紀(jì)委案管室工作精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇紀(jì)委案管室工作范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

2008年以來，舞陽縣紀(jì)委、監(jiān)察局對所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)和派駐紀(jì)檢組織承辦的案件實(shí)行“鄉(xiāng)案縣協(xié)審”的審理模式，即對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)和派駐紀(jì)檢監(jiān)察組織立案調(diào)查的黨政紀(jì)案件，經(jīng)立案單位審理小組初審后，將案件卷宗移送縣紀(jì)委審理室，審理室采用“五步審理法”，選調(diào)案件審理人才庫人員統(tǒng)一協(xié)審，并提出審核意見，下達(dá)案件協(xié)審建議意見書后，主要做法是：

建立制度，規(guī)范運(yùn)作。自2008年4月開始，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組織調(diào)查結(jié)束的案件全部交由縣紀(jì)委直接審理。縣紀(jì)委從主要領(lǐng)導(dǎo)到分管領(lǐng)導(dǎo)，對于協(xié)審工作給予高度重視，多次召開會議進(jìn)行研究，提出具體意見，制定實(shí)施具體的工作辦法。為進(jìn)一步規(guī)范全縣基層紀(jì)委（紀(jì)檢組）自辦案件的辦理程序，結(jié)合工作實(shí)踐中出現(xiàn)的問題，縣紀(jì)委專門研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層案件怎么審的問題，并最終確定實(shí)施協(xié)審辦法，先后研究制定印發(fā)了《辦案工作程序（試行）》、《關(guān)于實(shí)行錯(cuò)案責(zé)任追究的暫行規(guī)定》、《基層紀(jì)委（紀(jì)檢組）自辦案件協(xié)審暫行辦法》等文件，對報(bào)審程序、報(bào)審時(shí)限、工作紀(jì)律等各方面做了明確要求，為鄉(xiāng)案縣審提供了較完善的政策依據(jù)。

選賢任能，配強(qiáng)隊(duì)伍。針對案件審理政策性、業(yè)務(wù)性和知識性強(qiáng)的特點(diǎn)，我們堅(jiān)持按照政治上可靠、責(zé)任心強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的原則選配審理干部。同時(shí)為建立協(xié)審工作的長效機(jī)制，確定相對固定的協(xié)審人員隊(duì)伍，確保工作規(guī)范化運(yùn)行，我們通過對全縣各單位推薦審理人員情況進(jìn)行全面分析，將各單位具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)、一定專業(yè)特長的同志，納入?yún)f(xié)審人員隊(duì)伍，建立案件審理人才庫。審理鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀(jì)委移交的案件時(shí)，由縣紀(jì)委審理室主審，遇到專業(yè)性強(qiáng)、重大疑難案件時(shí)，由縣紀(jì)委分管領(lǐng)導(dǎo)從審理人才庫中選定1-2名同志為協(xié)審人員，主審人員和協(xié)審人員組成審理小組，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對案件進(jìn)行集中審理。

五步審理，確保質(zhì)量。在嚴(yán)格按照辦案“24字方針”要求，嚴(yán)把事實(shí)認(rèn)定、辦案手續(xù)、定性量紀(jì)等關(guān)口的同時(shí)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)形勢變化，創(chuàng)新工作方法，探索實(shí)行初審、細(xì)審、助審、核審、議審“五步審理法”，即第一步初審。案件調(diào)查單位移交案卷時(shí)，首先進(jìn)行形式審閱，對符合移送條件的，辦理正式交接手續(xù)；對不符合移送條件的，要求補(bǔ)送相關(guān)材料。第二步細(xì)審。對已接收案件，由主審人對調(diào)查報(bào)告、錯(cuò)誤事實(shí)材料、證據(jù)材料等進(jìn)行審核，并做好閱卷筆錄。第三步助審。根據(jù)案情需要和違紀(jì)者意愿采取自我量紀(jì)、陪審員陪審、公開助辯其中一種形式進(jìn)行協(xié)審。對主要錯(cuò)誤事實(shí)沒有異議的案件采取自我量紀(jì)制度。協(xié)審人員與報(bào)審單位溝通后，通知違紀(jì)者依據(jù)黨政紀(jì)有關(guān)規(guī)定對照自己所犯錯(cuò)誤事實(shí)、性質(zhì)、危害程度和責(zé)任，進(jìn)行自我申辯，自我認(rèn)定應(yīng)受處分的格次，并填寫《違紀(jì)人員自我量紀(jì)處分登記表》。協(xié)審部門將違紀(jì)者自我量紀(jì)情況如實(shí)記錄，在案件處理時(shí)作為參考；對重要案件或違紀(jì)者對錯(cuò)誤事實(shí)提出異議的案件采取陪審員制度。遇到重要案件或違紀(jì)者對錯(cuò)誤事實(shí)提出異議的案件時(shí)，審理室從案件審理人才庫中指定人員作為陪審員。陪審員對錯(cuò)誤事實(shí)、情節(jié)認(rèn)定、量紀(jì)等問題提出建議或意見，協(xié)審人員梳理討論后，提交常委會或監(jiān)察局長辦公會決定。第四步核審。必要時(shí)將審理報(bào)告和主要證據(jù)材料報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)作進(jìn)一步審核把關(guān)。第五步議審。將審理報(bào)告提交紀(jì)委常委會議或局長辦公會議集體審議，作出處理決定。五步審理法的實(shí)施，進(jìn)一步有效避免了對案件定性量紀(jì)產(chǎn)生的偏差，確保同等性質(zhì)的案件，在量紀(jì)上保持“三個(gè)平衡”，即在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組織之間保持平衡，與以往相同案件處理相比保持平衡，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)了案件處理全區(qū)域平衡。

鄉(xiāng)卷縣管，統(tǒng)一存檔。長期以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組織案卷管理不規(guī)范，所辦案卷歸屬哪一級檔案，沒有明確的要求，致使很多基層紀(jì)檢組織的案卷沒有得到妥善移交和保管，出現(xiàn)了遺失。針對這一現(xiàn)象，縣紀(jì)委審理室，要求基層紀(jì)檢組織辦理的案件材料全部由縣紀(jì)委審理室統(tǒng)一指導(dǎo)裝訂、統(tǒng)一編號，或?qū)妇碇苯右平豢h紀(jì)委審理室統(tǒng)一歸檔管理，確保歸檔率達(dá)100%。

實(shí)行“鄉(xiāng)案縣協(xié)審”審理模式以來，縣紀(jì)委4年共協(xié)審案件301起，無錯(cuò)案或申訴案件的發(fā)生，辦案質(zhì)量、效率明顯提升，收到了較好的效果：

