四風(fēng)方面對照檢查材料精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇四風(fēng)方面對照檢查材料范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、查擺問題專題會準(zhǔn)備情況

（一）繼續(xù)深化學(xué)習(xí)。會議召開前，組織黨員干部學(xué)習(xí)了中央、省市縣有關(guān)教育實(shí)踐活動的決策部署，組織開展了專題討論，不斷增強(qiáng)宗旨意識、責(zé)任意識、群眾觀念。

（二）撰寫對照檢查材料?？h工信局每個班子成員都在撰寫個人對照檢查材料，對自身進(jìn)行查擺，并針對問題提出下一步整改意見。

（三）開展談心交心活動。認(rèn)真組織開展談心談話活動，通過主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員談、班子成員相互談、班子成要中與分管股室負(fù)責(zé)人談，征求領(lǐng)導(dǎo)班子及成員存在的“”問題及解決“”問題的工作打算和意見建議。

二、查擺問題專題會召開情況

6月10日，縣工信局領(lǐng)導(dǎo)班子召開了查擺問題專題會議

局長主持會議。會議進(jìn)一步學(xué)習(xí)了有關(guān)講話精神，以及中央、省、市、縣關(guān)于做好第二批教育實(shí)踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作的有關(guān)精神，聽取審議了《征求意見情況的報告》、《貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市縣若干規(guī)定情況的報告》、《集中解決“”問題的調(diào)研報告》，討論了《局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》。

會上，局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深刻查擺了班子和自身存在的“”方面存在的突出問題并提出了整改建議，其他班子成員結(jié)合工作實(shí)際作了深刻發(fā)言，從不同角度、不同層面對班子“”問題進(jìn)行了認(rèn)真查擺，開展了批評與自我批評，紅了臉，出了汗，指出了存在問題，提出了整改措施?？h委第3督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)對會議進(jìn)行了點(diǎn)評，指出縣工信局對查擺問題非常重視，準(zhǔn)備充分，會上領(lǐng)導(dǎo)班子及成員查擺充分，找出了存在問題，紅了臉，出了汗，有辣味，但還沒有查實(shí)查透，辣味還不濃，要對照“四面鏡子”繼續(xù)深入查擺，認(rèn)真開展談心交心活動，認(rèn)真撰寫好對照檢查材料，找準(zhǔn)找實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子在“”方面存在的問題，及時整改到位。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子和成員在“”方面存在的問題

專題會議上集中梳理、查擺了局領(lǐng)導(dǎo)班子“”方面存在的問題，主要有以下幾個方面：

1、形式主義方面：

（1）主要是機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)重形式，輕實(shí)踐，運(yùn)用理論知識解決實(shí)際問題不夠。對新知識學(xué)習(xí)不夠，特別是不了解信息化方面的知識。

（2）對有關(guān)會議及任務(wù)的貫徹落實(shí)措施不力，布置任務(wù)多，研究部署不夠，督促落實(shí)少，有以材料代替落實(shí)現(xiàn)象。

（3）在服務(wù)企業(yè)方面不積極主動，沒有主動與企業(yè)建立良好的溝通途徑和服務(wù)方式，協(xié)調(diào)解決企業(yè)問題不力。

2、方面：

（4）主要是個別干部聯(lián)系企業(yè)不夠深入，服務(wù)效果不明顯?；鶎诱{(diào)研有時走過場，走馬觀花，敷衍了事，喜歡閉門造車，服務(wù)企業(yè)和群眾的觀念意識淡薄，喜歡被動式地聽取意見。

（5）領(lǐng)導(dǎo)干部對職工關(guān)心不夠，沒有經(jīng)常開展談心交心活動，沒有深入了解干部群眾的實(shí)際情況和困難，沒有主動與群眾交心通氣。

（6）有些領(lǐng)導(dǎo)干部對工作沒有大膽督促管理，存在怕得罪人、怕?lián)?zé)任的心態(tài)，對工作有畏難情緒，總以為多一事不如少一事，對上級安排的工作沒有按要求落實(shí)到位。

3、享樂主義方面：

（7）主要是個別干部有安逸思想，對紀(jì)律作風(fēng)要求不嚴(yán)，有遲到早退的現(xiàn)象。

（8）創(chuàng)新開拓精神不夠，習(xí)慣以老思想和老方法解決工作問題，不求過硬，只求過關(guān)，對工作疲于應(yīng)付，工作方式方法沒有創(chuàng)新。

（9）缺少艱苦奮斗的精神，求穩(wěn)怕亂，工作上怕麻煩，出門看天氣，高溫和嚴(yán)寒天氣不愿下企業(yè)、農(nóng)村。

4、奢靡之風(fēng)方面：

（10）接待沿海客商較多，有時要面子、講排場，有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。

（11）厲行節(jié)約意識不強(qiáng)，日常工作用紙量大，沒有及時關(guān)燈關(guān)電腦，有浪費(fèi)現(xiàn)象。

（12）出差到大城市和發(fā)達(dá)地區(qū)住宿標(biāo)準(zhǔn)有超標(biāo)現(xiàn)象。

四、會后落實(shí)意見

會后，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照督導(dǎo)組提出的問題和要求，對照“四面鏡子”和指出的“”方面存在的25種表現(xiàn)，繼續(xù)深入查擺剖析，認(rèn)真查找班子及自己存在的問題，明確了下一步工作意見。

