勘察論文精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇勘察論文范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

隨著建設(shè)項目規(guī)模的增大,面對的工程地質(zhì)問題越來越復(fù)雜且極具挑戰(zhàn)性。經(jīng)過不斷探索、實踐和提高,我們在諸多領(lǐng)域具備了很強(qiáng)的技術(shù)實力,如:工程巖質(zhì)高邊坡的工程地質(zhì)勘察研究、高壩大庫場地的工程地質(zhì)勘察研究、大型地下洞室群的工程地質(zhì)勘察研究、喀斯特地區(qū)水文地質(zhì)勘察研究、高地震烈度地區(qū)高壩大庫水庫誘發(fā)地震監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)研究等領(lǐng)域。地質(zhì)分析的手段和方法也得到不斷發(fā)展。

1.1.我國工程地質(zhì)研究部門引進(jìn)和開發(fā)實用軟件。引進(jìn)邊坡穩(wěn)定計算程序用于滑坡、塌岸穩(wěn)定分析,提高勘察成果的定量化判識水平;引進(jìn)開發(fā)了勘探圖件、地質(zhì)剖面制作程序及三維成像技術(shù),開發(fā)并進(jìn)一步完善“工程地質(zhì)軟件包程序”,較好地解決了鉆孔成圖中的很多難題,也為地質(zhì)平面及剖面圖的繪制起到了較好的輔助設(shè)計作用,取得了較好的效果。

1.2.結(jié)合工程實踐研究和開發(fā)新技術(shù)。我國工程地質(zhì)研究部門開發(fā)邊坡斜面攝影成像技術(shù)用于工程實踐,提高了地質(zhì)編錄工作效率,獲得了大量的工程地質(zhì)數(shù)字信息;開發(fā)水電站樞紐區(qū)工程地質(zhì)三維可視化建模與分析研究系統(tǒng),已應(yīng)用于生產(chǎn)之中。

1.3.積極引進(jìn)并應(yīng)用新的地質(zhì)勘察和分析手段。在水電站勘察過程中,根據(jù)地質(zhì)分析的需要,在右岸構(gòu)造軟弱巖帶勘察中,使用了地震波CT測試技術(shù);采用模型洞原位變形觀測分析地下洞室穩(wěn)定性;在右岸構(gòu)造軟弱巖帶穩(wěn)定性分析、左岸地下洞室圍巖穩(wěn)定性分析及溢洪道邊坡穩(wěn)定性分析均采用了目前比較先進(jìn)的三維彈塑性有限法分析和三維流形元分析方法,為穩(wěn)定性評價和工程施工設(shè)計提供了可靠的基礎(chǔ)資料和參考依據(jù)。

1.4.其他新方法新技術(shù)的引進(jìn)和應(yīng)用。地下洞室圍巖分類、壩基巖體質(zhì)量分類、邊坡巖體質(zhì)量分類、邊坡穩(wěn)定分析、巖體彈塑性理論、地質(zhì)力學(xué)模型、巖(土)體物理力學(xué)性試驗方法的發(fā)展應(yīng)用;電腦與工程地質(zhì)軟件包的開發(fā)應(yīng)用;勘測手段及鉆進(jìn)取芯技術(shù)的提高、物探各種測試手段的廣泛應(yīng)用強(qiáng)有力地促進(jìn)了工程地質(zhì)勘察中獲取工程地質(zhì)資料周期的縮短和工程地質(zhì)條件快速分析評價;充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),進(jìn)一步提高了地質(zhì)專業(yè)勞動生產(chǎn)率。

近幾年,我國從生產(chǎn)需要出發(fā),新技術(shù)新工藝得到很好地推廣應(yīng)用：選取適合各類地層(的金剛石鉆頭,提高鉆進(jìn)效率,降低生產(chǎn)成本;繼續(xù)完善大壩灌漿變形觀測和抬動觀測技術(shù),確保壩體安全和工程質(zhì)量滿足要求;在河床沖積層勘探中,采用了SM膠取芯技術(shù),保證了試驗樣品的原始狀態(tài),為沖積層特性研究提供了真實可靠的材料。.5水文勘測開發(fā)的電波流速儀,在電站簡易測流中投入使用,達(dá)到了預(yù)期的效果。近年,又開發(fā)出水情自動測報系統(tǒng),現(xiàn)已逐步應(yīng)用于大型水電站的測報中;為改善以往在水情測報中一直采用的點測量及測流時間過長等問題,水文勘測技術(shù)人員正著手對聲學(xué)“多普勒剖面流速儀(簡稱ADCD)”技術(shù)進(jìn)行論證和調(diào)研,并逐步將此技術(shù)運用在對西部山區(qū)性河流的水情預(yù)報中,計劃通過不斷實踐和探索,最終實現(xiàn)水情的“瞬時”測量預(yù)報。

1.6工程物探在水電站開展了大范圍的河床沖積層地震波探測;應(yīng)用聲波垂直反射波法、聲波CT法及紅外線熱成像三種相結(jié)合的方法,準(zhǔn)確地探測到了壩體面板脫空等工程質(zhì)量問題;在多項水利工程和多個水電站勘察中,應(yīng)用高密度電法勘探方法,解決了水庫漏水問題和斷層構(gòu)造發(fā)育范圍及深厚覆蓋層地質(zhì)問題,且成效顯著。研究并應(yīng)用“隧洞施工監(jiān)控量測一體化”,“壩基巖體質(zhì)量測試的空間分析”,“數(shù)字式全景鉆孔攝像系統(tǒng)”,“堆積體的綜合物理探測技術(shù)”,“大壩面板脫空綜合物理探測技術(shù)”,“小波變換在水電工程地球物理中的應(yīng)用”等新方法新技術(shù),拓展了物探的應(yīng)用領(lǐng)域,提高了物探的探測精度。

2.勘察專題研究成果應(yīng)用

2.1大型水庫庫岸穩(wěn)定工程地質(zhì)勘察成果應(yīng)用20世紀(jì)80年代以來,采用了航空遙感技術(shù)與實地驗證相結(jié)合的方法,相繼對一批大型水電站進(jìn)行了庫岸穩(wěn)定性研究,為快速、高質(zhì)量地評價庫岸穩(wěn)定性及其他水庫工程地質(zhì)問題發(fā)揮了良好的作用。形成了一套較完整的勘察、研究、評價、預(yù)測水庫區(qū)天然狀況和蓄水運行條件下庫岸穩(wěn)定性問題的思路和工作方法,包括岸坡類型劃分及其變形破壞機(jī)制、庫岸再造及滑坡穩(wěn)定性分析評價及預(yù)測、岸坡失穩(wěn)及水庫誘發(fā)地震災(zāi)害調(diào)查與分析預(yù)測、移民安置選點與處理措施建議等。該項目成果在后來開工建設(shè)的大、中型水電工程水庫庫岸穩(wěn)定性地質(zhì)調(diào)查中得到廣泛應(yīng)用,提高了水庫庫岸穩(wěn)定與移(居)民點調(diào)查地質(zhì)工作效率及成果質(zhì)量。

