財(cái)會(huì)信息管理的問(wèn)題及對(duì)策

序論：寫(xiě)作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來(lái)了一篇財(cái)會(huì)信息管理的問(wèn)題及對(duì)策范文，愿它們成為您寫(xiě)作過(guò)程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

財(cái)會(huì)信息管理的問(wèn)題及對(duì)策:財(cái)會(huì)信息管理強(qiáng)化策略

摘要：財(cái)會(huì)信息的滯后性、隱蔽性以及披露的動(dòng)機(jī)性等特征降低了財(cái)會(huì)信息的準(zhǔn)確性、可靠性和真實(shí)性，引發(fā)了諸多財(cái)會(huì)信息管理問(wèn)題。為了加強(qiáng)財(cái)會(huì)信息管理，應(yīng)當(dāng)優(yōu)化企業(yè)的會(huì)計(jì)計(jì)量屬性，加強(qiáng)外部審計(jì)，并且完善企業(yè)信息披露制度。

關(guān)鍵詞：財(cái)會(huì)信息特征；財(cái)會(huì)信息管理

一、財(cái)會(huì)信息的質(zhì)量特征意義與現(xiàn)狀分析

隨著經(jīng)濟(jì)和科技不斷發(fā)展，信息成為了競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵要素，而財(cái)會(huì)信息更是人們從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要依據(jù)。不論是對(duì)企業(yè)內(nèi)部利益相關(guān)者來(lái)說(shuō)，還是對(duì)企業(yè)外部利益相關(guān)者來(lái)說(shuō)，財(cái)會(huì)信息都具有十分重大的意義。然而，目前企業(yè)在財(cái)會(huì)信息管理方面仍然存在諸多問(wèn)題，會(huì)計(jì)造假、信息失真等事件時(shí)有發(fā)生。這嚴(yán)重影響了投資者、債權(quán)人以及社會(huì)公眾對(duì)財(cái)會(huì)信息的信任程度，阻礙了投資與消費(fèi)，最終對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了負(fù)面影響。因此，加強(qiáng)財(cái)會(huì)信息管理不僅是單個(gè)企業(yè)取得發(fā)展的必經(jīng)之路，更是整個(gè)社會(huì)發(fā)展的客觀要求。相比于其他信息，財(cái)會(huì)信息具有一些明顯的特征，而這些特征就是引發(fā)財(cái)會(huì)信息管理問(wèn)題的根源。本文首先分析了財(cái)會(huì)信息管理問(wèn)題，然后從財(cái)會(huì)信息特征的角度提出了一些強(qiáng)化措施。

二、由財(cái)會(huì)信息特征而引發(fā)的財(cái)會(huì)信息管理問(wèn)題

(一)財(cái)會(huì)信息的過(guò)程性和滯后性影響信息準(zhǔn)確性

財(cái)務(wù)報(bào)表上的每一個(gè)項(xiàng)目金額都是經(jīng)過(guò)一系列的會(huì)計(jì)工作而獲取的。從經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)發(fā)生到填寫(xiě)憑證，到登記入賬、編制財(cái)務(wù)報(bào)表再到生成最終的財(cái)會(huì)信息，往往需要經(jīng)歷一個(gè)較長(zhǎng)的過(guò)程，這就體現(xiàn)了財(cái)會(huì)信息的過(guò)程性。在這一過(guò)程中，往往有許多人參與，經(jīng)手人眾多。而眾多經(jīng)手人的專業(yè)素質(zhì)和個(gè)人習(xí)慣各不相同，只要某一個(gè)環(huán)節(jié)或者某一個(gè)人出錯(cuò)，就很可能會(huì)導(dǎo)致最終生成的財(cái)會(huì)信息不準(zhǔn)確。企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)各項(xiàng)要素進(jìn)行計(jì)量時(shí)通常以歷史成本為主要計(jì)量屬性，因而財(cái)會(huì)信息整體上反映的是企業(yè)過(guò)去的財(cái)務(wù)情況，很難反映企業(yè)當(dāng)前或者未來(lái)的狀況，這就是財(cái)會(huì)信息的滯后性。管理者制定戰(zhàn)略計(jì)劃和投資者制定投資計(jì)劃更多地都是關(guān)心企業(yè)現(xiàn)在的財(cái)務(wù)情況和未來(lái)的財(cái)務(wù)發(fā)展前景。因而站在當(dāng)前或者未來(lái)的角度看，以歷史成本為計(jì)量屬性的財(cái)會(huì)信息都是缺乏準(zhǔn)確性的。

(二)財(cái)會(huì)信息披露的動(dòng)機(jī)性影響信息真實(shí)性

雖然上市公司披露財(cái)會(huì)信息是一項(xiàng)法定義務(wù)，但每個(gè)公司自身都具有一定的披露動(dòng)機(jī)。同一時(shí)期的不同企業(yè)或者同一企業(yè)處于不同時(shí)期，其財(cái)會(huì)信息披露動(dòng)機(jī)會(huì)有所不同。有的是通過(guò)披露財(cái)會(huì)信息展示自身良好的發(fā)展前景，為增發(fā)股票做準(zhǔn)備；有的是通過(guò)披露財(cái)會(huì)信息為自身樹(shù)立良好的企業(yè)形象，促進(jìn)商品的銷售；還有的是為了獲取商業(yè)銀行貸款做準(zhǔn)備。各種不同的披露動(dòng)機(jī)都驅(qū)使著企業(yè)盡其所能將財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)變得更加可觀，從而不少企業(yè)會(huì)開(kāi)始對(duì)其財(cái)會(huì)信息進(jìn)行包裝甚至粉飾。對(duì)于一些重大的負(fù)面財(cái)務(wù)信息，企業(yè)往往可以通過(guò)操縱各種業(yè)務(wù)活動(dòng)來(lái)予以掩蓋或向以后期間轉(zhuǎn)移，進(jìn)而達(dá)到特定的信息披露目的。企業(yè)信息披露的動(dòng)機(jī)性大大降低了財(cái)會(huì)信息的真實(shí)性，也使得人們對(duì)財(cái)會(huì)信息的信任程度逐漸下降。

(三)財(cái)會(huì)信息的私有性和隱蔽性影響信息可靠性

財(cái)會(huì)信息產(chǎn)生于企業(yè)內(nèi)部，很多相關(guān)數(shù)據(jù)和資料屬于商業(yè)秘密的范疇，是一種由企業(yè)自身所掌握的私有信息，從而具有私有性特征。而財(cái)會(huì)信息的這種私有性特征也決定了其另外一個(gè)特征，那就是隱蔽性。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，雖然相關(guān)法律法規(guī)對(duì)企業(yè)發(fā)生的一些重大事項(xiàng)做出了強(qiáng)制披露的規(guī)定，但實(shí)際的披露選擇權(quán)仍然掌握在企業(yè)的手中，企業(yè)可以選擇充分披露，也可以選擇部分披露。而這些信息畢竟是產(chǎn)生于企業(yè)內(nèi)部，外部機(jī)構(gòu)難以對(duì)其進(jìn)行全面而系統(tǒng)的監(jiān)控，也就無(wú)法判斷其是否對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了足夠充分的披露。由此可見(jiàn)，財(cái)會(huì)信息的私有性特征和隱蔽性特征使得企業(yè)擁有了較大的操縱空間，從而降低了財(cái)會(huì)信息的可靠性。

