紀(jì)檢培訓(xùn)總結(jié)精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇紀(jì)檢培訓(xùn)總結(jié)范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

堅持不懈的抓好黨員干部思想教育，特別是反腐倡廉、典型案例的教育，筑牢思想道德防線;下面是小編給大家?guī)淼脑谂嘤?xùn)總結(jié)會上的發(fā)言，希望大家喜歡!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，您們好：

我結(jié)合此次培訓(xùn)，談一談自己的感受和體會。我感到，這次培訓(xùn)恰逢其時，正值我們公司起錨遠(yuǎn)行、急需護(hù)航之際，也是公司紀(jì)委披風(fēng)載雨、急待自強之時;這次培訓(xùn)對癥對藥，直面破除沉疴舊弊，直面破解疑難雜癥;這次培訓(xùn)意義深遠(yuǎn)，給了我們方向，給了我們方法，給了我們責(zé)任，讓我深受教育，深受鼓舞。

一、主要收獲

這次培訓(xùn)讓我對紀(jì)檢工作有了更全面的認(rèn)識，開闊了眼界，增長了見識，拓寬了思路。主要表現(xiàn)在以下三個方面：

一是提高了認(rèn)識，強化了責(zé)任。通過培訓(xùn)老師深入淺出的講解，我進(jìn)一步認(rèn)識到了紀(jì)檢工作的重要性。企業(yè)要發(fā)展，必須要以公平正義為基礎(chǔ)，沒有公平正義作保障，士氣會受損、發(fā)展會受限，優(yōu)秀人才會慢慢流失。大河有水小河滿，大河沒水小河干，只有企業(yè)好了。我們個人和家庭才能好，監(jiān)督的作用就是讓大家都有一個公平的機會和一個共同的平臺來展示個人的才能，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，實現(xiàn)自身的價值，作為一名專職紀(jì)檢干部，我深感使命光榮，責(zé)任重大。

二是豐富了知識，提升了素質(zhì)。“工欲善其事，必先利其器”。紀(jì)檢工作是一項政策性、專業(yè)性很強的工作，尤其對于建筑企業(yè)來說，不僅要懂黨紀(jì)法規(guī)，還要懂項目管理，這就要求紀(jì)檢干部政有所研、術(shù)有專攻、德能兼修，方能守住原則、把好尺度、開拓創(chuàng)新。在這次培訓(xùn)中，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的業(yè)務(wù)知識，了解了企業(yè)紀(jì)檢工作方法、技巧和程序，明白了過去工作中的一些欠缺和不足，為下一步全面提高，指明了努力的方向，列出了任務(wù)清單。

三是加強了自律，增強了自覺。正人先正己，律人先律己。紀(jì)檢工作的性質(zhì)決定了紀(jì)檢干部必須廉潔奉公、公道正派。所以要始終保持政治上的清醒，筑牢思想防線，增加鑒別是非的能力，頂住各種壓力，做到在親情、友情、人情面前不困惑，在金錢、利益、誘惑面前不猶豫，樹立紀(jì)檢干部的良好形象。

二、主要思考

轉(zhuǎn)改以來，隨著建章立制工作逐步推進(jìn)，我感到紀(jì)檢部門的責(zé)任越來越大，對紀(jì)檢干部的能力要求也越來越高。我深深認(rèn)識到，要善于運用新思維和新眼光去發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，要善于運用新思路和新舉措去解決問題，才能使紀(jì)檢工作更加貼近實際，更加富有成效。給我的主要啟示有：

一是思路要清晰。紀(jì)檢工作要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持服務(wù)中心工作和發(fā)展大局，堅持實事求是，這才是應(yīng)有的思路。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是紀(jì)檢工作的政治保證;堅持服務(wù)于企業(yè)中心工作和發(fā)展大局，是紀(jì)檢工作功能效益體現(xiàn);堅持實事求是紀(jì)檢工作的基礎(chǔ)支撐，這些基本要求、基本思路應(yīng)當(dāng)是貫穿始終，不偏不移的。

二是責(zé)任要明確。有責(zé)任才有壓力，有壓力才有動力。監(jiān)督是我們紀(jì)檢干部的主責(zé)主業(yè)，不能“隨叫隨到”，甘愿當(dāng)“擋箭牌”;也不能走入“協(xié)調(diào)變牽頭，牽頭變主抓，主抓變負(fù)責(zé)”的怪圈。我們自己的責(zé)任要劃清楚，別人的責(zé)任也要搞清楚，不能只盯著這個事情是否嚴(yán)格按照程序辦理，還應(yīng)盯著這件事情是不是這個人的職責(zé)范圍，責(zé)任落實了，單位的建議才能上得去。