2.2大壩面板脫空無損探測研究與應(yīng)用“大壩面板脫空無損探測研究與應(yīng)用”是通過試驗比較論證提出了采用3種物探方法(聲波垂直反射法、遠(yuǎn)紅外熱成像法、地質(zhì)雷達(dá)法)進(jìn)行綜合評價的方法。為消除大壩病害,采取相應(yīng)的處理措施,提高大壩的安全性提供了重要的依據(jù)。與傳統(tǒng)的單一物探方法相比,本項研究成果具有多種方法互為驗證、利用了不同的物性差異特征﹑探測成果準(zhǔn)確可靠的優(yōu)點。大壩面板脫空的處理質(zhì)量,節(jié)約了處理成本,而且具有廣闊的推廣應(yīng)用前景,具有較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

2.3采用EH4進(jìn)行深厚堆積體厚度探測應(yīng)用該方法測量深度大,野外勞動強(qiáng)度小,生產(chǎn)效率高,現(xiàn)場測量直接成像,能十分清楚地辨別地下二度體的異常。該項新技術(shù)即EH4電導(dǎo)率成像探測非常實用。而該方法不受這些因素影響,較準(zhǔn)確地探測出了堆積體厚度。研究成果及時運用于工程中,減少了工程量,節(jié)約了工程投資,節(jié)省了時間,經(jīng)濟(jì)效益顯著。

2.4軟弱巖帶的工程地質(zhì)特性研究成果應(yīng)用：對壩址右岸構(gòu)造軟弱巖帶的分布范圍和工程地質(zhì)特性進(jìn)行了大量有針對性的勘探以及室內(nèi)和現(xiàn)場試驗工作,并完成了現(xiàn)場高壓固結(jié)灌漿試驗和現(xiàn)場滲透變形試驗,針對軟弱巖帶的工程特性、成因進(jìn)行了系統(tǒng)的分析論證,對工程適宜性進(jìn)行了分析評價,并提出了切實可行的基礎(chǔ)處理措施。該專題成果為可行性研究的經(jīng)濟(jì)技術(shù)分析論證提供了堅實的基礎(chǔ),對國內(nèi)外同類工程的地質(zhì)勘察和設(shè)計工作具有很好的參考價值。.5“深挖高邊坡快速地質(zhì)編錄成圖技術(shù)”在高陡邊坡地質(zhì)資料收集應(yīng)用中取得了較好的效果。引進(jìn)該項技術(shù)用于水電站具有針對性強(qiáng)、收效高、安全快速等良好作用。該技術(shù)運用攝影測量的原理,通過計算機(jī)軟件技術(shù),完成高陡邊坡影像的正射、線畫圖的生成,從而完成了地質(zhì)編錄工作。其技術(shù)特點:①在地質(zhì)編錄生產(chǎn)中高效、實時;②減少現(xiàn)場工作量,提高工作效率;③利用無站標(biāo)測量技術(shù)和手段可完成傳統(tǒng)方法無法完成的任務(wù);④高邊坡計算機(jī)快速編錄成圖還可以不斷地積累邊坡數(shù)字化的編錄數(shù)據(jù),為以后建立工程地質(zhì)數(shù)據(jù)庫提供良好的數(shù)據(jù)源。該技術(shù)在小灣主體工程邊坡及壩基開挖中均有應(yīng)用,可實現(xiàn)安全、高效、準(zhǔn)確地進(jìn)行地質(zhì)編錄,通過軟件功能還可在圖像上對地質(zhì)現(xiàn)象進(jìn)行較精確的定位,這是傳統(tǒng)的地質(zhì)編錄所難以做到的。

3.今后工程勘察技術(shù)在實踐中應(yīng)用的總體思路

近幾年來,我國在高邊坡系統(tǒng)排水、錨索加固、復(fù)合支護(hù)、變形監(jiān)測、標(biāo)準(zhǔn)化與動態(tài)設(shè)計方面有所創(chuàng)新和突破,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、數(shù)字可視化技術(shù)、地理信息技術(shù)等不斷地被應(yīng)用到勘察各專業(yè),取得了一定的效果。在計算機(jī)建設(shè)上已實現(xiàn)局域網(wǎng)共享資源;基本實現(xiàn)計算機(jī)輔助工程勘察,達(dá)到信息化初始階段目標(biāo);由于工程勘察專業(yè)具有多樣性、復(fù)雜性、隨機(jī)性和數(shù)據(jù)海量性等特點,信息化水平還有待進(jìn)一步提高。要密切關(guān)注、跟蹤、研究國內(nèi)一流的工程勘察企業(yè)的技術(shù)水平和發(fā)展動態(tài),通過加強(qiáng)行業(yè)協(xié)作及與國內(nèi)高校、科研院所的密切合作,在引進(jìn)、消化、吸收國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上,進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。今后技術(shù)發(fā)展總體思路如下:(1)注重研究復(fù)雜壩基、高邊坡及大型地下洞室群巖體(圍巖)穩(wěn)定性量化分析及三維地質(zhì)數(shù)字模型軟件與三維成像技術(shù),并對復(fù)雜巖體(包括軟弱蝕變巖體、大型松散堆積體、卸荷松動巖體、高地應(yīng)力區(qū)巖體)成因機(jī)制、工程地質(zhì)性狀、工程適應(yīng)性進(jìn)行科學(xué)試驗研究;同時開展區(qū)域構(gòu)造地質(zhì)科學(xué)研究及對水電工程開發(fā)、建設(shè)的影響。(2)重點研究水電水利工程地質(zhì)綜合勘察技術(shù),開展巖土工程和環(huán)境工程地質(zhì)方面的研究并向深度拓展;開展地質(zhì)災(zāi)害勘察、防治與治理,地質(zhì)災(zāi)害險性評估方面的實踐與研究。(3)完善和提高目前使用的常規(guī)物探方法,使其應(yīng)用技術(shù)水平達(dá)到或超過本行業(yè)平均水平,積極開展新技術(shù)、新方法的引進(jìn)應(yīng)用工作,結(jié)合目前物探應(yīng)用技術(shù)的發(fā)展情況,對新技術(shù)、新方法進(jìn)行重點研究。(4)廣泛應(yīng)用全站型自動速測儀、全球衛(wèi)星定位系統(tǒng)(GPS)、遙感技術(shù)(RS)、地理信息系統(tǒng)(GIS)于水利水電工程建設(shè);在野外數(shù)據(jù)采集、處理、存儲、提供等方面逐步完善計算機(jī)技術(shù)在測繪領(lǐng)域的應(yīng)用,以提高全數(shù)字?jǐn)z影測量及全野外數(shù)字成圖的精度和速度,增加測繪產(chǎn)品的多樣化,滿足市場需求。(5)積極配合新的鉆探規(guī)程、抽水試驗規(guī)程、壓水試驗規(guī)程的貫徹實施。對勘探設(shè)備和試驗工器具進(jìn)行重新整合,盡快開展“自由震蕩法”抽水試驗的研究工作,研制小口徑雙管鉆具軸承儲油密封系統(tǒng),并研究特殊巖體取芯技術(shù)。(6)開發(fā)先進(jìn)的水情自動測報軟硬件技術(shù),自主開發(fā)改裝一些較先進(jìn)適用的水文測驗儀器,特別是泥沙采樣器。加快水文數(shù)據(jù)庫的建設(shè)。

