新修訂法律法規(guī)精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇新修訂法律法規(guī)范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、全面摸底調(diào)查。

走訪縣工商局，了解我縣勞務(wù)派遣單位和用工單位工商注冊(cè)情況，并對(duì)勞務(wù)派遣情況進(jìn)行全面摸底調(diào)查，準(zhǔn)確掌握勞務(wù)派遣單位和用工單位基本情況和被派遣勞動(dòng)者有關(guān)情況（具體摸底調(diào)查內(nèi)容見附表）。

二、廣泛開展宣傳。

充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳新修訂的勞動(dòng)合同法的意義和內(nèi)容，重點(diǎn)宣傳勞務(wù)派遣行政許可、勞務(wù)派遣用工崗位適用范圍、違法行為的法律責(zé)任等內(nèi)容，努力在全社會(huì)形成依法規(guī)范勞務(wù)派遣管理的良好輿論氛圍。

三、認(rèn)真組織培訓(xùn)。

要通過舉辦專題培訓(xùn)班、召開專題研討會(huì)和以會(huì)代訓(xùn)等方式。開展本系統(tǒng)工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂的勞動(dòng)合同法，深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握法律條款的精神實(shí)質(zhì)，提高依法行政的能力水平。積極發(fā)揮縣協(xié)調(diào)勞動(dòng)三方四部門的作用采取主動(dòng)送法上門等方式，認(rèn)真抓好勞務(wù)派遣單位、各類用工單位和勞動(dòng)者的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

四、開展政策清理。

（一）對(duì)照新修訂的勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件和上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，依法對(duì)已經(jīng)制定出臺(tái)的涉及勞務(wù)派遣的法規(guī)、規(guī)章或規(guī)范性文件進(jìn)行全面清理，對(duì)與新修訂的勞動(dòng)合同法、部將頒布的規(guī)定以及有關(guān)法律相抵觸的，要及時(shí)按照法定程序修訂或廢止。

（二）做好人社部即將下發(fā)的許可規(guī)定和勞務(wù)派遣規(guī)定的配套政策制定工作，確保7月1日在新法修訂的勞動(dòng)合同法實(shí)施的同時(shí)，開展行政許可工作。

篇(2)

【關(guān)鍵詞】地方消防法規(guī)建設(shè)《云南省消防條例》 《昆明市消防條例》立法后評(píng)估

黨的十七大提出：“要堅(jiān)持科學(xué)立法、民主立法，完善中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系”，對(duì)立法工作提出了宏觀要求。地方政府立法體系作為我國(guó)立法體系的重要組成部分，對(duì)其完善的目的是依法貫徹治國(guó)方略、全面推進(jìn)依法行政的必要保障，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。公安消防部門作為國(guó)家行政執(zhí)法力量的組成部分，在推進(jìn)社會(huì)主義法治建設(shè)中承擔(dān)著重要責(zé)任。完善地方消防法律法規(guī)建設(shè)是深入推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的重要內(nèi)容。我市在貫徹落實(shí)新修訂的《省條例》的基礎(chǔ)上，積極起草制定《昆明市消防條例》。

1.完善地方法規(guī)建設(shè)

1.1及時(shí)修訂《云南省消防條例》

在完善地方法規(guī)建設(shè)中，早在2001年，我省就頒布實(shí)施了《省條例》。該條例的施行對(duì)于我省健全落實(shí)社會(huì)消防安全責(zé)任制，加強(qiáng)公共消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增強(qiáng)全民消防安全意識(shí)，提高全社會(huì)防控火災(zāi)的能力，確保全省火災(zāi)形勢(shì)穩(wěn)定發(fā)揮了巨大作用。但是隨著我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，特別是新修訂的《消防法》于2009年5月1日起施行，全省消防工作也面臨著一些新情況和新問題。一是面臨著較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)火災(zāi)總起數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)的壓力。二是面臨公共消防安全水平與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不適應(yīng)的壓力。三是面臨著非傳統(tǒng)消防安全問題凸顯的壓力。四是面臨消防法制建設(shè)不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的壓力?！妒l例》許多規(guī)定與新修訂的消防法不一致，也必須盡快予以調(diào)整完善，以確保法制統(tǒng)一。為貫徹好新修訂的《消防法》，解決近年來在消防工作中暴露出的新問題，更好地服務(wù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)新修訂的《消防法》，我省及時(shí)對(duì)《省條例》進(jìn)行了修訂，并于2011年1月1日正式施行。

1.2《昆明市消防條例》的起草制定

雖然《消防法》及省《條例》切實(shí)推動(dòng)了消防工作的開展，為我市消防工作在法制、服務(wù)、和諧、以人為本等方面起到了較為明顯的作用，對(duì)整治各類極易造成重大群死群傷火災(zāi)隱患有了更加有力的監(jiān)管措施。但兩者規(guī)范的內(nèi)容較為寬泛，并未涵蓋我市消防安全管理的方方面面，為切實(shí)解決制約我市消防工作發(fā)展的瓶頸性問題，固化現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)和做法，為建設(shè)宜居宜人新都市創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。去年我市積極啟動(dòng)了《條例》立法工作。

