三嚴三實個人剖析材料精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇三嚴三實個人剖析材料范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、對材料質量開展“回頭看”。

以已積累的經歷和經驗對材料質量進行一次回頭“審視”。一是對格式要求進行了統(tǒng)一。對材料的結構、格式、字數(shù)、用詞等內容進行了一次重新的對照、規(guī)范和修改，對需要逐一說明的事項，進行了核實、補充。二是對自我評價內容進行了規(guī)范。批評意見應直截了當，不用取標題，不說前因后果。三是對查擺問題進行了斟酌。對沒有結合自己思想、工作、生活實際和個人成長經歷查擺問題的，對上級點和群眾提的問題沒有進行明確回應的，對離開“”只是泛泛而談工作的，要求整改。四是對原因剖析進行了檢查。對不能見人見物見思想，沒有對照“四面鏡子”、“三嚴三實”要求和焦裕祿精神進行深入剖析思想根源，對沒有從“理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀律要求、三嚴三實”等方面原因查找的，要求修改。五是整改措施是否管用。整改不能用“想如何如何”、“要怎樣怎樣”，而是要“一步一步做”，看行動、見療效。進一步增加了具體的事例，進一步定性、量化，明確了責任人、整改截止日期。

二、對會議效果開展“回頭看”。

對黨組專題民主生活會召開情況進行一次精彩“回放”。一是回顧會議準備情況。從前期部署、專題學習會、工作方案、材料撰寫(修改)、談心交心、會前溝通、資料準備等事項，實事求是評價，進行查缺補漏。二是回顧會議召開情況?？傮w認為開出了一次高質量的黨組專題民主生活會，主要表現(xiàn)為會前準備把關嚴，自我剖析查擺深，大家都紅了臉、出了汗，批評有辣味，思想沒疙瘩，既有揭短、露丑，又有加油、鼓勁。經梳理，本次民主生活會上，黨組成員、黨員代表、群眾代表對各黨組成員存在的問題，共提出批評意見44條。三是回顧會后效果。對班子成員“”問題進行了大掃描，對問題進行了大洗禮。增進了理解，加深了感情，增進了團結，付緒了行動，做到言、思、行一致。

篇(2)

一、會議主題

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以反對“”、服務群眾為重點，踐行“三嚴三實”要求，學習弘揚焦裕祿精神、爭做龔全珍式好干部，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結原則，認真查擺在貫徹落實中央八項規(guī)定、省市縣有關規(guī)定和“”方面存在的突出問題，以精神開展問題查擺。

二、目標任務

對照中央和省委、市委、縣委改進作風要求，對照列舉的“”問題25種表現(xiàn)和“三嚴三實”要求、中央活動辦梳理的37項共性問題，重點查擺“”突出問題和關系群眾切實利益的問題。要通過查擺問題達到統(tǒng)一思想、增進團結、形成共識、促進工作的目的，為開好鄉(xiāng)黨委專題民生生活會奠定堅實的基礎。

三、會議時間

2014年6月13日（星期五）上午8：30開始，下午13:00開始，會期一天。

四、會議地點

鄉(xiāng)黨委三樓會議室

五、參會人員

1、鄉(xiāng)黨委委員；

2、鄉(xiāng)政府副鄉(xiāng)長；

3、黨員群眾代表；

4、邀請掛點聯(lián)系縣領導、縣委第八督導組到會指導。

六、會議議程

主持：鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)黨委教育實踐活動領導小組組長劉文丙同志。

主要議程：

1、鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長、鄉(xiāng)黨委委教育實踐活動領導小組常務組長溫秀良同志組織學習中央、省市縣關于做好全省第二批教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作的通知精神。

2、書面審議鄉(xiāng)黨委征求意見情況報告、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市縣若干規(guī)定的情況報告、集中解決“”問題的調研報告。

3、鄉(xiāng)黨政班子成員逐一對鄉(xiāng)黨委查擺問題情況提建議、談認識、講體會；進一步找準找齊鄉(xiāng)黨委存在的“”問題；結合個人實際，對鄉(xiāng)黨委查擺出來的問題進行認領。

4、討論《鄉(xiāng)班子對照檢查材料（討論稿）》。

5、縣委第八督導組組長趙書琴同志講話。

6、、鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)黨委教育實踐活動領導小組組長劉文丙同志講話。

七、有關要求

1、黨政班子成員要認真做好發(fā)言準備，發(fā)言時要開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在，剖析深刻，做到見人見事見思想。

2、在專題會議結束5天內，鄉(xiāng)黨委“活動辦”將梳理出來的鄉(xiāng)黨委“”方面的突出問題，交縣委第八督導組審核后，報送縣委“活動辦”和掛點聯(lián)系縣領導。

3、對鄉(xiāng)黨委會查擺的突出問題，鄉(xiāng)黨委“活動辦”負責組織相關人員進行民主評議、民意調查，接受群眾監(jiān)督并做好記錄。

篇(3)

