員工會(huì)議總結(jié)精品(七篇)

序論：寫(xiě)作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來(lái)了七篇員工會(huì)議總結(jié)范文，愿它們成為您寫(xiě)作過(guò)程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

   工作會(huì)議通知最新參考范文

   公司各單位：

   20xx年3月24日(本周日)下午3:00陸安、陸泉、農(nóng)業(yè)公司所有員工和物業(yè)、酒店的管理層請(qǐng)到晉如意會(huì)所一樓會(huì)議室參加公司會(huì)議，請(qǐng)大家準(zhǔn)時(shí)參加。

   望大家相互告知!

   特此通知

   海南陸安置業(yè)發(fā)展有限公司

   綜合辦公室

   20xx-3-23

   工作會(huì)議通知最新參考范文

   各縣(市)、區(qū)教育工會(huì)，大榭開(kāi)發(fā)區(qū)、東錢(qián)湖旅游度假區(qū)教育工會(huì)：經(jīng)研究，決定于6月22日召開(kāi)縣(市)、區(qū)教育工會(huì)主席會(huì)議?，F(xiàn)將有關(guān)事

   項(xiàng)通知如下：

   一、會(huì)議地點(diǎn)：寧波市新興大酒店5樓3號(hào)會(huì)議室(中山西路西門(mén)口)；

   二、會(huì)議時(shí)問(wèn)：6月22日上午9：O0正式開(kāi)始，會(huì)期一天；

   三、參加對(duì)象；各縣(市)、區(qū)教育工會(huì)主席或常務(wù)副主席一名；

   四、會(huì)議內(nèi)客：總結(jié)上半年工作經(jīng)驗(yàn)，交流下半年工作思路，部署下階段工作。

   請(qǐng)安排好工作，準(zhǔn)時(shí)與會(huì).

   工作會(huì)議通知最新參考范文

   公司各部門(mén)：

   公司定于2013年10月9日召開(kāi)全體員工工作會(huì)議，具體要求通知如下：

   一、會(huì)議時(shí)光：2013年10月9日下午18：00

   二、會(huì)議地點(diǎn)：公司總部會(huì)議室

   三、參會(huì)人員：公司全體員工(值班人員除外)

   四、主持人：XXX

   五、攝像：XXX

   六、相關(guān)要求：

   1、參會(huì)人員不得無(wú)故遲到、早退、請(qǐng)假等。

   2、參會(huì)人員統(tǒng)一著工裝參會(huì)。

   3、參會(huì)人員需攜帶筆與筆記本，做好會(huì)議記錄。

   4、參會(huì)人員會(huì)議前需將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)或靜音，會(huì)議期間不得隨意走動(dòng)。

篇(2)

今天，我們?cè)谶@里舉行公司20xx年工作總結(jié)暨表彰大會(huì)，回顧xx歷程，開(kāi)創(chuàng)xx篇章!首先請(qǐng)?jiān)试S我向大家介紹今天親臨會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)賓：建始縣委常委、副縣長(zhǎng)xx同志，縣委常委、組織部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)xx同志，縣人大副主任xx同志，縣政協(xié)副主席xx同志，縣總工會(huì)常委副主席xx同志，縣工商聯(lián)會(huì)長(zhǎng)xx同志，縣建設(shè)局局長(zhǎng)xx同志，縣建設(shè)局副局長(zhǎng)xx同志。下面讓我們以熱烈的掌聲對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

過(guò)去的一年，在縣委、政府的高度重視與支持下，在xx同志的帶領(lǐng)下，全體員工齊心協(xié)力、克難奮進(jìn)，較好地完成了20xx年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。在此，我也代表公司董事會(huì)向各位員工的辛勤勞動(dòng)致以誠(chéng)摯的感謝。

今天下午的會(huì)議主要有四項(xiàng)議程：一是吳總作20xx年工作報(bào)告;二是各部門(mén)總結(jié)20xx年工作完成情況;三是表彰先進(jìn);四是請(qǐng)縣領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)。

下面，我們進(jìn)行第一項(xiàng)議程，請(qǐng)xx同志作20xx年工作報(bào)告：

剛才，吳總對(duì)公司20xx年的工作作了一個(gè)很好的報(bào)告，20xx年我們用勤奮與智慧譜寫(xiě)了陽(yáng)光發(fā)展的新篇章， 20xx年我們用激情和汗水鑄造了xx探索之路的新里程;20xx年我們有了一份收獲的喜悅，也多了一份對(duì)未來(lái)的期盼!

下面，我們進(jìn)行第二議程，各部門(mén)作20xx年度工作總結(jié)：

首先，請(qǐng)xx公司總工程師xx作年度工作總結(jié)。

請(qǐng)陽(yáng)光公司工程部長(zhǎng)xx作年度工作總結(jié)。

請(qǐng)項(xiàng)目經(jīng)理xx作年度工作總結(jié)。

請(qǐng)項(xiàng)目經(jīng)理xx作年度工作總結(jié)。

請(qǐng)工會(huì)主席xx作年度工作總結(jié)。

請(qǐng)黨建部書(shū)記xx作年度工作總結(jié)。

(主持人可根據(jù)各位發(fā)言總結(jié)情況，簡(jiǎn)要地點(diǎn)評(píng)現(xiàn)兩句)

