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雜志往期文章摘錄展示
國(guó)企改革與發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)及其實(shí)施策略
新時(shí)期企業(yè)工商管理的職能定位及保障措施
新公共管理理論對(duì)我國(guó)國(guó)企制度改革的可行性分析
強(qiáng)化企業(yè)物資采購(gòu)管理的措施與方法分析
電力企業(yè)物資集約化管理的方法探析
個(gè)人因素對(duì)零售藥店信息技術(shù)使用意愿的影響研究——以江蘇省淮安市為例
企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵與路徑——以某礦業(yè)集團(tuán)公司為例
企業(yè)培養(yǎng)和發(fā)展高層次人才的策略研究——以肇慶市企業(yè)為例
企業(yè)管理機(jī)關(guān)“四步工作法”考核方式的做法與成效
基于崗位勝任力匹配評(píng)估的信息人才培養(yǎng)機(jī)制建設(shè)研究——以某公司信息中心人才為例