1、堅持學(xué)習(xí)提高不放松。要把學(xué)習(xí)貫穿活動整個過程，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)重要講話精神，深化黨員干部對活動重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識。

2、堅持查擺問題不放松。嚴(yán)格對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，繼續(xù)查找局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員在“”方面存在的突出問題，深刻剖析根源所在，切實(shí)明確努力方向。

篇(2)

一、帶頭開展學(xué)習(xí)調(diào)研

（一）學(xué)習(xí)要求。領(lǐng)導(dǎo)干部要把理論武裝擺在首位，局黨組帶頭改進(jìn)學(xué)風(fēng)，通過自主式學(xué)習(xí)、集中式學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化式學(xué)習(xí)、專業(yè)式學(xué)習(xí)等形式，深刻領(lǐng)會中央、省市委精神，系統(tǒng)地掌握群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線，增強(qiáng)宗旨意識，掌握了解群眾的所思所盼。

（二）學(xué)習(xí)安排?？傮w與單位學(xué)習(xí)同步。

1.自主式學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)同志一系列重要講話精神、省委同志關(guān)于全省黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的講話精神、市委關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動有關(guān)文件精神和同志在縣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動動員大會上的講話，認(rèn)真學(xué)習(xí)《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)儉、反對浪費(fèi)——重要論述摘編》等文件資料，做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)以致用。

2.集中式學(xué)習(xí)。組織理論中心組學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)同志的一系列重要講話精神，圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”等主題，先學(xué)一步、學(xué)深一步，為全面開展教育實(shí)踐活動打下堅實(shí)的思想理論基礎(chǔ)。

3.轉(zhuǎn)化式學(xué)習(xí)。召開局黨員干部職工會，將黨的群眾路線的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為扶貧工作的總體思路、創(chuàng)新舉措等，切實(shí)提升扶貧工作正常發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的能力。

4.專業(yè)式學(xué)習(xí)。組織專業(yè)知識學(xué)習(xí)，通過開展扶貧政策、扶貧知識、扶貧管理、項(xiàng)目管理等的學(xué)習(xí)，豐富知識儲備、更新知識結(jié)構(gòu)、提升綜合素質(zhì)。

二、帶頭征求各方意見

（一）活動要求。局黨組帶頭深入基層調(diào)研，體察民情、聽取意見建議，排解民憂、解決群眾合理訴求。

（二）活動內(nèi)容。

1.深入基層，走進(jìn)聯(lián)系幫扶結(jié)對村，多聽意見和建議，努力研究解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。

2.走訪黨員群眾。進(jìn)村入戶開展蹲點(diǎn)調(diào)研，與群眾面對面，聊家常、聽民情、問民生，了解基層黨員群眾生產(chǎn)生活情況和對扶貧工作的意見建議，慰問生活困難黨員群眾，聽取意見建議。

3.召開征求意見座談會。召集基層扶貧移民部門、扶貧移民對象座談?wù)髑笠庖姟?/p>

4、黨政網(wǎng)上向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門征求意見。

5、在局機(jī)關(guān)設(shè)立群眾意見箱征求意見。

三、帶頭做好對照檢查

（一）總體要求。緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭對照中央八項(xiàng)規(guī)定，對照省“十條規(guī)定”和市縣“十二條規(guī)定”，對照“”問題及其表現(xiàn)，主動查擺問題，嚴(yán)肅認(rèn)真搞好自我剖析，明確整改目標(biāo)和方向，研究提出具體整改事項(xiàng)。

（二）具體安排。

1.召開座談會。聽取中層干部、一般干部、群眾代表等不同層次、不同方面人員參加的座談會，多方聽取意見。

2、開展“”問題討論。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭逐一查擺形式主義、、享樂主義和奢靡之風(fēng)在我局的具體表現(xiàn)，找準(zhǔn)存在的主要問題，深刻剖析思想根源。

3.開展談心活動。緊扣“為民務(wù)實(shí)清廉”、“”問題，局黨組書記與班子成員逐一談心，班子成員之間互相談心，帶頭開展批評與自我批評，帶頭查擺問題，全面進(jìn)行自我剖析。

4.召開民主生活會。召開一次高質(zhì)量的民主生活會，以的精神開展批評與自我批評，寫出對照檢查材料。

四、帶頭抓好整改落實(shí)

