研究與發(fā)展管理雜志論文格式要求：
①文稿中的數(shù)據(jù)不能同時(shí)以圖和表表述，只能選擇其一；采用法定計(jì)量單位，物理量用法定計(jì)量符號表示。
②注釋采取腳注的方式。注釋與參考文獻(xiàn)的格式請參照中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《信息與文獻(xiàn)參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則》（GB/T 7714-2015）。
③引用報(bào)刊資料，請注明作者姓名、文章標(biāo)題、刊名、刊期 ；引用書籍資料，請注明作者姓名、書名、出版社、出版時(shí)間和頁碼 ；引用互聯(lián)網(wǎng)資料，請注明作者姓名、文獻(xiàn)名、網(wǎng)址和時(shí)間。
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研究與發(fā)展管理雜志往年文章平均引文率
研究與發(fā)展管理雜志往年文章摘錄
廣延研發(fā)決策對企業(yè)利潤的影響——基于中國食品企業(yè)數(shù)據(jù)的分析
中小企業(yè)資源配置與創(chuàng)新成長關(guān)系研究:行為策略的調(diào)節(jié)作用
家族企業(yè)傳承期抑制了研發(fā)投入嗎?——基于家族企業(yè)多重目標(biāo)的調(diào)節(jié)效應(yīng)
大材小用的員工如何發(fā)揮創(chuàng)造力?——憤怒、創(chuàng)造自我效能和調(diào)節(jié)定向的作用
技能延展力與員工創(chuàng)新行為的關(guān)系研究——工作復(fù)雜性與心理安全感的調(diào)節(jié)作用
團(tuán)隊(duì)成員觀點(diǎn)采擇離散對團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響機(jī)理研究——基于動(dòng)機(jī)與能力協(xié)同的視角
網(wǎng)絡(luò)協(xié)同效應(yīng)視角下的眾創(chuàng)組織研究綜述與展望
子公司創(chuàng)業(yè):雙元內(nèi)涵、多維進(jìn)程與整合框架
服務(wù)生態(tài)系統(tǒng):源起、核心觀點(diǎn)和理論框架
