人社局工作要點(diǎn)精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇人社局工作要點(diǎn)范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、深化行政管理體制改革。以我市推進(jìn)政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)國家試點(diǎn)工作為抓手，進(jìn)一步規(guī)范行政審批，優(yōu)化審批流程，提高審批效率，促進(jìn)行政服務(wù)提速提效。建立完善政府信息公開監(jiān)督和保障機(jī)制，及時(shí)、準(zhǔn)確地向社會公開政府信息，進(jìn)一步規(guī)范政府信息依申請公開的受理和答復(fù)工作。

二、規(guī)范行政執(zhí)法。進(jìn)一步規(guī)范行政行為，切實(shí)做到嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。加強(qiáng)行政指導(dǎo)工作，綜合運(yùn)用政策輔導(dǎo)、規(guī)勸提示、行政建議等方式，切實(shí)提升行政指導(dǎo)和服務(wù)效能。依法規(guī)范各類行政執(zhí)法行為。健全完善說理式執(zhí)法、執(zhí)法事項(xiàng)提示、行政監(jiān)管勸勉、輕微問題告誡、重大案件回訪等執(zhí)法制度。加強(qiáng)行政執(zhí)法人員培訓(xùn)，完善行政執(zhí)法人員執(zhí)法業(yè)績檔案制度，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法考核、責(zé)任追究與評先評優(yōu)、晉級使用有機(jī)結(jié)合。

三、深化行政機(jī)關(guān)公信力建設(shè)。開展群眾評議依法行政工作，全面推行行政執(zhí)法評議，強(qiáng)化對行政機(jī)關(guān)和行政執(zhí)法行為的監(jiān)督。充分發(fā)揮新聞監(jiān)督對推進(jìn)依法行政工作的積極作用。落實(shí)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴各項(xiàng)制度，確保行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴率達(dá)100%；加大對規(guī)范性文件的全過程監(jiān)督，建立“后評估”制度，完善“立、改、廢”的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。

四、推進(jìn)依法科學(xué)民主決策。推行科學(xué)決策、民主決策、依法決策，貫徹落實(shí)行政機(jī)關(guān)重大決策的征詢、聽證、合法性審查、社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估和責(zé)任追究制度。建立健全公眾參與、專家論證和集體決定相結(jié)合的行政決策機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范事關(guān)百姓切身利益重大事項(xiàng)決策聽證會程序。

五、深入開展普法宣傳教育。全面實(shí)施“六五”普法規(guī)劃，繼續(xù)突出憲法與維護(hù)社會和諧穩(wěn)定相關(guān)的法律法規(guī)宣傳教育。堅(jiān)持局黨委中心組每年2次集中學(xué)法制度。深入推進(jìn)公務(wù)員學(xué)法、企業(yè)經(jīng)營管理人員、農(nóng)民工學(xué)法。積極開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)，充分利用“12·4”全國法制宣傳日和各類法律頒布實(shí)施紀(jì)念日，積極開展主題宣傳日、宣傳周和宣傳月活動(dòng)，不斷豐富宣傳內(nèi)容。通過《時(shí)報(bào)》人力資源和社會保障?？?、電視臺、電臺、人力資源和勞動(dòng)保障局網(wǎng)站等新聞媒體開展多方位的法制宣傳活動(dòng)。

六、規(guī)范經(jīng)濟(jì)法治秩序。廣泛開展法律進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，為企業(yè)提供便捷有效的法律服務(wù)，開展誠信示范企業(yè)評選活動(dòng)，不斷提升企業(yè)依法管理誠信經(jīng)營的內(nèi)在動(dòng)力和實(shí)際能力。落實(shí)企業(yè)工資集體協(xié)商制度，保障職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

篇(2)

（征求意見稿）

 

為深入貫徹《國務(wù)院辦公廳關(guān)于提升大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新示范基地帶動(dòng)作用進(jìn)一步促改革穩(wěn)就業(yè)強(qiáng)動(dòng)能的實(shí)施意見》，全面落實(shí)《江西省2021年度大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作要點(diǎn)》，結(jié)合宜春實(shí)際，提出以下工作要點(diǎn)。

一、夯實(shí)創(chuàng)業(yè)就業(yè)基礎(chǔ)

(一)做大創(chuàng)業(yè)孵化平臺。加強(qiáng)小微企業(yè)雙創(chuàng)示范基地、星創(chuàng)天地、備案眾創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器、青創(chuàng)空間、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)孵化平臺培育力度，強(qiáng)化現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)孵化基地管理，力爭新增國家級創(chuàng)業(yè)孵化平臺（基地）2家左右、省級創(chuàng)業(yè)孵化平臺（基地）5家左右。不斷完善院士專家工作站、海智工作站、學(xué)會服務(wù)站建設(shè)和管理，推進(jìn)建站單位與地方企業(yè)的深度合作。加快培育一批電商示范基地、企業(yè)和數(shù)字商務(wù)試點(diǎn)項(xiàng)目。(責(zé)任單位：市科技局、市教體局、市工信局、市人社局、市商務(wù)局、團(tuán)市委、市科協(xié)按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(二)引導(dǎo)開展創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)。積極對接國家創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范行動(dòng)，引導(dǎo)鼓勵(lì)雙創(chuàng)示范基地開展創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)活動(dòng)。圍繞托育、養(yǎng)老、家政、鄉(xiāng)村旅游等領(lǐng)域，鼓勵(lì)有條件的雙創(chuàng)示范基地與互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)聯(lián)合開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、供需銜接、信息共享和能力建設(shè)，打造社會服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)標(biāo)桿項(xiàng)目。復(fù)制推廣典型經(jīng)驗(yàn)做法，引導(dǎo)社會資本發(fā)展社會服務(wù)新業(yè)態(tài)新模式，拓展更大就業(yè)空間。(責(zé)任單位：市發(fā)改委、市商務(wù)局、市民政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市文廣新旅局、市婦聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(三)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。貫徹落實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花計(jì)劃”，對符合條件有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者開展有針對性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，按規(guī)定落實(shí)好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，完成全年培訓(xùn)1.5萬人。加大“特聘兼職”教師扶持力度，提高職業(yè)院校“雙師型”教師比例，加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)。配合省完善“1+11”創(chuàng)業(yè)大學(xué)培訓(xùn)體系，支持協(xié)助企業(yè)家及企業(yè)中高管學(xué)員培訓(xùn)工作。(責(zé)任單位：市人社局、市教體局、市工信局按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

二、增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力

(四)加大全社會研發(fā)投入。深入開展全社會研發(fā)投入攻堅(jiān)行動(dòng)，加大財(cái)政科技資金投入，完善科技創(chuàng)新投入體系，推動(dòng)完善各部門和市、縣聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推進(jìn)研發(fā)投入后補(bǔ)助，力爭宜春市全社會研發(fā)投入占GDP比重達(dá)到1.7%。(責(zé)任單位：市科技局、市財(cái)政局、市發(fā)改委、市工信局、市國資委、市統(tǒng)計(jì)局、市教體局、市稅務(wù)局等相關(guān)單位按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(五)夯實(shí)科技創(chuàng)新平臺基礎(chǔ)。扎實(shí)推進(jìn)新能源（鋰電）、中醫(yī)藥、富硒等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺建設(shè)，加強(qiáng)與大院、名校、名企合作，力爭引進(jìn)落地研發(fā)機(jī)構(gòu)1個(gè)，新建院士工作站1家。擴(kuò)大科技創(chuàng)新平臺規(guī)模，爭取新增省級以上創(chuàng)新平臺8-10家，組建市級工程技術(shù)研究中心5家以上。(責(zé)任單位：市科技局、市發(fā)改委、市工信局、市科協(xié)按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(六)推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。依托省校企合作信息服務(wù)平臺，加速高?？萍汲晒D(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移，促進(jìn)科技、產(chǎn)業(yè)、投資融合對接。積極爭取江西網(wǎng)上常設(shè)技術(shù)市場技術(shù)交易補(bǔ)助，舉辦第二屆2021’江西宜春產(chǎn)業(yè)技術(shù)對接會，對接“國家大院大所產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)江西”活動(dòng)，為企業(yè)搭建對接橋梁，促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新。(責(zé)任單位：市科技局、市發(fā)改委、市工信局、市科協(xié)按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