提高了辦案質(zhì)量。按照辦案“24字方針”的基本要求，對協(xié)審的案件嚴(yán)格審核、監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，4年來共向立案單位提出補(bǔ)充調(diào)查意見38件次，要求完備手續(xù)56件次，改變量紀(jì)建議17件，修改處分文稿149篇，截止目前，未出現(xiàn)一起錯(cuò)案和申訴案件，達(dá)到了“鄉(xiāng)案縣審”正確率100%的要求。

提高了基層審理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過實(shí)行“鄉(xiāng)案縣協(xié)審”，基層紀(jì)檢干部學(xué)到了案件審理工作中一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)了案件查辦中存在的各種問題，增長了案件審理業(yè)務(wù)知識，促進(jìn)了基層紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高。

有效改變查審不分現(xiàn)象。強(qiáng)化縣紀(jì)委對案件審理的審核把關(guān)，有利于克服過去基層紀(jì)檢干部既查案又審理，查審不分的弊端，做到查審分離，監(jiān)督到位。

保證了處分決定執(zhí)行到位?？h紀(jì)委全面掌握了全縣各類案件的處理情況，對所有查處對象的處分執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤管理，確保了處分決定落實(shí)到位；

規(guī)范了審理程序。縣紀(jì)委對辦案手續(xù)、程序的合法合規(guī)性進(jìn)行把關(guān)，發(fā)現(xiàn)手續(xù)不健全、程序不合法或不合規(guī)的，一律退回補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，從而使審理程序得到進(jìn)一步規(guī)范。

第一，做好案件審理工作必須注重制度創(chuàng)新。沒有創(chuàng)新，工作就沒有生機(jī)，就不能適應(yīng)不斷變化的新形勢，就不會有大的突破。只有始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，才能不斷為人們所認(rèn)為的“枯燥無味”的案件審理工作注入生機(jī)和活力。某區(qū)紀(jì)委在案件審理工作中客觀面對困難和問題 積極想辦法，謀思路，將“鄉(xiāng)案縣審”帶來的工作量增大、基層干部業(yè)務(wù)脫節(jié)的問題，以創(chuàng)新求突破，創(chuàng)造性實(shí)施了助審制度，將看起來沉重的“鄉(xiāng)案縣審”工作開展的紅紅火火，富有成效，做法值得借鑒。

篇(2)

第六紀(jì)檢監(jiān)察室主任 康強(qiáng)

按照市主題教育巡回指導(dǎo)組要求及市紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一安排部署，我嚴(yán)格按照主題教育要求開展調(diào)研工作，我的調(diào)研題目是《關(guān)于如何做好辦案安全工作的幾點(diǎn)思考》，根據(jù)工作安排，我?guī)е姑钊牖鶎娱_展調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告如下：

黨的十以來,持續(xù)深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，查處一大批違紀(jì)違法案件，行成反腐高壓態(tài)勢，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)貫徹“老虎”、“蒼蠅”一起打的方針，查處違紀(jì)違法案件的力度不斷加大，查辦案件的數(shù)量不斷增多，但從各地工作實(shí)際和已曝光的辦案安全中的案例看,仍存在一些不容忽視的問題。同時(shí)，對安全辦案也提出了新課題和嚴(yán)峻考驗(yàn)，辦案安全不僅影響辦案工作的正常有序開展，而且影響到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的威信和在群眾中的形象，直接影響了反腐敗斗爭的順利開展。因此，采取切實(shí)有效的措施，加大對查辦案件安全工作監(jiān)管，已經(jīng)成為各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)一個(gè)亟需解決的實(shí)際問題，如何使安全辦案成為提高辦案質(zhì)量的重要保證，現(xiàn)作幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識和思考。

一、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦案安全中存在的問題

（一）依紀(jì)依法安全辦案意識不強(qiáng)。提到安全辦案，少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)為與己無關(guān)，總是認(rèn)為安全辦案主要指的是采取“兩規(guī)”措施的案件要求高些，其他案件不存在安全問題，導(dǎo)致對辦案安全工作設(shè)防意識差，麻痹大意，從而產(chǎn)生安全事故。

（二）辦案人員查案能力不足。由于受機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員變動等因素的影響，紀(jì)檢干部大多“半路出家”，能力水平不系統(tǒng)、不專業(yè)，對業(yè)務(wù)理論鉆研學(xué)習(xí)不夠，在遇到違紀(jì)案件時(shí)，只能是應(yīng)付處理，甚至現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，使依紀(jì)依法安全文明辦案難于保障。

（三）重實(shí)體輕程序違規(guī)辦案?；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在查辦案件中，還不同程度地存在“重實(shí)體、輕程序”的觀念，特別是上級交辦和催辦案件而且在規(guī)定時(shí)限要求結(jié)案，急于出結(jié)果和交答卷，先調(diào)查后立案、查審不分、未經(jīng)審批使用辦案措施等違反程序辦案現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，出現(xiàn)急中生亂，亂中難安全。

（四）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦案條件不優(yōu)。存在著辦案人員力量缺乏、交通工具和通訊裝配滯后等問題?；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察部門缺乏專門的談話室和辦案點(diǎn)，在對調(diào)查對象采取辦案措施的時(shí)候，借助賓館、外地辦公場所等。在這種情況下，辦案及陪護(hù)人員人生地疏、專業(yè)醫(yī)護(hù)及安全保衛(wèi)人員力量配備不夠，遇有突發(fā)事件往往很難及時(shí)控制局面。

二、產(chǎn)生辦案安全的原因分析

辦案安全問題原因是多方面的，從主客觀方面分析存在以下幾方面：一是責(zé)任心不強(qiáng)。辦案人員能抓好職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作落實(shí)，但對于超出自已職權(quán)范圍的事情，不能做到據(jù)理力爭，滿足于服從和為完成任務(wù)而工作；二是作風(fēng)不扎實(shí)。深入基層單位和一線工作、學(xué)習(xí)、調(diào)研少，對案件查辦工作的專題調(diào)查研究不多，遇到違紀(jì)案件倉促上陣。工作憑經(jīng)驗(yàn)辦事，業(yè)務(wù)上“吃老本”，情感上憑人熟辦事，創(chuàng)新上滿足于過得去，基礎(chǔ)工作做得不深不透，出現(xiàn)的新情況新問題，缺乏研究，方法單一難于取得突破；三是帶好隊(duì)伍、辦好案件的動力不足。受體制和機(jī)制的約束，在強(qiáng)化辦案隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、綜合能力建設(shè)上只求能辦案就行，辦案基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、配備上嚴(yán)重不足，憑“一張嘴、兩個(gè)人、幾張紙”難以辦大要案，難以保障安全等等。

