涉外合同精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇涉外合同范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

(一)當事人在簽訂涉外合同時，除了《合同法》規(guī)定的基本原則和訂立合同的一般規(guī)則外，還應注意下列主要事項：

(1)尊重國家主權原則。主權原則既貫徹于國際政治關系中，也貫徹于國際經(jīng)濟關系中。涉外合同的當事人在訂立合同過程中必須維護國家的主權，不得訂立任何有損于我國國家主權的涉外合同。

(2)遵守有關國際交往方面的法律規(guī)定。在我國，尤其要遵守有關涉外方面的法律和行政法規(guī)。當然，當事人簽訂合同時視具體情況還得遵守有關其他國家或者地區(qū)的法律和國際條約。

(3)主體必須合法。目前，如前所述，就對外貿(mào)易方面的合同而言，訂立合同的我方當事人必須是享有對外經(jīng)濟經(jīng)營資格的對外貿(mào)易經(jīng)營者(法人或者其他組織);沒有對外經(jīng)濟經(jīng)營權的單位和個人，應當委托對外貿(mào)易經(jīng)營者對外簽訂合同，代辦有關貿(mào)易事宜。

(4)委托的，人(即對外貿(mào)易經(jīng)營者)必須在核定的經(jīng)營業(yè)務范圍內(nèi)根據(jù)委托人委托的外貿(mào)事項對外簽訂合同。人不得超越經(jīng)營權限簽訂合同，也不得超越權限簽訂合同。如果委托人也是具有外貿(mào)經(jīng)營權的單位，人應以委托人名義簽訂合同;如果委托人是沒有外貿(mào)經(jīng)營權的單位或者個人，人應以自己名義簽訂合同(這實際上是《合同法》上所規(guī)定的行紀合同內(nèi)容，詳見本書“行紀合同”一章)。

(5)由國家批準的合同，必須經(jīng)過國家批準。我國有關法律、行政法規(guī)規(guī)定應當由國家批準的合同，獲得批準時，方為合同成立。尤其是國家限制進出口的貨物或者技術，進口或者出口時應當經(jīng)過國家有關主管部門批準。未經(jīng)國家有關主管部門批準而簽訂合同的，該合同不能成立。

(二)涉外合同訂立的過程

涉外合同訂立的過程，按照《合同法》的規(guī)定，就是要約和承諾的過程。但在國際貿(mào)易中，合同訂立比國內(nèi)交易磋商復雜得多，而且充滿了矛盾。貿(mào)易磋商可以通過書面形式(包括信件、電報、電傳、傳真、電子郵件等)或者口頭(電話等)進行，也可以通過書面和口頭相結(jié)合，交叉進行。下面，以貨物買賣貿(mào)易為例，其合同磋商整個過程一般包括以下四個基本環(huán)節(jié)(其他涉外合同磋商比照適用)：

1、詢盤

詢盤，又稱詢價，是指買方或者賣方為了洽談購買或者銷售產(chǎn)品，而向?qū)Ψ教岢鼋灰讞l件的詢問。詢盤可只詢問產(chǎn)品價格，也可以詢問其他一項或者幾項交易條件，直到對方發(fā)盤。在實際業(yè)務中，由買方主動發(fā)詢盤的較多。買方詢盤，是要求賣方發(fā)盤。詢盤的對象，應事先有所選擇。除因用貨單位訂購特定的產(chǎn)品，只能向指定的產(chǎn)品生產(chǎn)廠家詢盤外，一般可根據(jù)以往的業(yè)務資料，或者經(jīng)其他方面的查詢，選擇適當?shù)耐夥浇灰讓ο?，進行詢盤。詢盤的對象多少，應根據(jù)產(chǎn)品和交易的特選擇確定，既不宜在同一地區(qū)多頭詢盤，影響市場價格，也不宜只局限于個別客戶而無法進行比較、選擇。對數(shù)量較大的進口或者出口任務，應適當安排采購或者銷售進度，以免對方抬價或者壓價，千萬不必要的浪費。在詢盤中要注意策略，一般不宜過早透露真實意圖，以免處于不利地位，但對貨物品種、規(guī)格、型號、技術要求等務求詳盡。詢盤對于雙方無法律效力，且并不是每筆交易秘書處必需的，有時未經(jīng)詢盤可直接向?qū)Ψ桨l(fā)盤。但它往往是交易的起點，故不能忽視。