三是措施要有效。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，在實際工作中既要治病救人，警鐘長鳴，營造不敢腐不想腐的風(fēng)氣，也要讓腐敗分子受到應(yīng)有懲處，這是紀(jì)檢工作的主要目標(biāo)。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，就要有一套行之有效的措施。一要加強教育。堅持不懈的抓好黨員干部思想教育，特別是反腐倡廉、典型案例的教育，筑牢思想道德防線;二要健全制度。把制度建設(shè)貫穿于反腐倡廉全過程，體現(xiàn)到各個環(huán)節(jié)，落實到各個方面，真正做到按制度辦事、靠制度管人、依制度監(jiān)督。三要加強監(jiān)管。緊緊抓住重要環(huán)節(jié)和“關(guān)鍵少數(shù)”，綜合運用多種監(jiān)督形式，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失管。

三、主要打算

我將以此次培訓(xùn)為起點，在今后工作中做好以下幾個方面：

一是抓住目標(biāo)。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心不偏離，扎實抓好服務(wù)保障監(jiān)督工作，確保在公司破局前行的關(guān)鍵時期，絕對不出重大問題。堅持嚴(yán)管厚愛，做到思想從嚴(yán)、監(jiān)督從嚴(yán)、執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)、作風(fēng)從嚴(yán)、反腐從嚴(yán)，為公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)提供堅強紀(jì)律保障。

二是抓住重點。緊盯“三重一大”決策事項，按照決策科學(xué)、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行要求，從立項開始，做到?jīng)Q策清單化，責(zé)任明確，程序規(guī)范，源頭把控;執(zhí)行過程中接受群眾監(jiān)督，確保執(zhí)行堅決有力;探索建立聯(lián)動機制，做到職責(zé)上分，目標(biāo)上合，在權(quán)力運行和制約監(jiān)督上形成合力，提高監(jiān)督的整體效能。

三是抓好過程。堅持挺紀(jì)在前，預(yù)防為主，過程監(jiān)督。靈活把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，遇到問題苗頭，該談話談話，該函詢函詢，不斷提高正確運用“四種形態(tài)”的水平，分類施策，層層設(shè)置 “防火墻”，達(dá)到懲治極少數(shù)、教育大多數(shù)的政治初衷。

篇(2)

各黨（總）支部：

按照分公司2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗年度工作安排，擬于12月初開展2020年黨（總）支部紀(jì)檢委員述職考核評議工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、撰寫述職報告

各支部紀(jì)檢委員述職報告內(nèi)容主要包括：

1.主要工作開展完成情況（落實疫情防控情況、監(jiān)督提質(zhì)增效完成情況、6個月工作任務(wù)清單完成情況；主要工作亮點等）；

2.存在的問題、不足及原因分析；

3.下一步的思路及措施。

二、召開考評會議

各支部紀(jì)檢委員現(xiàn)場做述職，由分公司紀(jì)委委員、紀(jì)檢辦公室人員組成考評工作小組，按照百分制進(jìn)行打分評議。年度結(jié)合日常工作完成、黨員民主評議、日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)等情況進(jìn)行綜合評議。

三、考核結(jié)果運用

1.紀(jì)檢委員年度綜合評價得分達(dá)到90分及以上的為優(yōu)秀，得分達(dá)到80分（含）不足90分的為稱職，得分達(dá)到70分（含）不足80分的為基本稱職，得分不足70分的為不稱職。

2.年度綜合評價結(jié)果為優(yōu)秀的，按照公司有關(guān)規(guī)定在評先選優(yōu)、選人用人時優(yōu)先考慮；年度綜合評價結(jié)果為基本稱職的，由所在黨（總）支部書記對其進(jìn)行談話提醒，幫助其提高工作水平；年度綜合評價結(jié)果為不稱職的，建議分公司黨委取消其黨（總）支部委員資格。

四、考評會議時間

另行通知。

五、有關(guān)要求

1.請各黨（總）支部紀(jì)檢委員提早動手收集整理資料，總結(jié)工作，梳理問題，查找原因，謀劃思路，制定措施，按要求認(rèn)真撰寫年度述職報告。報告字?jǐn)?shù)控制在2000字左右，時間控制在6分鐘以內(nèi)。

2.未設(shè)支委會的黨支部，支部負(fù)責(zé)人參加會議，但不做述職報告、不參與述職考核評議。

篇(3)

一、“三化”齊驅(qū)構(gòu)筑宣教大格局

——制度科學(xué)化。一是堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，將各個階段反腐倡廉宣傳教育工作納入縣委宣傳教育工作的總體部署之中，各級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問并積極參與反腐倡廉宣傳教育的相關(guān)活動，及時成立由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)責(zé)的各級反腐倡廉宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組；二是切實建立健全“大宣教”工作機制。建立健全一系列工作制度，如聯(lián)席會議制度、情況通報制度、重大事項協(xié)商討論制度等；三是紀(jì)委切實發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，扮演好自身的角色；四是進(jìn)一步明確相關(guān)部門的職責(zé)和任務(wù)。組織、宣傳、人事、文化、教育、黨校等部門和報刊、廣播、電視等新聞媒體，按照各自的職責(zé)分工，切實履行好職責(zé)，大力開展反腐倡廉的宣傳教育工作，形成宣傳教育“大合唱”。