三、如何做好辦案安全工作

（一）盡快開展自查自糾，列出“三個(gè)清單”。一是列出問題清單，從工作實(shí)際出發(fā)，按照安全文明辦案的要求，對照整個(gè)工作流程，認(rèn)真查找在執(zhí)紀(jì)審查中存在的安全隱患和突出問題。二是列出責(zé)任清單，建立健全執(zhí)紀(jì)審查承諾制和備查制，分清責(zé)任，明確職責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力；三是列出整改清單，明確時(shí)限，對照標(biāo)準(zhǔn)，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取針對性措施，一個(gè)一個(gè)加以整改，確保無遺漏、無盲區(qū)。由案管室牽頭，對臨時(shí)辦案點(diǎn)進(jìn)行一次執(zhí)紀(jì)審查安全大檢查。

篇(3)

2017年2月底，礦紀(jì)委組建成立以來，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司和礦關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作系列指示精神，從建章立制上抓規(guī)范、從干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變上抓監(jiān)督、從監(jiān)督執(zhí)紀(jì)管理上抓落實(shí)，聚焦主業(yè)、主動作為，積極服務(wù)于“規(guī)矩規(guī)范性”和諧礦井建設(shè)。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

 

上半年工作簡結(jié)

一、建章立制，完善管理體系

一是健全管理機(jī)制。建立健全了紀(jì)委副書記、紀(jì)檢員崗位責(zé)任制，優(yōu)化完善了“三重一大”決策、逐級廉政談話、專兼職紀(jì)檢網(wǎng)員管理考核辦法、紀(jì)檢監(jiān)察程序化管理等34項(xiàng)管理制度。

二是構(gòu)建管理網(wǎng)絡(luò)。在全礦各單位設(shè)立12個(gè)支部書記任組長的紀(jì)檢組和15名紀(jì)檢網(wǎng)員為成員的兼職紀(jì)檢隊(duì)伍，積極搭建“岱莊紀(jì)檢”QQ群、“清風(fēng)岱莊”微信平臺，張貼公示紀(jì)委舉報(bào)聯(lián)系方式，完善紀(jì)檢信息報(bào)送管理制度，全面暢通信息渠道，實(shí)現(xiàn)了紀(jì)檢工作網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。

三是規(guī)范建立“兩單一檔”。建立了《礦管理人員、“四管”人員廉潔風(fēng)險(xiǎn)檔案》、《管理人員、“四管”人員廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控單》和《單位（部門）職責(zé)權(quán)限清單》，全面掌控單位（部門）、管理人員、“四管”人員廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

四是制定下發(fā)指導(dǎo)性文件。落實(shí)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)會議精神，立足礦黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作實(shí)際，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)二0一七年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)二0一七年效能監(jiān)察和專項(xiàng)檢查的意見》、《關(guān)于運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的實(shí)施辦法》和《關(guān)于深化作風(fēng)紀(jì)律督察工作的意見》四個(gè)指導(dǎo)性文件。

五是傳達(dá)壓力、壓實(shí)責(zé)任。壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，組織簽訂主體責(zé)任書12份，簽訂監(jiān)督責(zé)任書12份；壓實(shí)“一崗雙責(zé)”管理責(zé)任，組織簽訂“一崗雙責(zé)”管理責(zé)任書65份，確保壓力有效傳導(dǎo)，職責(zé)全面明確。

二、創(chuàng)新模式，加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)

一是網(wǎng)絡(luò)平臺抓教育。開辦“清風(fēng)岱莊廉政微課”，通過現(xiàn)代傳媒“微信公眾平臺”，適時(shí)和展現(xiàn)反腐倡廉工作要聞、工作動態(tài)、示范典型、警示案例、廉潔書畫、廉潔故事、廉潔箴言等內(nèi)容，普及廉政知識，弘揚(yáng)廉潔文化，目前已推送9期。在端午節(jié)期間設(shè)計(jì)制作了“端午假期給黨員干部一張備忘錄”以溫馨的語言、警示廉潔思想意識，筑牢節(jié)日廉潔防線。

二是“以會代訓(xùn)”抓教育。堅(jiān)持紀(jì)檢網(wǎng)員工作例會制度以會代訓(xùn)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進(jìn)一步明確基層紀(jì)檢網(wǎng)員工作職責(zé)和下一步工作重點(diǎn)，增強(qiáng)敬業(yè)、勤業(yè)觀念。

三是廉潔談話抓教育。突出要害崗位和礦調(diào)度會上通報(bào)的問題責(zé)任人，采取“走下去、請上來”的方式，先后組織開展了17人次的廉潔從業(yè)提醒談話，并現(xiàn)場簽訂廉潔從業(yè)承諾書，通過咬耳扯袖般的講廉潔、談紀(jì)律，促進(jìn)了履職擔(dān)當(dāng)意識的提升。

四是內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)抓教育。專職紀(jì)檢員堅(jiān)持每天半小時(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)常態(tài)化，通過網(wǎng)絡(luò)媒體、業(yè)務(wù)書籍，自我學(xué)習(xí)、自我提升，不斷增強(qiáng)新形勢下從事紀(jì)檢監(jiān)察工作能力。

五是突出特色抓教育。圍繞培育岱莊特色廉潔文化，面向全礦下發(fā)了“我的家風(fēng)家教故事”征文和“廉潔理念格言警句”征集的活動的方案。用身邊的廉潔故事和廉潔理念，引領(lǐng)廉潔思想意識的強(qiáng)化提升。

三、聚焦主業(yè)，嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)

一是突出行政中心工作抓監(jiān)督。重點(diǎn)對全礦各單位的勞動組織狀況、人力資源優(yōu)化和工資獎金分配方案進(jìn)行督察，規(guī)范指導(dǎo)、優(yōu)化管理。

二是突出干部作風(fēng)抓監(jiān)督。制定下發(fā)了《關(guān)于深化作風(fēng)紀(jì)律督察工作的意見》，重點(diǎn)對全礦各部門、各單位工作（勞動）紀(jì)律、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作日禁酒制度執(zhí)行、干部履職效能等工作持續(xù)開展檢查督導(dǎo)23次，對存在問題的11名管理人員進(jìn)行了警示提醒約談，推動干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。

三是突出規(guī)范管理抓監(jiān)督。紀(jì)委聯(lián)合審計(jì)，對采煤、掘進(jìn)、通防等7個(gè)專業(yè)和單位的倉儲管理進(jìn)行清倉查庫、清算盤點(diǎn)、建賬設(shè)卡，制定下發(fā)了倉儲物資規(guī)范管理制度，促進(jìn)了倉儲物資管理規(guī)范。六月初對全礦各單位工資獎金分配方案、職工收入明細(xì)公開工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，并形成專項(xiàng)檢查報(bào)告，提出了問題落實(shí)整改的具體措施與意見，督促各單位民主管理規(guī)范。