摘要:工程勘察在工程建設(shè)中具有重要的作用，如何積極采用新技術(shù)、新方法和新工藝,創(chuàng)新發(fā)展模式,提高勘察技術(shù)水平,縮短勘測周期,是工程勘察行業(yè)面臨的共同問題。為此,本文對近年來工程勘察新技術(shù)在實踐應(yīng)用中的情況進(jìn)行了介紹。

關(guān)鍵詞：工程勘察新技術(shù)工程建設(shè)

篇(2)

（1）員工薪酬晉升渠道不明確。目前我國勘察設(shè)計企業(yè)的薪酬管理中存在員工薪酬晉升渠道不明確的問題。每一個勘察設(shè)計企業(yè)的員工在企業(yè)中都希望能得到發(fā)展，簡而言之就是每一個員工都希望自己能夠擁有明確的薪酬晉升渠道，當(dāng)員工能較為明確地看到自己的晉升渠道時，員工對于工作會有一個明確的奮斗目標(biāo)，也會對工作投入更多的精力與熱情。然而，目前我國勘察設(shè)計企業(yè)薪酬管理中對于薪酬晉升渠道的設(shè)定還比較模糊，勘察設(shè)計企業(yè)的員工無法對自己的薪酬增長進(jìn)行較為準(zhǔn)確的預(yù)測，使某些員工逐漸喪失了工作熱情，對于工作的態(tài)度也逐漸敷衍起來，甚至某些能力較高的員工還會產(chǎn)生跳槽的念頭，這樣的情況對勘察設(shè)計企業(yè)的良好發(fā)展有著極為嚴(yán)重的影響。

（2）薪酬結(jié)構(gòu)不合理。目前我國勘察設(shè)計企業(yè)的薪酬管理中存在薪酬結(jié)構(gòu)不合理的問題?？辈煸O(shè)計企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)的不合理主要體現(xiàn)在兩個方面：第一，薪酬差距過大，勘察設(shè)計企業(yè)中的管理人員、技術(shù)人員、基層工作人員之間的薪酬差距普遍較大，這種情況會使勘察設(shè)計企業(yè)中某些薪酬較低的工作人員產(chǎn)生“不公平”的感覺，而這種感覺的出現(xiàn)就會使薪酬較低的工作人員逐漸失去工作興趣，對企業(yè)高層管理人員的“怨念”逐步加深，不利于管理人員對下級人員的管理；第二，薪酬分配不統(tǒng)一，勘察設(shè)計企業(yè)在進(jìn)行薪酬分配時沒有進(jìn)行統(tǒng)一的薪酬分配，而是讓各部門進(jìn)行獨立的薪酬管理，這就使得各部門之間的薪酬水平可能完全不在一個檔次，導(dǎo)致各部門之間出現(xiàn)矛盾，同時也不利于企業(yè)對薪酬標(biāo)準(zhǔn)的界定。

（3）績效考核體系不健全。目前我國勘察設(shè)計企業(yè)的薪酬管理中存在績效考核體系不健全的問題，績效考核體系的不健全主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，評定結(jié)果不準(zhǔn)確，在我國的勘察設(shè)計企業(yè)中，對于績效的評定一般只是按照工作人員或工作團(tuán)隊上一年或上一季度的工作業(yè)績進(jìn)行評定，這樣的績效評定方式會使評定結(jié)果不夠準(zhǔn)確，使員工與員工之間的績效考核等級過于一致；第二，沒有設(shè)置獨立的監(jiān)督部門，在勘察設(shè)計企業(yè)績效考核體系中沒有設(shè)置獨立的監(jiān)督部門，績效考核結(jié)果通常是由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行較為武斷的評定，這種情況導(dǎo)致績效考核不夠公平，不利于企業(yè)的管理。

（4）激勵手段太過單一。目前我國勘察設(shè)計企業(yè)的薪酬管理中存在激勵手段太過單一的問題。要使勘察設(shè)計企業(yè)的工作人員更有工作熱情，愿意將更多的精力投入工作之中，勘察設(shè)計企業(yè)就應(yīng)重視對工作人員進(jìn)行有效的激勵。然而，目前我國許多勘察設(shè)計企業(yè)對于工作人員的激勵還停留在物質(zhì)激勵階段，這樣的激勵方式太過單一，或許并不能達(dá)到很好的效果。

2勘察設(shè)計企業(yè)薪酬管理的改革要素

（1）薪酬目標(biāo)。在勘察設(shè)計企業(yè)薪酬管理當(dāng)中，對于薪酬目標(biāo)的確定是極為重要的，同樣的，對于勘察設(shè)計企業(yè)薪酬管理的改革，首先就要考慮薪酬目標(biāo)這一要素?？辈煸O(shè)計企業(yè)在確定薪酬目標(biāo)時，應(yīng)注意兩大要點：第一，公平，勘察設(shè)計企業(yè)薪酬管理應(yīng)注意為工作人員設(shè)定一個相對公平的薪酬目標(biāo)，薪酬目標(biāo)應(yīng)能體現(xiàn)企業(yè)對工作人員的認(rèn)可；第二，效率，勘察設(shè)計企業(yè)薪酬管理在確定薪酬目標(biāo)時應(yīng)注意薪酬目標(biāo)的效率性，即薪酬目標(biāo)應(yīng)能起到提高工作人員工作效率、提高企業(yè)績效的作用。

（2）薪酬標(biāo)準(zhǔn)。對于勘察設(shè)計企業(yè)薪酬管理的改革應(yīng)考慮薪酬標(biāo)準(zhǔn)這一要素，勘察設(shè)計企業(yè)對薪酬標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定是否科學(xué)決定了工作人員對企業(yè)的態(tài)度。勘察設(shè)計企業(yè)在設(shè)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)注意薪酬標(biāo)準(zhǔn)的一致性與差異性，對于同一部門同一級別的工作人員應(yīng)設(shè)定同樣的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，對于不同部門不同級別的工作人員，勘察設(shè)計企業(yè)應(yīng)根據(jù)該工作人員對企業(yè)的貢獻(xiàn)大小設(shè)定具有差異性的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

（3）市場競爭力。對于勘察設(shè)計企業(yè)薪酬管理的改革應(yīng)考慮市場競爭力這一要素?？辈煸O(shè)計企業(yè)在對薪酬進(jìn)行定位時，應(yīng)參考競爭對手的薪酬定位，從而制定出能使自己更有市場競爭力的薪酬定位，以使自己的薪酬水平能為企業(yè)吸引更多的優(yōu)秀人才，使企業(yè)的工作人員不產(chǎn)生辭職的念頭，保持著以往的工作熱情。