三、從財(cái)會(huì)信息特征角度加強(qiáng)財(cái)會(huì)信息管理

(一)優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)計(jì)量屬性，提高財(cái)會(huì)信息的準(zhǔn)確性

計(jì)量屬性是導(dǎo)致財(cái)會(huì)信息滯后性的一個(gè)重要因素，而滯后性則嚴(yán)重影響了財(cái)會(huì)信息的準(zhǔn)確性。為了提高財(cái)會(huì)信息的準(zhǔn)確性，應(yīng)當(dāng)優(yōu)化企業(yè)的會(huì)計(jì)計(jì)量屬性。從理論上來(lái)講，在對(duì)企業(yè)各種經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)，可供選擇的計(jì)量屬性是比較多的。其中，歷史成本是按照經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)發(fā)生時(shí)的金額進(jìn)行計(jì)量，比如企業(yè)采購(gòu)的某一項(xiàng)固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值以購(gòu)買(mǎi)時(shí)支付價(jià)款金額來(lái)確定。而重置成本則是按照現(xiàn)在重新進(jìn)行該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)所應(yīng)當(dāng)發(fā)生的金額進(jìn)行計(jì)量，比如某一盤(pán)盈固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值以現(xiàn)在購(gòu)買(mǎi)所需花費(fèi)的價(jià)款金額來(lái)確定。從實(shí)務(wù)的角度來(lái)看，我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定企業(yè)做賬時(shí)應(yīng)當(dāng)以歷史成本為主要計(jì)量屬性，只有明確規(guī)定的少數(shù)事項(xiàng)可以采用其他的計(jì)量屬性。這就是導(dǎo)致企業(yè)財(cái)會(huì)信息不準(zhǔn)確的一個(gè)關(guān)鍵因素。為了優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)計(jì)量屬性，可以適當(dāng)調(diào)整計(jì)量屬性的使用范圍。對(duì)于價(jià)值變化不大的會(huì)計(jì)要素，仍然采用歷史成本；而對(duì)于價(jià)值變化較大的會(huì)計(jì)要素則應(yīng)當(dāng)采用公允價(jià)值或者現(xiàn)值等其他計(jì)量屬性，以便及時(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，提高其財(cái)會(huì)信息的準(zhǔn)確性。

(二)加強(qiáng)外部審計(jì)，提高財(cái)會(huì)信息的真實(shí)性

企業(yè)財(cái)會(huì)信息披露的動(dòng)機(jī)很可能驅(qū)使其對(duì)財(cái)會(huì)信息進(jìn)行包裝和粉飾，從而影響財(cái)會(huì)信息的真實(shí)性。為了能夠有效地提高財(cái)會(huì)信息真實(shí)性，使廣大利益相關(guān)者更加信任企業(yè)所披露出來(lái)的財(cái)會(huì)信息，就應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)外部審計(jì)，擴(kuò)大審計(jì)市場(chǎng)，增加高質(zhì)量的審計(jì)。作為獨(dú)立第三方的外部審計(jì)就好比企業(yè)與財(cái)會(huì)信息使用者之間的一座橋梁，為雙方提供建立信任的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。一座堅(jiān)實(shí)的橋梁能夠?yàn)殡p方建立良好的信任基礎(chǔ)，增強(qiáng)財(cái)會(huì)信息的有用性。建立信任的前提就是提高財(cái)會(huì)信息的真實(shí)性。高質(zhì)量的外部審計(jì)能夠以專業(yè)的程序和方法對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)信息真實(shí)性進(jìn)行審查，判斷企業(yè)是否具有重大的財(cái)會(huì)信息包裝或粉飾行為，從而為財(cái)會(huì)信息的真實(shí)性做出合理保證。為此，需要加強(qiáng)外部審計(jì)，使審計(jì)市場(chǎng)上高質(zhì)量的審計(jì)越來(lái)越多。首先，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)資質(zhì)的審查，確保審計(jì)機(jī)構(gòu)的基本專業(yè)資格。其次，完善審計(jì)行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，促使審計(jì)行業(yè)形成以審計(jì)質(zhì)量為基礎(chǔ)的良性競(jìng)爭(zhēng)。最后，要加大對(duì)審計(jì)違規(guī)的檢查力度和懲罰力度，并對(duì)違規(guī)的反面案例進(jìn)行廣泛的宣傳，做好警示教育。一旦外部審計(jì)質(zhì)量得到提高，財(cái)會(huì)信息的真實(shí)性就能夠隨之得到提升，企業(yè)和財(cái)會(huì)信息使用者之間也會(huì)逐漸建立信任。

(三)完善企業(yè)信息披露制度，提高財(cái)會(huì)信息的可靠性

財(cái)會(huì)信息的私有性和隱蔽性使得企業(yè)具有較多的披露選擇權(quán)，只有建立一套較為完善的信息披露制度，才能夠改變現(xiàn)狀，提高財(cái)會(huì)信息的可靠性。信息披露制度的建立健全可以分為一般財(cái)會(huì)信息、重大財(cái)會(huì)信息和特殊財(cái)會(huì)信息三個(gè)方面展開(kāi)。一般財(cái)會(huì)信息就是目前財(cái)務(wù)報(bào)告的主體內(nèi)容，包括各財(cái)務(wù)報(bào)表及附注。在披露制度中應(yīng)當(dāng)對(duì)披露格式和要求做出詳細(xì)規(guī)定，使各企業(yè)披露的財(cái)會(huì)信息更加具有規(guī)范性和可比性。而重大財(cái)會(huì)信息則是針對(duì)企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)發(fā)生的重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)，要求其進(jìn)行充分說(shuō)明。在披露制度中，首先要對(duì)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)的認(rèn)定進(jìn)行規(guī)定，說(shuō)清楚哪些是重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)，從金額和影響程度兩個(gè)方面來(lái)進(jìn)行衡量，并盡可能多地列舉出企業(yè)可能發(fā)生的重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)。其次，要對(duì)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)需要披露的內(nèi)容做出詳細(xì)規(guī)定，一般應(yīng)當(dāng)包括整個(gè)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的簡(jiǎn)單說(shuō)明、涉及的金額以及后續(xù)影響等。特殊財(cái)會(huì)信息則是介于一般財(cái)會(huì)信息和特殊財(cái)會(huì)信息之間的一類信息，不屬于一般財(cái)會(huì)信息，會(huì)對(duì)企業(yè)造成一定后續(xù)影響，但金額又沒(méi)有達(dá)到重大財(cái)會(huì)信息的標(biāo)準(zhǔn)。此類信息的披露要求可以略低于重大財(cái)會(huì)信息，但也應(yīng)當(dāng)包括事項(xiàng)說(shuō)明、金額以及影響。其中，該經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的后續(xù)影響應(yīng)當(dāng)予以重點(diǎn)說(shuō)明，要對(duì)各種可能進(jìn)行分析。