2、發(fā)盤

發(fā)盤在法律上稱為“要約”，習慣上又稱為發(fā)價，是買方或者賣方向?qū)Ψ教岢龈鞣N交易條件，并愿意按照這些條件達成交易、簽訂合同的一種表示。在國際貿(mào)易中，通常是一方接到另一方詢盤后提出發(fā)盤，但也有不經(jīng)詢盤而直接提出。買方發(fā)盤稱為購貨發(fā)盤，賣方發(fā)盤稱為售貨發(fā)盤。在實際業(yè)務中，往往由賣方主動發(fā)盤。發(fā)盤一經(jīng)受盤人有效接受，在當事人之間就產(chǎn)生了法律約束力的合同。因此，不論是賣方還是買方，在其發(fā)盤為對方有效接受后，如發(fā)現(xiàn)所報價格或者其他條款難以實現(xiàn)等情況，都不得拒絕對方按所接受的發(fā)盤條件履行其責任義務，否則將構(gòu)成違約。發(fā)盤和接受都是法律行為，必須符合法律規(guī)定，只有符合法律規(guī)定的發(fā)盤和接受才能成立法律意義上的有效合同?！堵?lián)合國國際貨物銷售公約》第十四條規(guī)定，“向一個或一個以上特定的人提出的訂立合同的建議，如果十分確定并且表明發(fā)盤人在得到接受時承受約束的意旨，即構(gòu)成發(fā)盤?！?/p>

篇(2)

甲方：_________國_________公司

法定地址：_________

電話：_________

電報掛號：_________

電傳：_________

乙方：中國_________公司

法定地址：_________

電話：_________

電報掛號：_________

電傳：_________

第一條

根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條

乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_________國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條

1.乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。

3.上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處在_________銀行_________帳戶。

第四條

甲方負責乙方人員從_________到_________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_________返回_________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

第五條

1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數(shù)量)。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米;

(2)其余人員為4-5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。

2.根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%。

第七條

1.乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為_________天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：(月工資/30天)×假期工作天數(shù)。

第八條

1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_________的機票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。

第九條

在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在_________國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣，甲方將根據(jù)_________國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。

2.在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡，按照_________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

1.乙方人員在_________服務期間，應遵守_________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應尊重_________當?shù)氐娘L俗習慣。

2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條

1.服務期為_________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內(nèi)或國外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效，有效期_________年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。

3.當本合同延期后，乙方人員在工作_________年后，月工資增長15%。

第十三條

1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。

2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負責其從_________至_________的旅費。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條

1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內(nèi)償還。

2.乙方人員抵達_________后，_________國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條

由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當?shù)毓C機關出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。

第十六條

雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。

第十七條

為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約定其它形式的擔保。

第十八條

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。

第十九條

雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責任。

第二十條

雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾嗪秃贤P于解決爭議條款的效力。

第二十一條

凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負擔。

第二十二條

甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰?，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。

本合同于_________年_________月_________日由甲、乙雙方的授權代表在_________國_________市簽字。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________

職務：_________職務：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

見證人(簽字)：_________

篇(3)

一、合同名稱（title）

二、前文（preamble）

訂約日期和地點 date and place of signing

合同當事人及其國籍、主營業(yè)所或住所

signing parties and their nationalities, principal place of business or residence addresses

當事人合法依據(jù)

each partys authority，比如，該公司是“按當?shù)胤烧浇M織而存在的”（a corporation duly organized and existing under the laws of xxx）

訂約緣由/說明條款recitals or whereas clause

三、本文（body）

定義條款（definition clause）

基本條款（basic conditions）

一般條款（general terms and conditions）

a. 合同有效期（duration）b. 合同的終止（termination）c. 不可抗力（force majeure）

d. 合同的讓與（assignment）e. 仲裁（arbitration）f. 適用的法律（governing law）

g. 訴訟管轄（jurisdiction）h. 通知手續(xù)（notice）i. 合同修改（amendment）j. 其它（others）

四、結(jié)尾條款（witness clause）

結(jié)尾語，包括份數(shù)、使用的文字和效力等（concluding sentence）

篇(4)

