黨務(wù)工作者發(fā)言精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇黨務(wù)工作者發(fā)言范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好：

今天有幸參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”表彰會(huì)，我感到非常榮幸。借此機(jī)會(huì)，我就社區(qū)工作談一點(diǎn)體會(huì)。

作為一名社區(qū)工作者，要真正把工作做好，做實(shí)，我們不但要有扎實(shí)的工作作風(fēng)，還必須全身心投入，以社區(qū)為家，深入社區(qū)、貼近群眾、真誠服務(wù)。

因?yàn)樯鐓^(qū)工作任重道遠(yuǎn)，上聯(lián)上級(jí)黨委，下系居民群眾家家戶戶。要服務(wù)號(hào)居民群眾，搭好連心橋，說起來簡單，做起來非常難。社區(qū)工作涉及面廣、疑難雜事多。用我們自己的話說：社區(qū)居委會(huì)工作是上管天下管地，中間管五保四屬、優(yōu)撫救濟(jì)、計(jì)劃生育、衛(wèi)生治安等上百項(xiàng)工作。真是拿錢不多，管事不少的苦差事。此話也不假，六年前的鄧山坡和白龍坡村衛(wèi)生臟亂差老大難問題，由于歷史原因，一直沒有得到解決。當(dāng)時(shí)的狀況可以用這樣一句話來概括：“遠(yuǎn)看青山綠樹，近看垃圾成堆，居民群眾怨聲載道”。鄧山坡曾經(jīng)被開遠(yuǎn)電視臺(tái)報(bào)道批評過，白龍坡村有60多名群眾準(zhǔn)備聯(lián)名上訪，面對這樣的困難和壓力，有好心的人勸道：“算了，別自找麻煩，萬事盡力就行，白龍坡本來就不是你們的轄區(qū)，別人管不了，何必為難自己?！笨僧?dāng)我看到居民們求助的目光時(shí)，作為一名黨務(wù)工作者，我沒有退縮的理由，我必須履行好自己的職責(zé)，無條件地為居民群眾排憂解難。為此我和我的同事以及黨員同志們一起努力，走家串戶，深入群眾，做耐心細(xì)致的思想工作。雖然我們跑痛了腿，磨破了嘴，但最終還是得到了居民群眾和東風(fēng)村民小組的認(rèn)可和支持。我們出動(dòng)了共青團(tuán)員、黨員、群眾100多人次，在短短一個(gè)月的時(shí)間里，清除近200噸垃圾，徹底改變兩坡臟亂差的衛(wèi)生面貌。一場即將集體上訪事件得到平息，事后居民群眾感動(dòng)地對記者說：“過去我們是孤兒，現(xiàn)在我們終于找到娘家人了?！庇秩纾禾乩Ь用裢踅鹈鞑」试诩抑校俏覀兿裼H人一樣的為其處理后事，此舉深深感動(dòng)了殯葬管理服務(wù)中心，在他的墓碑上刻上了感人至深的“聚源社區(qū)撫危難，殯葬服務(wù)譜真情”的字句。

篇(2)

各位老領(lǐng)導(dǎo)，各位老戰(zhàn)友：

今天我們又相聚了，我的心情非常激動(dòng)。秋日聚會(huì)喜洋洋，不是春光勝似春光。首先感謝各位克服各種困難前來參加這次聚會(huì)；感謝韓守忠、王i釗、劉耀凡三個(gè)頭頭為組織聚會(huì)付出的辛勤勞動(dòng)；還要感謝三中中個(gè)別老校友為聚會(huì)提供的支持和方便。

每次聚會(huì)，我都有一種幸運(yùn)感。我為自己曾是一名三中中人而慶幸。在三中中28年的工作和生活，使我有緣結(jié)識(shí)了在座的老領(lǐng)導(dǎo)和老戰(zhàn)友，并建立了可貴的真情厚誼。直到今天，這種情誼還保持著。在三中中28年的工作和生活，我雖然經(jīng)歷了不少的家庭風(fēng)浪和坎坷，但在這個(gè)溫暖的大家庭中，良好的環(huán)境和氛圍，讓我克服了一個(gè)又一個(gè)困難，渡過了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，使我的人生之路越走越寬！

