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精神文明建設規(guī)劃精品(七篇)
時間：2022-05-28 11:30:24
序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇精神文明建設規(guī)劃范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。
篇(1)
一、內(nèi)容
2003年度
第一卷：政務環(huán)境、法制環(huán)境和市場環(huán)境
1、社區(qū)的學習制度和記錄
2、社區(qū)干部的道德教育的制度、計劃、主題和典型
3、黨風廉政建設的制度和內(nèi)容
4、維護未成年人的機構(gòu)和內(nèi)容
5、法制教育的計劃和總結(jié)
6、社區(qū)居民、青少年的學法記錄、安排、考核
7、普法宣傳的安排、簡報、資料
8、人民調(diào)解委員會、治安防范巡邏制度
9、社區(qū)居委會民主建設規(guī)劃
10、社區(qū)居委會民主建設的有關機構(gòu)
11、民主決策制度
12、誠信主題教育的安排、記錄和實踐活動的安排、記錄
第二卷：人文環(huán)境、生活環(huán)境
1、重要事件、重要紀念日、節(jié)慶日開展教育活動的安排、記錄
2、國防、國家安全教育的安排和記錄
3、形勢報告會制度
4、群眾性形勢教育主題活動的安排、記錄
5、2003年-2005年公民道德建設規(guī)劃
6、2003年公民道德建設計劃、總結(jié)
7、市民教育的學習型組織
8、市民教育計劃、教材、學員名單、報到冊、教師隊伍（本材料要按照教學計劃分別準備教學計劃、學員名單、報到冊和教師隊伍）
9、外來務工經(jīng)商人員教育制度和計劃總結(jié)
10、公民道德宣傳的安排、總結(jié)和資料以及先進典型的材料
11、未成年人思想道德建設的安排、總結(jié)和工作機制
12、學校、社會、家庭思想道德建設的網(wǎng)絡和為未成年人辦實事記錄
13、科普宣傳的安排、總結(jié)和資料
14、社區(qū)科普志愿者組織、活動記錄、
15、社區(qū)多功能文化活動場所的統(tǒng)計記錄（總面積每萬人大于500平方米）
16、社區(qū)公共體育設施記錄
17、社區(qū)居委會群眾業(yè)余文化活動輔導員的注冊登記制度
18、社區(qū)居委會群眾業(yè)余文化體育活動隊伍名單（不少于4支）
19、社區(qū)群眾文體活動簡報或記錄（不少于4次）
20、見義勇為先進的事跡材料和表彰材料
21、扶貧幫困的機構(gòu)和措施
22、經(jīng)常性社會捐助的安排、記錄、機制
23、志愿者隊伍的組織名冊（占社區(qū)人口總數(shù)的比例大于8%）
24、開展志愿者活動的記錄
25、公益性活動的機構(gòu)、制度和記錄
26、社區(qū)衛(wèi)生服務站有關資料
27、計劃生育率記錄（大于95%）
28、登記失業(yè)人口再就業(yè)材料（大于70%）
29、低保工作資料（制度、名冊等）
第三卷：創(chuàng)建活動
1、2003-2005年3年創(chuàng)建文明城區(qū)規(guī)劃（有目標、計劃、措施）
2、2003年創(chuàng)建文明城區(qū)計劃、總結(jié)（有目標、計劃、措施）
3、2003年-2005年精神文明建設規(guī)劃（有目標、計劃、措施）
4、2003年精神文明建設計劃、總結(jié)（有目標、計劃、措施）
5、2003年創(chuàng)建工作計劃、總結(jié)（有目標、計劃、措施） 6、2003年愛國衛(wèi)生工作計劃、總結(jié)（有目標、計劃、措施）
7、2003年創(chuàng)建文明城區(qū)實施方案（有目標、計劃、措施）
8、2003年創(chuàng)建文明城區(qū)、精神文明建設委員會、創(chuàng)建、愛衛(wèi)工作4個工作機構(gòu)、職責和工作制度
9、創(chuàng)建文明城區(qū)、精神文明建設、創(chuàng)建工作專題工作記錄
10、創(chuàng)建的評估表彰制度和獎勵措施
11、創(chuàng)建文明城區(qū)、精神文明建設、創(chuàng)建、愛衛(wèi)工作宣傳、實踐活動的簡報、記錄
12、科教、文體、法律、衛(wèi)生四進社區(qū)活動安排、記錄、總結(jié)（覆蓋面大于80%）
13、創(chuàng)建文明行業(yè)、單位、社區(qū)的有關資料
14、創(chuàng)建宣傳資料
15、門前三包責任制、自行車停放管理制度和責任人
第四卷：上級有關文件資料
2004年度
第一卷：政務環(huán)境、法制環(huán)境和市場環(huán)境
1、社區(qū)的學習制度和記錄
2、社區(qū)干部的道德教育的制度、計劃、主題和典型
3、黨風廉政建設的制度和內(nèi)容
4、維護未成年人的機構(gòu)和內(nèi)容
5、法制教育的計劃和總結(jié)
6、社區(qū)居民、青少年的學法記錄、安排、考核
7、普法宣傳的安排、簡報、資料
8、人民調(diào)解委員會、治安防范巡邏制度
9、社區(qū)居委會民主建設規(guī)劃
10、社區(qū)居委會民主建設的有關機構(gòu)
11、民主決策制度
12、誠信主題教育的安排、記錄和實踐活動的安排、記錄
第二卷：人文環(huán)境、生活環(huán)境
1、重要事件、重要紀念日、節(jié)慶日開展教育活動的安排、記錄
2、國防、國家安全教育的安排和記錄
3、形勢報告會制度
4、群眾性形勢教育主題活動的安排、記錄
5、2004年公民道德建設計劃、總結(jié)
6、市民教育的學習型組織
7、市民教育計劃、教材、學員名單、報到冊、教師隊伍（本材料要按照教學計劃分別準備教學計劃、學員名單、報到冊和教師隊伍）
8、外來務工經(jīng)商人員教育制度和計劃總結(jié)
9、公民道德宣傳的安排、總結(jié)和資料以及先進典型的材料
10、未成年人思想道德建設的安排、總結(jié)和工作機制
11、學校、社會、家庭思想道德建設的網(wǎng)絡和為未成年人辦實事記錄
12、科普宣傳的安排、總結(jié)和資料
13、社區(qū)科普志愿者組織、活動記錄、
14、社區(qū)多功能文化活動場所的統(tǒng)計記錄（總面積每萬人大于500平方米）
15、社區(qū)公共體育設施記錄
16、社區(qū)居委會群眾業(yè)余文化活動輔導員的注冊登記制度
17、社區(qū)居委會群眾業(yè)余文化體育活動隊伍名單（不少于4支）
18、社區(qū)群眾文體活動簡報或記錄（不少于4次）
19、見義勇為先進的事跡材料和表彰材料
20、扶貧幫困的機構(gòu)和措施
21、經(jīng)常性社會捐助的安排、記錄、機制
22、志愿者隊伍的組織名冊（占社區(qū)人口總數(shù)的比例大于8%）
23、開展志愿者活動的記錄
24、公益性活動的機構(gòu)、制度和記錄
25、社區(qū)衛(wèi)生服務站有關資料
26、計劃生育率記錄（大于95%）
27、登記失業(yè)人口再就業(yè)材料（大于70%）
28、低保工作資料（制度、名冊等）
第三卷：創(chuàng)建活動
1、2004年創(chuàng)建文明城區(qū)計劃、總結(jié)（有目標、計劃、措施）
2、2004年精神文明建設計劃、總結(jié)（有目標、計劃、措施）
3、2004年創(chuàng)建工作計劃、總結(jié)（有目標、計劃、措施）
4、2004年愛國衛(wèi)生工作計劃、總結(jié)（有目標、計劃、措施）
5、2004年創(chuàng)建文明城區(qū)實施方案（有目標、計劃、措施） 6、2004年創(chuàng)建文明城區(qū)、精神文明建設委員會、創(chuàng)建、愛衛(wèi)工作4個工作機構(gòu)、職責和工作制度
7、創(chuàng)建文明城區(qū)、精神文明建設、創(chuàng)建工作專題工作記錄
8、創(chuàng)建的評估表彰制度和獎勵措施
9、創(chuàng)建文明城區(qū)、精神文明建設、創(chuàng)建、愛衛(wèi)工作宣傳、實踐活動的簡報、記錄
10、科教、文體、法律、衛(wèi)生四進社區(qū)活動安排、記錄、總結(jié)（覆蓋面大于80%）
11、創(chuàng)建文明行業(yè)、單位、社區(qū)的有關資料
12、創(chuàng)建宣傳資料
13、門前三包責任制、自行車停放管理制度和責任人
第四卷：上級有關文件資料
2005年度
第一卷：政務環(huán)境、法制環(huán)境和市場環(huán)境
1、社區(qū)的學習制度和記錄
2、社區(qū)干部的道德教育的制度、計劃、主題和典型
3、黨風廉政建設的制度和內(nèi)容
4、維護未成年人的機構(gòu)和內(nèi)容
5、法制教育的計劃和總結(jié)
6、社區(qū)居民、青少年的學法記錄、安排、考核
7、普法宣傳的安排、簡報、資料
8、人民調(diào)解委員會、治安防范巡邏制度
9、社區(qū)居委會民主建設規(guī)劃
