規(guī)范化建設(shè)匯報(bào)材料精品(七篇)

序論：寫(xiě)作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來(lái)了七篇規(guī)范化建設(shè)匯報(bào)材料范文，愿它們成為您寫(xiě)作過(guò)程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

____鎮(zhèn)轄區(qū)地處____東部，轄區(qū)內(nèi)有35個(gè)行政村，74個(gè)自然村，人口4.6萬(wàn)人。幾年來(lái)我們按照上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)司法所建設(shè)的一系列指示精神，在司法局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合____實(shí)際，開(kāi)展了以“五項(xiàng)（組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、制度建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)）建設(shè)”為主要內(nèi)容的司法所規(guī)范化建設(shè)工作，截至目前____司法所規(guī)范化建設(shè)取得了明顯成效，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出嶄新的面貌。

下面就主要工作匯報(bào)如下：

____司法所逐步走向機(jī)構(gòu)正規(guī)化軌道。司法所名稱得到了進(jìn)一步規(guī)范，實(shí)行雙重管理、明確了以縣司法局為主的管理體制。司法所有3名全供在編人員，所長(zhǎng)是縣司法局派出的公務(wù)員。司法所黨團(tuán)組織建設(shè)得到加強(qiáng)，人員全部為黨員。為工作的開(kāi)展打下了基礎(chǔ)。

經(jīng)過(guò)近幾年的努力，司法所政法專項(xiàng)編制落實(shí)到位。司法所工作人員全部達(dá)到大專以上文化程度。所年初制定了政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)工作人員業(yè)務(wù)知識(shí)及政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，今年司法所長(zhǎng)參加集中培訓(xùn)3次，時(shí)間在10天左右、一般工作人員培訓(xùn)也在5天以上.同時(shí)根據(jù)工作需要，司法所開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)情況，今年先后開(kāi)展了業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽、技能比武等活動(dòng)，使人員具備了人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正、法律援助、法制宣傳和依法治理的工作能力，從而有效的開(kāi)展各項(xiàng)工作，得到了當(dāng)?shù)厝罕姷男湃魏忘h委、政府的好評(píng)。

建立了獨(dú)立辦公樓，門(mén)外懸掛司法行政徽章、司法所標(biāo)牌，設(shè)置規(guī)范，房間標(biāo)示明顯, 人民調(diào)解委員會(huì)、安置幫教工作站、社區(qū)矯正工作站、法律援助工作站等機(jī)構(gòu)牌子一應(yīng)俱全。目前所內(nèi)配置了電腦、打印機(jī)、檔案柜等辦公設(shè)備。辦公用房日常的辦公經(jīng)費(fèi)也已全部得到落實(shí)，從而保證了司法所各項(xiàng)工作扎實(shí)有效地開(kāi)展。

司法所設(shè)立所務(wù)公示欄、法律援助公示欄、人民調(diào)解委員會(huì)工作公示欄實(shí)行所務(wù)管理“四公開(kāi)”。《人民調(diào)解委員會(huì)工作制度》、《矛盾糾紛排查調(diào)處制度》、《司法所工作職責(zé)》、《司法所工作紀(jì)律》等11項(xiàng)管理制度已規(guī)范上墻，各類業(yè)務(wù)臺(tái)帳登記造冊(cè)，真正做到了規(guī)范有效。

五、加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作規(guī)范化。

人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)健全，____鎮(zhèn)現(xiàn)設(shè)有人民調(diào)解委員會(huì)36個(gè)，其中鎮(zhèn)調(diào)解委員會(huì)1個(gè)、村人民調(diào)解委員會(huì)35個(gè)，人民調(diào)解委員會(huì)建立率達(dá)到了100%。全鎮(zhèn)共有人民調(diào)解員調(diào)、解信息員176人。做到了每個(gè)人民調(diào)解委員會(huì)最低有1名專職人民調(diào)解員，充分發(fā)揮人民調(diào)解第一道防線作用

落實(shí)人民調(diào)解員每月一次例會(huì)，每季度組織調(diào)解人員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制建立健全。制定了文件、建立了排查臺(tái)帳落實(shí)了排查機(jī)制，每年集中排查四次以上。今年1—9月，經(jīng)村調(diào)委會(huì)調(diào)處的矛盾糾紛在110起以上，調(diào)成105起，調(diào)解糾紛成功達(dá)95%以上。同時(shí)，大力推進(jìn)人民調(diào)解協(xié)議書(shū)、卷宗規(guī)范化工作。建立健全人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解銜接機(jī)制。特別是涉及到，實(shí)行三調(diào)聯(lián)動(dòng)，使各方聯(lián)動(dòng)，共同解決。如寨子李村的地皮權(quán)屬糾紛，由于歷史長(zhǎng)，又涉及到一些部門(mén)，于是土地、城建、司法，綜治等部門(mén)齊參與，經(jīng)過(guò)兩星期的多方工作，終于使這起復(fù)雜的問(wèn)題得到了圓滿解決。

2、 認(rèn)真做好刑釋解教人員的幫教和社區(qū)矯正試點(diǎn)工作

建立安置幫教工作協(xié)調(diào)機(jī)制。落實(shí)了上級(jí)一系列文件、工作制度。健全安置幫教工作網(wǎng)絡(luò)。鎮(zhèn)建立安置幫教工作站，村建立安置幫教小組和26人的幫教志愿者隊(duì)伍，加大了刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)的運(yùn)行。對(duì)轄區(qū)內(nèi)2006年以后五年來(lái)的刑滿釋放和解除勞教的人員逐個(gè)排摸，登記造冊(cè)，做到情況明、底子清，建立刑釋解教人員數(shù)據(jù)庫(kù)。安置幫教銜接措施落實(shí)到位。并與刑釋解教人員逐個(gè)簽訂幫教協(xié)議書(shū)，動(dòng)員家庭成員共同幫教做到跟蹤幫教，責(zé)任到人。落實(shí)重點(diǎn)幫教對(duì)象必接工作機(jī)制。著力提高刑釋解教人員安置率和幫教質(zhì)量，降低重新違法犯罪率。使重點(diǎn)幫教對(duì)象的幫教率和安置率達(dá)到100%。同時(shí)開(kāi)展社區(qū)矯正試點(diǎn)工作的司法所，加強(qiáng)對(duì)矯正對(duì)象的教育、管理和監(jiān)督。對(duì)象運(yùn)用現(xiàn)代衛(wèi)星定位系統(tǒng)，掌握了他們的去向、從事的職業(yè)和思想狀況等。目前我鎮(zhèn)無(wú)一重新犯罪現(xiàn)象發(fā)生。