三、激發(fā)雙創(chuàng)主體活力

(七)推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。落實(shí)宜春市國企改革創(chuàng)新三年行動(dòng)實(shí)施方案、促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展實(shí)施意見等系列政策，實(shí)施科技型企業(yè)和中小企業(yè)梯次培育計(jì)劃，開展全市“制造業(yè)50強(qiáng)”培育，力爭在獨(dú)角獸(潛在、種子)企業(yè)方面實(shí)現(xiàn)突破，培育瞪羚(潛在)企業(yè)10家左右，高新技術(shù)企業(yè)150家左右，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)100家以上，專精特新中小企業(yè)50家以上，制造業(yè)領(lǐng)航企業(yè)、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍和專業(yè)化小巨人企業(yè)20家左右。力爭全年列入省新產(chǎn)品開發(fā)和試產(chǎn)計(jì)劃項(xiàng)目達(dá)到30項(xiàng)以上，省級重點(diǎn)新產(chǎn)品立項(xiàng)50項(xiàng)以上。(責(zé)任單位：市國資委、市科技局、市工信局按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(八)引導(dǎo)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。落實(shí)《江西省鼓勵(lì)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》等政策措施，完善激勵(lì)評價(jià)機(jī)制，激活科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。深化科技成果“三權(quán)”、職稱制度改革，用好以增加知識價(jià)值為導(dǎo)向分配政策和事業(yè)單位科研人員在崗創(chuàng)業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)、到企業(yè)兼職等政策。組建科技人員創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，為科技創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、創(chuàng)投對接等服務(wù)。(責(zé)任單位：市科技局、市科協(xié)、市人社局按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(九)支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，大力培育高職院校雙創(chuàng)示范基地和雙創(chuàng)教育改革示范校。深入實(shí)施“特崗計(jì)劃”、“三支一扶”、“西部計(jì)劃”等專項(xiàng)計(jì)劃，開展“青年紅色筑夢之旅”活動(dòng)。對于符合條件在本市行政區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營且穩(wěn)定經(jīng)營1年以上的在校生和畢業(yè)5年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。支持區(qū)域雙創(chuàng)示范基地與高校、企業(yè)共建面向特色產(chǎn)業(yè)的實(shí)訓(xùn)場景，支持將具備持續(xù)創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ母咝．厴I(yè)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)納入企業(yè)示范基地人才儲備和合作計(jì)劃。(責(zé)任單位：市教體局、市人社局、市發(fā)改委、市財(cái)政局、團(tuán)市委按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(十)鼓勵(lì)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。聯(lián)合省青年企業(yè)家協(xié)會、青創(chuàng)團(tuán)工委及相關(guān)部門單位舉辦第二屆青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，舉辦“青領(lǐng)未來”專場招聘會、“青企雁行”走訪交流等活動(dòng)，實(shí)施對接粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，做好青創(chuàng)“引才引智”工作。(責(zé)任單位：團(tuán)市委、市人社局、市教體局按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(十一)引導(dǎo)新型農(nóng)民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。推進(jìn)“一村一名大學(xué)生”工程，大力培育農(nóng)民大學(xué)生。積極組織參加省農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目創(chuàng)意大賽，發(fā)揮全國農(nóng)村雙創(chuàng)典型縣樟樹市的示范作用，推廣典型經(jīng)驗(yàn)做法，建設(shè)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)、培訓(xùn)基地、見習(xí)基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)客服務(wù)平臺。(責(zé)任單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市教體局、市人社局按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(十二)支持返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。開展以“創(chuàng)領(lǐng)新贛鄱、美好新時(shí)代”為主題的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)，引導(dǎo)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。優(yōu)先支持區(qū)域雙創(chuàng)示范基地實(shí)施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目，引導(dǎo)社會資本、大學(xué)生創(chuàng)客和返鄉(xiāng)能人等入鄉(xiāng)開展“互聯(lián)網(wǎng)+鄉(xiāng)村旅游”、農(nóng)村電商等創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。落實(shí)旅游業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)政策，鼓勵(lì)依托各地特色資源開發(fā)參與型、互動(dòng)型、體驗(yàn)型的鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)品。完善支持返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的引人育人留人政策，加大對鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)帶頭人的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，培育一批能工巧匠型創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。(責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市發(fā)改委、市文廣新旅局、市商務(wù)局按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(十三)支持退役軍人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建強(qiáng)宜春市退役軍人企業(yè)家協(xié)會，指導(dǎo)各縣市區(qū)建立退役軍人企業(yè)家分會和就業(yè)促進(jìn)會。培育退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，鼓勵(lì)開展退役軍人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)。加強(qiáng)退役軍人孵化基地建設(shè)，實(shí)現(xiàn)縣市區(qū)孵化基地全覆蓋，省級孵化基地新增2-3個(gè)，市級孵化基地新增6個(gè)以上，縣級孵化基地建設(shè)100%達(dá)標(biāo)。深入開展“滿懷忠誠講尊崇，千行百業(yè)共擁軍”等系列活動(dòng)，促進(jìn)退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)。(責(zé)任單位：市退役軍人事務(wù)局)

(十四)鼓勵(lì)婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。培育一批巾幗產(chǎn)業(yè)示范基地，舉辦“明月山杯”家庭服務(wù)興業(yè)技能競賽，參加省雙創(chuàng)和家政大賽，開展“春風(fēng)行動(dòng)”女性專題活動(dòng)，搭建婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。實(shí)施女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)賦能行動(dòng)，開展巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)“一縣一品”下沉式培訓(xùn)，做好“江西表嫂”家政服務(wù)行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。(責(zé)任單位：市婦聯(lián)、市人社局按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

四、強(qiáng)化雙創(chuàng)服務(wù)保障

(十五)提升政務(wù)服務(wù)水平。貫徹落實(shí)《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，深化“一件事一次辦”改革，大力推行“一照含證”改革，依托省企業(yè)開辦“一網(wǎng)通辦”平臺，實(shí)現(xiàn)企業(yè)登記“一次不跑”“只跑一次”“全市通辦”，深化企業(yè)注銷便利化改革，探索推行“先證后查”“自主聲明”“公開承諾”辦事流程。持續(xù)推進(jìn)降成本優(yōu)環(huán)境行動(dòng)，清理重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的涉企收費(fèi)。大力推行農(nóng)民工工資保證金差異化繳存措施，支持戶籍業(yè)務(wù)“跨省通辦”“省內(nèi)通辦”。依法落實(shí)各項(xiàng)支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)減稅降費(fèi)政策，加強(qiáng)稅收減免政策宣傳，在雙創(chuàng)示范基地落實(shí)好小規(guī)模納稅人增值稅減免優(yōu)惠政策。盤活閑置廠房、低效利用土地。探索采取以“長期租賃、先租后讓、租讓結(jié)合”的彈性出讓方式供應(yīng)工業(yè)、旅游及公共服務(wù)項(xiàng)目用地，推進(jìn)工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)地、標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)。(責(zé)任單位：市行政審批局、市市監(jiān)局、市發(fā)改委、市工信局、市自然資源局、市人社局、市住建局、市稅務(wù)局按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(十六)建設(shè)良好市場環(huán)境。建立反不正當(dāng)競爭聯(lián)席會議制度，落實(shí)公平競爭審查制度，全面清理、廢除限制企業(yè)公平競爭的存量政策，消除制度隱性壁壘。持續(xù)深化市場流通領(lǐng)域綜合治理，加強(qiáng)線上線下商品質(zhì)量檢測。開展宜春市“綠色生態(tài)”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，鼓勵(lì)企業(yè)參與國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)的制定和修訂。(責(zé)任單位：市市監(jiān)局)

(十七)加大開放共享力度。實(shí)施《宜春市科技創(chuàng)新資金后補(bǔ)助管理辦法》，推進(jìn)全市大型科研儀器向社會開放共享，對向社會開放共享的大型科研儀器實(shí)行雙向補(bǔ)助。積極爭取對首臺套重大技術(shù)裝備、軍民兩用技術(shù)與產(chǎn)品、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、整體性創(chuàng)新解決方案的支持，探索開展首臺(套)重大技術(shù)裝備保險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制試點(diǎn)。(責(zé)任單位：市科技局、市財(cái)政局、市工信局、市教體局、市發(fā)改委、宜春銀保監(jiān)分局、市科協(xié)按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