下面，我們進(jìn)行第三項(xiàng)議程，表彰公司20xx年先進(jìn)工作者：

請(qǐng)公司總經(jīng)理xx同志宣讀20xx表彰決定。

下面為各位先進(jìn)工作者頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)金。請(qǐng)九位獲獎(jiǎng)?wù)呱锨芭_(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，請(qǐng)龍縣長(zhǎng)、萬(wàn)部長(zhǎng)、胡主任、胡主席、田主席、顏會(huì)長(zhǎng)、黃局長(zhǎng)、高局長(zhǎng)、吳總、金總為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。

讓我們以熱烈的掌聲對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)弑硎咀ＹR，希望他們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦腥〉酶蟮某煽?jī)。

下面請(qǐng)先進(jìn)工作者代表xx同志發(fā)言。

(主持人可根據(jù)發(fā)言情況作適當(dāng)點(diǎn)評(píng)，號(hào)召全體員工向先進(jìn)學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn))

下面，進(jìn)行會(huì)議第四項(xiàng)議程，請(qǐng)縣領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)：

請(qǐng)黃局長(zhǎng)作指示，大家歡迎。

請(qǐng)高局長(zhǎng)指示，大家歡迎。

請(qǐng) 作指示，大家歡迎。

請(qǐng)萬(wàn)部長(zhǎng)作指示，大家歡迎。

請(qǐng)龍縣長(zhǎng)作指示，大家歡迎。

篇(3)

工會(huì)作為職工的“家”，是保障職工群眾當(dāng)家做主的政治權(quán)利和合法權(quán)益為基本內(nèi)容的。在創(chuàng)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的新形勢(shì)下，作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，各級(jí)基層工會(huì)組織如何更好地適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大干部職工，積極投身到創(chuàng)建百年油田的偉大實(shí)踐中，切實(shí)把維護(hù)職工的利益、權(quán)利和文化需求作為建設(shè)職工之家活動(dòng)的基本內(nèi)容，是當(dāng)前各級(jí)工會(huì)干部思考和的探索的課題。結(jié)合基層工會(huì)實(shí)際，就新時(shí)期如何搞好職工之家建設(shè)談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一、建設(shè)“職工之家”必須強(qiáng)化民主管理

為了進(jìn)一步落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，促進(jìn)企業(yè)民主管理工作的開(kāi)展，更好地為油田生產(chǎn)服務(wù)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，搞好民主管理和民主監(jiān)督，我們圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，不斷深化建設(shè)“職工之家”工作，進(jìn)一步拓寬民主管理渠道，從而保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

工作中，我們把職代會(huì)當(dāng)做一件大事來(lái)抓，按照上級(jí)有關(guān)精神，為了進(jìn)一步提高職代會(huì)質(zhì)量，會(huì)前，認(rèn)真宣傳上級(jí)職代會(huì)精神，向員工宣貫職代會(huì)的內(nèi)容，并認(rèn)真在廣大員工中征集提案，深入基層調(diào)查研究，并多次組織召開(kāi)團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)議，討論制定落實(shí)提案措施。會(huì)中，認(rèn)真組織，切實(shí)保證職代會(huì)的質(zhì)量。會(huì)議聽(tīng)取并通過(guò)了《大隊(duì)長(zhǎng)工作報(bào)告》、《安全環(huán)保工作報(bào)告》、《上屆提案解答報(bào)告》以及大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職等有關(guān)事項(xiàng)，并分組對(duì)報(bào)告進(jìn)行討論，征求職工代表的意見(jiàn)和建議。會(huì)后，我們經(jīng)過(guò)認(rèn)真的調(diào)查研究，結(jié)合實(shí)際，對(duì)職工代表反映的有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工福利待遇、基層建設(shè)等三方面的提案給予落實(shí)。例如：有的車(chē)間職工代表提出的員工沒(méi)有休息室，廠(chǎng)房環(huán)境差，廠(chǎng)房?jī)?nèi)燈光暗影響工作的建議，我們積極與上級(jí)有關(guān)部門(mén)請(qǐng)示協(xié)調(diào)，現(xiàn)已解決。

二、建設(shè)“職工之家”，必須營(yíng)造和諧氛圍

工會(huì)是工人自己的組織，工會(huì)理所當(dāng)然是工人的“家”。我們積極倡導(dǎo)全員“建家”的思想，把企業(yè)不能無(wú)“會(huì)”，員工不能無(wú)“家”作為工會(huì)工作理念，通過(guò)職工自覺(jué)地“建家”、“愛(ài)家”、“護(hù)家”，共同營(yíng)造和諧的氛圍。在“建家”過(guò)程中，我們積極履行“家”的職責(zé)，擔(dān)負(fù)起既關(guān)心照顧職工又教育激勵(lì)職工的雙重職責(zé)。在關(guān)心員工方面，努力多為員工辦實(shí)事、辦好事。堅(jiān)持把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好的原則，多為員工做好事、辦實(shí)事。例如：我們大隊(duì)今年有14名員工的子女參加中、高考，在考試期間，大隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)人員帶著慰問(wèn)品到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行慰問(wèn)，使員工感受到了組織的關(guān)懷和溫暖。我們大隊(duì)的抽油機(jī)維修隊(duì)、提撈隊(duì)常年在野外施工，天氣炎熱，工作非常艱苦，大隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)人員先后3次到施工現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)。同時(shí)無(wú)論員工患病住院，還是家中有大小事情，我們都前去看望慰問(wèn)，全年累計(jì)慰問(wèn)員工20人次。

