重工業(yè)論文精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇重工業(yè)論文范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

論文摘要：新經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)競爭是文化的競爭，是理念的競爭。煤炭企業(yè)作為傳統(tǒng)型企業(yè)要想更好的取得競爭優(yōu)勢、戰(zhàn)勝競爭對手，必須對其企業(yè)文化實(shí)施再造。論文將就這一問題展開分析和研究。

2l世紀(jì)人類經(jīng)濟(jì)形態(tài)已經(jīng)進(jìn)入了以知識、速度、創(chuàng)新、文化理念為根本特征的新經(jīng)濟(jì)模式。新經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)文化成為一種重要的企業(yè)能力，是一種現(xiàn)代企業(yè)管理的重要途徑，是一種為企業(yè)生成價值的重要來源。一個企業(yè)要打造具有自己獨(dú)特優(yōu)勢的核心價值觀和核心理念，就必須要從企業(yè)文化建設(shè)和管理著手，培養(yǎng)具有個性的企業(yè)文化。企業(yè)文化管理是新世紀(jì)重要的企業(yè)管理模式。煤炭行業(yè)作為能源基礎(chǔ)性行業(yè)，其作用和地位不容質(zhì)疑。不久前國家為了力促煤炭工業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，出臺了《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)煤炭工業(yè)健康發(fā)展的若干意見》，明確指出：煤炭是我國重要的基礎(chǔ)能源和原料，在國民經(jīng)濟(jì)中具有重要的戰(zhàn)略地位。由于歷史和現(xiàn)時的一些因素積淀，煤炭企業(yè)發(fā)展遇到許多困難與挑戰(zhàn)。煤炭企業(yè)正經(jīng)過著歷史性轉(zhuǎn)化過程：即從“制度+控制”型轉(zhuǎn)變成為“學(xué)習(xí)+激勵”型。最近幾年隨著國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快和國際原油等替代性能源價格上漲等因素的綜合作用下，煤炭行業(yè)的形勢開始出現(xiàn)好轉(zhuǎn)。在這樣的歷史機(jī)遇下，煤炭企業(yè)必須牢牢抓住時機(jī)、適時掀起企業(yè)變革、塑造新型企業(yè)文化，推動整個煤炭行業(yè)和企業(yè)自身的可持續(xù)化發(fā)展。

l企業(yè)文化理念的產(chǎn)生與實(shí)質(zhì)

企業(yè)文化理念的產(chǎn)生源自美日兩國不同管理模式的比較。20世紀(jì)60～80年代日本經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，一躍成為世界第二號經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，并在各個領(lǐng)域與世界經(jīng)濟(jì)第一的美國展開強(qiáng)有力的競爭。美國學(xué)界在驚呼“狼來了”的同時，分析思考認(rèn)為日本的成功在于其“管理軟件——文化因素”的成功。從1981年到1982年間美國管理學(xué)界連續(xù)推出了四部重要著作：《z理論——美國企業(yè)界怎樣迎接日本的挑戰(zhàn)》、《戰(zhàn)略家的頭腦——日本企業(yè)管理藝術(shù)》、<企業(yè)文化》、《尋求優(yōu)勢——美國最成功公司的經(jīng)驗(yàn)》。系統(tǒng)精辟的分析構(gòu)成了企業(yè)文化這一新的理論系統(tǒng)，標(biāo)志著企業(yè)文化理論的誕生。一般認(rèn)為企業(yè)文化是指企業(yè)在其內(nèi)外環(huán)境中長期形成的以價值觀為核心的行為規(guī)范、制度規(guī)范和外部形象的總和，是激發(fā)企業(yè)員工積極性的唯一源動力。企業(yè)文化的核心是價值觀，價值觀為企業(yè)職工提供了一種共同意識，以及日常行為的指導(dǎo)方針。企業(yè)文化通過以價值觀為核心的文化意識觀念，說服、感染、誘導(dǎo)、約束企業(yè)成員，用一種共同的價值觀把全體職工凝聚在一起，最大限度地調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。

2煤炭企業(yè)文化以往建設(shè)中存在的一些問題

2．1文化觀念陳舊、思維模式定化

由于地理?xiàng)l件和作業(yè)環(huán)境限制等原因，煤炭企業(yè)礦區(qū)一般都遠(yuǎn)在與城市市區(qū)相隔較遠(yuǎn)的郊區(qū)或野外。因此煤炭企業(yè)難以接受到外部最新的信息，思維模式容易固化。而思想的僵化又往往就是企業(yè)文化再造最大的敵人：企業(yè)管理層和員工安于現(xiàn)狀，害怕變革、不愿變革，使得企業(yè)的改革發(fā)展創(chuàng)新的嘗試只是“換湯不換藥”，難以從根本上起到引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展思路轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的需要。

2．2企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層不理解或企業(yè)文化意識淡薄

眾所周知，目前煤炭企業(yè)占相對多數(shù)的是國有企業(yè)。而國有企業(yè)很多的領(lǐng)導(dǎo)并不是通過市場機(jī)制的選擇產(chǎn)生，而是直接由上級安排任命。這其中雖然有很多有志于改變企業(yè)落后面貌的領(lǐng)導(dǎo)者，但苦于對企業(yè)文化理念的不理解和認(rèn)識不足。造成企業(yè)文化建設(shè)的思路不開闊，企業(yè)文化建設(shè)停留于表面。更有甚者，一些領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)是只投入，不產(chǎn)出的“買賣”，搞不搞對企業(yè)效益都無所助益。

2．3企業(yè)文化建設(shè)政工化、部門化

在煤炭企業(yè)調(diào)研的時候經(jīng)常發(fā)現(xiàn)在許多企業(yè)中，將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相等同或混淆兩者之間的異同。實(shí)質(zhì)上企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作是煤炭企業(yè)建設(shè)中兩個既有聯(lián)系又相互區(qū)別的范疇，通過兩者有機(jī)的融合和協(xié)作，可以有效的幫助企業(yè)解決經(jīng)營管理中所潛在和發(fā)生的一些問題；還有的煤炭企業(yè)將企業(yè)文化建設(shè)職能安加在工會、宣傳部等部門，實(shí)際上企業(yè)文化建設(shè)是整個企業(yè)都必須共同承擔(dān)的職能，而不是哪一個具體部門自己的事情，企業(yè)文化細(xì)化在企業(yè)運(yùn)作流程的每一個階段之中。

2．4企業(yè)文化建設(shè)表面化、口號化

以往煤炭企業(yè)文化建設(shè)中存在的另一個問題就是企業(yè)文化建設(shè)表面化、口號化。由于思想保守和員工素質(zhì)參差不齊等因素，煤炭企業(yè)內(nèi)部對企業(yè)建設(shè)的效用和重要性認(rèn)識不足。經(jīng)常是“熱熱鬧鬧開場，冷冷清清收場”，沒有將企業(yè)文化建設(shè)真正的嵌入到企業(yè)的靈魂之中，企業(yè)文化留于表面。因此我們走進(jìn)礦區(qū)經(jīng)常發(fā)現(xiàn)是口號、標(biāo)語很多；今天號召這個，明天要求哪個。沒有一個有序、繼承性的企業(yè)文化發(fā)展建設(shè)思路。

3煤炭企業(yè)文化建設(shè)的方向與思路

3．1以“客戶服務(wù)至上”為導(dǎo)向

由于多年來傳統(tǒng)體制的影響，使不少煤礦至今還沒有在思想上真正確立“服務(wù)至上”的思想，煤炭產(chǎn)品同其它產(chǎn)品相比雖然有自己的特性，但作為生產(chǎn)者為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上有共同之處，如認(rèn)真履行合同、定期走訪用戶、提高質(zhì)量、擴(kuò)大產(chǎn)品品種滿足不同用戶的要求等。及時了解市場動態(tài)，預(yù)測客戶可能會提出什么要求，提前準(zhǔn)備，在第一時間提供給客戶，從而大大提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。為客戶節(jié)省時間、為客戶節(jié)省成本、為客戶提供方便已經(jīng)成為新經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)成功的首要因素。

3．2以“以人為本”為核心

企業(yè)有價，人才無價。新經(jīng)濟(jì)時代中作為知識載體的人力資源，已經(jīng)成為企業(yè)最具競爭力的核心生產(chǎn)力要素。企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)是以人為本，是在企業(yè)管理實(shí)踐中，從過去只注重物轉(zhuǎn)到重視人的基點(diǎn)上來，把尊重人、關(guān)心人、理解人、信任人、培養(yǎng)人、重視人的價值，不斷提高人的素質(zhì)，調(diào)動人的積極性，作為企業(yè)發(fā)展的基本動力。如何有效的引人、留人、用人、培育人已經(jīng)成為煤炭企業(yè)文化管理中最為核心的問題之一。企業(yè)必須充分調(diào)動資源，做好企業(yè)人力資源開發(fā)這篇大文章。

3．3以構(gòu)建、完善現(xiàn)代企業(yè)制度為支撐

煤炭企業(yè)文化重塑要以科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度作為支撐和保障。通過建立和完善以產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)為核心的現(xiàn)代企業(yè)制度、完善有序的法人治理結(jié)構(gòu)，可以有效的促進(jìn)煤炭企業(yè)文化建設(shè)科學(xué)化、制度化、明確化。為企業(yè)下一步將企業(yè)文化滲透到企業(yè)的各個角落中，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3．4落實(shí)溝通培訓(xùn)和激勵機(jī)制

由于煤炭企業(yè)內(nèi)部傳統(tǒng)勢力強(qiáng)大，抗拒文化革新和消極對待文化革新的現(xiàn)象普遍，而且廣大員工素質(zhì)參差不齊、認(rèn)識不一。要想在煤炭企業(yè)內(nèi)部順利開展企業(yè)文化理念革新，首先必須進(jìn)行深入細(xì)致的有效溝通。解除員工對于企業(yè)文化再造的疑慮和不解，并通過具體培訓(xùn)的方式，使廣大員工認(rèn)識到企業(yè)文化再造的效用與意義所在。通過激勵機(jī)制吸引和鼓勵廣大員工參與到企業(yè)文化再造的過程中來，實(shí)現(xiàn)由“企業(yè)要我做”到“我要做”的轉(zhuǎn)變。

3．5以績效考核機(jī)制為約束

有時候企業(yè)傳統(tǒng)勢力過于強(qiáng)大，企業(yè)文化變革在企業(yè)內(nèi)部寸步難行。此時為破除阻力、引進(jìn)新思路，就必須果斷借助績效考核機(jī)制等強(qiáng)制手段，引導(dǎo)員工個人行為向企業(yè)希望的方向轉(zhuǎn)變；新文化的引入要想真正“生根”必須有一定的強(qiáng)化過程，通過績效考核機(jī)制的作用，我們可以使得員工逐漸生成“習(xí)慣反射”，使得企業(yè)文化最終能夠在企業(yè)內(nèi)“生根發(fā)芽”。

3．6以企業(yè)與員工“雙贏”為訴求

強(qiáng)制并不等于強(qiáng)迫。雖然要員工將個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)自覺做到相統(tǒng)一，但不能抹殺員工個人作為獨(dú)立主體的需要。長久以來，煤炭企業(yè)以“犧牲、奉獻(xiàn)”精神為感召，而忽視了員工作為個人有自身多元化、多層次需要的現(xiàn)實(shí)。21世紀(jì)是合作的世紀(jì)、是雙贏的世紀(jì)，企業(yè)要想取得成功必須建立“雙贏”的文化理念，只有企業(yè)和員工都成功才是真正的成功。

4煤炭企業(yè)文化再造的具體內(nèi)容

4．1繼承傳統(tǒng)，面向未來的新型企業(yè)精神

一個企業(yè)要有自己的靈魂，要有自己的追求和信仰。企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)的核心，中外企業(yè)無不把培育企業(yè)精神當(dāng)作企業(yè)文化建設(shè)的核心和根本任務(wù)，把企業(yè)精神當(dāng)作企業(yè)在激烈的市場競爭中制勝的法寶，視之為企業(yè)之魂。煤炭企業(yè)要精心提煉出最適合本行業(yè)發(fā)展、最有價值、最有特色的企業(yè)精神和核心價值觀，并加以確立和塑造。將長期經(jīng)營活動中培育的能反映企業(yè)精神風(fēng)貌、激勵職工奮發(fā)向上和規(guī)范企業(yè)行為的群體意識，能引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀念、職業(yè)道德和敬業(yè)精神相融合，樹立具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化精神。樹立企業(yè)精神要注重繼承和創(chuàng)新相結(jié)合，同時要突出時代性和個性化。

4．2加強(qiáng)煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)