10、社區(qū)居委會民主建設的有關機構(gòu)
11、民主決策制度
12、誠信主題教育的安排、記錄和實踐活動的安排、記錄
第二卷：人文環(huán)境、生活環(huán)境
1、重要事件、重要紀念日、節(jié)慶日開展教育活動的安排、記錄
2、國防、國家安全教育的安排和記錄
3、形勢報告會制度
4、群眾性形勢教育主題活動的安排、記錄
5、2005年公民道德建設計劃、半年總結(jié)
6、市民教育的學習型組織
7、市民教育計劃、教材、學員名單、報到冊、教師隊伍（本材料要按照教學計劃分別準備教學計劃、學員名單、報到冊和教師隊伍）
8、外來務工經(jīng)商人員教育制度和計劃總結(jié)
9、公民道德宣傳的安排、總結(jié)和資料以及先進典型的材料
10、未成年人思想道德建設的安排、總結(jié)和工作機制
11、學校、社會、家庭思想道德建設的網(wǎng)絡和為未成年人辦實事記錄
12、科普宣傳的安排、總結(jié)和資料
13、社區(qū)科普志愿者組織、活動記錄、
14、社區(qū)多功能文化活動場所的統(tǒng)計記錄（總面積每萬人大于500平方米）
15、社區(qū)公共體育設施記錄
16、社區(qū)居委會群眾業(yè)余文化活動輔導員的注冊登記制度
17、社區(qū)居委會群眾業(yè)余文化體育活動隊伍名單（不少于4支）
18、社區(qū)群眾文體活動簡報或記錄（不少于4次）
19、見義勇為先進的事跡材料和表彰材料
20、扶貧幫困的機構(gòu)和措施
21、經(jīng)常性社會捐助的安排、記錄、機制
22、志愿者隊伍的組織名冊（占社區(qū)人口總數(shù)的比例大于8%）
23、開展志愿者活動的記錄
24、公益性活動的機構(gòu)、制度和記錄
25、社區(qū)衛(wèi)生服務站有關資料
26、計劃生育率記錄（大于95%）
27、登記失業(yè)人口再就業(yè)材料（大于70%）
28、低保工作資料（制度、名冊等）
第三卷：創(chuàng)建活動
1、2005年創(chuàng)建文明城區(qū)計劃、半年總結(jié)（有目標、計劃、措施）
2、2005年精神文明建設計劃、半年總結(jié)（有目標、計劃、措施）
3、2005年創(chuàng)建工作計劃、半年總結(jié)（有目標、計劃、措施）
4、2005年愛國衛(wèi)生工作計劃、半年總結(jié)（有目標、計劃、措施）
5、2005年創(chuàng)建文明城區(qū)實施方案（有目標、計劃、措施）
6、2005年創(chuàng)建文明城區(qū)、精神文明建設委員會、創(chuàng)建、愛衛(wèi)工作4個工作機構(gòu)、職責和工作制度
7、創(chuàng)建文明城區(qū)、精神文明建設、創(chuàng)建工作專題工作記錄
8、創(chuàng)建的評估表彰制度和獎勵措施
9、創(chuàng)建文明城區(qū)、精神文明建設、創(chuàng)建、愛衛(wèi)工作宣傳、實踐活動的簡報、記錄
10、科教、文體、法律、衛(wèi)生四進社區(qū)活動安排、記錄、總結(jié)（覆蓋面大于80%）
11、創(chuàng)建文明行業(yè)、單位、社區(qū)的有關資料
12、創(chuàng)建宣傳資料
13、門前三包責任制、自行車停放管理制度和責任人
第四卷：上級有關文件資料
2003-2005年3年的圖片資料用影集附說明單獨組成一卷
二、要求
1、所有卷宗封面均打印貼紙，標題為“創(chuàng)建文明城區(qū)專卷”，均使用正規(guī)檔案盒按照標準歸檔，所裝內(nèi)容除會議記錄、活動記錄或教案講義等，其它均打印歸檔。
2、檔案卷內(nèi)均按照要求分年度組卷，每年4卷，每卷內(nèi)容嚴格按照上述標準準備，不能少項。
3、各社區(qū)要本著認真負責的態(tài)度，組織人員，集中時間準備資料，在四月中旬全面完成檔案資料的準備，辦事處將組織進行檢查。
篇(2)
我院（所）成立于1973年。是集蒙醫(yī)臨床醫(yī)療、科研、教學制劑為一體的民族醫(yī)院，也是全區(qū)唯一保留的旗縣級科研機構(gòu)。多年來堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，兩個文明建設取得較好成績，促進了院（所）長足發(fā)展。醫(yī)院占地面積14400平米，固定資產(chǎn)650萬元，職工130名。1987年被評為旗級文明單位，1997年以較大的整體優(yōu)勢跨入國家“二級乙等醫(yī)院”行列。2000年以來連續(xù)四年獲得全盟衛(wèi)生系統(tǒng)專科醫(yī)院醫(yī)療護理質(zhì)量評比第一名。多次被評為旗盟、自治區(qū)衛(wèi)生工作、科技工作、民族團結(jié)、黨建工作先進集體而受到表彰獎勵?，F(xiàn)將創(chuàng)建文明單位工作情況向各位領導匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，準確定位，充分認識創(chuàng)建文明單位的重要性。
醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是窗口單位，她不僅是社會主義精神文明傳播窗口，也是黨了解人民群眾生活，關心人民疾苦，聯(lián)系人民群眾的紐帶。醫(yī)務人員的精神風貌反映著社會的文明，醫(yī)務人員服務態(tài)度好壞、醫(yī)療技術的高低直接關系到黨和政府在人民群眾中的威信。幾年來，院黨支部從這一高度去認識精神文明的重要性，堅持政治工作是經(jīng)濟工作的生命線這一觀點。以人為本，加強政治思想工作，加快精神文明建設步伐，為創(chuàng)建盟級文明單位而努力。為使這項工作能夠順利、有效的開展，醫(yī)院成立了精神文明領導小組，黨支部書記任組長，成員由工、青、婦行政負責人組成。形成了黨、政、工、青、婦齊抓共管精神文明建設工作的局面。并制定精神文明建設規(guī)劃、實施方案、保證措施。使精神文明建設工作
基本做到了認識到位，思想到位，組織到位，措施到位，保證了這項工作全面開展。
二、加強職工政治思想工作，優(yōu)化創(chuàng)建文明單位環(huán)境。
思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線。指出“思想工作和政治工作是完成經(jīng)濟工作和技術工作的保證，是為經(jīng)濟基礎服務的”。只有讓群眾知道一切，能判斷一切，并自覺從事一切的時候，工作才能見成效。因此我們從抓好職工思想政治工作入手，組織全院職工認真學習黨的“十五大”、“十六大”精神和中央精神文明建設有關文件精神和規(guī)定，讓職工們認識到搞好精神文明建設是現(xiàn)代醫(yī)院建設的重要組成部分，搞好精神文明建設，能夠加快醫(yī)院的發(fā)展，搞好精神文明建設是推動醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展的主要動力。搞好精神文明建設就是同志“三個代表”重要思想具體實踐，最終的落腳點放在了“全心全意為人民服務”宗旨上。號召職工積極投入到醫(yī)院精神文明建設工作中，用實際行動體現(xiàn)對這項工作的積極性。在創(chuàng)建文明單位過程中我們立足現(xiàn)實，著眼未來，以“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”為創(chuàng)建工作的切入點，積極開展，旨在提高服務質(zhì)量，技術質(zhì)量，優(yōu)化環(huán)境，公眾形象為內(nèi)容的系列活動，以活動為載體，不斷推動創(chuàng)建工作的步步深入。一是舉辦蒙醫(yī)院職工專場文藝晚會，展示職工風采；承辦全旗首屆蒙醫(yī)杯科爾沁民歌大獎賽，宏揚民族文化，在電視臺開辟蒙古語“烏力格爾”專欄，豐富觀眾文化生活等等，文化搭臺，擴大民族醫(yī)藥影響；二是組織職工積極參加旗委宣傳部、旗總工會、旗主管局舉辦的演講、歌詠、大合唱、體育比賽、智力競賽、技術比武等活動，展示蒙醫(yī)院精神風貌，展現(xiàn)新時代白衣天使的全面素質(zhì)，鍛煉了職工隊伍，樹立了良好的公眾形象；三是開展“辛苦我一人，幸福千萬家”、“無假日醫(yī)院”活動，解決群眾節(jié)日、假日、雙休日就診難問題，積極參加“創(chuàng)百佳醫(yī)院”、“白求恩杯”競賽活動，樹立優(yōu)質(zhì)服務意識。