四是突出重點(diǎn)工程、項(xiàng)目抓監(jiān)督。對土建工程施工、生活設(shè)施安裝改造、礦井設(shè)備升級等重點(diǎn)工程、項(xiàng)目實(shí)行“廉潔準(zhǔn)入”，招議標(biāo)期間現(xiàn)場監(jiān)督簽訂廉潔承諾書，合同簽訂前組織開展施工單位和礦負(fù)責(zé)部門廉潔約談，并先后簽訂《廉潔工程（項(xiàng)目）管理公約》28份，實(shí)現(xiàn)了對施工單位和礦負(fù)責(zé)部門廉潔從業(yè)管理的雙管制、同制約。贏得了施工單位“有了廉潔公約，我們心里更踏實(shí)了，不用想這事那事了”的一致認(rèn)可。

五是突出職能發(fā)揮抓監(jiān)督。認(rèn)真把握“四種形態(tài)”內(nèi)涵，推進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”實(shí)施的常態(tài)化運(yùn)用，制定下了《關(guān)于運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的實(shí)施辦法》，共五章二十八條。目前運(yùn)用該辦法已對11名管理人員進(jìn)行了警示約談。充分發(fā)揮兼職紀(jì)檢網(wǎng)員工作在一線的監(jiān)督優(yōu)勢，及時(shí)了解基層單位管理人員思想狀況、存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患問題，通過日排查、月匯報(bào)，針對突出性問題，下達(dá)“廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警單”、“專項(xiàng)檢查問題整改單”，及時(shí)防范隱患、整改問題。先后下發(fā)預(yù)警、整改單12份，實(shí)現(xiàn)了隱患和問題的閉合化管理。在集團(tuán)公司黨建工作檢查指導(dǎo)中，給予了較高評價(jià)。

六是突出流程規(guī)范抓監(jiān)督。上半年以來，紀(jì)委圍繞礦井廢舊物資處理、廢舊機(jī)油、油桶處理、設(shè)備物資到礦驗(yàn)收以及煤炭銷售等敏感性工作，主動跟進(jìn)、深度介入，狠抓流程規(guī)范管理，及時(shí)參與了物資報(bào)廢處理工作的鑒定、拉運(yùn)期間的過磅稱重、全過程掌控煤炭從洽談簽訂合同到發(fā)運(yùn)出礦的規(guī)范操作情況，確保過程廉潔風(fēng)險(xiǎn)有效管控。

存在問題與不足：一是自身建設(shè)上與西部七礦之間還存在差距，距離集團(tuán)公司“西部十一礦統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)考核”的要求還存在很多問題與不足；二是黨風(fēng)廉潔教育上形式少，還僅僅停留在廉潔約談、廉潔理念學(xué)習(xí)等傳統(tǒng)做法上，缺少較強(qiáng)警示效果的載體活動；三是紀(jì)檢網(wǎng)員隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，業(yè)務(wù)跟進(jìn)指導(dǎo)上還存在欠缺；四是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)管理停留在礦黨政安排的重點(diǎn)工作上，對一些要害崗位、關(guān)鍵業(yè)務(wù)操作的監(jiān)督監(jiān)管還未能及時(shí)跟進(jìn)、立項(xiàng)監(jiān)察；五是“四種形態(tài)”的理解運(yùn)用還存在差距，警示約談的多，問責(zé)處理的少，不敢腐的震懾力還沒能有效傳導(dǎo)。

 

下半年工作打算

（一）加強(qiáng)紀(jì)委工作體系規(guī)范化建設(shè)

按照能源集團(tuán)和集團(tuán)公司紀(jì)委一系列指示精神，聚焦“廉潔企業(yè)、陽光國企”和“規(guī)范規(guī)矩性”礦井建設(shè)目標(biāo)，立足黨風(fēng)廉建設(shè)工作實(shí)際，全面對標(biāo)、完善管理，壓實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，細(xì)化分解責(zé)任清單，依單履責(zé)、照單問責(zé)，促進(jìn)黨風(fēng)廉潔責(zé)任制實(shí)。

（二）加強(qiáng)專兼職紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)

以集團(tuán)公司講政治、講正氣、講程序、講效率、講紀(jì)律、抓落實(shí)“五講一抓”作為隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手，強(qiáng)化紀(jì)檢網(wǎng)員工作例會制度，注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，嚴(yán)格日常管理考核，規(guī)范工作業(yè)務(wù)開展流程，打造“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的紀(jì)檢隊(duì)伍

（三）創(chuàng)新教育模式，增強(qiáng)針對性、實(shí)效性

探索實(shí)踐“節(jié)點(diǎn)式教育法”。利用特殊時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過家庭助廉倡議書、發(fā)送短信、編發(fā)手機(jī)報(bào)、下發(fā)文件通知、會議傳達(dá)強(qiáng)調(diào)等方式，及時(shí)開展提醒式教育；抓住干部成長節(jié)點(diǎn)，對新任領(lǐng)導(dǎo)干部、新進(jìn)人員通過“廉談話、廉承諾”等形式開展入門教育；結(jié)合重點(diǎn)崗位工作節(jié)點(diǎn)，進(jìn)行廉潔風(fēng)險(xiǎn)提示和預(yù)警通告，開展防范教育；把握重大案件案發(fā)節(jié)點(diǎn)，推行案后警示教育“三個(gè)一”工作機(jī)制（組織一次分析討論，召開一次案情通報(bào)會，開展一次警示教育），開展警示教育，以達(dá)到“查處一案、教育一片、警示一方”的效果。

開展“黨規(guī)黨紀(jì)在心中”專題學(xué)習(xí)測試。通過微信平臺繼續(xù)推送“五部黨規(guī)”、上級指示精神、礦井管理規(guī)定以及廉潔警示案例、漫畫等廉潔學(xué)習(xí)資料，加強(qiáng)各級管理人員、“四管”人員的廉潔教育，并通過專題學(xué)習(xí)測試的形式實(shí)現(xiàn)以考促學(xué)、以獎促學(xué)的效果。

開展“我的家風(fēng)家教故事”和“廉潔理念格言警句”評選活動。認(rèn)真落實(shí)“我的家風(fēng)家教故事”征文和“廉潔理念格言警句”征集活動方案，認(rèn)真匯總、甄選典型事、優(yōu)秀理念格言制作宣傳展板，利用微信平臺推送，用身邊的廉潔故事，教育身邊的管理人員；用同事的優(yōu)秀理念思想引領(lǐng)廉潔從業(yè)意識的增強(qiáng)。

    利用地緣優(yōu)勢，開展“感悟人生”教育。突出中秋、國慶、元旦等傳統(tǒng)節(jié)日期間廉潔從業(yè)的敏感期，圍繞增強(qiáng)警示教育的實(shí)效性，立足有利地勢，加強(qiáng)與周邊監(jiān)獄的溝通聯(lián)系，組織各級管理人員、“四管”人員到監(jiān)獄開展案例警示教育，洗滌靈魂、感悟人生，形成思想上震撼、心理上的凈化，自覺規(guī)范自律，走好人生之路。

