工會工作總結(jié)精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇工會工作總結(jié)范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一．努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)新時期的人才是初級中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處、開展了一系列活動，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二．堅(jiān)持校務(wù)公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

1．實(shí)施民主管理。

學(xué)校讓教師以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。在較大的采購方面、基建的招標(biāo)等都有工會代表參加。并且在教學(xué)樓掛上了校長信箱，公布學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)電話號碼，供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學(xué)校的重大的政策出臺。我們在六月和七月兩次召開教代會預(yù)備會，討論績效工資獎勵條例，為最后通過各項(xiàng)條例作準(zhǔn)備。

2．堅(jiān)持校務(wù)公開。

學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極配合進(jìn)行學(xué)校校務(wù)公開工作。向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財務(wù)、基建　、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、后勤等整個工作情況，設(shè)立學(xué)校校長意見箱，學(xué)?！靶?wù)公開”公開欄有兩處，一在會計(jì)室；一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時公開這些內(nèi)容。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

三．開展各項(xiàng)活動，關(guān)心教職工；獻(xiàn)愛心，回報社會。

要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

首先，關(guān)注青年教師的成長。我校開展一幫一活動，由老教師帶年輕教師結(jié)成對，幫助他們在業(yè)務(wù)方面的成長。使年輕教師，逐步成長為合格的教師。

篇(2)

華林社區(qū)工會聯(lián)合會在區(qū)總工會和園嶺街道總工會及社區(qū)工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，按照今年工會工作的部署和要求，結(jié)合華林社區(qū)的實(shí)際情況，有重點(diǎn)、有針對性地推進(jìn)社區(qū)工會的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將上半年工會工作匯報如下：

一、上半年4月份工會工作完成情況

自今年4月到社區(qū)接手工會工作，完成4項(xiàng)工會工作：1、工會資料建檔歸檔；2、“五一”活動籌備及實(shí)施；3、摸查核實(shí)社區(qū)職工數(shù)千人以上企業(yè)；4、落實(shí)基層工會干部崗位津貼工作。

篇(3)

今年，我局工會在上級工會和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的十七大精神指引下，全面貫徹落實(shí)區(qū)委全會精神，堅(jiān)持以法治會，加強(qiáng)自身組織建設(shè)，開展豐富多彩的活動，激發(fā)全局員工以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心和全年制定的目標(biāo)任務(wù)，牢固樹立大局意識，團(tuán)結(jié)進(jìn)取開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮各工會小組的優(yōu)勢和特點(diǎn)，積極協(xié)助黨政抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，在各方面發(fā)揮了工會的作用?，F(xiàn)將個人工作總結(jié)報告如下：

一、積極強(qiáng)化學(xué)習(xí)機(jī)制，提高了全局職工素質(zhì)。

工會積極協(xié)助局黨組，從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。一是堅(jiān)持定期政治學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每周五的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級文件精神，組織職工集中收看了《十七大會議召開精神》、《抗震救災(zāi)英模報告》、《城市營銷相關(guān)的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導(dǎo)他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動和“以全心服務(wù)、樹全新形象”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進(jìn)則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，自我加壓。三是參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年我局參加培訓(xùn)單位有產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)、交易業(yè)務(wù)、測繪業(yè)務(wù)、白蟻業(yè)務(wù)、檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了服務(wù)本領(lǐng)和技能。增強(qiáng)本領(lǐng)，掌握政策，熟悉市場規(guī)則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)知識指導(dǎo)工作的水平。四是加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)。先后組織了局上辦理產(chǎn)權(quán)、交易管理人員進(jìn)行新《物權(quán)法》培訓(xùn)班、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權(quán)法》知識測試。通過學(xué)習(xí)教育，使廣大職工牢固樹立“四個意識”：全心全意推進(jìn)我區(qū)房管工作的發(fā)展意識、積極推進(jìn)本區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務(wù)意識、強(qiáng)化維護(hù)房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責(zé)任意識。

二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心職工，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強(qiáng)對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實(shí)際困難。10月份，組織全局職工進(jìn)行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當(dāng)作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計(jì)開資3980元。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領(lǐng)導(dǎo)參加對離、退休老職工召開“迎春暢談會”，送去了局黨組及工會對老職工的關(guān)愛。