——目標(biāo)責(zé)任化。竹溪縣紀(jì)委始終注重從強化目標(biāo)責(zé)任入手，緊緊抓住責(zé)任這條主線，以目標(biāo)考核為支點，以監(jiān)督檢查為動力，努力使宣教工作上檔次、有作為，形成宣教責(zé)任眾肩挑。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和縣直各單位紀(jì)委、紀(jì)檢組（監(jiān)察室）提出了明確的目標(biāo)任務(wù)并納入紀(jì)檢監(jiān)察工作年度考核，年底嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，考核成績與各單位黨政組織及紀(jì)檢干部評先表彰掛鉤，從而使宣教工作的任務(wù)指標(biāo)達(dá)到了量化、硬化的要求，變“軟工作”為硬指標(biāo)，促使基層單位自覺強化宣教工作。對委局機關(guān)干部同樣實行量化目標(biāo)考核，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，各室主任為第一責(zé)任人，宣傳教育任務(wù)量化到業(yè)務(wù)室到每個紀(jì)檢監(jiān)察干部，年初對機關(guān)各業(yè)務(wù)室制定了全年宣傳任務(wù)指標(biāo)，每月跟蹤督辦并通報，半年獎懲兌現(xiàn)，形成機關(guān)人人搞調(diào)研，個個寫信息的新風(fēng)。

——指導(dǎo)經(jīng)?；槭剐麄鹘逃ぷ髌胶獍l(fā)展，相互促進(jìn)，我們自我加壓，堅持每季度提出宣傳工作重點，抓好宣傳導(dǎo)向，并建立了由縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)主持，縣委組織部、縣委宣傳部及新聞單位負(fù)責(zé)人參加的聯(lián)席會議制度，定期召開會議，搞好協(xié)調(diào)；同時，每半年下發(fā)一次情況通報，對基層宣傳工作的質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行講評。堅持每月召開一次由各室主任和“宣傳信息員”參加的宣傳、信息稿件評析會，對產(chǎn)生的好公文、優(yōu)秀調(diào)研文章及好信息進(jìn)行總結(jié)學(xué)習(xí)，對機關(guān)各室撰稿用稿情況進(jìn)行通報，提高了機關(guān)各室宣教質(zhì)量和水平，以此推進(jìn)宣教工作上檔次。同時，以每年組織的紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)為契機，專門舉辦宣傳教育工作講座，對紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)研信息撰寫、先進(jìn)經(jīng)驗先進(jìn)典型總結(jié)、警示教育學(xué)習(xí)等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)講解，提高全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部宣教工作的業(yè)務(wù)水平。

“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海”。隨著宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制的建立健全，目標(biāo)任務(wù)的細(xì)化分解，業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)的進(jìn)一步加強，竹溪縣宣傳教育工作基礎(chǔ)也得到了不斷夯實，取得了一個又一個突飛猛進(jìn)的發(fā)展。近年來，全縣共撰寫反腐倡廉調(diào)研信息1000余篇，其中被《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》、《中國監(jiān)察》等國家級知名刊物采用10余篇，被省市紀(jì)檢監(jiān)察報刊雜志以及新聞媒體采用200余篇條，部分調(diào)研信息受到編輯點評和轉(zhuǎn)載，每年都有一些好的作法經(jīng)驗在省市交流和獲獎。

二、“四抓”并舉營造宣教濃氛圍

鮮活生動的內(nèi)容，讓宣教活動“百花齊放香滿園”。竹溪縣紀(jì)委緊密結(jié)合反腐敗形式，四抓并舉，不斷創(chuàng)新宣教工作內(nèi)容，在全縣營造出了濃厚的宣教氛圍。

——抓主題，拉緊教育主線。堅持一年突出一個黨風(fēng)廉政教育主題，以每年的黨風(fēng)廉政“宣教月”為主陣地，集中開展反腐倡廉宣傳教育活動，提高黨員干部抵制腐敗的免疫力。同時，嚴(yán)格堅持縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)在黨委中心學(xué)習(xí)組和各部門講黨課的制度,深層次，寬角度宣傳黨的方針政策及黨紀(jì)法規(guī)知識，據(jù)統(tǒng)計，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)先后組織以艱苦奮斗、作風(fēng)建設(shè)、權(quán)力觀等為主題的黨課教育100余堂次，受教育黨員達(dá)3000余人次。

