個(gè)人扶貧工作先進(jìn)事跡精品(七篇)

序論：寫(xiě)作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來(lái)了七篇個(gè)人扶貧工作先進(jìn)事跡范文，愿它們成為您寫(xiě)作過(guò)程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍

在貫徹落實(shí)重要指示精神、黨和國(guó)家關(guān)于脫貧攻堅(jiān)重大戰(zhàn)略部署中，表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的事業(yè)單位工作人員和集體（不含參公事業(yè)單位工作人員和集體）。重點(diǎn)向基層一線以及各級(jí)事業(yè)單位派駐貧困村扶貧的工作人員和集體傾斜，向脫貧成效明顯的地區(qū)傾斜。六級(jí)以上管理崗位人員從嚴(yán)掌握。對(duì)于2019年獲得全省脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)人員和集體不再重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)，已經(jīng)獲得國(guó)家級(jí)或省級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的不再重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

二、依規(guī)實(shí)施

各縣（市、區(qū)）、市直各部門(mén)（單位）要嚴(yán)格依據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定的通知〉的通知》規(guī)定開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)工作。堅(jiān)持把推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)的工作實(shí)績(jī)作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，且不低于2019年全省事業(yè)單位脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，做到寧缺毋濫、優(yōu)中選優(yōu)。

（一）獎(jiǎng)勵(lì)基本條件和種類(lèi)

在執(zhí)行脫貧攻堅(jiān)重大戰(zhàn)略部署和重大專(zhuān)項(xiàng)工作中，表現(xiàn)突出、作出較大貢獻(xiàn)，發(fā)揮模范帶頭作用的事業(yè)單位工作人員和集體，給予嘉獎(jiǎng)；取得突破性成就、作出重大貢獻(xiàn)，產(chǎn)生較大影響的事業(yè)單位工作人員和集體，記功；取得重大突破性成就、作出杰出貢獻(xiàn)，產(chǎn)生重大影響的事業(yè)單位工作人員和集體，記大功。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選推薦名額分配

本次專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)擬授予個(gè)人嘉獎(jiǎng)80名、集體嘉獎(jiǎng)2個(gè)、個(gè)人記功2名、集體記功1個(gè)。記大功人員不設(shè)定具體名額，按照嚴(yán)格評(píng)選的原則，根據(jù)各地和市直各部門(mén)（單位）推薦情況，經(jīng)市事業(yè)單位脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組”）審定后，單獨(dú)向省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)推薦。

個(gè)人嘉獎(jiǎng)82名（含經(jīng)市專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，授予個(gè)人記功2名），其中，市直部門(mén)（單位）10名、區(qū)8名、江源區(qū)10名、臨江市10名、靖宇縣17名、撫松縣10名、長(zhǎng)白縣17名。各地和市直各部門(mén)（單位）共推薦嘉獎(jiǎng)集體7個(gè)（經(jīng)市專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)審定后，確定嘉獎(jiǎng)集體2個(gè)、記功集體1個(gè)），其中，每個(gè)縣（市、區(qū)）1個(gè)，市直部門(mén)（單位）合計(jì)1個(gè)。具體推薦名額分配見(jiàn)附件1。

各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選推薦名額均為上限名額，各地和市直各部門(mén)（單位）根據(jù)符合條件人員或集體的實(shí)際情況，可以少推薦或者不推薦。

（三）獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限

1.嘉獎(jiǎng)。市直事業(yè)單位個(gè)人、集體嘉獎(jiǎng)和縣（市、區(qū)）集體嘉獎(jiǎng)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)并作出，縣（市、區(qū)）事業(yè)單位個(gè)人嘉獎(jiǎng)報(bào)縣（市、區(qū)）級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)并作出。

2.記功。報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)并作出。

3.記大功。報(bào)省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)并作出。

三、獎(jiǎng)勵(lì)程序

按照制定方案、提出建議名單并逐級(jí)上報(bào)、獎(jiǎng)勵(lì)決定單位審批、公示、作出獎(jiǎng)勵(lì)決定并公布等程序進(jìn)行，確保每名推薦人選經(jīng)得起檢驗(yàn)，確保專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)工作公開(kāi)公平公正。具體程序參照《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》（人社部規(guī)〔2018〕4號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》）第十二條相關(guān)程序進(jìn)行。

（一）嘉獎(jiǎng)。從市直事業(yè)單位工作人員、各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位工作人員2個(gè)層面分別組織評(píng)選。

1.市直單位嘉獎(jiǎng)：市直各部門(mén)（單位）按照獎(jiǎng)勵(lì)基本條件和獎(jiǎng)勵(lì)程序向市專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組自主推薦（推薦名額整體計(jì)算）嘉獎(jiǎng)人員和集體，由市專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組提名組成市事業(yè)單位脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市評(píng)選委員會(huì)”），在確定的個(gè)人和集體嘉獎(jiǎng)名額內(nèi)，評(píng)選出市直單位嘉獎(jiǎng)人員和集體建議名單，提交市專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

2.各縣（市、區(qū)）嘉獎(jiǎng)：各縣（市、區(qū)）要成立當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“當(dāng)?shù)貙?zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組”），由事業(yè)單位主管部門(mén)向當(dāng)?shù)貙?zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組自主推薦（推薦名額整體計(jì)算）嘉獎(jiǎng)人員和集體，個(gè)人嘉獎(jiǎng)由各縣（市、區(qū)）專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組提名組成當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“當(dāng)?shù)卦u(píng)選委員會(huì)”），在確定的獎(jiǎng)勵(lì)名額內(nèi)，評(píng)選出各縣（市、區(qū)）嘉獎(jiǎng)人員建議名單，提交當(dāng)?shù)貙?zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組審定；集體嘉獎(jiǎng)由當(dāng)?shù)卦u(píng)選委員會(huì)在確定的推薦名額內(nèi)，評(píng)選出各縣（市、區(qū)）向上推薦集體嘉獎(jiǎng)候選名單，由當(dāng)?shù)貙?zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組提交市專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