三、建設(shè)“職工之家”必須發(fā)揮工會(huì)職能

開(kāi)展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)的目的，就是要使工會(huì)組織能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。以前，基層工會(huì)在建設(shè)職工之家中重視關(guān)心職工生活，重視開(kāi)展群眾性的文體活動(dòng)，這是應(yīng)該的，但是在新形勢(shì)下，要結(jié)合本單位的發(fā)展要求開(kāi)展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)把建家的重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心上，把提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益放在第一位，我們都知道這樣一個(gè)嚴(yán)峻事實(shí)，單位效益不好，職工收入會(huì)相應(yīng)減少，要求工會(huì)在建家中，要以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，為增強(qiáng)基層工會(huì)活力創(chuàng)造良好的條件，使職工群眾的利益最終有了保障。今年我們按時(shí)足額發(fā)放了各種補(bǔ)助、誤餐費(fèi)、防暑降溫費(fèi)，保證了員工在規(guī)定的范圍內(nèi)享受到足額的福利待遇。員工的療養(yǎng)、帶薪休假、勞動(dòng)保護(hù)等方面的福利待遇完全是按照上級(jí)規(guī)定進(jìn)行，并且做到了公平、公開(kāi)。在員工享受公休日方面，我們也想盡了一切辦法，盡最大努力少占用員工公休日，職工的利益得到了保障，也增強(qiáng)了 “職工之家”建設(shè)的向心力和凝聚力。

四、建設(shè)“職工之家”，必須健全工會(huì)組織

工會(huì)組織肩負(fù)著維護(hù)職工的合法權(quán)益和民利，也是教育職工不斷提高自己的思想道德水平和組織職工積極參與到“職工之家”建設(shè)和民主管理當(dāng)中。首先要從健全組織，選出一批政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)技術(shù)精，職工信得過(guò)的工會(huì)干部，及時(shí)掌握每一階段職工的思想和要求，遇到問(wèn)題，認(rèn)真分析，及時(shí)解決。保證了工會(huì)委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)、文體活動(dòng)委員會(huì)等組織人員到位。并根據(jù)年初實(shí)際工作情況制定工作計(jì)劃，從而有效地保證了工會(huì)各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。今年我們根據(jù)大隊(duì)實(shí)際情況，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，逐步完善了5個(gè)基層小隊(duì)的工會(huì)組織，調(diào)整加強(qiáng)了二個(gè)基層工會(huì)主席，同時(shí)將一部分思想上進(jìn)、有活力、有朝氣的優(yōu)秀員工充實(shí)到基層小隊(duì)工會(huì)組織之中，通過(guò)一年的情況看，取得比較好的效果，各基層工會(huì)組織都能夠按照大隊(duì)和廠(chǎng)工會(huì)的要求，開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)，使工會(huì)工作有條不紊地向前推進(jìn)。

五、建設(shè)“職工之家”必須注重員工的培訓(xùn)工作

篇(4)

“實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，是近代以來(lái)中國(guó)人民最偉大的夢(mèng)想。在中國(guó)夢(mèng)的內(nèi)涵中，‘人’是最為關(guān)鍵的因素?！?013年5月16日，中華全國(guó)總工會(huì)副主席、書(shū)記處書(shū)記張鳴起在全國(guó)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議上的講話(huà)，從實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的高度出發(fā)，要求各級(jí)工會(huì)的勞動(dòng)保護(hù)工作，應(yīng)造福勞動(dòng)者，讓勞動(dòng)更體面，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾的安全健康做實(shí)事、解難事。

全國(guó)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議每?jī)赡暾匍_(kāi)一次，這次會(huì)議為期一天半，各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)的勞動(dòng)保護(hù)部，以及全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)的負(fù)責(zé)人齊聚寧夏銀川，總結(jié)交流各級(jí)工會(huì)兩年多來(lái)開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)工作的情況和經(jīng)驗(yàn)，分析當(dāng)前工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)面臨的形勢(shì)，研究部署今后一個(gè)時(shí)期全國(guó)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的重點(diǎn)工作。

聯(lián)系實(shí)際 各有妙招

工會(huì)的勞動(dòng)保護(hù)工作主要圍繞國(guó)家安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作重點(diǎn)，積極參與，主動(dòng)作為，從源頭上預(yù)防。張鳴起介紹說(shuō)，近年來(lái)，全國(guó)總工會(huì)推動(dòng)和參與了《職業(yè)病防治法》《安全生產(chǎn)法》《礦山安全法》《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規(guī)及一批地方性法規(guī)的制定和修訂工作，與國(guó)家安全監(jiān)管總局、國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》《煤礦班組安全建設(shè)規(guī)定（試行）》等一批涉及職工安全健康權(quán)益的相關(guān)文件，從源頭上維護(hù)了職工群眾安全健康的合法權(quán)益。

同時(shí)，各級(jí)工會(huì)結(jié)合實(shí)際，全面推廣工會(huì)參與職業(yè)病防治工作模式，在“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)、隱患排查治理工作、創(chuàng)新班組安全建設(shè)等工作中，均取得了明顯成效。