四、結(jié)論

財(cái)會(huì)信息的滯后性、隱蔽性以及披露的動(dòng)機(jī)性等特征引發(fā)了諸多財(cái)會(huì)信息管理問(wèn)題。為了加強(qiáng)財(cái)會(huì)信息管理，應(yīng)當(dāng)從財(cái)會(huì)信息特征的角度采取恰當(dāng)?shù)拇胧?。首先，通過(guò)適當(dāng)調(diào)整計(jì)量屬性的使用范圍，合理確定各種會(huì)計(jì)要素的計(jì)量屬性，能夠使企業(yè)更加及時(shí)地反映其財(cái)務(wù)狀況，提高財(cái)會(huì)信息的準(zhǔn)確性。其次，提高外部審計(jì)質(zhì)量，能夠使財(cái)會(huì)信息的真實(shí)性隨之得到提升，企業(yè)和財(cái)會(huì)信息使用者之間也能夠逐漸建立信任。最后，隨著企業(yè)信息披露制度的完善，財(cái)會(huì)信息的私有性和隱蔽性會(huì)有所減弱，從而其可靠性會(huì)越來(lái)越高。

作者：李勇剛 單位：山西省漳澤電力股份有限公司財(cái)務(wù)部

財(cái)會(huì)信息管理的問(wèn)題及對(duì)策:財(cái)會(huì)信息管理問(wèn)題及對(duì)策

摘要:隨著近年來(lái)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，計(jì)算機(jī)及信息技術(shù)已經(jīng)深入到我們生活與工作的各個(gè)領(lǐng)域中。而經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展也使得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，信息技術(shù)的應(yīng)用給企業(yè)的管理也帶來(lái)了發(fā)展的新機(jī)遇。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，財(cái)務(wù)工作人員研究的重點(diǎn)在于如何充分地利用計(jì)算機(jī)、信息以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來(lái)提高企業(yè)管理水平，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)會(huì)管理信息化。鑒于此，本文簡(jiǎn)要地分析當(dāng)前財(cái)會(huì)信息管理工作狀況及存在的問(wèn)題，并在此基礎(chǔ)上提出解決措施。

關(guān)鍵詞:企業(yè)財(cái)務(wù)；財(cái)會(huì)信息管理；存在問(wèn)題；解決措施

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，市場(chǎng)環(huán)境也隨之越來(lái)越復(fù)雜，在一定程度上給我國(guó)的企業(yè)管理提出了新的挑戰(zhàn)及要求。企業(yè)管理中的核心內(nèi)容為財(cái)務(wù)管理，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與市場(chǎng)環(huán)境的激烈化與復(fù)雜化，使得近年來(lái)不斷地涌現(xiàn)出各種與管理相關(guān)的問(wèn)題，對(duì)我國(guó)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展造成嚴(yán)重的制約，并在一定程度上威脅著社會(huì)的發(fā)展。

一、財(cái)會(huì)信息管理現(xiàn)狀

(一)缺乏人力資源管理

目前在企業(yè)實(shí)際工作中，財(cái)會(huì)信息管理中均存在缺乏相關(guān)的管理制度以及人事管理體制等現(xiàn)象，而這些問(wèn)題的存在也會(huì)在一定程度上對(duì)企業(yè)人事工作開(kāi)展造成制約?，F(xiàn)階段我國(guó)大多的企業(yè)人力資源管理工作僅僅還停留在傳統(tǒng)的工資管理方面，缺乏對(duì)管理深入且系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，因此對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展及競(jìng)爭(zhēng)力的提升造成影響。

(二)缺乏資金管理

在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，資金是確保其進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)條件與健康成長(zhǎng)的前提，因此對(duì)資金的管理是整個(gè)企業(yè)運(yùn)行管理過(guò)程中的重要內(nèi)容。但目前大多數(shù)的企業(yè)在管理過(guò)程中沒(méi)有加強(qiáng)對(duì)資金管理的重視程度，從而使得企業(yè)各種資金管理制度僅僅只是流于表面。這種狀況的存在就無(wú)法有效地保證企業(yè)資金管理工作的正常進(jìn)行，使得在實(shí)際管理中資金過(guò)小或過(guò)大的情況發(fā)生，最終會(huì)在一定程度上影響企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，出現(xiàn)較為嚴(yán)重的資金浪費(fèi)。在企業(yè)實(shí)際管理的過(guò)程中，盡管有一部分企業(yè)看似開(kāi)展了資金管理的工作，但由于其管理制度沒(méi)有結(jié)合市場(chǎng)規(guī)律，從而便導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)的資金管理工作缺乏事前控制、事中監(jiān)督以及事后處罰。

(三)財(cái)會(huì)信息部門(mén)缺乏真實(shí)性如今在企業(yè)的財(cái)會(huì)管理中會(huì)應(yīng)用到一部分的高新技術(shù)，這在一定程度上推動(dòng)及改變了財(cái)會(huì)信息管理方式，但在財(cái)會(huì)信息管理中也出現(xiàn)了其他的問(wèn)題。如信息技術(shù)的應(yīng)用影響了信息的真實(shí)性，財(cái)會(huì)信息更加容易被獲取和修改，如此便會(huì)給別有用心人員與不法分子創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。

二、解決財(cái)會(huì)信息管理措施

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)及科學(xué)技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，人類的生產(chǎn)及社會(huì)活動(dòng)均發(fā)生了重大的變化，企業(yè)財(cái)務(wù)人員研究的重點(diǎn)在于如何使財(cái)務(wù)信息管理更好地適應(yīng)社會(huì)變化，并在實(shí)際工作中充分地利用有限的資源提高財(cái)會(huì)管理效率。就目前而言，企業(yè)信息管理中還面臨缺乏人力資源管理、缺乏資金管理、財(cái)會(huì)信息部門(mén)缺乏真實(shí)性以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)安全性等各種問(wèn)題。為了能夠解決這些問(wèn)題促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展，就要求企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理工作應(yīng)該合理地采用現(xiàn)代化管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人力資源與資金管理，提高財(cái)會(huì)信息的透明度等，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益?，F(xiàn)對(duì)企業(yè)加強(qiáng)財(cái)會(huì)信息管理措施進(jìn)行如下分析：