3、法制宣傳教育工作逐步深入，群眾的法律意識(shí)和法律素質(zhì)不斷提高

制定了法制宣傳教育方案，建立了法制宣傳欄，認(rèn)真制定當(dāng)年的法制宣傳教育計(jì)劃，針對(duì)普法對(duì)象和普法

骨干分別就《憲法》、《治安管理處罰法》、《土地管理法》、《農(nóng)村土地承包法》和《預(yù)防未成年人犯罪法》等普法內(nèi)容進(jìn)行了宣傳和培訓(xùn)?！胺闪M(jìn)”開(kāi)展基層普法依法治理工作。制定年度普法依法治理工作計(jì)劃，進(jìn)行了督導(dǎo)，在《憲法》、《選舉法》、《村民委員會(huì)組織法》基礎(chǔ)上開(kāi)展了“民主法治村”建設(shè)，創(chuàng)造了良好的法治氛圍。 4、積極參與社會(huì)治安綜合治理工作和鎮(zhèn)政府的中心工作

篇(2)

**市人武部：

1月份，在鎮(zhèn)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，各部門(mén)協(xié)調(diào)配合下及全鎮(zhèn)片長(zhǎng)大力支持下，各負(fù)其責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，較好地完成了兵役登記、征兵宣傳、武裝部規(guī)范化建設(shè)“掛星”工作等工作任務(wù)，下面將本月工作和下月工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、1月份工作完成情況

一是兵役登記工作成效顯著。市人武部下發(fā)關(guān)于做好兵役登記工作的通知后，我們迅速行動(dòng)起來(lái)，及時(shí)召開(kāi)民兵連長(zhǎng)會(huì)，采取電話聯(lián)系、現(xiàn)場(chǎng)幫教、上門(mén)登記等多種方式持續(xù)開(kāi)展兵役登記工作。我鎮(zhèn)18歲人員141人，現(xiàn)目前已完成118人。

二是征兵宣傳。我們及時(shí)建立了工作群，并結(jié)合鎮(zhèn)支部書(shū)記群等相關(guān)工作群，及時(shí)推送市征兵辦制作的政策宣傳微信文章，明確相關(guān)事宜在政府公共場(chǎng)所和村莊周邊懸掛宣傳海報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等150余張、橫幅71條，利用村廣播每天在三個(gè)階段（上午階段、下午階段、傍晚階段）播放征兵政策，目前我鎮(zhèn)報(bào)名總?cè)藬?shù)13人，其中大學(xué)生7人（大學(xué)專科畢業(yè)生3人，大學(xué)在校生4人）高中、中專6人。

三是武裝部規(guī)范化建設(shè)“掛星”工作。前期鎮(zhèn)武裝部根據(jù)建設(shè)細(xì)則和評(píng)星掛牌要求，逐項(xiàng)對(duì)照落實(shí)，對(duì)所有檔案材料進(jìn)行了整理歸檔，并按要求進(jìn)行了分類分裝。硬件方面對(duì)武裝部的“三室一庫(kù)”重新進(jìn)行規(guī)范完善，對(duì)有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了查漏補(bǔ)缺。基層民兵連“部家室”按照建設(shè)內(nèi)容，補(bǔ)充相關(guān)器材、刊板。

二、存在問(wèn)題及意見(jiàn)建議

1.檔案資料整理仍存在不完善的地方。下步將根據(jù)上級(jí)要

求，進(jìn)一步進(jìn)行梳理完善。

2.基層基礎(chǔ)有差距。下步將按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，在基層達(dá)

標(biāo)建設(shè)方面持續(xù)用力，持續(xù)規(guī)范。

3.征兵宣傳力度不夠。下步將結(jié)合春節(jié)有利時(shí)機(jī)，重點(diǎn)針

對(duì)回鄉(xiāng)返鄉(xiāng)大學(xué)生，進(jìn)行宣傳動(dòng)員。

三、 下月工作打算

一是持續(xù)抓好兵役登記工作。目前我鎮(zhèn)街還有23人未進(jìn)行兵役登記工作，我們將采取電話通知、上門(mén)登記等形式，爭(zhēng)取一周內(nèi)完成兵役登記工作。

二是繼續(xù)抓好征兵宣傳工作。根據(jù)本單位工作，通過(guò)各種形勢(shì)來(lái)宣傳大學(xué)生當(dāng)兵的優(yōu)惠政策。爭(zhēng)取大學(xué)生上站人數(shù)達(dá)到85%人數(shù)以上，本科畢業(yè)生上站人數(shù)達(dá)到7%，大學(xué)畢業(yè)生上站人數(shù)達(dá)到35%人數(shù)以上，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)要求。

篇(3)

一、全力加強(qiáng)基本單位名錄庫(kù)系統(tǒng)建設(shè)和管理

（一）切實(shí)抓好基本單位名錄庫(kù)規(guī)范化建設(shè)。要以數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目的，全面落實(shí)政府行為、依法統(tǒng)計(jì)和有效保障工作條件，建立健全名錄維護(hù)管理組織體系、名錄更新維護(hù)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系、名錄維護(hù)更新規(guī)范化工作流程制度、名錄數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系和監(jiān)管制度、名錄資料共享制度、名錄工作機(jī)制、名錄開(kāi)發(fā)應(yīng)用制度等“七大”制度機(jī)制，規(guī)范名錄管理工作，深度開(kāi)發(fā)應(yīng)用資料、促進(jìn)名錄持續(xù)發(fā)展，力爭(zhēng)三年全面完成基本單位名錄庫(kù)規(guī)范化建設(shè)任務(wù)。根據(jù)規(guī)劃和全市統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議精神，3月份擬在巴州區(qū)召開(kāi)名錄庫(kù)規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，2016年巴州區(qū)繼續(xù)鞏固提升，縣、恩陽(yáng)區(qū)完成達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，2017年縣、縣完成達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，2018年經(jīng)開(kāi)區(qū)完成達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行基本單位統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。一是進(jìn)一步完善基本單位名錄更新的跨部門(mén)工作機(jī)制，強(qiáng)化與民政、編制、工商、稅務(wù)、質(zhì)檢等部門(mén)的聯(lián)系與合作，妥善處理關(guān)閉、破產(chǎn)、注銷企業(yè)，準(zhǔn)確認(rèn)定“三新”調(diào)查單位，及時(shí)將符合統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的單位納入名錄庫(kù)，杜絕未經(jīng)實(shí)地調(diào)查、直接將工商部門(mén)資料導(dǎo)入名錄庫(kù)，確保標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、操作規(guī)范、不重不漏。二是嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局“非四上”單位抽樣調(diào)查樣本單位管理暫行辦法》，規(guī)范現(xiàn)行“非四上”單位抽樣調(diào)查樣本單位的使用管理、維護(hù)更新機(jī)制，為各項(xiàng)“非四上”單位抽樣調(diào)查提供準(zhǔn)確的抽樣框。