（二）記功。各縣（市、區(qū)）和市直各部門(mén)（單位）從擬嘉獎(jiǎng)個(gè)人和集體中推薦擬記功個(gè)人和集體。根據(jù)推薦的擬記功個(gè)人和集體情況，按照差額評(píng)選辦法，經(jīng)市評(píng)選委員會(huì)評(píng)定，并提交市專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定記功人員2名、記功集體1個(gè)。

（三）記大功。根據(jù)各縣（市、區(qū)）和市直各部門(mén)（單位）推薦情況，經(jīng)市專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，單獨(dú)向省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)推薦。

所有事業(yè)單位人員，均按當(dāng)前人事關(guān)系所在事業(yè)單位參加推薦和評(píng)選，有關(guān)工作情況由相關(guān)單位協(xié)助提供。在嘉獎(jiǎng)候選人中被評(píng)為記功或者記大功的人員，不再重復(fù)嘉獎(jiǎng)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)本次專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選推薦工作的領(lǐng)導(dǎo)，市委組織部、市人社局、市扶貧辦成立市專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)全市專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選推薦工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人社局事業(yè)單位人事管理科，具體負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選推薦的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員見(jiàn)附件2。

各縣（市、區(qū)）要成立當(dāng)?shù)貙?zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組，各級(jí)事業(yè)單位主管部門(mén)（單位）要成立專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選推薦工作機(jī)構(gòu)，切實(shí)做好本地、本部門(mén)（單位）的評(píng)選推薦工作。

五、獎(jiǎng)勵(lì)方式

（一）作出獎(jiǎng)勵(lì)決定。市直事業(yè)單位獲得個(gè)人嘉獎(jiǎng)、全市各級(jí)事業(yè)單位獲得集體嘉獎(jiǎng)、個(gè)人記功、集體記功的由市委組織部、市人社局、市扶貧辦統(tǒng)一作出獎(jiǎng)勵(lì)決定。各縣（市、區(qū)）獲得個(gè)人嘉獎(jiǎng)的由當(dāng)?shù)亟M織部、人社局、扶貧辦統(tǒng)一作出獎(jiǎng)勵(lì)決定。

（二）頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（獎(jiǎng)牌）。對(duì)獲得嘉獎(jiǎng)、記功、記大功的事業(yè)單位工作人員和集體，頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)。獲得記功、記大功的，同時(shí)對(duì)個(gè)人頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)?、?duì)集體頒發(fā)獎(jiǎng)牌。

（三）發(fā)放一次性獎(jiǎng)金。對(duì)獲得嘉獎(jiǎng)、記功的事業(yè)單位工作人員分別給予一次性獎(jiǎng)金。具體標(biāo)準(zhǔn)為：嘉獎(jiǎng)1500元，記功5000元，記大功10000元。獲得獎(jiǎng)勵(lì)人員的一次性獎(jiǎng)金按照《獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》要求，所需獎(jiǎng)金通過(guò)相關(guān)單位現(xiàn)有經(jīng)費(fèi)渠道解決，各級(jí)財(cái)政部門(mén)要積極予以支持。

六、時(shí)間安排

（一）2020年9月30日前，各縣（市、區(qū)）和市直各部門(mén)（單位）完成擬嘉獎(jiǎng)和記功對(duì)象的推薦工作，具體安排如下：

1.市直各部門(mén)將《事業(yè)單位脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)嘉獎(jiǎng)人員和集體建議名單》（附件3）及擬推薦嘉獎(jiǎng)人員和集體先進(jìn)事跡材料紙質(zhì)版、電子版（800字以?xún)?nèi)）各1份和《事業(yè)單位脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)記功人員和集體候選名單》（附件4）及擬推薦記功人員和集體先進(jìn)事跡材料紙質(zhì)版、電子版（800字以?xún)?nèi)）各1份，報(bào)送市專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2.各縣（市、區(qū)）人社局將《事業(yè)單位脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)嘉獎(jiǎng)人員和集體建議名單》（附件3）中集體嘉獎(jiǎng)建議名單部分及擬推薦嘉獎(jiǎng)集體先進(jìn)事跡材料紙質(zhì)版、電子版（800字以?xún)?nèi)）各1份和《事業(yè)單位脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)記功人員和集體候選名單》（附件4）及擬推薦記功人員和集體先進(jìn)事跡材料紙質(zhì)版、電子版（800字以?xún)?nèi)）各1份報(bào)送市專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）2020年10月21日前，各縣（市、區(qū)）匯總獎(jiǎng)勵(lì)情況，將《事業(yè)單位工作人員和集體脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)情況統(tǒng)計(jì)表》紙質(zhì)版、電子版以及專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)情況報(bào)送市專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

七、工作要求

（一）請(qǐng)各縣（市、區(qū)）和市直各部門(mén)（單位）按照本方案要求，立即部署啟動(dòng)事業(yè)單位工作人員和集體脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)工作。

（二）各地各部門(mén)在評(píng)選過(guò)程中要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，采取靈活多樣的方式，加大宣傳力度，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。在10月17日前后集中宣傳一批先進(jìn)典型。市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)宣傳記功人員和集體先進(jìn)事跡，各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)宣傳嘉獎(jiǎng)以上人員和集體先進(jìn)事跡。