每次聚會(huì)，我都有一種自豪感。我為三中中不屈不撓、艱苦奮斗的精神自豪。當(dāng)今世界是一個(gè)包裝的世界，優(yōu)厚的投資包裝可成為發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)特區(qū)；權(quán)勢和媒體的包裝可成為娛樂明星；物質(zhì)和人才的堆砌可成為名校。我們?nèi)兄械靥幨薪迹瑢儆谪毟F的第三世界，沒有任何包裝，在在座的各位艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏下，曾創(chuàng)造過光輝的業(yè)績：三中中曾多次創(chuàng)造過高考、中考同類學(xué)校之冠，甚至超過第二類學(xué)校。

每次聚會(huì)，我都有一種驕傲感。我為三中中曾經(jīng)是~口教育系統(tǒng)干部的搖籃感到驕傲。我校培養(yǎng)了一批批成績顯著的人才，他們被提拔為主任、校長和黨務(wù)工作者，進(jìn)而又調(diào)入其他學(xué)校任要職、成人光。我們在座的不少人就曾是兄弟學(xué)校的校長、書記，有的還坐進(jìn)了區(qū)教育局的辦公室。

篇(3)

推行區(qū)直部門掛點(diǎn)聯(lián)系社區(qū)黨建工作制度，是我區(qū)實(shí)施固本強(qiáng)基工程、加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的重要舉措,也是實(shí)踐三個(gè)代表重要思想,切實(shí)改變機(jī)關(guān)作風(fēng)的有效途徑。今天的會(huì)議專門安排了區(qū)直部門掛點(diǎn)聯(lián)系社區(qū)黨建工作內(nèi)容，非常及時(shí)和必要，書面發(fā)言的單位準(zhǔn)備得很充分，介紹的經(jīng)驗(yàn)做法也對我們很有啟發(fā)。我看，這次會(huì)議開得非常成功，既是一個(gè)總結(jié)會(huì)，又是一個(gè)動(dòng)員會(huì)，還是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對于我區(qū)社區(qū)黨建工作水平的進(jìn)一步提高將起到有力的促進(jìn)作用。

我區(qū)實(shí)施固本強(qiáng)基工程、推行掛點(diǎn)聯(lián)系工作制度已有一年多時(shí)間。在此期間，區(qū)直部門在掛點(diǎn)聯(lián)系工作中付出的努力和社區(qū)黨建取得的成果是大家有目共睹的。實(shí)踐表明，區(qū)直部門掛點(diǎn)聯(lián)系社區(qū)黨建工作制度的推行和實(shí)施得到了群眾與各級(jí)部門的一致好評，是正確和切實(shí)可行的。雖然我們在社區(qū)黨建工作中取得一定的成績，但也要看到，我區(qū)社區(qū)黨建工作基礎(chǔ)較差，起步較晚，其整體水平離省、市的要求還有一定的距離。為了保證我區(qū)社區(qū)黨建工作在下一階段能取得更大的成績，在此，我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高對加強(qiáng)社區(qū)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)。社區(qū)黨建對于我黨的基層組織建設(shè)來講，是一個(gè)嶄新的課題。黨的**大明確提出，“要高度重視社區(qū)黨的建設(shè)，以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，構(gòu)建城市社區(qū)黨建工作新格局?！碑?dāng)前我國正處于體制轉(zhuǎn)軌和社會(huì)轉(zhuǎn)型期，社區(qū)成為各種社會(huì)矛盾的聚集點(diǎn)，就我區(qū)而言，社區(qū)黨員數(shù)量也由幾年前的700多名激增至近4000名，黨員管理的難度和壓力非常大。因此，我們要從加強(qiáng)黨在城市基層社會(huì)執(zhí)政基礎(chǔ)，從維護(hù)城市社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定的高度來認(rèn)識(shí)社區(qū)黨建工作。只有加強(qiáng)和重視社區(qū)黨建工作，黨和國家的各項(xiàng)路線、方針、政策才能在城市得到順利實(shí)施。