由于煤礦生產(chǎn)的特殊性、復(fù)雜性和多變性，煤礦事故時有發(fā)生，有的甚至造成重大人員傷亡和巨大經(jīng)濟(jì)損失，干擾正常的生產(chǎn)經(jīng)營。事故高發(fā)及難以遏制的趨勢，不單源自科技管理水平低下，更在于員工對安全的認(rèn)識水平不高和企業(yè)整體安全文化理念不強(qiáng)。企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，做到“安全第一，預(yù)防為先”，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)，才能保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動健康、穩(wěn)定、高效發(fā)展。珍惜、愛護(hù)和尊重員工的生命，從安全的意識、思維、觀點(diǎn)、行動、態(tài)度、方法上使員工形成深層次的安全文化素質(zhì)，并付諸于完善和維護(hù)企業(yè)安全文明生產(chǎn)上，認(rèn)真將安全文化細(xì)化到現(xiàn)場生產(chǎn)管理之中。

4．3重新塑造煤炭企業(yè)形象

企業(yè)形象是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)，它是指企業(yè)在社會公眾中的印象和評價。一個企業(yè)在社會公眾的心目中是否有高度的信任感，關(guān)系到這個企業(yè)是否具有競爭力。一方面，傳統(tǒng)上社會意識中煤炭企業(yè)的形象就是“苦、臟、累、險(xiǎn)、黑、大、笨、粗”；另一方面由于只注重效益，缺乏環(huán)保意識。導(dǎo)致企業(yè)環(huán)境惡化：煤塵飛揚(yáng)、地表塌陷、酸雨、溫室效應(yīng)、固體廢棄物、光化學(xué)煙霧等敏感環(huán)境問題既危害了企業(yè)，更危害了社會。因此煤炭企業(yè)要建立新型企業(yè)文化，首先就要重新塑造自身企業(yè)形象。對內(nèi)要提高環(huán)保意識，提升員工素質(zhì)。大力實(shí)施“綠化、美化、凈化、亮化”工程建設(shè)，建設(shè)成為一個生產(chǎn)生活秩序井然、環(huán)境整潔優(yōu)美的現(xiàn)代新型礦區(qū)。對外要通過cI形象設(shè)計(jì)塑造個性鮮明、全面完整的企業(yè)形象。注重企業(yè)聲譽(yù)，積極參與社區(qū)建設(shè)，幫助企業(yè)樹立講文明、負(fù)責(zé)任的光明形象。

4．4通過質(zhì)量文化樹立強(qiáng)勢企業(yè)品牌

高質(zhì)量的產(chǎn)品是企業(yè)生存的根基。它既反映了企業(yè)的工藝技術(shù)水平和管理水平的高低，也是企業(yè)吸引客戶賴以生存的物質(zhì)條件。降低成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量才能贏得更多的客戶，也只有樹立質(zhì)量第一的文化理念，才能獲得更大的生存空間。產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)際上是企業(yè)質(zhì)量文化、倫理觀念在實(shí)踐層面的反映和體現(xiàn)。有什么樣的質(zhì)量文化，就有什么樣的產(chǎn)品質(zhì)量。良好的技術(shù)、設(shè)備固然是影響產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素，但非決定因素，要從根本上解決質(zhì)量問題，還必須以人為本，從指導(dǎo)人們實(shí)踐的觀念形態(tài)著手尋求解決途徑。從煤炭企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展、從跨行業(yè)、跨所有制、跨地域經(jīng)營的大視角出發(fā)，重視企業(yè)形象、商標(biāo)形象、產(chǎn)品形象的策劃、宣傳、投入，把品牌意識和策略引入企業(yè)營銷機(jī)制中，提高企業(yè)競爭力，最終塑造強(qiáng)勢企業(yè)品牌才是煤炭企業(yè)在21世紀(jì)殘酷的市場競爭中取得最終勝利的必由之路。超級秘書網(wǎng)

4．5科技文化興煤，創(chuàng)新文化富煤

科技是第一生產(chǎn)力，這一戰(zhàn)略性的指導(dǎo)方針在今天的煤炭企業(yè)改革中意義猶為重大。今后我國煤炭企業(yè)的改造目標(biāo)重點(diǎn)是要應(yīng)用高新技術(shù)：比如遙控與自動化技術(shù)、加快高產(chǎn)高效礦井建設(shè)、推進(jìn)潔凈技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化。煤炭企業(yè)的發(fā)展正朝向科技化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的方向迅猛發(fā)展。毫無疑問，科技文化將給煤炭企業(yè)的發(fā)展帶來一場新的革命。能源有限、創(chuàng)新無限。煤炭企業(yè)不可能永遠(yuǎn)靠煤吃飯，大力推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新文化理念的形成是企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展的必然選擇。要在企業(yè)內(nèi)形成一種創(chuàng)新生產(chǎn)工藝、創(chuàng)新管理理念、創(chuàng)新發(fā)展思路為核心的創(chuàng)新文化體系，為煤炭企業(yè)不斷飛躍，添磚加瓦。

篇(2)

關(guān)鍵詞：鋼鐵企業(yè)；節(jié)能減排；熵權(quán)法；評價分析

中圖分類號：TF089文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A

Analysis and evaluation of Handan Iron and Steel Group energy-saving emission reduction benefits based on entropy weight method

Abstract: This paper made an analysis and evaluation of iron and steel enterprises’ energy saving and emission reduction benefits, according to the objective reality of the iron and steel enterprises, aimed at responding to the Twelfth Five-year Plan of our country and fulfilling the Sustainable development plan of environmental resources. The evaluation method in this paper is entropy method. This paper also has played a role in the analysis and evaluation of energy-saving and emission-reduction in related companies.

Keywords：Iron and steel enterprises, energy-saving emission-reduction, entropy, evaluation analysis.

1、前言

自從人類進(jìn)入工業(yè)社會以后，人類對資源環(huán)境的利用與破壞也日益嚴(yán)重，已經(jīng)導(dǎo)致了資源的匱乏以及環(huán)境的不斷惡化。近年來，由于環(huán)境的破壞而對人們的生產(chǎn)生活造成了相當(dāng)嚴(yán)重的影響，比如霧霾。導(dǎo)致霧霾的直接原因是重工業(yè)的污染，北京早以把鋼鐵重工業(yè)遷出，但仍避免不了粉塵等環(huán)境污染。華北另一個重工業(yè)城市邯鄲，粉塵等可吸入顆粒物污染也很嚴(yán)重，這些污染的主要排放者是鋼鐵工業(yè)，而鋼鐵工業(yè)也是資源消耗的大戶。為了讓資源環(huán)境可持續(xù)發(fā)展，讓經(jīng)濟(jì)、社會健康長久的進(jìn)步，鋼鐵等重工業(yè)的節(jié)能減排必須貫徹落實(shí)，文章對邯鋼集團(tuán)節(jié)能減排的指標(biāo)進(jìn)行主客觀分析，對節(jié)能減排的效益結(jié)果給出科學(xué)的評價。

2、熵權(quán)法確定評價指標(biāo)的權(quán)重

最大熵原理是對客觀物理系統(tǒng)的某種實(shí)際分析分布的估計(jì)，雖然計(jì)算熵時所用的概率分布帶有一定的主觀性，但在最大熵原理下所給出的解完全是一個客觀的量，因?yàn)檫@一解只與一組數(shù)學(xué)期望值有關(guān)，而這組數(shù)學(xué)期望值可以客觀測量得到。所以最大熵給出的解完全是一個客觀量，沒有主觀因素。因此，基于最大熵原理得出的用于評價指標(biāo)權(quán)重的熵權(quán)法是一種客觀評價法。

2.1、熵權(quán)法原理

設(shè)有m個評價指標(biāo)，n個評價對象，建立原始數(shù)據(jù)矩陣；

，

對原始數(shù)據(jù)矩陣進(jìn)行無量綱化：

當(dāng)評價指標(biāo)為正指標(biāo)，即收益性指標(biāo)時：

當(dāng)評價指標(biāo)為負(fù)指標(biāo)，即成本性指標(biāo)時：

當(dāng)評價指標(biāo)為適度性指標(biāo)時，即指標(biāo)越接近越好：

得標(biāo)準(zhǔn)化矩陣

定義熵： , 。 ， 。

且當(dāng)時，令。

定義第個評價指標(biāo)的差異系數(shù)

則熵權(quán)表示為

2.2、熵權(quán)法評價體系及其權(quán)重

評價指標(biāo) 指標(biāo)類型 2010 2011 2012 2013 2014 熵 差異系數(shù) 熵權(quán)

噸鋼耗煤量（t） 負(fù) 0.033 0.029 0.025 0.021 0.0205 0.794 0.206 0.14

噸鋼耗電量（kw?h） 負(fù) 382.28 366.86 347.43 331.08 309.17 0.782 0.218 0.148

噸鋼耗水量（t） 負(fù) 3.6 3.42 3.2 3.01 2.89 0.799 0.201 0.136

噸鋼SO排放量

（公斤） 負(fù) 2.02 1.86 1.72 1.5 1.36 0.787 0.213 0.145

噸鋼煙塵排放量

（公斤） 負(fù) 0.075 0.069 0.062 0.05 0.046 0.774 0.226 0.153

噸鋼粉塵排放量

（公斤） 負(fù) 1.41 1.23 1.06 0.95 0.93 0.825 0.175 0.119

噸鋼化學(xué)需氧量COD排放量（公斤） 負(fù) 80.1 79.7 78.9 78.5 77.6 0.765 0.235 0.159

3、邯鋼節(jié)能減排綜合評價

將權(quán)重與原始數(shù)據(jù)矩陣相乘，結(jié)果用圖標(biāo)表示如下：

由上圖表可知邯鋼集團(tuán)在節(jié)能減排工作上取得的成績喜人，但也應(yīng)該繼續(xù)落實(shí)節(jié)能減排工作，一方面通過落實(shí)資金、引進(jìn)技術(shù)設(shè)備，讓能源的消耗和污染物的排放進(jìn)一步下降。另一方面積極利用二次能源，發(fā)展鋼鐵循環(huán)經(jīng)濟(jì)。高爐煤氣粉塵是鋼鐵企業(yè)污染源之一，若采用高爐煤氣干法除塵技術(shù)，不但除塵效果好，而且不消耗水資源。煤氣是鋼鐵企業(yè)的伴生產(chǎn)品，煉焦會產(chǎn)出焦?fàn)t煤氣，高爐轉(zhuǎn)爐也產(chǎn)煤氣。依靠鋼鐵生產(chǎn)過程產(chǎn)生的余熱、余溫、煤粉和煤氣發(fā)電，可以滿足鋼鐵企業(yè)90%以上的電力，幾乎不需要社會供電。對鋼渣的回收利用，用于制造水泥和混凝土摻合料，每年可減少水泥行業(yè)石灰石開采，減少二氧化碳排放，減少能源消耗和粉塵排放。

4、結(jié)束語

建立邯鋼集團(tuán)節(jié)能減排評價體系，用熵權(quán)法求各個指標(biāo)權(quán)重，再乘以原始數(shù)據(jù)最后得出2010年至2014年節(jié)能減排的效益指數(shù)。評價的結(jié)果與實(shí)際情況相符，證實(shí)了熵權(quán)法在鋼鐵行業(yè)節(jié)能減排評價的科學(xué)性、可行性和實(shí)用性。

參考文獻(xiàn)

[1] 趙萌，路文冉，李剛.基于熵權(quán)AHP組合的循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展評價與實(shí)證. 科技管理研究.2013.06.59-62

[2] 王富強(qiáng)，高秀春. 河北省鋼鐵行業(yè)節(jié)能減排現(xiàn)狀與對策. 唐山學(xué)院學(xué)報(bào).2010.07.23(4)

[3] 任潔. 內(nèi)蒙古大中型鋼鐵企業(yè)節(jié)能減排效益分析與評價. 內(nèi)蒙古科技大學(xué)碩士學(xué)位論文.2011.06

篇(3)

論文關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，金融發(fā)展，中部地區(qū)

 

一、文獻(xiàn)回顧與問題提出

經(jīng)濟(jì)增長與金融發(fā)展之間的關(guān)系一直是理論界研究的焦點(diǎn)之一。學(xué)者們通過大量的理論分析和實(shí)證檢驗(yàn)肯定了金融發(fā)展促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的觀點(diǎn)（Stiglitz(1985)、Levine 和 King(1993) 、Levine和Zervos(1998)）。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變遷作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個重要標(biāo)志，相比經(jīng)濟(jì)總量的擴(kuò)張而言，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級更是決定了一國或一個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量、效率和可持續(xù)性。于是很多學(xué)者將研究的的視角逐漸轉(zhuǎn)入到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與金融發(fā)展的聯(lián)系中，研究的重點(diǎn)主要集中于金融發(fā)展所帶來的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整效應(yīng)。Binh、Park和Shin（2006）研究了不同金融結(jié)構(gòu)對不同技術(shù)特征產(chǎn)業(yè)的影響，Wurgler (2000)、Fisman和Love (2003)分析了金融配置資本和社會資源的效率如何影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展，這些研究的結(jié)論都證明了金融發(fā)展對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整存在積極的推動作用。而另外一些學(xué)者則對金融發(fā)展與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整之間互動性展開了探討（Goldsmith（1969），Rajan和 Zingales (1998)）。