四川省以勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同為載體，在參與職業(yè)病防治工作中發(fā)揮作用。四川省總工會(huì)副主席彭闖在交流中介紹說(shuō)，四川各市（州）總工會(huì)聯(lián)合相關(guān)部門(mén)，對(duì)職業(yè)危害較重企業(yè)的基本情況開(kāi)展了全方位調(diào)查摸底，掌握了第一手資料，建立起準(zhǔn)確、全面的本地職業(yè)危害嚴(yán)重企業(yè)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。然后按照“結(jié)合實(shí)際、循序漸進(jìn)、有所側(cè)重”的原則，由企業(yè)工會(huì)代表職工，與企業(yè)簽訂職業(yè)病防治專(zhuān)項(xiàng)集體合同?！八拇ㄊ】偣?huì)要求全省所有煤礦、非煤礦山、危化、建材4個(gè)行業(yè)的國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)，要在2012年底前完成職業(yè)病防治專(zhuān)項(xiàng)集體合同的簽訂工作；規(guī)模以上的非公企業(yè)要在2013年底前完成職業(yè)病防治專(zhuān)項(xiàng)集體合同的簽訂工作。不屬于職業(yè)危害嚴(yán)重的企業(yè)，但存在職業(yè)危害崗位的企業(yè)，要繼續(xù)履行好勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同的簽訂工作?！迸黻J說(shuō)，2012年6月，四川省總工會(huì)還召開(kāi)了全省推進(jìn)職業(yè)病防治專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)，總結(jié)推廣華鎣市簽訂職業(yè)病防治專(zhuān)項(xiàng)集體合同的模式和經(jīng)驗(yàn)，即：依托行業(yè)工會(huì)與企業(yè)聯(lián)合協(xié)商后，在簽訂行業(yè)性專(zhuān)項(xiàng)合同的基礎(chǔ)上，各企業(yè)工會(huì)再與企業(yè)行政部門(mén)協(xié)商簽訂專(zhuān)項(xiàng)集體合同。

天津市在開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽時(shí)，堅(jiān)持把農(nóng)民工作為“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的重要群體。天津市總工會(huì)副主席黃淑玲在發(fā)言中介紹說(shuō)，隨著天津的快速發(fā)展，百萬(wàn)余名農(nóng)民工到天津務(wù)工，他們已成為天津建設(shè)發(fā)展中一支不可或缺的力量。然而這一群體的綜合素質(zhì)參差不齊，相當(dāng)一部分人沒(méi)有接受過(guò)安全教育培訓(xùn)，又在事故風(fēng)險(xiǎn)較大的工作崗位，是最容易遭受到事故傷害的群體?！盀榇?，天津市總工會(huì)將農(nóng)民工群體納入‘安康杯’競(jìng)賽活動(dòng)中，把提高他們的安全意識(shí)和職業(yè)素質(zhì)作為競(jìng)賽活動(dòng)的重點(diǎn)來(lái)抓，堅(jiān)持做到‘三個(gè)到位’：一是感情到位，二是培訓(xùn)到位，三是激勵(lì)到位?！秉S淑玲舉例說(shuō)，一輕集團(tuán)工會(huì)引入世界500強(qiáng)企業(yè)的EAP（員工幫助計(jì)劃）項(xiàng)目，培養(yǎng)百名心理健康咨詢(xún)師，千名心理健康管理員，加強(qiáng)對(duì)員工包括農(nóng)民工的心理疏導(dǎo)。天津保稅區(qū)工會(huì)成立了職工心理疏導(dǎo)研究會(huì)，在農(nóng)民工公寓開(kāi)展了職工心理咨詢(xún)、心理測(cè)量活動(dòng)，推進(jìn)員工心理建設(shè)，增強(qiáng)員工的幸福感和歸屬感?；鶎庸?huì)通過(guò)寫(xiě)一封家書(shū)、郵寄平安信等多種形式，使“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)增添人文特質(zhì)。在培訓(xùn)方面，天津市總工會(huì)依托工會(huì)干部管理學(xué)院開(kāi)辦農(nóng)民工安全知識(shí)技能培訓(xùn)，每年培訓(xùn)6萬(wàn)5000人次。全市在建項(xiàng)目中，施工人員超過(guò)200人以上的，全部建立了農(nóng)民工夜校，向農(nóng)民工傳授安全、職業(yè)健康、生理衛(wèi)生等知識(shí)。目前，天津市的農(nóng)民工夜校已達(dá)985所。在“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中，天津市總工會(huì)還組織農(nóng)民工參加安全知識(shí)、技能大賽，開(kāi)展“安康標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)，使農(nóng)民工更熱情、主動(dòng)地參加到競(jìng)賽活動(dòng)中來(lái)。

天津市總工會(huì)還把“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的著力點(diǎn)落在激發(fā)職工參與班組安全建設(shè)與管理、激活班組的安全動(dòng)力上。黃淑玲介紹說(shuō)，自2010年開(kāi)始，天津市總工會(huì)堅(jiān)持每年一屆開(kāi)展“班組安全建設(shè)與管理成果展示”活動(dòng)，以班組長(zhǎng)為核心，以職工群眾為主體，總結(jié)提升班組開(kāi)展安全教育、建設(shè)安全文化、加強(qiáng)安全管理、創(chuàng)新開(kāi)展群眾性勞動(dòng)保護(hù)工作、保障安全生產(chǎn)的有效做法，形成典型經(jīng)驗(yàn)。在“班組安全建設(shè)與管理成果展示”活動(dòng)中，天津市總工會(huì)請(qǐng)市勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員和有關(guān)專(zhuān)家組成評(píng)審組，評(píng)選出優(yōu)秀成果制作成光盤(pán)向全市推廣?！敖刂聊壳?，在全市推廣了涵蓋化工、電力、冶金、建筑、鐵路、交通等高危行業(yè)近100個(gè)班組安全建設(shè)與管理的優(yōu)秀成果，有的已在全國(guó)成為典型范例?！秉S淑玲補(bǔ)充說(shuō)，“天津市還以創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室為載體，立項(xiàng)攻關(guān)安全課題，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)班組本質(zhì)安全。初步統(tǒng)計(jì)，全市200多個(gè)勞模創(chuàng)新工作室解決了安全生產(chǎn)問(wèn)題近千個(gè)。”