（四）突出特色，建塑廉潔文化品牌

一是實(shí)施“廉潔細(xì)胞”工程。立足實(shí)際，著眼預(yù)防腐敗抓早抓小，積極探索創(chuàng)新載體，引用“廉潔細(xì)胞”概念，堅(jiān)持從機(jī)關(guān)部門、基層單位、重要崗位等基本單元抓起，以“細(xì)胞”廉潔促進(jìn)礦井“肌體”廉潔。落實(shí)廉潔文化“六進(jìn)”活動，扎實(shí)開展“廉潔班子”、“廉潔黨員”、“廉潔干部”、“廉潔崗位”和“廉潔科室”等典型選樹活動，強(qiáng)化示范引領(lǐng)作用發(fā)揮。

二是編制黨紀(jì)條規(guī)"口袋書"為領(lǐng)導(dǎo)干部"提神醒腦"。整理編制內(nèi)容既涵蓋黨紀(jì)黨規(guī)又涵蓋企業(yè)管理制度的“口袋書”，通過知識問答、文字圖解、圖文并茂、簡單易懂的形式，形成視覺上的沖擊，思想上的洗禮。

三是建樹廉潔文化示范陣地。深入全礦各單位檢查調(diào)研黨風(fēng)廉潔工作的進(jìn)展情況，通過評先樹優(yōu)、選樹典型，進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)、強(qiáng)勢打造岱莊生建煤礦廉潔文化建設(shè)示范陣地，通過典型引領(lǐng)，帶動廉潔文化建設(shè)能力全面提升。

（五）嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，濃厚廉潔從業(yè)氛圍。

一是抓干部作風(fēng)督查。加大機(jī)關(guān)科室重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵部門履職盡責(zé)情況、八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行情況、“”問題存在情況等方面的監(jiān)督檢查，對查處的問題點(diǎn)名通報(bào)，嚴(yán)肅處理，促進(jìn)干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。

二是抓廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控。積極構(gòu)建政工科室、專業(yè)部室協(xié)調(diào)聯(lián)動的“大監(jiān)督”格局。通過強(qiáng)化重點(diǎn)業(yè)務(wù)的“痕跡”管理，健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、內(nèi)外監(jiān)督、糾錯(cuò)整改機(jī)制，使重大風(fēng)險(xiǎn)可防可控。

三是抓效能監(jiān)察和專項(xiàng)檢查。圍繞物資采購、供應(yīng)、煤炭運(yùn)銷、財(cái)務(wù)管理、節(jié)支降本、大額資金使用、勞動用工管理等重點(diǎn)領(lǐng)域，加強(qiáng)對“核心業(yè)務(wù)”辦理、“制度規(guī)定”執(zhí)行、“問題整改”落實(shí)、“重點(diǎn)工作”推進(jìn)、“日常業(yè)務(wù)”規(guī)范等工作監(jiān)督，堅(jiān)持專項(xiàng)檢查的制度化、常態(tài)化；科學(xué)選題、申報(bào)立項(xiàng)，扎實(shí)開展專項(xiàng)效能監(jiān)察，切實(shí)以執(zhí)紀(jì)監(jiān)督推動業(yè)務(wù)監(jiān)督，倒逼規(guī)范管理。

四是抓從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。不折不扣地貫徹執(zhí)行《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》，堅(jiān)持有案必查、查實(shí)必究，尊重客觀事實(shí)、依規(guī)依據(jù)辦案，做到案件零庫存、結(jié)案零申訴。嚴(yán)肅查處違反“六大紀(jì)律”的行為，重點(diǎn)查處工作失職瀆職、侵害礦井和職工利益、以權(quán)謀私、克扣截留套取職工工資、違反“八項(xiàng)規(guī)定”以及利益輸送造成資產(chǎn)流失的行為，對行權(quán)用權(quán)失范、監(jiān)督管理缺位等問題，拿起嚴(yán)格機(jī)制管理的“利劍”，對嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)肅問責(zé)，做到發(fā)現(xiàn)查處一起、通報(bào)處理一起，不設(shè)專區(qū)、沒有特區(qū)、沒有制度管理達(dá)不到的盲區(qū)，始終保持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)的高壓態(tài)勢。

 

篇(4)

一、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

1、根據(jù)陽煤集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考核方案，制定宏廈一建黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考核辦法。落實(shí)基層各單位、機(jī)關(guān)各部室的量化指標(biāo)，并根據(jù)黨委的統(tǒng)一安排對基層和部室進(jìn)行考核。

2、每半年對基層和部室考核一次，并將考核結(jié)果通報(bào)全公司。

3、紀(jì)委抓好 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，設(shè)立創(chuàng)新試點(diǎn)單位一個(gè)。

4、組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門按照”下管一級、上追一級“的考核原則，對基層黨政班子成員和領(lǐng)導(dǎo)干部有違反規(guī)定不履行或者不正確履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的行為進(jìn)行責(zé)任追究。

二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、案件查處、糾正行業(yè)不正之風(fēng)。

1、根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議提出的四項(xiàng)要求，制定和安排我公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，以紀(jì)委文件的形式安排抓好四項(xiàng)工作和紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作量化三十條。

2、組織抓好糾風(fēng)和專項(xiàng)治理，根據(jù)集團(tuán)公司安排，重點(diǎn)抓好公款旅游、公款吃喝、規(guī)范各種學(xué)會和協(xié)會的管理。

3、全年查處案件四件，其中大要案件兩件，抓反面典型5件。

三、落實(shí)抓好效能監(jiān)察項(xiàng)目。

全年效能監(jiān)察項(xiàng)目完成二項(xiàng)，重點(diǎn)項(xiàng)目為建筑項(xiàng)目部周轉(zhuǎn)材料管理的效能監(jiān)察；常規(guī)項(xiàng)為規(guī)定建筑安裝公司項(xiàng)目部管理效能監(jiān)察。

四、與公、檢 、法等部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)。

做好與公、檢、法等部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作，組織安排有關(guān)需要通過用法律手段來解決的經(jīng)濟(jì)糾紛案件和經(jīng)濟(jì)詐騙案件。

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

篇(5)

一、開展項(xiàng)目管理及項(xiàng)目檔案清理

對2012年以來實(shí)施的土地整理項(xiàng)目（包括高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田建設(shè)和災(zāi)毀耕地復(fù)墾）、地質(zhì)災(zāi)害防治工程項(xiàng)目（包括應(yīng)急排危）、增減掛鉤項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)清理、礦山恢復(fù)治理工程專項(xiàng)清理，嚴(yán)格清理項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收過程中存在的未按規(guī)定和程序選擇中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，以次充優(yōu)、不按圖施工、工程質(zhì)量較差，未達(dá)到施工設(shè)計(jì)要求，未嚴(yán)格落實(shí)施工單位壓證施工制度，轉(zhuǎn)包、分包等問題，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，完善相關(guān)資料，把存在的問題及處理情況進(jìn)行匯總，提交會審會審議。對耕保、地環(huán)、規(guī)劃、礦管、地籍檔案按年度進(jìn)行組卷、裝檔，匯總后存入專檔辦公室。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭股室：耕保股