推行“文明用語20句”、“禁語40例”，提倡文明行醫(yī)，禮貌待患；開展“送去溫暖獻愛心，優(yōu)惠醫(yī)療為災民”、“獻愛心一助一活動”，幾年來為遭受水災、雪災、旱災及特困下崗職工減免醫(yī)療費，送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，扶貧捐款捐物達3.5萬元，宏揚了中華民族“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德；“開通生命綠色通道，開通急救熱線、創(chuàng)建無紅包醫(yī)院”的“雙通一創(chuàng)”活動，急救病人各科室，各環(huán)節(jié)一律開綠燈，先搶救后付費，體現(xiàn)時間就是生命價值；制定醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)“十公開”、“十不準”制度，蒙醫(yī)院“十四條社會承諾”制度及“醫(yī)德醫(yī)風建設規(guī)范”、“醫(yī)務人員儀表規(guī)范”等制度做到醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)道德教育制度化，規(guī)范化，經(jīng)常化；開展“做主人，比奉獻，我為醫(yī)院添光彩”活動，職工們自己動手制作、拆洗、縫補住院病人被褥，漆刷床頭柜等，為患者創(chuàng)造舒適的住院環(huán)境。開展職工民主評議行政領導，對醫(yī)院管理提出合理化建議，把醫(yī)院當成自己的家，開展建家、議家、評家活動，提高了職工參政議政能力，增強了職工的民主管理意識和主人翁意識；深化“以病人為中心”的醫(yī)院改革，推行“住院病人一日清單”制度，讓患者明明白白消費；實行病人選擇醫(yī)生制度，做到醫(yī)患兩相知；執(zhí)行院長掛牌門診，聽取病患呼聲，適應醫(yī)療市場需求；實施“藥品集中招標采購”制度，降低成本，減輕患者負擔；開展“放心藥房”活動，讓醫(yī)患用藥雙放心?？傊?，開展的各項活動把握了正確的輿論導向，置職工于各項活動當中，讓職工用實際效果自行糾正，用實踐結(jié)果自行教育。通過活動增強了職工職業(yè)素質(zhì)，講究職業(yè)道德，樹立職業(yè)理想，遵守職業(yè)紀律，熟練職業(yè)技術，職工情操得到了陶冶，職工思想得到了凈化，培養(yǎng)樹立正確的人生觀、價值觀，為人民服務的思想扎根于職工的心目中，急患者之所急，想患者之所想，熱心為患者服務，愛崗敬業(yè)樂于奉獻，助人為樂已成為全院職工的潛意識。良好的服務態(tài)度，清潔的就醫(yī)環(huán)境和較高的醫(yī)療技術贏得了廣大人民群眾和社會各界普遍好評。門診、住院患者滿意度調(diào)查和社會問卷滿意度調(diào)查連續(xù)三年達到95%以上，較高的社會信譽，吸引了更多的患者到我院就診。2001年門診2.2萬人次，住院1062例；2003年門診達到了2.6萬人次，住院患者1628例。
三、精神文明建設，推動了物質(zhì)文明的發(fā)展
有效的精神文明建設工作，也使我們開闊了視野轉(zhuǎn)變了觀念，更加堅定了我們“科技興院，質(zhì)量興醫(yī)”建院思路，在實際工作當中我們具體抓了九件事。一是狠抓“三基訓練”，強化專業(yè)技術基本功，夯實基礎以利提高；二是堅持繼續(xù)醫(yī)學教育制度，把繼續(xù)醫(yī)學教育工作做為技術進步的根本動力來抓，鼓勵專業(yè)技術人員參加自學考試，報考職業(yè)大專、本學習，每年選送8~10人到上級醫(yī)院進修深造，加快了知識更新、技術更新，開展CT、胃鏡、血氣分析、腦外科等醫(yī)療新技術、新業(yè)務，促進醫(yī)療技術的不斷提高；三是加快科室建設步伐，拓寬業(yè)務領域，主動適應醫(yī)療市場需求，增設骨科、眼科、口腔科、皮膚科、肛腸科、糖尿病科?？?，為患者就醫(yī)創(chuàng)造更多的方便條件；四是建立健全行政管理制度，業(yè)務管理制度，質(zhì)量管理制度，編印科右中旗“醫(yī)院管理手冊”、“工作質(zhì)量標準”、“醫(yī)療護理技術操作常規(guī)”等書，下發(fā)科室人手一冊，各項工作有章可依，照章辦事，用制度規(guī)范醫(yī)療行為；六是改革管理方式，建立全面質(zhì)量目標管理體系，執(zhí)行質(zhì)量效益工資分配制度，充分調(diào)動了全院職積極性；七是以建設“二級甲等”醫(yī)院為總目標，真抓實干，提升醫(yī)院總體管理水平，促進了正規(guī)化、規(guī)范化、科學化、現(xiàn)代化醫(yī)院管理的進程；八是堅持蒙醫(yī)藥特色，加強重點?？平ㄔO，積極開展科研工作促進技術進步；九是加大設備投入，引進和更新CT、彩超、電子胃鏡、全自動生化分析儀、全自動血球分析儀、500毫安X光機等，提高了診斷技術水平。九項措施全面提高了醫(yī)院服務功能，加快了醫(yī)療技術發(fā)展，增強了業(yè)務素質(zhì)，帶來了經(jīng)濟效益持續(xù)增長好勢頭。2001年234萬元，2002年295萬元，2003年在達到了344萬元，2004年預計能夠達到400萬元，固定資產(chǎn)由2001年240萬元增加到現(xiàn)在的650萬元。
四、抓好計劃生育，搞好綜合治理
篇(3)
舟山市電力公司調(diào)試中心自2003年被授予“定海區(qū)文明單位”以來，一直保持了以上榮譽。為鞏固調(diào)試中心創(chuàng)建文明單位的成果，進一步提高創(chuàng)建工作實效，推動企業(yè)精神文明建設向更高層次發(fā)展，促進企業(yè)全面進步，特制定2006---2007年調(diào)試中心創(chuàng)建市級文明單位工作計劃。
指導思想：以十六大精神為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼續(xù)深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，提高活動質(zhì)量，增強活動效果，努力把調(diào)試中心創(chuàng)建工作提高到一個新的水平，為企業(yè)改革發(fā)展提供強大的精神動力。
創(chuàng)建目標：圍繞國家電網(wǎng)公司提出的建設“一強三優(yōu)”的發(fā)展目標和“三抓一創(chuàng)”的工作思路，確保企業(yè)安全生產(chǎn)秩序，全面完成和超額完成年度生產(chǎn)建設任務；建設一支素質(zhì)強、業(yè)務精的“四有”職工隊伍，促進企業(yè)“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展。調(diào)試中心在定海區(qū)文明單位基礎上，通過努力，進入舟山市文明單位行列。
創(chuàng)建工作要求：2006---2007年，我調(diào)試中心在創(chuàng)建市級文明單位活動中，要進一步完善基礎工作，加強動態(tài)管理，鞏固創(chuàng)建成績，提高創(chuàng)建水平。創(chuàng)建工作的重點要放在的各項制度完善及嚴格執(zhí)行上，放在基礎臺帳的完善上。要根據(jù)《舟山市文明單位創(chuàng)建管理辦法》規(guī)定要求，按照創(chuàng)建標準，加強組織領導，密切部門協(xié)作，努力推進調(diào)試中心文明單位創(chuàng)建工作的深化。在定海區(qū)文明單位的基礎上鞏固成績，對照市級文明單位創(chuàng)建標準進行認真檢查，查漏補缺；通過創(chuàng)建活動，進入市級文明單位行列。
創(chuàng)建工作措施：
1、堅持以科學發(fā)展觀為指導，自覺地把創(chuàng)建工作融入、滲透到企業(yè)改革發(fā)展中去，做到“圍繞發(fā)展抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建促發(fā)展”。以服務服從于舟山電網(wǎng)建設，提高變配電設備的健康運行狀況為出發(fā)點，確保電網(wǎng)安全可靠穩(wěn)定運行，為舟山經(jīng)濟跨越式發(fā)展和海島人民生活水平提高提供可靠的電力支持。
2、進一步發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用以及廣大黨員的先鋒模范作用；職工思想穩(wěn)定，精神面貌良好，企業(yè)內(nèi)部團結(jié)和諧，風氣良好，職工勞動工作積極性提高，確保電力生產(chǎn)和各項經(jīng)濟技術指標全面完成。
3、大力弘揚社會主義榮辱觀，深入開展“愛心活動”、實施“平安工程”，把“愛心理念”、“平安理念”融入到員工的日常工作和生活中，共建和諧企業(yè)，確保“電網(wǎng)安全、員工安全、企業(yè)穩(wěn)定、社會和諧”，實現(xiàn)員工、企業(yè)的共同發(fā)展和社會和諧進步。
4、以教育培訓為基礎，努力提高職工技術業(yè)務水平，積極開展學習型組織創(chuàng)建活動；不斷提高廣大職工的敬業(yè)意識和優(yōu)質(zhì)服務意識，培育團結(jié)協(xié)作的團隊精神，形成團結(jié)和諧的企業(yè)氛圍。
5、創(chuàng)建活動深入開展，全員創(chuàng)建文明單位意識不斷增強。進一步加強創(chuàng)建工作的組織領導，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建活動擺上重要議事論程，做到計劃周全、目標明確、措施具體、責任落實。本年度內(nèi)，調(diào)試中心繼續(xù)保持定海區(qū)文明單位榮譽稱號。