篇(2)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、青年朋友們：

今年是雷鋒同志逝世50周年。50年來(lái)，特別是近十幾年來(lái)，學(xué)雷鋒活動(dòng)已成為全市數(shù)十萬(wàn)青年參與我市四個(gè)文明建設(shè)的重要途徑，成為廣大青年成長(zhǎng)進(jìn)步的強(qiáng)大力量。在中國(guó)（）青銅文化博覽會(huì)、亞洲舉重競(jìng)標(biāo)賽、中國(guó)（）國(guó)際銅雕展和中國(guó)民俗文化節(jié)的賽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)上，處處可見(jiàn)新時(shí)期雷鋒精神的踐行者，在市國(guó)家衛(wèi)生城、中國(guó)旅游城、全國(guó)雙擁模范城金燦燦的牌匾上，市青年志愿者們更是功不可沒(méi)?！袄卒h365，奉獻(xiàn)每一天”、“每天志愿服務(wù)一小時(shí)”、“參與志愿服務(wù)，品味高尚人生”、“保護(hù)母親河行動(dòng)”、“文明交通勸導(dǎo)行動(dòng)”、“青年衛(wèi)生志愿者扶貧接力”、“小手拉大手，共創(chuàng)文明城”等等一系列生動(dòng)有效的活動(dòng)，充分展示了當(dāng)代銅都青年的青春風(fēng)采。在學(xué)雷鋒活動(dòng)影響下逐漸形成的和諧良好的社會(huì)風(fēng)氣、穩(wěn)定安全的治安環(huán)境、文明健康的生活方式、勤勉奉獻(xiàn)的勞動(dòng)態(tài)度、清潔優(yōu)美的生活空間等，正成為我市吸引外商投資，留住本地人才的優(yōu)勢(shì)條件，也為實(shí)現(xiàn)“四個(gè)之城”建設(shè)的目標(biāo)創(chuàng)造了有力的精神動(dòng)力和智力支持。

雷鋒精神集中體現(xiàn)了中華民族的傳統(tǒng)美德，始終是引領(lǐng)青少年奮發(fā)進(jìn)取、健康成長(zhǎng)的一面永不褪色、永放光芒的旗幟。新形勢(shì)下在青少年中深入開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)，大力弘揚(yáng)雷鋒精神，對(duì)于促進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，引導(dǎo)廣大青少年牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)投身我市“四個(gè)之城”建設(shè)的偉大實(shí)踐具有十分重要的意義。今后，團(tuán)市委將以黨的十七屆六中全會(huì)和市委九屆三次全會(huì)精神為統(tǒng)領(lǐng)，積極推動(dòng)學(xué)雷鋒活動(dòng)的常態(tài)化、機(jī)制化，努力在全市廣大廣大青少年中形成“踐行雷鋒精神、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)模范”的生動(dòng)局面。

一是要大力宣傳學(xué)雷鋒活動(dòng)的重要意義。發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新媒體的重要作用，組織廣大青少年學(xué)習(xí)了解雷鋒和雷鋒式模范人物的先進(jìn)事跡，經(jīng)常性開(kāi)展廣場(chǎng)文化、歌詠比賽、送文化下鄉(xiāng)等演出，藝術(shù)地表現(xiàn)雷鋒的光輝形象，生動(dòng)詮釋雷鋒精神的真諦，幫助青少年了解雷鋒精神的時(shí)代內(nèi)涵，增強(qiáng)學(xué)雷鋒的主動(dòng)性、自覺(jué)性。二是要不斷深化團(tuán)的各項(xiàng)品牌活動(dòng)。注重把學(xué)雷鋒活動(dòng)與共青團(tuán)的品牌工作結(jié)合起來(lái)，把集中性活動(dòng)和常態(tài)化活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)學(xué)雷鋒活動(dòng)機(jī)制化、常態(tài)化。以“雷鋒365，奉獻(xiàn)每一天”為主題，結(jié)合“雙創(chuàng)”，開(kāi)展“春暖銅都，靚麗家鄉(xiāng)”青年志愿者城鄉(xiāng)志愿服務(wù)統(tǒng)一行動(dòng)；在青聯(lián)委員、青企協(xié)會(huì)員中開(kāi)展“關(guān)愛(ài)農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動(dòng)”；在大中專(zhuān)學(xué)生中開(kāi)展“好人進(jìn)校園”主題團(tuán)日活動(dòng)；在少先隊(duì)員中開(kāi)展“我和雷鋒叔叔有個(gè)約會(huì)”、“在國(guó)旗下講話”等主題隊(duì)日活動(dòng)，：在青年文明號(hào)集體中開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)青年志愿者、爭(zhēng)做小小螺絲釘”、“奉獻(xiàn)青春熱血，共建幸?！绷x務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，繼續(xù)做好“愛(ài)心圓夢(mèng)大學(xué)”、“千名領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)千名特殊兒童”等社會(huì)公益事業(yè)，引導(dǎo)廣大青少年和社會(huì)各界通過(guò)各種形式參與到學(xué)雷鋒活動(dòng)中來(lái)。三是要大力選樹(shù)宣傳學(xué)雷鋒青年典型。結(jié)合青年崗位能手、青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)、青年文明號(hào)、銅都十大杰出青年、青少年科技創(chuàng)新獎(jiǎng)、銅都好少年等評(píng)選活動(dòng)，選樹(shù)、宣傳一批新時(shí)期雷鋒式青年先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體，廣泛宣傳青年典型的成長(zhǎng)奮斗歷程和先進(jìn)事跡，引導(dǎo)青少年深刻理解和大力弘揚(yáng)雷鋒精神，踴躍參與學(xué)雷鋒活動(dòng)。

同志們、青年朋友們，50年來(lái)，雷鋒事跡、雷鋒精神教育和激勵(lì)了無(wú)數(shù)中華兒女。青春因奉獻(xiàn)而精彩，社會(huì)因奉獻(xiàn)而美好。讓我們繼續(xù)在雷鋒精神的感召和指引下，塑造優(yōu)秀人格，鑄就高尚靈魂，激發(fā)創(chuàng)業(yè)豪情，挖掘人生潛能，努力為實(shí)現(xiàn)“構(gòu)筑世界銅都，提升皖中南中心城市地位，建設(shè)幸?！钡膫ゴ竽繕?biāo)而不懈奮斗，讓雷鋒精神薪火相傳、代代永恒。