一、組織安排周密，工作扎實有序。

接到通知后，部機關作風建設領導小組迅速反應，針對具體工作展開了專題研究，制發(fā)了《做好查擺問題階段工作的通知》和《查擺問題階段工作配檔表》，將工作日程進一步細化，并印發(fā)全部人手一份，使全體組工干部都能清楚掌握活動進程，時刻保證個體活動與集體進展相一致。同時，部內還堅持每周對工作進展情況進行專項調度，逐一細化任務，嚴格督查把關，及時查漏補缺，做到環(huán)環(huán)相扣，確保查擺問題活動嚴格按要求進行。

二、領導示范帶頭，表率作用充分發(fā)揮。

具體工作中，無論是部領導，還是各處室負責人，都能夠切實負起領導責任，充分發(fā)揮表率作用，帶頭參加集體活動，帶頭查擺，帶頭剖析原因。期間，部領導平均與普通干部談話10余次，親自走訪會員企業(yè)、派駐單位6家，先后與30余名基層黨員群眾進行了慰問座談，同時還在支部專題組織生活會上，帶頭聯(lián)系實際，進行了深刻的查擺剖析，并在此基礎上形成了人均字以上的作風建設剖析材料，率先高標準地完成了規(guī)定工作任務，以自己的身體力行，為廣大組工干部做出了榜樣，極大地激發(fā)了大家抓好作風建設的積極性和主動性。

三、突出重點，規(guī)范運作，查擺剖析標準硬，質量高。

在活動開展過程中，我部堅持發(fā)揚求真務實的精神，以征求意見為基礎，把開好組織生活會作為關鍵環(huán)節(jié)，深入開展內部交叉談心和自我批評，堅決做到了真查、真評、真議、真改。

一是征求意見誠心誠意。堅持以誠為本、內外結合、知錯必改的思路，采取了召開座談會、發(fā)放征求意見表、公布監(jiān)督電話、設立意見箱、上門走訪等多種方式，從直屬機關、企事業(yè)單位、派駐單位、工商聯(lián)會員企業(yè)、幫扶村黨員群眾四個層面，態(tài)度誠懇地征求意見和建議。各征求對象也熱烈響應，紛紛從廉政建設、服務態(tài)度、辦事效率、人員素質、工作機制等多個角度提出了評價和建議。活動期間，共對外發(fā)放征求意見表近60份，組織召開座談會2次，走訪企事業(yè)單位6家、黨員群眾20多人，梳理、匯總各類建議和意見10余條，為找準問題、剖析剖析打下了堅實的基礎。

二是談心交心深入透徹。對征得的意見和建議，部機關作風建設領導小組及時進行把關梳理，專門建檔立案，并將對處室和個人的意見區(qū)分情況，原汁原味地進行反饋。廣大組工干部也能夠積極響應號召，自覺結合崗位特點，從對工作和個人負責的角度，帶著問題，開誠布公地進行交叉談話，有的放矢地交流思想，真正達到坦誠相見，促進感情，增進團結，自我提高的目的。

三是原因剖析深刻到位。在征求意見，交叉談話的基礎上，我部還積極落實通知要求，以時間服從質量，按照解剖自己不怕嚴、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛的三不原則，以及王書記要求的不查清原因不放過、沒有明顯改進不放過、達不到群眾滿意不放過的三不放過標準，組織廣大干部認真完成了1500字以上的作風建設剖析材料。為確保查擺分析的質量和深度，部機關作風建設領導小組還采取分層負責的方式，對每一份的剖析材料進行審閱把關，不少同志幾易其稿，反復修改，力求完善。

為使組工干部的個人剖析更加深刻，我部結合半年工作總結，于7月20日下午召開了支部專題組織生活會，從思想、作風、工作等多個角度進行深入剖析，真正做到了問題找準、原因查透、措施定實的標準要求。

四、邊議邊改，立查立糾，活動效果進一步深化。

篇(4)

一、高度重視，認真部署

根據(jù)上級要求并結合我單位實際，研究制定了《住房保障和房產管理局領導班子專題民主生活會工作方案》，對時間安排、組織學習、對照檢查的內容、會前的準備工作、會議的目的要求等進行了細致具體的安排和部署。根據(jù)上級要求，這次民主生活會緊緊圍繞以為民務實清廉這一主題，以“反對‘’服務群眾”為重點，對照檢查堅定理想信念，加強黨性鍛煉，遵守政治紀律，貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署，檢查落實中央“八項規(guī)定”。通過深入開展批評與自我批評，自我批評嚴以律已、全面深刻、正視問題、剖析根源；相互批評堅持原則、實事求是、坦誠相見、促進團結。這次專題民主生活會開成了一個求實、鼓勁、團結的會議。

二、嚴格程序，精心準備

（一）明確民主生活會主題。明確了我局領導班子民主生活會的主題是：為民務實清廉。聯(lián)系自身思想和工作實際，以嚴肅認真、求真務實的態(tài)度，認真解決形式主義、、享樂主義和奢靡之風問題，實事求是地開展批評和自我批評，深入剖析思想根源，真誠地幫助同志認識問題、解決問題，提出今后的努力方向和整改措施。