甲方：＿國＿＿＿公司法定地址：

電話：電傳：電報掛號：

乙方：中國＿＿＿公司法定地址：

電話：電傳：電報掛號：

第一條

根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員（翻譯、廚師）在＿國工作。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資詳見本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條

乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用。乙方人員出入＿國國境的簽證和在＿國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證等手續(xù)，由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條

1.乙方人員在＿國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿1個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿1個月工資月的工資＝-－×工作天數(shù)（包括周日和官方假日）30天

3.上述工資應以乙方人員到達＿國之日起到離開＿國之日止計算。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起3天內(nèi)按清單所列金額的75％以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國＿＿＿公司＿＿＿帳戶，并按＿國＿＿＿銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐＿國大使館經(jīng)濟參贊處。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25％以＿國＿貨幣支付并匯給中＿國駐國大使館經(jīng)濟參贊處在＿＿＿銀行＿＿＿帳戶。

第四條

甲方負責乙方人員從＿＿＿到＿＿＿的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從＿＿＿返回＿＿＿，由甲方通過＿＿＿航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

第五條

1.甲方負責乙方人員的住宿費，在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具，負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3.甲方為乙方人員在＿國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為（貨幣及數(shù)量）＿＿。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

（1）組長、工程師、技術員、行政人員為8～10平方米；

（2）其余人員為4～5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方人員每周工作6天，每天工作8小時。

2.根據(jù)工程需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資150％，周假日加班為日工資的200％。

第七條

1.乙方人員享受周日假和＿國官方規(guī)定的節(jié)假日為17天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假30天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資-－×假期工作天數(shù)。30天

第八條

1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受3個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回＿＿＿的機票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。

第九條

在緊急情況下，（乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予2個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過2個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過2個月的時間，乙方應在2個月結(jié)束后的1個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在2個月內(nèi)負責支付在＿國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在2個月內(nèi)不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的1個月內(nèi)甲方負責傷者回＿＿＿的旅費和替換者來＿＿＿的旅費。同樣，甲方將根據(jù)＿國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。

2.在＿＿＿期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回＿＿＿的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照＿國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

1.乙方人員在＿＿＿服務期間，應遵守＿國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重＿＿＿當?shù)氐娘L俗習慣。

2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條

1.服務期為＿＿＿年，從乙方人員到達＿＿＿地算起，其間包括乙方人員在＿＿＿國內(nèi)或國外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效，有效期＿＿＿年。期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。

3.當本合同延期后，乙方人員在工作＿＿＿年后，月工資增長15％。

第十三條

1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的3個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。

2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在＿＿＿的人員，不享受從＿＿＿到＿＿＿的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負責其從＿＿＿至＿＿＿的旅費。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條

1.自工作開始，甲方向乙方支付2個月的預付款，并在4個月內(nèi)償還。

2.乙方人員抵達＿＿＿后，＿＿＿國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條

由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其他不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在15天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當?shù)毓C機關出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。

第十六條

雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。

第十七條

為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約定其他形式的擔保。

第十八條

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。

第十九條

雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責任。

第二十條

雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾嗪秃贤P于解決爭議條款的效力。

第二十一條

凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構(gòu)另有決定，均由敗訴一方負擔。

第二十二條

甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰?，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和＿文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本2份，雙方各執(zhí)1份；副本若干份。

本合同于＿＿年＿＿月＿＿日由甲、乙雙方的授權代表在＿國＿市簽字。

甲方乙方

代表：代表：

職務：職務：

簽字簽字

篇(5)