上述國外學(xué)者在對眾多發(fā)達(dá)國家、發(fā)展中國家所進(jìn)行的大量實(shí)證研究中，卻鮮有關(guān)于我國的研究，且很少深入研究發(fā)展中國家金融發(fā)展與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變的關(guān)系。在國內(nèi)，學(xué)者們對我國金融發(fā)展與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系進(jìn)行了一定的研究。楊琳、李建偉（2002）研究了我國金融結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級之間的關(guān)聯(lián)性，并指出金融發(fā)展有利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，而現(xiàn)階段我國的金融發(fā)展相對落后，面對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對金融服務(wù)提出的更高要求，應(yīng)加快金融改革。傅進(jìn)、吳小平（2005）從金融的資金形成機(jī)制、導(dǎo)向機(jī)制及信用催化機(jī)制的角度，分析了金融對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的機(jī)理。曾國平、王燕飛（2007）理論分析了中國金融畸形發(fā)展的非常態(tài)模式，并通過實(shí)證說明了我國金融發(fā)展對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷表現(xiàn)出的扭曲效應(yīng)。史諾平 、廖進(jìn)中、楊煒娜（2010）基于金融發(fā)展與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的作用機(jī)制，對我國金融發(fā)展與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的相關(guān)關(guān)系和因果關(guān)系進(jìn)行實(shí)證研究，其結(jié)論顯示金融發(fā)展與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整存在長期相關(guān)關(guān)系，而金融整體發(fā)展水平與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整之間僅存在單向因果關(guān)系。

隨著經(jīng)濟(jì)形勢的變化，我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡性日益凸顯出來，各地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級和金融發(fā)展差距不斷擴(kuò)大的問題引起學(xué)者們越來越多的關(guān)注，有關(guān)區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和金融發(fā)展之間聯(lián)系的研究日益增多。范方志、張立軍(2003) 通過實(shí)證分析了我國東、中、西部地區(qū)的金融結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級以及經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系，并指出了中西部地區(qū)金融結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換速度不快金融論文，妨礙了中西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級和經(jīng)濟(jì)增長，而產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的滯后，又導(dǎo)致金融業(yè)發(fā)展緩慢和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的落后。楊勝剛、朱紅(2007)從中部經(jīng)濟(jì)塌陷、金融弱化入手展開研究，研究認(rèn)為中部地區(qū)金融發(fā)展有利于促進(jìn)地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，但是以國有銀行為主的金融部門與實(shí)體部門之間不存在有效互動，資金的使用未能實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置。這些研究仍然將重點(diǎn)集中于中部地區(qū)金融發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整效應(yīng)，且并未對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對金融發(fā)展的影響做進(jìn)一步研究。中部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、金融發(fā)展滯后，那么產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的不合理性是否是造成金融發(fā)展滯后的原因？這需要我們進(jìn)行更為深入的探討。因此本文擬從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整入手，試圖全面揭示中部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對金融發(fā)展所產(chǎn)生的影響，以期在中部崛起中實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整推動金融發(fā)展提供可選擇的政策建議。

二、中部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整下的金融發(fā)展

改革開放以前，受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下國家優(yōu)先發(fā)展重工業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)影響，中部地區(qū)主要以糧食生產(chǎn)為主的第一產(chǎn)業(yè)和以軍工、重工業(yè)為主的第二產(chǎn)業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主攻方向。而改革開放后，由于國家實(shí)行非均衡發(fā)展戰(zhàn)略，東部沿海地區(qū)作為發(fā)展的重點(diǎn)帶動了整個國家的經(jīng)濟(jì)增長，而中部作為國家農(nóng)業(yè)和工業(yè)原材料基地的定位卻并沒有發(fā)生顯著變化，這一定程度上造成了中部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理性（如下表1所示）。

 

表1 2008年我國分地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比較

 

  全國

中部地區(qū)

東部地區(qū)

東北地區(qū)

GDP占比

100

19.3

54.3

8.6

人口占比

100

27.1

36.7

8.3

工業(yè)占比（%）

100

19.02

55.94

8.96

第三產(chǎn)占比（%）

100

17.2

58.22

7.86

三產(chǎn)結(jié)構(gòu)（%）

11.3:48.6:40.1

14.6:50.9:34.5

6.8:51.7:41.5

篇(4)

內(nèi)容摘要:本文主要是在總結(jié)已有的產(chǎn)業(yè)集聚和產(chǎn)業(yè)集群理論的基礎(chǔ)上,提出了衡量產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展程度的一種新方法:產(chǎn)業(yè)群聚度,亦稱CES測度法,然后進(jìn)行實(shí)證研究,研究結(jié)果表明:產(chǎn)業(yè)群聚度和經(jīng)典的產(chǎn)業(yè)集聚度具有明顯的差別。一般來說,兩者在技術(shù)密集型的重工業(yè)上一致性最大,而在勞動密集型的輕工業(yè)和自然資源型的重工業(yè)上存在較大的差異。

關(guān)鍵詞:衡量 產(chǎn)業(yè)群聚度 產(chǎn)業(yè)集群 發(fā)展程度 方法

近年來,許多學(xué)者從不同角度對產(chǎn)業(yè)集聚的問題進(jìn)行了理論分析和實(shí)證研究,例如,羅勇、曹麗莉兩人就中國制造業(yè)集聚程度變動的趨勢作實(shí)證研究,他們主要是利用Ellision和Glaeser建立的產(chǎn)業(yè)地理集中指數(shù)和自定義的五省市集中度對中國20個制造行業(yè)1993、1997、2002、2003的集聚程度進(jìn)行了精確測定(經(jīng)濟(jì)研究,2005);路江涌和陶志剛兩人則就中國制造業(yè)區(qū)域聚集問題以及國際比較問題進(jìn)行研究(經(jīng)濟(jì)研究,2006),接著金煜等人又從經(jīng)濟(jì)地理、新經(jīng)濟(jì)地理與經(jīng)濟(jì)政策角度來分析中國的地區(qū)工業(yè)集聚(經(jīng)濟(jì)研究,2006),稍后范劍勇從產(chǎn)業(yè)集聚、勞動生產(chǎn)率、地區(qū)差距相互的緊密聯(lián)系出發(fā),認(rèn)為非農(nóng)產(chǎn)業(yè)規(guī)模報(bào)酬遞增地方化是產(chǎn)業(yè)集聚的源泉,并提高了該區(qū)域勞動生產(chǎn)率,進(jìn)而對地區(qū)差距產(chǎn)生了持久的影響(經(jīng)濟(jì)研究,2006)。

本文主要是基于他們的研究成果,提出了衡量產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展程度的一種新方法――產(chǎn)業(yè)群聚度,明確指出產(chǎn)業(yè)集聚與產(chǎn)業(yè)集群是兩個相互密切聯(lián)系,但又有其特定內(nèi)涵的兩個不同的概念,產(chǎn)業(yè)集聚主要是指產(chǎn)業(yè)在空間上的集中分布現(xiàn)象,也十分強(qiáng)調(diào)從產(chǎn)業(yè)分布到集中的空間的轉(zhuǎn)變過程。產(chǎn)業(yè)空間集聚可以形成產(chǎn)業(yè)集群, 但是, 并不是所有的產(chǎn)業(yè)集聚都能形成產(chǎn)業(yè)集群, 它只是產(chǎn)業(yè)集群形成的一個必要條件, 而非充分條件?？傊?兩者的關(guān)系是,產(chǎn)業(yè)集群往往存在著高度的產(chǎn)業(yè)集聚,而高度的產(chǎn)業(yè)集聚未必就會存在大量企業(yè)的集聚,產(chǎn)業(yè)集群的構(gòu)成從量上來看必須依賴兩個條件,一是大量就業(yè)人員的集聚,二是大量企業(yè)的集聚,兩者缺一不可。

目前,關(guān)于產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展程度的度量問題,不僅國內(nèi)鮮有論述(羅勇、曹麗莉,2005),即使是國外學(xué)者,在該方面的研究亦屬罕見,原因不外是產(chǎn)業(yè)集聚理論和產(chǎn)業(yè)集聚的度量已經(jīng)發(fā)展得比較完善,研究者往往會簡單的運(yùn)用產(chǎn)業(yè)集聚度來衡量產(chǎn)業(yè)集群的群聚程度。產(chǎn)業(yè)集聚和產(chǎn)業(yè)集群雖然存在著難以割舍的裙帶聯(lián)系,但在本質(zhì)和具體的表現(xiàn)上兩者畢竟都不相同然而長期以來,由于產(chǎn)業(yè)集聚理論被許多經(jīng)濟(jì)學(xué)名家述及,他們過多的從地理集中度來考察集群的問題,即過多考慮了產(chǎn)業(yè)集群的地理因素,而忽略了對產(chǎn)業(yè)集群本身進(jìn)行更細(xì)致的研究,使得研究者忽略了產(chǎn)業(yè)集群尤其是產(chǎn)業(yè)集群的度量問題,本文試圖對集群發(fā)展程度和規(guī)模的度量問題進(jìn)行一些有益的探索,由此給出了產(chǎn)業(yè)群聚度的計(jì)算方法,作為衡量產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展?fàn)顩r的指標(biāo),這可以看作是對產(chǎn)業(yè)集聚理論的補(bǔ)充和拓展。

產(chǎn)業(yè)集群的定義及其度量

(一)產(chǎn)業(yè)集群的定義

要想對產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行清晰的識別,首先就得對產(chǎn)業(yè)集群的概念進(jìn)行明確的界定,盡管對集群的概念眾說紛紜,但也不是無跡可尋。關(guān)于產(chǎn)業(yè)集群的論述,著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬歇爾在其《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》一書中指出,具有分工性質(zhì)的大量種類相似的中小型企業(yè)集中在特定的區(qū)域從而形成了產(chǎn)業(yè)區(qū),這些企業(yè)有這樣一些特點(diǎn):規(guī)模經(jīng)濟(jì)較低但專業(yè)化程度較高,聯(lián)系十分密切。馬歇爾認(rèn)為之所以產(chǎn)生集聚的原因在于集聚的企業(yè)為了獲取外部規(guī)模經(jīng)濟(jì)的好處,即企業(yè)可以在規(guī)模報(bào)酬不變的層面上實(shí)現(xiàn)社會層面的規(guī)模報(bào)酬遞增;同時,在產(chǎn)業(yè)區(qū)內(nèi)提供一個專業(yè)化勞動力市場,并集聚了許多潛在的勞動力需求和潛在的勞動力供應(yīng)。

亞當(dāng)•斯密從分工的角度認(rèn)為集群是由一群具有分工性質(zhì)的中小企業(yè)以完成某種產(chǎn)品的生產(chǎn)聯(lián)合為目的而結(jié)成的群體。

威廉姆森(1988)從生產(chǎn)組織形式的角度認(rèn)為,產(chǎn)業(yè)集群是基于專業(yè)化分工和協(xié)作的眾多中小企業(yè)集合起來的組織,是介于純市場組織和層級組織之間的中間性組織,它比市場穩(wěn)定,比層級組織靈活。

邁克爾•波特在其1990年出版的《國家競爭優(yōu)勢》,認(rèn)為產(chǎn)業(yè)集群是指由與某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的、相互之間具有密切聯(lián)系的企業(yè)及其他相應(yīng)的機(jī)構(gòu)組成的有機(jī)整體。具體來講, 就是企業(yè)按行業(yè)或相關(guān)產(chǎn)業(yè)在地域空間集聚的現(xiàn)象, 是產(chǎn)業(yè)組織在空間上的一種表現(xiàn)形式。

我國學(xué)者林金忠(2001)認(rèn)為,聚集經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上是空間意義上的外部規(guī)模經(jīng)濟(jì)。他把規(guī)模經(jīng)濟(jì)分為如下兩類:單個企業(yè)的內(nèi)部規(guī)模經(jīng)濟(jì);眾多企業(yè)在局部空間上的集中而產(chǎn)生的聚集經(jīng)濟(jì)。同時,它提出了三種聚集經(jīng)濟(jì)的類型:多層次聚集(企業(yè)間橫向聯(lián)系而形成的聚集);企業(yè)縱向關(guān)聯(lián)而形成的聚集(工業(yè)綜合體和產(chǎn)業(yè)鏈);區(qū)位優(yōu)勢指向而形成的同一產(chǎn)業(yè)或不同產(chǎn)業(yè)的眾多中小企業(yè)的聚集。