（4）激勵機(jī)制。對于勘察設(shè)計企業(yè)薪酬管理的改革應(yīng)考慮激勵機(jī)制這一要素?？辈煸O(shè)計企業(yè)的激勵機(jī)制不應(yīng)僅僅是物質(zhì)激勵，還應(yīng)從非物質(zhì)激勵方面入手，例如工作環(huán)境、晉升制度、企業(yè)文化、團(tuán)隊意識等?？茖W(xué)的激勵機(jī)制可以使工作人員對工作及企業(yè)更有感情，對待工作的態(tài)度也會更加嚴(yán)謹(jǐn)，從而使勘察設(shè)計企業(yè)更能吸引與維系工作人員。

（5）保障機(jī)制。對于勘察設(shè)計企業(yè)薪酬管理的改革應(yīng)考慮保障機(jī)制這一要素。此處所講的保障機(jī)制是指對勘察設(shè)計企業(yè)薪酬制度的保障機(jī)制。薪酬制度的保障機(jī)制可以使工作人員更深地體會到薪酬制度的公平性、透明性，同時也能使工作人員更深入地感受到企業(yè)的企業(yè)文化，提高工作人員對企業(yè)的認(rèn)可度。

3改進(jìn)勘察設(shè)計企業(yè)薪酬管理的具體對策

（1）建立明確的薪酬晉升渠道?？辈煸O(shè)計企業(yè)對薪酬管理的改革應(yīng)注意建立明確的薪酬晉升渠道。對薪酬晉升渠道的建立首先就要完善勘察設(shè)計企業(yè)的薪酬制度，在嚴(yán)格科學(xué)的薪酬制度之下，工作人員會對自己的薪酬晉升渠道有一個較為明確的認(rèn)識，由此，工作人員會為自己制定一個明確的奮斗目標(biāo)。對此，勘察設(shè)計企業(yè)應(yīng)注意工作人員的奮斗方向，根據(jù)工作人員對企業(yè)的貢獻(xiàn)以及工作人員平時的表現(xiàn)進(jìn)行判斷，然后再決定是否對工作人員加以提拔。

（2）構(gòu)建合理的薪酬結(jié)構(gòu)?？辈煸O(shè)計企業(yè)對薪酬管理的改革應(yīng)注意構(gòu)建合理的薪酬結(jié)構(gòu)。構(gòu)建合理的薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)從兩個方面入手：第一，減小薪酬差距，前文已經(jīng)講到目前我國許多勘察設(shè)計企業(yè)的管理人員、技術(shù)人員、基層工作人員之間有著較大的薪酬差距，勘察設(shè)計企業(yè)設(shè)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)工作人員對企業(yè)的貢獻(xiàn)大小，而不應(yīng)僅僅是級別高低；第二，進(jìn)行統(tǒng)一的薪酬分配，前文已經(jīng)講到目前我國許多勘察設(shè)計企業(yè)存在薪酬分配不統(tǒng)一的問題，對此，勘察設(shè)計企業(yè)應(yīng)注意設(shè)置一個獨立部門進(jìn)行薪酬的統(tǒng)一調(diào)配，務(wù)必使工作人員感受到薪酬分配的公平性，化解各部門之間的矛盾。

（3）完善績效考核體系?？辈煸O(shè)計企業(yè)對薪酬管理的改革應(yīng)注意完善績效考核體系。完善績效考核體系主要從兩個方面出發(fā)，一是注意評定結(jié)果的準(zhǔn)確性，對于工作人員的評定不僅需要參考工作人員上一年或上一季度的工作業(yè)績，還應(yīng)參考工作人員平時的工作表現(xiàn)，對于工作團(tuán)隊的評定除了以上要點之外，還應(yīng)注意對工作團(tuán)隊中公認(rèn)的杰出人員進(jìn)行特殊評定；二是設(shè)置獨立的監(jiān)督部門，保證考核結(jié)果的準(zhǔn)確性與公平性，從而提高工作人員對考核結(jié)果以及薪酬分配的認(rèn)可度。

篇(3)

野外地震數(shù)據(jù)采集的技術(shù)措施

1）針對復(fù)雜的地表條件和目的層斷層發(fā)育等勘探難點，進(jìn)行滿足疊加和偏移要求的采集參數(shù)和施工方案論證；

2）采集思路是采用小道距和較高覆蓋次數(shù)最終設(shè)計8線3炮束狀三維觀測系統(tǒng)。主要參數(shù)為：5m×10m的CDP網(wǎng)絡(luò)，覆蓋次數(shù)提高到24次，道數(shù)768道，接收線數(shù)8條，接收道距10m，炮點距20m，炮排距80m，最大炮檢距511.59m。

3）在現(xiàn)場根據(jù)復(fù)雜的地表條件，靈活設(shè)計特殊觀測系統(tǒng)，既保證了設(shè)計觀測系統(tǒng)的完整性，又能夠減少野外施工的強(qiáng)度，保證了野外原始資料的品質(zhì)。

地震數(shù)據(jù)處理的主要技術(shù)措施

1）靜校正處理中，采用高程靜校正、層析靜校正、折射波靜校正、EGRM靜校正、初至波靜校正的分析，最終確定了該地區(qū)靜校正處理的流程。采用初至折射靜校正；使反射波同相軸的連續(xù)性明顯提高。為進(jìn)一步消除由于地表不均勻性或其他因素給反射波帶來的剩余時差，進(jìn)行剩余校正，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行疊加速度信息，確保疊加剖面的質(zhì)量。

2）由于時間方向的能量衰減、單炮之間的能量差異，采用了時間方向上的球面擴(kuò)散補(bǔ)償和空間方向上的炮間能量均衡進(jìn)行處理；同時結(jié)合地表一致性振幅補(bǔ)償方法，完成振幅補(bǔ)償和能量一致性處理，保證資料在空間和時間方向上的能量一致性。

3）地表一致性反褶積可以解決地表條件變化導(dǎo)致的地震子波橫向上的不一致問題，它有抗干擾能力強(qiáng)，對子波振幅有較好調(diào)整能力，但對振幅譜的拓寬能力（子波的壓縮能力）有限。而預(yù)測反褶積對子波的壓縮能力強(qiáng)。結(jié)合二者優(yōu)勢，本次處理采用了串聯(lián)反褶積技術(shù)，先采用地表一致性反褶積，后進(jìn)行預(yù)測反褶積處理；

4）目前疊后時間偏移方法很多，自有特點，但是疊后時間偏移方法總都要求速度橫向不能劇烈變化；否則，疊后時間偏移很難給出精確偏移結(jié)果。為了選擇最適合資料特點的偏移方法，我們對比不同的偏移方法，并與解釋人員一起對比偏移結(jié)果，最終確定采用帶匹配吸收層（邊界）的三維疊后時間偏移方法進(jìn)行偏移。在偏移速度場的構(gòu)建方面，根據(jù)偏移歸位情況調(diào)整偏移速度，使煤層的斷點、斷層刻畫的更清晰。