【關鍵詞】涉外；施工；合同風險；控制

一、涉外施工企業(yè)合同風險分析

（1）涉外施工合同訂立時的風險。第一，價格條款風險。一是市場風險。國內(nèi)國際建筑施工市場變化不斷，造成工程造價大幅波動，經(jīng)常導致工程合同價格偏離市場價格，從而使得建筑施工企業(yè)遭受蒙受損失。二是匯率風險。當前由于我國的匯率改革人民幣不斷升值，而我國建筑施工企業(yè)涉外工程合同多采用外幣報價，無形中就會使建筑施工企業(yè)遭受巨大的匯率損失。三是市場競爭風險。由于企業(yè)缺乏自律，以及相關部門監(jiān)管的缺位，我國建筑施工企業(yè)間為獲得標的而搞惡性競爭，惡意壓價，經(jīng)常導致合同價格低于實際造價，從而給施工企業(yè)帶來損失。第二，標的物條款風險。在涉外工程承包合同中，我國建筑施工企業(yè)有時對東道國的合同標的認識不足，導致在投標中產(chǎn)生漏項一級錯項，最終使得企業(yè)對工期、工程造價、施工方案等相繼出現(xiàn)錯誤決策。第三，支付條款風險。當前我國建筑施工企業(yè)涉外工程承包合同大都為墊資項目，一般都是依據(jù)工程進度來支付工程款。這導致是我國的建筑施工企業(yè)大量墊資，還要先交納數(shù)額巨大的保證金，而在實際施工過程中，甲方會以各種理由提高保證金的比例，甚至還降低進度款支付的比例。這些風險使建筑施工企業(yè)無法按期及時收取工程款，應收賬款增多，加大了施工企業(yè)資金周轉(zhuǎn)的壓力。（2）涉外施工合同履行時的風險。第一，管理風險。由于我國建筑施工企業(yè)的管理方式與東道國國情相比存在很大的差距，造成施工企業(yè)效率低下，最終影響質(zhì)量和效益。第二，意外因素風險。涉外工程施工中，假如所在國發(fā)生、戰(zhàn)爭、騷亂，或重大自然災害等不可抗拒的事件，這經(jīng)常會導致無法正常履行合同。然而這些不可抗拒事件存在不可預見性，因此在工作合同中往往沒有約定，即使有約定也都是甲方的免責條款，對于施工單位非常不利。2011年的利比亞內(nèi)戰(zhàn)，中國建筑企業(yè)100多億美金的工程項目受到嚴重影響。第三，生產(chǎn)要素風險。建筑施工企業(yè)需要采購工程所用的原材料和設備，還需要招聘勞務人員。但是，由于所在國的國情，施工企業(yè)有時候很難采購到質(zhì)量合格的原材料和設備，或者不能及時交付，此外也可能招聘不到合格的勞務人員，從未影響工期。

二、涉外施工企業(yè)合同風險的規(guī)避措施

（1）健全涉外施工企業(yè)合同風險管理制度。建筑施工企業(yè)選擇熟悉工程業(yè)務、精通法律外語的人才，成立公司專門的涉外合同管理部門，健全涉外合同管理制度。此外一要建立涉外合同會簽制度，由施工企業(yè)以及涉外工程項目部的工程管理、安全、采購、法律、經(jīng)濟保衛(wèi)等部門聯(lián)合會簽，從而事先防范合同風險；二要建立涉外合同監(jiān)督制度，全天候監(jiān)督涉外合同的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決；三要建立涉外合同管理應急處理制度。（2）強化涉外施工合同風險意識。建筑施工企業(yè)要摒棄在國內(nèi)常用的 “低價中標，變更賺錢”、“重中標、輕履約”等不良做法，要轉(zhuǎn)變觀念，強化涉外施工合同的風險防范意識。施工企業(yè)必須做好涉外合同的全程研究：要對施工企業(yè)自身進行研究，還要對合作伙伴、工程實況、相關資料、施工人員、施工設備、工程資金、合同條款等各個方面認真研究和分析，分析各個方面是否存在風險，如果存在要立即著手去采取措施消除風險。此外，加強合同管理，必須嚴格從企業(yè)實際能力出發(fā)選擇工程，“沒有金剛鉆就不攬瓷器活”，禁止非理性地簽訂超出企業(yè)自身能力的合同。（3）及時收集相關信息。建筑施工企業(yè)在涉外合同談判或簽訂前或履行過程中必須提前對東道國的經(jīng)濟、政治、社會、法律、民俗等信息進行全面收集，還必須收集分析東道國建筑市場、技術難度、競爭對手、項目資金、合同條件等信息，進行科學嚴謹?shù)脑u估分析。并隨時關注東道國經(jīng)濟、正式、社會等方面的變化，進行動態(tài)數(shù)據(jù)分析，及時發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的戰(zhàn)爭、動亂、政局不穩(wěn)等不利因素，從而及時采取應對措施。