篇(3)

關(guān)鍵詞：中職 臨床教學(xué) 德育教育

一、樹(shù)立良好形象，為人師表，教書(shū)育人

師者，傳道授業(yè)解惑者也；醫(yī)者，救死扶傷者也。醫(yī)學(xué)臨床教師扮演著教師與醫(yī)生兩個(gè)角色，作為教師要樹(shù)立良好形象，為人師表，教書(shū)育人。教師是教育者，要先接受教育，凡是要求學(xué)生做的，教師首要先做到，俗話說(shuō)，身教重于言教，教師的形象會(huì)給學(xué)生帶來(lái)無(wú)聲勝有聲的影響，特別是醫(yī)學(xué)臨床教師，師德主要突現(xiàn)在愛(ài)崗敬業(yè)。首先，臨床教師要熱愛(ài)臨床教育工作，如果不熱愛(ài)教育工作、不關(guān)心、關(guān)愛(ài)學(xué)生，就不可能做好臨床教育教學(xué)工作；其次，教師要樹(shù)立正確的“三觀”，用唯物辯證法的觀點(diǎn)和方法分析事物及解決問(wèn)題；其三，教師要用純樸、平實(shí)、抑揚(yáng)頓挫的語(yǔ)言，包括口語(yǔ)和肢體語(yǔ)言，一位合格的教師應(yīng)該具備駕馭課堂教育教學(xué)語(yǔ)言的能力，才能吸引學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，使學(xué)生對(duì)臨床醫(yī)學(xué)課產(chǎn)生濃厚的興趣且喜歡上臨床醫(yī)學(xué)課，甚至每天期待臨床醫(yī)學(xué)老師到班級(jí)授課，學(xué)習(xí)效果也會(huì)大幅度攀升；其四，教師要具備淵博的知識(shí)。教師不僅要對(duì)所教學(xué)科的知識(shí)有比較系統(tǒng)的掌握、理解，還要對(duì)學(xué)科的歷史、現(xiàn)狀、前沿知識(shí)有所了解；要具備一定的人文學(xué)科知識(shí)，為傳授專(zhuān)業(yè)知識(shí)打下牢固地基礎(chǔ)；要掌握教育教學(xué)科學(xué)理論，懂得教育教學(xué)規(guī)律，善于把知識(shí)傳授給學(xué)生，做到授之以漁。

二、運(yùn)用醫(yī)學(xué)界杰出代表，傳播正能量，樹(shù)立榜樣

在臨床教學(xué)中，運(yùn)用古今中外臨床醫(yī)學(xué)界杰出代表的先進(jìn)事跡，不僅能調(diào)節(jié)課堂氣氛、激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，而且還能開(kāi)拓學(xué)生的視野，豐富學(xué)生的知識(shí)，傳播正能量，為學(xué)生樹(shù)立榜樣。如在進(jìn)行中醫(yī)教學(xué)時(shí)，列舉古代名醫(yī)孫思邈、扁鵲等先進(jìn)事跡，孫思邈撰寫(xiě)了《大醫(yī)精誠(chéng)》及扁鵲的“四診法”，這些作品對(duì)后世醫(yī)學(xué)的發(fā)展起到了推動(dòng)作用。同時(shí)利用身邊一些臨床醫(yī)學(xué)界的先進(jìn)人物事跡，例如湖北省十佳鄉(xiāng)醫(yī)――梁應(yīng)發(fā)同志的先進(jìn)事跡，梁應(yīng)發(fā)同志從1976年至今擔(dān)任湖北省十堰市鄖陽(yáng)區(qū)白桑關(guān)鎮(zhèn)秀峪溝村鄉(xiāng)村醫(yī)生，用堅(jiān)守?fù)Q來(lái)百姓的健康，被當(dāng)?shù)乩习傩兆u(yù)為“人民的好醫(yī)生”。鄉(xiāng)村醫(yī)生梁應(yīng)發(fā)為了村民的健康，冒著生命危險(xiǎn)，38年如一日，不辭辛勞地堅(jiān)持為百姓送醫(yī)送藥送健康。由于工作出色，多次榮獲各級(jí)各部門(mén)的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，先后被評(píng)為十堰市十佳村醫(yī)、湖北省十佳鄉(xiāng)村醫(yī)生等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。同時(shí)，教師運(yùn)用身邊看得見(jiàn)摸得著的優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人物教育學(xué)生，效果更好更明顯，如現(xiàn)在在十堰市玉華診所從醫(yī)的王玉華就是十堰市醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校76級(jí)中醫(yī)班傍聽(tīng)生，學(xué)習(xí)中醫(yī)專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后被分配到鄖縣譚山衛(wèi)生院工作。參加工作以后，時(shí)刻不忘自已是貧苦人，病人出生，深刻認(rèn)識(shí)到患病的痛苦和有病無(wú)錢(qián)醫(yī)治的困惑及惡果，牢記醫(yī)生的職業(yè)道德規(guī)范，忘我工作，以自已的實(shí)際行動(dòng)報(bào)達(dá)黨和國(guó)家及社會(huì)愛(ài)心人土的恩情。王玉華不但工作上勤勤懇懇，業(yè)罩識(shí)上不斷深入學(xué)習(xí)，不斷樹(shù)立自信、自強(qiáng)、自力，且回報(bào)社會(huì)是他今后人生的一個(gè)更大的追求目標(biāo)。幾十年工作中，他不論在公立醫(yī)院工作，還是在自已開(kāi)辦的診所工作，都是時(shí)刻不忘貧困患者和殘疾朋友的病痛以及無(wú)錢(qián)醫(yī)治的困惑，盡量用最好的錢(qián)治好他們的疾病，能減免就減免，一九九五年，他的一個(gè)醫(yī)療扶貧點(diǎn)，給千百個(gè)困難患者帶來(lái)了福音，更給他所在的醫(yī)院帶來(lái)社會(huì)效益和最高的榮譽(yù)。幾十年來(lái)，他用他微薄工資，經(jīng)常資助那些確實(shí)無(wú)錢(qián)醫(yī)治的特困患者。特別是他從二00二年個(gè)人開(kāi)辦診所以來(lái)，對(duì)來(lái)就診的特困和殘疾患者，藥費(fèi)是能少則少，能免則免，深受患者好評(píng)。他全心全意為患者治療，盡心盡意對(duì)危重患者進(jìn)行搶救，決不輕易放棄患者的生命，患者只要有百分之一的生還希望，他就要付出百分之一百二十的努力，使許多患者轉(zhuǎn)危為安，迅速康復(fù)。他設(shè)身處地為患者著想，盡量為患者節(jié)省醫(yī)藥費(fèi)。有些患者實(shí)在無(wú)錢(qián)抓藥，他就從自己微薄的工資收入中擠出錢(qián)幫助他們。他的高尚醫(yī)德高明醫(yī)術(shù)，不脛而走，名揚(yáng)遐邇，一些外縣外省的患者也慕名而來(lái)，求診于他。多年來(lái)，他應(yīng)用中醫(yī)中藥治療心腦血管等疾病，取得了驕人的業(yè)績(jī)。戰(zhàn)士的最大獎(jiǎng)?wù)率呛推?，醫(yī)生的最大獎(jiǎng)?wù)率墙】怠Ｈ罕娝蛠?lái)掛滿王玉華診所的那一面面錦旗，就是他的最大獎(jiǎng)?wù)?。通過(guò)這些身邊看得見(jiàn)醫(yī)學(xué)代表人物事跡教育學(xué)生起到事半功倍的作用。