（三）全面提升名錄數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是扎實(shí)做好2016年定報(bào)工作。全面收集部門(mén)行政資料，及時(shí)組織開(kāi)展新增、變更和注銷單位的調(diào)查工作，徹底修改邏輯審核錯(cuò)誤，努力提高名錄單位數(shù)據(jù)質(zhì)量，規(guī)范上報(bào)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和報(bào)表說(shuō)明。二是切實(shí)加強(qiáng)在庫(kù)單位信息審核。加大名錄庫(kù)單位信息與部門(mén)資料比對(duì)、網(wǎng)上查詢力度；加強(qiáng)法人及其所屬產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位組織結(jié)構(gòu)調(diào)查、排重審核和關(guān)聯(lián)審核，消除法人單位之間、法人與產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位之間，以及產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位之間的重復(fù)隱患，建立法人與其下屬產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位的關(guān)聯(lián)關(guān)系，進(jìn)一步提高名錄庫(kù)單位的準(zhǔn)確性。三是開(kāi)展名錄庫(kù)單位清查。8月份為省基本單位名錄庫(kù)“單位清查月”， 按照省普查中心相關(guān)文件精神，扎實(shí)認(rèn)真開(kāi)展單位清查。清查對(duì)象為名錄庫(kù)中的法人單位、產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位；清查內(nèi)容為單位是否真實(shí)存在、指標(biāo)數(shù)據(jù)是否客觀準(zhǔn)確；清查方式采取單位一覽表方式（分社區(qū)、村）進(jìn)行；清查工作由縣級(jí)名錄庫(kù)管理機(jī)構(gòu)定期統(tǒng)一組織實(shí)施。由縣級(jí)名錄庫(kù)管理機(jī)構(gòu)導(dǎo)出分村、社區(qū)的單位一覽表（全指標(biāo)或主要指標(biāo)、易變指標(biāo)）資料，層層發(fā)到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）和社區(qū)、村。社區(qū)、村名錄維護(hù)人員逐戶上門(mén)核實(shí)，填報(bào)漏統(tǒng)單位基本情況表，糾正有錯(cuò)指標(biāo)數(shù)據(jù)。社區(qū)和有條件的村或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）根據(jù)核實(shí)糾錯(cuò)后的一覽表及其他資料，登陸平臺(tái)對(duì)名錄庫(kù)進(jìn)行維護(hù)更新。同時(shí)將全部清查資料歸檔保存?zhèn)洳椤Ｋ氖钦J(rèn)真開(kāi)展名錄庫(kù)單位質(zhì)量核查。按照《省基本單位名錄庫(kù)日常核查管理辦法》的要求，建立常態(tài)化的名錄庫(kù)核查制度，繼續(xù)采取“區(qū)縣自查、市局抽查”相結(jié)合的方式，組織開(kāi)展新納網(wǎng)直報(bào)調(diào)查單位和名錄庫(kù)的現(xiàn)場(chǎng)核查工作，落實(shí)調(diào)查單位相關(guān)專業(yè)監(jiān)管責(zé)任，確保單位真實(shí)存在。 市級(jí)抽查，7月至8月，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的縣（區(qū)）進(jìn)行一次名錄庫(kù)單位的核查工作，核查方法采取抽取被核查縣（區(qū)）的1～2個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）進(jìn)行名錄庫(kù)全庫(kù)單位（或重點(diǎn)單位）的實(shí)地核查?？h級(jí)自查，每年自查的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）不低于30％。

（四）繼續(xù)推進(jìn)名錄庫(kù)管理向基層延伸。2016年年底前把名錄庫(kù)管理維護(hù)工作延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一級(jí)，有條件的地方要橫向拓展到相關(guān)部門(mén)，縱向延伸至社區(qū)（或村）。

（五）做好名錄庫(kù)數(shù)據(jù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。建立提供統(tǒng)一的抽樣調(diào)查樣本單位庫(kù)；推進(jìn)數(shù)據(jù)互聯(lián)共享，建立長(zhǎng)期的統(tǒng)計(jì)信息共享機(jī)制，依法提供除數(shù)據(jù)外的名錄信息服務(wù)；2016年將基本單位統(tǒng)計(jì)年度單位數(shù)編入統(tǒng)計(jì)年鑒、月度單位數(shù)據(jù)編入相應(yīng)月度統(tǒng)計(jì)卡片；逐步建立名錄數(shù)據(jù)年鑒出版發(fā)行、按季名錄單位增減變動(dòng)和數(shù)據(jù)分析研究報(bào)告，逐步提高名錄數(shù)據(jù)為政府、部門(mén)和社會(huì)公眾的服務(wù)水平。

二、嚴(yán)格管理聯(lián)網(wǎng)直報(bào)調(diào)查單位

（一）扎實(shí)做好增減變動(dòng)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)調(diào)查單位審核認(rèn)定。嚴(yán)格按照制度要求，及時(shí)、完整地準(zhǔn)備擬納網(wǎng)直報(bào)調(diào)查單位的審核認(rèn)定材料，做好調(diào)查單位增減變動(dòng)年度和月度審核確認(rèn)工作，嚴(yán)把“四上”企業(yè)審核入口關(guān)，準(zhǔn)確認(rèn)定，科學(xué)入庫(kù)，及時(shí)剔除未達(dá)標(biāo)企業(yè)，保證聯(lián)網(wǎng)直報(bào)單位真實(shí)可靠。

（二）按時(shí)完成聯(lián)網(wǎng)直報(bào)調(diào)查單位年報(bào)審核驗(yàn)收。認(rèn)真審核調(diào)查單位的屬性信息，仔細(xì)查找單位信息存在邏輯錯(cuò)誤的企業(yè)，為有關(guān)專業(yè)催報(bào)數(shù)據(jù)提供線索，按照省局要求做好驗(yàn)收工作。

