人力資源社會保障雜志屬于社會類期刊， 目前刊期為月刊。
人力資源社會保障雜志 是一本由浙江省人事廳主辦的學術刊物。
雜志文章要求：
①本刊除印刷版外，還有光盤版和網絡版等電子版本。稿件一經采用，所有版本的版權即由作者轉讓給本刊。
②題目中除公知公用的縮略語外，盡量不用外文縮略語。中文題目一般不超過20個漢字。
③多次引用同一著者的同一文獻時，在正文標注首次引用的文獻序號，并在序號的“[]”外著錄引文頁碼。原始語種非英文參考文獻后同時附相應的英文項目，并注明其原始語種。
④摘要篇幅為 100-300 字，應具有獨立性和自含性，可單獨成文反映論文內容。關鍵詞數目 3-8 個。
⑤來稿請注明作者姓名、單位、通訊地址、郵編、聯系電話及電子信箱。
⑥如論文屬于基金項目，需注明基金項目類別、項目名稱及編號，多個項目間以“、”分隔。格式如下：基金名稱“項目名稱”(項目編號)。
⑦如果在正文中采用比較專業(yè)化的術語或縮寫詞時，最好先在引言中定義說明。字數一般在300字以內。
⑧稿件注釋一律采用 “腳注”。注釋規(guī)則請參下附《注釋規(guī)范》，請投稿者嚴格遵循。
⑨表格制作應符合統(tǒng)計學制表原則，一般采用三線表或四線表。表格設計應美觀大方，給出表序、表題。
⑩簡要介紹研究所采用的方法或方法論，包括實驗設計、數據收集和分析等方法
人力資源社會保障雜志收錄與榮譽
維普收錄(中)
國家圖書館館藏
上海圖書館館藏
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