三、運(yùn)用閃光點(diǎn)教學(xué)，樹(shù)立學(xué)生的自信心

篇(4)

一、廣泛宣傳，深入發(fā)動(dòng)

扶貧開(kāi)發(fā)工作是一項(xiàng)重要的社會(huì)系統(tǒng)工程，它不僅是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)工作,也是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，需要?jiǎng)訂T和組織全社會(huì)的力量來(lái)參與推動(dòng)此項(xiàng)工作。特別是去年的汶川大地震，由于貧困地區(qū)地勢(shì)偏僻，交通閉塞，房屋結(jié)構(gòu)落后，因此，損失較為為嚴(yán)重，群眾生產(chǎn)生活十分困難。為調(diào)動(dòng)全社會(huì)參與幫扶貧困群眾的積極性，我們采取了多種方式進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。一是充分利用電視、報(bào)刊等媒體廣泛播放貧困群眾的生產(chǎn)生活情況，喚起社會(huì)各界對(duì)貧困群眾的同情；二是廣泛及時(shí)宣傳在抗震救災(zāi)中幫扶貧困群眾的先進(jìn)事跡，用先進(jìn)典型來(lái)感召群眾參與；三是縣委、縣政府要求各單位將參與社會(huì)扶貧作為加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部職工教育的重要內(nèi)容，要求每個(gè)部門(mén)定期分批安排職工到貧困地區(qū)進(jìn)行幫扶，并將幫扶成效與工作業(yè)績(jī)掛鉤。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實(shí)

為切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)扶貧工作的領(lǐng)導(dǎo)，動(dòng)員全社會(huì)參與、關(guān)心、支持貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。自200*年以來(lái)，縣委、縣政府每年都以?xún)赊k的名義聯(lián)合下文，要求加強(qiáng)社會(huì)扶貧工作，并實(shí)行扶持政策一定五年不變?？h委還建立了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系特困村制度，明確了每個(gè)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)所聯(lián)系的貧困村具體的幫扶內(nèi)容，特別在今年抗震及災(zāi)后重建期間，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)與部門(mén)多次深系村，幫助研究制定具體的救災(zāi)措施，協(xié)調(diào)解決重建所需的物資，確保全縣沒(méi)發(fā)生一起因地震造成的糾紛。

三、加強(qiáng)督促，公開(kāi)公示

為確保社會(huì)扶貧工作取得成效，縣委、縣政府將各單位及其職工的捐資情況納入了年終的目標(biāo)考核。在捐資過(guò)程中，絕大多數(shù)單位及干部職工反應(yīng)積極，但有少數(shù)單位及個(gè)人因認(rèn)識(shí)不到位以及其它方面的原因，沒(méi)有按時(shí)捐款，對(duì)此，縣扶貧辦協(xié)調(diào)縣督查室在黨政網(wǎng)上發(fā)出《督辦通知》，要求未捐資的單位限期完成捐資任務(wù)。同時(shí)，建立資金使用監(jiān)督機(jī)制，對(duì)單位和個(gè)人的扶貧捐資，一律存入扶貧專(zhuān)戶(hù)，資金的使用原則由縣扶貧辦提方案，交縣扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定。資金的籌集情況以及資金的使用情況在《大足報(bào)》上公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督；對(duì)安排到特困村的社會(huì)扶貧資金，嚴(yán)格按項(xiàng)目管理程序報(bào)批，執(zhí)行扶貧資金的“備案制、報(bào)帳制、公示制、審計(jì)制”管理，建立健全社會(huì)扶貧資金專(zhuān)帳、項(xiàng)目臺(tái)帳制。對(duì)一些重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，還邀請(qǐng)縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)實(shí)施全程跟蹤監(jiān)督，縣審計(jì)部門(mén)定期審計(jì)，確保扶貧資金的規(guī)范使用。