6、以文明單位創(chuàng)建為載體，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。積極開展富有特色、形式多樣、生動活潑、卓有成效的創(chuàng)建活動。繼續(xù)深化“城鄉(xiāng)結(jié)對、共創(chuàng)文明”活動，精心設計載體，豐富活動內(nèi)容，使共創(chuàng)工作做到制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化，充分發(fā)揮結(jié)對共創(chuàng)雙方優(yōu)勢互補的作用。
7、實施公司“十一五”精神文明建設規(guī)劃與“十一五”企業(yè)文化建設規(guī)劃，不斷加強和改進企業(yè)思想政治工作，深化內(nèi)部各項改革，加強企業(yè)各項管理，實現(xiàn)內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的目標，積極創(chuàng)建具有海島電力特色和修試行業(yè)特點的企業(yè)文化。
8、堅持開展群眾性文體活動，員工生活豐富多彩。企業(yè)內(nèi)部環(huán)境清潔，美化綠化、環(huán)保達標；職工生產(chǎn)和工作條件不斷改善。內(nèi)部治安狀況良好，一般刑事案發(fā)率和安全事故低于規(guī)定指標；計劃生育率達到100%。
篇(4)
關鍵詞：新時期；加強；群眾文化建設；對策；
中圖分類號：G123 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-08-00-01
引言
改革開放以后，在社會主義市場經(jīng)濟體制下，群眾文化逐漸受到重視，尤其是進入新世紀以來，文化建設已經(jīng)進入一個很好的發(fā)展階段。在物質(zhì)已經(jīng)充分豐足的新時期，精神文明建設越來越受到重視，而作為精神文明重要組成部分的群眾文化，它的繁榮與發(fā)展不僅是群眾的客觀需求，也是衡量精神文明和文化品質(zhì)的重要標準。因此，在新時期加強群眾文化建設對于滿足人民群眾的精神文化需求，豐富群眾文化活動，全面建設小康社會具有十分重要的作用。政府等相關部門應積極發(fā)揮文化館等基層文化設施的作用，使其更好的為群眾文化建設服務。
一、新時期加強群眾文化建設的重要性
（一）滿足人民日益增長的精神文化需要的必然要求
隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，人民群眾的物質(zhì)生活水平不斷提高，求知、求富、求樂的愿望日益強烈，精神文化需求也不斷增長。群眾文化活動以人民群眾活動為主體，以滿足自身精神生活需要為目的，以文化娛樂活動為主要內(nèi)容，是人民群眾追求精神文化生活的主要形式。在新時期，不斷增長的精神文化需求，迫切要求群眾文化活動發(fā)展繁榮，有新突破、新作為，實現(xiàn)“兩個文明”共同發(fā)展。
（二）有助于更好的為群眾服務
群眾文化來源于廣大人民群眾的生活實踐以及他們所創(chuàng)造的精神財富， 是為人民群眾精神生活的豐富以及和諧社會的健康發(fā)展而服務的。隨著時代的發(fā)展， 群眾文化建設逐漸成為了當代中國文化體系中一個重要的組成部分， 是推動社會生產(chǎn)力發(fā)展的重要因素，也是代表廣大人民群眾最根本利益的重要方面。開展群眾文化建設不僅可以更好地宣傳黨和國家的路線、方針、政策，還可以進一步提高廣大人民群眾的思想道德素質(zhì)和科學文化水平。只有加強群眾文化建設，才能更好地服務于廣大群眾，使公共文化資源的效用最大化，從而滿足人們?nèi)找嬖鲩L的精神文化需求。
（三）弘揚社會主義核心價值體系的重要載體
社會主義核心價值體系是社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)，其核心價值理念是推動社會全面發(fā)展的精神動力。推進社會主義核心價值體系建設 把社會主義核心價值體系轉(zhuǎn)化為人民群眾的自覺追求，同時抵御各種錯誤腐朽思想的影響，就必須做好社會主義核心價值理念的普及與踐行工作。而群眾文化活動便成為了社會主義核心價值理念的普及與踐行的重要載體。
二、新時期加強群眾文化建設的建議
（一）堅持以人為本，積極培養(yǎng)文化建設骨干力量
新時期背景下的群眾文化建設要堅持以人為本的原則，積極論證群眾文化發(fā)展的需求。首先，要認識到當前飛速發(fā)展的經(jīng)濟社會帶來了物質(zhì)生活的極大富足、溝通交流的日益密切，群眾文化的發(fā)展不僅局限在一定范圍內(nèi)，而是要根據(jù)當前人們精神生活變化的特點，打破過去的文化建設范圍，朝著更加深入更加廣闊的多元化方向發(fā)展，為群眾打造形式不同的、內(nèi)容豐富的文化建設。其實，要積極培養(yǎng)文化建設業(yè)務骨干力量，充分發(fā)揮文藝骨干的帶頭作用，建立一支高端專業(yè)業(yè)務人員、業(yè)務文藝骨干和部分群眾為一體的群眾文化建設隊伍，在進行文藝骨干培養(yǎng)的時候，要注重因地制宜的原則，增強培訓的師資力量，創(chuàng)建豐富的文藝培訓班，提升原有的音樂輔導班、美術班、書法班等培訓內(nèi)容的層次，優(yōu)化培訓方法。另外，還要創(chuàng)造機會促進文藝骨干之間的溝通、交流，定期舉辦相關的文藝座談會、交流會，將每個地區(qū)開展群眾文化建設的好方法、好經(jīng)驗進行溝通交流，共同促進群眾文化建設工作的發(fā)展。
（二）積極發(fā)揮基層文化館的服務功能
隨著改革開放的順利開展以及國家經(jīng)濟的迅速增長，人們過于注重經(jīng)濟而忽視文化，文化館的服務功能和作用一度被削弱，所以文化館應在認真分析現(xiàn)狀的基礎上，結(jié)合公共文化服務體系建設要求，明確發(fā)展目標，制定建設規(guī)劃，并嚴格按照規(guī)劃進行實施。按照推進城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化的要求，從滿足基層群眾特別是農(nóng)民群眾的文化需求出發(fā)，探索具有文化館特色的公共文化服務體系建設模式。在看展文化活動時，要充分了解群眾的文化需求，引導全民參與。
（三）整合地區(qū)資源，開展文化志愿者活動，豐富群眾文化服務內(nèi)容
文化志愿者是指那些不以物質(zhì)報酬為目的，利用自己的時間、文藝技能等自愿為社會和他人提供公益性文化藝術服務和幫助的人。成立文化志愿者隊伍，可以整合本地區(qū)的文化資源，為藝術人才發(fā)揮專長提供陣地和載體，拓寬群眾文化服務渠道，突破群眾文化服務資源不足的瓶頸，能最大程度地滿足人民群眾的文化需求。把群眾文化服務網(wǎng)絡覆蓋到各社區(qū)各行政村，把內(nèi)容和形式定位在滿足基層群眾日益增長的精神文化需求上，使廣大基層群眾特別是弱勢群體，能夠享受基本的公共文化服務，共享文化成果，增強他們對社會的歸屬感，增強文化自信。因此，壯大文化志愿者隊伍，鼓勵專業(yè)的群眾文化工作者和社會各界人士參與基層文化建設和群眾文化活動，形成專兼結(jié)合的基層群眾文化工作隊伍，可以更好地服務群眾文化建設事業(yè)。
三、結(jié)語
綜上所述，隨著人民群眾生活水平的提高，人們越來越注重對精神生活的追求，因此，構(gòu)建豐富多樣的群眾文化形式，創(chuàng)新群眾文化活動內(nèi)容和形式，是加強社會主義精神文明建設的必要途徑，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。
參考文獻：
[1]黃.對加強群眾文化建設的幾點思考[J].大眾文藝，
篇(5)
一、2011年各項指標完成情況2、婦女保健：門診人次：706人（婦女病普查108人、幼兒園老師白帶檢查176人 ），檢出疾病56人，治療56人。
3、出生證辦理工作：發(fā)放出生醫(yī)學證明1000余份。
二、工作開展情況
（一）轉(zhuǎn)變醫(yī)院管理理念 全面提升服務質(zhì)量
市婦幼保健院作為一所三級甲等市級婦幼保健?？漆t(yī)院，服務優(yōu)質(zhì)不僅是市衛(wèi)生廳的要求，也是廣大群眾的要求，更是建設和諧云南的要求。今年通過在全院開展“以病人為中心，誠信服務百姓”的活動，使得全院職工的主人翁意識更加強烈，熱情也更加高漲，服務意識不斷強化。
一是倡導“人文婦保”，提高醫(yī)德醫(yī)風水平。醫(yī)院作為一個服務性單位，面對的是千千萬萬的來自各個階層的患者，她們有著特殊的就醫(yī)特點和心理需求，她們敏感、自尊，又渴望家庭式的溫暖與關懷。醫(yī)護人員除接觸病人外，還要與病人的家屬、親友及同事打交道。因此，醫(yī)護人員的職業(yè)道德風貌直接影響著病人的心理健康和治療效果，對人民群眾認識醫(yī)院產(chǎn)生重要影響，醫(yī)護人員的服務形象直接代表著醫(yī)院形象。倡導“人文婦保”，就是要內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，進一步強化宗旨觀念，展現(xiàn)市婦幼保健院良好的醫(yī)德醫(yī)風，積極為病人創(chuàng)造一個心情舒暢的康復環(huán)境，增強患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣和信心，贏得廣大患者的口碑和社會各界的良好贊譽。