（一）總體要求。在深入查擺問題的基礎(chǔ)上，本著發(fā)現(xiàn)什么問題就立即整改什么問題的要求，重點(diǎn)在“”問題、群眾反映強(qiáng)烈的切身利益問題和領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)群眾“最后一公里”問題。具體落實(shí)在：健全和完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，如：考勤制度、公務(wù)用車管理制度、接待制度等，切實(shí)發(fā)揮局黨組示范引領(lǐng)作用，全面推進(jìn)作風(fēng)、效能和執(zhí)行力建設(shè)。

（二）具體內(nèi)容。

1、著力解決“”問題。一是著力解決宗旨意識不強(qiáng)，理想信念淡化，思想保守、因循守舊、缺乏進(jìn)取心，工作上滿足于按部就班，四平八穩(wěn)的問題；二是著力解決不學(xué)習(xí)理論，不研究政策，不深入調(diào)研，在工作上無思路、無創(chuàng)新的問題；三是著力解決工作上不具體、不落實(shí)、不負(fù)責(zé)，研究事情不深入，解決問題不過細(xì)，完成工作不徹底，當(dāng)甩手掌柜，大懶支小懶，工作效率不高，工作質(zhì)量不高問題；四是著力解決庸懶散拖、紀(jì)律松懈，精神萎靡，工作不在狀態(tài)，在崗不敬業(yè)，履職不盡責(zé)，甚至遲到早退，上班時間閑聊、上網(wǎng)、玩游戲等問題；五是著力解決深入基層不夠，調(diào)查研究不夠，服務(wù)群眾不夠，工作方法簡單問題；六是著力解決機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度、會議制度、接待制度、清銷假制度，小車管理制度等機(jī)關(guān)管理制度完善問題。

2、著力解決群眾反映強(qiáng)烈的切身利益問題。堅持為民、利民、便民的原則，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)扶貧移民政策，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的上學(xué)難、就業(yè)難、住房難、看病難、飲水難、用電難、出行難、增收難等難題，根據(jù)我局工作職能和收集到的意見建議，要著力解決扶貧項(xiàng)目、資金真正到貧困村、貧困戶，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧問題和移民資金按政策兌現(xiàn)問題。

3、著力解決領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)群眾，“最后一公里”問題。按照群眾觀念和服務(wù)宗旨，我局一是著力解決多深入基層，多面對群眾調(diào)研處理事情，解決靠電話了解情況，靠資料得結(jié)論問題；二是著力加強(qiáng)聯(lián)村幫戶工作問題；三是配合財政局等單位研究解決減化財政扶貧資金劃撥程序問題，更好地為方便基層、方便群眾。

五、帶頭加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)

（一）工作要求。1、審閱聯(lián)系點(diǎn)活動征求意見情況；2、與聯(lián)系點(diǎn)人員談心交心；3、審閱聯(lián)系點(diǎn)對照檢查材料；4、參加聯(lián)系點(diǎn)學(xué)習(xí)討論；5、審閱和指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)整改方案和措施；6、聽取聯(lián)系點(diǎn)教育實(shí)踐活動的情況匯報；7、指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)抓好整改落實(shí)和集中開展的專項(xiàng)治理工作。

（二）聯(lián)系工作安排。

1、深入教育實(shí)踐活動聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研并征求意見。各聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)分別深入教育實(shí)踐活動實(shí)踐聯(lián)系點(diǎn)，圍繞黨的群眾路線和解決“”“三不”方面的突出問題，聽取黨員干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的意見。

2、指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)學(xué)習(xí)和討論、查找問題等。各聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)分別深入教育實(shí)踐活動聯(lián)系點(diǎn)，與聯(lián)系點(diǎn)人員開展談心活動，通報有關(guān)情況，指導(dǎo)開展批評與自我批評，審閱有關(guān)對照檢查材料。

篇(3)

黨組領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會

對照檢查材料

根據(jù)郴組〔2003〕15號《關(guān)于召開2003年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》的要求，我局黨組于2003年7月17日至19日在青年湖水庫召開了黨組民主生活會。與會成員在總結(jié)一年來局領(lǐng)導(dǎo)班子所取得的成績的同時，認(rèn)真剖析了領(lǐng)導(dǎo)班子中所存在的問題?？偟恼J(rèn)為，現(xiàn)在的局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，班子成員工作作風(fēng)深入扎實(shí)，原則性強(qiáng)，民主氣氛濃，廉潔自律意識較強(qiáng)。面對上半年繁重的工作任務(wù)，班子成員協(xié)調(diào)一致，通過艱苦的工作，取得了顯著成績。在肯定成績的同時，我們對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題進(jìn)行了認(rèn)真反思和檢查，提出了整改意見，明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題

