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上市公司會(huì)計(jì)論文精品(七篇)

時(shí)間:2023-01-31 19:32:11

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇上市公司會(huì)計(jì)論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

上市公司會(huì)計(jì)論文

篇(1)

摘要:基于“生利之經(jīng)驗(yàn);生利之學(xué)識(shí);生利之教授法”,為做好師傅型老師,為拓展實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),筆者在一個(gè)稅務(wù)師事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理崗位進(jìn)行了為期一個(gè)月的頂崗實(shí)訓(xùn)。通過現(xiàn)場(chǎng)匯算,稅務(wù)咨詢,與稅務(wù)溝通,項(xiàng)目的談判等具體工作的展開,取得了大量第一手的教學(xué)資源,同時(shí)根據(jù)期間的工作體會(huì),聯(lián)系會(huì)計(jì)專業(yè)建設(shè)提出幾點(diǎn)改進(jìn)建議。

關(guān)鍵詞:頂崗實(shí)踐;收獲;會(huì)計(jì)專業(yè)建設(shè);建議

一、 教師頂崗實(shí)踐目的

陶行知先生對(duì)職業(yè)教育者的三點(diǎn)要求:職業(yè)教師之第一要事,即在生利之經(jīng)驗(yàn);職業(yè)教師之第二要事,即在生利之學(xué)識(shí);職業(yè)教師之第三要事,為生利之教授法。生利即職業(yè)學(xué)院培養(yǎng)的學(xué)生營生之技能,我們要培養(yǎng)出優(yōu)秀的學(xué)生,必須先造就出合格的教師。

生利之學(xué)識(shí),我們通過已接受的高等教育和工作中的不斷學(xué)習(xí)已掌握,生利之教授法也通過專門的高校教師崗位培訓(xùn)已基本獲得,生利之經(jīng)驗(yàn)則是從實(shí)際的工作崗位中獲得?;谝陨锨闆r,學(xué)院規(guī)定本暑假專職教師到企業(yè)進(jìn)行為期一月的頂崗實(shí)訓(xùn)。盡量做到“生利之經(jīng)驗(yàn)、生利之學(xué)識(shí)、生利之教授法”,帶著做好師傅型老師的決心和拓展實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的目的,已有15年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的筆者又來到了企業(yè)。

二、 頂崗實(shí)踐公司的基本情況與崗位

筆者實(shí)訓(xùn)的單位名稱叫重慶××稅務(wù)師事務(wù)所有限責(zé)任公司。它是企業(yè)和稅務(wù)的一個(gè)橋梁,主要經(jīng)營范圍是企業(yè)所得稅匯算,土地增值稅匯算,稅務(wù)咨詢、納稅籌劃,稅務(wù)等。碩士論文筆者在本企業(yè)頂崗的崗位是項(xiàng)目經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)匯算,稅務(wù)咨詢,與稅務(wù)溝通,項(xiàng)目的談判。

三、頂崗實(shí)踐的收獲

本次頂崗實(shí)踐,站在會(huì)計(jì)專業(yè)教師的角度充分感受到了理論與實(shí)踐的高度融合。

第一,采集了很多教學(xué)中有用的案例。本學(xué)期筆者講授《企業(yè)納稅實(shí)務(wù)》課程,在授課時(shí)就經(jīng)常順手拈來我外出中碰到的很多案例感覺教學(xué)效果很好。如重慶某知名蛋糕生產(chǎn)廠家,其員工過生日時(shí),就發(fā)本廠生產(chǎn)的生日蛋糕一個(gè)(其生產(chǎn)成本為50元,售價(jià)100元,不含稅)。該廠賬務(wù)處理如下:借:應(yīng)付職工薪酬50貸:庫存商品50這種做賬方法,嚴(yán)重違返了稅法,稅法明確定規(guī)定,用自產(chǎn)、或委托加工的產(chǎn)品用于職工福利應(yīng)視同銷售,公允價(jià)值計(jì)稅。正確的做法應(yīng)該是:借:應(yīng)付職工薪酬117貸:主營業(yè)務(wù)收入100應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)17借:主營業(yè)務(wù)成本50貸:庫存商品50這個(gè)公司有員工近兩千人,全年下來,共計(jì)漏掉增值稅金34000元,所得稅25000元(漏掉10萬元的利潤,25%的所得稅率)。經(jīng)我們的發(fā)現(xiàn),提出調(diào)整意見,該企業(yè)及時(shí)補(bǔ)交了稅款。否則的話,被稅務(wù)發(fā)現(xiàn)后若定性為偷稅,重則追究法律責(zé)任,輕則按偷稅金額罰款50%-500%并補(bǔ)稅。如果在課堂教學(xué)中講授到增值稅視同銷售的會(huì)計(jì)處理這一內(nèi)容時(shí),將該案例中企業(yè)做賬方法以情境教學(xué)的方式拋出來,讓學(xué)生站在稅務(wù)顧問角度來糾錯(cuò),學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情肯定會(huì)空前高漲。通過這種情景式的案例教學(xué),相信學(xué)生一定會(huì)深刻理解這個(gè)知識(shí)點(diǎn)。