二是打造“誠信婦保”，提升醫(yī)療服務質(zhì)量。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人民生活水平的提高，人們對醫(yī)療服務有了更高的要求，傳統(tǒng)的服務意識、服務模式已不能適應當前醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。將發(fā)展定位于為病人提供舒適、方便、溫馨、滿意的服務，必須成為醫(yī)院的首要目標。因此，該院進一步
樹立“一切為了病人、為了一切病人、為了病人的一切”理念，圍繞病人就醫(yī)過程中的熱點、難點、焦點問題，不斷改善就醫(yī)環(huán)境，深入開展誠信服務，在優(yōu)質(zhì)服務上做文章，確保醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全，讓群眾明明白白看病，高高興興就醫(yī)，少花錢，看好病，得到最好、最滿意的優(yōu)質(zhì)服務。
三是建設“和諧婦保”，關愛每一個生命。新的形勢下，醫(yī)療糾紛日見突出。醫(yī)院要求在服務上實現(xiàn)從“以治病為中心”的傳統(tǒng)觀念向“以病人為中心”的現(xiàn)代觀念轉(zhuǎn)變，真正樹立起全心全意為病人服務，全面推行以“親情式溝通”為主要內(nèi)容的人性化服務，實現(xiàn)病房服務人性化，病人服務個性化，院區(qū)環(huán)境花園化。開展“還您一個健康，送您一片溫馨”活動，真正從內(nèi)心深處尊重每一位病人，急病人之所急，痛病人之所痛，想病人之所想，幫病人之所需，杜絕單純治病、忽視關愛現(xiàn)象的發(fā)生，全力營造一個健康、和諧、發(fā)展的市級婦幼保健醫(yī)院。
（二）加大人才培養(yǎng)力度 夯實醫(yī)院發(fā)展基礎
市婦幼保健院始終堅持“人才興院”方針，著眼長遠，著力解決“后繼有人”的問題，每年耗資數(shù)百萬元作為人才培養(yǎng)經(jīng)費，通過多種方式對專業(yè)人員進行培養(yǎng)，立足于現(xiàn)有基礎，造就一支整體素質(zhì)較高、適應新技術發(fā)展、結(jié)構(gòu)基本合理的梯隊。據(jù)市婦幼保健院專家介紹，醫(yī)院共采取了五項措施，狠抓人才培養(yǎng)，提高人才隊伍整體素質(zhì)。
首先，醫(yī)院注重專業(yè)人才培養(yǎng)的針對性。對不同職級的醫(yī)務人員確定不同的培養(yǎng)重點。①初級職稱的醫(yī)務人員重點抓好“三基”、“三嚴”訓練和外語、計算機培訓?？平炭?、醫(yī)務科、護理部等職能部門每年都要組織集中考核和不定期抽查，成績記入個人技術檔案；②新聘用人員實行嚴格的崗位培訓，進行崗前輪轉(zhuǎn)及學科培訓，考核合格后分配工作；③對中級職稱的醫(yī)務人員重點進行專業(yè)培訓，對科教科、醫(yī)務科、護理部等專業(yè)職能部門每年組織集中考核和不定期抽查，成績記入個人技術檔案；④對高級職稱的醫(yī)務人員，重點面向高科技領域，開展新技術、新項目研討與攻關，同時注重發(fā)揮他
們對年輕醫(yī)務人員的傳、幫、帶作用，促使年輕醫(yī)務人員盡快成才。再次，醫(yī)院加強對中青年技術人才的培養(yǎng)，院黨委先后確定二批共12名院內(nèi)高級人才為“院青年學術和技術骨干培養(yǎng)對象”一對一指導老師，以確保青年學術和技術骨干培養(yǎng)對象在培養(yǎng)周期內(nèi)完成各項任務。
第四，醫(yī)院加速對學術技術帶頭人后備人選的培養(yǎng)。各科室制定符合醫(yī)院和科室發(fā)展需要的培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)人選名單，一方面加強對他們的實踐鍛煉，讓他們在實踐中盡快成長，使他們早出成績，快出成果；另一方面加大投入，有計劃地選送他們到國內(nèi)名牌大醫(yī)院培訓和進修，參加各種學術交流活動。
最后，醫(yī)院深入開展繼續(xù)教育，采取“請進來，走出去”的人才培養(yǎng)方針，積極支持醫(yī)療、護理、醫(yī)技人員參加各科在職培訓和功讀學歷的學習，并有計劃分期、分批選派人員外出參加學習。今年選拔了2名高級職稱人員赴美、德進行為期半年的學習，近二年已有100余人次選派外出（國外、京、滬、穗、湘等地）進修學習，引進先進技術。
（三）提升服務理念 開展優(yōu)質(zhì)服務
今年來，市婦幼保健院按照“保持榮譽、鞏固成果、深化創(chuàng)建、全面發(fā)展”的精神文明創(chuàng)建工作思路，醫(yī)院以精神文明創(chuàng)建常態(tài)化為目標，始終堅持兩手抓、兩手硬，通過堅持不懈的創(chuàng)建活動，管理水平進一步提高，服務觀念進一步轉(zhuǎn)變，自律意識進一步增強，以精湛的醫(yī)療技術和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務贏得了社會的廣泛贊譽，各項業(yè)務指標連年攀升，醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展，創(chuàng)爭活動有新突破。
1、立足一個“強”字，用
求真務實的作風為精神文明建設提供堅強的保證。醫(yī)院制訂了醫(yī)院精神文明建設規(guī)劃，使精神文明建設有了更新、更高的目標。建立了黨政一把親自抓，主管領導具體抓，黨政工團齊抓共管工作機制，形成了精神文明建設組織網(wǎng)絡和一級抓一級，層層抓落實的工作局面。通過開展抓學習轉(zhuǎn)觀念，抓班子求實干，抓組織強黨建，抓隊伍促發(fā)展，增強執(zhí)政為民的意識，提升精神文明建設理念。
2、強化一個“嚴”字，用高尚職業(yè)道德和優(yōu)良行業(yè)作風為精神文明建設保駕護航。堅持對職工進行職業(yè)道德、家庭美德、社會公德和榮辱觀教育。在院報上開辟醫(yī)德醫(yī)風專欄，在院周會上開辟行風點評臺、通報在醫(yī)院各工作崗位上涌現(xiàn)出的各類醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛、廉潔行醫(yī)的好人好事，弘揚先進典型精神，發(fā)揮先進典型激勵作用。嚴格醫(yī)德醫(yī)風的監(jiān)督檢查，塑造醫(yī)療服務品牌。加大對違反職業(yè)道德、服務承諾和不文明服務語言行為的檢查力度和處罰，推動職工文明素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)的提高。建立三級責任制，按照“一崗雙責”要求，實行目標管理，并建立醫(yī)務人員個人誠信醫(yī)德檔案。
3、立足一個“實”字，用內(nèi)涵建設架起精神文明創(chuàng)建活動的堅實橋梁。外借助力、內(nèi)生動力，齊心協(xié)力把創(chuàng)建的觸角延伸到醫(yī)院的角角落落，營造出濃厚的“創(chuàng)建”氛圍。在全院掀起一個學技術、比創(chuàng)新的熱潮，通過創(chuàng)建學習型醫(yī)院，使醫(yī)院的學習力進一步的增強、創(chuàng)新力進一步提升；在醫(yī)院掀起一個“講質(zhì)量、重安全，賽服務，比貢獻”的熱潮，文明優(yōu)質(zhì)服務，提升醫(yī)院服務水平。在全院開展“患者在我心中，質(zhì)量在我手中，滿意在你身邊”的優(yōu)質(zhì)服務主題活動。通過強化管理、細化服務考核監(jiān)督、優(yōu)化特色服務品牌，全面提高全員素質(zhì)和整體服務水平，順暢醫(yī)患關系，樹立醫(yī)院良好形象，提升醫(yī)院信譽度和美譽度，推動了和諧醫(yī)院、平安醫(yī)院的建設。優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、打造?？破放?、提升醫(yī)院文化，將精神文明建設同業(yè)務發(fā)展緊密相連，為醫(yī)院發(fā)展提供強大的精神動力和智力支持，重點專科和特色?？撇粩喟l(fā)展壯大。
4、著眼一個“活”字，開拓創(chuàng)新，用豐富的載體全面推進精神文明建設工作。加強對職工的思想
政治教育，營造良好氛圍。采用“春雨潤物細無聲”的方式，將思想政治工作做在平時，抓住新時期思想政治工作的著力點和興奮點，運用院報、網(wǎng)絡等載體，讓職工由被動學習轉(zhuǎn)向主動學習，由靠政工干部教育轉(zhuǎn)向自己教育自己，倡導人文意識，提升人文價值。結(jié)合形勢，突出重點，一以貫之地對職工進行形勢教育。采取請聽報告、看錄像、外出參觀等形式大力加強教育。每年利用重大節(jié)日，舉辦形式多樣、內(nèi)容豐富的文化活動，使職工在娛樂中增強凝聚力。樹立弘揚社會主義精神文明為己任，助人為樂，奉獻社會的高尚情操。