三維地震資料的解釋狀況

1）反射波地質(zhì)層位的標(biāo)定。在充分分析區(qū)內(nèi)鉆孔資料的基礎(chǔ)上，與實際資料相結(jié)合，再按地震時間剖面上鉆孔層位標(biāo)定出各目的層反射波對應(yīng)的地質(zhì)含義。山西組2號煤的反射波，其波形特征較明顯，信噪比較高，同相軸連續(xù)性較好，可以連接追蹤對比。太原組9號煤的反射波，因煤層較薄，波形特征有一定的反映，但頻率較低，信噪比較低，同相軸連續(xù)性一般，基本可以連接追蹤對比。

篇(4)

目前，水利工程報告不完善是主要存在的問題，原因來自各方面:原因一前期工作經(jīng)費不夠;二改擴(kuò)建工程地質(zhì)勘查資料不完善;三勘察任務(wù)不明確內(nèi)容不詳盡;四勘查方法不合理;五地質(zhì)勘察力度不足。因為地質(zhì)勘查工作進(jìn)行不全面，無法為工程再建設(shè)項目提供原有資料。

2地質(zhì)勘察的具體工作要求和方法

對于水利工程的地質(zhì)勘察階段可以分為四個它們分別是:規(guī)劃———研究———設(shè)計———施工，在地質(zhì)勘查時必須保證各階段工作和設(shè)計要求相適應(yīng)，每個階段的地質(zhì)勘察任務(wù)必須嚴(yán)格按照合同進(jìn)行，要明確設(shè)計意圖，清楚設(shè)計階段和各項技術(shù)指標(biāo)的要求，熟悉施工圖紙，如果即將在野外進(jìn)行勘察活動時，對前往地區(qū)的地質(zhì)考察非常必要，收集資料和分析地形做好準(zhǔn)備工作，為了進(jìn)一步的了解當(dāng)?shù)刈匀粭l件必須結(jié)合實際的設(shè)計，編制出工程地質(zhì)勘察總綱領(lǐng)。

2．1工程地質(zhì)勘察大綱內(nèi)容

工程地質(zhì)大綱的內(nèi)容應(yīng)包括以下內(nèi)容:(1)進(jìn)行勘察的主要目的、現(xiàn)場的工程情況和勘查主要的階段;(2)了解所要勘察地方的工作條件、地形和地質(zhì)情況;(3)熟知勘察工作的內(nèi)容使用方法和完成的工程量;(4)規(guī)定確定的計劃進(jìn)度和竣工時間;(5)預(yù)算所需經(jīng)費;(6)書寫勘察資料;(7)包含地質(zhì)勘察工程繪制布置示意圖。在制定勘察總綱領(lǐng)時可根據(jù)實際的地質(zhì)變化做出相應(yīng)的調(diào)整。

2．2工程地質(zhì)勘察的施工要求

工程地質(zhì)勘察的施工要求首先是地質(zhì)測繪的進(jìn)行，根據(jù)勘察階段設(shè)定工程地質(zhì)測繪的比例尺，也可以根據(jù)建設(shè)項目的特點和地點選取合適的比例;不論選取哪種比例尺，都必須有勘探點或者露頭觀察點表示在工程測繪的過程中。工程地質(zhì)在測繪時可參考人造衛(wèi)星、航空測量和地面攝像片遙感資料對地質(zhì)解釋，解釋的結(jié)果可根據(jù)野外審核和檢驗。在水利工程的地質(zhì)勘探過程中，保持適宜的巖土物性和場地地形，選擇適合的物探方法和應(yīng)用物探技術(shù)。像常見的坑、洞、孔、井常被這些勘探工程綜合利用。在每次的施工前應(yīng)對各類鉆孔進(jìn)行施工程序設(shè)計和鉆孔的專業(yè)設(shè)計，并按原來設(shè)計的要求進(jìn)行施工。巖土試驗將原位測試和室內(nèi)試驗相結(jié)合所使用的。通常室內(nèi)試驗是土工試驗的基礎(chǔ)，輔助為原位測試。室內(nèi)試驗以及原位測試在巖土試驗的眼中都是一樣的重要。不同試樣和原位測試點應(yīng)該擁有地質(zhì)代表性。

2．3工程地質(zhì)勘察的編制程序

(1)對收集到的外業(yè)和試驗資料進(jìn)行核實統(tǒng)計。這項工作的開展總是在外業(yè)進(jìn)行完開始，在勘察前需要對各個資料進(jìn)行檢查是否完善，尤其是實驗資料，可依據(jù)這些資料繪制測量結(jié)果表、勘探點(鉆孔)平面位置圖和勘察工作量統(tǒng)計表。(2)參考土工試驗和原位測試的相關(guān)資料，修正地質(zhì)資料。這些工作的開展很重要很重要，在工作中卻是常常被工作人員遺忘。因此，實驗資料和野外定名出現(xiàn)不對應(yīng)的現(xiàn)象，還出現(xiàn)了原位測試和砂土狀態(tài)的實驗資料不符合的結(jié)果，像一些野外定名為黏土的，實驗結(jié)果塑性指數(shù)不大于17;此外，野外定名是細(xì)砂的，根據(jù)實驗資料顯示是中砂的，它的顆粒含量以每顆0．25～0．5mm顆粒到達(dá)含量的50%以上;還有野外名為可塑性黏性土的，它的實驗液性指數(shù)不于0;野外名為稍密狀況的砂性土，砂性土的貫入擊數(shù)標(biāo)準(zhǔn)不大于10，野外定為淤泥或者名為淤泥質(zhì)土的，實驗結(jié)果的孔隙比不到1;對于那些野外名為硬塑性黏性土的，小于18擊數(shù)。綜上所述產(chǎn)生這些矛盾是由于野外分層深度和定名具有不準(zhǔn)確性，還有個原因是試驗資料具有不真實性，面對這樣的情況應(yīng)該找出問題，及時的改正，讓實驗資料和巖土定名的數(shù)據(jù)結(jié)果達(dá)到一致。(3)描述鉆孔工程地質(zhì)概況繪制綜合柱狀圖。(4)對巖土地質(zhì)層劃分，繪制分層統(tǒng)計表，對數(shù)理統(tǒng)計。地基巖土的分層的適合性直接影響著評價好壞。所以這個工作需要按原因類型、地質(zhì)年限、巖土特性、風(fēng)化程度、狀態(tài)、力學(xué)特征進(jìn)行全面的考慮，合理的規(guī)劃每個巖土層，根據(jù)數(shù)據(jù)繪制分層統(tǒng)計表，其中包含每個巖土層的埋藏條件和分布狀態(tài)的統(tǒng)計表，實驗測試和原位測試的物理力學(xué)統(tǒng)計表等。最后進(jìn)行試驗資料的統(tǒng)計整理，計算分層承載力。(5)繪制工程地質(zhì)剖面圖以及相關(guān)的專門圖件。(6)書寫文字報告，為了減少重復(fù)率就得按照以上的順序進(jìn)行，避免出錯，提升工作效率是保證質(zhì)量的大前提。對于勘察場規(guī)模大的場地或者地貌地質(zhì)復(fù)雜的場地而言，可以采取有針對性的進(jìn)行勘察例如分區(qū)勘察，最后做出評價。對于完整的工程地質(zhì)勘察報告的書寫，它是由五部分組成，分別為正文、附表、附圖、附照和插表。而對地質(zhì)勘察要書寫的文字部分應(yīng)包括該區(qū)域的地質(zhì)情況、地質(zhì)條件和地貌條件，還有地質(zhì)勘察的結(jié)論和實施的意見建議等都是其中需要書寫的部分。另外，為了使報告更具有真實性，相應(yīng)的加入一些和勘探有關(guān)的圖表數(shù)據(jù)等都會幫助提升內(nèi)容的價值。