（三）嚴(yán)格監(jiān)管聯(lián)網(wǎng)直報(bào)調(diào)查單位。一是通過(guò)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)平臺(tái)在線查詢功能，及時(shí)查詢無(wú)法報(bào)送單位信息的企業(yè)。二是對(duì)重點(diǎn)、可疑單位進(jìn)行實(shí)地核查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。三是加大聯(lián)網(wǎng)直報(bào)平臺(tái)報(bào)送數(shù)據(jù)的監(jiān)管力度，嚴(yán)查無(wú)法報(bào)送報(bào)表的企業(yè)。

三、繼續(xù)推進(jìn)統(tǒng)計(jì)地理信息系統(tǒng)建設(shè)

認(rèn)真貫徹落實(shí)省普查中心的工作要求，結(jié)合實(shí)際，及時(shí)調(diào)整、完善統(tǒng)計(jì)地理信息系統(tǒng)建設(shè)基本思路。加強(qiáng)與相關(guān)專業(yè)的溝通，最大限度地滿足專業(yè)需求；名錄庫(kù)規(guī)范化建設(shè)縣區(qū)要積極協(xié)調(diào)北京超圖軟件有限公司或成都空間坐標(biāo)公司，精心做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可視化功能演示工作。

四、積極配合做好農(nóng)業(yè)普查相關(guān)工作

按照《市第三次全國(guó)農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成人員及職責(zé)分工》規(guī)定，配合局辦公室落實(shí)好農(nóng)業(yè)普查組織協(xié)調(diào)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、會(huì)務(wù)財(cái)務(wù)、物資采購(gòu)、文件資料、信息簡(jiǎn)報(bào)和后勤保障等日常工作；編制好農(nóng)業(yè)普查工作規(guī)劃、經(jīng)費(fèi)管理辦法、成員單位職責(zé)分工方案、督查督辦檢查方案和辦公室工作規(guī)則等普查文件；撰寫(xiě)好工作匯報(bào)、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話等普查材料；協(xié)調(diào)好督查督辦、檢查指導(dǎo)和總結(jié)表彰等普查相關(guān)工作。

篇(4)

一、司法所規(guī)范化建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)

為加快我縣司法所規(guī)范化建設(shè)的步伐，以創(chuàng)建“五好司法所”為契機(jī)，縣委決定在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性選撥基層司法所所長(zhǎng)，今年6月10日進(jìn)行理論考試，6月17日組織專家、評(píng)委進(jìn)行面試，6月22對(duì)26名入闈人員進(jìn)行了組織考察，7月26日縣委常委會(huì)研究通過(guò)了22名副科級(jí)司法所所長(zhǎng)。全縣基層司法所長(zhǎng)配備到位，解決了基層司法所長(zhǎng)期無(wú)固定人員辦事的難題，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、社區(qū)矯正工作取得初步成效

2011年我縣有7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)試行，2012年全面推開(kāi)。為貫徹今年3月1日兩高院、兩部委聯(lián)合制定的《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》，我局認(rèn)真組織了集中學(xué)習(xí)。為使社區(qū)矯正工作少走彎路，盡快步入正軌，3月初，局矯正股幾位同志遠(yuǎn)赴兄弟縣市婺源縣司法局學(xué)習(xí)取經(jīng)，回來(lái)后，著手完善了相關(guān)工作程序。按照司法部的統(tǒng)一格式，規(guī)范執(zhí)法文書(shū)，統(tǒng)一印制了審前社會(huì)調(diào)查材料表格等，做好充分的準(zhǔn)備工作，并按照省廳、市局的統(tǒng)一部署，全面啟動(dòng)了社區(qū)矯正信息化監(jiān)管平臺(tái)建設(shè)。7月初，我局已于縣移動(dòng)公司簽訂了相關(guān)合同，下步將及時(shí)認(rèn)真完成好社區(qū)矯正人員信息的錄入工作。根據(jù)縣里相關(guān)單位人動(dòng)，為社區(qū)矯正工作提供組織領(lǐng)導(dǎo)保障，調(diào)整了縣社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及成員，擬呈報(bào)縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)審簽下發(fā)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)縣人民法院與我局在社區(qū)矯正工作中的協(xié)調(diào)和配合，切實(shí)發(fā)揮各自的工作職能，局里就開(kāi)展擬判非監(jiān)禁刑對(duì)象審前社會(huì)調(diào)查及社區(qū)矯正對(duì)象銜接工作擬了一份討論稿，已與縣法院取得了溝通和商榷，8月份，將全面啟動(dòng)此項(xiàng)工作，從而使這項(xiàng)寬嚴(yán)相濟(jì)的刑罰執(zhí)行制度得到貫徹落實(shí)。

三、醫(yī)患調(diào)處中心建設(shè)部署按照省、市、縣有關(guān)要求正在穩(wěn)步地推進(jìn)與落實(shí)

四、存在的問(wèn)題

1、司法所人員嚴(yán)重不足，工作難以正常開(kāi)展。

篇(5)

一,日常地籍工作

日常地籍變更工作是地籍管理工作的一項(xiàng)經(jīng)常性工作,它對(duì)明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系,維護(hù)土地市場(chǎng)秩序,保持地籍資料的現(xiàn)勢(shì)性具有重要的作用.由于這項(xiàng)工作涉及到千家萬(wàn)戶,關(guān)系到我們國(guó)土人的整體形象,所以我們牢記胡總書(shū)記的"八榮八恥",立黨為公,執(zhí)政為民,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量,按章辦事,熱情服務(wù),對(duì)用地戶做到不拖拉,不推諉,沒(méi)有特殊情況,登記材料齊全后,一周內(nèi)用地戶就能領(lǐng)到《土地使用證》,比規(guī)定時(shí)間提前一周,提高了工作效率.對(duì)于一些特殊情況,我們更是想用地戶之所想,急用地戶之所急,為其提供高效,快捷的服務(wù).例如一戶企業(yè)為了發(fā)展,急需貸款,《貸款合同》簽訂后,沒(méi)有《他項(xiàng)權(quán)利證明書(shū)》銀行不予放款,而企業(yè)卻得支付利息,,企業(yè)非常著急,我們就急事急辦,特事特辦,為用地戶著想,材料齊全后,當(dāng)天就為其辦理了《他項(xiàng)權(quán)利證明書(shū)》,使企業(yè)和銀行都非常滿意.今年我市共頒發(fā)《國(guó)有土地使用證》1010本,《集體土地使用證》867本,《他項(xiàng)權(quán)利證明書(shū)》92本,《集體土地所有權(quán)證》32本,較好地完成了日常地籍變更工作.