今年社會(huì)扶貧工作雖取得了一定成績(jī)，但也存在的一些問(wèn)題。一是極少數(shù)單位和個(gè)人對(duì)扶貧工作認(rèn)識(shí)不足，在思想上沒(méi)有引起足夠重視；二是社會(huì)扶貧籌資主要來(lái)源于縣直部門(mén)和街、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)單位、職工及工商企業(yè)，居民捐資較少，籌資渠道不寬；三是社會(huì)扶貧力量仍然較為薄弱，扶貧面有限。

我們將著重抓好以下三個(gè)方面的工作，確保社會(huì)扶貧工作成效。

1、積極做好20__年籌集社會(huì)扶貧資金的各項(xiàng)工作，并不斷拓展籌資渠道，力爭(zhēng)資金籌集額有新突破。

篇(5)

成立了殘疾人就業(yè)服務(wù)中心。在縣人力資源市場(chǎng)和人社局服務(wù)大廳設(shè)置了“殘疾人就業(yè)服務(wù)”窗口，對(duì)殘疾人求職者進(jìn)行登記和就業(yè)指導(dǎo)。對(duì)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行了摸底調(diào)查。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣有勞動(dòng)能力殘疾人6774人，已就業(yè)、在業(yè)人數(shù)6581人。城鎮(zhèn)未就業(yè)人數(shù)52人，全縣新增就業(yè)人數(shù)159人，各類(lèi)技能培訓(xùn)1058人，自主創(chuàng)業(yè)新增12人。為了樹(shù)立推廣殘疾人自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，在全社會(huì)營(yíng)造鼓勵(lì)支持殘疾人創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，在第23次“全國(guó)助殘日”之際，由縣殘疾人聯(lián)合會(huì)倡議，縣直有關(guān)單位和新聞媒體共同組織開(kāi)展“殘疾人自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)十佳先進(jìn)個(gè)人”評(píng)選活動(dòng)?；顒?dòng)安排3個(gè)月時(shí)間，主要工作環(huán)節(jié)包括殘疾人自薦、單位推薦、媒體介紹、群眾投票、組織審察、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等。對(duì)殘疾人就業(yè)保障金進(jìn)行了認(rèn)真核定，根據(jù)市殘聯(lián)殘保金分解的征收任務(wù)，通過(guò)與地稅局協(xié)作，對(duì)全縣1000多個(gè)應(yīng)征單位做了認(rèn)真核定，確保了今年殘保金征收工作的正常開(kāi)展。

二、殘疾人扶貧救助工作力度加大

為加快我縣就業(yè)扶貧基地建設(shè)，依托我縣農(nóng)村“一村一品”工程，多渠道吸納殘疾人就業(yè)。對(duì)27處擬建扶貧基地進(jìn)行了培育和初選工作。對(duì)有建設(shè)基地意向的單位進(jìn)行重點(diǎn)培育，督導(dǎo)其學(xué)習(xí)完善有關(guān)扶持殘疾人及優(yōu)惠政策，規(guī)范殘疾人就業(yè)從業(yè)。完成了初審工作。對(duì)申報(bào)的擬建設(shè)基地進(jìn)行了實(shí)地考察，對(duì)申報(bào)者的相關(guān)條件進(jìn)行審查認(rèn)定，重點(diǎn)對(duì)其規(guī)模、帶動(dòng)殘疾人就業(yè)、從業(yè)人數(shù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、效益等情況進(jìn)行了檢查。對(duì)驗(yàn)收合格的17處基地各給予3萬(wàn)元扶持資金。

開(kāi)展了以居家托養(yǎng)為主的托養(yǎng)需求調(diào)查。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共866名殘疾人提出了托養(yǎng)申請(qǐng)。其中有100多名殘疾人由兄弟、姐妹、非直系親屬照料及無(wú)人照料。制定了殘疾人托養(yǎng)實(shí)施方案。按照優(yōu)先照顧重點(diǎn)人群、逐批次補(bǔ)貼的原則，逐步完善貧困重度殘疾人托養(yǎng)服務(wù)體系，幫助殘疾人提高生活質(zhì)量，增強(qiáng)生活信心，提升殘疾人參與社會(huì)生活的能力，改善其居家安養(yǎng)條件，減輕其家庭供養(yǎng)人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

對(duì)低保重度殘疾人生活補(bǔ)貼申請(qǐng)、審批、發(fā)放，嚴(yán)格細(xì)致，切實(shí)讓符合條件的殘疾人享受到政策補(bǔ)助。今年新增救助對(duì)象145名，目前享受此補(bǔ)貼殘疾人數(shù)達(dá)1750人。積極為殘疾人辦實(shí)事好事。為部分聽(tīng)力視力肢體殘疾人安裝助聽(tīng)器、閃光門(mén)鈴和家庭無(wú)障礙改造，為貧困精神病患者提供免費(fèi)服藥住院資助。建立平時(shí)救助與重大節(jié)日走訪慰問(wèn)相結(jié)合機(jī)制。今年，因病因?yàn)?zāi)平時(shí)救助12人，發(fā)放救助款5萬(wàn)元。春節(jié)走訪慰問(wèn)1600人，發(fā)放慰問(wèn)金48萬(wàn)元。

三、殘疾人康復(fù)工作深入扎實(shí)開(kāi)展

為推動(dòng)我縣殘疾人康復(fù)工作持續(xù)健康發(fā)展，鞏固好“全國(guó)殘疾人社區(qū)康復(fù)示范縣”成果，確保年底全面實(shí)現(xiàn)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”的總目標(biāo)，根據(jù)《”審評(píng)實(shí)施細(xì)則（試行）》及《殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”實(shí)施方案》的通知精神，結(jié)合我縣實(shí)際，縣政府印發(fā)了《殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”實(shí)施方案》。召開(kāi)了全縣殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”工作動(dòng)員會(huì)，全面部署，簽訂責(zé)任書(shū)。目前，按照省審評(píng)實(shí)施細(xì)則，相關(guān)單位結(jié)合職責(zé)、任務(wù)，積極推進(jìn)各項(xiàng)康復(fù)工作任務(wù)落實(shí)。