(一)進(jìn)一步提高財(cái)會(huì)信息管理透明度

在企業(yè)實(shí)際工作中，企業(yè)財(cái)會(huì)信息的管理會(huì)涉及到較多的企業(yè)利益的相關(guān)者，這些利益相關(guān)人群對(duì)于企業(yè)財(cái)會(huì)信息透明度沒(méi)有統(tǒng)一的要求。因此，這就要求在財(cái)會(huì)管理人員在對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)信息進(jìn)行管理的過(guò)程中，應(yīng)該充分地認(rèn)識(shí)企業(yè)財(cái)會(huì)信息透明度的重要性，并且要進(jìn)一步地加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制、財(cái)會(huì)核算以及資金管理等工作。除此之外，在企業(yè)的實(shí)際財(cái)會(huì)管理中還必須實(shí)現(xiàn)信息化，這樣才能讓企業(yè)的財(cái)會(huì)人員真正地了解并掌握基層核算單位的核算情況，從而才能認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算真實(shí)性及可靠性。若企業(yè)的財(cái)會(huì)管理沒(méi)能實(shí)現(xiàn)信息化，將會(huì)導(dǎo)致基層核算單位對(duì)財(cái)會(huì)信息的控制，從而無(wú)法真實(shí)且有效地對(duì)企業(yè)相關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行預(yù)計(jì)，同時(shí)企業(yè)也無(wú)法有效地控制并管理企業(yè)的財(cái)會(huì)信息。因此，企業(yè)財(cái)會(huì)管理人員在企業(yè)的管理中必須要加強(qiáng)對(duì)信息透明度管理工作的重視程度，并進(jìn)一步地加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)信息的獲取與監(jiān)督，從而進(jìn)一步加快建立建設(shè)企業(yè)財(cái)會(huì)管理集中制的步伐，快速實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理的系統(tǒng)化、集中化以及綜合化，最大限度地提高企業(yè)財(cái)會(huì)信息的透明度。

(二)加強(qiáng)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理

對(duì)于網(wǎng)絡(luò)自身所具備的安全性問(wèn)題，企業(yè)在財(cái)務(wù)信息管理的過(guò)程中需要進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理工作，主要目的在于進(jìn)一步確保企業(yè)的財(cái)務(wù)安全。具體方法就是通過(guò)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)管理系統(tǒng)進(jìn)行更好地保護(hù)，同時(shí)對(duì)硬件實(shí)施保護(hù)，主要目的在于防止企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息遭到攻擊。例如在鎖定計(jì)算機(jī)系統(tǒng)時(shí)，可以采取加密的方式，從而來(lái)確保企業(yè)的賬戶安全，盡可能地避免出現(xiàn)人為故意破壞或黑客襲擊等事件的發(fā)生。除此之外，企業(yè)在錄入數(shù)據(jù)前需要確保數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠性，并利用專業(yè)人員對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行檢驗(yàn)。

(三)建立健全資金監(jiān)督制度

資金作為企業(yè)發(fā)展的血脈，對(duì)資金的管理是企業(yè)管理過(guò)程中的核心內(nèi)容。企業(yè)財(cái)務(wù)人員在對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理的過(guò)程中需要解決的問(wèn)題是如何在企業(yè)生存及發(fā)展中盡可能地花費(fèi)最少的資金，而獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益，并且能夠?qū)ζ髽I(yè)所需資金進(jìn)行準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)，最大限度地減少企業(yè)利益損失。由于企業(yè)來(lái)說(shuō)，其存在的主要目的在于盈利，因而企業(yè)在管理的過(guò)程中還需要積極地采取各種財(cái)務(wù)方法來(lái)擴(kuò)大邊際貢獻(xiàn)，并且進(jìn)一步地加速資金的回收速度。除此之外，為了能夠促進(jìn)企業(yè)資金的快速回籠，企業(yè)財(cái)會(huì)人員還需要制定信用政策等應(yīng)收賬款的管理策略，進(jìn)一步建立健全企業(yè)資金監(jiān)督制度，以確保企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中獲得最大的收益，盡可能地減少不必要的損失。

(四)加強(qiáng)人事管理

人是企業(yè)賴以生存及發(fā)展的基礎(chǔ)條件，因此人力資源在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中具有重要的作用，是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力。這就要求企業(yè)在開(kāi)發(fā)人力資源的過(guò)程中應(yīng)該采取科學(xué)有效的措施，在企業(yè)的管理中充分地發(fā)揮出人力資源的作用。除此之外，在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，只要能夠?qū)θ肆Y源進(jìn)行合理的配置及科學(xué)的管理，就能有序地整合各種信息資源，為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展提供更加科學(xué)可靠的信息資源，提高企業(yè)的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中實(shí)施有效的監(jiān)督管理措施能夠確保企業(yè)的規(guī)范運(yùn)營(yíng)以及企業(yè)的未來(lái)發(fā)展方向。只有確保企業(yè)具有良好的財(cái)務(wù)管理，才能確?，F(xiàn)代企業(yè)管理進(jìn)一步發(fā)展，最終提高企業(yè)管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)會(huì)管理信息化。

作者：劉星宇 單位：通遼市精神衛(wèi)生中心

財(cái)會(huì)信息管理的問(wèn)題及對(duì)策:財(cái)會(huì)信息管理的必要性

一、財(cái)會(huì)信息管理現(xiàn)狀

首先，財(cái)會(huì)信息真實(shí)性較低。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已表現(xiàn)出較為明顯的滯后性。在管理過(guò)程中，財(cái)會(huì)信息的客觀性和真實(shí)性已經(jīng)無(wú)法得到很好地保障。因此在財(cái)會(huì)信息管理工作中普遍存在信息失真問(wèn)題。其次，監(jiān)督管理力度較為薄弱。目前，我國(guó)多數(shù)企業(yè)均普遍存在財(cái)會(huì)信息管理監(jiān)督管理機(jī)制不完善，導(dǎo)致監(jiān)管不到位的問(wèn)題[2]。這個(gè)問(wèn)題的存在導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中在對(duì)相關(guān)投資行為實(shí)施監(jiān)管的過(guò)程中無(wú)法保證投資行為具有良好的規(guī)范性，投資活動(dòng)及投資行為存在較大隨意性，進(jìn)而導(dǎo)致資金使用及流動(dòng)無(wú)法得到有效控制。部分企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)資金入不敷出的情況，通過(guò)盲目擴(kuò)大負(fù)債的凡是來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)資金漏洞進(jìn)行隨意填補(bǔ)。這種方式的應(yīng)用大大增加了企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展產(chǎn)生阻礙作用。最后，資金的有效使用率處于降低水平。目前，我國(guó)大部分企業(yè)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，均面臨財(cái)務(wù)管理混亂的問(wèn)題。財(cái)務(wù)管理水平直接影響到企業(yè)資金的有效利用率。部分企業(yè)集團(tuán)發(fā)展過(guò)程中，允許各個(gè)子公司能夠單獨(dú)開(kāi)設(shè)自己的銀行賬戶，但是在子公司的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中未能對(duì)其資金的使用情況進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理，對(duì)子公司投資行為的監(jiān)管力度嚴(yán)重不足。這種現(xiàn)象的存在導(dǎo)致企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與其實(shí)際發(fā)展能力不相符合，進(jìn)而降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