總結(jié)以上經(jīng)濟(jì)學(xué)家對產(chǎn)業(yè)集群所作出的經(jīng)典論述,我們不難得出,產(chǎn)業(yè)集群就是眾多的企業(yè)和大量的勞動力在一定地域上的集結(jié)。再次應(yīng)該注意的是:該定義對本文的立論至關(guān)重要,我們在計(jì)算產(chǎn)業(yè)群聚度時,就是以該定義為標(biāo)準(zhǔn)而計(jì)算的。

(二)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展程度的測定方法

筆者根據(jù)總結(jié)得出的產(chǎn)業(yè)集群概念并參考了有關(guān)產(chǎn)業(yè)集聚度計(jì)算的方法,采用了一個新的度量產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展程度的測度法,簡稱CES測度法(CES分別是法人企業(yè)Corporation、雇員Employee 和份額Share的縮寫),計(jì)算方法如下:

δ=eαCi•Ei+βCj•Ej-1 (1)

(α和β的值均取0或1)

其中,(1)式中的Ci、Ei分別是某國家或地區(qū)i區(qū)域中j行業(yè)的企業(yè)單位數(shù)(或法人單位數(shù))、單位就業(yè)人員數(shù)(或職工數(shù))占i區(qū)域總企業(yè)單位數(shù)(或法人單位數(shù))、總單位就業(yè)人員(或職工數(shù))的份額;而Ci、Ei分別是某地區(qū)i區(qū)域中j行業(yè)的企業(yè)單位數(shù)或法人單位數(shù)、單位就業(yè)人員數(shù)或職工數(shù)占該地區(qū)總企業(yè)單位數(shù)(或法人單位數(shù))、總單位就業(yè)人員(或職工數(shù))的份額。

而(1)式也完全可用Q=αCiEi+βCjEj來替代, 我們將該式代入(1)式,且兩邊取對數(shù),則有:

ln(δ)=Q-1即Q=ln(δ)+1(2)

又由Q1=ln(δ1)+1,Q2=ln(δ2)+1,得到:

Q1-Q2= ln(δ1)-ln(δ2)(3)

Q1/Q2= [ln(δ1)+1]/[ln(δ2)+1]= ln(eδ1)/ln(eδ2) (4)

由(3)式可知ln(δ)為δ在(0,∞)區(qū)間內(nèi)的增函數(shù),所以Q也是該區(qū)間內(nèi)的增函數(shù),而(4)式則表明Q的比值和δ的比值也具有一致性(注意e為自然對數(shù)底數(shù)),因此,可以認(rèn)為Q和δ是等價的,由Q推導(dǎo)得出的結(jié)論仍然會適用于(1)式。在實(shí)證中產(chǎn)業(yè)群聚度的大小往往只有相對的意義,沒有絕對的意義,因此兩種算法沒有本質(zhì)上的區(qū)別,我們可以根據(jù)實(shí)際需要而采用Q=αCiEi+βCjEj或者(1)式。

該值可以準(zhǔn)確的測度出某行業(yè)的群聚程度。當(dāng)只考慮某行業(yè)在i區(qū)域各行業(yè)中的群聚程度時,α=1,β=0;或者只考慮j行業(yè)在不同區(qū)域的群聚程度時,α=0,β=1;當(dāng)α=1,β=1,則既可以測度出某行業(yè)在i區(qū)域各行業(yè)中的相對群聚程度,又可以測度出某行業(yè)在不同地域的群聚度。有時侯,我們也用到(1)式的平均值:

(5)

(5)式中, M是該地區(qū)所包含的區(qū)域數(shù),在沒有該地區(qū)的上一級區(qū)域的數(shù)據(jù)情況下,可以用來表示j行業(yè)在該地區(qū)里的平均群聚度,當(dāng)M=1時,就是i區(qū)域j行業(yè)的群聚度。

CES測度法既考慮到了企業(yè)比重對產(chǎn)業(yè)群聚程度的影響,也考慮到了就業(yè)比重對產(chǎn)業(yè)群聚程度的影響,并分別反映了產(chǎn)業(yè)在行業(yè)之間的群聚程度和在地域之間的群聚程度,不僅計(jì)算十分簡練,還可以準(zhǔn)確的計(jì)算出產(chǎn)業(yè)的群聚度,通過下文的實(shí)證研究分析表明,這一計(jì)算方法的確真實(shí)反映了不同地區(qū)、不同行業(yè)以及不同時間的產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的真實(shí)狀況。

實(shí)證分析

本文在截面數(shù)據(jù)分析這一部分,所有的數(shù)據(jù)都是以2004年全國經(jīng)濟(jì)大普查的數(shù)據(jù)為標(biāo)準(zhǔn),即使如此,還存在著一些小問題,有必要簡單的說明一下:第一,遼寧省、山東省、河北省、沒有細(xì)分行業(yè)的數(shù)據(jù),而是采用了這四個省區(qū)的統(tǒng)計(jì)年鑒中的國有以及非國有規(guī)模以上企業(yè)的數(shù)據(jù),在具體計(jì)算中也進(jìn)行了適當(dāng)處理,所以這四個省的數(shù)據(jù)誤差較大,僅作參考。第二,沒有提供北京和上海的單位就業(yè)人員,所以采用了全國單位就業(yè)人員數(shù)占二、三產(chǎn)業(yè)的比重來計(jì)算出這兩市的單位就業(yè)人員數(shù),所以數(shù)據(jù)會部分失真。第三,在部分省(如湖南省)的經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)中,筆者發(fā)現(xiàn)用Excel合計(jì)得出的總數(shù)和第二號文件所給出的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不一致,筆者以Excel計(jì)算為準(zhǔn)。

筆者根據(jù)全國第一次經(jīng)濟(jì)大普查的數(shù)據(jù),計(jì)算出我國2004年度20個有代表性的工業(yè)行業(yè)平均產(chǎn)業(yè)群聚度,并和羅勇等計(jì)算出的2003年的產(chǎn)業(yè)集聚度排行進(jìn)行對比(見表1)。

從表1可以得出,產(chǎn)業(yè)群聚度和產(chǎn)業(yè)集聚度具有明顯的差別。不難發(fā)現(xiàn),排行之差大于5以上(包括5)的產(chǎn)業(yè)超過一半,共有11個。其中,排行上升的行業(yè)是紡織業(yè)等五大行業(yè),大部分是傳統(tǒng)的輕工業(yè)或勞動密集型產(chǎn)業(yè),而排行下降的行業(yè)分別是儀器儀表及文化、辦公用機(jī)械制造業(yè)等,絕大部分屬于重工業(yè)或資源型產(chǎn)業(yè)。

其中,排行之差大于等于7的有四個行業(yè),分別是煙草制品業(yè)、非金屬礦物制品業(yè)、儀器儀表及文化、辦公用機(jī)械制造業(yè)及石油加工、煉焦及核燃料加工業(yè),而差別最大的產(chǎn)業(yè)是非金屬礦物制品業(yè),兩者之差竟達(dá)12,原因就在于這一行業(yè)地域性差別很小,分布相對均勻,但由于其擁有最多的企業(yè)單位數(shù)和就業(yè)人員,而使其產(chǎn)業(yè)群聚度擠入前十名,排在第八位。

排名之差不超過3的行業(yè)(考慮到年度上的差別,排行之差不大于3可以認(rèn)為是在正常值范圍之內(nèi))有通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)等8個行業(yè),幾乎都屬于技術(shù)密集型的重工業(yè)。其中,排名保持不變的是通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)、化學(xué)纖維制造業(yè)、電氣機(jī)械及器材制造業(yè)這三大行業(yè),都是技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)。

從以上分析可知,產(chǎn)業(yè)群聚度和產(chǎn)業(yè)集聚度既存在一致的地方,但也存在明顯的區(qū)別。一般來說,兩者在技術(shù)密集型的重工業(yè)上一致性最大,而在勞動密集型的輕工業(yè)和自然資源型的重工業(yè)上存在較大的差異。

此外,筆者列出了主要群聚地區(qū)的主要群聚產(chǎn)業(yè),并和羅勇論文提到的主要集聚產(chǎn)業(yè)進(jìn)行對比(見表2),發(fā)現(xiàn)兩者同樣也存在明顯差異。

結(jié)論

產(chǎn)業(yè)群聚度和經(jīng)典的產(chǎn)業(yè)集聚度具有明顯的差別,一般來說,兩者在技術(shù)密集型的重工業(yè)上一致性最大,而在勞動密集型的輕工業(yè)和自然資源型的重工業(yè)上存在較大的差異,這主要是因?yàn)閮烧咴诤饬康膫?cè)重點(diǎn)不同而產(chǎn)生的差異。所以,產(chǎn)業(yè)群聚度反映的是產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的程度,而后者主要反映的是產(chǎn)業(yè)集聚的程度,通過產(chǎn)業(yè)群聚度的測定,可以為地方政府制定產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展政策提供一些有益的啟示。

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篇(5)

本文對我國工業(yè)部門的全要素能源使用效率進(jìn)行了測算，結(jié)果表明，考察期內(nèi)全部樣本行業(yè)的能效均值基本維持在50％至60％水平之間，能效水平總體不高。能源使用效率存在著較為顯著的行業(yè)間差異，采掘業(yè)能效水平均值要高于輕工業(yè)和重工業(yè)?？傮w能效水平以2002年為拐點(diǎn)，出現(xiàn)了先上升后下降的變化軌跡。采掘業(yè)能效水平在考察期內(nèi)有所波動，但基本能夠維持在相對較高水平，重工業(yè)呈緩慢上升態(tài)勢，而輕工業(yè)則在2002年以后出現(xiàn)了大幅下降。通過計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)差，我們也未發(fā)現(xiàn)能效出現(xiàn)行業(yè)趨同。企業(yè)平均規(guī)模的擴(kuò)大、市場競爭強(qiáng)度的降低、外資規(guī)模的增加對行業(yè)能效提高具有積極影響。

關(guān)鍵詞：工業(yè)部門；能源使用效率；行業(yè)差異；決定因素

一、引言

能源問題已經(jīng)成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的戰(zhàn)略問題。近年來我國經(jīng)濟(jì)的快速擴(kuò)張導(dǎo)致能源需求大幅增長，作為一個資源相對匱乏的國家，能源供給不足的約束效應(yīng)日益凸顯，解決能源缺口越來越依賴于國際市場。以石油為例，2005年進(jìn)口量已經(jīng)達(dá)到了1.3億噸，對外依存度高達(dá)43％。這種依賴性不僅嚴(yán)重影響了能源安全，而且國際市場的劇烈波動也給國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)運(yùn)行構(gòu)成了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。與此同時，石油、煤炭等非可再生化石能源的大量消耗又是導(dǎo)致我國環(huán)境質(zhì)量急劇惡化的直接原因。為了緩解能源約束與長期增長之間的矛盾，節(jié)能降耗、提高能源使用效率就成為當(dāng)前的必然選擇?！笆晃逡?guī)劃”著重強(qiáng)調(diào)了建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，提出通過提高整個社會利用、配置資源的效率來降低能源消耗，萬元GDP能耗降低20％也作為約束性指標(biāo)提出。隨之而來的問題就是，節(jié)能降耗到底有多少潛能可挖?回答這個問題就要涉及對另一個問題的思考，即我國的能源使用效率到底處于一個怎樣的水平?產(chǎn)出既定條件下，有多少能源真正用于生產(chǎn)，而又有多少在資源的不合理配置中耗散?這些問題的答案，直接決定了節(jié)能降耗工作的遠(yuǎn)期規(guī)劃路徑，進(jìn)行深入分析很有必要。