制定《條例》主要居于以下考量：一是近年來消防工作積累了一些好的經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過多年的實(shí)踐，我市消防工作積累了一些好的經(jīng)驗(yàn)。如消防工作逐級(jí)責(zé)任制、消防工作部門聯(lián)席會(huì)議、消防宣傳“五進(jìn)”工作等。從全國(guó)范圍來看，省外特別是東部地區(qū)的一些好做法值得我們學(xué)習(xí)借鑒，如多種形式消防力量建設(shè)、多產(chǎn)權(quán)建筑消防管理等。這些好的經(jīng)驗(yàn)做法，需要以法規(guī)的形式固定下來，從而更好的指導(dǎo)消防工作實(shí)踐。二是火災(zāi)防控工作還存在一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)?！笆晃濉逼陂g，全市共發(fā)生火災(zāi)3775起，死亡60人，傷31人，發(fā)生較大以上火災(zāi)6起?；馂?zāi)總量占全省近四成?！熬判?chǎng)所”、“三合一”場(chǎng)所、出租房、民宅商用場(chǎng)所及農(nóng)村亡人火災(zāi)多發(fā)，成為火災(zāi)重災(zāi)區(qū)，加之隨著現(xiàn)代新昆明建設(shè)的快速推進(jìn)，新能源、新工藝和新材料廣泛應(yīng)用，用電、用火、用油、用氣量增多，人流、物流加劇，致災(zāi)因素明顯增多，消防整治和管理措施有待通過立法進(jìn)行強(qiáng)化。軌道、物業(yè)服務(wù)業(yè)、高層地下建筑等迅猛發(fā)展，建筑工地遍地開花，消防技術(shù)服務(wù)中介初具規(guī)模，對(duì)這些對(duì)象的消防管理制度有待通過立法進(jìn)行創(chuàng)新。三是消防安全責(zé)任制還有不到之處。實(shí)踐中，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道）、村（居）委會(huì)等基層組織消防安全責(zé)任不夠明確具體，一些單位消防主體責(zé)任意識(shí)還不強(qiáng)，責(zé)任落實(shí)不到位，基層消防管理還比較薄弱。按照市委關(guān)于安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”的要求，政府有關(guān)監(jiān)管部門及行業(yè)主管部門的消防職責(zé)也不夠明確具體，部門消防監(jiān)管、行業(yè)主管尚未形成合力，政府消防行政效率的提高有待通過立法進(jìn)行保障。四是消防安全基礎(chǔ)建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)。目前，全市消防隊(duì)站、消防力量和消防裝備欠帳較多，公共消防綜合應(yīng)急保障能力建設(shè)有待加強(qiáng)。公共消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與城市建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)還不配套、不同步，亟待通過立法來進(jìn)行規(guī)范。五是中央對(duì)大城市消防工作有新的更高的要求。2011年12月30日，國(guó)務(wù)院出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)消防工作的意見》，進(jìn)一步明確了“十二五”時(shí)期消防工作的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)和主要措施，提出省會(huì)市要完善消防法律法規(guī)體系，從建設(shè)工程防火設(shè)計(jì)、公共消防設(shè)施建設(shè)、隱患排查整治、社會(huì)消防安全管理、滅火救援等方面制定并實(shí)行更加嚴(yán)格的消防安全標(biāo)準(zhǔn)。

2.地方消防法規(guī)建設(shè)與立法后評(píng)估

立法后評(píng)估制度是地方政府立法制度建設(shè)的重要組成部分。國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施綱要》）也指出，規(guī)章施行后，制定機(jī)關(guān)、實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)其實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估。立法后評(píng)估，在各地的稱謂不盡相同，例如浙江稱為立法質(zhì)量評(píng)估，海南稱為立法跟蹤評(píng)估，我省稱為立法回頭看。 雖然稱呼不盡相同，但大體都是指具有地方性法規(guī)、政府規(guī)章制定權(quán)的國(guó)家機(jī)關(guān)或者由其委托的主體，按照一定的評(píng)估程序，對(duì)地方性法規(guī)、政府規(guī)章的合法性、合理性、實(shí)效性、協(xié)調(diào)性等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出完善法規(guī)、規(guī)章建議的活動(dòng)。

評(píng)估主要涉及兩方面：一是法規(guī)實(shí)施的效果，包括行政執(zhí)法、配套性文件的制定等情況以及法規(guī)實(shí)施所取得的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益；二是法規(guī)中各項(xiàng)制度設(shè)計(jì)和程序規(guī)定是否需要進(jìn)一步完善。

一直以來，各地立法機(jī)關(guān)在法規(guī)制定階段，都投入了大量人力、物力。特別是實(shí)行“開門立法”后，立法機(jī)關(guān)通過開展立法調(diào)研、公布法規(guī)草案以及舉行立法聽證會(huì)等多種形式，廣泛征求意見，集中民智，體現(xiàn)民意，取得了一定成效。就《條例》而言，為做好此項(xiàng)立法工作，市政府成立了立法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了起草班子，制定了工作計(jì)劃，人大提前介入。起草班子針對(duì)我市消防管理中亟待規(guī)范和解決的問題，積極開展調(diào)研，結(jié)合昆明實(shí)際，起草了《條例（初稿）》，并先后采取召開座談會(huì)、論證會(huì)、聽證會(huì)和組織協(xié)商等方式，廣泛征求了基層消防部門、市政府各職能部門、人大代表、政協(xié)委員、專家學(xué)者、人民群眾以及行政管理相對(duì)人的意見，在充分吸納各方意見的基礎(chǔ)上，起草班子對(duì)文本進(jìn)行反復(fù)修改，數(shù)易其稿。但是，正如美國(guó)社會(huì)法學(xué)家龐德所說：“法律的生命在于它的實(shí)行?！狈ㄒ?guī)質(zhì)量好不好，歸根到底還要看法規(guī)的適用情況，看法規(guī)是否經(jīng)受得住實(shí)踐的考驗(yàn)，達(dá)到預(yù)期的目的。

開展立法后評(píng)估，實(shí)行“回頭看”，可以使我們立法者清楚看到立法預(yù)期與立法實(shí)施效果之間的差距以及立法技術(shù)等方面的欠缺，進(jìn)而吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，單一反三，不斷提高立法預(yù)測(cè)能力和立法技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高立法水平。制定出更高質(zhì)量的法規(guī)。

《昆明市消防條例》即將頒布實(shí)施，作為《條例》的直接起草者，法規(guī)的實(shí)施，并不意味著立法工作的結(jié)束，而是應(yīng)當(dāng)將工作中心和關(guān)注點(diǎn)轉(zhuǎn)移到立法后的實(shí)施成效上。應(yīng)當(dāng)著手考慮對(duì)《條例》實(shí)施立法后評(píng)估。從立法后評(píng)估工作的主體來看，公安消防機(jī)構(gòu)作為《條例》的起草部門和實(shí)施部門，是行政立法后評(píng)估工作的重要主體。公安消防機(jī)構(gòu)的評(píng)估工作，其重心必然圍繞執(zhí)法問題進(jìn)行。通過評(píng)估工作，發(fā)現(xiàn)并解決執(zhí)法實(shí)踐中遇到的問題，為改進(jìn)行政執(zhí)法能力、提高行政執(zhí)法水平提供保障。可以通過在召開會(huì)議、實(shí)地考察、暗訪、問卷調(diào)查、媒體特別是網(wǎng)絡(luò)征求意見等方式，開展評(píng)估。