二、改善財(cái)會(huì)信息管理的有效策略

（一）提高內(nèi)部管理水平，增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的透明度

要實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部信息管理水平得到提高，必須高度重視對(duì)企業(yè)管理層進(jìn)行科學(xué)管理。企業(yè)的管理層必須對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生的作用有正確的認(rèn)識(shí)，在工作過(guò)程中加強(qiáng)管理理念更新，端正管理態(tài)度，促進(jìn)財(cái)會(huì)信息管理工作不斷向規(guī)范化方向發(fā)展。設(shè)置并不斷完善與會(huì)計(jì)有關(guān)的相關(guān)制度。集團(tuán)全類公司在發(fā)展過(guò)程中需加強(qiáng)對(duì)各個(gè)子公司在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行有效監(jiān)督和管理，保證子公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)和信息的客觀性、真實(shí)性，確保財(cái)會(huì)信息能夠客觀、真實(shí)地反應(yīng)公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況，并保證信息的透明度。首先，在日常經(jīng)濟(jì)遙業(yè)務(wù)中需不斷提高會(huì)計(jì)核算透明度，同時(shí)做好資金管理工作。其次，建立并不斷完善預(yù)算管理級(jí)內(nèi)部控制機(jī)制。再次，加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)信息管理進(jìn)行監(jiān)督和管理，最后，不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的集中性。

（二）加強(qiáng)建立與企業(yè)運(yùn)營(yíng)相符合的財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)

在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，充分應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，同時(shí)高度重視提高財(cái)務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)技能和整體素質(zhì)。財(cái)會(huì)信息管理人員的業(yè)務(wù)水平及整體素質(zhì)的提高、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用可有效促進(jìn)企業(yè)的財(cái)會(huì)信息管理系統(tǒng)不斷得到完善，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作的科學(xué)性。充分應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)信息進(jìn)行管理，可大大節(jié)省人力、物力，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率得到提高。加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)信息管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，促進(jìn)管理人員的業(yè)務(wù)水平及整體素質(zhì)得到有效提高，促進(jìn)企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理質(zhì)量得到有效提高。財(cái)會(huì)信息管理工作效率及工作質(zhì)量的全面提高標(biāo)志著企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平得到顯著提升。

（三）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)信息實(shí)施分層管理

在傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，主要實(shí)施的分級(jí)管理，每項(xiàng)管理工作的實(shí)施均受上層管理者直接管理，下層工作者只負(fù)責(zé)相關(guān)工作要求的執(zhí)行。而在財(cái)會(huì)信息特征環(huán)境下，企業(yè)財(cái)會(huì)信息的管理需改變管理理念和管理模式，以分層管理的方式來(lái)促進(jìn)管理工作具有更加理想的獨(dú)立性，最大限度的防止企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理工作受到人為的干預(yù)。在實(shí)施財(cái)會(huì)信息管理工作的過(guò)程中，充分落實(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)管理所具有的規(guī)范化指導(dǎo)，保證財(cái)務(wù)管理工作能夠保證財(cái)會(huì)信息的客觀性、真實(shí)性和有效性，確保財(cái)務(wù)管理過(guò)程中涉及的相關(guān)財(cái)會(huì)信息均能真實(shí)反應(yīng)企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展提供可靠參考依據(jù)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展策略的制定更具合理性和科學(xué)性。同時(shí)，企業(yè)在財(cái)會(huì)信息管理過(guò)程中，需高度重視會(huì)計(jì)核算工作，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)核算的相關(guān)數(shù)據(jù)及結(jié)果進(jìn)行科學(xué)、具體地分析，保證財(cái)會(huì)信息能夠及時(shí)、真實(shí)地反應(yīng)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況及發(fā)展能力。

（四）加強(qiáng)管理信息體制建設(shè)，促進(jìn)管理水平得到不斷提高

在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代背景中，企業(yè)財(cái)務(wù)管理迎來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也面臨新的挑戰(zhàn)。企業(yè)財(cái)務(wù)管理層在實(shí)施財(cái)會(huì)信息管理工作過(guò)程中，需充分利用相關(guān)科學(xué)技術(shù)，積極進(jìn)行財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)監(jiān)理，促進(jìn)財(cái)會(huì)信息管理的工作效率得到不斷提升。例如，企業(yè)在實(shí)施財(cái)務(wù)管理過(guò)程中可充分應(yīng)用用友軟件、金算盤(pán)等現(xiàn)代化先進(jìn)軟件。先進(jìn)軟件的應(yīng)用不僅可有才解決傳統(tǒng)管理工作中存在許多問(wèn)題，同時(shí)還可在保證工作質(zhì)量的前提下，促進(jìn)工作效率得到不斷提升。在對(duì)企業(yè)的財(cái)會(huì)信息實(shí)施管理過(guò)程中，需高度重視信息核算環(huán)節(jié)。因?yàn)樵跁?huì)計(jì)科目的設(shè)計(jì)存在較為明顯的復(fù)雜性，尤其是當(dāng)會(huì)計(jì)賬目涉及到三級(jí)科目，需加強(qiáng)對(duì)信息進(jìn)行全面、科學(xué)地核算。傳統(tǒng)財(cái)會(huì)信息管理中所應(yīng)用到的核算方法已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核算需求。因此，必須要加強(qiáng)信息體制建設(shè)，通過(guò)計(jì)算機(jī)信息方式來(lái)對(duì)相關(guān)財(cái)會(huì)信息進(jìn)行核算。計(jì)算機(jī)可存儲(chǔ)巨大信息量，并能夠迅速對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行快速處理，促進(jìn)信息管理工作的工作效率得到顯著提高，且提高管理工作的準(zhǔn)確性，進(jìn)而促進(jìn)管理工作的工作質(zhì)量得到不斷提高。在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中應(yīng)用信息化技術(shù)手段，還可有效地將企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中涉及的相關(guān)財(cái)會(huì)信息科學(xué)地應(yīng)用于企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，進(jìn)而對(duì)企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)做出更加科學(xué)和準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)，為企業(yè)健康、快速發(fā)展提供有效保障，促進(jìn)企業(yè)不斷向精細(xì)化方向發(fā)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

財(cái)會(huì)信息管理是企業(yè)、單位發(fā)展過(guò)程中一個(gè)重要的管理內(nèi)容，因此必須不斷提升財(cái)會(huì)信息管理工作的工作效率和工作質(zhì)量。在財(cái)會(huì)信息特征環(huán)境下，加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)信息管理的特征及管理過(guò)程中存在的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行全面分析，進(jìn)而制定出具有可行性的應(yīng)對(duì)措施，只有這樣才能保證財(cái)會(huì)信息管理水平得到不斷提升。

作者：王芳芳 單位：阜新國(guó)能化工科技有限公司

財(cái)會(huì)信息管理的問(wèn)題及對(duì)策:財(cái)會(huì)信息角度下財(cái)會(huì)信息管理探究

一、財(cái)會(huì)信息的特征

隨著歷史的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體質(zhì)的不斷完善，會(huì)計(jì)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展上起到極其重要的作用。企業(yè)都有自己的生存理念和未來(lái)建設(shè)方向，會(huì)計(jì)信息為企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)奠定了牢固的基礎(chǔ)，也在企業(yè)發(fā)展階段制定的財(cái)會(huì)目標(biāo)上，起到促使企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)的作用，從這一角度我們將財(cái)會(huì)信息概括為幾個(gè)方面。