二,完善制度,加強(qiáng)土地登記規(guī)范化建設(shè)

土地登記作為一項(xiàng)重要的土地管理制度,只有依法,規(guī)范登記,才能發(fā)揮土地登記的作用,才能提高登記的公信力.我市的土地登記工作,以省廳土地登記規(guī)范化建設(shè)"百日會(huì)戰(zhàn)"為契機(jī),建立健全了土地登記的相關(guān)制度.今年我市又通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《物權(quán)法》的有關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步提高了服務(wù)意識(shí),完善了土地登記相關(guān)規(guī)定.

三,土地利用更新調(diào)查后續(xù)工作

我市的土地利用更新調(diào)查工作在XX年已基本完成,但一直未驗(yàn)收.為了確保我市土地利用總體規(guī)劃修編能及時(shí)開(kāi)展,我們協(xié)調(diào)省廳,對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行了初檢,并按照省廳的要求,對(duì)近兩年來(lái)的新增建設(shè)用地進(jìn)行補(bǔ)測(cè)入庫(kù),使我市土地利用更新調(diào)查成果通過(guò)驗(yàn)收,為我市的土地利用總體規(guī)劃修編工作提供了準(zhǔn)確,真實(shí)的數(shù)據(jù).

四,第二次土地調(diào)查工作

我市為了認(rèn)真貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于開(kāi)展第二次全國(guó)土地調(diào)查工作的通行》精神,做好我市的第二次土地調(diào)查工作,按照省第二次土地調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作安排,積極協(xié)調(diào)市委,市政府,落實(shí)調(diào)查經(jīng)費(fèi),成立了以主管市長(zhǎng)為組長(zhǎng),財(cái)政,農(nóng)委等有關(guān)科局局長(zhǎng)為成員的我市第二次土地調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,開(kāi)展了形式多樣的宣傳活動(dòng),收集準(zhǔn)備了調(diào)查的基礎(chǔ)資料,等省廳確定技術(shù)單位后即可開(kāi)展下一步工作.

五,土地變更調(diào)查工作

由于今年的土地變更調(diào)查結(jié)果將作為確定實(shí)際耕地的面積和新增建設(shè)用地面積的基本依據(jù),同時(shí)還作為核定本年新增建設(shè)用地有償使用費(fèi)繳納情況的重要依據(jù),因此,我們非常重視,并按照省廳要求及時(shí)向市政府做了匯報(bào),并加強(qiáng)了地籍與耕保,執(zhí)法監(jiān)察局的橫向協(xié)調(diào),按照省廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)土資源部的通知》要求,組織人員全面查清了今年實(shí)際新增建設(shè)用地情況及耕地變化情況等,并將我市土地利用變更成果及地籍管理工作進(jìn)度及時(shí)上報(bào)市局地籍處,全面完成了這項(xiàng)工作.

六,其他工作

1,為第二次全國(guó)農(nóng)業(yè)普查辦提供了翔實(shí)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),確保了該項(xiàng)工作的進(jìn)行.

2,繼續(xù)開(kāi)展地籍資料公開(kāi)查詢工作,今年共為權(quán)利人及相關(guān)人提供查詢15次,充分發(fā)揮了登記資料的作用.

3,全年受理土地權(quán)屬爭(zhēng)議6件,現(xiàn)已全部處理.

篇(6)

一、內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)的必要性

1.內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)是醫(yī)療體制改革的需要。構(gòu)建公益目標(biāo)明確、富有效率的醫(yī)療服務(wù)體系是我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的重要方向與要求。在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷深化的情況下，一方面?zhèn)€人、民營(yíng)和外資等不同級(jí)別不同類型醫(yī)療機(jī)構(gòu)不斷增多，醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈；另一方面，協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、高效的公立醫(yī)院管理體制逐步建立起來(lái)。相比之下公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作相對(duì)滯后，跟不上改革步伐，這就亟需加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)范化建設(shè)，使內(nèi)部審計(jì)工作注入活力，充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

2.內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)是醫(yī)院穩(wěn)健發(fā)展的需要。內(nèi)部審計(jì)工作體系從本質(zhì)上講是一套自我約束、自我管理的平衡制約機(jī)制，它貫穿于醫(yī)院運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程。由于它是建立在風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、自保意識(shí)、他保意識(shí)之上，同時(shí)內(nèi)部審計(jì)水平的高低與運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的大小成反比，與效率、效益水平的高低成正比。因此，它具有及時(shí)、主動(dòng)、實(shí)效的特點(diǎn)。內(nèi)部審計(jì)工作關(guān)系到公立醫(yī)院的生死存亡，是醫(yī)院內(nèi)部管理的主要組成部分，是醫(yī)院運(yùn)營(yíng)不可缺少的重要手段，是醫(yī)院管理水平高低的重要標(biāo)志。加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)范化建設(shè)，是提高醫(yī)院自身運(yùn)營(yíng)管理水平、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的客觀需要。

3.內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)是內(nèi)部審計(jì)工作自我發(fā)展、自我完善的需要。（1）傳統(tǒng)的審計(jì)方式不適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，傳統(tǒng)審計(jì)方式僅限于查賬、查書(shū)面資料等，方法單一，適用范圍小，時(shí)效性差，已不適應(yīng)對(duì)一些運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督，不適應(yīng)事前、事中的監(jiān)督。（2）審計(jì)人員的素質(zhì)與審計(jì)工作的任務(wù)要求不相適應(yīng)，一方面，審計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊；另一方面，審計(jì)人員數(shù)量不足，有的公立醫(yī)院審計(jì)機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)。（3）部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)審計(jì)工作重視不夠。部分領(lǐng)導(dǎo)只看到內(nèi)部審計(jì)的制約作用，而對(duì)內(nèi)部審計(jì)的促進(jìn)作用認(rèn)識(shí)不夠，把內(nèi)部審計(jì)單純理解為“挑刺”，審計(jì)員查出的問(wèn)題不能如實(shí)反映，往往被大事化小，小事化了，提出的許多建議和意見(jiàn)得不到采納，影響內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量，不能有效發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用。為盡快適應(yīng)醫(yī)療體制改革發(fā)展的需要，必須加強(qiáng)公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)范化建設(shè)，真正建立起具有獨(dú)立性、權(quán)威性和超脫性的內(nèi)部審計(jì)工作體系。

