人次，幾乎每個職工輪訓(xùn)1.3次。該礦全方位的制度化的職工培訓(xùn)，使職工綜合業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)顯著提高，職工駕馭新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的能力顯著增強，從而使一礦順利實現(xiàn)由炮采轉(zhuǎn)綜采、炮掘改綜掘的生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變。使一礦的生產(chǎn)能力隨之顯著提高，通過兩次技改生產(chǎn)能力從240萬噸跨越到400萬噸，2009年通過技改生產(chǎn)能力再從400萬噸向500萬噸的跨越，成為真正意義的“中原第一礦”。

探尋一礦成功的發(fā)展之路，一礦之所以能成功的進(jìn)行技改，產(chǎn)能之所以能連續(xù)提升，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，可以說職教部門功不可沒，是持續(xù)開展的職工教育全面提升了職工綜合技術(shù)素質(zhì)，從而為企業(yè)發(fā)展插上了騰飛的翅膀，提供了強有力的智力支持。

然而，隨著集科技于一體的新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝的不斷投入和裝備水平的整體提高，一些新設(shè)備只有廠家才了解設(shè)備的性能，職工在操作前未進(jìn)行相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，在操作這些新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝時，難免會出現(xiàn)這樣和那樣的問題。

由于職工沒有進(jìn)行相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)，使操作這些新設(shè)備的職工不具備相關(guān)操作新設(shè)備的技術(shù)和維修方面的知識，致使職工在操作新設(shè)備時會出現(xiàn)這樣和那樣的問題。比如，隨著一礦產(chǎn)能達(dá)到500萬噸，采掘接替吃緊，安裝回收頻率加快。為破解安裝回收危機，徹底改變一礦自80年代實施綜機采煤以來一直沿用傳統(tǒng)的支架安裝工藝，一礦上馬了槽子安裝車和安架平臺，由于這些新設(shè)備是剛剛到礦，職教部門的老師沒有掌握這方面的教學(xué)知識，隊里的工程技術(shù)人員也是一知半解，也就無從談起進(jìn)行這方面的技術(shù)培訓(xùn)，無奈只有依靠生產(chǎn)廠家的技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，粗略講解一下操作方面的知識。由于沒有系統(tǒng)講授，職工在操作這些新設(shè)備時很勉強，甚至常常存在誤操作，維修和保養(yǎng)幾乎是談不上的。這樣損害設(shè)備零部件的現(xiàn)象時有發(fā)生。比如在戊———21210采面安裝時，裝架平臺因沒有油而導(dǎo)致設(shè)備零部件發(fā)熱，職工心急如焚，趕快到附近頭面找到油不假思索就加入了，結(jié)果是不懂機器亂添油，因型號不對，結(jié)果把聾子治成了啞巴，致使設(shè)備無法正常運作。誤操作和使用不當(dāng)，嚴(yán)重影響到新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的使用，不光導(dǎo)致設(shè)備的良好性能和功能不能完全得到發(fā)揮，甚至?xí)绊懙皆O(shè)備的使用壽命。

現(xiàn)實迫切需要對企業(yè)新上馬的設(shè)備、裝備進(jìn)行相關(guān)的安全生產(chǎn)技術(shù)方面的培訓(xùn)，以便使從業(yè)人員及時了解掌握設(shè)備的性能，達(dá)到嫻熟操作和維修保養(yǎng)設(shè)備的目的，這是企業(yè)教育和職工培訓(xùn)迫切需要解決的重大而緊迫的問題，是職工教育在新時期所面臨的一個新的重大課題。

眼下，我國正處于工業(yè)化向后工業(yè)化過度時期，新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝層出不窮，日新月異，正是這集高新技術(shù)于一體的新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝成為助推企業(yè)乃至整個國家經(jīng)濟(jì)振興、騰飛、發(fā)展的不竭動力。要使這些新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，企業(yè)的職工教育部門就必須擔(dān)當(dāng)起將新知識、新技術(shù)、新工藝傳授給職工的神圣職責(zé)和使命。

職教部門要適應(yīng)時代的發(fā)展需要，要肩負(fù)起自己的神圣職責(zé)，在及時了解企業(yè)現(xiàn)時需要的應(yīng)用技術(shù)的同時，要及時與科研部門相聯(lián)系，及時了解、洞察與企業(yè)發(fā)展密切相聯(lián)的新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝的發(fā)展趨勢，確保職工教育超前；同時，將科研部門與設(shè)備生產(chǎn)廠家聯(lián)合研制的最新成果———新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝及時地吸收消化，再淺顯易懂地通俗地傳授給職工，才能把新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力，才能在科研部門和工業(yè)生產(chǎn)（或者企業(yè)生產(chǎn)）之間架起傳播新知識、新技術(shù)的橋梁，這樣才能使課堂講授的知識高屋建瓴，才能具有前瞻性，才能具有超前性，才能具有指導(dǎo)性和實用性。

只有企業(yè)職教部門與科研機構(gòu)緊密聯(lián)系，才能在科研與生產(chǎn)之間建立起橋梁和紐帶，才能實現(xiàn)科教工“三位一體”。只有這樣，企業(yè)教育部門才能及時捕捉到科研發(fā)展的最新動態(tài)和最新成果，才能實現(xiàn)知識的交流與共享；并通過教職員工的消化吸收，才能深入淺出地將科研部門研究的最新成果———新知識、新技術(shù)、新工藝淺顯易懂地講授給廣大職工；職工只有通過掌握新知識、新技術(shù)，才能更好地駕馭新技術(shù)新設(shè)備，才能在工業(yè)生產(chǎn)過程中將新知識、新技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，才能推動企業(yè)快速健康又好又快的發(fā)展，才能推動工業(yè)發(fā)展，進(jìn)而推動整個社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：