三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)。

為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展“中國婦女風(fēng)采大展示”活動。這項(xiàng)活動大大體現(xiàn)出我局當(dāng)代婦女的精神風(fēng)貌，并獲得二等獎和組織獎。五一勞動節(jié)我們支持上級工會工作，組織100人參加了“學(xué)先進(jìn)、展風(fēng)采、促和諧”大型文藝演唱活動，此活動受到了區(qū)總工會的好評。我們?yōu)椤坝瓓W運(yùn)、促全民健身”活動組織職工積極參加區(qū)體育運(yùn)動項(xiàng)目的活動，今年，我局自己組織開展了“迎奧運(yùn)、賀新春”職工撥河比賽，通過活動調(diào)動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風(fēng)采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動?！叭恕眿D女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)，我局堅(jiān)持以活動為載體，開展了“三八紅旗手的爭創(chuàng)”活動，這項(xiàng)活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻(xiàn)求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區(qū)婦聯(lián)，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。

四、真情幫扶，切實(shí)推動了扶貧幫困工作再上新臺階。

我局工會全面參與幫扶結(jié)對工作，積極響應(yīng)市委、市政府的“幫扶”號召，切實(shí)落實(shí)區(qū)對我局的扶貧幫困計(jì)劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂村的幫扶重點(diǎn)項(xiàng)目，本著真心幫，實(shí)意扶的原則，全年共投入資金.20萬元，幫助該村兩年來實(shí)現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個，新增生豬存欄50頭的三級農(nóng)戶達(dá)12戶。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項(xiàng)目落到實(shí)處，增強(qiáng)凈樂村的造血功能。二是做好了區(qū)計(jì)劃生育“三結(jié)合”特困戶的幫扶結(jié)對工作。新增五戶幫扶戶，購買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費(fèi)，少兒住院互助金，基地建設(shè)費(fèi)用，共計(jì)5600元。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召，把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機(jī)地結(jié)合起來，把扶貧幫困工作的目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到全年目標(biāo)工作中，全年順利完成了上級交辦的結(jié)對幫扶任務(wù)。

五、搞好共建， 向?yàn)?zāi)區(qū)同胞獻(xiàn)愛心。

今年工會配合區(qū)紅十字會組織局職工積極響應(yīng)號召開展獻(xiàn)血活動，共有11名職工積極參與本次活動?！鞍艘唤ㄜ姽?jié)”期間，工會和行政共同組織開展了擁軍慰問活動。11月，局工會、團(tuán)支部共同和部隊(duì)開展老兵退役聯(lián)歡活動，增強(qiáng)了友好的軍民關(guān)系。

篇(4)

運(yùn)輸公司工會在局基聯(lián)會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，緊緊圍繞工會工作更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作這個中心，充分調(diào)動廣大職工群眾參與公司生產(chǎn)經(jīng)營和工會工作的積極性，開掘了富有成效的活動，取得了較好的成績。

一、 以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為目的，重點(diǎn)強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)

堅(jiān)持學(xué)習(xí)以科學(xué)的理論武裝頭腦，是提高職工整體素質(zhì)的有效方法。因此我們認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的方針政策的同時，對職工進(jìn)行了法規(guī)和專業(yè)知識的培訓(xùn)?；咀龅搅藢W(xué)有體會，學(xué)有記錄，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不僅豐富了職工頭腦，增長了知識而且還提高了職工用決策理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力，通過學(xué)習(xí)，廣大職工重實(shí)干將實(shí)效，按時上下班，準(zhǔn)時發(fā)車，受到了群眾好評。公司被市運(yùn)管處評為‘文明企業(yè)’，西戶高速線路被評委‘文明班線’。同時被市總工會授予‘工人先鋒號’稱號。

二、強(qiáng)化工會民主管理和維權(quán)力度，廣泛推進(jìn)廠務(wù)公開

職工是企業(yè)的主人，為保障職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參政權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實(shí)，公司工會以職代會的形式參與公司決策經(jīng)營。一年來在