上海市人大常委會(huì)法工委主任沈國(guó)明就坦言：“與立法時(shí)的態(tài)度相比，我們對(duì)法規(guī)出臺(tái)后的實(shí)效關(guān)注得不夠，對(duì)法規(guī)是否達(dá)到立法的預(yù)期，缺乏足夠的了解。立法后評(píng)估可以使各方明了法律法規(guī)實(shí)施的真實(shí)情況，準(zhǔn)確把握法律法規(guī)調(diào)整社會(huì)關(guān)系的有效性。制定法律法規(guī)和進(jìn)行制度設(shè)計(jì)，不能靠“拍腦袋”，立法后評(píng)估可以為法律法規(guī)的修改和完善提供相關(guān)的數(shù)據(jù)和事實(shí)依據(jù)?！?/p>

筆者認(rèn)為，對(duì)《條例》評(píng)估內(nèi)容主要圍繞《條例》的創(chuàng)新點(diǎn)和突破點(diǎn)開展，具體包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

2.1關(guān)于消防安全評(píng)估的問題

《條例》將國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)消防工作的意見》的精神吸納到立法之中，將社會(huì)單位消防安全自我評(píng)估機(jī)制、重點(diǎn)單位的“三項(xiàng)申報(bào)制度、加強(qiáng)對(duì)火災(zāi)高位單位的管理寫入了立法之中。國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)消防工作的意見》首次提出了社會(huì)單位消防安全自我評(píng)估機(jī)制、火災(zāi)高位單位的概念，雖然這些工作對(duì)行政管理相對(duì)人來說還較為陌生，為使《條例》具有前瞻性和超前性，《條例》專條對(duì)這些工作進(jìn)行了規(guī)定，通過立法的形式，最大限度的嚴(yán)格對(duì)火災(zāi)高位單位的消防安全管理，全面落實(shí)消防安全主體責(zé)任，不斷提高公共消防安全水平，有效預(yù)防和減少火災(zāi)危害。

2.2關(guān)于加強(qiáng)建筑工地消防安全管理的問題

近年來，全國(guó)建筑工地火災(zāi)呈多發(fā)趨勢(shì)。建筑工地普遍存在消防安全管理混亂、違章動(dòng)火作業(yè)、邊施工邊營(yíng)業(yè)等突出問題?！稐l例》專門明確了建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)的消防安全由施工單位負(fù)責(zé)，規(guī)定了施工工地應(yīng)當(dāng)設(shè)置臨時(shí)消防水源，配備必要的消防設(shè)施和滅火器材。因高層建筑火災(zāi)必須立足于建筑自有的消防設(shè)施進(jìn)行撲救，鑒于高層建筑建設(shè)中其消防設(shè)施還不完備，《條例》規(guī)定高層建筑施工要同步安裝臨時(shí)消防供水豎管，以保證高層建筑施工發(fā)生火災(zāi)的消防給水。

2.3關(guān)于加強(qiáng)高層地下建筑、“三合一”場(chǎng)所、商用民宅消防安全管理的問題

高層、地下建筑具有火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)高、撲救難度大、人員疏散困難等特點(diǎn)，是消防安全管理的重點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，昆明共有高層建筑4500余幢，90%的高層建筑設(shè)有地下建筑，《條例》對(duì)高層建筑管理人、使用人的消防安全職責(zé)進(jìn)行了明確規(guī)定，同時(shí)倡導(dǎo)高層建筑的管理人、使用人配備救生設(shè)備和自救工具。大量的城中村普遍存在生產(chǎn)、儲(chǔ)存、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所與居住場(chǎng)所設(shè)置在同一建筑內(nèi)及民宅改用作生產(chǎn)加工、餐飲、住宿服務(wù)的情形，火災(zāi)隱患突出，管理難度較大，近年來我市60%左右的亡人火災(zāi)都發(fā)生在這些場(chǎng)所。為加強(qiáng)這些場(chǎng)所的消防安全管理，條例規(guī)定了生產(chǎn)、儲(chǔ)存、經(jīng)營(yíng)其他物品的場(chǎng)所與居住場(chǎng)所設(shè)置在同一建筑內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家消防安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，采取防火分隔措施，設(shè)置疏散、滅火和報(bào)警等消防設(shè)施，加強(qiáng)消防安全管理。同時(shí)規(guī)定使用民宅從事生產(chǎn)加工和餐飲、住宿服務(wù)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)落實(shí)消防安全措施，配備必要的消防設(shè)施、器材，做好生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的消防安全工作。

立法后評(píng)估工作是立法工作的重要組成部分，是立法工作回應(yīng)“質(zhì)量型立法”時(shí)代背景的一大創(chuàng)新。建立立法后評(píng)估制度，有利于近一步提高立法質(zhì)量、提高執(zhí)法水平、提高依法化解社會(huì)矛盾的能力以及提高有序政治參與的水平。

篇(3)

關(guān)鍵詞：藥事法規(guī)；課程特點(diǎn)；學(xué)習(xí)興趣；講授；授課

1 本課程特點(diǎn)

《藥事法規(guī)》是中藥和藥學(xué)專業(yè)的一門主干課程，目的就是要使學(xué)生們具有高素質(zhì)勞動(dòng)者所必需的藥事法規(guī)知識(shí)。能充分掌握、理解我國(guó)藥事管理法律法規(guī)，熟悉藥品研制、生產(chǎn)、流通和使用等各環(huán)節(jié)質(zhì)量保證和控制的相關(guān)法律法規(guī)程序，明確藥品的安全有效和法制化管理的關(guān)系。了解藥學(xué)的社會(huì)和管理方面的基本知識(shí)與經(jīng)濟(jì)全球化中藥事管理的發(fā)展趨勢(shì)。在今天日趨完善的法制社會(huì)里，全體藥師及相關(guān)人員在進(jìn)行各項(xiàng)藥事活動(dòng)中必須認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)藥事管理法律法規(guī)政策，提高依法辦事的自覺性，做到依法研藥、依法制藥、依法購藥、依法管藥、依法用藥，確保病人用藥安全有效。

但是隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和法律體系的逐步完善，藥品監(jiān)督法制化管理程序及制度日漸加強(qiáng)，國(guó)家