（二）抓好學習，提高認識。在原原本本學習規(guī)定書目的基礎上，對中央和省市委每次重大部署、重要會議，特別是重要講話精神，納入學習內容，大家思想認識上了新高度。在完成規(guī)定動作的同時，創(chuàng)新自選動作，開展了領導干部進大廳直接服務群眾活動。

（三）征求意見、傾聽民聲。堅持開門聽意見，注重真誠聽取群眾的真心話，通過到物業(yè)公司調研、召開座談會等多種形式，廣泛征求意見建議。通過召開全體人員會議無記名投票的方式，共收集征求“”問題反饋表60份。

（四）相互談心、加強溝通。從6月9日開始，按照中央“四必談”和省委“五個談透”的要求，房管局制定了詳細的談心談話方案，并集中時間開展了嚴肅認真的談心交心，確保落實“五個談透”，征詢到的意見建議都在個人對照檢查材料中予以體現(xiàn)。委督導組在談話8人的基礎上，綜合各方面反映的突出問題，對班子和班子成員，都提出了4條以上的談話提醒意見，對這些問題班子和班子成員都在對照檢查材料中一一作了回應。

（五）認真查擺、落實整改。在充分征求意見、找準問題的基礎上，認真撰寫對照檢查材料，并對存在的問題提出了整改的意見和措施。劉德勝局長全程主持班子對照檢查材料的起草，帶頭撰寫個人對照檢查材料，親自審閱其他同志的材料；其他班子成員自己動手，堅持高標準、嚴要求，反復修改，所有對照檢查修改材料都在6次以上，確保了材料質量，為開好民主生活會奠定了堅實的基礎，保證了工作的有效推進。

三、會議熱烈，氣氛濃厚

房管局領導班子專題民主生活會參會人員包括房管局全體領導干部和紀委第一紀工委書記、直第九督導組組長同志、直第九督導組同志，會議議程共四項。

首先，書記代表委督導組就專題民主提出要求，希望這次專題民主生活會，能夠利用好批評與自我批評這個武器，開展積極健康的思想斗爭，真正紅紅臉、出出汗、排排毒。希望參會人員打消思想顧慮、貫徹精神、體現(xiàn)誠懇態(tài)度，通過這次專題民主生活會，讓同志們受到一次深刻的黨性鍛煉，相互之間進行一次真誠的溝通交流，達到觸及靈魂、糾正缺點、增進團結、推動工作的目的。

其次，房管局局長同志代表局領導班子作對照檢查，深刻剖析了班子在遵守黨的政治紀律和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面存在的大局意識不強、黨性教育淡化、貫徹落實上級決策部署不徹底和落實中央八項規(guī)定不堅決等問題，特別針對班子在“”方面存在的問題，進行了深入查擺，認真分析了產生問題的原因，明確了今后的努力方向和相應的整改措施。房管局領導班子將以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實加強班子作風建設，以作風轉變促工作職能轉變，推進全住房保障、房地產交易和物業(yè)管理工作取得新成效。

再次，黨員班子成員分別作對照檢查，并對其他成員提出批評意見。同志結合自身成長經歷，就全局性工作進行了深入剖析，重點查找了自己在“”方面存在的工作不實、部門利益至上、思想上求穩(wěn)怕亂和接待超標準等問題，認真分析了自己理想信念不堅定、宗旨意識不強、黨性修養(yǎng)不高和紀律觀念松懈等產生問題的原因，明確了努力方向和整改措施。楊元坤同志重點從自己分管的住房保障工作和自身思想方面查擺問題，對自己在“”方面存在的落實惠民政策縮水走樣、工作方法簡單粗暴、紀律松弛和貪圖安逸等問題進行了深入細致的剖析，分析了思想上產生問題的根源，并提出了切實可行的改進措施。班子成員分別對其他同志的對照檢查進行了評議，并提出相應的批評意見，劉德勝同志對楊元坤同志提出對分管工作不鉆研、作風飄浮、干事動力不足和紀律松弛的批評意見，楊元坤同志對劉德勝同志提出了其創(chuàng)新工作意識不強、缺乏大膽潑辣的斗志、缺乏立說立行的干勁和不能自覺抵制奢靡之風等批評意見。

最后，紀委第一紀工委書記、直第九督導組組長同志代表委督導組，就房管局領導班子專題民主生活會作了點評。張書記充分肯定了本次會議，認為這次會議充分體現(xiàn)了房管局領導班子是一個團結、和諧、有戰(zhàn)斗力的班子，班子成員都非常重視此次民主生活會，準備工作充分扎實；發(fā)言中分析問題透徹，查擺問題實事求是；剖析根源深刻，觸動思想靈魂；開展批評有“辣味”，真正紅臉出汗；改進措施有力度，可操作性強，達到了統(tǒng)一思想、增進團結、幫助同志、推進工作的目的。張書記就會后更加嚴格地按照“三嚴三實”的要求和認真的精神，繼續(xù)聚焦“”，認真抓好整改落實，針對存在的問題建立完善臺賬，列出整改計劃，逐一落實銷號，把教育實踐活動搞得更加扎實有效，把為民務實清廉的要求深入貫徹到各項工作之中，提出了明確的要求。