由于上下聯(lián)動，認真抓好精神文明建設工作，推動了醫(yī)院健康發(fā)展。醫(yī)院的建設規(guī)模拓寬宏偉，綜合實力大幅增強，醫(yī)療質(zhì)量迅速提高，科教研工作長足進步，科學管理形成體系，人才隊伍更加穩(wěn)定，職工素質(zhì)明顯提升，文化建設彰顯活力，醫(yī)院發(fā)展成績斐然。
（四）加強醫(yī)院感染管理 嚴格控制院內(nèi)感染
管理層重視是做好醫(yī)院感染管理工作的關鍵，云南市婦幼保健院領導班子高度重視院內(nèi)感染管理工作，將院內(nèi)感染管理工作納入醫(yī)院管理的重要指標之一。醫(yī)院建立院內(nèi)感染管理委員會及其所屬院內(nèi)感染管理科，配備專職管理人員，制定專門的控制和預防計劃，組織各科室相關骨干，形成醫(yī)院感染監(jiān)控網(wǎng)絡和醫(yī)院感染監(jiān)控管理系統(tǒng)，使醫(yī)院感染管理工作走向全面監(jiān)控、科學管理的軌道。
一是建立健全規(guī)章制度。制定病房消毒隔離制度、工作制度、探視制度、安全管理制度、保潔措施、醫(yī)療廢物處理規(guī)定及院內(nèi)感染控制評分標準等系列規(guī)章制度。院感科專職人員每月對其進行檢查評分，科室每月自查2次，形成“標準、考核、獎懲”三位一體。
二是加強護理管理措施。建立護理消毒隔離常規(guī)及質(zhì)量標準。各類物品的清潔、消毒、滅菌法及對病房消毒隔離的具體要求。制定各項護理技術操作流程圖，做到各項操作規(guī)范化，以保證消毒措施的實施。
三是加強業(yè)務培訓。制定醫(yī)務人員院內(nèi)感染知識培訓計劃，利用崗前培訓、定期培訓，規(guī)范化培訓內(nèi)容，對各級醫(yī)護人員進行院感相關知識特別是消毒滅菌技術培訓，牢固樹立消毒隔離觀念，嚴格執(zhí)行消毒滅菌常規(guī)。對各級監(jiān)控員、衛(wèi)生員至少每半年進行一次短期培訓，不斷提高業(yè)務知識。
四是建立信息反饋制度。各科室監(jiān)控員發(fā)現(xiàn)院感染病例要在規(guī)定時間內(nèi)上報醫(yī)院感染管理科，院感科定期下病房巡視，以便掌握新的動態(tài)。科室監(jiān)控員每月定期不定期對本科室的院感工作進行檢查，護理部定期與不定期組織消毒隔離的檢查，檢查制度落實情況，特別是尋找薄弱環(huán)節(jié)，及時反饋，以制訂措施，限期改正，保證終末消毒的質(zhì)量，將消毒隔離質(zhì)量歸入護理達標考核內(nèi)容中。
五是嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，認真做好室內(nèi)清潔衛(wèi)生。各種醫(yī)療器械、如導管、插管、霧化器、暖箱、藍光箱、紅外線搶救臺等的消毒必須規(guī)范，凡常與病人接觸的物品，如聽診器、血壓計、體溫計等采取有效的消毒方法。地面每日用消毒液拖地3～4次，床頭桌每日用消毒液擦洗2次，每日定時通風透氣，保證室內(nèi)通風2～3h。使用凈化器消毒空氣。
六是加強隔離措施。加強對患者的隔離、消毒和護理，醫(yī)務人員及時了解每個患者的病因，對需要隔離者立即隔離，當病人發(fā)生相關疾病時，立即進行隔離治療。對使用呼吸機的重癥患者，每天或隔天更換呼吸機管道和冷凝水。
七是加強手的清潔和消毒。醫(yī)護人員學習衛(wèi)生洗手六步法，并進行考核，要求人人過關。采用非手觸式水龍頭開關，配備洗手后擦手的干凈毛巾，做到一人一巾一用一消毒。規(guī)定每次檢查、治療、護理前后，出入隔離室，接觸具有傳染性的血液、體液和分泌物以及被傳染性致病微生物污染的物品時均要洗手。
（五）加快基礎設施建設 不斷完善服務功能
2.為進一步強化醫(yī)院的婦幼保健工作職能，不斷完善婦幼保健服務體系，云南市婦幼保健院婦?？朴诮臻_展
了婦女營養(yǎng)咨詢新項目，其目的是指導婦女獲得正確的營養(yǎng)知識，合理選擇適合自己的食品或保健品，均衡營養(yǎng)和平衡膳食。此新項目開展以來，深受廣大婦女尤其是孕婦的歡迎。
婦女營養(yǎng)咨詢指導的主要對象有妊娠反應、孕婦體重增長過快或過慢、孕期有胎兒偏大傾向、胎兒宮內(nèi)發(fā)育遲緩和多胎妊娠、肥胖或消瘦等疾病、便秘、多囊卵巢綜合征、貧血、缺鈣、妊娠合并高血壓、高血脂、糖尿病、糖耐量受損、心臟病等疾病以及希望獲取更多科學營養(yǎng)知識的婦女。
營養(yǎng)咨詢的步驟主要是：一是化驗檢查：血常規(guī)、血生化檢查（血糖，血脂，蛋白質(zhì)）、微量元素檢測、血鉛檢測等；二是進行營養(yǎng)評估，根據(jù)bmi（體質(zhì)指數(shù)）及生化測定、評估營養(yǎng)狀況有無消瘦、超重、肥胖等問題；是否有貧血、微量元素缺乏、血鉛超標等問題，評估飲食習慣是否合理科學；三是制訂科學合理的飲食計劃，結(jié)合經(jīng)濟條件和飲食習慣，制訂飲食原則，指導健康的營養(yǎng)食譜及注意事項等。
（六）規(guī)范合療管理 做好政府民心工程
多年來，云南市婦幼保健院一直把做好“新農(nóng)合”工作作為解決農(nóng)民看病難 問題和構(gòu)建和諧社會的一項政治任務來抓，該院結(jié)合實際，認真做好 “新農(nóng)合”定點醫(yī)院服務的各項工作。
一是建立健全相應的組織機構(gòu)，加強“新農(nóng)合”工作的領導，下設了新農(nóng)合辦公室，制定了一系列的管理辦法；
二是做好“新 農(nóng)合”的宣傳工作，認真?zhèn)鬟_上級有關“新農(nóng)合”的文件會議精神，講解“新農(nóng)合”的有關政策要求，使醫(yī)務人員明確“新農(nóng)合”病人的處理原則，包括服務流程、 用藥目錄等，同時印發(fā)了宣傳資料，出新農(nóng)合宣傳專欄，大力宣傳“新農(nóng)合”的意義和政策，切實做到合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費，確保廣大參合農(nóng) 民的利益；
三是堅持把農(nóng)民權益放在首位，強化服務意識，簡化辦事程序，創(chuàng)新工作方法，加班加點為患者審核結(jié)算，及時把補償款送到群眾手中。此外，醫(yī)院還制 訂了“新農(nóng)合”醫(yī)療惠民措施，對門診、住院的“新農(nóng)合&rdq
篇(6)
新時期建設社會主義新農(nóng)村，具有鮮明的時代性以及內(nèi)涵的全面性和影響的全局性。推進新農(nóng)村建設，應以堅持農(nóng)村基本經(jīng)營制度和確保糧食安全為前提，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，搞好建設規(guī)劃，尊重農(nóng)民的主體地位，因地制宜，分類指導，量力而行。
按照“20字要求”推進新農(nóng)村建設，是一個系統(tǒng)工程。當前，應重點抓好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設、增加農(nóng)民收入、工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)以及政治文明和精神文明建設等工作。
黨的十六屆五中全會提出建設社會主義新農(nóng)村的重大歷史任務，科學地闡明了建設社會主義新農(nóng)村的內(nèi)涵：“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”?？偫碓凇墩ぷ鲌蟾妗分羞M一步強調(diào)，要扎實推進社會主義新農(nóng)村建設。建設社會主義新農(nóng)村，是農(nóng)村經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設全面推進的系統(tǒng)工程，既是長期的發(fā)展方向，又是緊迫的現(xiàn)實任務。
歷史的必然選擇
隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展，農(nóng)業(yè)支持工業(yè)的歷史階段已經(jīng)基本結(jié)束，工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)的條件已經(jīng)基本成熟。建設社會主義新農(nóng)村，是實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標的必然選擇。