藥事管理法律法規(guī)正處在不斷建立、健全和修訂完善階段，其中有許多法規(guī)仍處在試行階段。

2 本課程教材

現(xiàn)在學(xué)校使用的教材仍是由中國(guó)中醫(yī)藥出版社出版的2002年教材，這對(duì)于一門正在不斷建立、健全和修訂完善的學(xué)科來講已經(jīng)是脫節(jié)了?！端幨路ㄒ?guī)》并不屬于技術(shù)性的學(xué)科，而應(yīng)是一門有關(guān)法律法規(guī)的政治性學(xué)科，具有與時(shí)俱進(jìn)的特點(diǎn)。由于教材、大綱與實(shí)際的藥學(xué)行業(yè)的法律法規(guī)有一定的出入，導(dǎo)致教師不知該如何上好這一門課。當(dāng)然，如果只按照教材作計(jì)劃，學(xué)生一點(diǎn)意見也不會(huì)有，但對(duì)于一個(gè)教育工作者來說，這就分明在欺騙學(xué)生，這又過不了自己心理關(guān)；若只根據(jù)大綱的要求，參考新修訂的藥事法規(guī)來給學(xué)生授課，學(xué)生就認(rèn)為教師的授課內(nèi)容與教材不符（盡管在授課前已清楚解釋這門學(xué)科的特點(diǎn)）。這個(gè)問題的最終解決方案只能依靠學(xué)校及時(shí)更換最新的教材。

3 授課體會(huì)

《藥事法規(guī)》涉及內(nèi)容廣泛，應(yīng)用性強(qiáng)，但是內(nèi)容死板，每一章，每一節(jié)都是條條框框的法規(guī)，對(duì)于完全沒有藥品活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生來說就是兩個(gè)字“乏味”，而且對(duì)于他們來說，這門學(xué)科學(xué)了不知何用。為了解決這個(gè)問題，本人采用了以下的對(duì)策：

3.1 增強(qiáng)學(xué)生對(duì)《藥事法規(guī)》在藥事活動(dòng)中的實(shí)際應(yīng)

用的認(rèn)識(shí)

（1）在講授藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范和藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范時(shí)，我們可以帶學(xué)生到附近的制藥廠或藥品批發(fā)、零售企業(yè)去參觀學(xué)習(xí)。

（2）鼓勵(lì)學(xué)生多登陸食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站，或相關(guān)的網(wǎng)站，了解有關(guān)藥品管理的現(xiàn)況。

（3）在課堂教學(xué)中多列舉一些有關(guān)違反藥事管理法規(guī)的實(shí)際例子，對(duì)學(xué)生加以分析，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)藥事法規(guī)的感性認(rèn)識(shí)；教育學(xué)生在今后從事藥事活動(dòng)時(shí)必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)藥事管理法律法規(guī)政策，提高依法辦事的自覺性；做到依法研藥、依法制藥、依法購藥、依法管藥、依法用藥，確保病人用藥安全有效。

3.2 提高學(xué)生對(duì)《藥事法規(guī)》的學(xué)習(xí)興趣

（1）每次課必須設(shè)計(jì)有10min的課堂提問。相信很多課目都有10min的課堂提問，但那一般只會(huì)涉及一些概念掌握類的問題。而對(duì)于《藥事法規(guī)》這門課來說，10min的課堂提問就不能只提問一些概念掌握類問題，要補(bǔ)充一些案例分析，給學(xué)生具體案例讓學(xué)生思考分析，然后回答。當(dāng)然這個(gè)提問的成績(jī)要列入平時(shí)成績(jī)，學(xué)生自然就較為積極。整個(gè)課堂由案例貫通；首先列出案例，引導(dǎo)學(xué)生分析思考引出新的知識(shí)，再給學(xué)生作一個(gè)全面性的分析，讓學(xué)生提問，給學(xué)生作答；若條件允許，可以給學(xué)生影像案例，讓學(xué)生能娛樂學(xué)習(xí)結(jié)合在一起，這樣既可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，又可以保證學(xué)習(xí)的質(zhì)量。

（3）支持學(xué)生開展關(guān)于《藥事法規(guī)》的辯論會(huì)，幫學(xué)生尋找辯論的主題?？梢园褜W(xué)生分為正反兩方進(jìn)行辯論，讓學(xué)生從班費(fèi)中買一些獎(jiǎng)品，獎(jiǎng)給勝利的一方作為記念。這樣既可以培養(yǎng)學(xué)生對(duì)《藥事法規(guī)》的濃厚興趣，又可以鍛煉學(xué)生的口才和膽識(shí)，有助于學(xué)生日后的就業(yè)。

3.3 課后總結(jié)

每次課后必須及時(shí)看課時(shí)計(jì)劃是否完成，及時(shí)對(duì)課堂氣氛、教學(xué)方法、語言表達(dá)、提問情況等進(jìn)行總結(jié)；及時(shí)找來學(xué)習(xí)委員、學(xué)習(xí)科代表詢問學(xué)生對(duì)每次授課的掌握情況以及對(duì)老師講授情況有什么看法、意見和要求。目的是尋找不足，以完善日后的課時(shí)安排。

3.4 課程結(jié)束后分析

（1）課程結(jié)束后，出試卷，通過考試來檢驗(yàn)教師講授和學(xué)生學(xué)習(xí)的情況。

（2）對(duì)試卷的試題類型、試卷內(nèi)容、試卷的難易程度進(jìn)行控制，試題類型包括選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題、案例分析四種。將試卷內(nèi)容中識(shí)記、領(lǐng)會(huì)、簡(jiǎn)單應(yīng)用、綜合應(yīng)用的比例控制為30∶30∶30∶10；試卷難易程度則控制在較易和較難兩類。

（3）對(duì)學(xué)生的考試成績(jī)進(jìn)行分析，看是否呈正態(tài)曲線分布。方法是把學(xué)生的成績(jī)按分?jǐn)?shù)段60分以下、60~69分、70~79分、80~89分和90分以上進(jìn)行分類，分析各分?jǐn)?shù)段的學(xué)生所占比例的情況。

（4）對(duì)試卷的每一道題的答題情況、得分情況進(jìn)行分析，總結(jié)學(xué)生對(duì)講授內(nèi)容的掌握情況。

篇(4)