——抓典型，拉緊思想防線。為及時宣傳總結(jié)我縣反腐倡廉成果，我們在全縣各地廣泛收集先進(jìn)典型材料，每年都要總結(jié)推廣一些好的經(jīng)驗作法，樹立一批先進(jìn)典型。如我們推介的原向壩鄉(xiāng)黨委書記王世漢同志，其先進(jìn)事跡受到省市好評，20__年獲得“全省黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)個人”稱號。由宣教室同志采訪撰寫的《大山深處廉書記》一文在全市進(jìn)行了事跡報告并被省市刊物轉(zhuǎn)載，同時，得到了廣大群眾的認(rèn)可和良好口啤。

——抓警示，拉緊是非界線。充分利用執(zhí)紀(jì)辦案的優(yōu)勢，用身邊的人和事開展理想信念教育，明辯是非，警鐘長鳴。如縣紀(jì)委在查處原前進(jìn)茶場場長周某窩案過程中，結(jié)案后，對案情進(jìn)行反復(fù)研討剖析，撰寫的《一切以群眾利益為根本出發(fā)點》的案例分析在市縣進(jìn)行了總結(jié)交流，在社會引起了極大的反響，取得了較好的警示教育效果。

篇(4)

2008年以來，舞陽縣紀(jì)委、監(jiān)察局對所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)和派駐紀(jì)檢組織承辦的案件實行“鄉(xiāng)案縣協(xié)審”的審理模式，即對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)和派駐紀(jì)檢監(jiān)察組織立案調(diào)查的黨政紀(jì)案件，經(jīng)立案單位審理小組初審后，將案件卷宗移送縣紀(jì)委審理室，審理室采用“五步審理法”，選調(diào)案件審理人才庫人員統(tǒng)一協(xié)審，并提出審核意見，下達(dá)案件協(xié)審建議意見書后，主要做法是：

建立制度，規(guī)范運作。自2008年4月開始，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組織調(diào)查結(jié)束的案件全部交由縣紀(jì)委直接審理?？h紀(jì)委從主要領(lǐng)導(dǎo)到分管領(lǐng)導(dǎo)，對于協(xié)審工作給予高度重視，多次召開會議進(jìn)行研究，提出具體意見，制定實施具體的工作辦法。為進(jìn)一步規(guī)范全縣基層紀(jì)委（紀(jì)檢組）自辦案件的辦理程序，結(jié)合工作實踐中出現(xiàn)的問題，縣紀(jì)委專門研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層案件怎么審的問題，并最終確定實施協(xié)審辦法，先后研究制定印發(fā)了《辦案工作程序（試行）》、《關(guān)于實行錯案責(zé)任追究的暫行規(guī)定》、《基層紀(jì)委（紀(jì)檢組）自辦案件協(xié)審暫行辦法》等文件，對報審程序、報審時限、工作紀(jì)律等各方面做了明確要求，為鄉(xiāng)案縣審提供了較完善的政策依據(jù)。

選賢任能，配強隊伍。針對案件審理政策性、業(yè)務(wù)性和知識性強的特點，我們堅持按照政治上可靠、責(zé)任心強、綜合素質(zhì)高的原則選配審理干部。同時為建立協(xié)審工作的長效機制，確定相對固定的協(xié)審人員隊伍，確保工作規(guī)范化運行，我們通過對全縣各單位推薦審理人員情況進(jìn)行全面分析，將各單位具有兩年以上工作經(jīng)驗、一定專業(yè)特長的同志，納入?yún)f(xié)審人員隊伍，建立案件審理人才庫。審理鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀(jì)委移交的案件時，由縣紀(jì)委審理室主審，遇到專業(yè)性強、重大疑難案件時，由縣紀(jì)委分管領(lǐng)導(dǎo)從審理人才庫中選定1-2名同志為協(xié)審人員，主審人員和協(xié)審人員組成審理小組，在規(guī)定時間內(nèi)對案件進(jìn)行集中審理。