  (十八)加大高層次人才引培力度。積極申報(bào)國家級、省級重大人才工程，組織市“雙百計(jì)劃”評選，以中國科學(xué)院宜春院士科學(xué)家康養(yǎng)基地建設(shè)為依托，引進(jìn)一批博士及以上高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。開展企業(yè)“人才飛地”評選，鼓勵(lì)企業(yè)在國內(nèi)人才密集城市創(chuàng)建“人才飛地”。全年組織申報(bào)國家人才計(jì)劃5項(xiàng)以上，新增省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2家、省百千萬人才工程3人。(責(zé)任單位：市委人才辦、市人社局、市科技局、市教體局、市工信局、市科協(xié)按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(十九)深入實(shí)施科技幫扶。實(shí)施“百名博士入園強(qiáng)企”行動(dòng)，下派100名科技特派員入企幫扶，有效對接企業(yè)科技需求，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題100項(xiàng)，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用100項(xiàng)，組建研發(fā)平臺（含新型研發(fā)機(jī)構(gòu)）1-2個(gè)。(責(zé)任單位：市科技局、市教體局、市科協(xié)按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(二十)拓寬投資融資渠道。制定實(shí)施金融大數(shù)據(jù)服務(wù)支持聯(lián)動(dòng)計(jì)劃，推進(jìn)大數(shù)據(jù)融資力度，鼓勵(lì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)一步擴(kuò)大貸款抵（質(zhì)）押品范圍。支持園區(qū)引進(jìn)融資租賃公司和非政府主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)投資基金、風(fēng)險(xiǎn)投資基金、天使投資基金等。用好普惠性再貸款再貼現(xiàn)資金、普惠小微企業(yè)貸款延期和信用貸款等金融政策，“工信通”“科貸通”“映山紅助力貸”“小微快貸”“微企貸”等政策向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)傾斜。實(shí)施“科技創(chuàng)新券”政策，深入推進(jìn)普惠金融服務(wù)中心創(chuàng)建。(責(zé)任單位：市金融辦、人行宜春中心支行、市市監(jiān)局、市發(fā)改委、市科技局、市工信局、市財(cái)政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市商務(wù)局、宜春銀保監(jiān)分局按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(二十一)加強(qiáng)信貸資金支持。健全市、縣兩級政府融資擔(dān)保體系，實(shí)施小微企業(yè)應(yīng)收賬款融資專項(xiàng)行動(dòng)，提高制造業(yè)中長期貸款和信用貸款占比。深入推進(jìn)“小巨人”“獨(dú)角獸”企業(yè)信貸培育計(jì)劃。制定《加快綠色金融發(fā)展指導(dǎo)意見》，引導(dǎo)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)積極對接有機(jī)生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色食品加工、新能源（鋰電）、中醫(yī)藥、循環(huán)經(jīng)濟(jì)等綠色產(chǎn)業(yè)。拓展“科貸通”合作銀行，進(jìn)一步擴(kuò)大受益面和放貸量。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款16.38億元。(責(zé)任單位：人行宜春中心支行、宜春銀保監(jiān)分局、市金融辦、市財(cái)政局、市市監(jiān)局、市科技局、市工信局、市人社局按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

五、凸顯雙創(chuàng)基地標(biāo)桿

(二十二)進(jìn)一步培育雙創(chuàng)示范基地。加強(qiáng)省級雙創(chuàng)示范基地建設(shè)，指導(dǎo)開展評價(jià)評估，總結(jié)推廣成功經(jīng)驗(yàn)做法。新增培育1-2家省級雙創(chuàng)示范基地。(責(zé)任單位：市發(fā)改委)

(二十三)推進(jìn)基地改革創(chuàng)新試點(diǎn)。優(yōu)先支持雙創(chuàng)示范基地建設(shè)企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心等創(chuàng)新平臺。支持金融機(jī)構(gòu)在依法合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)可控前提下，與雙創(chuàng)示范基地合作建立創(chuàng)業(yè)投資基金、產(chǎn)業(yè)投資基金，鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)與雙創(chuàng)示范基地合作開展設(shè)備融資租賃等金融服務(wù)。支持雙創(chuàng)示范基地內(nèi)符合條件的企業(yè)發(fā)行雙創(chuàng)孵化專項(xiàng)債券、創(chuàng)業(yè)投資基金類債券、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公司債券和雙創(chuàng)債務(wù)融資工具，支持在雙創(chuàng)示范基地開展與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。在有條件的區(qū)域雙創(chuàng)示范基地設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償基金，對無可抵押資產(chǎn)、無現(xiàn)金流、無訂單的初創(chuàng)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償。(責(zé)任單位：市發(fā)改委、市科技局、市財(cái)政局、市人社局、市商務(wù)局、市市監(jiān)局、市金融監(jiān)管局、人行宜春中心支行、市科協(xié)按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

六、積極開展雙創(chuàng)活動(dòng)

(二十四)開展“雙創(chuàng)活動(dòng)周”系列活動(dòng)。積極組織推薦企業(yè)參加國家、省“雙創(chuàng)活動(dòng)周”宣傳展示活動(dòng)，組織開展我市“雙創(chuàng)活動(dòng)周”系列活動(dòng)。加強(qiáng)雙創(chuàng)活動(dòng)宣傳，營造濃厚社會輿論氛圍。(責(zé)任單位：市全面推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、市直有關(guān)單位按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(二十五)舉辦各類雙創(chuàng)賽事。舉辦創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)者專項(xiàng)活動(dòng)暨第三屆馬蘭花全國創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師大賽宜春市分賽、“創(chuàng)客中國”江西省中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽宜春區(qū)域賽等賽事，組織參加“互聯(lián)網(wǎng)＋”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（江西賽區(qū)）、江西省公共安全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)課等活動(dòng)。(責(zé)任單位：市全面推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(二十六)舉辦其他配套活動(dòng)。積極爭取創(chuàng)建省級文化和旅游消費(fèi)試點(diǎn)城市。繼續(xù)開展“三請三回”活動(dòng)，結(jié)合節(jié)慶、聯(lián)誼、經(jīng)貿(mào)等節(jié)點(diǎn)和活動(dòng)，深入沿海鄉(xiāng)友、校友、戰(zhàn)友聚集地區(qū)開展經(jīng)貿(mào)交流活動(dòng)，推動(dòng)更多在外宜商返鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。組織參加“中國品牌日”活動(dòng)，宣傳推廣宜春自主品牌。組織參加省第三屆青年創(chuàng)業(yè)風(fēng)云人物評選，樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型。開展以品牌品質(zhì)惠享生活為主題的“雙品網(wǎng)購節(jié)”、第二屆宜春電商直播網(wǎng)購節(jié)等活動(dòng)，加快直播帶貨、內(nèi)容電商、社交營銷等模式應(yīng)用。（責(zé)任單位：市文廣新旅局、市商務(wù)局、市科技局、市發(fā)改委、團(tuán)市委、市人社局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

篇(3)

剛才聽了大家的匯報(bào)，加上到職以來與同志們的初步交流，也抽空聽取了分管領(lǐng)導(dǎo)和一些科室的情況匯報(bào)，雖然面談的次數(shù)少，接觸的時(shí)間短，了解掌握的情況還不深不透，但總體感覺，今年以來，全局上下按照年初確定的目標(biāo)任務(wù)、工作思路和重點(diǎn)，能夠堅(jiān)持高位謀劃強(qiáng)勢推進(jìn)，周密部署全面落實(shí)，全局工作保持了高點(diǎn)開局、高位運(yùn)行、高速推進(jìn)、高效落實(shí)的良好態(tài)勢，經(jīng)過努力，全面或超額完成了年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，為發(fā)展和保障民生做出了積極的貢獻(xiàn)。概括起來主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是重點(diǎn)工作強(qiáng)力突破、卓有成效。這幾天，通過聽科室匯報(bào)，也看了一下省對市考核的目標(biāo)任務(wù)完成情況，共16項(xiàng)指標(biāo)，截止11月底，已經(jīng)達(dá)到了“六個(gè)倍增”和“十個(gè)超額”?！傲鶄€(gè)倍增”是城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老、失業(yè)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療、工傷、生育六項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)增長率同比實(shí)現(xiàn)了成倍增長?！笆畟€(gè)超額”，是就業(yè)、勞動(dòng)合同簽訂等十項(xiàng)指標(biāo)均超額完成了目標(biāo)任務(wù)。這些重點(diǎn)工作的數(shù)字印證了思路、驗(yàn)證了措施，檢驗(yàn)了隊(duì)伍，交上了一份滿意的答卷。