Y公司自2007年正式運(yùn)營(yíng)以來，各類用工人數(shù)從2007年初的323人增長(zhǎng)到目前的1372人，其中：委派高管6人；合同制員工576人；業(yè)務(wù)外包用工720人；培訓(xùn)生70人，為公司生產(chǎn)的快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人力資源保障。

多年以來，公司采用多種用工方式在確保依法用工的前提下較好地適應(yīng)了港口生產(chǎn)發(fā)展的需要，搞活了用工機(jī)制、有效控制了人工成本的增長(zhǎng)，但由此也帶來了一些用工管理上的問題，根據(jù)2012年12月28日新修訂的《勞動(dòng)合同法》要求，公司必須按照相關(guān)條款規(guī)范用工，以確保用工依法合規(guī)。

二、Y公司深化用工管理主要做法

根據(jù)新修訂的《勞動(dòng)合同法》的要求，我們對(duì)Y公司當(dāng)前的用工管理現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，目前公司用工主要存在三方面問題：一是部分崗位存在合同制員工和業(yè)務(wù)外包用工混崗現(xiàn)象；二是部分崗位存在新老員工薪酬分配不合理現(xiàn)象；三是業(yè)務(wù)外包未完全做實(shí)。

在此基礎(chǔ)上，根據(jù)法律法規(guī)的要求，我們提出了深化用工管理的目標(biāo)和措施。

總體目標(biāo)：首先深化用工管理必須符合相關(guān)法律法規(guī)的要求、符合公司的用工導(dǎo)向、符合市場(chǎng)化水平以崗定薪、符合現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求；其次在公司內(nèi)部員工引導(dǎo)中，明確深化用工管理是企業(yè)發(fā)展的必然要求，在保障員工利益前提下必須把深化用工管理工作做好。具體目標(biāo)：今后公司的用工，一類為公司員工，一類為業(yè)務(wù)外包用工，各類用工實(shí)現(xiàn)同一崗位同一勞動(dòng)關(guān)系同一分配體系 。

確定了深化用工管理工作的目標(biāo)，并結(jié)合公司目前用工管理上存在的三個(gè)方面問題，我們分步驟地提出了深化用工管理的措施。

首先是解決混崗問題。我們對(duì)公司所有崗位進(jìn)行了梳理，按照將五大類二十一工種等核心崗位定位為公司員工崗位（即與Y公司簽訂勞動(dòng)合同），將相對(duì)非核心或低端崗位作為業(yè)務(wù)外包用工崗位（即與業(yè)務(wù)外包公司簽訂勞動(dòng)合同），明確公司內(nèi)各崗位的崗位用工性質(zhì)，使同一崗位人員能以同一用工方式進(jìn)行管理，即實(shí)現(xiàn)同一崗位同一勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過梳理，公司有12個(gè)崗位共66人存在混崗現(xiàn)象，按照崗位用工性質(zhì)的劃分，明確其中6個(gè)崗位的用工方式為公司員工，6個(gè)崗位的用工方式為業(yè)務(wù)外包用工。梳理后，公司共有133個(gè)崗位，其中公司員工崗位110個(gè)，業(yè)務(wù)外包崗位23個(gè)。12個(gè)混崗崗位中的人員擬采用崗位細(xì)分、轉(zhuǎn)崗分流、將業(yè)務(wù)外包用工招錄為公司員工等辦法進(jìn)行解決。

第二是優(yōu)化薪酬體。我們按照公司所有員工在同一用工形式下實(shí)行同一分配體系原則著手，薪酬體系優(yōu)化時(shí)圍繞既要保護(hù)好老員工的既得利益，同時(shí)又要體現(xiàn)與績(jī)效掛鉤、體現(xiàn)市場(chǎng)化水平、體現(xiàn)薪酬架構(gòu)符合合理、公平性等要求來進(jìn)行。

工資制度方面：為保障操作保障崗位老員工的利益，我們將工資制度中員工工資原由四部分組成修改為由五部分組成，新增貢獻(xiàn)積累工資組成部分。貢獻(xiàn)積累工資發(fā)放對(duì)象為符合一定時(shí)間條件、目前在操作保障崗位工作的員工（簡(jiǎn)稱操作保障崗位老員工）。貢獻(xiàn)積累工資按操作保障崗位工資序號(hào)設(shè)置為8檔，從高往低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)將工資制度中原在每一工資崗級(jí)內(nèi)設(shè)置12個(gè)工資檔次修改為設(shè)置14個(gè)工資檔次，形成老員工工資高于現(xiàn)有公司員工、現(xiàn)有公司員工工資高于今后進(jìn)入公司員工的階梯狀工資檔次體系。

獎(jiǎng)金規(guī)定方面：明確了貢獻(xiàn)積累工資后，我們根據(jù)操作保障崗位老員工2012年收入水平測(cè)算確定了各崗位獎(jiǎng)金分配系數(shù)，并逐一對(duì)各老員工按照新的薪酬辦法核算年度總收入，核算情況基本與2012年度收入持平。這樣也使得在征求員工意見和解釋時(shí)更加有說服力，提高了員工對(duì)新的薪酬制度的接受程度。《獎(jiǎng)金分配規(guī)定》修訂后，大大縮小了獎(jiǎng)金檔次寬幅，從原來的12到15檔縮減為5到8檔，同一職級(jí)內(nèi)最高與最低獎(jiǎng)金系數(shù)差距從原來的約4倍縮小為約1.5倍左右，從而使獎(jiǎng)金分配更趨合理、公平。

第三是做實(shí)業(yè)務(wù)外包。我們對(duì)業(yè)務(wù)外包的總體要求是按照《合同法》要求，一是進(jìn)一步明確業(yè)務(wù)外包公司的資質(zhì)要求，嚴(yán)格準(zhǔn)入；二是進(jìn)一步完善、規(guī)范各類業(yè)務(wù)外包合同；三是改變目前業(yè)務(wù)外包用工的管理方式方法，日常管理逐步引導(dǎo)由業(yè)務(wù)外包公司進(jìn)行自主管理，公司派人對(duì)整體業(yè)務(wù)外包進(jìn)行監(jiān)管，保證業(yè)務(wù)外包服務(wù)質(zhì)量。