五步審理，確保質(zhì)量。在嚴(yán)格按照辦案“24字方針”要求，嚴(yán)把事實認(rèn)定、辦案手續(xù)、定性量紀(jì)等關(guān)口的同時，及時總結(jié)經(jīng)驗，適應(yīng)形勢變化，創(chuàng)新工作方法，探索實行初審、細(xì)審、助審、核審、議審“五步審理法”，即第一步初審。案件調(diào)查單位移交案卷時，首先進(jìn)行形式審閱，對符合移送條件的，辦理正式交接手續(xù)；對不符合移送條件的，要求補送相關(guān)材料。第二步細(xì)審。對已接收案件，由主審人對調(diào)查報告、錯誤事實材料、證據(jù)材料等進(jìn)行審核，并做好閱卷筆錄。第三步助審。根據(jù)案情需要和違紀(jì)者意愿采取自我量紀(jì)、陪審員陪審、公開助辯其中一種形式進(jìn)行協(xié)審。對主要錯誤事實沒有異議的案件采取自我量紀(jì)制度。協(xié)審人員與報審單位溝通后，通知違紀(jì)者依據(jù)黨政紀(jì)有關(guān)規(guī)定對照自己所犯錯誤事實、性質(zhì)、危害程度和責(zé)任，進(jìn)行自我申辯，自我認(rèn)定應(yīng)受處分的格次，并填寫《違紀(jì)人員自我量紀(jì)處分登記表》。協(xié)審部門將違紀(jì)者自我量紀(jì)情況如實記錄，在案件處理時作為參考；對重要案件或違紀(jì)者對錯誤事實提出異議的案件采取陪審員制度。遇到重要案件或違紀(jì)者對錯誤事實提出異議的案件時，審理室從案件審理人才庫中指定人員作為陪審員。陪審員對錯誤事實、情節(jié)認(rèn)定、量紀(jì)等問題提出建議或意見，協(xié)審人員梳理討論后，提交常委會或監(jiān)察局長辦公會決定。第四步核審。必要時將審理報告和主要證據(jù)材料報分管領(lǐng)導(dǎo)作進(jìn)一步審核把關(guān)。第五步議審。將審理報告提交紀(jì)委常委會議或局長辦公會議集體審議，作出處理決定。五步審理法的實施，進(jìn)一步有效避免了對案件定性量紀(jì)產(chǎn)生的偏差，確保同等性質(zhì)的案件，在量紀(jì)上保持“三個平衡”，即在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組織之間保持平衡，與以往相同案件處理相比保持平衡，進(jìn)而實現(xiàn)了案件處理全區(qū)域平衡。

鄉(xiāng)卷縣管，統(tǒng)一存檔。長期以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組織案卷管理不規(guī)范，所辦案卷歸屬哪一級檔案，沒有明確的要求，致使很多基層紀(jì)檢組織的案卷沒有得到妥善移交和保管，出現(xiàn)了遺失。針對這一現(xiàn)象，縣紀(jì)委審理室，要求基層紀(jì)檢組織辦理的案件材料全部由縣紀(jì)委審理室統(tǒng)一指導(dǎo)裝訂、統(tǒng)一編號，或?qū)妇碇苯右平豢h紀(jì)委審理室統(tǒng)一歸檔管理，確保歸檔率達(dá)100%。

實行“鄉(xiāng)案縣協(xié)審”審理模式以來，縣紀(jì)委4年共協(xié)審案件301起，無錯案或申訴案件的發(fā)生，辦案質(zhì)量、效率明顯提升，收到了較好的效果：

提高了辦案質(zhì)量。按照辦案“24字方針”的基本要求，對協(xié)審的案件嚴(yán)格審核、監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，4年來共向立案單位提出補充調(diào)查意見38件次，要求完備手續(xù)56件次，改變量紀(jì)建議17件，修改處分文稿149篇，截止目前，未出現(xiàn)一起錯案和申訴案件，達(dá)到了“鄉(xiāng)案縣審”正確率100%的要求。

提高了基層審理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過實行“鄉(xiāng)案縣協(xié)審”，基層紀(jì)檢干部學(xué)到了案件審理工作中一些好的做法和經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)了案件查辦中存在的各種問題，增長了案件審理業(yè)務(wù)知識，促進(jìn)了基層紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高。

有效改變查審不分現(xiàn)象。強化縣紀(jì)委對案件審理的審核把關(guān)，有利于克服過去基層紀(jì)檢干部既查案又審理，查審不分的弊端，做到查審分離，監(jiān)督到位。

保證了處分決定執(zhí)行到位?？h紀(jì)委全面掌握了全縣各類案件的處理情況，對所有查處對象的處分執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤管理，確保了處分決定落實到位；

規(guī)范了審理程序。縣紀(jì)委對辦案手續(xù)、程序的合法合規(guī)性進(jìn)行把關(guān)，發(fā)現(xiàn)手續(xù)不健全、程序不合法或不合規(guī)的，一律退回補辦相關(guān)手續(xù)，從而使審理程序得到進(jìn)一步規(guī)范。

第一，做好案件審理工作必須注重制度創(chuàng)新。沒有創(chuàng)新，工作就沒有生機，就不能適應(yīng)不斷變化的新形勢，就不會有大的突破。只有始終堅持與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，才能不斷為人們所認(rèn)為的“枯燥無味”的案件審理工作注入生機和活力。某區(qū)紀(jì)委在案件審理工作中客觀面對困難和問題 積極想辦法，謀思路，將“鄉(xiāng)案縣審”帶來的工作量增大、基層干部業(yè)務(wù)脫節(jié)的問題，以創(chuàng)新求突破，創(chuàng)造性實施了助審制度，將看起來沉重的“鄉(xiāng)案縣審”工作開展的紅紅火火，富有成效，做法值得借鑒。

篇(5)