二、內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)的主要內(nèi)容

審計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)，必須在審計(jì)的深度和工作力度上下功夫，同時(shí)還要在審計(jì)程序、審計(jì)方法上不斷改進(jìn)和完善。從近期需要著眼，公立醫(yī)院審計(jì)工作規(guī)范化要做到以下三個(gè)方面：

1.審計(jì)工作人員素質(zhì)規(guī)范化。審計(jì)人員素質(zhì)高低是影響審計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵。為此在選配審計(jì)人員時(shí)，要把握三條標(biāo)準(zhǔn)：一是政治素質(zhì)過(guò)硬。要具備較高的政策水平，要通過(guò)理論、政策、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟練掌握運(yùn)用自如。二是要有實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平。要通過(guò)達(dá)標(biāo)考核和崗位培訓(xùn)，掌握一定的管理知識(shí)、審計(jì)操作技能和有關(guān)專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)。三是要具備綜合業(yè)務(wù)能力，要具有相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)道德修養(yǎng)和分析表達(dá)能力，在職業(yè)道德修養(yǎng)上審計(jì)工作人員應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，是非分明，公正廉明，具有較強(qiáng)的責(zé)任感，在分析表達(dá)能力方面，具有綜合分析的能力，做到觀點(diǎn)鮮明，表述準(zhǔn)確，把審計(jì)隊(duì)伍建成政治合格、業(yè)務(wù)精通的精銳之師。

2.審計(jì)管理規(guī)范化。審計(jì)管理規(guī)范化要從審計(jì)計(jì)劃、力量組織、工作指導(dǎo)、工作考核和關(guān)系協(xié)調(diào)方面抓起。在計(jì)劃制定上要緊緊圍繞國(guó)家醫(yī)療體制改革要求和醫(yī)院自身中心任務(wù)，要有明確的指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)。在力量組織上，要本著“精干、效能”的原則，優(yōu)化勞動(dòng)組織，提高工作效率，做到分散是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)，集中形成一個(gè)拳頭，參與各分院的內(nèi)部管理，發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)工作在公立醫(yī)院內(nèi)部的獨(dú)特功能。在工作指導(dǎo)上，要抓關(guān)鍵、求實(shí)、求細(xì)，定期組織學(xué)習(xí)交流，及時(shí)總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)解決審計(jì)業(yè)務(wù)的新問(wèn)題和困難，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的原則、方法、指標(biāo)體系的研究，盡快形成科學(xué)、完整的審計(jì)理論體系。在工作考核方面，要制定相應(yīng)的考核項(xiàng)目，定期檢查、考核，保質(zhì)保量地完成考核計(jì)劃。在關(guān)系協(xié)調(diào)方面，要?jiǎng)?chuàng)造良好的審計(jì)氛圍，構(gòu)建新型的審計(jì)體制，正確處理審計(jì)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，審計(jì)部門(mén)與院領(lǐng)導(dǎo)辦公室的關(guān)系，上級(jí)審計(jì)部門(mén)與分院的關(guān)系等，要爭(zhēng)取各方面，特別是被審計(jì)單位的支持，協(xié)調(diào)和配合。

3.審計(jì)工作程序規(guī)范化。審計(jì)工作必須按審計(jì)程序辦事，并注意分階段、抓重點(diǎn)、講實(shí)效。（1）準(zhǔn)備階段。應(yīng)組成審計(jì)小組，指定負(fù)責(zé)人，擬定審計(jì)方案。方案的內(nèi)容包括：審計(jì)對(duì)象名稱，審計(jì)目的及依據(jù)，審計(jì)時(shí)間，方式及內(nèi)容，審計(jì)時(shí)限及要求。小組成員應(yīng)根據(jù)審計(jì)內(nèi)容，有針對(duì)性的學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度，確定分工。（2）實(shí)施階段。審計(jì)組進(jìn)駐被審計(jì)單位后，聽(tīng)取被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)情況，審計(jì)組認(rèn)為必要可提問(wèn)相關(guān)問(wèn)題，按審計(jì)方案分頭進(jìn)行實(shí)施審計(jì)。對(duì)查出的問(wèn)題按規(guī)章制度的要求進(jìn)行衡量，衡量后交審計(jì)組長(zhǎng)復(fù)核；向被審計(jì)單位通報(bào)查證事實(shí)。（3）終結(jié)階段。起草審計(jì)報(bào)告書(shū)，并針對(duì)查出問(wèn)題的輕重，分別撰寫(xiě)審計(jì)建議通知書(shū)、審計(jì)整改通知書(shū)或?qū)徲?jì)處罰通知書(shū)，將審計(jì)報(bào)告（通知書(shū)）等報(bào)送上級(jí)部門(mén)或下發(fā)被審計(jì)單位限期整改。（4）后續(xù)階段?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足，檢查審計(jì)通知書(shū)的落實(shí)情況，必要時(shí)，對(duì)原審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行后續(xù)審計(jì)。整理文字材料，歸檔保管。隨著電子化發(fā)展速度加快，加快研究開(kāi)發(fā)適合公立醫(yī)院的審計(jì)軟件并加速與各被審計(jì)單位聯(lián)網(wǎng)、聯(lián)機(jī)。規(guī)范電子系統(tǒng)化審計(jì)程序，也是加速內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)應(yīng)盡快解決的重要內(nèi)容之一。

三、內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)的主要措施

1.抓緊制定內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)涉及面廣，應(yīng)主要從審計(jì)工作程序、審計(jì)人員素質(zhì)、審計(jì)管理三個(gè)方面作出具體規(guī)定。審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)又可分為計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)、取證標(biāo)準(zhǔn)、工作底稿標(biāo)準(zhǔn)、審計(jì)報(bào)告及建議標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行結(jié)果反饋報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)等，在制定審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)時(shí)要注重可操作性，應(yīng)具有明確的指標(biāo)或準(zhǔn)則，使之成為具體操作中必須遵循的依據(jù)。