四、打造殘聯(lián)特色品牌，助殘氛圍日益濃厚

篇(6)

關(guān)鍵詞：石化企業(yè) 文化建設(shè)

石化企業(yè)文化以滿足廣大職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持企業(yè)文化為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，為廣大職工服務(wù)的理念，在激發(fā)隊(duì)伍內(nèi)在動(dòng)力上狠下功夫，扎實(shí)開(kāi)展了一系列企業(yè)文化活動(dòng)，在促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作方面取得了較好效果。但隨著時(shí)代的發(fā)展和形勢(shì)的變化，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作提出了更新、更高的要求?，F(xiàn)筆者就如何抓好企業(yè)文化建設(shè)談一些粗淺看法。

1 強(qiáng)化正確的職工價(jià)值觀，筑牢堅(jiān)定理想信念根基

對(duì)企業(yè)文化建設(shè)必須堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化正確的職工價(jià)值觀和完善的用人考核機(jī)制在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用，并把兩者放到企業(yè)文化建設(shè)整體規(guī)劃中。一是加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)職工的理想信念教育、文化知識(shí)教育，充分利用學(xué)習(xí)室、電子室等文化室組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二是建立健全考核機(jī)制，激發(fā)職工積極向上的內(nèi)在動(dòng)力。嚴(yán)格落實(shí)精細(xì)化管理考核制度，改變干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的現(xiàn)象，使工作實(shí)效與“票子、面子”掛鉤，對(duì)素質(zhì)高、能力強(qiáng)或有一定特長(zhǎng)的職工要注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)，安排到適合的崗位上揚(yáng)其所長(zhǎng)，以調(diào)動(dòng)職工的上進(jìn)心；建立公正完善的考核、獎(jiǎng)懲、晉級(jí)等管理制度，健全獎(jiǎng)勤罰懶機(jī)制以激發(fā)職工的工作成就感。三是樹(shù)立典型，用先進(jìn)的事跡激勵(lì)人。在石化企業(yè)隊(duì)伍內(nèi)部宣傳石化企業(yè)職工光榮事跡，切實(shí)增強(qiáng)職工榮譽(yù)感，在緊緊把握正確輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持正面宣傳的前提下，圍繞石化企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)中心，抓住“熱點(diǎn)”和職工隊(duì)伍中的閃光點(diǎn)進(jìn)行宣傳特別是本單位樹(shù)立起的標(biāo)桿、榜樣，更是職工身邊最近最真的學(xué)習(xí)典范，要組織職工“聽(tīng)身邊事跡，學(xué)身邊人精神”，同時(shí)做好典型、榜樣對(duì)身邊職工的傳、幫、帶工作。四是組織交心談心活動(dòng)，及時(shí)了解掌握職工思想狀況。遇到職工生病住院、老人去世或有重大事情，上門(mén)看望慰問(wèn)等等，通過(guò)這些制度切實(shí)解決職工的困難和問(wèn)題，讓職工感受到石化企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖，在整個(gè)隊(duì)伍內(nèi)部涌現(xiàn)出一股濃濃的親情，讓大家團(tuán)結(jié)起來(lái)，齊心協(xié)力，努力完成好各項(xiàng)石化企業(yè)任務(wù)。

2 營(yíng)造“兩種”氛圍 ，讓“自覺(jué)學(xué)習(xí)、快樂(lè)工作”成為一種習(xí)慣

2.1 營(yíng)造“自覺(jué)學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍。一要增強(qiáng)“學(xué)習(xí)才能盡責(zé)”的觀念。抓好學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，是提高能力、做好工作的重要基礎(chǔ)和根本途徑。二要增強(qiáng)“學(xué)習(xí)關(guān)乎企業(yè)”的觀念。三要增強(qiáng)“學(xué)習(xí)改變?nèi)松钡挠^念。既要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任來(lái)恪守，也要當(dāng)作一種精神品格來(lái)追求，當(dāng)作一種生活方式來(lái)保持，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中感悟人生，提升境界。四要緊密聯(lián)系自己工作崗位實(shí)踐。學(xué)習(xí)需要在運(yùn)用中升華，才華需要在運(yùn)用中展現(xiàn)，因此要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的計(jì)劃性，做到工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，使學(xué)習(xí)真正成為一種內(nèi)在需求，成為一種高雅情趣，成為一種精神境界。

2.2 營(yíng)造“快樂(lè)工作、用心做事”的濃厚氛圍。一要樹(shù)立“快樂(lè)工作”的態(tài)度?！翱鞓?lè)工作”的關(guān)鍵取決于心態(tài)。放棄抱怨，用樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)當(dāng)前的工作，那么，我們就會(huì)從這種積極轉(zhuǎn)變中找到快樂(lè)。二要營(yíng)造“快樂(lè)工作”的氛圍。積極向上、愉悅和諧的工作氛圍是石化企業(yè)文化的一個(gè)重要組成部分。要通過(guò)構(gòu)建石化企業(yè)文化，充分發(fā)揮其在凝聚人心、激勵(lì)斗志、展示形象和弘揚(yáng)企業(yè)精神的作用，努力探索和實(shí)踐“快樂(lè)工作”的管理文化，著力營(yíng)造“在工作中尋找樂(lè)趣，在快樂(lè)中完成工作”的氛圍。三要在“快樂(lè)工作”中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。僅將工作作為一種謀生手段是不快樂(lè)的，作為人的生命價(jià)值和能力體現(xiàn)的工作才是快樂(lè)的。所以，“快樂(lè)工作”的核心應(yīng)該是建立在團(tuán)隊(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之上的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。職工真正想要的，其實(shí)是在他們做好工作和成功完成任務(wù)之后能夠得到上級(jí)的尊重和認(rèn)可。所以，要建立完善的涉及經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面的激勵(lì)機(jī)制，并多與職工交流、溝通，及時(shí)進(jìn)行成績(jī)的肯定和給予贊賞，通過(guò)各種方法提升其自我評(píng)價(jià)和對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同度，在高質(zhì)量地完成工作任務(wù)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和“快樂(lè)工作”。