市委農(nóng)工辦系統(tǒng)各部門、單元認(rèn)真貫徹落實市委工作會議和市紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神,緊緊圍繞辦事于全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作大局,充分發(fā)揚紀(jì)檢監(jiān)察組織作用,精確處置懲罰改革、生長、穩(wěn)固的關(guān)系,積極主動地開展工作,為優(yōu)化全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)生長環(huán)境發(fā)揚了重要作用。

一、落實責(zé)任,片面做好紀(jì)檢監(jiān)察工作

市委農(nóng)工辦系統(tǒng)各部門、單元高度器重紀(jì)檢監(jiān)察工作,將其列入部門整體工作的重要日程,抓緊抓實。一是落實領(lǐng)導(dǎo)班子崗位責(zé)任制,在各部門構(gòu)成了主要領(lǐng)導(dǎo)片面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、其他班子成員分頭抓的紀(jì)檢監(jiān)察工作體制和協(xié)調(diào)聯(lián)動、齊抓共管的強大合力。二是努力做好黨風(fēng)廉政和反腐敗工作。各部門、單元按照與市委、市當(dāng)局簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo),結(jié)合業(yè)務(wù)工作現(xiàn)實,逐級細(xì)化分解責(zé)任,明確目標(biāo)任務(wù),與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室和下屬下層單元層層簽訂責(zé)任書,下層單元把責(zé)任量化到個人,構(gòu)成了橫向到邊、縱向到底、逐級落實責(zé)任、層層設(shè)防把關(guān)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。三是增強紀(jì)檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn),強化紀(jì)檢監(jiān)察干部的中心意識、辦事意識和責(zé)任意識,提高他們的整體本質(zhì),以不停適應(yīng)改革開放和經(jīng)濟(jì)生長新形勢的必要。四是在干部職工隊伍中大力開展宣傳教育。采取多種形式,用正反兩方面的典型事例,教育黨員干部樹立精確的人生觀和代價觀,特別是通過開展向鄭培民同志學(xué)習(xí)和通報我市今年處置懲罰的少數(shù)黨員干部案件,教育警示廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,筑牢拒腐防變的思想道德防線。同時,結(jié)合半年工作總結(jié)和召開民主生存會,開展批評與自我批評,對照上級要求和工作現(xiàn)實,找準(zhǔn)差距,看清不足,達(dá)到整改、提高目標(biāo)。

二、認(rèn)真履行職能,優(yōu)化農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)生長環(huán)境

市委農(nóng)工辦系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察組織緊緊圍繞市委中心工作,把優(yōu)化農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)生長環(huán)境和辦事經(jīng)濟(jì)生長作為開展工作的動身點和切入點,充分發(fā)揚職能,增強軟環(huán)境建設(shè),為加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)生長發(fā)揚了重要作用。

1、發(fā)揚監(jiān)督監(jiān)察作用,促進(jìn)依法行政。規(guī)范部門和行業(yè)行政執(zhí)法行為,堅決制止各種亂收費、亂罰款、亂攤派行為;加大執(zhí)法力度,維護(hù)正常的市場次序,保護(hù)農(nóng)民利益。農(nóng)業(yè)局加大農(nóng)業(yè)執(zhí)法力度,從源頭上打擊生產(chǎn)制售假劣農(nóng)資行為,很好地維護(hù)了農(nóng)資市場次序。農(nóng)機局專門出臺《關(guān)于增強文明監(jiān)理、規(guī)范執(zhí)法行為的關(guān)照》,下發(fā)到各下屬單元。畜牧局增強對獸藥、飼料的辦理,提高對畜禽及其產(chǎn)物的監(jiān)測、監(jiān)管力度,從根本上保證我市畜禽及其產(chǎn)物的健康、安全。經(jīng)管局對村級財務(wù)公開監(jiān)督檢查做到每月一次,并設(shè)立監(jiān)督舉報電話,增強對農(nóng)民負(fù)擔(dān)的監(jiān)督辦理。

2、加大糾風(fēng)力度,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。各部門、單元結(jié)合糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng),不停增強自身建設(shè),提高辦事質(zhì)量,切實解決"門難進(jìn)、臉難看、話刺耳、事難辦"的"衙門"作風(fēng),進(jìn)一步提高了工作效率和辦事程度。同時,認(rèn)真查處推諉扯皮、辦事效率低下、作風(fēng)粗暴、執(zhí)法不規(guī)范,以及吃、拿、卡、要、報等腐敗行為,最大限度地為農(nóng)民和下層提供優(yōu)質(zhì)辦事。農(nóng)業(yè)局建立和完善了農(nóng)業(yè)執(zhí)法職員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、測驗考核、執(zhí)法考評、持證上崗、監(jiān)督約束等制度,農(nóng)業(yè)執(zhí)法隊伍的辦事和執(zhí)法程度有了明顯提高。農(nóng)業(yè)開發(fā)辦公室牢固樹立為"三農(nóng)"辦事的思想,從領(lǐng)導(dǎo)班子成員動手,結(jié)合召開民主生存會和領(lǐng)導(dǎo)干部述職,擺題目、找不足,提高全體工作職員的本質(zhì)。經(jīng)管局專門編印《農(nóng)村經(jīng)濟(jì)辦理有關(guān)法律法規(guī)政策》和《農(nóng)經(jīng)職員十項守則》小冊子,下發(fā)到市、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)經(jīng)職員手中。農(nóng)機局圍繞"內(nèi)強本質(zhì),外樹形象"的引導(dǎo)思想,規(guī)范了農(nóng)機監(jiān)理和農(nóng)機化學(xué)校兩個"窗口"單元的制度辦理,樹立了良好的部門形象。絲綢公司在生產(chǎn)關(guān)鍵季候,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深化下層,與公司職工和蠶農(nóng)孤芳自賞,樹立了良好的企業(yè)形象。