第二,發(fā)現(xiàn)大多數(shù)工業(yè)企業(yè)涉稅過程中普遍存在用銷售成本作為利潤調(diào)節(jié)池的現(xiàn)象。成本的計(jì)算直接影響到所得稅稅金的交納,如有的企業(yè)因?yàn)楸酒阡N售較好,利潤較高,就人為的將在產(chǎn)品成本降低,提高當(dāng)期完工產(chǎn)品成本,從而減少當(dāng)期的利潤,減少所得稅。如某公司本期的利潤總額為100萬元,應(yīng)交納所得稅為25萬元,但這公司的老板認(rèn)為只交10萬元的所得稅就行了,財(cái)務(wù)人員只好重新調(diào)整成本,將本期的產(chǎn)成品成本加大60萬元,減少在產(chǎn)品成本60萬元,從而利潤總額變?yōu)?0萬元(假設(shè)沒有上期庫存商品),只交納所得稅10萬元了。這種情況在企業(yè)中是屢禁不止,屢見不鮮的。這是一個(gè)多計(jì)成本而少計(jì)利潤進(jìn)而少交所得稅的一個(gè)典型的例子。隨意調(diào)節(jié)商品銷售成本率以達(dá)到調(diào)整當(dāng)期應(yīng)交所得稅 的做法是 明令禁止的。企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同類別的產(chǎn)品確定合理的商品銷售成本率并在一定的會(huì)計(jì)期間保持穩(wěn)定,到年末根據(jù)盤點(diǎn)所得的實(shí)際結(jié)存成本再對(duì)本年的商品銷售成本進(jìn)行調(diào)整。

第三,向同事學(xué)習(xí)到稅務(wù)匯算方面的知識(shí)。從事匯算方面會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文的工作,與筆者原來從事的工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作,側(cè)重點(diǎn)不一樣。所以,遇到不懂的就向同事請(qǐng)教,從而學(xué)到了很多知識(shí)。如匯算的切入點(diǎn),不同行業(yè)企業(yè)的匯算側(cè)重點(diǎn)等。所得稅匯算清繳一直是會(huì)計(jì)教學(xué)的一個(gè)重難點(diǎn)。通過這樣的一次實(shí)踐,所得稅匯算步驟與程序更形象生動(dòng),匯算中的重點(diǎn)關(guān)注問題也更清晰。

第四,向房地產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)了該行業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)。注冊(cè)稅務(wù)師的法定業(yè)務(wù)還有土地增值稅的匯算,這就關(guān)系到房地產(chǎn)企業(yè)。雖然有在工業(yè)企業(yè)從事會(huì)計(jì)工作15年的經(jīng)驗(yàn),但對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)卻相對(duì)比較陌生。為此,在匯算房地產(chǎn)企業(yè)的土地增值稅前,碩士論文筆者先行將各種理論特別是房地產(chǎn)業(yè)的成本核算熟悉了一遍,到房地產(chǎn)企業(yè)后,再向該企業(yè)的財(cái)務(wù)部門每一個(gè)崗位的人員學(xué)習(xí)。通過努力,基本上掌握了房地產(chǎn)企業(yè)的各種操作模式和核算模式,甚至進(jìn)一步熟悉了他們常用的避稅方式。