3結(jié)束語

篇(5)

關(guān)鍵詞：巖土工程勘察報告編寫質(zhì)量控制

一、有關(guān)巖土工程勘察

1.巖土工程勘察定義。巖土工程勘察,英語為geotechnicalinvesigation,就是根據(jù)建設(shè)工程的要求,查明、分析、評價建設(shè)場地的地質(zhì)、環(huán)境特征和巖土工程條件,編制勘察文件的活動。

2.巖土工程勘察階段。按其進(jìn)行階段可分為:預(yù)可行性階段、工程可行性研究階段、初步設(shè)計階段、施工圖設(shè)計階段、補(bǔ)充勘察、施工勘察等。

3.巖土工程勘察對象。根據(jù)勘察對象的不同,可分為:水利水電工程(主要指水電站、水工構(gòu)造物的勘察)、鐵路工程、公路工程、港口碼頭、大型橋梁及工業(yè)、民用建筑等。由于水利水電工程、鐵路工程、公路工程、港口碼頭等工程一般比較重大、投資造價及重要性高,國家分別對這些類別的工程勘察進(jìn)行了專門的分類,編制了相應(yīng)的勘察規(guī)范、規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等,通常這些工程的勘察稱工程地質(zhì)勘察。因此,通常所說的“巖土工程勘察”主要指工業(yè)、民用建筑工程的勘察,勘察對象主體主要包括房屋樓宇、工業(yè)廠房、學(xué)校樓舍、醫(yī)院建筑、市政工程、管線及架空線路、岸邊工程、邊坡工程、基坑工程、地基處理等。

4.巖土工程勘察內(nèi)容。巖土工程勘察的內(nèi)容主要有:工程地質(zhì)調(diào)查和測繪、勘探及采取土試樣、原位測試、室內(nèi)試驗、現(xiàn)場檢驗和檢測,最終根據(jù)以上幾種或全部手段,對場地工程地質(zhì)條件進(jìn)行定性或定量分析評價,編制滿足不同階段所需的成果報告文件。

5.巖土工程勘察的方法與技術(shù)。巖土工程勘察的方法或技術(shù)手段,有以下幾種:(1)工程地質(zhì)測繪。工程地質(zhì)測繪是巖土工程勘察的基礎(chǔ)工作,一般在勘察的初期階段進(jìn)行。工程地質(zhì)測繪是認(rèn)識場地工程地質(zhì)條件最經(jīng)濟(jì)、最有效的方法,高質(zhì)量的測繪工作能相當(dāng)準(zhǔn)確地推斷地下地質(zhì)情況,起到有效地指導(dǎo)其他勘察方法的作用。(2)勘探與取樣?？碧焦ぷ靼ㄎ锾健@探和坑探等各種方法。它是被用來調(diào)查地下地質(zhì)情況的;并且可利用勘探工程取樣進(jìn)行原位測試和監(jiān)測。應(yīng)根據(jù)勘察目的及巖土的特性選用上述各種勘探方法。(3)原位測試與室內(nèi)試驗。原位測試與室內(nèi)試驗的主要目的,是為巖土工程問題分析評價提供所需的技術(shù)參數(shù),包括巖土的物性指標(biāo)、強(qiáng)度參數(shù)、固結(jié)變形特性參數(shù)、滲透性參數(shù)和應(yīng)力、應(yīng)變時間關(guān)系的參數(shù)等。原位測試一般都藉助于勘探工程進(jìn)行,是詳細(xì)勘察階段主要的一種勘察方法。(4)現(xiàn)場檢驗與監(jiān)測。現(xiàn)場檢驗的涵義,包括施工階段對先前巖土工程勘察成果的驗證核查以及巖土工程施工監(jiān)理和質(zhì)量控制?，F(xiàn)場監(jiān)測則主要包含施工作用和各類荷載對巖土反應(yīng)性狀的監(jiān)測、施工和運營中的結(jié)構(gòu)物監(jiān)測和對環(huán)境影響的監(jiān)測等方面。檢驗與監(jiān)測所獲取的資料,可以反求出某些工程技術(shù)參數(shù),并以此為依據(jù)及時修正設(shè)計,使之在技術(shù)和經(jīng)濟(jì)方面優(yōu)化。此項工作主要是在施工期間內(nèi)進(jìn)行,但對有特殊要求的工程以及一些對工程有重要影響的不良地質(zhì)現(xiàn)象,應(yīng)在建筑物竣工運營期間繼續(xù)進(jìn)行。超級秘書網(wǎng)

二、努力提高報告的編寫能力

1.要具備牢固的地質(zhì)地貌和工程理論地質(zhì)基礎(chǔ)理論方面,主要是巖石學(xué)、構(gòu)造地質(zhì)學(xué)、第四紀(jì)地質(zhì)學(xué)和地貌學(xué);工程地質(zhì)方面,主要是土質(zhì)學(xué)、土力學(xué)、工程地質(zhì)分析、工程動力地質(zhì)學(xué)、工程地質(zhì)勘察。

2.要熟悉和把握有關(guān)的規(guī)范規(guī)程規(guī)范規(guī)程既是經(jīng)驗的總結(jié),又是技術(shù)的指南,具有很強(qiáng)的勘察工作指導(dǎo)性。對于國家的、行業(yè)的、省和地方的有關(guān)規(guī)范規(guī)程,必須熟悉把握,并在具體勘察工作中認(rèn)真執(zhí)行。

3.要了解工作區(qū)的地質(zhì)情況對于勘察地段的區(qū)域地質(zhì)、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)資料,應(yīng)盡可能地搜集并熟悉。對于鄰近地段已有的工程地質(zhì)勘察資料,也要盡可能了解,以便在勘察工作中發(fā)揮其參考作用。

4.要把握工程設(shè)計的基本要求和基礎(chǔ)施工的技術(shù)要點只要明確了工程設(shè)計的基本要求和基礎(chǔ)施工方法,作出的工程地質(zhì)評價才能有的放矢、正確客觀,提出的建議才能合理適用。