四、制定措施，抓好整改

針對對照檢查和民主生活會上查擺出的問題，進一步制定了工作措施并切實加以落實

1、要加強理論武裝。認真解決學風不實的問題，按照“學習，學習，再學習”的學習要求，進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。在學習內容上，首先加強對基礎理論知識的學習，充分認識理論成熟是政治成熟的前提；其次認真學習各項專業(yè)知識，以適應新形勢對我們的挑戰(zhàn)，力求自己的政治理論水平和專業(yè)知識水平有較大提高。在學習態(tài)度上，做到變被動學為自覺學。在學習方法上，做到理論聯(lián)系實際。緊密結合本單位本地工作實際，深入分析新的實際情況，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行委、政府和上級的要求，開展好各項工作。

2、要強化創(chuàng)新意識，開創(chuàng)工作新局面。進一步更新觀念，開拓創(chuàng)新，消除不思進取，內動力不強的不良現(xiàn)象。重點對住房保障工作覆蓋面小、建設進度慢、政府資金不到位等問題，制定切實可行的工作方案，真正把保障房建成解決群眾住房困難、穩(wěn)控房價、穩(wěn)定房地產市場的惠民房。加大物業(yè)管理工作推進力度，根據(jù)《關于進一步加強物業(yè)管理工作的意見》文件要求，督促協(xié)調相關單位和部門，突破業(yè)主委員會成立和專營單位收費到最終用戶等問題，促進物業(yè)服務工作規(guī)范化、專業(yè)化。

篇(5)

（一）要進一步理解和消化所學內容。由于所學內容涉及管理思想、管理觀點和管理新理論，古今

中外，歷史與現(xiàn)實，內容很豐富。在參加學習的時間內雖然有了大致的了解，但遠遠不夠，還需要“學而時習之”，要把理念同社會實際環(huán)境、企業(yè)和個人工作相結合起來，認真加以實踐，學以致用，促進單位各項工作的發(fā)展和創(chuàng)新和個人管理才能的提升，才能達到學習的目的。（二）要擺正自己的位置，合理定位，做好自己的事情。通過學習，我感到曾教授對中國文化研究多年，他的管理方法是中國式的管理，講解透析有其特有的文化背景和過人之處，他把企業(yè)組織行為當作“天、人、地”；把企業(yè)比作人一樣的系統(tǒng)，把經理層或領導層比作“頭”，把中層管理比作“身體”，把基層人員比作“肢體”。強調每一個企業(yè)，每個人都要合理“定位”，要認識自己所處地位，干好自己應干好的工作，發(fā)揮好自己的“專長”，就能在工作中游刃有余，左右逢源，不然就是越俎代庖，費力不討好。并著重論述了高層管理和基層管理干部各自的作用和工作方法、行為模式，剖析精到，入木三分,讓人悟出許多在中國現(xiàn)實社會環(huán)境中處理關系人際關系的微妙技巧，比如：許多場合下交流只可意會不可言傳的暗示；對不同身份的人用換位思考來處理溝通等等。通過學習余仕維教授講解的管理方法，認為要進一步認真履行工作職責，大膽負起自己的責任，勇于承擔責任，要加強企業(yè)文化建設，充分發(fā)揮團隊作用，提升企業(yè)競爭能力。

（三）吸收借鑒和比較國內外管理優(yōu)劣，為我所用。曾教授的中國式管理與余教介紹的老外管理各有所長，各有千秋。我感到管理是否有效，不是它的觀點多么新，方法多么精，歸根到底是理論和實踐相結合，能在實踐中有用，好用，才能成功。認為要搞好本單位各項管理工作，還是要注重細節(jié)管理，腳踏實地工作。在今天，隨著現(xiàn)代社會分工的越來越細和專業(yè)化程度的越來越高，一個要求精細化的管理和生活時代已經到來，每個人把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。每個企業(yè)把自己的產品不斷做精作強，占居市場的獨一位置，就是成功。要在管理中積極推行“嚴、細、實、恒”的管理風格，把細和實提到了重要的層次上，以追求工作的零缺陷、高靈敏度為目標，把管理問題控制解決在最短時間、最小范圍，使經濟損失降到最低，逐步實現(xiàn)了管理的精細化，消除了企業(yè)管理的所有死角，降低成本材料的消耗，使管理達到了及時、全面、有效的狀況，企業(yè)的發(fā)展就會不斷強大。wenmi114.com