我國能源使用效率的測度已經(jīng)引起了國內(nèi)外學(xué)者的研究興趣。例如，高振宇等(2006)以省級單位劃分為基礎(chǔ)研究了各地的能源生產(chǎn)率，并通過聚類分析方法將全國劃分為能源高中低效三類地區(qū)。史丹(2006)同樣以省為基礎(chǔ)測算了區(qū)域能源生產(chǎn)率，結(jié)果發(fā)現(xiàn)東南沿海地區(qū)的能源效率較高，內(nèi)陸煤炭資源豐富、以煤炭消費(fèi)為主的地區(qū)的效率最低，作者還進(jìn)一步計(jì)算了各地節(jié)能降耗的潛力。這些文獻(xiàn)中測算能源使用效率的指標(biāo)是能源生產(chǎn)率，又稱為單要素使用效率、能源強(qiáng)度等。依托全要素能源效率框架，Hu等(2006)對我國各省能源使用效率進(jìn)行了DEA分解，結(jié)果發(fā)現(xiàn)中部地區(qū)的能源使用效率最低-。應(yīng)該說，既有研究得出了一些很有價值的結(jié)論，也為判斷我國的能源使用效率提供了有益借鑒，但從中也不難發(fā)現(xiàn)存在著一定的不足之處。首先，國內(nèi)研究多是采用能源生產(chǎn)率作為能源使用效率的測度指標(biāo)，該指標(biāo)雖然易于統(tǒng)計(jì)，但正如后文所述，也存在著比較明顯的缺陷，相對而言，在全要素生產(chǎn)函數(shù)框架下計(jì)算的能源使用效率具有更好的包容度，但這種方法的應(yīng)用還不多。其次，既有研究幾乎都是以區(qū)域數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，但區(qū)域?qū)嶋H是一個由產(chǎn)業(yè)構(gòu)成的加總概念，若進(jìn)一步據(jù)此來制定節(jié)能規(guī)劃，不得不去面對的問題就是，區(qū)域?qū)用嫦碌囊?guī)劃又如何在不同產(chǎn)業(yè)上加以具體落實(shí)?如果從更加接近實(shí)踐的角度出發(fā)，以產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)進(jìn)行分析同樣具有必要性，區(qū)域?qū)用婧彤a(chǎn)業(yè)層面的研究應(yīng)當(dāng)作為有益的補(bǔ)充，遺憾的是，就我們的檢索來看，后一方面的研究還未能得見。這些問題的存在也為我們的研究指出了一個可行的方向。具體而言，本文將以產(chǎn)業(yè)層面的經(jīng)驗(yàn)事實(shí)為基礎(chǔ)，依托全要素生產(chǎn)函數(shù)框架，對我國工業(yè)部門能源使用效率進(jìn)行測度，并進(jìn)一步對影響能效水平的關(guān)鍵因素進(jìn)行初步考察。

二、能源使用效率的界定與分析方法

本文依據(jù)史丹(2006)的定義，能源使用效率即是有效的能源投入與最終產(chǎn)出之間的比例關(guān)系。測度能源使用效率目前存在兩種方法，一是計(jì)算單要素能源效率，即只是把能源要素投入與產(chǎn)出進(jìn)行比較，計(jì)算某種能源投人占總產(chǎn)出的比重來反映能源使用效率，這一指標(biāo)在既有文獻(xiàn)中又被稱為能源強(qiáng)度、能源生產(chǎn)率等；二是在全要素生產(chǎn)函數(shù)框架下計(jì)算能源使用效率。比較而言，單要素能源效率的思路簡單，易于計(jì)算，在既有研究中得到了較為廣泛的應(yīng)用，但它的缺陷也是明顯的。首先，單要素能源效率指標(biāo)并沒有考慮生產(chǎn)過程中的其它要素，如資本、勞動等，以及這些要素之間可能會存在的替代關(guān)系，這就有可能致使結(jié)果存在偏差。其次，應(yīng)用單要素能源效率時，只是通過與其它單位(如區(qū)域、產(chǎn)業(yè))的對比來判斷自身效率水平，指標(biāo)值最低的單位往往被認(rèn)為是效率最高，同時也成為其它單位的努力目標(biāo)。然而這個目標(biāo)是否就是各個決策單位的最優(yōu)能源投人目標(biāo)?各決策單位的最優(yōu)決策又處于何種水平?這些問題是單要素能源效率指標(biāo)所難以回答的。有鑒于此，Hu等(2006)提出了全要素能源使用效率的概念，即在全要素生產(chǎn)函數(shù)的框架下，借助數(shù)學(xué)規(guī)劃的方法測度各決策單位的最優(yōu)能源(當(dāng)然也包括其它要素)投入規(guī)模，將最優(yōu)投入量與實(shí)際投入量相比，從而得出能源使用效率。相對而言，全要素能源效率的概念要更為合理，本文的研究也將基于全要素能源效率展開。出于表述的便利，后文中凡單獨(dú)使用能源使用效率均指全要素能源效率。

全要素能源效率的一個不便之處是其計(jì)算較為復(fù)雜，一般需要借助于運(yùn)籌學(xué)中的DEA，即數(shù)據(jù)包絡(luò)分析的方法，該方法的基本要義就是使用線性規(guī)劃數(shù)學(xué)模型來擬合出各決策單位的最佳效率邊界(包絡(luò)曲線)，進(jìn)而測度出各決策單位的效率水平。例如，在不變規(guī)模報(bào)酬前提下，假設(shè)有N個決策單位，每個單位有K種要素投入M種產(chǎn)出，那么第i個決策單位的包絡(luò)線可以通過求解如下線性規(guī)劃問題得到：

Minθλθ

約束條件：-yi+Yλ≥0；θxi-Xλ≥0；λ≥0

其中，0是標(biāo)量，入λ為N×1維向量。O取值在O和1之間，值越高說明決策單位越是靠近效率前沿邊界。上述規(guī)劃問題的求解過程較為復(fù)雜，具體過程可參閱Collei(1996)的相關(guān)說明。

對上述規(guī)劃問題的求解確立了決策單位的最佳效率位置，以此為基礎(chǔ)即可以測度出各個投入要素的實(shí)際投入量與最佳投入水平之間的差距，進(jìn)而計(jì)算出包括能源要素在內(nèi)的各要素的使用效率。圖1做了更直觀的表述，折線ss’就是在產(chǎn)出既定條件下的最佳效率包絡(luò)線。位于A點(diǎn)的決策單位，其要素使用就存在無效性，在保持既定產(chǎn)出的前提下，要素投入可以從A點(diǎn)所示水平降低至A’點(diǎn)，AA’稱為要素使用的徑向(radial)調(diào)整。進(jìn)一步，還可以在保持投入要素1(input1)不變的情況下，再次減少投入要素2(input2)的投入至c點(diǎn)水平，CA’被稱為松弛(slack)調(diào)整。徑向調(diào)整和松弛調(diào)整之和代表了無效的要素投入量，要素實(shí)際投入量減去無效投入即得到真正有效的要素投入，計(jì)算有效投入占實(shí)際投入的比重，即反映出要素的實(shí)際使用效率，這就是全要素框架下要素使用效率的含義。本文即是根據(jù)以上定義計(jì)算全要素能源使用效率，具體公式為，全要素能源使用效率=(實(shí)際能源投入量一徑向調(diào)整量一松弛調(diào)整量)／實(shí)際能源投入量。

三、數(shù)據(jù)來源及說明

工業(yè)是最主要能源消費(fèi)部門，其能效高低直接決定著宏觀經(jīng)濟(jì)的整體能效水平，因此本文的分析將針對我國工業(yè)部門?？紤]到1998年起我國工業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)口徑發(fā)生改變，本文將研究期定為1999--2005年。具體而言，我們將以二位數(shù)細(xì)分行業(yè)為基礎(chǔ)，測度各行業(yè)樣本期內(nèi)的能源使用效率水平及其變動趨勢?？紤]到水電煤氣的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)所具有的公用性、壟斷性及地區(qū)性的特殊性質(zhì)，本文研究將這些行業(yè)剔除。我國在2003年實(shí)行了新的行業(yè)分類目錄標(biāo)準(zhǔn)(GB／T4754--2002)，前后行業(yè)劃分存在一定差異，不過根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的說明，這次調(diào)整主要是二位數(shù)行業(yè)內(nèi)部各細(xì)分三位數(shù)、四位數(shù)行業(yè)的歸并或重新劃分，對于大部分二位數(shù)行業(yè)，這種調(diào)整并不會影響前后數(shù)據(jù)的可比性。將前后兩個目錄進(jìn)行對比，我們剔除了舊目錄中存在但新目錄中沒有以及新目錄中新增的細(xì)分行業(yè)，最終包括了33個細(xì)分行業(yè)。

在全要素框架下測度能源使用效率，我們需要使用產(chǎn)出、資本、勞動及能源投入等四方面的數(shù)據(jù)。關(guān)于產(chǎn)出數(shù)據(jù)，本文使用工業(yè)總產(chǎn)值，原始數(shù)據(jù)取自《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)年鑒》、《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》各期。使用歷年工業(yè)品出廠價格指數(shù)對原始數(shù)據(jù)進(jìn)行平減處理，將其轉(zhuǎn)換為1999年價格水平的不變值。由于2004年數(shù)據(jù)是基于第四次工業(yè)普查得到的，與前后數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)口徑不一致，本文的做法是進(jìn)行插值處理。進(jìn)一步來看要素投入。(1)本文采用固定資產(chǎn)代表資本投入，具體地，我們根據(jù)永續(xù)盤存法對各行業(yè)的年末固定資產(chǎn)凈值進(jìn)行折算：ki(t)=ki(1998)+(ki(t)／pi(t))。其中，k；(1998)是不變價格水平的1998年末固定資產(chǎn)凈值，ki(t)是第t年固定資產(chǎn)凈值增加量，以相鄰兩年固定資產(chǎn)凈值的差額表示，pi(t)為固定資產(chǎn)價格指數(shù)。按照通常的做法，為了使資本投入數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確，基礎(chǔ)存量(即此處的ki(1998))應(yīng)該取更加久遠(yuǎn)年份的數(shù)據(jù)，但考慮到1998年的統(tǒng)計(jì)口徑變更，我們也只能從1998年算起了。計(jì)算資本投入所需數(shù)據(jù)均來自《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》各期。(2)關(guān)于勞動投入，本文采用年均就業(yè)人數(shù)來表示，數(shù)據(jù)來自《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》各期。年鑒只是從2001年之后才開始公布這一數(shù)據(jù)的，不過，在年鑒的指標(biāo)解釋部分，我們發(fā)現(xiàn)1999--2001年的年均就業(yè)人數(shù)，可以借助于增加值和全員勞動生產(chǎn)率兩個變量來獲得，具體推算公式為：年均就業(yè)人數(shù)=增加值／全員勞動生產(chǎn)率。(3)關(guān)于能源要素投入，我們采用經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化處理的各行業(yè)能源消費(fèi)總量，單位為萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，數(shù)據(jù)來自《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》、《中國能源統(tǒng)計(jì)年鑒》各期。

四、T業(yè)部門能源使用效率的測算

在全要素生產(chǎn)函數(shù)框架下，我們借DEA模型考察在既定產(chǎn)出下工業(yè)部門能源使用效率，這又被稱為投入導(dǎo)向的DEA分析。分析之前還需要確定生產(chǎn)函數(shù)的規(guī)模報(bào)酬特征。DEA分析包括規(guī)模報(bào)酬不變(CRS)和可變規(guī)模報(bào)酬(VRS)兩種情況，根據(jù)既有關(guān)于中國工業(yè)的研究文獻(xiàn)，我們認(rèn)為CRS假設(shè)基本符合中國工業(yè)的實(shí)際情況。例如，樊瀟彥(2004)的研究就發(fā)現(xiàn)規(guī)模報(bào)酬不變的CD函數(shù)對于工業(yè)行業(yè)是可行的選擇，胡永泰(1998)、李京文和鐘學(xué)藝(1998)、張軍(2005)等也都認(rèn)為中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)的規(guī)模報(bào)酬不變。從計(jì)算方法的角度來看，采用CRS假設(shè)也有一個優(yōu)勢，即無論是以產(chǎn)出為導(dǎo)向，還是以投人為導(dǎo)向進(jìn)行DEA分析，所得到的效率值具有一致性，故本文最終選擇在CRS假設(shè)下進(jìn)行分析?？紤]到不同行業(yè)在能源消費(fèi)方面具有一定的差異，我們將33個二位數(shù)行業(yè)進(jìn)一步劃分為三組，即采掘業(yè)、輕工業(yè)和重工業(yè)(不包括采掘業(yè))(具體劃分方法參見表1)。