三、Y公司深化用工管理總結(jié)與分享

1.思想統(tǒng)一，高度重視。自2012年底新修訂的《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子思想統(tǒng)一，把深化用工管理作為2013年度公司重點(diǎn)工作來落實(shí)。方案集體研究，行政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，職能部門對(duì)不同方案進(jìn)行細(xì)致的測(cè)算，全力以赴做好此項(xiàng)工作。

2.依法規(guī)范，方向明確。我們對(duì)新修訂的《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，在依法規(guī)范前提下，明確今后公司的用工方向?yàn)橥粛徫煌粍趧?dòng)關(guān)系同一分配體系 。

3.積極探索，創(chuàng)新思維。在工資制度上通過新增貢獻(xiàn)積累工資，保障操作保障崗位老員工的既得利益。在獎(jiǎng)金分配上，我們改變了原來按不同崗位系列分類的做法，淡化經(jīng)營(yíng)管理崗位和操作保障崗位的分類，完全以崗位職級(jí)進(jìn)行分類，為以崗定薪的推行奠定了基礎(chǔ)，同時(shí)更有利于崗變薪變的執(zhí)行。

4.多方探討，。在該方案制訂過程中，我們與上級(jí)職能部門、兄弟公司進(jìn)行了多次探討、互相學(xué)習(xí)，對(duì)多個(gè)方案的利弊、合法性、適用性等進(jìn)行了詳細(xì)分析、大量測(cè)算，以爭(zhēng)取深化用工管理工作在符合法律法規(guī)的前提下，其方法措施在適用于Y公司的同時(shí)對(duì)兄弟公司具有一定的參考價(jià)值。

篇(5)

一、整合有效教學(xué)資源，延伸課堂教學(xué)內(nèi)容在《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》網(wǎng)絡(luò)課程的教學(xué)過程中，要求老師深入研究教材內(nèi)容，整合有效教學(xué)資源，其中有效教材資源主要包括下列幾項(xiàng)：

其一是校本資源。

首先，為了促使《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》網(wǎng)絡(luò)課程有效應(yīng)用，便要求老師通過集體備課、聽課和評(píng)課等多種形式的教研活動(dòng)， 提出突破本課程教學(xué)重難點(diǎn)內(nèi)容的新思路，創(chuàng)新教學(xué)方法，促進(jìn)該課程內(nèi)容與其他考證課程的融合統(tǒng)一;其次，合理地將《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》與《學(xué)生行為百分考核機(jī)制》有效融合在一起，切實(shí)將對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)內(nèi)容納入學(xué)生行為的百分考核中， 以便讓學(xué)生積極主動(dòng)地參與課堂教學(xué);

再次，充分利用學(xué)校內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源平臺(tái)，讓學(xué)生共享有用教學(xué)資源，并利用該平臺(tái)提交電子作業(yè)，進(jìn)行電子在線考試，有效提高學(xué)生處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的能力。

其二是學(xué)生資源。要求學(xué)生利用課前時(shí)間，結(jié)合教學(xué)內(nèi)容搜集大量真實(shí)的資料信息，并進(jìn)行歸納分析，從而充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，有效提升學(xué)生的自學(xué)能力，讓學(xué)生靈活運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)解決實(shí)際問題。

其三是社會(huì)資源。學(xué)生可充分利用網(wǎng)絡(luò)、圖書和媒體等多種平臺(tái)，廣泛搜集與教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的圖片、視頻和案例，真正實(shí)現(xiàn)多種教學(xué)資源的開發(fā)和整合， 合理地將課堂教學(xué)內(nèi)容延伸到課堂教學(xué)之外，充分激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，有效提升《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》網(wǎng)絡(luò)課程的教學(xué)效率。

二、以課證融通為基礎(chǔ)，提高學(xué)生的職業(yè)能力在當(dāng)前《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》網(wǎng)絡(luò)課程的教學(xué)改革過程中，課證融通是必經(jīng)之路。其中，課表示專業(yè)課程體系內(nèi)容，證表示各個(gè)職業(yè)崗位的能力需求。在《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》網(wǎng)絡(luò)課程新修訂的考試大綱中，對(duì)學(xué)生的崗位職業(yè)能力提出新的要求。因此，在實(shí)際教學(xué)過程中，要求老師結(jié)合新修訂的課程標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)創(chuàng)新，并堅(jiān)持以《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》網(wǎng)絡(luò)課程為主要基礎(chǔ)條件，以便有效提高會(huì)計(jì)核算能力、稅務(wù)處理能力和決策能力，促進(jìn)學(xué)生更好地應(yīng)對(duì)崗位需求。在新修訂大綱的背景下， 老師應(yīng)該合理調(diào)整課堂教學(xué)內(nèi)容。

例如：針對(duì)增值稅的內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，尤其是在營(yíng)改增政策的出臺(tái)過程中，合理增加增值稅納稅人、扣繳義務(wù)人、稅率、征收管理等方面的知識(shí)點(diǎn)，這便要求老師不斷學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)內(nèi)容， 并合理地將《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》網(wǎng)絡(luò)課程內(nèi)容與多種教學(xué)方法有效結(jié)合起來，有效提高學(xué)生的職業(yè)能力和水平。三、創(chuàng)設(shè)問題教學(xué)情境，調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性與主動(dòng)性問題教學(xué)法的根本指導(dǎo)思想對(duì)引導(dǎo)學(xué)生深入認(rèn)識(shí)問題具有非常重要的作用， 有利于學(xué)生在不斷學(xué)習(xí)的過程中了解已有知識(shí)與未知知識(shí)之間的距離，促使學(xué)生全面認(rèn)識(shí)未知世界，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維意識(shí)，有效提高學(xué)生的創(chuàng)新能力。因此，在《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》網(wǎng)絡(luò)課程的實(shí)際教學(xué)過程中，

首先， 要求老師創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)情境， 引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，不斷積累豐富的知識(shí)內(nèi)容，準(zhǔn)確確定問題的關(guān)鍵所在;其次，指導(dǎo)學(xué)生假設(shè)不同問題，并通過推理判斷的方法來判斷那個(gè)假設(shè)發(fā)現(xiàn)問題;