2.實(shí)行審計(jì)業(yè)務(wù)考核制度。制定具體的審計(jì)業(yè)務(wù)考核辦法，把審計(jì)實(shí)踐中的工作質(zhì)量、信息反映、理論研究、工作成果列入考核內(nèi)容。應(yīng)進(jìn)一步完善總審計(jì)師負(fù)責(zé)制，分院總審計(jì)師應(yīng)由總院聘任，對(duì)總院審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)?？倢徲?jì)師依照審計(jì)指令和審計(jì)目的的要求，對(duì)審計(jì)項(xiàng)目的全過(guò)程進(jìn)行有效組織和嚴(yán)格的質(zhì)量控制。合理設(shè)置審計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)審計(jì)人員實(shí)行派駐制，審計(jì)工作人員的工資、獎(jiǎng)懲、考核、升遷納入總院統(tǒng)一管理，實(shí)行相對(duì)垂直領(lǐng)導(dǎo)。

3.健全審計(jì)人員政策法規(guī)、政治理論教育和專業(yè)培訓(xùn)制度。按照審計(jì)專業(yè)人員素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求，分階段、分層次、分內(nèi)容、有計(jì)劃、有組織、有目的進(jìn)行培訓(xùn)，采取多種形式并使教育培訓(xùn)形成制度。同時(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，定期實(shí)行審計(jì)干部交流，并在審計(jì)工作中堅(jiān)決實(shí)行回避制度，做到人盡其才，提高審計(jì)質(zhì)量。

4.延伸內(nèi)部審計(jì)環(huán)節(jié)。將現(xiàn)在普遍實(shí)行的事后審計(jì)，轉(zhuǎn)換滲透到運(yùn)營(yíng)全過(guò)程的事前―事中―事后三位一體的全方位內(nèi)部審計(jì)。事前審計(jì)包括運(yùn)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)管理決策等；事中審計(jì)包括政策規(guī)章的貫徹執(zhí)行和完成業(yè)務(wù)目標(biāo)的動(dòng)態(tài)情況等；事后審計(jì)包括完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的結(jié)果、年初計(jì)劃與決策的落實(shí)情況等。這樣，事前審計(jì)服務(wù)決策――事中審計(jì)推動(dòng)落實(shí)――事后審計(jì)分析評(píng)價(jià)，使內(nèi)部審計(jì)工作為醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)發(fā)展提供全方位的服務(wù)。

5.轉(zhuǎn)移審計(jì)工作方式與重點(diǎn)。為適應(yīng)我國(guó)醫(yī)療體制改革與發(fā)展的需要，審計(jì)工作必須實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變：一是由合規(guī)性審計(jì)為主體向內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)控制為主體轉(zhuǎn)變；二是與組織體制改革相配套，由本級(jí)審計(jì)向本級(jí)審計(jì)與“下查一級(jí)”審計(jì)相結(jié)合的轉(zhuǎn)變；三是由對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的單獨(dú)審計(jì)，向業(yè)務(wù)操作規(guī)程綜合審計(jì)轉(zhuǎn)變；四是由側(cè)重賬務(wù)審計(jì)向側(cè)重業(yè)務(wù)審計(jì)轉(zhuǎn)變。以此實(shí)現(xiàn)審計(jì)由單純履行監(jiān)督向參與醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的轉(zhuǎn)變，使審計(jì)部門(mén)成為適應(yīng)醫(yī)療體制改革與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的支持系統(tǒng)。

篇(7)

以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持“三個(gè)至上”指導(dǎo)思想，落實(shí)“為大局服務(wù)、為人民司法”工作主題，圍繞“從嚴(yán)治院、公信立院、科技強(qiáng)院”工作方針，按照“意識(shí)爭(zhēng)先、工作爭(zhēng)先、業(yè)績(jī)爭(zhēng)先”和“學(xué)風(fēng)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的要求，把“解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新”主題活動(dòng)與轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升為民意識(shí)相結(jié)合，與強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、嚴(yán)格部門(mén)規(guī)范管理相結(jié)合，與提高自身素質(zhì)、推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合，不斷提高中層干部帶動(dòng)、引領(lǐng)、示范作用，實(shí)現(xiàn)中層自身建設(shè)和法院科學(xué)發(fā)展全面上水平。

二、主要內(nèi)容

（一）自身定位問(wèn)題。針對(duì)部分中層在不斷滿足人民群眾新要求、新期待上存在的差距，重點(diǎn)解決中層精神狀態(tài)不佳、爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng)、存在消極懈怠思想等問(wèn)題。通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，明確認(rèn)識(shí)自身發(fā)展與本地區(qū)、法院發(fā)展存在差距，進(jìn)一步強(qiáng)化積極進(jìn)取、爭(zhēng)先進(jìn)位的意識(shí)。

（二）責(zé)任意識(shí)問(wèn)題。針對(duì)部分中層管理招法不多、標(biāo)準(zhǔn)不明、措施不力、要求松懈等實(shí)際問(wèn)題，著力解決好中層不敢管、不愿管、怕麻煩、怕得罪人的“老好人”思想，把加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)放在工作首位，高標(biāo)準(zhǔn)制定部門(mén)內(nèi)部管理辦法，強(qiáng)化中層的大局意識(shí)、“一崗雙責(zé)”意識(shí)，不斷打造規(guī)范、和諧的團(tuán)隊(duì)。

（三）示范作用問(wèn)題。結(jié)合法院高起點(diǎn)、高站位新形勢(shì)，重點(diǎn)解決中層拈輕怕重、業(yè)務(wù)不精、調(diào)研不多、創(chuàng)新不夠、表率不強(qiáng)問(wèn)題，加強(qiáng)中層對(duì)本職業(yè)務(wù)的研究，增強(qiáng)處理復(fù)雜疑難問(wèn)題的能力，做到雷厲風(fēng)行，甘于奉獻(xiàn)，敢為人先，成為引領(lǐng)本部門(mén)業(yè)務(wù)和管理水平爭(zhēng)一流的排頭兵。

（四）落實(shí)能力問(wèn)題。針對(duì)中層對(duì)黨組決策思路不能深入有效地思考消化吸收、具體工作落實(shí)不到位、執(zhí)行力存在欠缺等問(wèn)題，主要解決工作節(jié)奏、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作成效問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)中層干部服從意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、配合意識(shí)，以高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作方法，落實(shí)好工作。

三、具體安排

此次活動(dòng)從2009年5月起到7月結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。5月8日召開(kāi)全院中層干部大會(huì)，對(duì)開(kāi)展中層“解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新”活動(dòng)進(jìn)行部署，下發(fā)實(shí)施方案。