相關(guān)股室：地籍股、地環(huán)股、規(guī)劃股、礦管股等

完成時(shí)限：11月中旬

二、開展土地利用檔案清理

完成2012年至2015年國有建設(shè)用地供應(yīng)檔案工作的清理，清理權(quán)屬來源和調(diào)查、土地征收拆遷成本、土地整理成本、出讓方式和價(jià)格等。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭股室：利用股

相關(guān)股室：耕保股、執(zhí)法大隊(duì)、儲備中心

完成時(shí)限：11月初

三、開展土地征收、房屋拆遷清理

按年度、按地塊、按項(xiàng)目區(qū)將土地征收、房屋拆遷工作進(jìn)行清理，著重清理征地程序、征地拆遷補(bǔ)償安置標(biāo)準(zhǔn)征地補(bǔ)償安置和社會保障落實(shí)等問題，完善相關(guān)手續(xù)，裝檔規(guī)卷。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：土地收購儲備中心

相關(guān)股室：耕保股等

完成時(shí)限：十一月初

四、開展專項(xiàng)資金落實(shí)情況清理

對2013年以來地質(zhì)災(zāi)害避讓搬遷資金、專職監(jiān)測人員監(jiān)測補(bǔ)助費(fèi)用、國土項(xiàng)目資金、非稅收入資金等進(jìn)行專項(xiàng)清理，按項(xiàng)目、資金來源、資金撥付建立臺賬，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行清理。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭股室：財(cái)務(wù)股

相關(guān)股室：地環(huán)站

完成時(shí)限：十一月初

五、個(gè)人執(zhí)行規(guī)定情況清理

重點(diǎn)對2015年年初工作安排、重要工作會議安排事項(xiàng)進(jìn)行清理，建立臺賬，細(xì)化措施，督促分管領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)股室、工作人員貫徹執(zhí)行，定期不定期進(jìn)行督查督辦，確保局內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行有力。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭股室：監(jiān)察室、效能辦

相關(guān)股室：各股室、站、所、隊(duì)、中心。

完成時(shí)限：十一月初

六、工作要求

（一）高度重視，明確責(zé)任

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，牽頭股室要抓好專項(xiàng)清理工作的組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，局黨委和局紀(jì)委要勇于擔(dān)起主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分類指導(dǎo)和監(jiān)督檢查等工作，確保專項(xiàng)清理工作圓滿完成。

（二）把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)、確保按時(shí)辦結(jié)。

各牽頭股室要重心下移，力量下沉，把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，認(rèn)清主次，加快進(jìn)度，限時(shí)辦結(jié)。

篇(6)

為推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，進(jìn)一步規(guī)范我縣森林生態(tài)效益補(bǔ)償、造林綠化資金、征占用林地管理，加大補(bǔ)助資金使用、監(jiān)管力度，根據(jù)市林業(yè)局、縣紀(jì)委有關(guān)部署，結(jié)合我局工作實(shí)際，開展林業(yè)領(lǐng)域“微腐敗”專項(xiàng)治理工作，特制定本實(shí)施方案。

一、整治目標(biāo)

加大森林生態(tài)效益補(bǔ)償和造林綠化補(bǔ)助資金使用監(jiān)管力度，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)、截流挪用、侵占私分、優(yōu)親厚友、吃拿卡要等問題，切實(shí)維護(hù)群眾利益，厚植黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。嚴(yán)厲打擊非法征占用林地和毀林種錐等違法犯罪行為，保護(hù)好綠水青山。

二、方法步驟

1.采取生態(tài)公益林管護(hù)和森林生態(tài)效益補(bǔ)償資金撥付綜合檢查的辦法。制定和完善《森林生態(tài)效益補(bǔ)償資金管理辦法（暫行）》及簽訂管護(hù)合同（協(xié)議），縣林業(yè)局、財(cái)政局、審計(jì)局聯(lián)合組成檢查組，每年度組織對生態(tài)公益林管護(hù)質(zhì)量和資金的下達(dá)及撥付進(jìn)行跟蹤檢查。

2.采取造林綠化任務(wù)和資金撥付雙檢查的辦法，由營林科負(fù)責(zé)造林綠化任務(wù)的安排、布置、跟蹤和抽查驗(yàn)收，由計(jì)財(cái)科負(fù)責(zé)資金的下達(dá)、跟蹤和撥付檢查。

3.宣傳與打擊相結(jié)合。充分利用各種宣傳媒介加大林業(yè)法律法規(guī)政策宣傳力度，提高群眾法律意識，依靠群眾提高案前管控和發(fā)現(xiàn)能力，建設(shè)良好的知法守法社會輿論基礎(chǔ)。森林分局、林業(yè)綜合執(zhí)法大隊(duì)、林業(yè)站聯(lián)合執(zhí)法，適時(shí)組織開展專項(xiàng)打擊行動，形成執(zhí)法常態(tài)化，始終保持對林業(yè)違法犯罪嚴(yán)打高壓態(tài)勢，維護(hù)林區(qū)安定穩(wěn)定。

三、具體要求

（一）森林生態(tài)效益補(bǔ)償資金

1.加強(qiáng)森林生態(tài)效益補(bǔ)償資金監(jiān)督管理。嚴(yán)格按照《福建省省級以上財(cái)政林業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》并結(jié)合各自出臺的《森林生態(tài)效益補(bǔ)償資金管理辦法（暫行）》確定補(bǔ)助范圍和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，明確補(bǔ)助資金申請、分配和撥付程序，并做好宣傳公示，加強(qiáng)和規(guī)范資金監(jiān)督管理。

2.嚴(yán)格開展生態(tài)公益林管護(hù)質(zhì)量和森林生態(tài)效益補(bǔ)償資金使用情況檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站加強(qiáng)對護(hù)林員在崗情況、管護(hù)資撥付情況的日常監(jiān)管。局財(cái)務(wù)股、資源站每年?duì)款^負(fù)責(zé)組織生態(tài)公益林管護(hù)質(zhì)量和森林生態(tài)效益補(bǔ)償資金使用情況自查，并于次年5月底前報(bào)縣紀(jì)委駐國土紀(jì)檢組和市林業(yè)局。