實(shí)踐證明，領(lǐng)導(dǎo)的重視與否，直接關(guān)系到這項(xiàng)工作的成效。區(qū)直掛點(diǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要從學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，密切聯(lián)系群眾，改變機(jī)關(guān)作風(fēng)的高度出發(fā)，切實(shí)把推行聯(lián)系社區(qū)黨建工作作為本單位一項(xiàng)重要工作來抓，要從百忙中抽時(shí)間到基層，多指導(dǎo)，多幫助，多出點(diǎn)子，做好協(xié)調(diào)工作，努力幫助社區(qū)改善工作環(huán)境。

二要正確理解社區(qū)黨建掛點(diǎn)共建工作的涵義。目前，有個(gè)別區(qū)直部門可能還存在這樣的認(rèn)識(shí)誤區(qū)：社區(qū)黨建只是職能部門和街道的工作，與自己無關(guān)系。因此在開展這項(xiàng)工作時(shí)，積極性不高。我想強(qiáng)調(diào)的是，社區(qū)黨建工作是我區(qū)黨建工作的一個(gè)重要組成部分，是一項(xiàng)全局性的工作，全區(qū)的每一個(gè)部門、每一位黨員干部都有責(zé)任和義務(wù)把這項(xiàng)做好。同時(shí)，組織機(jī)關(guān)黨員干部參與社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建工作,有利于直接了解社情民意，了解社區(qū)工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，增強(qiáng)參與社區(qū)建設(shè)和深化社區(qū)服務(wù)的意識(shí)，促進(jìn)機(jī)關(guān)的思想作風(fēng)建設(shè)。

三要盡職盡責(zé)，落實(shí)掛點(diǎn)聯(lián)系的基本任務(wù)。要達(dá)到使街道領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)有明顯提高，社區(qū)黨支部建設(shè)和社區(qū)黨員教育管理工作有明顯加強(qiáng)，社區(qū)思想、文化建設(shè)和黨的群眾工作有明顯改進(jìn)的目的，區(qū)直掛點(diǎn)單位務(wù)必要落實(shí)掛點(diǎn)聯(lián)系十項(xiàng)任務(wù)，在抓好“五個(gè)一”（幫助社區(qū)黨支部建立健全一套規(guī)章制度，為社區(qū)黨員上好一堂黨課，幫扶社區(qū)一戶困難家庭，開展一次社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，完善一套黨員電化教育器材）的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化掛點(diǎn)聯(lián)系社區(qū)黨建工作的內(nèi)容，務(wù)求抓出實(shí)效。

四要盡已所能，多為基層辦實(shí)事好事。為基層辦實(shí)事好事，有利于體現(xiàn)黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，黨的關(guān)懷和溫暖，有利于樹立黨政機(jī)關(guān)在基層群眾中的良好形象，有利于增強(qiáng)基層黨員干部和群眾對黨和政府的信任感，促進(jìn)政令暢通。扶貧濟(jì)困在區(qū)直機(jī)關(guān)是一個(gè)好的傳統(tǒng)，我們一定要發(fā)揚(yáng)，每個(gè)聯(lián)系單位都要對社區(qū)工作盡點(diǎn)義務(wù)、盡點(diǎn)責(zé)任，為基層獻(xiàn)愛心，助貧困。這項(xiàng)工作不少單位都做到了，他們視實(shí)際情況和需要，幫助完善辦公設(shè)施，或扶貧助學(xué)，或幫扶困難黨員，或協(xié)助搞好文明社區(qū)建設(shè)等等，受到基層群眾的贊揚(yáng)。因此，這項(xiàng)工作不但要一直進(jìn)行下去，還要加大力度，無論是物質(zhì)方面還是精神方面的支持，能辦多少辦多少，能多辦一些就更好。

篇(4)