（一）學(xué)習(xí)調(diào)研階段（5月9日-31日）

一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。中層干部要以主管院長(zhǎng)分管為單位，采取集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，輔導(dǎo)教育與座談交流相結(jié)合方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)以下文件：最高院王勝俊院長(zhǎng)在全國(guó)人民法院隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議上的講話、東營(yíng)中院經(jīng)驗(yàn)材料、最高法院廉政建設(shè)會(huì)議精神和“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定、區(qū)委書(shū)記張繼和同志在大港區(qū)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)專題輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)上的講話、張健院長(zhǎng)在中層干部情況分析會(huì)上的講話、白清副院長(zhǎng)對(duì)中層隊(duì)伍建設(shè)講評(píng)材料、《超越自我——個(gè)人與組織共贏的策略》、《法院干警思想政治建設(shè)讀本》、《法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》和《法官行為規(guī)范》。

二是堅(jiān)持調(diào)研不放松，提高思想認(rèn)識(shí)。圍繞審判中心，把握“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”工作大局對(duì)法院工作提出的新要求，把握人民群眾對(duì)司法公正高效的新期待，把握法院自身建設(shè)遇到的新問(wèn)題，結(jié)合各部門(mén)工作職能、工作責(zé)任分解，采取座談詢問(wèn)、調(diào)查問(wèn)卷等方式，重點(diǎn)就人民法院如何服務(wù)轄區(qū)又好又快科學(xué)發(fā)展、法院整體如何高起點(diǎn)再創(chuàng)成績(jī)、中層隊(duì)伍如何更好發(fā)揮骨干作用、如何進(jìn)一步提升部門(mén)規(guī)范化管理水平開(kāi)展調(diào)研。

（二）分析檢查階段（6月1日-30日）

一是組織專題研討，開(kāi)展五查五看。院領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要按照活動(dòng)和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的總體要求，組織各中層結(jié)合部門(mén)工作實(shí)際、學(xué)習(xí)調(diào)研情況，開(kāi)展以“樹(shù)立正確的權(quán)力觀、業(yè)績(jī)觀、利益觀”為題研討。重點(diǎn)是分析查找各中層干部自身定位、責(zé)任意識(shí)、示范作用、落實(shí)能力等方面存在的問(wèn)題，深刻地剖析原因。按部門(mén)分工，對(duì)照“五查五看”，逐條逐句地分析查找差距和不足，切實(shí)認(rèn)清自身差距和產(chǎn)生原因。

二是開(kāi)展民主座談，共謀解決策略。在學(xué)習(xí)、調(diào)研、查擺基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對(duì)照“東營(yíng)經(jīng)驗(yàn)”和王勝俊院長(zhǎng)在全國(guó)人民法院隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議上的講話精神，各中層要在主管院長(zhǎng)指導(dǎo)下，結(jié)合自身和部門(mén)隊(duì)伍實(shí)際，將學(xué)習(xí)、調(diào)研和分析情況，就進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、發(fā)揮模范作用，樹(shù)立一流形象、創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)，提升部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化管理水平和工作效率等方面，撰寫(xiě)不少于2000字的書(shū)面匯報(bào)材料。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將適時(shí)召開(kāi)支部黨員組織生活會(huì)、中層干部交流會(huì)、全院干警座談會(huì)，并通過(guò)“隊(duì)伍動(dòng)態(tài)”和局域網(wǎng)兩個(gè)載體，及時(shí)通報(bào)中層匯報(bào)材料，廣泛征求意見(jiàn)。每名干警要積極建言獻(xiàn)策，協(xié)助中層制定科學(xué)有效的措施，切實(shí)解決存在問(wèn)題。

（三）總結(jié)提高階段（7月1日—31日）

一是圍繞開(kāi)拓創(chuàng)新，做到四個(gè)落實(shí)。積極開(kāi)展“爭(zhēng)做推動(dòng)法院發(fā)展排頭兵”主題活動(dòng)，指導(dǎo)中層按照在提升素質(zhì)同時(shí)，緊緊圍繞“為大局服務(wù)、為人民司法”主題，做到“四項(xiàng)落實(shí)”，確保活動(dòng)效果。一是落實(shí)到審執(zhí)工作更加公正高效上；二是落實(shí)到中層隊(duì)伍素質(zhì)實(shí)現(xiàn)顯著提高上；三是落實(shí)到司法便民利民得到全面推進(jìn)上；四要落實(shí)到法院管理更加規(guī)范有序上。

二是完善工作標(biāo)準(zhǔn)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將中層匯報(bào)材料和干警建言獻(xiàn)策及時(shí)整理歸納，結(jié)合各中層實(shí)際，制定整改措施，并將材料上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)小組。主管院長(zhǎng)針對(duì)各部門(mén)特點(diǎn)，對(duì)中層開(kāi)展專門(mén)“面對(duì)面”指導(dǎo)，對(duì)照措施認(rèn)真整改，進(jìn)一步規(guī)范高效做好工作，實(shí)現(xiàn)自身素質(zhì)、工作績(jī)效科學(xué)有效提升。通過(guò)活動(dòng)努力建設(shè)一支政治素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)水平突出、能夠擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)、經(jīng)得起考驗(yàn)的高素質(zhì)中層隊(duì)伍，有力推動(dòng)部門(mén)全面建設(shè)上臺(tái)階。

四、工作要求

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立大港法院中層干部“解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書(shū)記、院長(zhǎng)張健任組長(zhǎng)，黨組副書(shū)記、副院長(zhǎng)白清任副組長(zhǎng)，馬越、李巖、高生林為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政治處，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織推動(dòng)、材料整理和宣傳報(bào)道等。

（二）統(tǒng)籌安排，注重實(shí)效。各中層要科學(xué)安排好學(xué)習(xí)活動(dòng)的時(shí)間和步驟，統(tǒng)籌安排，有機(jī)統(tǒng)一，在確保日常工作順利有序完成的基礎(chǔ)上，完成好學(xué)習(xí)、調(diào)研、分析和整改工作。切實(shí)使思想政治素質(zhì)建設(shè)實(shí)現(xiàn)有效強(qiáng)化，司法業(yè)務(wù)能力實(shí)現(xiàn)有效提高，法院規(guī)范管理實(shí)現(xiàn)有效落實(shí)。