3 抓好“三大”建設(shè)，構(gòu)建完善的企業(yè)文化體系

推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，既需要大量的文化人才，也需要良好的環(huán)境作支撐，更需要通過(guò)文化的表現(xiàn)形式即文化載體來(lái)實(shí)現(xiàn) 。

3.1 抓好人才建設(shè)。企業(yè)文化要搞好搞活，骨干力量是非常重要的，因此要加大對(duì)骨干分子的培養(yǎng)并發(fā)揮文化骨干的“傳、幫、帶”作用，以保持企業(yè)文化骨干隊(duì)伍的穩(wěn)定性。可以根據(jù)廣大職工個(gè)人的實(shí)際愛(ài)好，鼓勵(lì)自訓(xùn)自學(xué)成才，挖掘職工潛力，讓所有職工都有施展自己才藝的平臺(tái)和天地；根據(jù)職工的文化層次，進(jìn)行調(diào)查摸底，對(duì)有特長(zhǎng)的職工建立人才庫(kù)，分類(lèi)編組，并且把熱心于企業(yè)文化事業(yè)的各種人才組織起來(lái)，適時(shí)組織文藝骨干參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，從中學(xué)有所得、練有提高，做到人有所技、技有所展，使其在企業(yè)文化建設(shè)中充分發(fā)揮示范引導(dǎo)作用。

篇(7)

一、指導(dǎo)思想

以貼近實(shí)際、貼近生活、貼近師生為基本原則，通過(guò)建立內(nèi)容豐富、形式活潑、參與性強(qiáng)、覆蓋面廣的“道德講堂”，傳播道德故事，推動(dòng)道德實(shí)踐，匯聚道德力量，形成道德風(fēng)尚，進(jìn)一步提高社會(huì)文明程度和公民道德素質(zhì)，著力營(yíng)造文明和諧的社會(huì)文化環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

“道德講堂”要堅(jiān)持以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人教身邊人”這一要求，以師生為對(duì)象，以“禮儀”、“誠(chéng)信”、“和睦”、“友善”為核心，以誠(chéng)實(shí)守信、遵章守紀(jì)、助人為樂(lè)、鄰里友好、孝老愛(ài)親、家庭和睦、移風(fēng)易俗、文明禮貌、講究衛(wèi)生等為內(nèi)容，廣泛深入開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育，在學(xué)校營(yíng)造團(tuán)結(jié)友愛(ài)、扶貧濟(jì)困、融洽和諧的好風(fēng)尚，努力創(chuàng)造良好社會(huì)輿論氛圍和道德導(dǎo)向。

三、主題及內(nèi)容

活動(dòng)主題為“弘揚(yáng)社會(huì)主義道德文化，構(gòu)建和諧校園”。具體要突出“四個(gè)圍繞”，即圍繞“禮儀”主題，推進(jìn)社會(huì)公德建設(shè)；圍繞“誠(chéng)信”主題，推進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)；圍繞“和睦”主題，推進(jìn)家庭美德建設(shè)；圍繞“友善”主題，推進(jìn)個(gè)人品德建設(shè)，開(kāi)展四個(gè)方面的道德教育：

（一）社會(huì)公德教育。以“禮儀”為核心開(kāi)展道德知識(shí)普及，積極提倡文明禮貌、助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境和遵紀(jì)守法等，引導(dǎo)師生親身參與道德實(shí)踐，創(chuàng)建崇德尚善的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。

（二）職業(yè)道德教育。以“誠(chéng)信”為核心開(kāi)展職業(yè)道德知識(shí)普及，崇尚誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、辦事公道、熱心服務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)的高尚品質(zhì)。

（三）家庭美德教育。以“和睦”為核心開(kāi)展家庭美德知識(shí)普及，大力倡導(dǎo)以“尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)”為主要內(nèi)容的家庭美德教育，開(kāi)展多種形式的家庭文化活動(dòng)，引導(dǎo)老師講述身邊的感人故事，身體力行，自覺(jué)成為道德的傳播者和踐行者。

（四）個(gè)人品德教育。以“友善”為核心開(kāi)展個(gè)人品德知識(shí)普及，提倡友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠(chéng)懇、自強(qiáng)自立的高貴品質(zhì)，倡導(dǎo)和樹(shù)立關(guān)愛(ài)、善待、寬厚和包容的理念。

四、活動(dòng)形式

（一）成立一支宣講隊(duì)伍。以“自身素養(yǎng)強(qiáng)、道德素質(zhì)高、文化修養(yǎng)好”為標(biāo)準(zhǔn)，成立一支學(xué)校道德宣講隊(duì)，并逐步嘗試讓學(xué)生成為“道德講堂”的主人。

（二）樹(shù)立一批先進(jìn)典型。選樹(shù)一批身邊好人和道德模范，利用宣傳欄、圖片、視頻等形式大力宣傳其先進(jìn)事跡，集中展示道德典型的光輝形象，形成典型示范的良好效應(yīng)。

（三）每月舉辦一次“道德講座”。通過(guò)舉辦道德專(zhuān)題講座，統(tǒng)一使用學(xué)?！暗赖轮v堂”標(biāo)識(shí)，邀請(qǐng)道德先進(jìn)人物和上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)，與師生交流、研討，使師生在參與中認(rèn)知、感悟、接受、提高。