3、加快政務(wù)提速,提高工作效率。水利局不?？s短取水、采砂、水保允許審批期限,嚴(yán)格水事案件處置懲罰時限,加快汛情雨情傳遞速率。林業(yè)局將林業(yè)行政職能全部移交行政審批中心,簡化了審批手續(xù)。農(nóng)機局完善了一系列聯(lián)動辦事承諾制度,并設(shè)立了"一站式"辦事大廳,規(guī)范和充實了辦事內(nèi)容。畜牧局對所有收費項目進(jìn)行了細(xì)化匯總,并制成公示欄、公示牌,全部對外公開,實行"陽光收費"。景象局對我市建筑工程的防雷圖紙全部收費考核,并為部分建筑收費安裝了防雷電涌保護(hù)器。煙草公司下發(fā)了《關(guān)于推行企務(wù)公開制度的實施意見》和《關(guān)于開展效能監(jiān)察工作的實施意見》,建立了大宗物資采購和基建工程招投標(biāo)制度,增加了工作透明度。

三、深化開展解放思想大討論,增強為經(jīng)濟(jì)生長辦事的自覺性和堅定性

市委農(nóng)工辦系統(tǒng)各部門紀(jì)檢監(jiān)察組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委、(上級市)市委、龍州市委三級工作會議精神,組織開展了"如何更好地為實現(xiàn)全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村超常規(guī)、跨越式生長辦事"大討論,更新思想觀念,進(jìn)一步把思想和行動同一到各級黨委關(guān)于加快生長的重大決策下去。

一是深化學(xué)習(xí),領(lǐng)會實質(zhì)。繼續(xù)深化學(xué)習(xí)各級黨委關(guān)于加快生長的總體要求、基本思路和主要措施,進(jìn)一步領(lǐng)會實在質(zhì),明確紀(jì)檢監(jiān)察組織在經(jīng)濟(jì)生長中發(fā)揚職能作用的新要求。采取會合學(xué)習(xí)、召開會議、個人自學(xué)、交換體會等多種形式,不停把學(xué)習(xí)引向深化。

二是解放思想,更新觀念。緊密接洽紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)實和個人思想現(xiàn)實,對照上級要求,進(jìn)一步解放思想,更新觀念,牢固樹立生長意識、中心意識、市場意識、軟環(huán)境意識,把紀(jì)檢監(jiān)察工作放在加快生長、擴(kuò)展開放、連結(jié)穩(wěn)固的大局中來把握。在工作中,要精確區(qū)分工作失誤與瀆職的邊界,對大膽改革、開拓創(chuàng)新的要為其撐腰壯膽,對誣告陷害改革者的,要從嚴(yán)查處,努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

篇(6)

一、信息報送原則

1、適用。要緊緊圍繞反腐倡廉和紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點來加強信息工作，對于工作中取得的成效、存在的問題和具有普遍指導(dǎo)意義的做法，以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的熱點、難點問題，作為信息報送的重點來抓，提高信息的針對性。

2、及時。重要信息必須迅速報送，不延誤，不漏報。

3、準(zhǔn)確。上報的信息應(yīng)認(rèn)真核實，務(wù)求內(nèi)容真實、準(zhǔn)確，反對弄虛作假、主觀臆造。

4、全面。既要報送反映工作成績和經(jīng)驗的信息，也要報送反映存在問題的信息。

5、規(guī)范。信息材料中涉及的數(shù)字、計量單位使用要規(guī)范。

6、審批。報送信息既要簡化手續(xù)，又要嚴(yán)格審批。一般情況下，信息由主管常委簽發(fā)，反映問題類信息由分管副書記簽發(fā)。

二、信息工作制度

1、信息報送制度。各鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委（紀(jì)工委）每月上報信息任務(wù)數(shù)不少于4條；每季度被區(qū)紀(jì)委《紀(jì)檢監(jiān)察簡報》采用或由區(qū)紀(jì)委辦轉(zhuǎn)報被上級單位信息刊物采用累計不少于3條。各紀(jì)檢組（紀(jì)委）和本委各室每月上報信息任務(wù)數(shù)不少于2條；每季度被區(qū)紀(jì)委《反腐倡廉簡報》采用或由區(qū)紀(jì)委辦轉(zhuǎn)報被上級單位信息刊物采用累計不少于2條。