一是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺，特別是結(jié)合本單位、本行業(yè)實(shí)際開展理論學(xué)習(xí)不夠;二是工作的規(guī)范性和計劃性有待加強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子對全局階段性工作進(jìn)行研究、部署和及時總結(jié)工作仍然不足。黨組會研究事務(wù)性工作較多，研究戰(zhàn)略性、全局性的問題不夠;三是班子成員對分工和責(zé)任不夠明確。有時遇到不需要主要領(lǐng)導(dǎo)拍板的事也要找主要領(lǐng)導(dǎo)拍板;四是思想政治工作要進(jìn)一步加強(qiáng)。召集干部職工和離退休人員開會較少，有些工作宣傳得不夠；對干部職工的政治學(xué)習(xí)抓得不夠緊，播放反腐倡廉錄像片進(jìn)行警示教育有所放松;五是在用人機(jī)制上，缺乏獎優(yōu)罰劣的激勵機(jī)制。致使一些干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的積極性不高，工作不扎實(shí);六是局機(jī)關(guān)干部的專業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理，專業(yè)技術(shù)人員較少，技術(shù)力量有待加強(qiáng);七是班子成員在廉潔自律方面還有一定差距，下縣(市、區(qū)）檢查工作時有接受超標(biāo)準(zhǔn)接待和收受土特產(chǎn)品的情況。

二、整改意見

1、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。中心組及成員的學(xué)習(xí)要按年初制定的學(xué)習(xí)計劃完成所規(guī)定的學(xué)習(xí)專題和學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合各自分管的工作寫出些有份量的理論研究文章或心得體會。要完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，經(jīng)常性地組織干部職工學(xué)習(xí)政治理論，特別是要組織學(xué)習(xí)好"三個代表"重要思想，深刻領(lǐng)會好其精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，增強(qiáng)實(shí)踐"三個代表"的自覺性。在業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)方面，每年舉辦一至二期水利水電業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，請有關(guān)專家講課，同時對業(yè)務(wù)科室下達(dá)有關(guān)的技術(shù)調(diào)研課題，對取得優(yōu)秀調(diào)研成果的給予獎勵。

篇(4)

自開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來，我局積極籌備，制定了《__交通運(yùn)輸局深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)施方案》，并根據(jù)方案安排，自3月底開始了第二環(huán)節(jié)的工作，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)一系列重要講話精神、《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約反對浪費(fèi)——重要論述摘編》等必讀篇目，及“三嚴(yán)三實(shí)”講話精神、《之江新語》等，學(xué)習(xí)、黨的十報告、黨的十八屆三中全會精神、中央八項(xiàng)規(guī)定等系列禁令、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，組織黨員干部觀看了《焦裕祿》、《第一書記》等8部教育片，并建立了局副科級以上干部周四學(xué)習(xí)日制度，將學(xué)習(xí)常態(tài)化。通過一系列的學(xué)習(xí)活動，使我局廣大黨員干部對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動有了深刻認(rèn)識，對“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求有了更清晰地認(rèn)識，對如何開展談心交心、查找問題等有了明確的方向。

為廣泛征求局黨員干部及群眾的意見和建議，在學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，及時開展聽取意見工作。自3月3日開始，圍繞形式主義、、享樂主義、作風(fēng)漂浮、吃拿卡要、庸懶散拖、特權(quán)思想、奢靡腐化等八個普遍性問題，發(fā)放了《__交通運(yùn)輸局領(lǐng)導(dǎo)干部“”問題征求意見表》，設(shè)置征求意見箱和征求意見熱線電話，并通過座談、實(shí)地走訪、深入調(diào)研等方式，積極廣泛征求了黨員干部及群眾對局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見或建議。傾聽群眾呼聲，征求意見建議。一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工6個組，采取召開座談會、實(shí)地調(diào)研、個別談話等重點(diǎn)形式，深入基層聽取群眾意見，累計召開座談會7次、參加人員超過125人次、發(fā)放調(diào)查問卷350多份，開展談心談話90多人次。分別召集各站負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談5次，參與座談人員55人次，征集到有關(guān)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展的意見17條。二是局教育實(shí)踐活動辦公室采取會議征集、局面征集、調(diào)研征集、登門征集、談心征集、網(wǎng)絡(luò)征集等六種方式，通過發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、公布征求意見電話和使用QQ號及電子郵箱等途徑全方位、多渠道征求各站、各科室的意見。局督導(dǎo)組主持民主測評后，共召開座談會6次，分別組織運(yùn)管站、公路站、地方公路站、質(zhì)監(jiān)站、材料科開展座談，共征集四個方面各類意見22條。三是征求意見建議和座談圍繞“經(jīng)濟(jì)要發(fā)展交通必先行”理念，結(jié)合當(dāng)前黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的重要性、活動目標(biāo)和方式方法等問題進(jìn)行，把基層群眾的所思所想、所思所盼作為開展教育活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；深化輿論宣傳，擴(kuò)大群眾的知曉度和參與率，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最實(shí)際的問題。四是深入開展 “進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家憂、辦萬家事”蹲點(diǎn)活動，我局成立 “四個萬家”走訪組，深入到孟店鄉(xiāng)聯(lián)系點(diǎn)袁莊村、西張辛村、西大辛村、崔凡村、張仁莊村等五個自然村進(jìn)行蹲點(diǎn)走訪，并聯(lián)系當(dāng)?shù)剜l(xiāng)、村兩級干部組織召開了調(diào)研摸底座談會及與群眾面對面座談會，共收集各類意見建議7條。