二是惠民工程全面推進(jìn)、給力民生。一年來，全局上下把關(guān)注民生作為最主要的任務(wù)和最大的形象，著力實(shí)施“就業(yè)安民”、“保障親民”兩大工程。就業(yè)工作卓有成效，近4000名高校畢業(yè)生將要走向新的工作崗位，數(shù)千名崗位失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)；社會保障實(shí)現(xiàn)了新突破，退休人員退休金大幅提高，醫(yī)保待遇水平達(dá)到歷史最好，6縣1區(qū)60歲以上的農(nóng)民首次領(lǐng)到了養(yǎng)老金。這些無不凝結(jié)著全體干部職工的心血和汗水。

三是重要活動(dòng)特色鮮明、彰顯活力。事關(guān)人社發(fā)展的重要活動(dòng)上突出特色、注重質(zhì)量，反響良好。特別是“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“兩講一樹”、“政策落實(shí)年”、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制試點(diǎn)等主題活動(dòng)虛功實(shí)做，成效明顯；參加市上舉辦的慶“三八”詩歌朗誦、“學(xué)、知黨史、強(qiáng)黨性”知識競賽、“頌歌獻(xiàn)給黨”文藝演出、機(jī)關(guān)單位職工運(yùn)動(dòng)會、“雙節(jié)”文藝演出等活動(dòng)，我們?nèi)松缦到y(tǒng)幾乎包攬了所有單項(xiàng)和綜合獎(jiǎng)，既展示了風(fēng)采，凝聚了人心，又體現(xiàn)了水平；全省職業(yè)能力建設(shè)工作現(xiàn)場會議策劃周到，組織嚴(yán)密，贏得了好評，提升了形象。

四是科室工作你追我趕、各具特色。我們在抓工作、促發(fā)展上敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、能夠創(chuàng)新，人社工作成績顯著、捷報(bào)頻傳。小額擔(dān)保貸款、勞動(dòng)監(jiān)察等2項(xiàng)工作受到國家級的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、人事統(tǒng)計(jì)等4項(xiàng)工作受到省上的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，創(chuàng)業(yè)服務(wù)、計(jì)劃生育、提案辦理、殘疾人等4項(xiàng)工作受到市上的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

五是干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)正勁足、心齊氣順。各科室和局屬各單位在任務(wù)重、困難大、時(shí)間緊的情況下，圍繞年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步分解任務(wù)，細(xì)化內(nèi)容，靠實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)；大多數(shù)科室和局屬單位把全局總體部署和工作實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性開展工作，工作思路清，落實(shí)力度大，一些工作甚至走在了全省前列。面對今年重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)工作多的實(shí)際，相關(guān)科室和單位積極出主意，想辦法，克服困難，創(chuàng)造條件，力促任務(wù)落實(shí)。干部職工的思想觀念、行業(yè)作風(fēng)、效能建設(shè)都有了新的轉(zhuǎn)變和提升，事關(guān)民生的重點(diǎn)工作都有了新突破，各項(xiàng)工作都取得了新成效，得到了新發(fā)展,全局上下心齊氣順，風(fēng)正勁足，工作運(yùn)行順暢。

這次組織安排我到人社部門工作，同大家一同共事，對我來說是一種緣分，也是一種機(jī)會。對此，我將在今后的工作中，努力做到“三個(gè)倍加珍惜，三個(gè)盡心服務(wù)”，即倍加珍惜這個(gè)崗位，努力為市委、市政府決策搞好服務(wù)；倍加珍惜這個(gè)機(jī)會，努力為推動(dòng)我市人力資源和社會保障工作的發(fā)展搞好服務(wù)；倍加珍惜這個(gè)集體，努力為同志們的工作和生活搞好服務(wù)。在此，我也鄭重承諾，任何時(shí)候都不拿原則作交易，堅(jiān)持做到公平處事、公正待人、力挺正氣、抵制歪風(fēng)。希望大家對我多支持、多幫助、多監(jiān)督，我也決心與班子成員一道，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，竭盡所能、扎實(shí)工作，如履薄冰地把涉及老百姓最關(guān)注的、普遍得實(shí)惠的、長期受益的民生實(shí)事落實(shí)好、辦理好，不負(fù)黨和政府的重托，不負(fù)人民群眾的厚望。借此機(jī)會，我對當(dāng)前和今后工作，談幾點(diǎn)想法和建議。

一是高起點(diǎn)謀劃工作。俗話說，一年之計(jì)在于春。各科室、局屬各單位要在對2011年工作進(jìn)行梳理總結(jié)的基礎(chǔ)上，著眼于“單項(xiàng)工作求突破、整體工作求推進(jìn)、全省位次求前移”的目標(biāo)要求，深入研究政策，深刻反思得失，準(zhǔn)確提出2012年的工作重點(diǎn)、工作任務(wù)和推進(jìn)工作的具體措施。特別是要謀劃和確立一些社會滿意、群眾受益、領(lǐng)導(dǎo)放心的實(shí)事，能抓得住、干得好、落得實(shí)的一些大事。為此，要求辦公室要在全面了解各科室和局屬各單位工作計(jì)劃、準(zhǔn)確掌握省上精神的同時(shí)，從現(xiàn)在開始著手起草2012年工作要點(diǎn)，提出全市人社工作的總體思路、重點(diǎn)任務(wù)和保障措施；規(guī)劃財(cái)務(wù)科要認(rèn)真研究省市指標(biāo)，科學(xué)編制規(guī)劃，合理分解縣區(qū)任務(wù)，不斷加強(qiáng)工作的分類指導(dǎo)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到位，確保年底各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)入全省前列，保持穩(wěn)定增長；人教科要提早著手，綜合考慮，提出科室和局屬單位的目標(biāo)任務(wù)，要細(xì)化、量化、具體化到科室、到人頭，確保每個(gè)科室、單位和工作人員都有壓力和責(zé)任。每一位干部職工都要做好新一年工作的謀劃，把思路理清，把目標(biāo)定準(zhǔn)，把措施想明，爭取在新的一年有新的氣象、新的作為。

二是強(qiáng)措施抓好落實(shí)。落實(shí)力、執(zhí)行力關(guān)系政府及部門的形象和決策的成效。人社系統(tǒng)干部職工要自覺歷練品格和素養(yǎng)，著力提高抓落實(shí)、促發(fā)展的能力和水平，卓有成效的干好每一天，扎實(shí)有力的邁好每一步，共同為樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效的部門形象作出努力。一要營造抓落實(shí)的氛圍。人社工作千頭萬緒，來不得半點(diǎn)虛假，必須營造一種真抓實(shí)干、說了就算、定了就干、干就干好的氛圍。我們的干部職工都要從自己做起，樹立謀事、干事、成事的實(shí)干精神，求真務(wù)實(shí)地解決問題，直面矛盾，攻堅(jiān)克難。二要建立抓落實(shí)的機(jī)制。要把今年部署的工作與抓落實(shí)結(jié)合起來，謀一件、辦一件，辦一件、成一件，言必行、行必果。對一些關(guān)鍵領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒，靠前指揮，把想干的事情看準(zhǔn)，把看準(zhǔn)的事情干成，把干成的事情做精。要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，建立激勵(lì)約束機(jī)制和反饋體系，使各項(xiàng)工作量化、硬化、責(zé)任化、具體化。局黨組及各位領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常聽取抓落實(shí)情況的匯報(bào)，了解抓落實(shí)的進(jìn)展情況，對落實(shí)不力、政績平平的，要通報(bào)批評；對頂著不辦、無所作為、態(tài)度消極的，要嚴(yán)肅問責(zé)。在人社系統(tǒng)，既要解決有令不行的問題，更要解決令行禁止的問題，任何人都不要自毀形象。三要保持抓落實(shí)的精神狀態(tài)。作為人社部門的干部職工，要增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，敢講、敢做、敢抓、敢管。抓落實(shí)不僅要有一抓到底的精神，同時(shí)還要善于抓落實(shí)，在深入調(diào)查研究，把握規(guī)律的基礎(chǔ)上，研究新情況，拿出新辦法，解決新問題，真正把心思放到抓大事、求突破、促發(fā)展上，真正把精力放到排民憂、解民困、辦實(shí)事上，時(shí)時(shí)處處謀發(fā)展，盡心盡力干事業(yè)。

