中國人力資源社會保障雜志論文投稿方向： 特別關(guān)注、人力資源、社會保障、權(quán)益維護(hù)、專家視點(diǎn)、個案評析、國際經(jīng)緯、政策法規(guī)、等。
雜志往期文章摘錄
事業(yè)單位人事制度改革歷程與展望
關(guān)于縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位聘用制改革的思考
上海市五角場商圈企業(yè)用工狀況報告
書面勞動合同的定義研究
關(guān)于非全日制用工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的一些思考
協(xié)商變更勞動合同應(yīng)盡誠實(shí)磋商義務(wù)
在校生與用人單位之間可建立勞動關(guān)系
員工主動在家加班時猝死,也能構(gòu)成工傷
在校大學(xué)生假期實(shí)習(xí)受傷,不屬工傷但應(yīng)受到保障
員工被提拔后曠工,公司可單方解聘
雜志發(fā)文量及期刊他引率統(tǒng)計分析
雜志平均引文率統(tǒng)計分析