總體而言，我國工業(yè)全要素能源使用效率并不算高，32個兩位數(shù)行業(yè)的效率均值在樣本期中基本維持于50％至60％水平之間，而且在樣本期內(nèi)沒有顯著變化。較低的能源使用效率同時也表明我國工業(yè)部門節(jié)能降耗具有較大的潛能，“十一五規(guī)劃”所提出的萬元GDP能耗降低20％的目標(biāo)，不僅具有現(xiàn)實(shí)性及合理性，事實(shí)上也已經(jīng)為今后的節(jié)能工作留有了一定的余地。進(jìn)一步觀察各行業(yè)數(shù)據(jù)，不難發(fā)現(xiàn)，不同行業(yè)的能源效率存在著較大的差異性。首先將采掘業(yè)、輕工業(yè)、重工業(yè)三大組別進(jìn)行比較，就很容易看出三組的能效均值存有不小的差異。其中，采掘業(yè)的能源使用效率是三者中最高的，該指標(biāo)在樣本期中基本維持在70％至80％之間；輕工業(yè)組別的平均能源使用效率在2004年之前一直高于重工業(yè)，但在2005年出現(xiàn)了趨勢逆轉(zhuǎn)，重工業(yè)組別的能效水平首次超過了輕工業(yè)，然而從效率指標(biāo)絕對值來看，這兩組行業(yè)的能效水平均不算高，樣本期里基本維持于40％至50％之間的水平。進(jìn)一步比較各兩位數(shù)細(xì)分行業(yè)，不難發(fā)現(xiàn)行業(yè)間的差異性更大。在采掘業(yè)中，石油和天然氣開采業(yè)、有色金屬礦采選業(yè)的能效達(dá)到或接近了前沿效率水平，并在總體上提高了該組別的能效均值，但煤炭采選業(yè)的能源效率值卻低出不少，例如在1999年只有28％。根據(jù)史丹(2006)的研究，內(nèi)陸煤炭資源豐富省份的能源效率最低，這一結(jié)論也可以從本文的分析中得到進(jìn)一步的印證。與之相似，輕工業(yè)和重工業(yè)組別內(nèi)部各細(xì)分行業(yè)的能效水平也存在較大差異，在一些行業(yè)達(dá)到或接近效率前沿面的同時(如輕工業(yè)組別中的煙草加工業(yè)、服裝制造業(yè)、儀器儀表文化辦公用機(jī)械制品業(yè)等，重工業(yè)中的化學(xué)纖維制造業(yè)、電子及通信設(shè)備制造業(yè)、電氣機(jī)械及材料制造業(yè)等)，也有一些行業(yè)的能效水平基本維持在很低水平上(如輕工組別的紡織業(yè)、造紙及紙制品業(yè)等，重工業(yè)組別的化學(xué)原料及制品業(yè)、非金屬礦物制品業(yè)等)。

圖2是上述計(jì)算結(jié)果的更直觀反映，其中(a)圖反映的是全部行業(yè)及采掘業(yè)、輕工業(yè)、重工業(yè)三組行業(yè)的效率均值，(b)圖反映的是相應(yīng)組別的標(biāo)準(zhǔn)差。從(a)圖中可以看出，工業(yè)部門總體效率均值不高，分組別來看，采掘業(yè)要高于其它兩組，這在前文中已有說明。從演變軌跡來看，我們發(fā)現(xiàn)了一個有趣的現(xiàn)象，即2002年似乎明顯成為輕工業(yè)的拐點(diǎn)，因?yàn)樵诖酥笤摻M別的能效值出現(xiàn)了較大幅度的下降，而這一變化趨勢也帶動了總體效率的走低。也正是在2001年11月，中國正式加入了世貿(mào)組織，這是否導(dǎo)致了輕工業(yè)組別的效率下降?應(yīng)該說，這種可能性是存在的，因?yàn)槭袌鲩_放度和競爭強(qiáng)度的提高，在一定程度上會降低企業(yè)利潤水平以及節(jié)能減排投入的激勵。當(dāng)然，由于我國加入世貿(mào)的時間并不很長，其對我國經(jīng)濟(jì)的深入影響還未能得到充分反映，上述解釋只是作為假說提出，同時希望能夠在以后的研究中得到更為深入的思考和驗(yàn)證。

與輕工業(yè)組別不同的是，由于國家節(jié)能降耗政策對于重工業(yè)部門的特別關(guān)注，重工業(yè)組別的能效逐漸提高，但從(a)圖中不難看出，效率增幅比較平緩，說明節(jié)能降耗工作確實(shí)存在著不小的難度。再來看(b)圖，這反映了全部行業(yè)以及各組別效率值的標(biāo)準(zhǔn)差。容易發(fā)現(xiàn)，輕工業(yè)組別的效率標(biāo)準(zhǔn)差波動最大，同樣是在2002年，該組別的效率標(biāo)準(zhǔn)差由此前的下降，逆轉(zhuǎn)為大幅上升，說明行業(yè)間的效率差異逐漸擴(kuò)大。重工業(yè)組別和采掘業(yè)的效率標(biāo)準(zhǔn)差在樣本期內(nèi)出現(xiàn)了較為明顯的下降趨勢。然而從總體來看，各行業(yè)能源使用效率的標(biāo)準(zhǔn)差則是沿著一條上升軌跡變化的，表明行業(yè)間能源使用的效率差異在逐漸擴(kuò)大，并沒有出現(xiàn)行業(yè)間能源使用效率趨同。

概括而言，中國工業(yè)的能源使用效率具有這樣兩個基本特征，一是能效水平總體不高，且在樣本期內(nèi)沒有明顯的改進(jìn)，二是行業(yè)間存在著較大差異，沒有出現(xiàn)能效水平的行業(yè)趨同。中國工業(yè)的發(fā)展目前仍然是以高能耗為基本特征，存在著較大的節(jié)能潛力，但要實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗的規(guī)劃目標(biāo)，確實(shí)存在著不小的難度。

五、能源使用效率影響因素的初步考察

進(jìn)一步借助計(jì)量方法考察哪些因素影響著能源使用的效率水平。根據(jù)相關(guān)研究以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的一般理論，我們主要考慮了這樣一些因素。首先是企業(yè)的規(guī)模，這一點(diǎn)并不難理解。能源是與資本、勞動一樣的投入要素，也存在著規(guī)模收益的問題。隨企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，設(shè)備使用潛能的發(fā)揮，能源使用效率應(yīng)該也會得到提高。第二個因素是市場結(jié)構(gòu)。一般而言，市場上的競爭者越多，企業(yè)就會越有激勵去提高能源使用效率，然而，高強(qiáng)度的市場競爭同時卻也可能降低企業(yè)的利潤水平，這又會制約企業(yè)實(shí)施節(jié)能降耗的相關(guān)技術(shù)改造、設(shè)備更新。市場結(jié)構(gòu)對能源使用效率的影響方向，最終還要取決于兩種效應(yīng)的力量對比。第三個是國有企業(yè)因素。國有企業(yè)往往被認(rèn)為存在預(yù)算軟約束問題，進(jìn)而存在不合理配置資，源的擔(dān)憂。第四個是外資因素。無疑，外資進(jìn)入已經(jīng)成為我國工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一個顯著特征，外資的影響較為復(fù)雜，它既可能通過競爭效應(yīng)降低內(nèi)資企業(yè)節(jié)能改造的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，同時也有可能通過示范效應(yīng)推動內(nèi)資企業(yè)的節(jié)能改進(jìn)。

對上述變量的數(shù)據(jù)來源進(jìn)行說明。企業(yè)平均規(guī)模(sL)由工業(yè)總產(chǎn)值除以企業(yè)個數(shù)得到，其中工業(yè)總產(chǎn)值為1999年價格水平的不變值。在產(chǎn)業(yè)組織的相關(guān)研究中，市場結(jié)構(gòu)(NF)一般采用行業(yè)集中度、赫芬達(dá)爾指數(shù)等指標(biāo)來表示，但已有的數(shù)據(jù)還無法支持這些指標(biāo)的計(jì)算。作為次優(yōu)解決方案，我們選取了企業(yè)數(shù)量作為替代，數(shù)量多寡可以間接反映出市場競爭的強(qiáng)弱。國有企業(yè)因素(sOE)采用國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)占工業(yè)總產(chǎn)出的比重來表示。外資因素(FDI)由外資企業(yè)產(chǎn)出占工業(yè)總產(chǎn)出比重表示。上述變量的數(shù)據(jù)來源為《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》、《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)年鑒》及中國資訊行數(shù)據(jù)庫?；貧w方程的被解釋變量為各行業(yè)的能源使用效率EE，數(shù)據(jù)來自表1。

為了確保檢驗(yàn)結(jié)果的穩(wěn)健性，我們采用了多種計(jì)量方法，結(jié)果見表2。我們首先利用固定效應(yīng)和隨機(jī)效應(yīng)模型進(jìn)行實(shí)證分析，由于豪斯曼檢驗(yàn)最終確定選擇固定效應(yīng)模型，故表2中只列出了固定效應(yīng)模型的檢驗(yàn)結(jié)果。考慮到本文研究樣本包含行業(yè)較多，行業(yè)間存在一定差異性，可能存在異方差問題。進(jìn)一步地，我們又在只考慮異方差以及同時考慮到一階自相關(guān)兩種情況下，分別使用廣義最小二乘法(FGLS)進(jìn)行了檢驗(yàn)。此外，由于效率取值均位于0和100之間，這種有截取(truncated)變量取值是否會導(dǎo)致分析結(jié)果出現(xiàn)偏差也是需要考慮的。因此，我們最后還采用了面板數(shù)據(jù)環(huán)境下的Tobit模型對數(shù)據(jù)進(jìn)行了檢驗(yàn)。不過，從對多種方法的計(jì)量結(jié)果來看，結(jié)論并沒有發(fā)生顯著的改變。

多個模型的檢驗(yàn)結(jié)果均表明，企業(yè)規(guī)模是決定能源使用效率的一個顯著正相關(guān)因素。能源使用同其它要素一樣存在著規(guī)模收益特征，企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大、能源消費(fèi)的增加，有助于設(shè)備潛能的發(fā)揮以及能源更加集約化的使用。那么，如果企業(yè)規(guī)模過大是否反而會導(dǎo)致能源使用的非經(jīng)濟(jì)性?事實(shí)上，我們也曾在模型中引入該變量的平方項(xiàng)，最終結(jié)果也確實(shí)證明存在一個規(guī)模上限，但這個上限值已經(jīng)大大超過了企業(yè)的現(xiàn)有規(guī)模，從而不具有現(xiàn)實(shí)意義。因而在本文的研究期內(nèi)，企業(yè)規(guī)模對能源效率的提高具有穩(wěn)定的正向作用。再來看市場結(jié)構(gòu)指標(biāo)，結(jié)果顯示，企業(yè)數(shù)量也是能源效率的重要影響因素。多個檢驗(yàn)?zāi)Ｐ椭?，該變量的系?shù)估計(jì)值均顯著為負(fù)，這說明企業(yè)數(shù)量增加以及由此代表的產(chǎn)業(yè)競爭強(qiáng)度的提高，并不利于能效水平的提高。這很有可能是競爭強(qiáng)度的提高，削弱了企業(yè)的利潤基礎(chǔ)，從而不利于其技術(shù)改進(jìn)及規(guī)模效應(yīng)的實(shí)現(xiàn)。盡管競爭強(qiáng)度提高會激勵企業(yè)去更有效地使用要素，但顯然在我們的研究中，這種激勵效應(yīng)并不足以抵消競爭效應(yīng)。相對而言，國有企業(yè)因素的影響要復(fù)雜一些。盡管表2第3列的結(jié)果卻表明國企因素具有負(fù)向作用，但多數(shù)模型的檢驗(yàn)結(jié)果都顯示該變量的估計(jì)系數(shù)為正，不過，除了Tobit模型外，其余模型的檢驗(yàn)結(jié)果均表明該變量并不顯著。盡管現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論認(rèn)為國有企業(yè)往往存在預(yù)算軟約束的問題，進(jìn)而存在不合理配置資源的可能，但這里的結(jié)果卻顯示這種擔(dān)憂是并不成立的。國企預(yù)算約束的逐漸硬化、國有企業(yè)總量的減少，這些都是減少國企資源誤置的可能原因。關(guān)于外資變量，其估計(jì)系數(shù)顯著為正，表明外資比重的上升有利于能效提高。但需要指出的是，這里的結(jié)果也只能揭示出這一結(jié)論，至于外資進(jìn)入是因?yàn)槭痉缎?yīng)促進(jìn)了內(nèi)資企業(yè)能效水平的提高，進(jìn)而導(dǎo)致行業(yè)能效的全面提高，還是僅僅由于能效水平較高的外資比重上升導(dǎo)致表面上提高，這還需要進(jìn)一步的分析，但由于無法得到進(jìn)一步的數(shù)據(jù)支持，這一工作也只能留待后續(xù)研究中去完成。

六、結(jié)束語

篇(6)

【論文摘要】早期工業(yè)化等一系列問題一直是中國史研究的熱點(diǎn)，江南早期工業(yè)化作為一個區(qū)域性的問題研究是從李伯重先生開始的，且已碩果雙累。本文從宏觀入手探討這一問題，首先對“江南早期工業(yè)化”概念作一概述，抵制“萌芽說”和“西方中心主義史觀”.從與英國模式的對比中重.點(diǎn)闡述其發(fā)生發(fā)展的前景，并最終得出結(jié)論，即江南早期工業(yè)化在再生產(chǎn)理論的普遍規(guī)律下不可能走向近代工業(yè)化。