（四）加強本企業(yè)文化建設。通過學習感到，在文化建設方面也要首先對建立什么樣的企業(yè)文化進行合理“定位”。建設企業(yè)文化并不是思想政治工作，是有其明確的功利目的性，是通過塑造某種文化，使自己能夠獲取更高的市場價值。是保守傳統(tǒng)的，還是創(chuàng)新進取的；是面向國內的，還是放眼世界的；是追求利益的最大化，還是創(chuàng)造優(yōu)質服務、追求利益的合理化；是自由式的，還是科學、規(guī)范的等等值得我們進行認真研究。要采取自上而下的方式，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一實施。在建設企業(yè)文化的三個主要方面，即理念識別系統(tǒng)，行為識別系統(tǒng)和視覺識別系統(tǒng)時，要把確定我們企業(yè)核心價值觀，作為重中之重，形成一個適應現(xiàn)實又具有長遠意義的統(tǒng)一思想信念。其次在建立行為識別系統(tǒng)工作中，要在建立統(tǒng)一科學的行業(yè)規(guī)范系統(tǒng)，如種類崗位規(guī)范、守則及員工培訓規(guī)范等方面下功夫，力求簡明扼要。在視覺識別系統(tǒng)工作中，要細心規(guī)劃，合理設計，突出行業(yè)特點和文化特點。

篇(6)

立足實際，保證活動組織有力

學校高度重視黨的群眾路線教育實踐活動，將教育實踐活動作為切實轉變工作作風、深化內涵發(fā)展、提升核心競爭力、建設高水平教學研究型大學的重要契機，立足實際，扎實推進教育實踐活動。

一是在思想認識上立足實際。學校清醒認識到現(xiàn)階段正處于“爬坡上坎、負重自強”的攻堅階段，正處于轉型發(fā)展與跨越發(fā)展并存的關鍵時期，黨委行政牢牢抓住促進學校內涵發(fā)展這一根本，教育引導廣大黨員干部深刻認識活動的本質，堅決摒棄“為搞活動而搞活動，以形式主義來反對形式主義”等行為，堅持“兩不誤、兩促進”，保證教育實踐活動扎實有效開展。

二是在組織領導上立足實際。學校成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，實施“雙組長制”，由校黨委書記和校長任組長；同時，學校也要求各二級單位根據(jù)實際情況建立相應的組織機構，不搞“一刀切”，不統(tǒng)一實施“雙組長制”，切實加強對教育實踐活動的組織領導。

三是在制定方案上立足實際。學校根據(jù)上級要求，結合工作實際，確立了“明德篤行、改進作風，自強日新、打造‘三優(yōu)’”活動載體，先后制定并出臺了《重慶理工大學深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》《重慶理工大學深入開展黨的群眾路線教育實踐活動宣傳工作方案》《重慶理工大學黨的群眾路線教育實踐活動督導工作實施方案》《重慶理工大學關于開展機關“真心服務轉作風 科學服務上水平”專題實踐活動方案》等“1+3”黨的群眾路線教育實踐活動方案。

四是在督導指導上立足實際。學校特別注重與重慶市委第14督導組進行溝通配合，虛心接受指導，真心交換意見，保證學校教育實踐活動“規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色”。同時，學校根據(jù)具體工作情況，成立了10個校級工作督導組，由校領導擔任組長，負責對各二級單位的教育實踐活動督促指導。另外專門設立了由4名一線教師組成的機關作風督導組，通過明察暗訪等方式，專門負責對機關開展“真心服務轉作風、科學服務上水平”主題實踐活動進行督導，有力地促進了學校教育實踐活動的開展。

真抓實干，保證活動推進有力

學校嚴格按照中央、重慶市委和市委教育工委的要求，真抓實干，保證教育實踐活動推進有力。

一是在宣傳發(fā)動上真抓實干。學校嚴格按照上級要求，分層次、分單位召開了校級動員大會和各二級單位動員大會30場，做到宣傳動員全員覆蓋，縱向到底。

二是在教育學習上真抓實干。學校專門制定了《深入開展黨的群眾路線教育實踐活動“學習教育、聽取意見”階段的實施計劃》，堅持領導帶頭，先學一步、學深一點，校黨委書記專題作“黨的群眾路線光輝歷程”的輔導報告。堅持創(chuàng)新學習形式，集中開展了為期3天的專題學習，專門邀請了重慶市委黨校教授戚攻、重慶市委宣傳部網(wǎng)絡輿情處處長周廷勇等到校作專題報告，組織觀看了《社會主義五百年》《蘇聯(lián)20周年祭》以及2013年9月25日的《新聞聯(lián)播》《焦點訪談》關于參加河北省民主生活會的報道等專題片，下發(fā)了規(guī)定學習書目及資料。努力通過集中學習、交流討論和自我學習等多種形式，確保學習時間不少于7天。開展學習督查，安排專人抽查了部分單位的學習記錄，督促黨員干部學習落在實處。

三是在開門納諫上真抓實干。學校堅持分層分類、點面結合征求意見“面對面”，在學校層面召開了教師代表、職工代表、學生代表、離退休教職工代表和黨外人士代表的調研座談會5場，校領導到分管和聯(lián)系的50個學院與機關部門召開專題調研座談會31場，通過座談會、個別談話征求意見527條，學校督導組成員參加二級單位調研117人次。學校還堅持開門納諫“背靠背”，專門設計了《重慶理工大學黨的群眾路線教育實踐活動調查問卷》，面向廣大師生員工對加強學校黨員干部作風建設和“三風”建設征求意見，共發(fā)放調查問卷260份，回收246份。同時，通過設立書面意見箱、網(wǎng)上信箱等，多渠道收集廣大師生員工對學?！啊眴栴}的意見和建議。學校還堅持查擺問題“實對實”，在深入調研、聽取意見建議的基礎上，黨委主要負責人帶領相關職能部門集中3個半天走訪了所有二級單位，主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。在民主生活會前，學校還專門集中組織全體校領導深入寢室、教室、體育場、圖書館、食堂、實驗室等，實地巡視校園，查找當前學校建設發(fā)展存在的突出問題。