(一)財(cái)會(huì)信息的私有性

財(cái)會(huì)信息在應(yīng)用過(guò)程中是公開(kāi)的，但是其發(fā)展過(guò)程復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)問(wèn)題涉及敏感，對(duì)公司的客戶資料，公司的財(cái)務(wù)分配，都涉及財(cái)務(wù)信息的私有性。現(xiàn)在的財(cái)會(huì)信息往往有兩面性共存，譬如要求公開(kāi)的和公司需要隱秘的重要信息。公司所有的流動(dòng)資金也是要有私密性的。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，機(jī)密的財(cái)會(huì)信息就可能引起公司的經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩。那么一般公司的流動(dòng)基金都會(huì)被看作為私有信息而掌控。[2]

(二)財(cái)會(huì)信息的隱蔽性

財(cái)會(huì)信息是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的的一個(gè)具體反映，財(cái)會(huì)管理人員要在具體數(shù)據(jù)上進(jìn)行嚴(yán)格保密，這個(gè)要求財(cái)會(huì)人員職業(yè)素養(yǎng)的同時(shí)也要對(duì)外交往中誠(chéng)實(shí)可信。在當(dāng)今的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)和企業(yè)之間，行業(yè)和行業(yè)之間，都存在著生死存亡的競(jìng)爭(zhēng)，要讓企業(yè)立于不敗之地，就要分析對(duì)手行情，財(cái)會(huì)信息的重要性可想而知。企業(yè)往往要考慮未來(lái)可能會(huì)受到其他行業(yè)的沖擊，找出同行的財(cái)會(huì)信息進(jìn)行分析從而未雨綢繆，[3]做好應(yīng)戰(zhàn)準(zhǔn)備。要確定對(duì)財(cái)會(huì)信息的披露程度，在敏感的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)筑牢自己的市場(chǎng)防線，抵御那些相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的側(cè)面進(jìn)攻，或消除其潛在競(jìng)爭(zhēng)壓力，讓市場(chǎng)參與者對(duì)這些資料無(wú)處下手。

(三)財(cái)會(huì)信息的層次性

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和所有者區(qū)分出了明顯的層次性，企業(yè)層次的不斷延伸形成了中部和底部的支撐運(yùn)作，企業(yè)的發(fā)展方向和戰(zhàn)略的延伸都需要向下分解，制定出各個(gè)部門(mén)的工作目標(biāo)。企業(yè)的層次性決定了財(cái)會(huì)信息的層次性，相互之間有邏輯關(guān)系。利益出發(fā)點(diǎn)也不一樣，這些都會(huì)產(chǎn)生財(cái)會(huì)信息的不平等。

(四)財(cái)會(huì)信息的滯后性

財(cái)會(huì)信息生成是在核算過(guò)程中形成的記錄和反應(yīng)。會(huì)計(jì)信息電算化是縮短財(cái)會(huì)信息的生成速度，但實(shí)際要不斷的審核，這種財(cái)會(huì)信息傳送到財(cái)會(huì)信息使用者哪里，并沒(méi)有使財(cái)會(huì)信息達(dá)到及時(shí)性。這樣就會(huì)使財(cái)會(huì)信息造成一定的滯后，滯后的信息可能無(wú)法達(dá)到財(cái)會(huì)信息的時(shí)效性要求，時(shí)限過(guò)長(zhǎng)，也會(huì)在瞬息萬(wàn)變的社會(huì)使企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況發(fā)生巨大的變化。[4]

(五)財(cái)務(wù)信息的披露動(dòng)機(jī)

隨著現(xiàn)在世界經(jīng)濟(jì)形式的不斷變化，第三世界格局的變化。許多企業(yè)都在擴(kuò)大公司規(guī)模往上市公司發(fā)展，上市公司為了使企業(yè)的合法權(quán)益得到明確的保證，從而對(duì)公司的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行披露。這樣就會(huì)使管理機(jī)構(gòu)更加的公開(kāi)化，使市場(chǎng)更有效的運(yùn)營(yíng)，這是結(jié)合了我國(guó)實(shí)際和會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀而運(yùn)行的政策方針。當(dāng)然對(duì)于信譽(yù)良好的大公司而言，可以更好的在社會(huì)中造就良好的影響力，對(duì)于在財(cái)會(huì)信息上沒(méi)有明顯優(yōu)勢(shì)的公司來(lái)說(shuō)，也會(huì)對(duì)其造成消極的影響。由此可見(jiàn)財(cái)務(wù)信息的披露動(dòng)機(jī)，是可以讓企業(yè)更加謹(jǐn)慎性的對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行處理，也可以對(duì)某些企業(yè)起到平衡的作用。

二、當(dāng)代財(cái)會(huì)信息管理存在的問(wèn)題

(一)財(cái)會(huì)信息的失真問(wèn)題

目前很多企業(yè)有弄虛作假的表現(xiàn)，會(huì)計(jì)信息的失真已經(jīng)成為上市公司的普遍現(xiàn)象。財(cái)會(huì)信息作為會(huì)計(jì)系統(tǒng)的核心部分，這些經(jīng)過(guò)加工或者處理的數(shù)據(jù)，可能影響到企業(yè)未來(lái)發(fā)展道路，還助長(zhǎng)了社會(huì)不良風(fēng)氣的發(fā)展，譬如，影響我國(guó)稅收的損失和經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的穩(wěn)定。企業(yè)受內(nèi)外因的影響，都可能構(gòu)成虛假信息產(chǎn)生的外部條件，受利益驅(qū)使而做出虛假的財(cái)務(wù)信息。財(cái)務(wù)信息與共給成本是相關(guān)的，只有客觀實(shí)際的信息才能讓企業(yè)更加認(rèn)識(shí)自己的水平，才能在成本的約束下找到適合公司發(fā)展的正確方案，目前的法律機(jī)構(gòu)對(duì)這一問(wèn)題所做的法律約束還不夠完善，未能發(fā)揮到巨大的效應(yīng)。[5]

(二)缺乏對(duì)財(cái)會(huì)信息的監(jiān)管

企業(yè)缺乏內(nèi)在的約束力，在發(fā)展過(guò)程中盲目尋找發(fā)展目標(biāo)，從而缺乏了對(duì)企業(yè)的監(jiān)管，由于上市公司大多數(shù)為國(guó)企，國(guó)企的資產(chǎn)難以找到有效的委托人，這樣也致使資產(chǎn)沒(méi)有受到有效的保護(hù)，法律在監(jiān)督職責(zé)上也難以履行，財(cái)務(wù)信息制度本身存在缺陷，法律難以保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)完整。企業(yè)內(nèi)部的管理機(jī)構(gòu)也存在不合理性，公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)信息沒(méi)有有效地制約和監(jiān)督，公司內(nèi)部的權(quán)益往往被大的股東操控。公司財(cái)務(wù)則完全從公司利益出發(fā)，更加傾向于公司榮譽(yù)和政治資本，而缺乏對(duì)于財(cái)務(wù)信息的監(jiān)管。