公司工資制度的改革、職工使用獎罰、經(jīng)營指標(biāo)等各項(xiàng)工作中保證了職代會職權(quán)的落實(shí)，同時就職工關(guān)心的熱點(diǎn)主動接受職工監(jiān)督。

三、以穩(wěn)定職工隊(duì)伍為重點(diǎn)，廣泛實(shí)施送溫暖工程。

職工是工會組織的服務(wù)對象，真心實(shí)意為職工排憂解難，是工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一年來。我們以溫暖工程為紐帶，圍繞職工遇到的實(shí)際困難，想辦法謀出路，為了解職工生活狀況，我們經(jīng)常深入站隊(duì)職工家中走訪，并針對困難職工進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)幫助，一年來幫助困難職工12戶，發(fā)放補(bǔ)助資金5000余元。

四、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上文體活動占領(lǐng)職工思想陣地、

為活躍職工的文化生活，我們在資金短缺的情況下，先后在五一、十一等節(jié)日開展了聯(lián)歡會、象棋比賽等文體活動。組織參加了局第三屆職工運(yùn)動會，用文明健康活動占領(lǐng)職工的心理陣地，筑起抵制的防線。今年被省運(yùn)管局，評為全省道路系統(tǒng)工會工作先進(jìn)單位。

五、抓好女工工作，半邊天作用明顯。

運(yùn)輸公司由于工作性質(zhì)決定，女工人數(shù)較多，崗位特殊，女工隊(duì)伍的好壞直接影響公司的形象和經(jīng)濟(jì)效益。為了做好女工工作，我們依照勞動法（婦女保護(hù)法）等法律，依法維權(quán)的同時，認(rèn)真做好女工自尊、自愛教育，在女工多的單位，配備女管理人員，隨時了解掌握女工心態(tài)，做好思想工作。通過一系列富有成效的活動，充分調(diào)動了廣大女工的積極性。公司做到了和諧發(fā)展被縣工會推薦為市級模范工人之家。

總結(jié)一年來的工作，我們雖然取得了一點(diǎn)成績，但距上級領(lǐng)導(dǎo)和組織的要求還有一定的距離.還存在：一是：工作手段單一，仍停留在老方法老套路上。二是：資金不足，不能更好的為職工解決大問題。根據(jù)存在的不足，決心在新的一年里，以干克難，堅(jiān)持工會為黨政領(lǐng)導(dǎo)排憂，為職工群眾解難的方針，努力做好明年的工作。

                                                 

篇(5)

2018年，**收費(fèi)站工會小組在上級工會領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，積極圍繞征收任務(wù)和安全暢通，深入開展文明收費(fèi)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，認(rèn)真收集職工的意見和建議，努力為職工排憂解難、解決實(shí)際困難，盡可能的創(chuàng)造安全、舒適的工作環(huán)境，較好的完成了各項(xiàng)工作?，F(xiàn)總結(jié)如下。

一、加強(qiáng)自身建設(shè)，全面履行職能

    我站工會小組注重發(fā)揮工會職能，深入職工認(rèn)真聽取職工心中的意見和建議，及時掌握了解職工思想動態(tài)，真正發(fā)揮工會聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。例如，組織員工積極參與公司三屆二次職代會提案征集中來，切實(shí)了解職工心聲；組織員工了解公司新修訂的6項(xiàng)人力資源制度，征求職工意見等

二、落實(shí)職工監(jiān)督權(quán)，充分透明公開

我站實(shí)施民主管理，充分發(fā)揮工會小組的監(jiān)督作用。工會小組每月對伙食質(zhì)量、費(fèi)用進(jìn)行審查，審查結(jié)果及時公布，并在伙食費(fèi)用公開的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大管理上的透明度，實(shí)行站務(wù)公開制度，設(shè)立意見箱、公示欄，對站重大決定、財務(wù)等方案執(zhí)行情況、站經(jīng)費(fèi)使用情況、廉潔自律等情況及時予以公開，保證職工的知情權(quán)，接受全站職工的監(jiān)督。

三、倡導(dǎo)文明服務(wù)，樹立窗口形象

以收費(fèi)“窗口”形象百日提升活動為契機(jī)，**收費(fèi)站統(tǒng)籌安排，周密部署，重點(diǎn)從六個方面進(jìn)行了整改。突出六清六改，全面提升形象，“軟硬”環(huán)境實(shí)現(xiàn)了更優(yōu)更好。