突出重點(diǎn) 著力強(qiáng)化

在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、肯定成績(jī)的同時(shí)，張鳴起也指出了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的不足：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)體系還不健全，尤其是在非公有制企業(yè)中的延伸發(fā)展不夠；工作手段、方式方法還存在與形勢(shì)發(fā)展要求不相適應(yīng)的地方。

對(duì)于今后加強(qiáng)非公有制企業(yè)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，張鳴起提出3點(diǎn)規(guī)劃建議。一是建立和完善非公有制企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)體系。注重總結(jié)推廣非公及中小企業(yè)建立“聯(lián)合安全生產(chǎn)委員會(huì)”的經(jīng)驗(yàn)做法，選配好工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員或工會(huì)“安全生產(chǎn)代表”，引導(dǎo)其發(fā)揮應(yīng)有的作用。二是為中小企業(yè)提供指導(dǎo)服務(wù)。加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)、高等院校及勞動(dòng)保護(hù)專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)的交流與合作，深入研究國(guó)際國(guó)內(nèi)勞動(dòng)安全衛(wèi)生領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)，總結(jié)先進(jìn)做法，結(jié)合我國(guó)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)實(shí)際需求，加以吸收借鑒和推廣利用。張鳴起說(shuō)：“從2013年起，全國(guó)總工會(huì)將與國(guó)家疾控中心職業(yè)衛(wèi)生所合作，利用3年左右的時(shí)間，對(duì)國(guó)際勞工組織推薦的中小企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生干預(yù)‘工具包’進(jìn)行適用性研究，提出工會(huì)服務(wù)中小企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作模式，為中小企業(yè)提供更多可供選擇的低成本、實(shí)用性強(qiáng)的技術(shù)工具和技術(shù)指南。”三是積極探索非公有制企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)實(shí)用工作方式方法。針對(duì)非公有制企業(yè)發(fā)生傷亡事故和職業(yè)病的特點(diǎn)，探索“職代會(huì)保安全”“一法三卡”“簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同”等方法在非公有制企業(yè)的運(yùn)用與實(shí)踐，推動(dòng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作在非公有制企業(yè)的開(kāi)展。

篇(5)

20xx年已經(jīng)過(guò)去了，作為一名安全員我對(duì)20xx年的安全工作有以下計(jì)劃：

1、加強(qiáng)公司的安全規(guī)范管理。協(xié)助各部門(mén)修訂完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，形成完整、規(guī)范、科學(xué)、有效的安全管理規(guī)章體系，實(shí)現(xiàn)全面的安全管理。

2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、消防安全、安全常識(shí)、安全法律等方面知識(shí)的宣傳，不定期進(jìn)行張貼與，促進(jìn)公司的安全文化氛圍。

3、進(jìn)行公司各安全工作資料的臺(tái)賬化管理。分門(mén)別類(lèi)對(duì)公司現(xiàn)有及編制的安全工作資料進(jìn)行管理，并建檔。

4、參與公司新入員工的安全知識(shí)培訓(xùn)、以及各種特種作業(yè)等的相關(guān)知識(shí)教育，并進(jìn)行考核監(jiān)督，加強(qiáng)員工安全意識(shí)。

5、加強(qiáng)車(chē)間安全生產(chǎn)環(huán)境與設(shè)備狀態(tài)的監(jiān)督，以及作業(yè)人員的違規(guī)作業(yè)管理。對(duì)檢查出的各類(lèi)安全隱患及時(shí)反映并督促各部門(mén)整改與完善。

6、做好特重大事故的統(tǒng)計(jì)與報(bào)告管理工作。對(duì)違章、違規(guī)作業(yè)人員進(jìn)行分析與調(diào)查，通過(guò)對(duì)責(zé)任人的處罰、事故安全教育宣傳工作，預(yù)防減少事故的發(fā)生與損失。

7、加強(qiáng)對(duì)安全設(shè)施設(shè)備、安全防護(hù)用品的管理工作。包括對(duì)滅火器、消防栓等的維護(hù)與管理。以及安全帽、安全鞋、防護(hù)手套、防護(hù)服等的發(fā)放與更新及使用狀況的統(tǒng)計(jì)與監(jiān)督。

8、加強(qiáng)與各部門(mén)主管的交流，及時(shí)反映車(chē)間的安全生產(chǎn)工作狀況并提出相關(guān)建議或討論，組織參與相關(guān)會(huì)議活動(dòng)，共同推進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作。

9、加強(qiáng)公司與各部門(mén)安全工作的合作。參加集團(tuán)公司或安監(jiān)部組織的安全生產(chǎn)會(huì)議、培訓(xùn)，并及時(shí)傳達(dá)的會(huì)議及培訓(xùn)的相關(guān)通知，并組織落實(shí)。

安全員工作計(jì)劃范文二：

為切實(shí)加大群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作力度，為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，扎實(shí)有序推進(jìn)XX年公司群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作理清了思路、明確了方向，也為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目安全生產(chǎn)筑牢了安全屏障。

一是注重培訓(xùn)，有序推進(jìn)。XX年工作會(huì)上，公司工會(huì)主席明確提出把加強(qiáng)辦班培訓(xùn)做為群眾安全員提高自身素質(zhì)的主要途徑，同時(shí)工會(huì)制定了科學(xué)合理系統(tǒng)的辦班培訓(xùn)計(jì)劃，將同人力資源部、安質(zhì)部對(duì)四川云鼎、四川江油車(chē)站、深圳污水處理廠(chǎng)等新成立單位的群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。