（二）造林綠化補(bǔ)助資金

1.加強(qiáng)項(xiàng)目資金監(jiān)督管理。項(xiàng)目實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)自收到預(yù)算下達(dá)文件后30日內(nèi)組織編制作業(yè)設(shè)計(jì)，其中“高速公路森林生態(tài)景觀通道建設(shè)”“鄉(xiāng)村生態(tài)景觀林”“中心城區(qū)環(huán)城一重山森林生態(tài)景觀提升”“珍貴用材樹種造林示范基地”“中央林業(yè)改革發(fā)展資金造林補(bǔ)貼”“中央林業(yè)改革發(fā)展資金森林撫育補(bǔ)貼”作業(yè)設(shè)計(jì)需報(bào)市林業(yè)局批復(fù)，并嚴(yán)格按照作業(yè)設(shè)計(jì)施工作業(yè)。嚴(yán)格按照《福建省省級以上財(cái)政林業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》確定補(bǔ)助范圍、合理確定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，明確補(bǔ)助資金申請、分配和撥付程序，并做好相關(guān)宣傳公示工作，加強(qiáng)和規(guī)范項(xiàng)目資金監(jiān)督管理。

2.嚴(yán)格開展項(xiàng)目檢查驗(yàn)收。項(xiàng)目實(shí)施要堅(jiān)持執(zhí)行單位與驗(yàn)收單位相獨(dú)立分離原則，項(xiàng)目完成后由縣林業(yè)局抽調(diào)工作人員組成檢查組，對項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，局財(cái)務(wù)股于次年第一季度對造林綠化補(bǔ)助資金撥付臺賬進(jìn)行抽查，抽查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)并報(bào)縣紀(jì)委駐國土局紀(jì)檢組。

（三）打擊毀林違法犯罪行為

1.從嚴(yán)從重堅(jiān)決打擊。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對非法征占用林地、毀林種錐等情況進(jìn)行全面排查摸底，加快案件查處，建立公檢法司聯(lián)合執(zhí)法辦案協(xié)作機(jī)制，結(jié)合掃黑除惡專項(xiàng)行動，做到快偵、快捕、快訴、快判。對一些行政干擾大、社會影響大、群眾反映大的案件予以掛牌督辦，切實(shí)打出聲威、打出實(shí)效。

2.建立健全長效機(jī)制。完善提升防范非法征占用林地、毀林種錐的長效機(jī)制，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，實(shí)行網(wǎng)格化管理，將每片山場的監(jiān)管責(zé)任點(diǎn)對點(diǎn)落實(shí)到具體責(zé)任單位、責(zé)任人。加強(qiáng)日常巡查，建立聯(lián)合聯(lián)動執(zhí)法監(jiān)管機(jī)制，建立持續(xù)有效的物防技防監(jiān)測體系，健全知法守法護(hù)法群眾工作機(jī)制，從源頭上解決非法征占用林地、毀林種錐問題，保護(hù)好綠水青山。

四、保障措施

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h林業(yè)局成立林業(yè)領(lǐng)域“微腐敗”專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，張勝安局長任組長，張明友主任科員、劉際亮分局長任副組長，計(jì)財(cái)股、辦公室、營林股、資源站、執(zhí)法大隊(duì)為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，組織和部署本轄區(qū)專項(xiàng)整治工作。

2.明確職責(zé)分工?？h林業(yè)局計(jì)財(cái)股牽頭組織抽查和溝通、協(xié)調(diào)等工作，相關(guān)股室做好配合。建立專項(xiàng)整治月報(bào)制度。

篇(7)

一、成立常態(tài)化疫情防控組織機(jī)構(gòu)

按照常態(tài)化防控工作要求，全面落實(shí)常態(tài)化疫情防控各項(xiàng)措施，壓實(shí)“四方責(zé)任”，成立以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)科室、村（社區(qū)）負(fù)責(zé)人為成員的組織機(jī)構(gòu)（詳見附件1）。

二、成立工作專班，切實(shí)開展各項(xiàng)常態(tài)化疫情防控工作

本工作專班的主要職責(zé)依據(jù)《省肺炎常態(tài)化疫情防控工作指導(dǎo)手冊》提練制定，具體內(nèi)容參照《手冊》中相關(guān)具體規(guī)范及指南落實(shí)。

（一）綜合協(xié)調(diào)專班

組長：

聯(lián)絡(luò)員：

成員：黨建辦、黨政辦、愛衛(wèi)辦

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)疫情防控總體工作；定期組織召開工作部署會，宣貫上級文件精神；定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，深入開展常態(tài)化政策文件和技術(shù)指南的學(xué)習(xí)，提升全員疫情防控和應(yīng)急處置能力；負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)疫情防控工作日常事務(wù)；組織起草審核重要文稿，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控日報(bào)告制度，安排專人每日收集、整理、匯總上報(bào)疫情防控工作，確保上報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面，杜絕失泄密問題發(fā)生；編寫和防控工作動態(tài)。

（二）個(gè)體商戶管控專班

組長：

聯(lián)絡(luò)員：、

成員：

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)所有個(gè)體商戶常態(tài)化疫情防控工作，督查指導(dǎo)個(gè)體商戶做好掃碼、測溫、登記、消殺等日常工作，嚴(yán)格按照低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)夏季常態(tài)化防控工作防護(hù)指南及各項(xiàng)工作手冊、指南要求落實(shí)。

（三）排查流調(diào)專班

組長：

聯(lián)絡(luò)員：

成員：民政辦、派出所、各村、社區(qū)

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)重點(diǎn)地區(qū)及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)返樺來樺人員排查工作，第一時(shí)間鎖定人員具置、身份信息、基本情況。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成確診患者、密接、次密接、一般密接和次一般密接者的流調(diào)工作，整理數(shù)據(jù)，24小時(shí)內(nèi)完全流調(diào)報(bào)告，報(bào)至市流調(diào)中心、抄送綜合協(xié)調(diào)組；并做好流調(diào)相關(guān)政策解答工作。

（四）居家隔離管控專班

組長：

聯(lián)絡(luò)員：

成員：紀(jì)委監(jiān)委、綜治辦、愛衛(wèi)辦、派出所、各村、社區(qū)

主要職責(zé)：嚴(yán)格落實(shí)五位一體、網(wǎng)格包保責(zé)任制，嚴(yán)格按照居家單獨(dú)隔離醫(yī)學(xué)觀察工作規(guī)范執(zhí)行，嚴(yán)格落實(shí)“六個(gè)閉環(huán)”、“六個(gè)全覆蓋”、“十個(gè)必須”、“六個(gè)一”要求。對不嚴(yán)格落實(shí)居家隔離要求甚至擅自外出的居家隔離人員，采取提級管控措施。依托大數(shù)據(jù)監(jiān)測方式，切實(shí)加大居家隔離人員動態(tài)監(jiān)管力度，全方位阻斷傳染源。對違反規(guī)定拒不配合人員，將依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。

（五）醫(yī)療救治專班

組長：

聯(lián)絡(luò)員：

成員：

主要職責(zé)：制定工作總體方案和應(yīng)急預(yù)案，明確工作責(zé)任主體，完善工作流程，開展應(yīng)急培訓(xùn)和演練等。指導(dǎo)各村、社區(qū)做好居家醫(yī)學(xué)觀察、醫(yī)療保障等工作；做好預(yù)檢分診各項(xiàng)工作，合理設(shè)置定點(diǎn)臨時(shí)隔離觀察室，做好發(fā)熱門診閉環(huán)管理；加強(qiáng)院感防控，保持環(huán)境衛(wèi)生，做好醫(yī)療垃圾管理及處置；制定發(fā)熱人員及居家隔離發(fā)病人員的閉環(huán)轉(zhuǎn)運(yùn)方案、流程及救治。