5.要切實保證第一手資料的質(zhì)量巖土工程勘察報告是工程地勘察的最終成果。一份高質(zhì)量的勘察報告,必須來自于高質(zhì)量的第一手原始資料。

6.提高綜合知識方面的技能。如基本的數(shù)理統(tǒng)計知識、文字表達(dá)能力、編圖技巧、綜合分析能力。

三、確保巖土工程勘察質(zhì)量

1.嚴(yán)格按基本建設(shè)程序辦事,先進(jìn)行地質(zhì)勘察后設(shè)計。對無地質(zhì)勘寒資料工程的設(shè)計應(yīng)不予報建,對(未能按照相應(yīng)的等級)降級進(jìn)行地質(zhì)勘察的工程不予報建。

2.提高地質(zhì)勘察單位員工的質(zhì)量意識,加強(qiáng)職業(yè)道德教育,健全崗位責(zé)任制度,培養(yǎng)良好的認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng),避免出現(xiàn)地質(zhì)勘察資料的失誤。

3.建立審查、復(fù)核制度,對室內(nèi)室外技術(shù)資料要有資深的專業(yè)人員進(jìn)行審查和復(fù)核,敢于對鉆探、土工試驗結(jié)果提出質(zhì)疑,并通過對相近建筑物的鉆探資料對照分析,確保資料的準(zhǔn)確性。必要時可重探可疑探點、可重做相關(guān)試驗。

4.要根據(jù)建筑物的安全等級與場地類別,并結(jié)合地質(zhì)歷史(注意收集相關(guān)資料)與地形特色進(jìn)行探點的布設(shè),并按規(guī)范進(jìn)行相應(yīng)比例和數(shù)量的取土探孔和原位測試探孔的布置,避免漏探特殊地質(zhì)現(xiàn)象。

5.勘察布孔。勘察與設(shè)計的接口:收到設(shè)計人的勘察任務(wù)書后,應(yīng)認(rèn)真閱讀,仔細(xì)分析,充分了解設(shè)計意圖,不明白的地方及時與設(shè)計人溝通,存在疑慮的地方需向設(shè)計人提出。設(shè)計人往往有偏于保守的傾向,如對地基承載力要求過高、要求一樁一鉆、對樁基承載力提出過高要求等。由于巖土體始終是一個灰箱,無法徹底查清巖土體的分布及其物理力學(xué)參數(shù),在做與巖土相關(guān)的工程設(shè)計時固然要留有一定的安全富余度,但是必須在了解場地巖土條件的情況下才能準(zhǔn)確把握安全的尺度,采用過于保守的巖土參數(shù),過高的安全系數(shù)將不可避免的造成工程建設(shè)的極大浪費。做巖土工程勘察的人一般比做結(jié)構(gòu)設(shè)計的人更清楚或者更容易把握場地的巖土條件情況,因此巖土工程師應(yīng)當(dāng),也有必要提出意見供設(shè)計人參考。在勘察任務(wù)書與工程平面布置圖確認(rèn)無誤后,勘察人員應(yīng)到現(xiàn)場踏勘,了解場地情況,并提出勘察綱要供鉆探等供外業(yè)使用。

參考文獻(xiàn):

篇(6)

1.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息化

人力資源信息化首要工作是日常基礎(chǔ)信息的動態(tài)集中。人力資源管理系統(tǒng)首先用來處理大量定量的數(shù)據(jù)，如人員基本信息、勞動合同、員工考勤、休假等等，較之以往的手工管理，該系統(tǒng)將能較大的降低日常重復(fù)工作占用工作人員時間的比例，有效的減少信息更新和查找所帶來的重復(fù)工作，大幅度的提高工作效率。

2.工作流程信息化

人力資源管理信息系統(tǒng)應(yīng)把企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)規(guī)范、固定的工作流程在軟件內(nèi)部固化，使得各崗位工作更加規(guī)范、有序，盡量減少各種外界因素對人力資源管理活動的影響，提升員工滿意度。

3.領(lǐng)導(dǎo)決策信息化

通過對集成后的臺賬數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的處理和分析，使用計算模型對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘和深入利用，對人員管理和事務(wù)決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。

二、勘察設(shè)計企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)的構(gòu)建

以集團(tuán)公司分公司的人力資源相關(guān)工作為例，日常工作大體包括個人信息、考勤薪酬、個人休假、勞動合同等與員工個人相關(guān)的信息，在該人力資源管理信息系統(tǒng)中以上信息都以一種共享、可訪問的方式存儲到集中的后臺數(shù)據(jù)庫中，從而將部門內(nèi)員工的信息統(tǒng)一的管理起來，在企業(yè)的整個生命周期內(nèi)，完整的記載員工從入職到離職整個周期的薪酬、崗位等信息。系統(tǒng)主要分為以下幾個模塊：

1.人員信息管理

此模塊中人事工作人員可以對于企業(yè)員工基礎(chǔ)人事數(shù)據(jù)進(jìn)行新增、修改和刪除。把員工個人相關(guān)信息和薪酬表等一切初始單據(jù)以固定的格式錄入系統(tǒng)，以備其他模塊查詢和分析，

2.考勤管理

在該系統(tǒng)中，工作人員需對部門內(nèi)部員工考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，對員工的出勤、休假情況進(jìn)行統(tǒng)計，日、月考勤相結(jié)合。目前較多部門都是采用考勤機(jī)來完成考勤管理，該系統(tǒng)與考勤設(shè)備連接并將考勤結(jié)果自動輸入薪酬模塊使考勤與薪酬直接掛鉤，所生成的文檔可以保存在歷史數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)庫中，并可以用于各項分析、統(tǒng)計和查詢。

3.勞動合同管理

勞動合同管理包括員工的勞動合同、保密協(xié)議等各類協(xié)議的管理。系統(tǒng)內(nèi)提供勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止等信息。合同將要到期會對用戶做出提醒。

4.薪酬管理

按照院內(nèi)現(xiàn)有的工時制度和規(guī)定制定工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，建立工資臺賬，按每人每月完成的實際工作量對薪酬進(jìn)行調(diào)整，能夠按需求生成各種統(tǒng)計報表。

5.查詢管理

（1）建立基于B/S技術(shù)的查詢模塊；對于員工而言不用裝任何客戶端便可查詢個人考勤、薪酬等相關(guān)信息，實現(xiàn)在線申請休假等信息交互。建立員工查詢平臺，系統(tǒng)也可以根據(jù)操作者的具體要求對各種信息做出統(tǒng)計分析并自動生成相關(guān)的報表。此外，還可以通過集團(tuán)公司內(nèi)外傳輸數(shù)字化信息。

（2）建立報表、圖表輸出模塊；由于該系統(tǒng)可以較為全面的管理人力資源和薪酬數(shù)據(jù)，因而可以生成各類綜合性報表供企業(yè)決策人員參考。通過折線圖、柱形圖等直觀、簡潔的表現(xiàn)形式輸出人事管理相關(guān)的各項統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)，面向用戶包括決策層提供各類查詢并生成報表，以便輔助決策者進(jìn)行經(jīng)營管理中的重大決策。如生成按崗位、按人員的平均歷史薪酬圖表，其靈活的報表輸出和分析功能使相關(guān)管理人員可以從繁瑣的日常工作中解脫出來，將精力放到更富有創(chuàng)造性和價值的人力資源分析、規(guī)劃等工作中去。