二是完善機(jī)制、拾遺補(bǔ)缺。針對(duì)XX年群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作運(yùn)行以來(lái)取得的良好效果，公司工會(huì)及時(shí)吸取了成功的經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)總結(jié)推廣成功的管理經(jīng)驗(yàn)和管理方法，對(duì)優(yōu)秀的安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行了評(píng)比表彰，對(duì)不稱(chēng)職的安全生產(chǎn)監(jiān)督員予以調(diào)整和清理，同時(shí)根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)需要對(duì)相關(guān)單位群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行了增補(bǔ)，確保人員滿(mǎn)足現(xiàn)場(chǎng)安全管理需要。

三是加強(qiáng)考核，注重培養(yǎng)。公司工會(huì)要求各項(xiàng)目部要對(duì)群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行嚴(yán)格考核，每月考核由項(xiàng)目書(shū)記或工會(huì)主席召集項(xiàng)目安全總監(jiān)、安質(zhì)部長(zhǎng)主持召開(kāi)考評(píng)會(huì)議，嚴(yán)格按照公司文件精神執(zhí)行，不走過(guò)場(chǎng)，切實(shí)讓安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作發(fā)揮實(shí)效。同時(shí)要求所有群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員配備和考核情況報(bào)公司安質(zhì)部備案，安質(zhì)部將從優(yōu)秀的群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員中選拔網(wǎng)一批作為項(xiàng)目部安全員的后備人選。

四是嚴(yán)格抽查通報(bào)，確保制度落實(shí)。公司工會(huì)將會(huì)同人力資源部、安質(zhì)部對(duì)重點(diǎn)工程項(xiàng)目群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行抽查，嚴(yán)格按照“三列入、三統(tǒng)一”制度，對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)督員八本臺(tái)帳記錄情況認(rèn)真檢查，并作為考核評(píng)比的重要依據(jù)。

安全員工作計(jì)劃范文三：

在經(jīng)過(guò)20xx年的安全工作后我深切地體會(huì)到安全工作的重要性，在我們的日常生活、生產(chǎn)中隨時(shí)隨地都會(huì)涉及到“安全”。我們奉“安全”為我們的第二生命，日常生活中稍有不慎就有可能讓我們受到傷害甚至丟了性命，所以在日常生活、生產(chǎn)中我們要時(shí)刻提高警惕保證我們的人身安全。

在20xx年緊張的安全工作中我對(duì)“安全”有了初步的理解，“安全”對(duì)企業(yè)和個(gè)人具有重大意義。所以，在車(chē)間我以我個(gè)人對(duì)“安全”的理解和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我安全知識(shí)的教授盡力做好車(chē)間的安全工作，但是還有很多沒(méi)有做好甚至沒(méi)有做到的工作。因此，我計(jì)劃在20xx年重點(diǎn)完成以下幾項(xiàng)工作：

1、制定與車(chē)間生產(chǎn)相關(guān)的緊急演練方案，組織車(chē)間人員定期演練使車(chē)間每位員工能夠掌握自救方法并逐步提高員工之間的協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)精神。

2、加強(qiáng)對(duì)車(chē)間員工6S現(xiàn)場(chǎng)管理的培訓(xùn)，逐步提高個(gè)人素質(zhì)增強(qiáng)車(chē)間的6S現(xiàn)場(chǎng)管理水平。

3、定期對(duì)車(chē)間人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)。

4、組織車(chē)間內(nèi)部檢查小組仔細(xì)排查車(chē)間安全隱患，從細(xì)節(jié)做起任何一個(gè)不起眼的小隱患都不放過(guò)爭(zhēng)取全年無(wú)事故發(fā)生。

5、加強(qiáng)對(duì)車(chē)間內(nèi)外環(huán)境的定期監(jiān)測(cè)，做好人員職業(yè)健康防護(hù)工作。

篇(6)

摘 要 工會(huì)作為工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用，工會(huì)工作創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義， 本文就此進(jìn)行論述。

關(guān)鍵詞 油田企業(yè) 工會(huì)工作 創(chuàng)新

一、工會(huì)工作創(chuàng)新的原則

開(kāi)展工會(huì)工作，創(chuàng)新是靈魂，服務(wù)職工群眾是關(guān)鍵，提高執(zhí)行力是重點(diǎn)，關(guān)心群眾生活、實(shí)現(xiàn)職工群眾的愿望、滿(mǎn)足職工群眾的需要、維護(hù)職工群眾的利益是基點(diǎn)。創(chuàng)新工會(huì)工作，一定要把握好工會(huì)定位，處理好與企業(yè)利益的關(guān)系，工會(huì)代表職工群眾，在為職工群眾說(shuō)話(huà)辦事的過(guò)程中，要抓住企業(yè)發(fā)展這個(gè)關(guān)鍵，通過(guò)實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化，來(lái)最大限度地實(shí)現(xiàn)和維護(hù)職工的根本利益。

二、油田企業(yè)工會(huì)的基本工作

第一，切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工的利益，解決職工實(shí)際工作問(wèn)題，為職工辦實(shí)事。積極參與企業(yè)中的各種會(huì)議，當(dāng)涉及到企業(yè)員工人身安全、工資等切實(shí)利益的問(wèn)題時(shí)，工會(huì)要積極真實(shí)地反映企業(yè)員工的意見(jiàn)和建議。油田企業(yè)本身具有危險(xiǎn)性，堅(jiān)持定期或不定期的進(jìn)行安全隱患的檢查，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并進(jìn)行整改。