四是在查擺梳理上真抓實干。學校嚴格按照“原汁原味”的要求，堅持“不回避、不遺漏”的原則，將通過各種途經收集到的746條意見建議進行了認真的梳理和歸類，歸納出學校在“”方面的突出問題379條并向全校師生員工公布征求意見，主動接受師生評判和監(jiān)督。為了使學校領導班子和成員查擺問題更準、更實，學校黨委先后專門集中3個半天，組織全體領導班子成員召開查擺“”問題專門會議，并將梳理出來的問題，原汁原味進行集中反饋，同時提出初步的整改方向和措施。各二級單位在充分調研的基礎上梳理出“”方面的突出問題503條，并建立了臺賬。

五是在對照檢查上真抓實干。學校嚴格按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，撰寫領導班子和成員對照檢查材料。領導班子的對照檢查材料由主要負責同志親自主持起草，領導班子3次集體討論，不斷修改完善，并在一定范圍內征求意見。學校黨委要求班子成員要狠下心來，敢于深入剖析，重點突出，嚴格按照“開門見山、直奔主題、內容實在、剖析深刻、觸及靈魂”的要求，認真撰寫個人的對照檢查材料，對于認識不深、對照檢查不到位的材料全部返回修改。據(jù)統(tǒng)計，班子成員平均修改對照檢查材料近4次，最多者達6次，確保對照檢查材料切實達到教育實踐活動的要求。

六是在談話交心上真抓實干。學校黨委集中安排一周時間專門開展談心，校黨委主要負責同志與班子每名成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間都開展了豐富的談心活動。在談話交心中做到真心實意的幫助提高，誠心誠意的加強溝通，既肯定成績，又談問題、談不足、談缺點，不搞一團和氣。班子成員通過相互談心，溝通思想、交換意見，做到有話講在當面，相互諒解、增進共識，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前，切實為開好專題民主生活會營造良好氛圍。

七是在同步推進上真抓實干。學校在教育實踐活動中要求二級單位的教育實踐活動同步開展，從制定活動實施方案，成立工作領導小組，組織教育學習、開展調研座談、征求意見、梳理意見建議、建立臺賬、對照檢查等各個環(huán)節(jié)嚴格落實，同步推進。要求督導組對各二級單位教育實踐活動要嚴格把關，克服闖關心理，強化督查指導。

注重實效，保證活動落實有力

學校緊緊圍繞市屬高?！佰`行‘六字’作風，建設‘三優(yōu)’高?！边@個主題，把解決問題、轉變作風、推動發(fā)展作為教育實踐活動的最終落腳點，切實做到“兩不誤、兩促進”。

一是在打造“三優(yōu)”上注重實效。學校制定了“三優(yōu)”工作實施方案，由宣傳部牽頭制定“校風優(yōu)”工作實施方案，打造校風優(yōu)學校，力促大學精神大彰顯；由教務處牽頭制定“教風優(yōu)”工作實施方案，打造教風優(yōu)學校，力促教育質量大提高；由學工部牽頭制定“學風優(yōu)”工作實施方案，打造學風優(yōu)學校，力促育人合力大匯集。

二是在“立行立改”上注重實效。學校十分注重對查擺出來的問題立行立改，將師生員工反映強烈、關系師生切身利益的突出問題建立臺賬，能夠“立行立改”的立即明確牽頭部門保質保量予以整改。如取消了中層領導干部假期校外培訓會；將原131個評比表彰項目統(tǒng)籌規(guī)范為47個；針對座談會上反映強烈的老年活動中心進出通道問題和實驗樓關門過早的問題，學校領導現(xiàn)場辦公，立即進行整改；對“一卡通”使用不便的問題，學校及時增加圈存機，拓寬了使用范圍，方便廣大師生員工；針對楊家坪校區(qū)圖書館一樓地板磚長期維修不到位的問題，學校進行全面維護；針對師生反映缺少學生活動場地的問題，學校對體育館與十園區(qū)之間的臨時車庫進行改造，并將其作為學生活動臨時場所；針對就業(yè)招聘場地缺乏的問題，學校專門調整第二實驗樓的部分場地作為招聘場地。學校認真貫徹中央八項規(guī)定和市委七條實施意見，2013年1月至10月全校性會議活動同比下降48%，發(fā)文數(shù)量下降12%，接待費同比下降15%，公務用車費用下降55%。注重長效機制的建立，已修訂完善各類規(guī)章制度46項，擬制定出臺各類規(guī)章制度12項。截止目前，學校共“立行立改”教職工反映的突出問題103項，已分兩批進行公示。