自收到文件要求后，局黨委高度重視，立即開展對照檢查材料撰寫工作。班子成員按議題和主題及征求到的意見和建議，認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言提綱。從掌握的情況看，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠根據(jù)這次專題民主生活會的主題和要求，結(jié)合本職工作和自身實(shí)際，找準(zhǔn)自身存在的突出問題，深刻剖析思想根源，制定了明確的努力方向和整改措施。我局黨委堅持“準(zhǔn)備工作不充分、條件不成熟的，不召開民主生活會”原則，認(rèn)真對照《通知》要求，逐一抓好落實(shí)。在撰寫對照檢查材料的同時，班子成員積極開展談心活動，制定了談心活動方案及談心時間安排表。局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員分別談心，班子成員之間談心，局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與各站班子談心、共計談心22場次。通過推心置腹的談心，交流了意見，溝通了思想，達(dá)成了共識，為開展批評和自我批評奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

篇(5)

根據(jù)《關(guān)于機(jī)關(guān)黨支部（黨總支）召開2018年上半年組織生活會和上報標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)自查情況報告的通知》要求，結(jié)合自身學(xué)習(xí)、工作情況，先查找問題，剖析根源如下，請同志們批評指正：

一、存在的問題

作為副巡視員，我主動轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，基本上完成了各項(xiàng)分管工作，同時也暴露出一些問題和不足。

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，上級要求學(xué)的就多學(xué)一點(diǎn)，不要求學(xué)的就少學(xué)一點(diǎn)，存在實(shí)用主義現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識，對理論知識的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng);學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，學(xué)習(xí)針對性不強(qiáng)，重點(diǎn)精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實(shí)質(zhì)精神理解不夠深刻;學(xué)用結(jié)合不緊，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)工作實(shí)踐上還做的不夠。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結(jié)構(gòu)不夠全面，理解運(yùn)用不夠充分。

二是創(chuàng)新能力有待加強(qiáng)。自己雖然能夠在完成分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但是通過認(rèn)真剖析后認(rèn)識到，自己的創(chuàng)新認(rèn)識還不夠強(qiáng)，一方面求穩(wěn)怕亂思想一定程度存在，習(xí)慣性的按照老習(xí)慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進(jìn)的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。另一方面工作缺乏創(chuàng)造性，“不求有功，但求無過”。往往是按部就班，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規(guī)”，怕越位，怕背包袱。創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高。

三是工作作風(fēng)仍需轉(zhuǎn)變。在工作中能夠保持心系群眾、服務(wù)人民的優(yōu)良作風(fēng)，堅持把群眾利益放在第一位。但由于日常事務(wù)煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現(xiàn)象：留在機(jī)關(guān)時間多，深入基層時間少;忙于事務(wù)時間多，深入基層檢查幫助少;對分管工作關(guān)注的多，對其它工作接觸的少;布置工作任務(wù)多，督促檢查少，工作成效不夠理想。

二、原因剖析

對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照先輩先進(jìn)，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認(rèn)真分析自身建設(shè)上存在問題的原因。

一是對政治理論理解有偏差。把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟指標(biāo)，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在堅持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，存在重實(shí)踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實(shí)質(zhì)和精髓缺乏系統(tǒng)的理解。

二是思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面性。超前認(rèn)識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性缺乏思想準(zhǔn)備，進(jìn)取認(rèn)識不同程度地出現(xiàn)淡化，“爭”和“創(chuàng)”的認(rèn)識不夠強(qiáng)烈。

三、整改措施

下一步，針對自己存在的問題，我將認(rèn)真反思，努力改進(jìn)：

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力掌握的立場、觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、科學(xué)、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實(shí)自己、提高自己，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化。

二是牢記黨的宗旨，全心服務(wù)。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實(shí)踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準(zhǔn)則。在工作中，認(rèn)真落實(shí)深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護(hù)不擁護(hù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾 遇到的實(shí)際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實(shí)實(shí)在在地為基層群眾辦一些實(shí)事、謀一些好事，切實(shí)做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護(hù)群眾。

篇(6)

（一）不嚴(yán)不實(shí)方面問題。一是在新形勢、新常態(tài)下，對新知識、新理論的學(xué)習(xí)還不夠深入，沒能將其全面運(yùn)用于指導(dǎo)實(shí)踐。個人自學(xué)堅持不夠，常常是工作遇到困難才急學(xué)現(xiàn)用。很少完整通讀政治理論著作，政治敏感性和洞察力不夠強(qiáng)。二是傾聽基層民聲不夠深入，雖然能夠高度重視群眾工作，但帶著感情、帶著責(zé)任，真正設(shè)身處地傾聽社情民意、盡心盡力排憂解難做的還不夠。三是有時礙于情面，受朋友之托為老領(lǐng)導(dǎo)、老同志辦事開過方便之門，雖然沒有違紀(jì)違法，但在某種程度上助長了“有人好辦事，辦事先找人”的不良風(fēng)氣。四是把權(quán)力真正用在為民辦實(shí)事、解難事上的力度不夠，公共服務(wù)體系建設(shè)、簡政放權(quán)還有待進(jìn)一步深入，為企為民服務(wù)質(zhì)量和效率有待進(jìn)一步提高。五是面對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，習(xí)慣于“吃老本”，接受新事物能力不強(qiáng)，政府網(wǎng)站建設(shè)管理不夠到位，融資新模式理解還不夠透徹，破解難題的辦法不夠多。六是存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，沒有做到抓不出成效不撒手。開展工作坐在辦公室聽匯報、看材料的時候多，公仆意識不夠強(qiáng)。