農(nóng)業(yè)支持工業(yè)、為工業(yè)提供積累的歷史任務已經(jīng)基本完成。改革開放以前，農(nóng)業(yè)支持工業(yè)、為工業(yè)提供積累，主要是通過工農(nóng)產(chǎn)品價格剪刀差實現(xiàn)的。改革開放以后，工農(nóng)產(chǎn)品價格剪刀差逐漸縮小，農(nóng)業(yè)支持工業(yè)主要表現(xiàn)在新的“三個剪刀差”：一是金融存貸剪刀差。目前，在農(nóng)村吸收資金的正規(guī)金融機構(gòu)很少在農(nóng)村地區(qū)發(fā)放貸款，農(nóng)村資金大部分流向城市。國家統(tǒng)計局的資料表明，2003年，農(nóng)戶儲蓄占城鄉(xiāng)儲蓄的比重為18％，而農(nóng)業(yè)貸款僅占各項貸款總額的5％、占農(nóng)戶儲蓄總額的46％。二是征地價格剪刀差。按照土地政策規(guī)定，建設開發(fā)區(qū)和房地產(chǎn)用地必須先由政府征用，然后才能進入一級市場。目前，征地價格低，出售開發(fā)價格高。三是工資剪刀差。農(nóng)民工與城市職工同工不同酬。據(jù)有關單位調(diào)查，農(nóng)民工月平均工資與相類同的城鎮(zhèn)職工月平均工資比較，2004年相差500元—800元。進城務工農(nóng)民按1．2億人計算，僅工資剪刀差一項一年就達1萬億元左右，而且城市職工享受的福利待遇還未包括在內(nèi)。事實表明，農(nóng)業(yè)為我國經(jīng)濟社會發(fā)展作出了突出貢獻。目前，農(nóng)業(yè)在國民經(jīng)濟中的比重已降為12．4％，農(nóng)業(yè)支持工業(yè)、為工業(yè)提供積累的任務已經(jīng)基本完成。
工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村的條件已經(jīng)基本成熟。首先，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展進入重要轉(zhuǎn)變時期，迫切需要工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)出現(xiàn)了四大分化和演變：一是產(chǎn)業(yè)的分化，由傳統(tǒng)的種養(yǎng)業(yè)向產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后等產(chǎn)業(yè)部門演變；二是農(nóng)業(yè)富余勞動力就業(yè)的分化，由原來主要集中在農(nóng)業(yè)產(chǎn)中就業(yè)向農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)多領域就業(yè)演變；三是農(nóng)業(yè)經(jīng)營方式的分化，由傳統(tǒng)的以生產(chǎn)初級產(chǎn)品為主向產(chǎn)加銷、貿(mào)工農(nóng)一體化經(jīng)營演變；四是農(nóng)業(yè)就業(yè)者收入來源的分化，由原來單純依靠種養(yǎng)業(yè)獲得收入向同時從農(nóng)業(yè)外部獲得收入演變。其次，我國已進入工業(yè)化中期階段，工業(yè)有能力支持農(nóng)業(yè)。從2000年到2005年，我國GDP由89404億元增長到182321億元，增長1．04倍，經(jīng)濟實力和綜合國力顯著增強。2005年，二、三產(chǎn)業(yè)增加值占整個GDP的87．6％，其勞動力就業(yè)人數(shù)占社會就業(yè)人數(shù)的比重已超過50％。工業(yè)和城市發(fā)展水平大幅度提升，國家財政收入快速增長，國家完全有條件通過調(diào)整國民收入分配格局，進一步加大對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的支持力度。
特點和原則
根據(jù)中央闡明的建設社會主義新農(nóng)村的意義、內(nèi)涵、方針、思路和提出的戰(zhàn)略部署、各項措施，同過去相比，新時期建設社會主義新農(nóng)村有三個顯著特點：一是鮮明的時代性。我國總體上已到了工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村的發(fā)展階段。建設社會主義新農(nóng)村順應了時代的要求，符合經(jīng)濟社會發(fā)展的規(guī)律。二是內(nèi)涵的全面性。黨的十六屆五中全會提出的“20字要求”，包含了物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的內(nèi)容，是對新農(nóng)村全景式的描述，全方位地規(guī)劃了社會主義新農(nóng)村建設。三是影響的全局性。這一重大戰(zhàn)略舉措，將對全面建設小康社會和現(xiàn)代化建設的進程與全局產(chǎn)生重要而深遠的影響。
建設社會主義新農(nóng)村，應堅持以下幾個原則：第一，以堅持兩個“不動搖”為前提：堅持農(nóng)村基本經(jīng)營制度不動搖，確保糧食安全不動搖。第二，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，搞好建設規(guī)劃。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，調(diào)整國民收入分配格局，擴大公共財政覆蓋農(nóng)村的范圍；堅持科學規(guī)劃，分步實施，突出重點，扎實推進。第三，尊重農(nóng)民的主體地位。新農(nóng)村建設的主體是農(nóng)民。要充分發(fā)揮農(nóng)民的積極性、主動性、創(chuàng)造性，滿足農(nóng)民的需要，尊重農(nóng)民的意愿；政府引導扶持，不搞包辦代替；社會力量廣泛參與，形成合力。第四，因地制宜，分類指導。立足鄉(xiāng)村實際，突出地方特色，從農(nóng)民群眾最迫切的需要出發(fā)，尊重各地的傳統(tǒng)、習慣，不搞固定模式。第五，量力而行。各地應按照經(jīng)濟社會發(fā)展水平和農(nóng)民群眾現(xiàn)實需求，根據(jù)實際可能，合理確定目標任務，不搞統(tǒng)一標準。
思路和對策
按照“20字要求”推進新農(nóng)村建設，是一個系統(tǒng)工程。當前，應重點抓好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設、增加農(nóng)民收入、工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)以及農(nóng)村政治文明和精神文明建設等工作。
以科技進步為手段，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設。發(fā)展生產(chǎn)是新農(nóng)村建設的首要任務。以科技進步為手段提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和農(nóng)業(yè)競爭力，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設，是實現(xiàn)生產(chǎn)發(fā)展的根本。第一，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。除了加強農(nóng)業(yè)基礎設施投入和建設，重點應抓好三方面的工作：一是轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)增長方式。從主要重視農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量轉(zhuǎn)向產(chǎn)量、質(zhì)量、安全、生態(tài)和效益并重；從主要依靠傳統(tǒng)技術轉(zhuǎn)向傳統(tǒng)技術和現(xiàn)代技術相結(jié)合，提高農(nóng)產(chǎn)品的科技含量和附加值；從勞動密集型轉(zhuǎn)向勞動密集、資本密集和知識密集相結(jié)合；從資源消耗型轉(zhuǎn)向可持續(xù)發(fā)展型；從農(nóng)業(yè)自我發(fā)展轉(zhuǎn)向產(chǎn)加銷、貿(mào)工農(nóng)一體化發(fā)展。二是提高農(nóng)業(yè)科技水平。從根本上說，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力要靠科技進步。實踐表明，推廣農(nóng)業(yè)良種化、測土配方施肥和節(jié)水農(nóng)業(yè)，是提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力的有效舉措。三是加快農(nóng)技推廣改革。農(nóng)技推廣工作是農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力的重要手段，但目前農(nóng)技推廣的狀況遠不能滿足建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的需要。