三是在轉變作風上注重實效。學校深入開展“真心服務轉作風，科學服務上水平”轉變機關工作作風活動，從愛崗敬業(yè)，明確職責；落實責任，服務發(fā)展；科學規(guī)范，提高效能；風清氣正、廉潔自律等四大板塊22項具體工作提出要求?；顒娱_展以來，各機關處室轉變機關作風，積極整改，主動推出了方便師生的服務措施，如學校辦公室公開校領導每周日程安排和集中辦公時間，財務處等處室在每間辦公室安裝告知欄，科研處實施了科研報賬預約登記制，后勤處對教職工生日餐進行改制并建立教職工健康檔案等，收到明顯成效。

四是在上下聯(lián)動上注重實效。學校指導各二級單位結合工作實際，主動創(chuàng)新，開展各具特色的活動。如經濟與貿易學院為深化學習成效，開展了黨的群眾路線教育實踐活動知識競賽；國有資產管理處強化勤儉辦學，對辦公用品實行了限價采購；學生處圍繞濃厚學風，指導四個學院試點建立學生學習與發(fā)展指導中心；計算機科學與工程學院創(chuàng)新師生服務平臺，將學院會議室等辦公場所閑時開辟為學生自習場所，并創(chuàng)建了茶歇式交流平臺；材料科學與工程學院立足服務學生成長，建立了學生黨員與學籍警示學生“一對一”幫扶機制，組織實施“1+1+2”精英培育計劃，建立了教授、博士與學生 “一對一咨詢”制度。

五是在內涵發(fā)展上注重實效。學校將教育實踐活動與內涵發(fā)展緊密結合，以活動促發(fā)展，深入推動教育事業(yè)快速前進。在深入推進學校教育國際化方面，成功與韓國科學技術院（KAIST）簽訂了合作辦學協(xié)議及實施細則。在強化辦學特色方面，整體推進了特色專業(yè)申報、特色學科群打造、特色學校建設“三特”計劃。在提升科技創(chuàng)新能力方面，“2011計劃”取得重大突破，成功獲得重慶市人民政府1000萬元資助。在深化內部管理體制方面，穩(wěn)步推進實施了績效工資改革。

篇(7)

區(qū)委巡察組：

關于七屆區(qū)委第五輪巡察翠達社區(qū)反饋違規(guī)發(fā)放補助、違規(guī)報銷個人市內交通費、經費支出指標使用隨意問題，翠達社區(qū)黨委兩委班子成員對存在的問題深刻剖析，舉一反三，并成立問題整改小組積極追查，目前社區(qū)違規(guī)發(fā)放補助、違規(guī)報銷個人市內交通費涉及金額已全部追回清退，關于問題中涉及經費支出指標使用隨意問題翠達社區(qū)黨委經過多方求證、逐個核查，現(xiàn)將相關情況說明如下：

一、違規(guī)發(fā)放補助、違規(guī)報銷個人市內交通費清退情況

巡察反饋問題中關于“違規(guī)發(fā)放補助，2016年共2次，合計3300元”，社區(qū)2016年制表轉賬向社區(qū)職工共11人發(fā)放六一兒童節(jié)補助，每人300元，合計3300元已全部悉數(shù)清退，于*年*月*日存入至街道辦事處基本賬戶，并由街道申請退回區(qū)財政專戶。（清退清單見附件1）

巡察反饋問題中關于“違規(guī)報銷個人市內交通費，2016年共8次，合計431.8元”已全部悉數(shù)清退，待存入指定賬戶。（清退清單見附件2）

二、經費支出指標使用隨意情況說明

巡察反饋問題中關于“經費支出指標使用隨意，共發(fā)現(xiàn)2016年14次，合計2.49萬元”，經社區(qū)黨委、社區(qū)紀委多方求證，再次認真核對、仔細深入學習相關文件規(guī)范精神，并逐個與所涉及慰問對象、經辦人談話溝通核實，因慰問對象和事由為社區(qū)工作站退休職工春節(jié)關懷慰問、工作站工作人員或家屬生病、直系親屬去世慰問，慰問范圍、標準均參照翠竹街道工會會員的標準執(zhí)行，詳見附件《深圳市區(qū)街道辦事處文件》辦【2015】25號《關于印發(fā)街道辦事處機關工會經費收支管理辦法》的通知執(zhí)行，因社區(qū)無專門的工會經費指標，慰問經費支出均從社區(qū)工作站“業(yè)務經費”列支。

經仔細核查，其中所涉及4項慰問問題中對缺乏簽收資料的慰問品、缺乏病歷等相關佐證的慰問金發(fā)放審核不嚴格，都給予了入賬報銷，突顯我社區(qū)在財務管理工作中內部控制不規(guī)范、不嚴格的漏洞，因未做好年度資金統(tǒng)籌規(guī)劃安排，出現(xiàn)年底社區(qū)工作站食堂伙食費不夠時混用社區(qū)黨建工作經費指標的情況，現(xiàn)將具體情況補充說明如下：