(三)資金使用率低

在財(cái)會(huì)信息管理中,一些企業(yè)集團(tuán)的資金使用狀況混亂，資金的使用有效率特別低，資金的使用率是企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制目標(biāo)，是企業(yè)生命力的源泉，有了資金，才能讓公司的業(yè)務(wù)周轉(zhuǎn)?；诖?資金使用率低就會(huì)限制企業(yè)的規(guī)劃和發(fā)展。甚至激發(fā)企業(yè)能力和財(cái)務(wù)目標(biāo)的矛盾，也會(huì)在一定程度上影響企業(yè)財(cái)務(wù)收益。資金是企業(yè)發(fā)展的前提，如果資金出現(xiàn)問(wèn)題將帶給企業(yè)不可估計(jì)的動(dòng)蕩，只有資金的有效利用，才能讓企業(yè)更好的可持續(xù)發(fā)展。只有提高資金的使用率.在經(jīng)濟(jì)社會(huì)嚴(yán)酷發(fā)展的今天,只有資金的有效利用才能使發(fā)展蓬勃。

(四)財(cái)務(wù)信息管理人員素質(zhì)的不平均

目前我國(guó)很多企業(yè)的財(cái)會(huì)工作人員還沒(méi)有財(cái)會(huì)從業(yè)資格，并不是嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)要求選拔的高素質(zhì)人才，并且大部分人員固步自封，沒(méi)有想要不斷學(xué)習(xí)的精神欲望，掌握的知識(shí)層面還僅限于從學(xué)校了解到的知識(shí)，社會(huì)形勢(shì)日新月異，新的會(huì)計(jì)政策不斷推出，如果不跟上時(shí)代的步伐，可能會(huì)對(duì)公司財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)造成一定的經(jīng)濟(jì)損失。一個(gè)好的財(cái)務(wù)信息管理人員要具備高尚的職業(yè)道德的，對(duì)財(cái)務(wù)流程要做到客觀公正的反映。但是現(xiàn)在企業(yè)的財(cái)務(wù)工作者往往敬業(yè)程度不夠，工作的專業(yè)水平也受到很大的限制，容易受到大體環(huán)境的影響，沒(méi)有自己的主觀價(jià)值方向，這些都容易讓財(cái)務(wù)信息失去它的真實(shí)和客觀性，對(duì)于那些利用公務(wù)做出貪污受賄、挪用公款的行為時(shí)有發(fā)生，走上犯罪道路的財(cái)務(wù)人員不在少數(shù)，最后讓企業(yè)和國(guó)家蒙受沉重的經(jīng)濟(jì)損失，這些人法律意識(shí)單薄，對(duì)會(huì)計(jì)造假的行為不以為然，追求自我的享樂(lè)和受金錢(qián)的誘惑，使社會(huì)風(fēng)氣流露出一股貪污腐化的氣息。

三、以財(cái)會(huì)信息角度分析財(cái)會(huì)信息管理的對(duì)策

(一)提高財(cái)會(huì)信息的透明度

在經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，只有采取措施才能讓財(cái)會(huì)信息真實(shí)的充分紕漏，市場(chǎng)的透明度是需要采取強(qiáng)勢(shì)方案的，第一：對(duì)企業(yè)信息的重點(diǎn)把握，掌握基層了解企業(yè)的真實(shí)情況，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)行客觀的預(yù)算和科學(xué)的支配，以更好的對(duì)經(jīng)濟(jì)情況做出控制和監(jiān)管。對(duì)資金做出正確的運(yùn)行方案和合理的安排。讓會(huì)計(jì)信息逐漸的透明化。第二：公司要建立正式的財(cái)務(wù)管理監(jiān)督體質(zhì)，能讓管理者清楚的了解到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所帶來(lái)的一切經(jīng)濟(jì)效益，做好公司有效的財(cái)務(wù)管理。第三：在獲得企業(yè)財(cái)政信息時(shí)，要把監(jiān)督工作落實(shí)，才能更好的讓公司在規(guī)范發(fā)展的道路上越行越遠(yuǎn)。[6]

(二)加強(qiáng)財(cái)會(huì)信息的監(jiān)管

企業(yè)可以根據(jù)自身的發(fā)展?fàn)顩r，提出相對(duì)應(yīng)的審核機(jī)制，建立健全的管理隊(duì)伍，以高素質(zhì)人才為隊(duì)員的團(tuán)隊(duì)，不定期的對(duì)企業(yè)的的財(cái)務(wù)管理檢測(cè)，將財(cái)務(wù)管理落實(shí)到公司的發(fā)展方案上來(lái)，對(duì)那些依法辦事的工作人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)監(jiān)守自盜的財(cái)政人員做出處罰。做到依法辦事的積極工作態(tài)度，在企業(yè)內(nèi)部完善法律法規(guī)，明確員工任務(wù)的分工，從小事抓起，對(duì)資金的流向，投資的使用情況分為各個(gè)板塊，讓專業(yè)的人員負(fù)責(zé)各個(gè)板塊的資金情況，強(qiáng)調(diào)財(cái)會(huì)工作者的工作職責(zé)，不定期的進(jìn)行考核，把財(cái)會(huì)工作者的精神層次上升的新的高度，領(lǐng)導(dǎo)人能隨時(shí)掌握企業(yè)的財(cái)政信息，做好企業(yè)發(fā)展的后備工作，對(duì)不確定因素做好防護(hù)措施，并且能夠很好的處理資金問(wèn)題。

(三)增加資金使用率

增加公司的使用率，首先要對(duì)日常財(cái)務(wù)的使用情況進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，分析公司內(nèi)部和外部環(huán)境的狀態(tài)，及時(shí)對(duì)公司發(fā)展的項(xiàng)目進(jìn)行資金分配，再者，隨著時(shí)代的發(fā)展，事物都是要被不斷的認(rèn)識(shí)的，不能原地踏步，要不斷的尋找提升的渠道。在財(cái)務(wù)信息管理內(nèi)部，要認(rèn)識(shí)到變革的重要性?，F(xiàn)代社會(huì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，只有搞活資金的使用率，才能搞活公司的經(jīng)濟(jì)效益，公司齊心協(xié)力共同致力于企業(yè)的發(fā)展，才能保證企業(yè)在金融市場(chǎng)上屹立不倒，最好強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)人員在記錄資金的輸入和流出使使用情況的真實(shí)性。還要在短時(shí)間內(nèi)對(duì)賬目進(jìn)行明確的核實(shí)，保障每一筆資金都能最大程度的應(yīng)用于公司的發(fā)展。[7]

(四)提高管理人員的素質(zhì)