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨支部書記；被關(guān)注

中圖分類號(hào)：G641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

職工在企業(yè)安全生產(chǎn)中，因外在因素的影響，導(dǎo)致思想發(fā)生變化，進(jìn)而產(chǎn)生不利于安全生產(chǎn)、公司穩(wěn)定的行為。需要基層黨支部書記積極響應(yīng)并采取相應(yīng)措施進(jìn)行教育和幫助，采用不同的形式和方法，做好安全穩(wěn)定工作。在這里，我們把這種不穩(wěn)定因素稱為“被關(guān)注”對象?！氨魂P(guān)注”對象主要分為被關(guān)注人員、被關(guān)注時(shí)段、被關(guān)注地段，具體開展如下：

一、針對“被關(guān)注人員”，設(shè)置星級(jí)管理，進(jìn)行分級(jí)幫教。

大量事故統(tǒng)計(jì)證明，事故的發(fā)生往往人的原因造成的。在企業(yè)基層生產(chǎn)工作中，總會(huì)有一些思想比較后進(jìn)的人、工作不安心的人、技術(shù)不熟練的人、注意力不集中的人、紀(jì)律松懈的人和生活困難的人存在。這些人思想波動(dòng)大，心理負(fù)擔(dān)重，工作時(shí)精力不易集中，違章違紀(jì)較多，容易發(fā)生事故，是安全生產(chǎn)中幫助和防范的重點(diǎn)，我們將這類人員稱為“被關(guān)注人員”，被關(guān)注人員可按照不同類別進(jìn)行星級(jí)管理。

一星級(jí)“被關(guān)注人員”為婚喪嫁娶職工、大病職工、單身職工、家庭困難職工、離退休職工。黨支部書記針對此類人員要進(jìn)行“五關(guān)懷”活動(dòng)，具體如下：職工結(jié)婚的，送上祝福和賀卡；職工父母去世的，送上花圈和哀悼；職工發(fā)生較大疾病的，進(jìn)行探望和救濟(jì)；離家較遠(yuǎn)的單身職工，定期組織一些活動(dòng)，讓他們有家的感覺；職工家庭困難職工，上門關(guān)心，進(jìn)行慰問；離退休職工，過節(jié)時(shí)送上祝福短信，過年時(shí)上門慰問，送上公司的關(guān)懷。

二星級(jí)“被關(guān)注人員”為單位的關(guān)鍵人員。包括：1、新上崗、轉(zhuǎn)崗職工；2、休班、休假歸來的職工；3、受了批評、處罰的職工；4、家庭發(fā)生重大變化的職工；5、工作發(fā)生糾紛，帶情緒作業(yè)的職工；6、班前班中飲酒的職工；7、班前未休息好，疲勞作業(yè)的職工；8、違章蠻干，不按規(guī)程作業(yè)的職工。這八種人員由所屬支部進(jìn)行幫教轉(zhuǎn)化。在生產(chǎn)過程中，隊(duì)長要通過職工了解，察言觀色，摸準(zhǔn)職工的心里變化，發(fā)現(xiàn)后上述八種職工時(shí)，及時(shí)向所屬支部申報(bào)，黨支部書記經(jīng)過確認(rèn)后，進(jìn)入關(guān)鍵人員的幫教轉(zhuǎn)化程序。經(jīng)過“兩談（兩次談話）、兩跟（兩次跟班作業(yè)）、兩查（兩次作業(yè)抽查）、一驗(yàn)收（最后驗(yàn)收通過）”環(huán)節(jié)后，方可申報(bào)解脫。

三星級(jí)“被關(guān)注人員”為違規(guī)違紀(jì)職工。由支部、人勞、保衛(wèi)、紀(jì)委按職責(zé)分工進(jìn)行幫教。違規(guī)違紀(jì)職工必須經(jīng)過調(diào)查關(guān)、處理關(guān)、跟蹤關(guān)、驗(yàn)收關(guān)“四關(guān)”后，方可解脫，調(diào)查關(guān)由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)，處理關(guān)由人勞或紀(jì)委、監(jiān)審部門負(fù)責(zé)，跟蹤關(guān)由所在支部負(fù)責(zé)，經(jīng)過一個(gè)月表現(xiàn)跟蹤，態(tài)度積極良好，方可通過驗(yàn)收。