（1）關于“2016年2月5號憑證，購工作站退休人員春節(jié)慰問品（共4人）1678.3元，購買米、油、利是糖、曲奇各4份，無簽收資料，物資去向不明，從業(yè)務經費列支，無相關慰問文件依據(jù)?！币蜒a充簽收明細（見附件3——2016年工作站退休人員慰問品簽收單），慰問標準參照翠竹街道辦工會會員，自2020年以后社區(qū)工作站退休職工納入翠竹街道辦機關工會統(tǒng)一管理，不再由社區(qū)負責，此類情況未再發(fā)生。

（2）關于“2016年3月7號憑證，社區(qū)工作人員直系親屬過世轉賬發(fā)放慰問金2001元，從業(yè)務經費列支，無相關慰問文件依據(jù)（按工會慰問標準直系親屬去世不得高于1000元）”，慰問標準參照翠竹街道工會會員相關條件，已補充慰問對象社區(qū)工作站員工羅苗苗（該員工于2020年**月退休）家屬***死亡證明（見附件4），

（3）關于“2016年4月2號記賬憑證，工作站工作人員家屬生病現(xiàn)金慰問1000元，無生病等相關材料，從業(yè)務經費列支，無相關慰問文件依據(jù)?！?，經過社區(qū)黨委與慰問對象彭麗珊多次電話溝通，慰問對象于2019年9月退休后定居老家照顧老伴，不方便回深復印當年病歷，經過與當年探望的在職經辦員工*******核實得知家屬生病之事屬實。

（4）關于“2016年7月2號記賬憑證，付工作站工作人員生病住院現(xiàn)金慰問金1500元，無生病等相關材料，從業(yè)務經費列支，無相關慰問文件依據(jù)。”參照翠竹街道工會會員慰問相關條件，已補充慰問對象社區(qū)工作站員工劉紅波住院病歷（見附件5）。

（5）關于“2016年12月13號記賬憑證，付工作站飯?zhí)觅徣獠耸称返?892元，從新增“社區(qū)黨建工作經費”列支，無相關調劑經費材料，擅自在二級指標間調劑使用，指標使用不規(guī)范。”因2016年社區(qū)工作站飯?zhí)没锸迟M在年尾出現(xiàn)不足，新增黨建經費略有剩余，未及時申請辦理調劑手續(xù)出現(xiàn)指標混用情況，社區(qū)兩委班子經過深刻反思反省，舉一反三統(tǒng)籌規(guī)范各項資金用度，引以為戒，堅決避免此類現(xiàn)象再次發(fā)生。

三、社區(qū)下一步整改措施

為徹底落實好七屆區(qū)委第五輪巡察反饋的意見，對涉及問題立行立改引以為戒，社區(qū)黨委狠抓整改工作落實。一是建立事前審批機制，嚴格規(guī)范各項資金報銷資格審核，規(guī)范報銷流程，資金使用嚴遵相關文件、財務制度和規(guī)范執(zhí)行，做到每筆資金均合理合規(guī)有據(jù)可循，對資料不齊手續(xù)不全的支出不得審批入賬。二是制定財務入賬報銷工作規(guī)范，明確各項資金使用標準、范圍、方式等，嚴格按照?？顚Ｓ茫瑘詻Q杜絕超范圍、超標準報銷。三是合理統(tǒng)籌資金用度，實行年度預算和明細結算相結合的方式，合理安排各項資金指標使用，加強內部控制，規(guī)范資金用途，避免指標透支和指標混用。

社區(qū)黨委

2021年12月15日

附件1：

翠達社區(qū)2016年制表轉賬向社區(qū)職工11人發(fā)放六一兒童節(jié)補助明細及退款情況表（合計涉及金額：3300元）。

序號

記賬日期

職工姓名

總金額（元）

清退情況

1

2016.5月32號記賬憑證

300

已全額清退

2

2016.5月32號記賬憑證

300

已全額清退

3

2016.5月32號記賬憑證

300

已全額清退

4

2016.5月32號記賬憑證

300

已全額清退

5

2016.5月32號記賬憑證

300

已全額清退

6

2016.5月32號記賬憑證

300

已全額清退

7

2016.5月32號記賬憑證

300

已全額清退

8

2016.5月32號記賬憑證

300

已全額清退

9

2016.5月32號記賬憑證

300

已全額清退

10

2016.5月32號記賬憑證

300

已全額清退

11

2016年6月2號憑證

300

已全額清退

合計退款

3300（大寫：叁仟叁佰元整）

附件2：

翠達社區(qū)違規(guī)報銷個人市內交通費明細及退款情況表（2016年共8次，合計涉及金額共431.8元）

序號

記賬日期

違規(guī)報銷事由

報銷人

報銷金額（元）

清退情況

1

2016年8月26號記賬憑證

參加人大換屆選舉培訓、宜居社區(qū)建設評估、全市兩學一做學習教育培訓交通費

100

已全額清退

2

2016年10月17號記賬憑證

社區(qū)居委會業(yè)務培訓、城市垃圾出路培訓等外出交通費

118.4

已全額清退

3

已全額清退

合計退款

431.8（肆佰叁拾壹元捌角）

附件3：2016年工作站退休人員慰問品簽收單

（插入手工簽收表圖片）