三、勘察設(shè)計企業(yè)人力資源信息化的意義

篇(7)

1.1企業(yè)特點

隨著競爭加劇，許多外國資本不斷進(jìn)入中國勘察與設(shè)計市場，勘察設(shè)計企業(yè)屬于高技術(shù)人員密集型企業(yè)，企業(yè)的最終產(chǎn)品主要是設(shè)計咨詢成果，該成果是人的智慧結(jié)晶。業(yè)務(wù)特點決定了企業(yè)人工成本占總成本的比重較高，所以，人的管理成為企業(yè)成本管理的重中之重。

1.2成本核算的現(xiàn)狀及缺陷

勘察設(shè)計企業(yè)的成本主要是人工費和日常費用。目前成本核算，一般是成本費用發(fā)生時按部門歸集，并以此作為部門考核的依據(jù)，企業(yè)日常管理主要是按預(yù)算控制成本。部分日常費用可以核算到項目，而綜合成本和人工費大部分企業(yè)沒有核算到項目，因此無法核算出單個項目真實的項目成本。大部分企業(yè)確認(rèn)收入以開具發(fā)票作為確認(rèn)收入的時點，可以核算到項目，但是收入由于確認(rèn)時點的原因，無法均衡實現(xiàn)。但每月發(fā)生的總的人工費和日常費用相對固定，由此導(dǎo)致大部分企業(yè)勘察設(shè)計收入和成本核算無法做到完全配比。目前的這種方式核算簡單，業(yè)務(wù)流程少，效率高，一定程度上起到了控制成本的作用。但是，由于核算比較粗放，不利于公司進(jìn)行精細(xì)化管理，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1）沒有按照權(quán)責(zé)發(fā)生制核算收入。

2）項目收入確認(rèn)沒有與實際業(yè)務(wù)執(zhí)行進(jìn)度掛鉤，可能存延遲或提前確認(rèn)的可能性，收入和成本不配比，不符合會計準(zhǔn)則的要求。

3）沒有按照成本對象進(jìn)行全部成本費用的歸集。

4）成本不存在跨期，但各項目之間成本不清晰、不完整，單個項目實際收益無法從財務(wù)數(shù)據(jù)上直接體現(xiàn)，不便于項目間橫向比較，與期望收益率的差距也無從得知，因此，無法實現(xiàn)業(yè)務(wù)過程中的成本管理，不能為企業(yè)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)。

5）只停留在成本核算的角度，沒有實現(xiàn)真正的成本管理。重核算、輕管理的必然結(jié)果就是空有數(shù)據(jù)，卻不能實現(xiàn)降本增效的管理目的。對于費用的管理僅限于預(yù)算內(nèi)的總額控制，對生產(chǎn)經(jīng)營起不到積極的促進(jìn)作用。

2精益成本管理理念

精益成本管理理念最早源于豐田生產(chǎn)方式，其理念關(guān)注的是顧客需求能否準(zhǔn)確反映企業(yè)的決策能力和獲利能力的高低以及成本競爭優(yōu)勢的強(qiáng)弱，是企業(yè)應(yīng)對瞬息萬變的市場環(huán)境，以求得生存與長遠(yuǎn)發(fā)展的全新成本管理理念。

3精益成本管理的原則

1）全過程高質(zhì)量，減少無效勞動和差錯；

2）標(biāo)準(zhǔn)化與工作創(chuàng)新；

3）尊重員工，給員工授權(quán);

4）團(tuán)隊工作，協(xié)同作戰(zhàn)。

采用精益成本理念，加強(qiáng)企業(yè)成本管理的要點是：要發(fā)揮員工自己的智慧和創(chuàng)意，牢記精益成本管理的原則。

4勘察設(shè)計企業(yè)精益成本管理的研究對象和改善方法

4.1研究對象

近年我國勘察設(shè)計企業(yè)市場競爭加劇。通過研究，我們發(fā)現(xiàn)我國勘察設(shè)計企業(yè)主要存在以下問題：利潤不斷降低；現(xiàn)金流周轉(zhuǎn)緊張，產(chǎn)生大量的應(yīng)收賬款；越來越高的人工成本；設(shè)計項目計劃變更頻繁，跨專業(yè)協(xié)作時間浪費嚴(yán)重；高技術(shù)設(shè)計難度不斷增加；越來越難滿足客戶在完工期方面的要求；已完設(shè)計項目存在后續(xù)的大量修改及返工等。這些問題就是精益成本管理的研究對象。

4.2改善方法

針對公司存在的問題，我們進(jìn)一步分析，是什么導(dǎo)致了這些問題，有哪些可以改善，如何將精益成本管理理念融入勘察設(shè)計企業(yè)業(yè)務(wù)活動中。結(jié)合精益成本管理理念和原則，我們可以采取在個別部門針對部分項目進(jìn)行先期試點的方法，成熟后再逐漸推廣。公司成立財務(wù)和業(yè)務(wù)人員共同參與的精益成本核算課題組，梳理項目實際運行情況、業(yè)務(wù)流程、管理辦法，支持項目有效運行。課題組運行一段時間以后，總結(jié)管理關(guān)鍵結(jié)點，確定核算介入程度和匹配度，探索實行項目完全成本核算的可行性。同時，對于采取項目成本核算的項目，在合同執(zhí)行過程中進(jìn)行定期分析，課題組定期跟蹤核對，確認(rèn)無誤后進(jìn)行成本分析。通過成本分析，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，為決策提供依據(jù)。

5探索科學(xué)成本核算方法，推進(jìn)企業(yè)精益成本管理

按照目前我國勘察設(shè)計企業(yè)的成本核算現(xiàn)狀，短時間建立并推行和精益成本管理完全匹配的核算辦法還存在一定困難，探索與之適應(yīng)的成本核算辦法，需要抓住這幾個關(guān)鍵點：

（1）加強(qiáng)人力資源管理，控制人力資源成本；

（2）科學(xué)制定管理制度，減少管理不善成本；

（3）依托信息技術(shù)的發(fā)展，深化精益成本管理。精益成本管理理念下成本核算的精細(xì)化管理，需要與企業(yè)環(huán)境、文化以及計算機(jī)技術(shù)高度融合。而財務(wù)核算角度的拓展，管理職能的重新定位，不但與企業(yè)的整體管理水平有關(guān)，同時與財務(wù)人員的眼界、素質(zhì)也有很大關(guān)系。因此，要不斷加強(qiáng)勘察設(shè)計企業(yè)財務(wù)人員的培訓(xùn)，提高其綜合管理素質(zhì)，使財務(wù)人員能結(jié)合企業(yè)實際應(yīng)用先進(jìn)的管理理念，解決企業(yè)實際問題。

6結(jié)語