2019年，**站將繼續(xù)完善工會小組工作，再接再厲，努力為職工辦實(shí)事，辦好事，努力完成全年工會各項(xiàng)工作任務(wù)

 

 

                                **收費(fèi)站工會小組

篇(6)

2012年燕春樓工會工作加強(qiáng)和完善職工服務(wù)中心上下來功夫，更是立足本職，勇于進(jìn)取。今年我們注重在職工培訓(xùn)上下力度，使員工在整體素質(zhì)上合業(yè)務(wù)水平上得到了提升，廣大職工的積極性被充分的調(diào)動了起來，更有效的發(fā)揮了工會的為職工服務(wù)的作用。

一、 熱衷公益事業(yè)，救助貧困

商場開業(yè)7年來一直熱衷于公益事業(yè)，每年都注重對青年員工的救助，商場有一名吉林籍的外來務(wù)工人員，小伙子20多歲，挺優(yōu)秀，來了不到兩年就當(dāng)上了樓層經(jīng)理。小兩口帶一個孩子，在任丘打工，他媽一個人在家，血友病犯了，大出血，小伙子犯了難。我們知道后，主動給他湊了2000元錢，又幫他在財務(wù)提前支幾千元錢，給小伙子解決了一時急需，治好了他母親的病，他踏實(shí)多了，安下心來集中精力干好工作。

今年9月份商場還參加了宣傳部和電臺組織的看望感動人物活動，并為任丘市的十大感動人物贈送了大米，他們同樣也是我們學(xué)習(xí)的榜樣。11月24日商場員工還自發(fā)的為外來務(wù)工人員捐贈衣服用品，捐贈物品達(dá)到了百余件，廣大職工也懂得了感恩，懂得感恩父母、感恩家庭、感恩社會、感恩企業(yè)、感恩身邊的人。

二、 進(jìn)一步完善“職工之家”

為鼓勵優(yōu)秀、表彰先進(jìn)，使商場形成人人爭先進(jìn)、做先進(jìn)的良好氛圍，每年樓層都會評選半年度和全年度的優(yōu)秀員工。評選過程是全體員工投票選舉，并通過3天的公示，透明度100%，滿意率也達(dá)100%。是評選出來的優(yōu)秀員工人物名副其實(shí)，讓廣大員工心服口服。今年評選出來的優(yōu)秀員工由總經(jīng)理帶隊(duì)到韓國濟(jì)州島旅游參觀了一趟，一行30多人感受到了異國他鄉(xiāng)的風(fēng)土人情，也把他國的人文素質(zhì)帶到了今后的工作中，真實(shí)的感染著身邊的同事們。

三、 勞動關(guān)系更加和諧

按照上級工會的指示精神，努力維護(hù)職工的合法利益，今年公司又為部分員工繳納了住房公積金，員工隊(duì)伍穩(wěn)定了，企業(yè)才有大的發(fā)展前途，公司的改革發(fā)展才能穩(wěn)定。每年年初我公司都會通過職代會協(xié)商員工工資問題，切實(shí)維護(hù)員工的親身利益，最大限度的把職工積極性調(diào)動和發(fā)揮了起來。初秋時節(jié)商場帶領(lǐng)著20多名一線員工到豐寧大草原騎馬放松，員工們騎著馬奔馳在草原上，翻過了一個一個的小山，不僅增加了互幫互助的精神還凝聚了團(tuán)隊(duì)意識。

四、注重培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)

公司工會還經(jīng)常開展各種各樣的比賽、文體活動和培訓(xùn)，收銀員業(yè)務(wù)技能比賽、唱歌比賽、服務(wù)比賽等。3月8日和部分女同胞們開的茶話會，在會上員工們有說有笑還和總經(jīng)理提了一些建議，大家都為這種形式感到高興。10月是商場正忙的時候我們也為了放松大家的心情搞了一場唱歌比賽，并頒發(fā)了獎品，大家的干勁更足了，也為我們?nèi)嫱瓿筛黜?xiàng)工作起到了很好的促進(jìn)作用。