企業(yè)的財(cái)會(huì)信息管理是不準(zhǔn)許有失誤的，一個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題也可能對(duì)企業(yè)造成影響，財(cái)會(huì)管理人員的工作任重而道遠(yuǎn)，對(duì)未知的風(fēng)險(xiǎn)也要有應(yīng)對(duì)能力。雖然有越來(lái)越多的人投入到會(huì)計(jì)行列中來(lái)，但是高級(jí)財(cái)務(wù)人員還是比較難尋的，那么對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求就是要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求要不斷提高，要不斷的提高自己的知識(shí)層面進(jìn)而豐富財(cái)會(huì)知識(shí)。不能受利益的趨勢(shì)離開(kāi)客觀公正的實(shí)際情況。財(cái)務(wù)人員還要正確的行駛自己的權(quán)益，依法辦事。要保證資金落到實(shí)處，保證財(cái)會(huì)信息的質(zhì)量。隨著世界經(jīng)濟(jì)的相互結(jié)合，未來(lái)我國(guó)的很多企業(yè)要邁出國(guó)門(mén)，那么必將不斷的摸索和創(chuàng)新出一條適合我國(guó)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)體系，這是對(duì)管理人員的知識(shí)層面的要求，還有對(duì)管理人員道德素質(zhì)的要求，明辨是非，公平公正是財(cái)務(wù)信息管理人員的基本標(biāo)準(zhǔn)，在這個(gè)行業(yè)受到的利益驅(qū)使較多，這就更加強(qiáng)調(diào)了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德操守。建立一支具備專業(yè)素養(yǎng)、法治理念、道德準(zhǔn)則的高素質(zhì)財(cái)會(huì)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)刻不容緩。

四、結(jié)束語(yǔ)

總之，在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)上，財(cái)務(wù)信息是企業(yè)發(fā)展道路上的燈塔，企業(yè)在一定時(shí)期的發(fā)展情況，通過(guò)財(cái)務(wù)信息原原本本的反映出來(lái)，資產(chǎn)的變化為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者做出了正確的決策和方針，只有對(duì)企業(yè)的財(cái)會(huì)管理情況明確，才能更好的管理公司未來(lái)發(fā)發(fā)展。本文從財(cái)務(wù)信息角度入手，探究了財(cái)務(wù)信息管理，希望能對(duì)今后財(cái)務(wù)信息管理工作做出一定的借鑒和幫助。

作者：范芳芳 單位：渤海造船廠集團(tuán)有限公司

財(cái)會(huì)信息管理的問(wèn)題及對(duì)策:財(cái)會(huì)信息與信息管理論文

一、財(cái)會(huì)信息特征是存在問(wèn)題的根源

實(shí)際上，財(cái)會(huì)信息特征是主要影響財(cái)會(huì)信息管理工作質(zhì)量的主要因素，其具體包括了四個(gè)方面的特征，分別是：私有性、隱蔽性、過(guò)程性、動(dòng)機(jī)性。而也正是因?yàn)檫@些特征的存在，才會(huì)使財(cái)會(huì)信息變得更加復(fù)雜化，讓人們很難真正理解到財(cái)會(huì)信息的內(nèi)涵，而大部分企業(yè)為了獲取更多有效的財(cái)會(huì)信息，不得不加大經(jīng)營(yíng)成本，甚至還會(huì)存在不公平的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象，處于優(yōu)勢(shì)的企業(yè)為了吸引更多投資者的注意力，往往會(huì)披露大量的財(cái)會(huì)信息，而此時(shí)企業(yè)也承擔(dān)著相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)，而處于劣勢(shì)的企業(yè)反而不愿意透漏更多財(cái)會(huì)信息，這就在市場(chǎng)中形成了財(cái)會(huì)信息不對(duì)稱的現(xiàn)象，這對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展是非常不利的影響。

二、加強(qiáng)財(cái)會(huì)信息管理的有效途徑

1.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制與監(jiān)管

想要確保企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理工作的有效實(shí)施，就必須提高財(cái)會(huì)信息的透明度。這就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展眼光，真正意識(shí)到財(cái)會(huì)信息管理的重要性，極大對(duì)信息化的建設(shè)，建立起專業(yè)的內(nèi)部控制機(jī)構(gòu)，同時(shí)對(duì)財(cái)會(huì)信息管理體制進(jìn)行不斷的強(qiáng)化與完善，制定嚴(yán)格的財(cái)會(huì)規(guī)章制度，加大對(duì)高素質(zhì)財(cái)會(huì)人員的引進(jìn)。充分做好資金管理、會(huì)計(jì)核算等各項(xiàng)工作，配備專人來(lái)對(duì)財(cái)會(huì)狀況進(jìn)行嚴(yán)密的監(jiān)管，全面的掌握現(xiàn)代市場(chǎng)中與企業(yè)內(nèi)部的財(cái)會(huì)信息，切實(shí)將每一項(xiàng)的財(cái)會(huì)信息管理工作落到實(shí)處，真正發(fā)揮財(cái)會(huì)信息管理重要的職能作用，使其、能夠?yàn)槠髽I(yè)更好的服務(wù)。在我國(guó)早期的企業(yè)管理模式中，大多數(shù)是采用了層級(jí)式的工作方法，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)將會(huì)分配給下級(jí)人員一些任務(wù)和工作，而下級(jí)人員只是單方面的服從和履行。而在現(xiàn)代新時(shí)期的發(fā)展下，傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式已經(jīng)無(wú)法在適應(yīng)于社會(huì)的發(fā)展需要，企業(yè)必須加大對(duì)管理模式的轉(zhuǎn)型，財(cái)會(huì)信息管理人員不再受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指派，是在良好的職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)修養(yǎng)的情況下，公平、公正的完成財(cái)會(huì)信息管理工作，從而充分保障財(cái)會(huì)信息的真實(shí)性與完整性。

2.加強(qiáng)財(cái)會(huì)信息管理信息化建設(shè)

科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展給企業(yè)管理帶來(lái)了全新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)善用科學(xué)技術(shù)，加強(qiáng)管理模式的創(chuàng)新，將信息化貫徹到企業(yè)管理的方方面面，當(dāng)然也包括財(cái)會(huì)信息管理工作。應(yīng)建立針對(duì)財(cái)會(huì)信息的信息化管理系統(tǒng)，充分利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)管理軟件，節(jié)約大量的人力，縮短財(cái)會(huì)信息工作人員的工作時(shí)間，同時(shí)提高工作效率與精度。

三、結(jié)束語(yǔ)

在開(kāi)展財(cái)會(huì)信息管理工作時(shí)，要從財(cái)會(huì)信息的特征角度出發(fā)，對(duì)財(cái)會(huì)管理工作存在的問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)。在財(cái)會(huì)信息管理工作中，可以采用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，構(gòu)建先進(jìn)的財(cái)會(huì)信息管理系統(tǒng)，利用各種技術(shù)手段，提高財(cái)會(huì)信息管理水平。

作者：丁維 單位：白城市洮北區(qū)會(huì)計(jì)核算中心