（二）在遵守黨的紀(jì)律以及落實(shí)“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”方面問題。一是參加黨支部組織生活會不經(jīng)常，紀(jì)律觀念有些淡薄，在自己身上還沒有形成剛性約束和行為自覺。二是公共服務(wù)中心建設(shè)有待加強(qiáng)。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公服中心和分中心在管理上還存在差距，在運(yùn)行上有待進(jìn)一步規(guī)范，并聯(lián)審批與企業(yè)銜接工作有待改善。三是在各部門項(xiàng)目體系推進(jìn)工作上缺乏有效的監(jiān)督檢查。對全縣項(xiàng)目體系工作還沒有做到“一盯到底”，對政府系統(tǒng)項(xiàng)目體系整體調(diào)度上還存在“空檔”現(xiàn)象，項(xiàng)目化管理機(jī)制作用還有待進(jìn)一步發(fā)揮。四是較真碰硬還不夠。分管部門工作能夠嚴(yán)格把關(guān)，也有差不多就過關(guān)的時候；棘手的問題能夠認(rèn)真破解，也存在較勁不狠的時候。

（三）在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面問題。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不到位，將大部分精力都放在了分管部門業(yè)務(wù)工作上，對黨風(fēng)廉政建設(shè)投入精力較少。二是在落實(shí)主體責(zé)任上，多是進(jìn)行口頭強(qiáng)調(diào)，沒有和部門簽訂責(zé)任書，直接過問、具體研究和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作還有待加強(qiáng)。三是對分管部門干部監(jiān)督方式較為單一，開展監(jiān)督工作多是從聽匯報、查閱資料上了解情況，針對性和實(shí)效性有待增強(qiáng)。

（一）思想作風(fēng)不夠扎實(shí)。自己在學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上表現(xiàn)出的問題，實(shí)質(zhì)上是自己思想作風(fēng)還不夠過硬。平時將主要精力放在經(jīng)濟(jì)工作上，忽視了思想政治工作，也沒有經(jīng)常深入開展思想教育活動。調(diào)查研究還不夠深入，造成了思想觀念與不斷發(fā)展的形勢相比相對滯后。

（二）黨性修養(yǎng)存在差距。自身在“不嚴(yán)不實(shí)”上反映出的問題，根源還在于黨性錘煉不夠，與優(yōu)秀黨員在黨性修養(yǎng)上存在一定差距。對于黨的創(chuàng)新理論、《》、《廉政規(guī)定》是認(rèn)真學(xué)了，但還沒有真正做到深入骨髓、觸及靈魂，與實(shí)踐很好地對接。沒有從被查處的反面典型中認(rèn)清放松自身修養(yǎng)的嚴(yán)重危害，對照焦裕祿、張鳴岐等優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和心系群眾的為民情懷還有一定差距。

（三）群眾觀念有所淡化。雖然經(jīng)常自我反思，但聽到的贊揚(yáng)多，批評意見少，不自覺地放松了思想改造，沒有按照更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。對政績觀、權(quán)力觀和價值觀的認(rèn)識不全面，創(chuàng)造性、開拓性、創(chuàng)新性工作還不夠，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務(wù)的公仆意識，主動向群眾學(xué)習(xí)、拜群眾為師的意識有所弱化。

（四）對自身要求有所放寬。對照“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”的要求，自身在發(fā)揮表率示范作用方面做的還不夠，對紀(jì)律的貫徹執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，沒有做到按照“走在前列”的要求嚴(yán)于律已。自我加壓少了，深入基層少了，放松了對自己一以貫之的嚴(yán)格要求。

（一）堅定理想信念，努力提高黨性修養(yǎng)。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，嚴(yán)格執(zhí)行黨支部學(xué)習(xí)制度，通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實(shí)踐。二是提高理論聯(lián)系實(shí)際能力，努力在理論指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)方面的學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。三是加強(qiáng)黨性鍛煉。牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，始終做到修身、自重、慎獨(dú)，著力錘煉道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界，做人公道正派，做事光明磊落，以良好的個人操守筑牢工作防線。

