轉(zhuǎn)變政府-人員流程和政策(Transforming Government- People Process And Policy)是一本由Emerald出版的一本INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選來(lái)源期刊，2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí)：Q2，2023年發(fā)布的影響因子為2.4，CiteScore指數(shù)6.7，SJR指數(shù)0.661。本刊非開放獲取期刊。
《轉(zhuǎn)變政府-人員流程和政策》是一本國(guó)際同行評(píng)審的學(xué)術(shù)期刊，專注于發(fā)表關(guān)于政府轉(zhuǎn)型的跨學(xué)科和多學(xué)科研究。該期刊探討如何通過(guò)人員、流程和政策的變革來(lái)實(shí)現(xiàn)政府的現(xiàn)代化，特別關(guān)注信息通信技術(shù)在政府轉(zhuǎn)型中的應(yīng)用。期刊旨在促進(jìn)學(xué)術(shù)界和決策者之間的知識(shí)共享，推動(dòng)基于證據(jù)的研究，并構(gòu)建一個(gè)多層次的視角來(lái)理解這些轉(zhuǎn)型過(guò)程。
該雜志的重要性體現(xiàn)在其對(duì)政府轉(zhuǎn)型這一關(guān)鍵議題的深入分析，以及對(duì)新興技術(shù)如何塑造政府運(yùn)作和治理模式的探討。雜志的特色在于其鼓勵(lì)原創(chuàng)性和實(shí)踐導(dǎo)向的研究，歡迎來(lái)自資深和早期職業(yè)研究者、從業(yè)者和政策制定者的貢獻(xiàn)，以此促進(jìn)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的交流。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE | ESCI | Q2 | 46 / 160 |
71.6%
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| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE | ESCI | Q2 | 48 / 161 |
70.5%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》（Journal Citation Reports，簡(jiǎn)稱JCR）。JCR對(duì)86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個(gè)不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個(gè)分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Public Administration | Q1 | 33 / 232 |
85%
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| 大類：Social Sciences 小類：Information Systems and Management | Q1 | 36 / 148 |
76%
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| 大類：Social Sciences 小類：Computer Science Applications | Q2 | 213 / 817 |
73%
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CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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