三是嚴(yán)要求帶好隊(duì)伍。實(shí)踐證明，一個(gè)單位、一個(gè)部門要實(shí)現(xiàn)大發(fā)展、做出新貢獻(xiàn)，不僅要有大發(fā)展、大貢獻(xiàn)的思路和能力，而且要有大發(fā)展、大貢獻(xiàn)的干部隊(duì)伍。如何帶好隊(duì)伍，樹立形象，這里我提三點(diǎn)希望和要求：第一點(diǎn)，人社部門要爭當(dāng)模范部門。當(dāng)前，全市上下都在趕超發(fā)展、爭先進(jìn)位，誰都想走在前面。在這場比拼中，作為肩負(fù)重任的人社部門，要有一種“等不起”的危機(jī)感、“慢不得”的緊迫感、“坐不住”的責(zé)任感，全力爭當(dāng)先進(jìn)，爭做模范。要做服務(wù)大局的模范，增強(qiáng)政治敏銳性，及時(shí)了解大局，熟悉大局，做到在大局下思考、大局下謀劃、大局下行動(dòng)，找準(zhǔn)服務(wù)大局的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，使得人社工作與市委、市政府中心工作高度對接，深度融合。要做真抓實(shí)干的模范，堅(jiān)持不畏難、不議論、不松懈，以只爭朝夕的作風(fēng)，扎實(shí)有效的措施，全力抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。第二點(diǎn)，人社工作要爭創(chuàng)工作標(biāo)桿。人社部門作為社會關(guān)注的“熱點(diǎn)”窗口，擔(dān)負(fù)著就業(yè)、人員管理、社會保障的重要職責(zé)，每項(xiàng)決策，每辦一件事情，都事關(guān)黨和政府的形象。所以，人社工作爭創(chuàng)標(biāo)桿，就是要準(zhǔn)確定位，查找不足，明確目標(biāo)，爭先進(jìn)位，努力打造工作樣板。要站在全市、全省、全國的大格局中，站在未來發(fā)展的新高度上，重新審視自我，高點(diǎn)定位目標(biāo)。每一名人社干部要結(jié)合工作職責(zé)，明確各自爭創(chuàng)標(biāo)桿的目標(biāo)：辦文要求精品，精益求精，常出新意，以文佐政；辦事要求精當(dāng)，考慮周全，毫不懈怠，絕不馬虎；辦會要求精細(xì)，細(xì)致周密，不出差錯(cuò)，不留瑕疵；業(yè)務(wù)工作要在全市、全省乃至全國創(chuàng)特色、樹品牌，其他工作也要不斷求突破、爭進(jìn)位，推動(dòng)人社工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。第三點(diǎn)，人社干部要爭做干部表率。人社工作是服務(wù)群眾的工作，因而人社干部倍受關(guān)注、常受議論，只有鍛造自己“出眾”，才能“服眾”，才能不畏人言，才能贏得“口碑”。我們要在勤學(xué)敏思上作表率，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感、使命感，堅(jiān)持學(xué)理論、明方向，學(xué)業(yè)務(wù)、增才干，學(xué)先進(jìn)、找差距，全面提升能力素質(zhì)；要在求真務(wù)實(shí)上作表率，始終做到心系群眾、服務(wù)人民，從接好每一個(gè)電話、接待好每一次來訪、起草好每一份文稿、處理好每一件公務(wù)做起，都要求一絲不茍，盡職盡責(zé)。要在黨性修養(yǎng)上作表率，始終保持清醒的頭腦，嚴(yán)于律已，嚴(yán)格要求，自覺遵守黨紀(jì)條規(guī)和制度規(guī)定，公平處事，誠實(shí)做人。今年，局黨組打算在全系統(tǒng)開展以“優(yōu)化政風(fēng)行風(fēng)，推進(jìn)效能建設(shè)”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)主題實(shí)踐活動(dòng)，請人教科和辦公室做好策劃，認(rèn)真組織實(shí)施，切實(shí)通過活動(dòng)來解決影響服務(wù)、影響環(huán)境、影響形象的問題。

篇(4)

報(bào)銷提高5個(gè)百分點(diǎn)

從2002年開始，我國逐步建立了政府組織引導(dǎo)，農(nóng)民自愿參加，個(gè)人、集體和政府多方籌資，以大病統(tǒng)籌為主的新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。目前，新農(nóng)合制度已覆蓋約8.12億人，覆蓋率達(dá)98%以上。今年，新農(nóng)合全國人均籌資達(dá)到340元，其中各級政府補(bǔ)助增加到人均280元，新農(nóng)合總籌資額可達(dá)到2700億元。

衛(wèi)生部介紹，今年，新農(nóng)合患者看病就醫(yī)的實(shí)際報(bào)銷比例爭取比2012年的50%左右提高5個(gè)百分點(diǎn)。

■我國保護(hù)性耕作技術(shù)應(yīng)用超億畝

2012年，全國新增保護(hù)性耕作面積2458萬畝，增幅近30%。農(nóng)業(yè)部從2002年起，以旱作地區(qū)為重點(diǎn)在全國大力推廣保護(hù)性耕作技術(shù)，10年期間應(yīng)用面積增加了100倍，2012年全國保護(hù)性耕作技術(shù)應(yīng)用面積超過1億畝，產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟(jì)、社會和生態(tài)效益。

■2013年種植業(yè)六大看點(diǎn)

糧食增產(chǎn)模式攻關(guān)

將高產(chǎn)創(chuàng)建示范片的成熟技術(shù)組裝成區(qū)域性、標(biāo)準(zhǔn)化的增產(chǎn)技術(shù)模式，率先在東北玉米水稻產(chǎn)區(qū)等4大。區(qū)域開展試點(diǎn)，盡快在更廣范圍、更大面積推廣應(yīng)用。針對技術(shù)瓶頸和薄弱環(huán)節(jié)，實(shí)施黃淮海砂姜黑造等九大科技攻關(guān)，集中力量重點(diǎn)突破。進(jìn)一步提高糧食生產(chǎn)科技水平。

關(guān)鍵技術(shù)補(bǔ)助政策

落實(shí)好小麥澆越冬水、“一噴三防”，水稻集中育秧、大棚育秧，玉米“坐水種”、地膜覆蓋等防災(zāi)減災(zāi)穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)補(bǔ)助政策，因地制宜完善操作方式方法，加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，提高關(guān)鍵技術(shù)到位率，做到有效防災(zāi)。

推進(jìn)配方肥到田

開展測土配方施肥“百千萬”整建制推進(jìn)行動(dòng)，集成推廣高產(chǎn)高效控量施肥技術(shù)模式；大力推進(jìn)農(nóng)企合作推廣配方肥行動(dòng)，試點(diǎn)企業(yè)增加到200家，建立退出機(jī)制；組織開展測土配方施肥農(nóng)化服務(wù)行動(dòng)，建立一批鄉(xiāng)村智能化配肥供肥服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，培育一批專業(yè)化農(nóng)化服務(wù)組織。

北方城市設(shè)施蔬菜

在東北、華北、西北地區(qū)，重點(diǎn)選擇冬春蔬菜自給率低、人口較多、遠(yuǎn)距離運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)較大的大中城市，率先開展北方城市冬季蔬菜開發(fā)試點(diǎn)，建設(shè)一批標(biāo)準(zhǔn)化日光溫室等設(shè)施蔬菜生產(chǎn)基地，提升北方大中城市冬春淡季蔬菜自給能力，確保市場均衡供應(yīng)和價(jià)格穩(wěn)定。

統(tǒng)防統(tǒng)治“百千萬”行動(dòng)

充分發(fā)揮全國百強(qiáng)統(tǒng)防統(tǒng)治骨干組織的帶動(dòng)作用，重點(diǎn)扶持100個(gè)專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治示范縣、1000個(gè)示范片、10000個(gè)防治服務(wù)組織，力爭統(tǒng)防統(tǒng)治覆蓋率再提高3個(gè)百分點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)“蟲口奪糧”。

強(qiáng)化農(nóng)藥殘留監(jiān)管

落實(shí)《農(nóng)藥管理?xiàng)l例》，繼續(xù)開展“農(nóng)藥市場監(jiān)管與法制建設(shè)年”活動(dòng)，加強(qiáng)質(zhì)量抽檢，推行高毒農(nóng)藥條碼管理。同時(shí)，完善農(nóng)藥殘留標(biāo)準(zhǔn)體系，推動(dòng)落實(shí)低毒低殘留農(nóng)藥補(bǔ)貼政策。加?？焱七M(jìn)蔬菜、茶葉、水果等小作物農(nóng)藥登記。

國務(wù)院生物產(chǎn)業(yè)規(guī)劃2020年發(fā)展成支柱產(chǎn)業(yè)