（二）強(qiáng)化宗旨意識，帶頭堅持走群眾路線。一是廣泛征求意見建議，充分聽取基層群眾和機(jī)關(guān)干部對公共服務(wù)中心建設(shè)、項(xiàng)目體系推進(jìn)、民生工程落實(shí)等重大問題上的意見，將群眾需求作為工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，及時解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。二是堅持重心下移，重點(diǎn)解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”與提高公共服務(wù)中心窗口服務(wù)問題，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展增添更多的正能量。三是抓好工作落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)督促檢查，做到事有專管之人，人有專管之責(zé)，確保各項(xiàng)工作的圓滿完成。

（三）認(rèn)真整改落實(shí)，切實(shí)解決不嚴(yán)不實(shí)問題。一是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，摒棄“等、靠、要”思想，立足崗位實(shí)際，以身作則，率先垂范，以敬畏之心對待責(zé)任，以進(jìn)取之心對待事業(yè)。二是努力將“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”與抓改革、搞創(chuàng)新、提效率統(tǒng)一到做好政府工作的全過程，切實(shí)提升分管部門的服務(wù)態(tài)度與水平，從而推動政府“為民、務(wù)實(shí)、清廉”形象進(jìn)一步樹立，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。三是加強(qiáng)踐行立說立行、狠抓落實(shí)的工作作風(fēng)。工作上發(fā)揚(yáng)“5+2”、“白加黑”精神，壓縮接待性事務(wù)，增加有效工作時間。從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā)，

篇(7)

我深感要順應(yīng)時代潮流，特別是面對新時期新階段出現(xiàn)的新題目和組織工作的新任務(wù)，不學(xué)習(xí)就要落后，不學(xué)就談不上與時俱進(jìn)和開拓創(chuàng)新。因此，我十分重視學(xué)習(xí)，始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)當(dāng)成做好本職工作的條件。一年來，積極主動參加全部的集中學(xué)習(xí)。同時，盡可能擠出時間加強(qiáng)自學(xué)，深進(jìn)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了***總書記“6.25”講話、十七大報告和新修訂的，全年，共做學(xué)習(xí)筆記6000余字。通過學(xué)習(xí)理論知識，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治鑒別力和敏銳性。與此同時，注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律、法規(guī)知識的學(xué)習(xí)。作為一名在組織部分工作多年的同道，深感新形勢下組織工作的內(nèi)涵和外延對組工干部的要求更高、知識面更寬、能力更強(qiáng)。在實(shí)際工作中，沒有滿足于現(xiàn)狀，也沒有差未幾的思想，而是積極貫徹落實(shí)“主動、學(xué)習(xí)、認(rèn)真、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的“組工文化年”建設(shè)，從自身做起，鞏固以前所把握的業(yè)務(wù)知識，吸取、消化分管科室的業(yè)務(wù)知識及與換屆相關(guān)政策、法律法規(guī)知識，涉獵一知半解的知識，為做好本職工作打下了良好的基礎(chǔ)。另外，還按照自身建設(shè)的要求，認(rèn)真抓好組工干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的過程中，與大家同學(xué)習(xí)、同考試，以自己實(shí)際行動帶領(lǐng)全體組工干部養(yǎng)成良好的學(xué)風(fēng)，切實(shí)進(jìn)步組工干部的綜合素質(zhì)和能力。

二、積極進(jìn)取，扎實(shí)工作，狠抓落實(shí)，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)

20**年1月至5月，任正科級組織員、組織部干部室主任。主要做的工作有：一是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，完成上年度科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部考核工作，整理形成了較規(guī)范、完整的考核工作檔案。建立了320余人的科級后備干部庫，并提出了后備干部培養(yǎng)人、一線分類培養(yǎng)法等措施，協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)；配合相關(guān)科室，采取下派工作隊、擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、到村隊（社區(qū)）掛職等形式，加強(qiáng)后備干部的實(shí)踐鍛煉，進(jìn)步實(shí)在際工作的能力。二是協(xié)同做好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府換屆的前期摸底調(diào)查工作，形成了文字材料。自換屆工作啟動后，及時預(yù)備好相關(guān)文件、材料，隨時向部領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展情況。同時，及時向地委組織部干部二科等業(yè)務(wù)科室請示匯報，加強(qiáng)與人大、政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作職員的溝通，把換屆選舉工作相關(guān)政策要求落到實(shí)處。抽調(diào)工作職員充實(shí)到換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和組成換屆選舉工作組。同時，加強(qiáng)對工作的督促檢查力度，確保換屆工作按照“六個一步”的工作方法穩(wěn)步推進(jìn)，為換屆選舉圓滿成功奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。三是做好兩個批次的調(diào)整干部工作。在2月份調(diào)整干部工作中，本人嚴(yán)格按照程序和市委安排，靠前指揮，精心制定考察工作方案，認(rèn)真組織考察，撰寫考察材料，預(yù)備上會前的各項(xiàng)文書材料，整個過程嚴(yán)密細(xì)致，結(jié)果良好。根據(jù)全年組織工作的總體安排，在相關(guān)工作職員的配合下，開展了公然選拔科級干部工作，從文件的起草、下發(fā)、報名，到筆試、口試及考察等工作，每個環(huán)節(jié)都做到了主動思考、主動工作，力求對可能出現(xiàn)的題目考慮得全面、周到、細(xì)致，確保整個公然選拔工作程序嚴(yán)謹(jǐn)，不出任何紕漏。