今年商場采用走出去，請進(jìn)來的辦法為商場的員工和管理人員進(jìn)行了20余場培訓(xùn)，受訓(xùn)人員達(dá)到上千人。培訓(xùn)內(nèi)容包括服務(wù)技巧、消防安全、業(yè)務(wù)技能、素質(zhì)提升等方面，就本月19日商場出資4萬元從石家莊中研國際請來導(dǎo)師為員工們培訓(xùn)，打破了以往的模式，挖掘出了員工們的潛質(zhì)。經(jīng)理們也受益匪淺，又拓展了好多的思路。

幾年來公司工會在認(rèn)真履行好基本職責(zé)的同時，努力抓好自身建設(shè)，不斷提升工會的服務(wù)水平。不定期的到各小組檢查學(xué)習(xí)情況，抓好基礎(chǔ)工作做到與廣大職工進(jìn)行直接交流。面對新的工作和挑戰(zhàn)，我公司要進(jìn)一步履行工會的職能，努力做好工會的各項(xiàng)工作，更好的服務(wù)于群眾。

篇(7)

—、政治思想工作方面：

學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，把黨的精神貫穿實(shí)踐到具體的生產(chǎn)管理工作中去，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，切實(shí)把企業(yè)與職工的利益維護(hù)好。

積極做好職工的思想教育和引導(dǎo)工作，發(fā)揮工會的帶頭作用，這一年來，結(jié)合我站的實(shí)際，針對職工的思想狀況，建立黨政工團(tuán)齊抓共管的體系，充分發(fā)揮工會的作用，根據(jù)工會的工作性質(zhì)，全面做好職工的思想工作，組織他們學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，采取同職工交流思想，交流經(jīng)驗(yàn)的作法，了解他們的思想狀況、心理狀態(tài)。

二、安全生產(chǎn)工作方面：

貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定，根據(jù)上級文件精神和工作要求，積極開展安全生產(chǎn)“五個一”活動，具體做法如下：

1.組織職工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》及各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，發(fā)動

職工在各階段結(jié)合自己的工種特點(diǎn)學(xué)習(xí)掌握電力安全生產(chǎn)知識。

2.要求職工在生產(chǎn)工作中隨時有建議隨時記錄，每季度認(rèn)真填寫安全生產(chǎn)“五個一”活動記錄表。

3.從預(yù)防事故入手，發(fā)動職工解決和處理生產(chǎn)、管理中的實(shí)際問題，實(shí)行每一位職工當(dāng)一天安全檢查員，以加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的認(rèn)識，提高其安全責(zé)任心。

4.定期出安全生產(chǎn)活動宣傳專欄和在全站范圍內(nèi)張貼相應(yīng)的宣傳標(biāo)語。

5.組織職工參加局舉辦的安規(guī)大比武。

三、加強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)教育和企業(yè)文化活動方面：

因?yàn)楣枪と说慕M織，工會要時時刻刻的為職工作想，為他們分憂，根據(jù)實(shí)際情況，我站工會做了以下工作：

1.改善運(yùn)行值班員的工作環(huán)境。原中控室的座椅和桌子都比較陳舊，占地面積又寬，我們訂做了沙發(fā)和茶幾代替了以前的桌椅，使職工有了一個舒適的工作環(huán)境，增強(qiáng)了他們的工作責(zé)任心。

2.由于廠房的飲水機(jī)燒不起熱水，為了使上班的職工能喝上熱水，我們及時購買了一臺新的飲水機(jī)，解決了他們的實(shí)際困難。

3.協(xié)助食堂搞好工作，并在節(jié)假日對職工的生活進(jìn)行改善，由于我站職工用水不怎么衛(wèi)生，今年又配合局工會安裝了一臺水質(zhì)凈化器，從凈化器里流出的水經(jīng)檢驗(yàn)全部合格，使職工消除了飲食上的后顧之憂，全心全意投入到生產(chǎn)工作中去，為企業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)盡的職責(zé)和奉獻(xiàn)。

4.組織了一次《安規(guī)》知識競賽活動,既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又提高了職工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

四.今后的工作打算：

1.努力完成局下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)。