國務(wù)院日前的《生物產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》提出，2020年生物產(chǎn)業(yè)發(fā)展成國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。2013年。2015年，生物產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值年均增速保持在20%以上。到2015年，生物產(chǎn)業(yè)增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重比2010年翻一番，工業(yè)增加值率顯著提升。

規(guī)劃明確了生物醫(yī)藥、生物醫(yī)學(xué)工程、生物農(nóng)業(yè)、生物制造、生物能源、生物環(huán)保、生物服務(wù)等七大重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域和主要任務(wù)。

上杭入選2012年全國休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范縣

近日，國家旅游局公布了2012年全國休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范縣和示范點(diǎn)認(rèn)定名單，認(rèn)定41個(gè)縣（市、區(qū)）為全國休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范縣和100個(gè)點(diǎn)為全國休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范點(diǎn)，上杭縣榜上有名，成為福建省唯一入選全國休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范縣名單的縣。

2013年物價(jià)漲幅或超預(yù)期12月CPI加速上行

根據(jù)多方機(jī)構(gòu)預(yù)測，2012年12月我國居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)（CPI）將延續(xù)之前的上行態(tài)勢，上行速度甚至有所加快，同比接近2.5%。2013年物價(jià)走勢總體上漲，上半年漲勢較為溫和，下半年則將有所加快，不能排除全年漲幅超出此前3%至3.5%普遍預(yù)期的可能。

■專家預(yù)估今年宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)GDP增長7.5%

2013年宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)如何定調(diào)備受市場關(guān)注。專家預(yù)計(jì)，2013年財(cái)政赤字將有所擴(kuò)大，廣義貨幣（M2）供應(yīng)量增速目標(biāo)將定在13%左右，新增人民幣信貸規(guī)模將定在8.5萬億元，CPI同比漲幅將在3.5%，GDP增長目標(biāo)將為7.5%，進(jìn)出口增長目標(biāo)將為8%。

■人社部將研究擬定養(yǎng)老金投資運(yùn)營辦法

人社部基金監(jiān)督司1月4日印發(fā)的《2013年社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作要點(diǎn)》（簡稱《工作要點(diǎn)》）提出：“將研究社會保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營問題。按照國務(wù)院部署，研究擬定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營辦法?！?/p>

專家和業(yè)內(nèi)人士分析，社?；鹜顿Y運(yùn)營的方向已明確，多個(gè)相關(guān)部門正積極研究和制定相關(guān)細(xì)則。業(yè)內(nèi)人士期待投資運(yùn)營辦法今年推出。

■中國農(nóng)村網(wǎng)民數(shù)達(dá)1.56億互聯(lián)網(wǎng)普及率僅23.7%

中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心（CNNIC）了《第31次中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》。報(bào)告顯示，截至2012年12月底，我國網(wǎng)民中農(nóng)村人口占比為27.6%，相比2011年略有提升，規(guī)模達(dá)到1.56億，比上年底增加約1960萬人。

報(bào)告稱，近幾年來。中國網(wǎng)民城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)變化幅度不大，這與中國急速推進(jìn)的城鎮(zhèn)化進(jìn)程有關(guān)，2011年中國城鎮(zhèn)常住人口規(guī)模首次超越鄉(xiāng)村常住人口，城鎮(zhèn)化率突破50%的關(guān)口，農(nóng)村人口已經(jīng)由2008年的7.28億持續(xù)降至目前的6.57億，因而造成網(wǎng)民中農(nóng)村人口比例沒有顯著提升。

■湖南益陽首次啟用保障金為農(nóng)民工發(fā)放被拖欠工資

近日，在勞動(dòng)和建設(shè)部門的共同努力下，益陽市啟用農(nóng)民工工資保障金，為“梓山湖？領(lǐng)御”項(xiàng)目600余名遭遇欠薪的農(nóng)民工發(fā)放工資60萬元。這是自2012年初該市完善農(nóng)民工工資保障金制度以來，首次啟用保障金為農(nóng)民工發(fā)放被拖欠工資。

■最高法“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”解釋

最高人民法院22日對外了《關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》，針對拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪所涉及的術(shù)語界定、定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)、單位犯罪等問題，進(jìn)一步明確了相關(guān)刑事案件的法律適用標(biāo)準(zhǔn)。

這一司法解釋自2013年1月23日起施行。

■法律援助援手300多名礦工討回工資

本刊訊（呂靜）1月11日，友誼縣龍山煤礦十井會議室里人頭攢動(dòng)，該縣司法局20名干警在局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下來到這里，為300多名礦工發(fā)放拖欠數(shù)月的工資。

9.22龍山煤礦礦難后，縣委、縣政府十分重視龍山煤礦十井拖欠礦工工資問題?？h領(lǐng)導(dǎo)在縣政府常務(wù)會議上做出批示，在財(cái)政十分緊張的情況下為礦主墊付拖欠的礦工工資62.43萬元，解決了礦工的工資問題。

■我國去年糧食進(jìn)口增294.5%

去年前11月三大作物進(jìn)口1077.5萬噸商務(wù)部否認(rèn)中國糧食――

去年1-11月份，小麥、玉米和大米總體進(jìn)口關(guān)稅配額完成了不到50%，整體進(jìn)口規(guī)模尚在合理范圍內(nèi)。去年12月我國進(jìn)出口總值同比增長10.2%，出口增長14.1%，大大超過11月份的增長速度。

目前確實(shí)有一些正常的制造業(yè)外遷，并沒有形成大規(guī)模的在中國投資的外資企業(yè)往外遷的現(xiàn)象。

篇(5)

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，將綜治工作列入宣傳工作的計(jì)劃。

我部領(lǐng)導(dǎo)高度重視綜治工作，把社會治安綜合治理工作當(dāng)作宣傳工作中的一項(xiàng)重要工作來抓，指定由分管社會宣傳的副部長分管綜治工作，由理論股具體負(fù)責(zé)，將綜治工作列入全年宣傳工作要點(diǎn)，認(rèn)真抓好落實(shí)。

二、認(rèn)真落實(shí)綜治工作職責(zé)

我部按照綜治職責(zé)分工，認(rèn)真抓好落實(shí)。

（一）多種形式開展宣傳綜治工作，營造良好的輿論氛圍。

按照工作計(jì)劃，我部通過廣播電視、報(bào)刊雜志、宣傳車、板報(bào)展覽、三下鄉(xiāng)宣傳、法律四進(jìn)宣傳、山歌對唱、文藝匯演、散發(fā)宣傳材料等多種形式的活動(dòng)，全方位、多角度宣傳我縣加強(qiáng)社會治安綜合治理、平安象州建設(shè)工作及經(jīng)驗(yàn)成果，為全縣的綜治工作營造良好輿論氛圍。

在三下鄉(xiāng)活動(dòng)中，我們組織司法局、公安局、計(jì)生局、人社局、國土局等涉法部門參與宣傳咨詢活動(dòng)，向群眾宣傳法律知識，解答有關(guān)法律常識，化解疑惑和糾紛，分發(fā)法律宣傳資料；在文化廣場和車站宣傳欄，我們也安排了公檢法司等有關(guān)部門的板報(bào)專欄，讓群眾在休閑娛樂的同時(shí)學(xué)法知法；同時(shí)，我們在大力加強(qiáng)中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)宣傳中，組織專場文藝晚會到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分村屯巡回演出，穿插法律相關(guān)知識問答；此外，還通過懸掛橫幅、宣傳廣告牌等多種形式的宣傳促進(jìn)了平安和諧象州建設(shè)。

（二）積極開展掃黃打非工作，減少社會不穩(wěn)定因素。

我部堅(jiān)持不懈組織開展掃黃打非工作，牽頭組織文體局、工商局、公安局等單位開展集中整治行動(dòng)，今年1-3季度共開展了2次專項(xiàng)治理行動(dòng)，共出動(dòng)車輛111次、執(zhí)法人員1135人次，嚴(yán)厲打擊各種違法違規(guī)經(jīng)營行為。查處網(wǎng)吧違法經(jīng)營案8起；對掛靠農(nóng)村信息服務(wù)點(diǎn)的無營業(yè)執(zhí)照的13戶信息點(diǎn)進(jìn)行詢問，對13戶下發(fā)了責(zé)令停業(yè)通知書；停業(yè)整頓歌舞娛樂場所2家，取締3家無證電子室，收繳非法音像制品2863張，盜版、書報(bào)刊2600多本；繼續(xù)開展凈化社會文化環(huán)境活動(dòng)，組建了295人的五老志愿者隊(duì)伍參加關(guān)心下一代工作，從中招募54名離退休干部組成的網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍，加強(qiáng)對網(wǎng)吧經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督。日常管理中注重提高文化市場經(jīng)營業(yè)主的守法經(jīng)營意識，舉辦了2期文化市場業(yè)主培訓(xùn)班。通過開展掃黃打非工作，凈化了我縣文化市場。