最后，充分利用多種平臺(tái)，搜集數(shù)據(jù)來驗(yàn)證假設(shè)的問題，從而總結(jié)歸納出結(jié)果，促使學(xué)生更深入地掌握新知識(shí)。通過采用問題教學(xué)法，讓學(xué)生在不斷提出問題和解決問題的過程中， 幫助學(xué)生在鞏固舊知識(shí)的基礎(chǔ)上不斷掌握新知識(shí)， 系統(tǒng)全面地理解本課程的教學(xué)內(nèi)容與其他知識(shí)點(diǎn)之間的內(nèi)在關(guān)系，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維，有效提升學(xué)生發(fā)現(xiàn)和提出問題的能力。

篇(6)

一、培訓(xùn)內(nèi)容和主要任務(wù)

(一)對(duì)工商系統(tǒng)執(zhí)法干部的培訓(xùn)

1、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)28、29號(hào)令的培訓(xùn)力度，將其作為一項(xiàng)貫穿全年的培訓(xùn)工作抓緊抓好。一是著重從規(guī)范行政執(zhí)法程序的重要意義、28號(hào)令實(shí)施的必要性和指導(dǎo)思想、28號(hào)令的亮點(diǎn)等方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)。二是把學(xué)習(xí)28號(hào)令與1996年實(shí)施的58號(hào)令相比較，準(zhǔn)確把握行政處罰的權(quán)限問題、告知規(guī)定、取證程序、核審制度、行政處罰期限、涉案財(cái)物處理、行政處罰案卷的制作、加強(qiáng)對(duì)行政處罰的監(jiān)督等八個(gè)方面的具體內(nèi)容。三是把28號(hào)令貫徹到具體行政執(zhí)法之中，要求執(zhí)法人員在查處行政處罰案件時(shí)，要嚴(yán)格依照28號(hào)令規(guī)定的程序，開展案件的調(diào)查、審批、決定等工作。

2、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《物權(quán)法》。要對(duì)從事注冊(cè)登記、合同管理工作的干部進(jìn)行一次普遍培訓(xùn)，重點(diǎn)是學(xué)習(xí)與工商行政管理登記注冊(cè)、擔(dān)保物權(quán)有關(guān)的物權(quán)法知識(shí)，以幫助其盡快領(lǐng)會(huì)物權(quán)法的精神實(shí)質(zhì)并運(yùn)用到實(shí)際工作中，維護(hù)物權(quán)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)《食品安全法》及《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》。結(jié)合《食品安全法》的頒布實(shí)施，深入貫徹國(guó)務(wù)院《特別規(guī)定》，加大產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全監(jiān)管力度。進(jìn)一步明確工商部門在食品等產(chǎn)品安全監(jiān)管中擔(dān)負(fù)的職責(zé)、法律賦予的行政執(zhí)法權(quán)利以及失職失察的責(zé)任規(guī)定，更好地履行工商部門市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法的責(zé)任。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化工商執(zhí)法人員的責(zé)任意識(shí)，提升工作能力和執(zhí)法素質(zhì)，為深入開展食品安全工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

4、組織開展《奧林匹克標(biāo)志保護(hù)條例》培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使全體執(zhí)法干部了解和掌握標(biāo)準(zhǔn)和尺度，進(jìn)一步明確職責(zé)任務(wù)，確保執(zhí)法準(zhǔn)確、高效，加大對(duì)奧林匹克標(biāo)志的保護(hù)力度，為20*年北京奧運(yùn)會(huì)成功舉辦創(chuàng)造良好的知識(shí)產(chǎn)權(quán)環(huán)境。

5、及時(shí)開展新頒布法律法規(guī)的培訓(xùn)工作。各單位法制機(jī)構(gòu)要密切收集《行政強(qiáng)制法》、《市場(chǎng)違法行為處罰辦法》、《工商行政管理機(jī)關(guān)行政執(zhí)法評(píng)議考核辦法》、《工商行政管理機(jī)關(guān)行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》和《關(guān)于工商行政管理機(jī)關(guān)正確行使行政處罰自由裁量權(quán)的指導(dǎo)意見》等新頒布、新修訂法律法規(guī)規(guī)章，及時(shí)開展培訓(xùn)和貫徹實(shí)施工作。市局法制處應(yīng)及時(shí)完成年度法規(guī)選編的編印工作，為各單位的培訓(xùn)學(xué)習(xí)做好教材服務(wù)。

（二）對(duì)社會(huì)培訓(xùn)

面向社會(huì)的工商法規(guī)培訓(xùn)工作，既要加大力度，又要注重方式方法，法規(guī)培訓(xùn)每年要有新內(nèi)容，要有市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體希望了解和應(yīng)該讓市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體知道的內(nèi)容，使培訓(xùn)取得實(shí)效，取得最大社會(huì)效益。在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體中樹立共同創(chuàng)造、共同維護(hù)市場(chǎng)投資環(huán)境和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的觀念。

1、培訓(xùn)的基本內(nèi)容：主要是市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體應(yīng)該了解和掌握的基本工商法律、法規(guī)和規(guī)章。包括：行政許可法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、產(chǎn)品質(zhì)量法、公司法、商標(biāo)法、廣告法、合同法、合伙企業(yè)法、獨(dú)資企業(yè)法等工商法律、法規(guī)及配套規(guī)章。特別要及時(shí)向市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體宣傳新頒布的、與其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)密切聯(lián)系的法律法規(guī)。

2、各單位在社會(huì)培訓(xùn)工作中，還應(yīng)結(jié)合實(shí)際和轄區(qū)經(jīng)營(yíng)主體的要求，加強(qiáng)對(duì)國(guó)家基本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)政策、我市改善投資環(huán)境相關(guān)優(yōu)惠服務(wù)措施、本轄區(qū)的基本工商信息和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)誠(chéng)實(shí)信用體系及原則等內(nèi)容的培訓(xùn)，使經(jīng)營(yíng)主體真正學(xué)有所得，既促進(jìn)守法經(jīng)營(yíng)，又能幫助他們改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

二、搞好法律法規(guī)培訓(xùn)的幾點(diǎn)要求

（一）抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和法制骨干的培訓(xùn)。繼續(xù)堅(jiān)持和完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、法律知識(shí)年度考試考核制度。各分縣局法制機(jī)構(gòu)也應(yīng)采取多種形式開展本單位的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法活動(dòng)。加強(qiáng)系統(tǒng)法制機(jī)構(gòu)工作人員、基層各工商所隊(duì)法制監(jiān)督員的培訓(xùn)。由市局法制處牽頭，采取專題培訓(xùn)的方式，對(duì)系統(tǒng)法制骨干進(jìn)行新頒布法律法規(guī)、案件核審、執(zhí)法程序及執(zhí)法文書使用的集中培訓(xùn)，提高法制骨干的綜合素質(zhì)和執(zhí)法監(jiān)督技能。