2、信息預(yù)約制度。區(qū)紀(jì)委辦公室要認(rèn)真分析不同階段所能出現(xiàn)的信息情況，捕捉信息敏感點，每個月編發(fā)一期信息報送要點，向有關(guān)單位預(yù)約信息稿件。各單位對于下達(dá)的信息約稿，必須指定專人在規(guī)定的時間完成。

3、信息評析制度。由區(qū)紀(jì)委辦公室牽頭，每季度召開一次紀(jì)檢監(jiān)察信息工作分析會，通報工作情況，提供信息線索，總結(jié)推廣工作中好的經(jīng)驗做法，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題。并采取以會代訓(xùn)等形式，加強對紀(jì)檢監(jiān)察信息員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。

4、信息通報制度。通報名次按鎮(zhèn)街、區(qū)直單位和本委各室三種類型分別進(jìn)行統(tǒng)計，每個月對各單位報送、采用信息情況通報一次。每半年、每年年終進(jìn)行信息采用得分名次評比。

5、信息獎懲制度。將紀(jì)檢監(jiān)察信息工作納入《基層紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)管理量化考評標(biāo)準(zhǔn)》的一項重要內(nèi)容，每年度對信息工作進(jìn)行一次評比，以全年所得信息總分為基本依據(jù)，評選信息工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個人。對未能完成任務(wù)且在年度評比中分別名列最后一名的，該單位及單位負(fù)責(zé)人、信息員當(dāng)年度不能參加紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)綜合先進(jìn)評比。

三、信息報送要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。各基層紀(jì)委（紀(jì)工委）書記、紀(jì)檢組長和各職能室主任要親自抓信息工作，指導(dǎo)和支持信息人員開展信息工作，及時向信息員提供信息線索，對信息稿件進(jìn)行把關(guān)，為開展信息工作創(chuàng)造良好的條件。

2、做好保密。信息工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，凡的重要信息，要嚴(yán)格限制閱知范圍，報送過程中，要嚴(yán)格采取保密措施。

篇(7)

20__年，紀(jì)委調(diào)研工作緊緊圍繞反腐倡廉工作中心，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，深入開展調(diào)研工作，認(rèn)真做好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，較好地完成了調(diào)研任務(wù)。在具體工作中，我們主要抓了以下幾個方面。

一、在方法上強化措施，積極參與

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，率先垂范。紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)十分重視調(diào)查研究工作，把調(diào)查研究作為制定工作目標(biāo)、指導(dǎo)工作的依據(jù)和前提。書記帶頭深入企業(yè)、農(nóng)村調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)基層工作存在的問題和不足，找出解決問題的方法，總結(jié)經(jīng)驗，促進(jìn)工作。

2、提高認(rèn)識，量化任務(wù)。一年來，紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)在工作中始終把調(diào)查研究工作當(dāng)做紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)性工作來抓，不僅自己親自到基層搞調(diào)研，還要求縣紀(jì)委的所有干部都要積極參加調(diào)研，安排教研室制定一批調(diào)研課題發(fā)給各室，要求每人至少完成兩項調(diào)研課題。在高青紀(jì)委，調(diào)研工作不只是一個室的工作，已形成人人關(guān)心調(diào)研、人人參與調(diào)研的“大調(diào)研”格局。

3、注重學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。為做好調(diào)查研究工作，我們在及時學(xué)習(xí)掌握黨的方針、政策和上級精神的同時，還要根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作重點制定計劃，以適應(yīng)不同階段的工作需要。為保證調(diào)研質(zhì)量，提高基層工作人員業(yè)務(wù)能力，我們舉辦了培訓(xùn)班，講解紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)調(diào)研工作的任務(wù)、特點、意義和方法。

二、在內(nèi)容上圍繞中心工作，突出本地實際

一是圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查辦案件、糾正行業(yè)和部門不正之風(fēng)三項任務(wù)，圍繞構(gòu)建和諧社會這個主題，圍繞上級決策確立調(diào)研課題；二是認(rèn)真完成市研究室安排的調(diào)研任務(wù)；三是根據(jù)本地實際，主要是對熱點、難點、重點問題和帶有苗頭性、傾向性的問題開展調(diào)研，通過調(diào)研進(jìn)一步提高我們紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)履行教育、監(jiān)督、懲處、保護(hù)這四項職能的能力。針對實際，我們對“和諧社會建設(shè)”、“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境”、“村賬鎮(zhèn)管”等課題進(jìn)行了調(diào)研。

三、在作用上注重成果轉(zhuǎn)化，服務(wù)紀(jì)檢工作大局