篇(6)

一、主要成績

根據(jù)技能培訓(xùn)促進(jìn)發(fā)展的戰(zhàn)略需要，為加快中等職業(yè)技能和高技能人才培養(yǎng)的步伐，當(dāng)陽市國家職業(yè)技能鑒定所自開展鑒定工作以來，始終按照國家職業(yè)技能鑒定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，積極組織開展了職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作。2015年，在省、宜昌市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的大力支持下，在市人社局、就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，鑒定所以推行就業(yè)準(zhǔn)入制度和國家職業(yè)資格證書制度為抓手，努力服務(wù)就業(yè)和再就業(yè)工作，引導(dǎo)企業(yè)健全完善以能力為核心的技能人才評價(jià)體系，進(jìn)一步擴(kuò)大鑒定市場，努力提高鑒定質(zhì)量，規(guī)范工作程序，擴(kuò)大社會影響，超額完成了上級下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)。2015年1--9月底，完成鑒定發(fā)證人數(shù)2186人，其中：初級工1768人、中級工418人、高級工271人、技師、高級技師137人，新增高技能人才408人。

二、主要做法

（一）完善制度隊(duì)伍建設(shè)，建立鑒定工作體系。鑒定所自成立以來，就十分注重管理人員、考評人員、質(zhì)量督導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)擁有一支能勝任鑒定工作的專家隊(duì)伍。有專兼職工作人員9人，由市人社局局長、分管局長，職業(yè)能力建設(shè)科長，市就業(yè)局局長、分管副局長，鑒定所工作人員組成。有考評人員84人，經(jīng)省人力資源和社會保障廳培訓(xùn)頒證。有質(zhì)量督導(dǎo)員8人，經(jīng)省人力資源和社會保障廳培訓(xùn)頒證。鑒定所在省、宜昌市鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下、經(jīng)過多年工作積累，已建立健全了一套較為完善的規(guī)章制度，現(xiàn)已將管理規(guī)章制度匯編成冊，常用的規(guī)章制度裝訂上墻，包括鑒定工作流程、考務(wù)、試卷、考評、質(zhì)量督導(dǎo)、評閱卷、證書制作與發(fā)放等制度。接受社會監(jiān)督，以確保職業(yè)技能鑒定工作規(guī)范運(yùn)行。

（二）完善硬件設(shè)施，建立一流的鑒定平臺。當(dāng)陽市國家職業(yè)技能鑒定所自成立以來與當(dāng)陽市就業(yè)培訓(xùn)中心合署辦公，充分利用“全國重點(diǎn)訓(xùn)練中心”、“ 全省十佳就業(yè)訓(xùn)練中心”的場地、實(shí)訓(xùn)設(shè)備開展鑒定工作。2008年8月，市政府將原職教中心衛(wèi)校教學(xué)區(qū)1800萬元資產(chǎn)整體劃轉(zhuǎn)給當(dāng)陽市就業(yè)培訓(xùn)中心，市人社部門再投入500萬元資金對校園、校舍進(jìn)行維修改建，對教學(xué)設(shè)備進(jìn)行了更新與添置。遷址后的就業(yè)培訓(xùn)中心占地32畝，建筑面積12800平方米，擁有綜合辦公樓一棟，教學(xué)樓三棟，標(biāo)準(zhǔn)化教室30間，學(xué)生公寓156間。擁有現(xiàn)代化的實(shí)訓(xùn)操作室10個(gè)，有數(shù)控車床、刨床、冼床、磨床、機(jī)械加工、電工、電子、鉗、焊、服裝縫紉、計(jì)算機(jī)、挖掘機(jī)、叉車等多工種的較為先進(jìn)的實(shí)訓(xùn)設(shè)備，極大地滿足了日常職業(yè)技能鑒定工作的需要。

鑒定所辦公室面積近100平方米，考試考核場地面積2000余平方米，其中：理論考場面積1200平方米，實(shí)操考場面積800平方米。并建有智能化考場，已開展計(jì)算機(jī)高新技術(shù)考試，在線考務(wù)設(shè)備設(shè)施安裝到位。全年培訓(xùn)鑒定能力達(dá)3000人以上。

（三）工作中嚴(yán)把“四關(guān)”，確保培訓(xùn)鑒定質(zhì)量。即嚴(yán)把資格審核關(guān)，對不具備申報(bào)資格的一律不予受理；嚴(yán)把考試監(jiān)控關(guān)，加強(qiáng)對鑒定考場管理和考試全過程的監(jiān)督；嚴(yán)把試卷保密關(guān)，確保試卷安全運(yùn)行不泄密；嚴(yán)把證書核發(fā)關(guān)，根據(jù)名冊逐人審查核對，對鑒定合格人員核發(fā)職業(yè)資格證書，杜絕了發(fā)人情證、不鑒定發(fā)證的行為。勞動(dòng)者職業(yè)技能素質(zhì)不斷提高，現(xiàn)在，職業(yè)資格證書已成為全市持證人員上崗就業(yè)的“通行證”，企業(yè)用人的“放心證”。

（四）培訓(xùn)鑒定有效對接，增強(qiáng)其針對性和實(shí)用性。一是完善培訓(xùn)鑒定機(jī)制。推行政府統(tǒng)一安排、人力資源社會保障部門組織協(xié)調(diào)、基層宣傳組織、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、鑒定機(jī)構(gòu)鑒定、依據(jù)政策規(guī)定給予補(bǔ)貼的培訓(xùn)鑒定機(jī)制，形成了政策引導(dǎo)與市場調(diào)節(jié)相結(jié)合、政府組織發(fā)動(dòng)與發(fā)揮農(nóng)民積極性相協(xié)調(diào)的培訓(xùn)鑒定工作新格局。三是開通培訓(xùn)鑒定“綠色通道”。對農(nóng)民工培訓(xùn)鑒定實(shí)行就地組織、隨報(bào)隨考，不受時(shí)間限制。根據(jù)培訓(xùn)和鑒定的考核結(jié)果，對符合參加初、中級技能鑒定983名農(nóng)村勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、再就業(yè)人員，按規(guī)定政策落實(shí)培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼。

（五）引導(dǎo)企業(yè)建立激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。為大力推進(jìn)高技能人才工作，當(dāng)陽市委、市政府下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見》，當(dāng)陽市人社局建立了“當(dāng)陽市高技能人才庫”，并出臺了一系列激勵(lì)政策：在關(guān)鍵工種、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵工序上推行首席技工、首席技師制度；對獲得高級工以上職業(yè)資格證書且被企業(yè)聘用的，給予培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼；工資向高技能人才傾斜，被用人單位聘用的高級工、技師、高級技師，分別享受助理工程師、工程師、高級工程師的有關(guān)待遇。市屬大型骨干企業(yè)在確定高技能人才收入水平時(shí)，都紛紛向技術(shù)崗位（工種）和高技能人才傾斜。如三峽新材公司積極開展企業(yè)人才評價(jià)試點(diǎn)工作，通過評價(jià)、落實(shí)待遇，先后聘任了一批技師，薪酬高出原崗位300—500元/月。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的技能人才，不僅享有派出培訓(xùn)、外出考察以及技術(shù)援助的優(yōu)先權(quán)，而且每年底還會得到總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)基金3000—10000元。公司還制定了“以師帶徒”的員工培訓(xùn)辦法，公司在各崗位具有高級工以上職業(yè)資格的技能人才中聘任一批師傅，由他們具體負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的崗位技能培訓(xùn)，公司發(fā)放師傅津貼50元/月。在職務(wù)晉升上，公司規(guī)定凡是班長以上職務(wù)的競崗條件中都明確要求具備一定相應(yīng)級別等級的職業(yè)資格證書。這些激勵(lì)政策的實(shí)施，增加了職業(yè)資格證書尤其是技師、高級技師職業(yè)資格證書的含金量和吸引力，積極調(diào)動(dòng)了企業(yè)職工學(xué)技術(shù)、提技能、強(qiáng)素質(zhì)的內(nèi)在動(dòng)力。全市每年新增技師和高級技師137人以上，目前高技能人才入庫3824人。