20**年6月至今，任市紀(jì)檢委常委、組織部副部長，協(xié)助部長工作，分管干部、干部監(jiān)視、信息調(diào)研和辦公室工作。崗位和職責(zé)的變化，給我?guī)聿恍〉膲毫Γ瑢ψ陨淼慕M織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力提出了更高的要求。我以不辜負(fù)組織、上級領(lǐng)導(dǎo)期看和不讓同事失看為出發(fā)點(diǎn)，堅持學(xué)習(xí)進(jìn)步，一切從實(shí)際出發(fā)，邊干邊實(shí)踐，主要從以下幾個方面做好本職工作。第一，找準(zhǔn)定位，扮演好角色。對上，超前謀劃，把工作想細(xì)做實(shí)，當(dāng)好顧問和助手，積極配合正職領(lǐng)導(dǎo)開展工作；對其它同事，保持自己的工作作風(fēng)和做人原則，用實(shí)際行動贏得大家對我工作的支持、配合。第二，支持科室主任的工作，分管科室工作扎步穩(wěn)定推進(jìn)。一是發(fā)揮好“傳、幫、帶”的作用。在面對干部室新的人選，業(yè)務(wù)工作還不完全熟悉的情況下，自己從思想上予以高度重視，毫無保存的講授自己在工作中積累的粗淺經(jīng)驗(yàn)、體會及留意的事項(xiàng)，解答他們提出的各種題目，鼓勵、支持工作職員，大膽開展各項(xiàng)工作，促使其更好的成長。二是干部監(jiān)視工作取得新的成績。本人能認(rèn)真審閱“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)視縣（市）委書記用人行為調(diào)研試點(diǎn)工作”信息專報，重視干部人事檔案整理工作，及時協(xié)調(diào)解決相關(guān)題目。在9月份，地委組織部對各縣（市）檔案檢查工作中，受到檢查組的充分肯定和好評，目前，預(yù)備迎接自治區(qū)黨委組織部對我部申報的二級檔案達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。同時，對95名干部開展了任前談話，加強(qiáng)對干部的日常治理。三是信息調(diào)研外宣工作上了新的臺階。采取科室輪辦信息的形式，調(diào)動了組工干部全員辦信息的積極性。結(jié)合***組織部分宣傳月活動，積極協(xié)調(diào)**報社等新聞單位，做好外宣工作，受到地委組織部的好評。在調(diào)研中，本人能擠出時間，靜下心來，對其他文稿進(jìn)行把關(guān)，切實(shí)進(jìn)步了上報文稿的質(zhì)量。四是切實(shí)抓好辦公室工作。以規(guī)范治理，理順內(nèi)部運(yùn)作為重點(diǎn)，切實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)制度，形成了靠制度管權(quán)、管人、管事、管程序的工作環(huán)境。能夠?qū)M工干部工作上支持、生活上關(guān)心、治理上嚴(yán)格，通過個別談心、座談等方式，積極協(xié)調(diào)解決組工干部工作、生活中的困難，增強(qiáng)凝聚力和團(tuán)隊意識。第三，作為市鄉(xiāng)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任，能積極諫言獻(xiàn)策，協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)市人大、政協(xié)，做好對組工干部的換屆業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和其他日常性工作，經(jīng)常性深進(jìn)基層檢查指導(dǎo)工作，切實(shí)發(fā)揮了上傳下達(dá)的作用，為換屆選舉工作的順利進(jìn)行、圓滿成功貢獻(xiàn)了自己的氣力。

三、以身作則，嚴(yán)格要求自己，強(qiáng)化廉潔自律意識

一年來，我積極履行職責(zé)，自覺與市委保持高度一致，切實(shí)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的權(quán)威和正職領(lǐng)導(dǎo)的威信，對自己分管的工作能及時處理，不推諉、不拖延，對大的題目，不擅作主張，不越權(quán)。學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)。

作為組織系統(tǒng)的一名干部，我時刻保持清醒的頭腦，用反面典型及教訓(xùn)警示自己，用優(yōu)秀***員和優(yōu)秀組工干部的高尚精神激勵和鞭策自己，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則和***總書記倡導(dǎo)的“八個方面”的風(fēng)氣的要求，對照檢查自己，規(guī)范自己的言行，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持廉潔從政?！鞍诵r以外”慎重交友，不論在工作中，還是在生活中，能自覺遵守有關(guān)保密工作規(guī)定，做到不該說的不說。沒有利用手中的權(quán)力為自己或親友謀利益，能管住自己配偶、子女。同時，嚴(yán)格要求組工干部，加強(qiáng)其教育、治理和監(jiān)視工作。