應加快改革步伐，將農(nóng)技推廣工作列為公益性事業(yè)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備必要的設備，并加強對農(nóng)業(yè)技術人員的培訓。第二，提高農(nóng)業(yè)競爭力。農(nóng)業(yè)競爭力集中表現(xiàn)在農(nóng)產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、安全、效益和生態(tài)等方面，是一個國家農(nóng)業(yè)發(fā)展和科技水平的重要標志。受WTO協(xié)議的限制，我國農(nóng)產(chǎn)品平均關稅低，農(nóng)業(yè)市場開放程度高。因此，不僅要提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力，而且要提高農(nóng)產(chǎn)品競爭能力。提高農(nóng)產(chǎn)品競爭能力的途徑是：農(nóng)產(chǎn)品出口的主要目標要由創(chuàng)匯轉(zhuǎn)變?yōu)樘岣咿r(nóng)業(yè)的整體素質(zhì)和擴大勞動力就業(yè)；出口結(jié)構(gòu)要由初級產(chǎn)品轉(zhuǎn)變?yōu)槌跫壆a(chǎn)品、特色產(chǎn)品、加工品并重；質(zhì)量控制要由單純的質(zhì)量認證轉(zhuǎn)變?yōu)槿^程的產(chǎn)品質(zhì)量體系認證。同時，強化政府服務職能，為農(nóng)產(chǎn)品出口創(chuàng)造便利條件，為農(nóng)產(chǎn)品出口企業(yè)開拓國際市場提供必要支持；培育壯大農(nóng)產(chǎn)品出口企業(yè)，加快培育農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會。
以新思路、新舉措促進農(nóng)民增收。生活寬裕是實現(xiàn)全面小康的重要體現(xiàn)。按照國家統(tǒng)計局公布的全面小康社會指標，2020年農(nóng)民人均純收入要達到8000元。按照這一指標，農(nóng)民人均純收入年均增長須達到6．8％，而近20年農(nóng)民人均純收入平均遞增不到4％，中西部地區(qū)更低。因此，促進農(nóng)民增收形勢嚴峻，必須采取新思路、新舉措。一應大力發(fā)展設施農(nóng)業(yè)。設施農(nóng)業(yè)包括設施種養(yǎng)業(yè)、設施漁業(yè)，如設施蔬菜、設施水果、設施水產(chǎn)、特色農(nóng)產(chǎn)品、畜禽養(yǎng)殖小區(qū)等。實踐表明，設施農(nóng)業(yè)是高效農(nóng)業(yè)，是農(nóng)民增收的新亮點，是解決“靠天吃飯”問題、避免自然風險的根本途徑。二應全面推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營能夠提高農(nóng)民組織化程度，增強農(nóng)業(yè)抵御自然風險和市場風險的能力，增加農(nóng)民收入，提高農(nóng)業(yè)綜合效益。三應大規(guī)模開展農(nóng)民技能培訓。“知識就是財富”，在農(nóng)民身上同樣表現(xiàn)得非常明顯。據(jù)有些省市統(tǒng)計，在從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)民中，受過農(nóng)業(yè)科技培訓的比未培訓的平均收入高出30％；在外出務工農(nóng)民中，受過培訓的比未培訓的不但就業(yè)機會多，而且月平均工資高出200元。
篇(7)
根據(jù)《XX市發(fā)展和改革委員會關于開展“誠信建設萬里行”4月接力活動的通知》、《XX縣精神文明建設指導委員會關于集中治理誠信缺失突出問題提升全社會誠信水平的實施方案》和《XX縣信用體系建設聯(lián)席會議辦公室關于開展“誠信建設萬里行”接力活動的通知》等文件要求，結(jié)合《社會信用體系建設規(guī)劃綱要》,我縣于2019年2月啟動了XX縣“誠信建設萬里行”活動，并于4月12日舉行了活動推進會，對創(chuàng)建的2個“誠信示范社區(qū)”進行授牌和1個“誠信示范街”進行揭牌?，F(xiàn)將相關工作情況總結(jié)報告如下：
一、精心組織安排，全面貫徹落實
為認真貫徹國家、省、市、縣各級關于集中整治誠信缺失突出問題提升全社會誠信水平和開展“誠信建設萬里行”要求，XX縣精神文明建設指導委員會、XX縣社會信用體系建設聯(lián)席會議辦公室聯(lián)合開展了XX縣“誠信建設萬里行”活動，印發(fā)了《XX縣信用體系建設聯(lián)席會議辦公室關于開展“誠信建設萬里行”接力活動的通知》，成立以縣人民政府副縣長羅培林同志為組長，縣委宣傳部、縣發(fā)展改革局、縣市場監(jiān)管局等單位分管負責人為小組成員的工作領導小組，圍繞活動主題，分別開展了創(chuàng)建“誠信示范社區(qū)”、“誠信示范街”等活動內(nèi)容，全面貫徹上級文件精神和任務要求，在完成相關工作的通知，確?；顒尤〉昧己贸尚?，使XX縣社會信用體系建設工作和聯(lián)合獎懲工作機制得到廣泛宣傳。
二、多渠道廣泛宣傳，多角度全面展示
根據(jù)上級相關部門要求結(jié)合《XX縣信用體系建設聯(lián)席會議辦公室關于開展“誠信建設萬里行”接力活動的通知》要求內(nèi)容，XX縣“誠信建設萬里行”活動前期主要從創(chuàng)建“誠信示范社區(qū)”、“誠信示范街”著手，采取先行先試、樹立典型的方式，讓部分基礎條件好、群眾工作扎實的社區(qū)和街道率先開展試點工作。
（一）“掛牌”督促，先試先行。XX縣對創(chuàng)建為“誠信示范社區(qū)”、“誠信示范街”的社區(qū)和街道分別進行授牌、掛牌，鼓勵和引導社區(qū)群眾、企業(yè)商家、消費者等廣泛社會群體主動參與到社會信用體系建設中來，通過提高自身道德修養(yǎng)、誠信經(jīng)商理念、提高維權意識等方式，把“誠信示范街”打造為對外展示的名片，把“誠信示范社區(qū)”打造為對內(nèi)社會信用體系建設的標桿，通過鼓勵和引導先行先試，找到推進基層社會信用體系建設的關鍵點和有效方法。
（二）建立長期宣傳機制，貫徹落實各級文件精神。通過在社區(qū)、街道設置宣傳欄、宣傳墻、展板等方式，對各級社會信用體系建設文件精神進行廣泛宣傳，長期堅持通過張貼文字、漫畫、標語等內(nèi)容引導社區(qū)、街道人員定位更高道德修養(yǎng)水平，追求更高精神文化品質(zhì)。通過社會信用體系建設各成員單位，特別是縣委宣傳部、縣市場監(jiān)管局等部門的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，長期廣泛宣傳推進社會體系建設的必要性和緊迫性，不斷更新宣傳內(nèi)容和宣傳方法，結(jié)合“3.15宣傳日”、“文化、科技、法律下鄉(xiāng)”等活動，加大宣傳力度和宣傳覆蓋面，力爭在社會形成人人守信的良好風氣。
（三）以聯(lián)合獎懲為抓手，進一步增強全民守信意識。我縣深入貫徹省委辦公廳、省政府辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》精神，加強對列入失信被執(zhí)行人名單人員聯(lián)合懲戒力度，把企業(yè)法人信用、個人信用情況作為項目審批、備案，資金申報，銀行貸款等方面的重要參考依據(jù)。積極宣傳“誠信示范企業(yè)”政策，鼓勵和引導縣域內(nèi)企業(yè)爭取申報省、市誠信示范企業(yè)，將評為“誠信示范企業(yè)”單位列入守信“紅名單”，圍繞省、市相關“紅名單”鼓勵政策，縣級各單位在職權范圍內(nèi)給予政策支持，把聯(lián)合獎懲機制作為社會信用體系建設的重要切入工具和宣傳工具，讓群眾從聯(lián)合獎懲深入認識社會信用體系建設工作。
三、制定工作方案，建立健全保障機制
為保證“誠信建設萬里行”相關活動的有序開展，XX縣精神文明建設指導委員會制定并印發(fā)了《關于集中治理誠信缺失突出問題提升全社會誠信水平的實施方案》、XX縣社會信用體系建設聯(lián)席會議辦公室制定并印發(fā)了《關于開展“誠信建設萬里行”相關活動的通知》，結(jié)合省、市社會信用體系建設相關單位的統(tǒng)一安排部署，成立工作領導小組，按照縣級各單位職責進行任務分工安排，制定工作目標，將具體工作落實到各單位具體人員，在全縣范圍內(nèi)集中開展“誠信進校園”、“誠信進社區(qū)”、“誠信進街道”等系列活動。
四、存在的問題和困難
一是我縣在推進“誠信建設萬里行”工作中，大多數(shù)單位積極響應配合，并按照職責分工認真抓落實，個別單位任然存在不夠重視，在具體推進過程中態(tài)度不夠認真，應付了事等消極行為。二是縣級社會信用體系建設工作沒有專門資金保障，在舉辦大型活動時存在資金不足不夠等情況，需要協(xié)調(diào)其他部門進行補充，不利于工作開展。