三、存在的主要問題

近幾年來，農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、鑒定勢頭大增，且都是低級別低層次，本應(yīng)作為鑒定主戰(zhàn)場的企業(yè)員工鑒定增幅不大。特別是企業(yè)高技能人才隊(duì)伍的比例較低，培養(yǎng)力度有待加強(qiáng)。一方面需要企業(yè)重視人才的培養(yǎng)，把培養(yǎng)、考核、使用、待遇、激勵(lì)等幾個(gè)方面有機(jī)結(jié)合起來，增添相關(guān)的激勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)廣大員工學(xué)知識、鉆技術(shù)的積極性。另一方面也要加大執(zhí)法監(jiān)察力度，運(yùn)用國家政策法規(guī)推動(dòng)職業(yè)技能鑒定工作在企業(yè)有效開展。

四、2015年工作計(jì)劃

篇(7)

一、工作重點(diǎn)

1、抓好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃與管理完成鎮(zhèn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的整體規(guī)劃、城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃、集中居住區(qū)詳細(xì)規(guī)劃及各村規(guī)劃。

2、抓好農(nóng)村集體土地和房屋確權(quán)頒證在衛(wèi)紅村先試點(diǎn)完成后再全鎮(zhèn)推進(jìn)。

3、抓好土地信托流轉(zhuǎn)工作注冊成立鎮(zhèn)土地托管投資有限公司，信托流轉(zhuǎn)土地2000畝以上，進(jìn)一步規(guī)范全鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)行為，引進(jìn)1家以上農(nóng)業(yè)開發(fā)企業(yè)。

4、抓好農(nóng)民集中區(qū)建設(shè)重點(diǎn)抓好白沙洲、杉木村兩個(gè)集中居住區(qū)建設(shè)，重點(diǎn)解決飲用水、進(jìn)出道路、居民用電、下水道、亮化綠化工程（共需資金2600萬元），規(guī)范居民準(zhǔn)入機(jī)制等問題，進(jìn)一步規(guī)劃其它村的集中居住區(qū)建設(shè)。

5、抓好農(nóng)村土地綜合整治在衛(wèi)紅村、杉木村、白沙洲、村搞好農(nóng)村土地綜合整治。

6、抓好農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施及公共服務(wù)體系建設(shè)全鎮(zhèn)整體推進(jìn)農(nóng)村清潔工程，創(chuàng)建省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實(shí)施農(nóng)村環(huán)境連片整治項(xiàng)目，硬化農(nóng)村公路22公里，按縣道標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)Y351（湖石線）、Y352（分鄧線）及濱江觀光公路（沾青線即桃荷公路延伸至修山電站路段）建設(shè)，完成改造電灌機(jī)埠18處、山坪塘清淤180口、3000人安全飲水工程建設(shè)，整體推進(jìn)電氣化鎮(zhèn)建設(shè)，完成3個(gè)學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目，抓好衛(wèi)生院建設(shè)，加快政府辦公樓建設(shè)。

7、抓好農(nóng)村新型基層治理機(jī)制建設(shè)在衛(wèi)紅村先行試點(diǎn)，再進(jìn)行全鎮(zhèn)推進(jìn)。

8、抓好工作機(jī)制創(chuàng)新積極發(fā)展城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)，大力整合涉農(nóng)項(xiàng)目資金，規(guī)范土地流轉(zhuǎn)，推動(dòng)土地利用方式創(chuàng)新。

二、工作支持

根據(jù)我鎮(zhèn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作的實(shí)際需要，為完成上述工作，懇請上級有關(guān)部門給予大力支持。

1、國土局：支持解決鎮(zhèn)項(xiàng)目建設(shè)用土指標(biāo)60畝以上，土地整理項(xiàng)目資金3500萬元，集鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害治理項(xiàng)目資金400萬元。支持農(nóng)村集體所有權(quán)、使用權(quán)、農(nóng)民宅基地確權(quán)頒證。

2、民政局：支持集中居住區(qū)危房改造等項(xiàng)目。

3、財(cái)政局：支持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展啟動(dòng)資金100萬元、小農(nóng)水項(xiàng)目500萬元、解決兩個(gè)復(fù)遷地工程負(fù)債資金1981萬元，安排農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目落戶。

4、農(nóng)業(yè)局：支持桃荷公路兩側(cè)農(nóng)村清潔工程及污水改造項(xiàng)目，支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，爭取相關(guān)項(xiàng)目落戶。

5、住建局：支持做好鎮(zhèn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展整體規(guī)劃、城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃、集中居住區(qū)詳細(xì)規(guī)劃及各村規(guī)劃，安排集中居住區(qū)污水處理廠、管網(wǎng)建設(shè)及亮化綠化項(xiàng)目，解決小城鎮(zhèn)建設(shè)資金80萬元。允許生產(chǎn)生活垃圾納入縣城統(tǒng)一處理。

6、農(nóng)村部：支持追加“一事一議”項(xiàng)目，助推清潔工程整體推進(jìn)，解決垃圾清運(yùn)車一臺。爭取農(nóng)村一事一議財(cái)政補(bǔ)貼集中連片治理項(xiàng)目。

7、發(fā)改局：支持集中居住區(qū)自來水廠建設(shè)項(xiàng)目落戶，其它項(xiàng)目資金100萬元以上。

8、物價(jià)局：支持解決20萬元蔬菜基地建設(shè)項(xiàng)目資金。

9、水利局：支持安排水土保持項(xiàng)目、泉水井村3000人口安全飲水工程項(xiàng)目、50萬元山平塘清淤資金、50萬元排灌機(jī)埠建設(shè)資金、100萬元防汛抗旱等其他資金，將雞公塘安全飲水工程提前實(shí)施。

10、城建司：支持將核電臨建區(qū)土地受益股份收購，解決辦公大樓建設(shè)資金1000萬元。

11、衛(wèi)生局：支持衛(wèi)生院醫(yī)技綜合樓建設(shè)及50萬元伍家洲住院綜合樓建設(shè)項(xiàng)目。

12、教育局：支持解決廖家壩中心幼兒園基地建設(shè)項(xiàng)目、李家港小學(xué)綜合樓工程建設(shè)項(xiàng)目、中學(xué)合格化學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目。收購鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)，將中心校行管人員搬入鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)辦公并新建一所中心幼兒園，騰空中心校辦公樓，撤并賀家坪（D級危房）、太平兩所小學(xué)至中心校集中辦學(xué)。

13、環(huán)保局：支持鎮(zhèn)省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建，申報(bào)1000萬元農(nóng)村環(huán)境整治項(xiàng)目落戶。

14、林業(yè)局：支持解決15公里林業(yè)公路建設(shè)指標(biāo)、200畝竹林豐產(chǎn)基地建設(shè)指標(biāo)、集中居住區(qū)及桃荷公路綠化工程建設(shè)。

15、文廣新局：支持加強(qiáng)鎮(zhèn)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

16、體育局：支持解決集中居住區(qū)健身器材10套。

17、經(jīng)合局：支持引進(jìn)一家以上農(nóng)業(yè)開發(fā)企業(yè)。

18、經(jīng)管局：支持農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)確權(quán)頒證，加強(qiáng)對農(nóng)村土地信托流轉(zhuǎn)的指導(dǎo)。

19、電力局：支持將鎮(zhèn)所有村（剩余19個(gè)小村）進(jìn)行電氣化村改造。無償解決兩個(gè)集中居住區(qū)電力設(shè)施建設(shè)。

20、交通局：支持解決22公里農(nóng)村公路硬化指標(biāo)、分鄧線及湖石線公路路肩的陪護(hù)。支持Y351（湖石線）、Y352（分鄧線）及濱江觀光公路（沾青線即桃荷公路延伸至修山電站路段）按縣道標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。

21、核電辦：支持桃荷公路的美化綠化提質(zhì)工作，支持解決核電遺留問題，協(xié)調(diào)核電公司供應(yīng)復(fù)遷地飲水、用水工作。

22、房產(chǎn)局：支持農(nóng)村房屋的確權(quán)頒證。

23、科技局：支持科技項(xiàng)目落戶。

24、人社局：支持勞動(dòng)力培訓(xùn)就業(yè)及失地農(nóng)民保障工作。

25、公路局：支持將桃荷公路改造成柏油路，支持桃荷公路的養(yǎng)護(hù)工作。

26、人民銀行：支持搭建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的融資平臺。