四星級(jí)“被關(guān)注人員”為發(fā)生違章行為的職工。由支部、安檢科、職教、等部門幫教。每月末，安監(jiān)科將違章職工的情況報(bào)送給公司黨辦、職教科、違章職工所屬站段。違章職工需經(jīng)過處罰關(guān)、培訓(xùn)關(guān)、談訪關(guān)、反思關(guān)、親情關(guān)、考察關(guān)“六關(guān)”。

處罰關(guān)。職工發(fā)生違章后，需親自到安監(jiān)科領(lǐng)取違章通知單，安全小分隊(duì)要告知違章原因，并按照安全績效考核辦法進(jìn)行處罰，經(jīng)過安檢部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，進(jìn)入培訓(xùn)關(guān)。

培訓(xùn)關(guān)。違章職工到職教科接受8課時(shí)安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，職教部門簽字進(jìn)入談訪關(guān)。

談訪關(guān)。違章人員是黨員的組織部要進(jìn)行談話；違章職工是團(tuán)員、青監(jiān)崗員的團(tuán)委進(jìn)行談話，是群監(jiān)網(wǎng)員、協(xié)管員的工會(huì)要進(jìn)行談話。然后到所屬支部，支部書記進(jìn)行談話，經(jīng)支部書記簽字后進(jìn)入反思關(guān)。

反思關(guān)。隊(duì)長接到違章職工的報(bào)到通知后，召開懇談會(huì)，違章職工要在懇談會(huì)上進(jìn)行發(fā)言，對違章行為進(jìn)行反思，接受大家的批評教育后，經(jīng)區(qū)隊(duì)90%以上職工同意，方可上崗作業(yè)。

親情關(guān)。發(fā)生違章后，違章職工要根據(jù)違章的性質(zhì)接受經(jīng)濟(jì)處罰，可以提取處罰的30%作為親情談話幫教，其父母或妻子（丈夫）當(dāng)月主動(dòng)到支部配合幫教，并對違章職工進(jìn)行勸勉談話的，在下個(gè)月返回處罰的30%，如果職工家屬居住較遠(yuǎn)，必須由家屬給黨支部書記通電話，通過電話進(jìn)行訪談幫教。

考察關(guān)。違章職工正式上崗后，還要有三個(gè)月的考察期，考察期內(nèi)如果再次發(fā)生違章，將加大考核力度，并且由公司黨辦進(jìn)行專題談話。

“六關(guān)”過后，違章人員才能幫教成功，黨辦進(jìn)行備案。針對“被關(guān)注人員”，黨支部書記要做到思想上幫、業(yè)務(wù)上教、工作中帶，使被關(guān)注職工盡快擺脫不利的思想因素，增強(qiáng)自尊、自重、自愛的內(nèi)在心里動(dòng)力，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

二、針對被關(guān)注時(shí)段，要積極采取專項(xiàng)措施，穩(wěn)定職工思想。

因特殊時(shí)間、特殊事件的發(fā)生，引起一定范圍內(nèi)的職工思想波動(dòng)，情緒發(fā)生變化，進(jìn)而影響安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定，將此稱為“被關(guān)注時(shí)段”。主要有以下幾種：

（一）節(jié)假日的被關(guān)注。節(jié)假日的時(shí)候，職工思想精力不易集中，想早下班，參加聚會(huì)、活動(dòng)、旅游等，容易發(fā)生簡化作業(yè)、違章作業(yè)。這時(shí)，需制定節(jié)假日的一些特殊規(guī)定，加強(qiáng)檢查，在交班會(huì)上進(jìn)行思想教育，講明安全作業(yè)的厲害關(guān)系，穩(wěn)定職工的思想和心態(tài)。