第五,了解社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員用人要求,以及現(xiàn)階段會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的實(shí)際情況,對(duì)以后有的放矢地授課很幫助。在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)中,許多高難度的知識(shí)基本用不上或沒機(jī)會(huì)用上,如企業(yè)的關(guān)停并轉(zhuǎn)會(huì)計(jì),以及上市公司會(huì)計(jì),很多會(huì)計(jì)人員也許一生也用不上。特別是高職學(xué)生,更應(yīng)鞏固其基本的專業(yè)知識(shí),加強(qiáng)其動(dòng)手能力。

四、對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)建設(shè)改進(jìn)的建議

第一,強(qiáng)化稅務(wù)知識(shí)的教育。

本次實(shí)訓(xùn),筆者發(fā)現(xiàn)很多可以說在重慶較為知名的企業(yè),財(cái)務(wù)人員的基本稅務(wù)知識(shí)是非常欠缺的,更不用說能給企業(yè)納稅籌劃,產(chǎn)生籌劃利潤。所以,我們以后應(yīng)加強(qiáng)稅務(wù)知識(shí)講授,尤其是稅務(wù)實(shí)務(wù)操作練習(xí),教會(huì)每個(gè)學(xué)生如何申請(qǐng)報(bào)稅、計(jì)稅、繳稅、尤其是幾個(gè)主要稅種,如增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅、個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅、土地增值稅、印花稅等更要重點(diǎn)講授。

第二,加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化知識(shí)的教育。

現(xiàn)在大部分企業(yè)已實(shí)現(xiàn)用電腦做賬,而且大部分企業(yè)都是采用金蝶、金算盤、用友等財(cái)務(wù)軟件做賬,有的大型企業(yè)還用上了進(jìn)銷存(erp)軟件和遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)系統(tǒng)。故此,我們應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)這方面知識(shí)講授,讓每位同學(xué)都能達(dá)到熟練運(yùn)用這幾個(gè)財(cái)務(wù)軟件。

第三,強(qiáng)化材料會(huì)計(jì)方面知識(shí)的教育。

高職學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)入社會(huì),大多數(shù)是從材料會(huì)計(jì)開始做起的,因此我們應(yīng)強(qiáng)化這方面知識(shí)的教育。材料會(huì)計(jì)的主要工作內(nèi)容,如材料建賬、材料購進(jìn)、領(lǐng)用、材料成本的分?jǐn)?,供貨廠家的掛賬,材料的盤存以及戰(zhàn)略性成本管理零庫存管理等,都應(yīng)該分項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)訓(xùn)。

第四,加強(qiáng)財(cái)經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)。

在很多企業(yè)自然人股東向公司借款并長期掛在“其他應(yīng)收款”上,這樣一來,稅務(wù)機(jī)關(guān)查賬時(shí),就認(rèn)為有兩種可能,一種是抽資行為,一種是利潤分配的實(shí)質(zhì),前種是違法的,后者是要補(bǔ)交個(gè)人所得稅的。有的企業(yè)保險(xiǎn)柜里有很多白條抵庫的現(xiàn)象,有些企業(yè)只要老板要錢,也不管這些錢老板拿去做什么,直接不履行程序就支付了。還有的企業(yè)出納家里用錢的時(shí)候就從企業(yè)拿,認(rèn)為適時(shí)補(bǔ)上就行。殊不知,這些都是違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的。

第五,著重培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力。

現(xiàn)很多企業(yè)提倡的是會(huì)計(jì)向管理進(jìn)軍,即管理型的會(huì)計(jì)人員較為搶手。管理

--> 型的會(huì)計(jì)就要求會(huì)計(jì)人員對(duì)內(nèi)能與企業(yè)內(nèi)其他部門溝通,對(duì)外能與稅務(wù)、銀行、工商等溝通。表達(dá)能力太差的學(xué)生和親和力太差的學(xué)生是不受社會(huì)歡迎的。

五、結(jié)束語

專職教師有組織地參加社會(huì)實(shí)踐,無論是更新自己的理論知識(shí)還是豐富課堂教學(xué),都有著極大的促進(jìn)作用;無論是會(huì)計(jì)專業(yè)建設(shè)還是會(huì)計(jì)學(xué)科建設(shè),都有一定的引導(dǎo)作用。同時(shí)在實(shí)踐中還可以根據(jù)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求來會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文范文對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的教育和綜合能力的及時(shí)培養(yǎng),進(jìn)而促成學(xué)生零距離就業(yè)。