（六）市場監(jiān)管專班

組長：

聯(lián)絡(luò)員：

成員：市場監(jiān)管局八道分局、各村、社區(qū)

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)職責(zé)及所轄區(qū)域內(nèi)餐飲、藥店及行管場所的管控工作，做好掃碼、消殺、一米線等監(jiān)督指導(dǎo)，根據(jù)疫情形勢，采取禁止堂食或關(guān)停等必要措施，做好各零售藥店對購買治療發(fā)熱、咳嗽等藥品人員信息登記工作，加強(qiáng)“一退兩抗”藥品的管控工作，指導(dǎo)好美容、美發(fā)、美甲、桶裝水等場所的日常防控工作。

（七）交通管控專班

組長：

聯(lián)絡(luò)員：

成員：交安辦、愛衛(wèi)辦、派出所、各村、社區(qū)、交警大隊(duì)榆木中隊(duì)

主要職責(zé)：落實(shí)轄區(qū)內(nèi)校車、公共汽車等交通工具的衛(wèi)生檢疫和通風(fēng)、消毒等措施，做好乘車旅客疫情信息收集工作，及時(shí)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的可疑人員，做好轄區(qū)內(nèi)個(gè)體運(yùn)輸戶管控工作。

（八）文娛場所管控專班

組長：

聯(lián)絡(luò)員：

成員：文化站、派出所、各村、社區(qū)

主要職責(zé)：制定應(yīng)急工作預(yù)案，建立工作人員健康監(jiān)測制度，加強(qiáng)人員健康培訓(xùn)，加強(qiáng)大型活動管理，做好各類文化娛樂等場所的疫情防控工作，嚴(yán)控賽事等文體活動；舉行大型群體性活動及文化娛樂活動，需實(shí)施審批備案管理，經(jīng)批準(zhǔn)后，采取測溫、篩查、佩戴口罩等防護(hù)措施。

（九）宗教場所管控專班

組長：

聯(lián)絡(luò)員：

成員：綜治辦、各村、社區(qū)

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)各類宗教活動場所疫情防控工作，嚴(yán)控宗教聚集性活動及其他聚集情形。

（十）特殊場所管控組

組長：

聯(lián)絡(luò)員：

成員：民政辦、愛衛(wèi)辦、派出所、各村、社區(qū)

主要職責(zé)：嚴(yán)格福利院、養(yǎng)老院等特殊場所行業(yè)管控，制定應(yīng)急工作本產(chǎn)品，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，建立健康監(jiān)測制度，落實(shí)掃碼測溫等工作，嚴(yán)格出租屋、公寓管理，保證不出問題。

（十一）“四類人員”管控專班

組長：

聯(lián)絡(luò)員：

成員：派出所、愛衛(wèi)辦、交安辦、各村、社區(qū)

主要職責(zé)：進(jìn)一步強(qiáng)化“四類人員”管控及隨訪等工作，加強(qiáng)四類人員心理疏導(dǎo)，保證在可控范圍。

（十二）企業(yè)管控專班

組長：

聯(lián)絡(luò)員：

成員：應(yīng)急辦、經(jīng)貿(mào)辦、各村、社區(qū)、市場監(jiān)管局八道分局、派出所、鄉(xiāng)建辦、各村、社區(qū)

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)全面落實(shí)疫情防控指南(1.0版)；按照防控手冊、指南落實(shí)防控措施，幫助企業(yè)解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)中的困難和問題及安全等工作。

（十三）教育管控專班

組長：

聯(lián)絡(luò)員：

成員：文教辦、愛衛(wèi)辦、派出所、交安辦、市場監(jiān)管局八道分局、經(jīng)貿(mào)辦、應(yīng)急辦、各村、社區(qū)、八道中學(xué)、八道中心校、榆木中心校

主要職責(zé)：加強(qiáng)中小學(xué)校、幼兒園、校外辦學(xué)機(jī)構(gòu)、托幼機(jī)構(gòu)等重點(diǎn)單位的監(jiān)管，制定防控應(yīng)急預(yù)案，完善疫情防控聯(lián)合工作機(jī)制，落實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)工作人員培訓(xùn)，做好學(xué)生復(fù)學(xué)后各項(xiàng)應(yīng)對措施，強(qiáng)化對學(xué)生的健康教育及知識宣傳，落實(shí)各學(xué)校疫情防控和日常檢查措施，加強(qiáng)食堂、宿舍等重點(diǎn)區(qū)域的管控。

（十四）吉祥碼推廣應(yīng)用專班

組長：

聯(lián)絡(luò)員：

成員：勞保所、市場監(jiān)管局八道分局、各機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、各村、社區(qū)

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)在全鎮(zhèn)范圍推廣吉祥碼，督促各單位及各類社會主體廣泛應(yīng)用吉祥碼。按疫情防控工作需要，提取數(shù)據(jù)信息，支持人員排查及流調(diào)等工作。

（十五）宣傳輿情管控專班

組長：

聯(lián)絡(luò)員：

成員：宣傳、黨建辦、黨政辦、派出所、各村、社區(qū)

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)新聞媒體及時(shí)報(bào)道疫情信息及防控工作動態(tài)，積極正確引導(dǎo)輿論；加強(qiáng)輿情監(jiān)控，及時(shí)辟謠和澄清事實(shí)，依法對傳播謠言擾亂視聽者進(jìn)行查處；負(fù)責(zé)擬定對外宣傳口徑；加強(qiáng)網(wǎng)上新聞的管理和引導(dǎo)。

（十六）防控物資保障專班

組長：

聯(lián)絡(luò)員：

成員：財(cái)政所、經(jīng)貿(mào)辦、愛衛(wèi)辦、民政辦

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌防控應(yīng)急物資保障和市場供應(yīng)保障工作，協(xié)調(diào)防控應(yīng)急物資市場供需、儲備、運(yùn)輸?shù)确矫媸乱?；落?shí)各項(xiàng)保障措施，并及時(shí)匯總整理反饋保障工作信息。負(fù)責(zé)接收紅十字會、慈善總會和其他單位及個(gè)人的捐贈，并按有關(guān)要求調(diào)配分發(fā)捐贈物資。根據(jù)防控工作需求，做好經(jīng)費(fèi)保障及后勤服務(wù)保障等工作。

（十七）督查督辦專班

組長：

聯(lián)絡(luò)員：

成員：紀(jì)委監(jiān)委、黨建辦、黨政辦、愛衛(wèi)辦