（二）重點(diǎn)時(shí)刻的被關(guān)注。職工作業(yè)時(shí)，對易處于注意力不集中、疲勞的時(shí)刻，如后半夜、吃飯時(shí)、交接班時(shí)，容易簡化作業(yè)、打瞌睡，影響安全作業(yè)。要有針對性地采取積極預(yù)防的措施，如：查崗、添乘檢查、機(jī)車監(jiān)控等進(jìn)行及時(shí)提醒和預(yù)防，還可以在引起疲勞的根源上找原因，完善解決的辦法。

（三）關(guān)鍵季節(jié)的被關(guān)注。冬季寒冷大雪、夏季高溫暴雨，鐵路職工作業(yè)，大都在室外進(jìn)行，這時(shí)候容易引起職工的情緒變化，精力不集中，易影響安全生產(chǎn)。這時(shí)，要多開展穩(wěn)定職工思想的教育，如艱苦奮斗、責(zé)任感、使命感的教育。要發(fā)揮“夏送涼爽、冬送溫暖”活動(dòng)，送上公司的關(guān)懷，使特殊環(huán)境作業(yè)的職工感到集體溫暖，安心工作。

（四）突發(fā)事件發(fā)生時(shí)的被關(guān)注。在提干、評先、發(fā)獎(jiǎng)金、發(fā)勞保時(shí)，容易產(chǎn)生攀比情緒、不滿情緒；在發(fā)生重大事故、事件，容易產(chǎn)生悲觀情緒、懼怕心里。這些事件發(fā)生時(shí)，黨支部書記必須立即響應(yīng)，采取措施快速解決。

（五）工作遇到困難時(shí)的被關(guān)注。在生產(chǎn)作業(yè)、檢修作業(yè)遇到問題，長時(shí)間攻克不下時(shí)，職工可能產(chǎn)生畏難厭戰(zhàn)的情緒，容易消極怠工。這時(shí)，需要發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，關(guān)鍵時(shí)候站出來，積極應(yīng)對，穩(wěn)定士氣。

“被關(guān)注時(shí)段”的特征是有規(guī)律性、突發(fā)性，所以黨支部書記采取措施必須積極、主動(dòng)，要有預(yù)見性和敏感性，這樣才能應(yīng)對及時(shí)，穩(wěn)定安全生產(chǎn)秩序。

三、針對被關(guān)注地段，加強(qiáng)管理和宣傳，避免人身事故的發(fā)生。

舒適而又安全的作業(yè)環(huán)境，不僅是職工本身的需要，也是企業(yè)管理者的期望。企業(yè)生產(chǎn)一線開放式的作業(yè)環(huán)境，不固定的作業(yè)區(qū)域，極容易發(fā)生安全事故。所以，我們將這些地段稱為“被關(guān)注地段”。主要有以下幾方面：

（一）現(xiàn)場作業(yè)地段。一線作業(yè)區(qū)域人員流動(dòng)頻繁，各種專用車輛流動(dòng)頻繁，運(yùn)動(dòng)部件各種區(qū)域等等極易發(fā)生事故，針對這些地段，要加強(qiáng)檢查、巡視，設(shè)定提示標(biāo)欄，進(jìn)行重點(diǎn)預(yù)防。

（二）工程施工地段。廠區(qū)施工作業(yè)、房屋新建、維修作業(yè)，要有健全的安全防護(hù)措施，提醒標(biāo)記，及時(shí)向職工宣傳，注意安全。

（三）檢修作業(yè)區(qū)域。檢修庫、變電所、鍋爐房等檢修作業(yè)時(shí)，黨支部書記要向職工宣傳安全防護(hù)的重要性，作為重要關(guān)注點(diǎn)，現(xiàn)場檢查，防止意外發(fā)生。

（四）各項(xiàng)活動(dòng)地點(diǎn)。公司各部門舉辦各項(xiàng)學(xué)習(xí)、會(huì)議、慶祝活動(dòng)時(shí)，一定要將安全、消防放在重要的位置，將人員的疏散作為一項(xiàng)重要工作，保證參加人員的安全。