第二，切實(shí)關(guān)心職工生活，解決職工生活問(wèn)題。堅(jiān)持把職工的生活落實(shí)到實(shí)處，把職工的小事當(dāng)作大事，把職工的事當(dāng)成工會(huì)的要事。對(duì)職工家庭中遇到的問(wèn)題，真誠(chéng)的幫助；對(duì)生病住院的職工及時(shí)的看望、慰問(wèn)；對(duì)家庭生活困難的員工進(jìn)行困難補(bǔ)助，密切聯(lián)系職工與工會(huì)的關(guān)系。

第三，抓好先進(jìn)典型選樹(shù)工作。深入基層、深入群眾，積極挖掘和發(fā)現(xiàn)體現(xiàn)主流價(jià)值、展現(xiàn)油田企業(yè)形象、具有時(shí)代特征、群眾基礎(chǔ)良好的典型，切實(shí)把典型特色和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)好、歸納好，形成上下結(jié)合、分層推進(jìn)的典型培養(yǎng)工作格局。加大油田企業(yè)不同層面、不同側(cè)面先進(jìn)典型的總結(jié)選樹(shù)工作，通過(guò)召開(kāi)事跡報(bào)告會(huì)、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選等途徑，營(yíng)造崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，使先進(jìn)典型的影響力更大、影響面更廣，樹(shù)立油田企業(yè)良好的外部形象。

三、油田企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展途徑

堅(jiān)持以維護(hù)職工的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，以企業(yè)的健康快速發(fā)展為根本目標(biāo)。結(jié)合油田企業(yè)工會(huì)自身的特點(diǎn)，就以下幾點(diǎn)不成熟的建議與大家探討一下：

第一，加強(qiáng)制度建設(shè)，調(diào)動(dòng)員工的積極性。加強(qiáng)油田企業(yè)的制度建設(shè)，完善民主制度，政務(wù)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，重大問(wèn)題職工參與制度，民主參與制度，職工的干部待遇和經(jīng)濟(jì)待遇制度等等，確保工會(huì)能夠全方位的履行維護(hù)職工利益。在工作中，嚴(yán)格堅(jiān)持工作制度，該職工代表參與的會(huì)議一定要求職工代表參與；職工代表提出合理化建議意見(jiàn)一定要虛心接受；該由職工參與的重大決定一定要全體職工參與。

第二，加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保安全生產(chǎn)。勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)是工會(huì)工作中的重中之重。油田企業(yè)工作中，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作。堅(jiān)持定期巡查和不定期的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)安全隱患。能夠當(dāng)場(chǎng)解決的當(dāng)場(chǎng)解決，不能當(dāng)場(chǎng)解決的及時(shí)匯報(bào)并分析研究解決方案。設(shè)立專(zhuān)兼職的安全監(jiān)察員，改善生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)條件，定期對(duì)油田職工進(jìn)行培訓(xùn)上崗，對(duì)在職職工進(jìn)行定期再培訓(xùn)，提高職工的安全意識(shí)，對(duì)違反規(guī)定操作的予以重罰，依靠廣大職工，做好安全生產(chǎn)工作。

第三，加強(qiáng)開(kāi)展活動(dòng)，提高職工的精神追求。隨著人們生活水平的提高，對(duì)精神文明的要求也越來(lái)越高，榮譽(yù)是人們對(duì)精神上的更高追求，榮譽(yù)能讓人們?yōu)閵^力一搏，不懈的努力。在全體職工中，開(kāi)展各種競(jìng)賽，如：專(zhuān)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽、法律知識(shí)競(jìng)賽、體育競(jìng)賽等等，使職工獲得各種榮譽(yù)。由于榮譽(yù)的獲得，使企業(yè)職工得到精神上的滿(mǎn)足和享受，使他們從不同的角度與企業(yè)融為一體，把企業(yè)的發(fā)展與個(gè)人的成功聯(lián)系在一起，把企業(yè)的目標(biāo)當(dāng)作自己的奮斗目標(biāo)。

第四，加強(qiáng)提高工作待遇。工會(huì)工作面向企業(yè)職工，深入實(shí)際，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。真正的關(guān)心職工的工作、生活，盡最大的努力，為企業(yè)職工辦實(shí)事、辦好事。職工的最大擔(dān)憂(yōu)就是自己的利益的得不到保障，基本生活的得不到保障。為此，工會(huì)就應(yīng)積極的為職工的工資、公休、保險(xiǎn)等各項(xiàng)切身利益做堅(jiān)實(shí)的后盾。由于油田企業(yè)具有流水線(xiàn)的特殊性，因此，夜班的倒班、假期的休假、獎(jiǎng)金的發(fā)放等等成為員工關(guān)心的問(wèn)題，工會(huì)能切實(shí)體會(huì)職工的心聲，為職工的利益得到最好的保障而努力，確保職工的生活質(zhì)量，工作時(shí)能夠更加安心。

第五，加強(qiáng)內(nèi)部提升，確保與時(shí)俱進(jìn)。工會(huì)工作的創(chuàng)新與發(fā)展最離不開(kāi)的就是企業(yè)內(nèi)部的提升。工會(huì)首先要認(rèn)識(shí)到?jīng)]有創(chuàng)新就沒(méi)有活力，沒(méi)有發(fā)展。對(duì)此工會(huì)要做到與時(shí)俱進(jìn)，樹(shù)立新的理念，大膽解放思想，敢于沖破安于現(xiàn)狀的陳舊思維方式，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問(wèn)題，開(kāi)創(chuàng)新局面，以發(fā)展為根本主題，充分發(fā)揮工會(huì)的促進(jìn)和維護(hù)職工利益的作用。