（二）集中時(shí)間開展對(duì)系統(tǒng)全體干部法規(guī)全員培訓(xùn)。既要對(duì)新頒布法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，也要根據(jù)20*年的工作重點(diǎn)，有選擇、有針對(duì)性的進(jìn)行學(xué)習(xí)。既要選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)集中培訓(xùn)，又要將培訓(xùn)貫穿全年始終，貫穿監(jiān)管和執(zhí)法的全過程。特別是要抓好春訓(xùn)，市局將在一季度末，以書面考試的形式檢查春訓(xùn)效果。每個(gè)執(zhí)法干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間全年累計(jì)不少于40學(xué)時(shí)。

（三）繼續(xù)完善科學(xué)高效的培訓(xùn)考核機(jī)制。各單位在培訓(xùn)工作中，應(yīng)以人為本、因材施教、按需培訓(xùn)，使干部法規(guī)培訓(xùn)區(qū)分不同層次、照顧不同需要，最大限度的發(fā)揮培訓(xùn)工作的效能。市局法制處牽頭，其他處室配合，繼續(xù)完善工商法規(guī)考試題庫，作為檢查和考試備用，以促進(jìn)各單位的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

（四）已廢止的《投機(jī)倒把行政處罰暫行條例》要明確不能再用。要充分學(xué)習(xí)掌握利用現(xiàn)有法律法規(guī)處理以往用《投機(jī)倒把行政處罰暫行條例》處理的案件。

篇(7)

一、認(rèn)真做好“六五”普法工作規(guī)劃

按照市統(tǒng)計(jì)局、市法建辦統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展調(diào)查研究，制定符合本地區(qū)實(shí)際的統(tǒng)計(jì)“六五”普法規(guī)劃。成立以局黨組書記、局長(zhǎng)王高照為組長(zhǎng)的市統(tǒng)計(jì)局“六五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組，制定“六五”普法工作方案，落實(shí)普法專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

二、努力推進(jìn)依法行政、依法統(tǒng)計(jì)

切實(shí)樹立依法統(tǒng)計(jì)理念，為奮力推進(jìn)“兩個(gè)加快”和全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展服務(wù)。緊密結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的年度法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳計(jì)劃，并有步驟地組織推進(jìn)。

三、全面加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍法律素質(zhì)

1、切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)局的法制工作隊(duì)伍建設(shè)。把法律知識(shí)學(xué)習(xí)納入機(jī)關(guān)日常學(xué)習(xí)計(jì)劃，至少組織每月一次干部、職工開展形式多樣的日常學(xué)法用法宣傳活動(dòng)，既要不斷提高專業(yè)人員的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法水平，也要不斷提高執(zhí)法人員的專業(yè)水平，逐步提高統(tǒng)計(jì)人員的綜合執(zhí)法能力。

2、加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法檢查人員培訓(xùn)力度。通過各種形式組織統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》、《省統(tǒng)計(jì)行政執(zhí)法檢查辦法》和《省統(tǒng)計(jì)行政執(zhí)法程序》等相關(guān)法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)計(jì)執(zhí)法行為，提高依法開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查的能力和水平，建立一支政治合格、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的行政執(zhí)法隊(duì)伍。認(rèn)真做好《行政執(zhí)法證》的清理和換證工作，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法證件的管理，嚴(yán)格執(zhí)行“先培訓(xùn)、后上崗”，不斷提高廣大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)和執(zhí)法技能。組織執(zhí)法人員參加市法制辦組織的公共法律知識(shí)的培訓(xùn)和考試。

四、不斷加強(qiáng)宣傳、全面推動(dòng)依法統(tǒng)計(jì)

1、與市委組織部、市人事局聯(lián)系，繼續(xù)將新《統(tǒng)計(jì)法》和《省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》列入市委黨校各主體班、公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。將新《統(tǒng)計(jì)法》及其配套法規(guī)規(guī)章，列入局黨組中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容和市局干部職工政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容。舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)代表、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人法制講座，組織統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)干部職工參加國(guó)家局、省、市統(tǒng)計(jì)局組織的法律知識(shí)競(jìng)賽和征文、征稿活動(dòng)，積極參加上級(jí)部門對(duì)市（縣）統(tǒng)計(jì)法制人員的培訓(xùn)。

2、充分利用紀(jì)念《統(tǒng)計(jì)法》頒布二十八周年和“12、4”全國(guó)普法宣傳日，在全市大力開展統(tǒng)計(jì)普法宣傳教育活動(dòng)，開展豐富多彩的統(tǒng)計(jì)普法活動(dòng)，播放統(tǒng)計(jì)法制宣傳用語、懸掛宣傳橫幅、印發(fā)傳單、設(shè)立咨詢臺(tái)等多種形式，以增強(qiáng)公民的統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)。

3、積極組織開展送法進(jìn)社區(qū)、到企業(yè)、下鄉(xiāng)村，擴(kuò)大《統(tǒng)計(jì)法》的社會(huì)影響力和社會(huì)公眾的知曉度。通過網(wǎng)站、報(bào)刊雜志、廣播電視、廣告、橫幅、黑板報(bào)等各類媒體開展面向社會(huì)的統(tǒng)計(jì)法制宣傳活動(dòng)。

4、強(qiáng)化對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。年將利用統(tǒng)計(jì)人員持證上崗培訓(xùn)、職稱考試、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽等多種形式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)法律知識(shí)培訓(xùn)。將普法教育作為一個(gè)重要內(nèi)容，強(qiáng)化對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)。

5、將普法宣傳融入到各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)中進(jìn)行廣泛宣傳。各專業(yè)在召開年報(bào)會(huì)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)時(shí)，把統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)知識(shí)作為一項(xiàng)主要內(nèi)容擺進(jìn)去，用統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)計(jì)方法制度，來規(guī)范統(tǒng)計(jì)人員的行為，增強(qiáng)法制觀念，確保統(tǒng)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)質(zhì)量。