早期工業(yè)化指的是近代工業(yè)化之前的工業(yè)發(fā)展使工業(yè)在經(jīng)濟(jì)中所占的地位日益重要，直至超過農(nóng)業(yè)所占的地位。由于這種變化發(fā)生在工業(yè)化之前，因此又被稱為“工業(yè)化前的工業(yè)化”(IndustrializationbeforeIn-dustrialization)，以區(qū)別于近代工業(yè)化。而一般所說的工業(yè)化，指的只是近代工業(yè)化，其含義是大力發(fā)展(近代)工業(yè)，使之在國民經(jīng)濟(jì)中占主要地位。工業(yè)化是人類歷史上偉大的經(jīng)濟(jì)變革，因此，作為近代工業(yè)化標(biāo)志的工業(yè)革命，通常被視為“把人類歷史分開的分水嶺”。由于其在世界歷史上具有“頭等的重要性”。所以，對早期工業(yè)化的研究在歷史研究中也理應(yīng)占有特殊地位。

一

工業(yè)化作為一個重大的歷史變化過程，不是憑空發(fā)生的。工業(yè)化最初出現(xiàn)在西歐，并隨著西方資本主義的擴(kuò)展逐漸波及世界各地。在工業(yè)化由歐洲向世界各地?cái)U(kuò)散的過程中，西方的確起了重大作用。但是這并不意味著其他地方只是被動地等待著西方的“沖擊”而后作出“回應(yīng)”，其工業(yè)化進(jìn)程開始的基礎(chǔ)并非一片空白。近年來，越來越多的研究證明:非西方地區(qū)的工業(yè)化，絕非完全由西方所創(chuàng)造。從根本上說，一個國家(或地區(qū))能否實(shí)現(xiàn)工業(yè)化，主要取決于內(nèi)因而非外因。因此，工業(yè)化不能“克隆”。一個國家(或地區(qū))的經(jīng)濟(jì)能否實(shí)現(xiàn)工業(yè)化，主要取決于該國(或地區(qū))以往經(jīng)濟(jì)發(fā)展所創(chuàng)造的基礎(chǔ)。

“江南早期工業(yè)化”的觀點(diǎn)最早由李伯重提出酗，這里，“江南”的地域范圍指的是蘇州、松江、常州、鎮(zhèn)江、江寧、杭州、嘉興、湖州八府及太倉直隸州所組成的地區(qū)。這一地區(qū)亦稱為長江三角洲或太湖流域，總面積大約4.3萬平方公里，在地理、水文、自然生態(tài)以及經(jīng)濟(jì)聯(lián)系等方面形成了一個整體，從而構(gòu)成了一個比較完整的經(jīng)濟(jì)區(qū)。首先，這個地區(qū)同屬于太湖水系，縱橫交錯的水路網(wǎng)絡(luò)將此八府一州連成一整體。其次，明清時期，這個地區(qū)已具有幾個商品經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的中心城市，如上海、南京、杭州等。在這些城市中，蘇州處于突出地位。它不僅位于太湖水系中央，而且也處于此地區(qū)最重要的交通要道—江南運(yùn)河的中段，成為江南水路交通網(wǎng)的中心。最后，明清時該八府一州已形成了一種具有核心—邊緣關(guān)系的地域分化結(jié)構(gòu)。蘇州不僅是江南最大的商業(yè)城市，而且是最大的工業(yè)城市，其人口和財(cái)富的集中程度在當(dāng)時的中國城市中無與倫比。在其周圍，由南京、杭州、松江構(gòu)成了一個三角形的核心區(qū)。此核心區(qū)內(nèi)集中了這八府一州的大多數(shù)城鎮(zhèn)、人口與工商業(yè)。而在此核心區(qū)外的其他部分(主要是太湖西的寧鎮(zhèn)丘陵和浙西山地)在城市化、人口密度和工商業(yè)繁榮程度等方面均遜于核心區(qū)內(nèi)的部分，并在經(jīng)濟(jì)上依附于后者，屬于邊緣地帶。而且，這個經(jīng)濟(jì)區(qū)輻射功能遠(yuǎn)不止于該地區(qū)，以蘇州為例:作為最大的商業(yè)城市，蘇州及其近郊集中了全國最大的稻米、棉布、絲綢、木材等市場，其商業(yè)輻射到全國大多數(shù)地方。無怪施堅(jiān)雅認(rèn)為蘇州是19世紀(jì)中葉以前中國惟一擁有全國性經(jīng)濟(jì)中心地位的城市，其經(jīng)濟(jì)腹地可以說延伸到了中國大部分地區(qū)。而事實(shí)上，不僅這些大城市，就是江南一些專業(yè)化的市鎮(zhèn)，貿(mào)易范圍也往往越過上述邊界。

綜上所述，早期工業(yè)化是一個地區(qū)性的歷史現(xiàn)象，必須以一個地區(qū)的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展為基礎(chǔ)。如果沒有這個基礎(chǔ)，某些工業(yè)部門雖然也有可能發(fā)展起來并達(dá)到相當(dāng)?shù)囊?guī)模(如閩廣沿海一些地方的造船業(yè))，但這個發(fā)展就不一定能使該地區(qū)出現(xiàn)早期工業(yè)化。從這個意義上來說，江南地區(qū)，由于其內(nèi)部經(jīng)濟(jì)聯(lián)系極為緊密，又最早接觸工業(yè)化，因此，對其發(fā)展前景作一番探討具有一定現(xiàn)實(shí)意義。

江南近代工業(yè)化發(fā)生于19世紀(jì)后期，最早的近代工業(yè)，是洋務(wù)派在中模仿西方建立起來的軍火工業(yè)和少數(shù)民用工業(yè)。這些工業(yè)主要集中于上海，也即江南新的經(jīng)濟(jì)中心。雖然此時的近代工業(yè)規(guī)模很小，但從工業(yè)發(fā)展史的角度來看，卻有重要意義。江南近代工業(yè)化的真正進(jìn)程，實(shí)際也是肇端于此。此外，就江南經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而言，1850年是一分界線。在1850年以后，江南成為戰(zhàn)爭的主戰(zhàn)場。多年戰(zhàn)亂使江南人口減少過半，江南的早期工業(yè)化也受到空前巨大的打擊。因此，就把江南早期工業(yè)化研究的下限放在戰(zhàn)亂前的1850年。其始發(fā)時期，按照大多數(shù)學(xué)者的研究，大致是明朝嘉靖、萬歷時期。網(wǎng)也就是說，江南早期工業(yè)化大約始于明嘉靖中后期，終于清道光年間，約300年。這300年，也是許多學(xué)者歷來所謂的“資本主義萌芽”階段。

二

那么在這里，我們不可避免地要去回答這樣一個問題:江南的早期工業(yè)化，是否會最終導(dǎo)致資本主義的近代工業(yè)化?

乍一看，這個問題似乎很奇怪。因?yàn)樵谠S多人心目中，這是一個毋庸討論的問題。持萌芽說的學(xué)者都相信明清江南工業(yè)的發(fā)展走的是一條與近代早期西歐相似的發(fā)展道路，所以才會出現(xiàn)資本主義萌芽，并且像西歐國家一樣，最終發(fā)展到近代工業(yè)化。中國沒有走上該道路，這是由于外國資本主義的人侵導(dǎo)致了中國自身的資本主義發(fā)展進(jìn)程的中斷。這種看法已經(jīng)成為現(xiàn)代中國經(jīng)濟(jì)史學(xué)的一個基本觀點(diǎn)，因此再討論明清江南工業(yè)發(fā)展的前景，對于許多學(xué)者來說自然是一個十分奇怪的問題?？蛇@個問題卻實(shí)實(shí)在在擺在我們面前。

我們以英國模式作為參照，因?yàn)樗晒w現(xiàn)了工業(yè)革命從早期工業(yè)化向近代工業(yè)化轉(zhuǎn)變的過程。早期工業(yè)化向近代工業(yè)化轉(zhuǎn)變的實(shí)質(zhì)，是社會生產(chǎn)兩大部類比例關(guān)系發(fā)生重大改變，即生產(chǎn)資料的生產(chǎn)迅速擴(kuò)大(表現(xiàn)為重工業(yè)的快速成長)，導(dǎo)致它在社會生產(chǎn)中所占比重明顯上升。在英國，以煤鐵工業(yè)為主干的重工業(yè)急劇發(fā)展，使得重工業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位越來越高，成為最重要的產(chǎn)業(yè)部門。而明清江南工業(yè)發(fā)展的情況，與英國恰好形成鮮明的對比。其工業(yè)發(fā)展最主要的特點(diǎn)之一，是重工業(yè)畸輕而輕工業(yè)畸重，形成了一種“超輕結(jié)構(gòu)”。隨著江南工業(yè)的發(fā)展，這種畸形結(jié)構(gòu)還日益加劇?？梢姡酝摹百Y本主義萌芽”研究中，學(xué)者們認(rèn)為如果沒有外國資本主義的人侵，江南就可以和英國一樣朝著資本主義近代工業(yè)化的道路前進(jìn)，顯然這種假設(shè)是站不住腳的，因?yàn)樗c再生產(chǎn)理論所揭示的那些普遍規(guī)律處于完全對立的地位。

在明清工業(yè)研究中，資本主義萌芽的問題實(shí)際上就是江南工業(yè)發(fā)展前景的問題。在這里，涉及到對它的評價。李伯重曾稱之為“資本主義萌芽情結(jié)，當(dāng)然，不能否認(rèn)，“萌芽說”研究打破了自黑格爾以來盛行于西方的“中國停滯”論及其變種(如20世紀(jì)80年代初中國出現(xiàn)的所謂“中國封建社會結(jié)構(gòu)是超穩(wěn)定系統(tǒng)”之說等)，和上世紀(jì)中期以來西方流行的“沖擊—反應(yīng)”模式的束縛，使得我們能夠以發(fā)展的眼光來看待中國過去的歷史，并把研究重心放到中國自身，而不是將近代中國經(jīng)濟(jì)的變化歸之于外部因素。但這是一種先驗(yàn)性的研究方法，所謂“資本主義萌芽”，實(shí)際上是從英國模式出發(fā)來研究明清江南工業(yè)的發(fā)展，以證明明清江南工業(yè)發(fā)展必然像英國那樣走向資本主義近代工業(yè)化。由于該理論是把江南工業(yè)發(fā)展的前景視為英國經(jīng)驗(yàn)在江南土地上的重復(fù)，就會忽視明清江南工業(yè)發(fā)展的真正特點(diǎn)。過去認(rèn)為英國模式表現(xiàn)了一種歷史的必然，即早期資本主義必定導(dǎo)致近代的資本主義，如今已受到越來越多學(xué)者的質(zhì)疑。托夫勒在《第三次浪潮》一書中說:“任何對工業(yè)革命原因的探索都是徒勞的，因?yàn)樗鼪]有一個簡單的和主要的原因?！瓎螁斡媒?jīng)濟(jì)因素不能說明這個或其他任何歷史事件。這里沒有超乎相互依賴的可變因素之上的其他獨(dú)立的不變因素。這里只有相互聯(lián)結(jié)的可變因素，其復(fù)雜性深不可測?！眱砷W可見，把工業(yè)革命的發(fā)生視為歷史的必然是不對的。

三

既然資本主義近代工業(yè)化并非明清工業(yè)發(fā)展的必然趨勢，那么其前景究竟是什么?在探討這一問題之前，我們要了解明清江南工業(yè)發(fā)展的主要動力是什么?受到什么制約?是否有極限?