篇(7)

一、本年度工作完成情況

（一）法務(wù)工作

在法務(wù)工作方面，完成了20xx年度公司合同臺(tái)賬梳理工作，通知了各經(jīng)辦人將未歸檔的合同補(bǔ)交歸檔。11月底完成了公司2017年度和2018年度的合同印花稅計(jì)算工作。

7月份開(kāi)始接手2018年合同的編號(hào)和審核工作，完成公司OA 合同流轉(zhuǎn)的初步審核及合同分發(fā)工作，同時(shí)做好2018年度四家公司合同臺(tái)賬的整編和合同歸檔工作。截至目前共完成四家公司400多份合同的編號(hào)和臺(tái)賬整理工作。

日常工作中，完成合同的修改工作并及時(shí)配合各部門(mén)同事或者內(nèi)控、審計(jì)所需查找往年合同，幫忙復(fù)印或掃描合同原件。查找整理領(lǐng)導(dǎo)及工程項(xiàng)目所需要的相關(guān)法律法規(guī)。

（二）黨務(wù)工作

在黨務(wù)工作方面，及時(shí)完成集團(tuán)黨辦下達(dá)的任務(wù)通知，做好集團(tuán)黨辦和公司黨辦之間的工作對(duì)接，按時(shí)提交集團(tuán)黨委所需要的材料，及時(shí)通知黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨支部書(shū)記出席各類(lèi)會(huì)議或培訓(xùn)。

組織開(kāi)展每月主題黨日活動(dòng)和黨總支專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)，按時(shí)提交主題黨日活動(dòng)完成情況表給集團(tuán)黨辦，同時(shí)做好內(nèi)部黨支部工作手冊(cè)的撰寫(xiě)工作。七月份以來(lái)組織開(kāi)展了參觀區(qū)黨建中心“我的初心黨日活動(dòng)”、八一黨團(tuán)“紅之旅”活動(dòng)、九月黨代表選舉大會(huì)、參觀“勇立潮頭-上海市慶祝改革開(kāi)放40周年大型主題展覽”、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會(huì)及觀看《榜樣3》專(zhuān)題節(jié)目等活動(dòng)。

10月底完成了xxx同志、xxx同志的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作，并在國(guó)資委審查黨員發(fā)展材料工作中，及時(shí)補(bǔ)齊了之前黨務(wù)未完成的材料填寫(xiě)工作。

（三）工會(huì)工作

在工會(huì)工作方面，負(fù)責(zé)公司工會(huì)與集團(tuán)工會(huì)的對(duì)接工作，將集團(tuán)工會(huì)布置的工作任務(wù)及時(shí)通知各工會(huì)主席及工會(huì)委員，完成集團(tuán)工會(huì)要求的材料上報(bào)等工作。

本年度舉辦了兩次工會(huì)全體會(huì)員大會(huì)，完成了集體合同、工資專(zhuān)項(xiàng)集體協(xié)商合同、女職工特殊權(quán)益保護(hù)合同的簽訂和員工療休養(yǎng)活動(dòng)方案的通過(guò)工作。

完成每月員工生日會(huì)的溝通準(zhǔn)備及生日會(huì)現(xiàn)場(chǎng)布置工作；組織了公司員工參加桌上足球爭(zhēng)霸賽、5公里健康跑及團(tuán)扇繪畫(huà)等文體活動(dòng)并做好后勤保障工作。

員工福利方面，完成了夏季送清涼實(shí)物慰問(wèn)、電影券、蛋糕券采購(gòu)的比價(jià)和發(fā)放工作，以及員工療休養(yǎng)前期與旅行社的溝通與行程安排等工作。

11月底完成了2018年公司工會(huì)工作總結(jié)、特色活動(dòng)情況匯總并上報(bào)集團(tuán)工會(huì)和投資公司工會(huì)會(huì)員2019年集中投保工作。

二、不足之處及需要改進(jìn)的方面

1.加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高工作能力

工作至今，深感自己的知識(shí)儲(chǔ)備不夠扎實(shí)，專(zhuān)業(yè)能力有待提高，不能為公司業(yè)務(wù)部門(mén)提供有建議性的法律咨詢(xún)，接下來(lái)我一定會(huì)加強(qiáng)法律方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，將專(zhuān)業(yè)知識(shí)與公司業(yè)務(wù)融會(huì)貫通，爭(zhēng)取為公司業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)展提供保障。

2.加強(qiáng)實(shí)操學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力

日常工作中忙于應(yīng)對(duì)黨務(wù)和工會(huì)工作，忽視了對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)工作的了解情況，以至于不熟悉業(yè)務(wù)部門(mén)的操作模式，在審核合同的過(guò)程中不能夠發(fā)現(xiàn)必要的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

3.加強(qiáng)心理建設(shè)，提高辦事仔細(xì)度

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問(wèn)題不夠全面、不夠深刻。在今后的工作過(guò)程中，我還要更為細(xì)心周到，接到上級(jí)的任務(wù)安排，要先思考規(guī)劃，考慮全面，再付諸執(zhí)行，不要把問(wèn)題直接拋給領(lǐng)導(dǎo)解決。

三、來(lái)年的工作計(jì)劃

首先要盡快熟悉各業(yè)務(wù)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)模式。不僅要在法務(wù)審核工作中給業(yè)務(wù)部門(mén)做好風(fēng)險(xiǎn)把關(guān)，也能在實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展中為公司經(jīng)營(yíng)做到風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控。