明清江南工業(yè)發(fā)展是一個很復(fù)雜的歷史現(xiàn)象，其推動力量也不止一種，但是最主要的，應(yīng)當(dāng)是勞動分工和專業(yè)化的發(fā)展。這種推動力量，因?yàn)樵趤啴?dāng)·斯密的《國富論》中得到高度的重視和很好的總結(jié)，因此也被稱為“斯密動力”(theSmithianDynamies)。這種推動作用的大小和持續(xù)時間的長短主要取決于市場的變化，就是指國內(nèi)市場貿(mào)易。據(jù)證實(shí)，在明清時期，中國國內(nèi)市場不僅在絕對規(guī)模上，而且在擴(kuò)大的速度上，都是驚人的。與英國相比，至少在絕對規(guī)模上，明清國內(nèi)市場比英國及其殖民地所形成的大英帝國市場要更大。不僅如此，由于明清江南是大一統(tǒng)的明清帝國的一部分，而且在這個帝國中占有最佳交通位置，因而江南可以通過和平的方式，從巨大的中國國內(nèi)市場中獲得地區(qū)勞動分工和專業(yè)化的優(yōu)勢。近代早期的英國則為強(qiáng)鄰虎視，大部分殖民地又遠(yuǎn)在萬里之外，為保衛(wèi)本土與爭奪殖民地，不得不一次次地與荷蘭、西班牙、法國等強(qiáng)敵血戰(zhàn)。因此，英國在從殖民市場獲得重大經(jīng)濟(jì)利益的同時，也要為保衛(wèi)這個市場付出代價。從此意義上來說，雖然江南沒有殖民地，但是江南從巨大的中國國內(nèi)市場中所能享受到的地區(qū)勞動分工和專業(yè)化的好處，可能更大，也更有保證。此外，明清時期東亞地區(qū)國際貿(mào)易的發(fā)展，導(dǎo)致了一個以中國為中心的東亞貿(mào)易圈的形成。而在這個貿(mào)易圈中，江南也處于中心地位。由于這種地位，在包括中國在內(nèi)的東亞地區(qū)的地區(qū)勞動分工與專業(yè)化的發(fā)展中，江南逐漸成為附加值高的輕工業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)中心。由于東亞地區(qū)此時正處于一個經(jīng)濟(jì)加速成長的時代，因此到了清代中期，由地區(qū)勞動分工與專業(yè)化推動的江南早期工業(yè)化，還具有很大的發(fā)展空間，遠(yuǎn)未達(dá)到其發(fā)展的極限。

那么，如果沒有西方人侵，江南的早期工業(yè)化就必定不會發(fā)展成為近代工業(yè)化了嗎?答案是“機(jī)會很小”。其主要原因，是由于斯密動力無法導(dǎo)致工業(yè)革命。歐洲發(fā)現(xiàn)了新大陸，便獲得了一筆橫財(cái)，而英國人則得到了其中最好的北美，這筆橫財(cái)使英國推遲了斯密所說的“經(jīng)濟(jì)增長極限”的到來。但英國不僅僅依靠它，而且靠世界史上空前的礦物能源的大開發(fā)。相反江南由于缺乏煤鐵資源，也就無法出現(xiàn)能源革命以及材料革命，因此也就無法發(fā)展到近代工業(yè)化。

江南在早期工業(yè)化方面曾有出色的表現(xiàn)，從而使江南一度成為世界上最發(fā)達(dá)的工業(yè)地區(qū)之一。這個早期工業(yè)化雖沒有導(dǎo)致自發(fā)的近代工業(yè)化，但是它畢竟為后來的近代工業(yè)化提供了一個相當(dāng)好的基礎(chǔ)，到了20世紀(jì)30年代，江南已是亞洲最發(fā)達(dá)的地區(qū)之一，也是當(dāng)時世界上主要的紡織工業(yè)中心之一。在整個20世紀(jì)，它一直在中國的工業(yè)化進(jìn)程中扮演著火車頭的角色。如今中國經(jīng)濟(jì)騰飛引起的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)大調(diào)整中，它又站在大潮前沿，成為中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的基地。江南工業(yè)在19世紀(jì)中期以后的表現(xiàn)，雖與其在明清時期的經(jīng)歷有天淵之別，但若仔細(xì)尋去，仍能看到二者間的承繼關(guān)系。

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篇(7)

關(guān)鍵詞：資源型經(jīng)濟(jì) 經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型 對策

中圖分類號：F207 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1004-4914（2014）02-146-02

資源型城市是指隨礦產(chǎn)資源、森林資源或石油資源的開發(fā)而興起，并以資源開采為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的城市。改革開放初期，資源型城市作為工業(yè)化發(fā)展的重要組成部分，為國家、城市的發(fā)展提供了大量能源、資金。但由于資源本身儲量的有限，隨著時間的推移，資源型城市如果一直依賴這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，必然會走向因?yàn)橘Y源枯竭而經(jīng)濟(jì)衰退這條路。所以為資源型城市重新謀求發(fā)展之路成為了當(dāng)前城市發(fā)展的一個重要問題。

山西省是典型的煤資源省份，其中以大同、陽泉、晉城最為典型。經(jīng)過近50年的大規(guī)模建設(shè)山西的能源產(chǎn)業(yè)規(guī)模已經(jīng)發(fā)展的相當(dāng)成熟，并取得了顯著的成就。但同時環(huán)境也受到日益嚴(yán)重的壓力，引發(fā)了一系列的經(jīng)濟(jì)和環(huán)境問題。如何解決資源型城市發(fā)展中普遍存在的問題，如何實(shí)現(xiàn)城市的可持續(xù)發(fā)展，成為了如何實(shí)現(xiàn)“山西新型能源和工業(yè)基地”的戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)山西經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的一個重要課題。

一、山西煤炭資源型城市現(xiàn)狀

山西素有“煤炭之鄉(xiāng)”之稱。山西煤炭資源不僅儲量豐富，而且由于山西的地質(zhì)條件，煤炭資源的開采環(huán)境也非常好。隨著山西經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，煤炭工業(yè)不僅在“量”上發(fā)生了變化，在“質(zhì)”的上面更是發(fā)生了深刻巨變，煤炭工業(yè)成為山西名副其實(shí)的第一支柱產(chǎn)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，煤炭工業(yè)收入占到全省可用財(cái)政收入的50%以上。也正是煤炭工業(yè)的發(fā)展，使得山西成為了一個切切實(shí)實(shí)的煤炭資源型城市，也使得山西不可避免的有了大多資源型城市所面臨的問題。

二、山西煤炭資源型城市發(fā)展中的主要問題

1.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)單一，對煤炭產(chǎn)業(yè)依賴過重。近幾年，在國內(nèi)能源、原材料市場需求快速增長拉動下，山西以煤、焦、冶、電為代表的重工業(yè)發(fā)展優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，重工業(yè)占全省工業(yè)比重不斷加大。重工業(yè)占絕對優(yōu)勢地位，輕工業(yè)被擠出的趨勢十分明顯。山西企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品大多屬于能源型，科技含量非常低。同時，在生產(chǎn)的過程中環(huán)境污染程度也日益加劇。

2.開采技術(shù)落后，思想觀念落后。山西目前的生產(chǎn)活動始終圍繞著資源的開采與加工。生產(chǎn)活動大多集中在開采技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面。在煤炭加工轉(zhuǎn)化方面也還是集中于傳統(tǒng)的：篩選、洗選、煉焦、發(fā)電這些方面。而工人的知識和技能也還是局限于煤炭開采與加工方面，對于其他高技術(shù)、科技含量的技能掌握程度非常低。

同時，由于山西長期存在的指令性、計(jì)劃性生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)章制度和管理體制，導(dǎo)致自上而下各級管理人員的思想逐漸僵化，缺乏創(chuàng)新精神。不能夠及時分析市場信息，墨守成規(guī)。受這種文化的影響，山西的大多數(shù)企業(yè)家包括當(dāng)?shù)鼐用裨趦?nèi)，把“煤炭經(jīng)營”作為了山西的唯一出路。認(rèn)為山西的老板就全是“煤老板”。人們的主觀意識就不敢或不愿意從事其他產(chǎn)業(yè)。主要采取保守策略，穩(wěn)中有升，僅僅追求自己任期內(nèi)的企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)贏利，不敢進(jìn)行大規(guī)模的經(jīng)濟(jì)變革和產(chǎn)業(yè)升級。

3.生態(tài)環(huán)境問題突出。煤炭資源型城市以煤炭資源產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為主體，屬于典型的線性經(jīng)濟(jì)。它是建立在對煤炭資源大量開采和消耗基礎(chǔ)上的，屬于典型的“高投入、高消耗、高污染”的傳統(tǒng)發(fā)展模式隨著山西煤炭資源的過度開采，山西的生態(tài)環(huán)境破環(huán)非常嚴(yán)重：水土大量流失，霧霾天氣加重等問題都日益影響著人們的生活。

三、山西資源型城市可持續(xù)發(fā)展對策分析

眾所周知，煤炭是一種不可再生資源，隨著人們挖掘時間的積累總會有枯竭的一天。因此山西資源型城市現(xiàn)在或者不久的將來也面臨著“礦竭城衰”的危機(jī)，那么如何解決這一問題呢？關(guān)鍵是要尋找一條適合山西自己的可持續(xù)發(fā)展道路。

1.政府引導(dǎo)。政府的強(qiáng)制性制度變遷在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型過程中的作用是不容忽視的。政府作為一個城市發(fā)展的領(lǐng)頭羊，就要在經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的總體設(shè)計(jì)上全面把關(guān)，從宏觀上積極促進(jìn)山西的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。在這一方面，山西政府已經(jīng)作出了一些努力。比如2010年12月，國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立山西省為國家資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)；山西省委、省政府隨即提出了轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和思路，出臺了包括《山西省煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)煤炭城市轉(zhuǎn)型政策試點(diǎn)實(shí)施方案》、《關(guān)于鼓勵和引導(dǎo)民間投資健康發(fā)展的意見》等?？梢?，要想轉(zhuǎn)型成功，首先政府要正確引導(dǎo)，積極發(fā)揮宏觀協(xié)調(diào)的作用。

2.積極發(fā)展優(yōu)勢特色綠色產(chǎn)業(yè)。根據(jù)山西目前的發(fā)展情況，山西要進(jìn)一步壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，首先，要著力引導(dǎo)勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，大力承接、改造和發(fā)展一批低能耗、低污染、低排放的綠色勞動密集型產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮其吸納就業(yè)的作用。二是積極吸引國內(nèi)外有實(shí)力的企業(yè)，大力發(fā)展能源礦產(chǎn)資源開發(fā)和精深加工產(chǎn)業(yè)。在有條件的地區(qū)適當(dāng)承接發(fā)展技術(shù)水平先進(jìn)的高載能產(chǎn)業(yè)。加強(qiáng)資源開發(fā)整合，允許資源富集地區(qū)以參股等形式分享資源開發(fā)收益。三是依靠發(fā)達(dá)城市的力量，與其實(shí)現(xiàn)對接，在現(xiàn)有高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)和產(chǎn)業(yè)“孵化園”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步促進(jìn)綠色創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。四是我們可以利用山西其他優(yōu)勢資源，比如農(nóng)產(chǎn)品等建立新的發(fā)展思路。

3.改善生態(tài)環(huán)境，多途徑解決就業(yè)矛盾。對于山西資源型城市因資源過度開發(fā)帶來的生態(tài)環(huán)境問題，應(yīng)該采取一些積極有效的措施進(jìn)行改善，要避免走以前那種“先污染，后治理”的老路，運(yùn)用標(biāo)本兼治的辦法，從根本上改變生態(tài)環(huán)境的狀況。對已經(jīng)遭到破壞的環(huán)境，我們要下大功夫進(jìn)行改造、修復(fù)以及人員的積極安置。這只是補(bǔ)救措施，我們還是要從根本上改善環(huán)境。比如，我們可以通過加大宣傳，提高公民的環(huán)境意識；我們可以通過轉(zhuǎn)變產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極進(jìn)行產(chǎn)品的升級來減少污染物的排放；本著生產(chǎn)與治理兩不誤的原則，生產(chǎn)與治理同時進(jìn)行，采取“對號入座“，誰污染誰治理的辦法?？傊ㄟ^多方努力，提高城市的服務(wù)能力，提升其綜合實(shí)力。

山西長期的煤炭工業(yè)發(fā)展，使得山西勞動力大多集中在重工業(yè)領(lǐng)域。一旦進(jìn)行產(chǎn)業(yè)改造，必定造成大量下崗失業(yè)人員，他們就成為了社會不安定的重要因素。對此，應(yīng)本著以人為本的精神，在進(jìn)行城市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時，把創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，安排下崗職工再就業(yè)，解決他們生活實(shí)際困難作為根本出發(fā)點(diǎn)。把創(chuàng)造新的就業(yè)崗位和提高下崗職工的素質(zhì)結(jié)合起來，以解決結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象。在結(jié)合國家政策的同時，山西還要制定一定的地方性政策法規(guī)，促進(jìn)更多下崗人員就業(yè)。只有個人、企業(yè)、各級政府共同努力，多種途徑開拓就業(yè)門路，才能從根本上解決山西資源型城市的就業(yè)問題。

[本文為山西省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題：SZS201101山西資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型制度創(chuàng)新的空間擴(kuò)散與協(xié)調(diào)模式研究。山西大學(xué)商務(wù)學(xué)院院級課題：2012060基于心理契約的知識型員工管理實(shí)證研究。]

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