當前我國建筑施工企業(yè)涉外合同風險主要存在于合同訂立和履約的兩個方面。涉外工程所在國的經(jīng)濟、政治、社會環(huán)境與國內(nèi)存在巨大的差異，而我國的建筑施工企業(yè)經(jīng)驗不足，風險防范意識淡薄，抵御風險能力不足。所以，建筑施工企業(yè)必須從思想上提高風險防范的意識，健全相關的風險管理制度，及時搜集東道國的情報信息，采取合理科學的措施，加強防范和應急管理，確保企業(yè)的合同風險降到最低點。

參考文獻

[1]劉慧敏，苑利娜．涉外建筑工程施工合同風險分析與對策．科技與生活．2010（14）

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[關鍵詞] 涉外經(jīng)濟合同翻譯 準確嚴謹

涉外經(jīng)濟合同屬于法律性公文，所以英譯時，有些詞語要用公文語詞語、特別是酌情使用英語慣用的一套公文語，就會起到使譯文結(jié)構(gòu)嚴謹、邏輯嚴密、言簡意賅的作用。在起草合同文件時對于一些關鍵詞的理解有時還應使用定義條款加以說明。準確嚴謹?shù)暮贤g文應具備以下兩個要素:一是詞語準確，二是正確的表達。因此合同文件中的詞語是構(gòu)成該合同文件最基本的單位，對它的一些主要詞語的準確翻譯，是英譯合同文件的基礎。下面就從用詞和表達兩方面來論述如何準確嚴謹?shù)赜⒆g涉外經(jīng)濟合同。

一、合同中副詞的使用

例1:本合同是由依法成立的A公司(以下簡稱“買方”)和依法成立的B公司(以下簡稱“賣主”)于2000年3月18日簽訂。

This contract is entered into as of the March 18th，2000, by and between A, a corporation organized under the law (hereinafter called the ”Purchaser”), and B, a corporation organized under the law (hereinafter called the“seller”).

例2:買賣雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意以XXX 方式簽訂合同，并就如下條款達成一致。

The buyer and the seller, through friendly negotiation，have signed this contract on a basis of XXX and agreed on the terms and conditions stipulated below．

以上兩個例子中使用了hereinafter，below副詞，以此增強合同的莊重性和嚴肅性。這種公文語慣用副詞為數(shù)并不多，而且構(gòu)詞簡單易記。常用的這類副詞是由here、there、where等副詞分別加上after、by、in、of、on、to、under、upon、with等副詞，構(gòu)成一體化形式的公文語副詞。例如：

從此以后、今后：here after；

據(jù)此:here by;

在其上：there on＼there upon；

對于這個：here to；

在上文：here in above \ here in before；

此后、以后：there after;

在其下：there under；

對于那個：whereto；

在下文：here in after \ here in below；

在上文中、在上一部分中：there in before；

在下文中、在下一部分中：there in after．

此外還有一些與之對應的關系副詞的復合詞。如:

借此：where by，為此：where for

在那種情況下:where in，關于那人: where of

這些詞用來確指合同中的某一方或合同雙方，這樣行文準確，從而提高合同文書的正式性。使用副詞給人以自古至今合同就有傳統(tǒng)，不容輕易改變的含義。這些復合性副詞幾乎成了合同文體的一種詞匯標記，是這類文本的一大特色。

二、詞義在上下文中的一致性

一個合同詞在不同的場合，譯成英文有不同的含義，要正確理解合同原文的詞義，必須注意詞義上下文的一致，切不能拘泥于字面上的一致，如只保持字面上的一致，譯文往往不能準確達意。請看下面句子：

“如在解釋上遇有分歧，應以英文本為準”?！敖忉尅痹谠~典上可譯成，“construe”，“explanation”，“exposition”，“interpretation”，但這個句子的“解釋”是指對合同條文的正式解釋，應選擇“interpretation'’，較為恰當。故譯成“In case of any divergence of interpretations，the English text shall prevail”。

英譯涉外經(jīng)濟合同時，常常還由于選詞不當而導致詞不達意或者意思模棱兩可,有時甚至表達的是完全不同的含義。因此了解與掌握極易混淆的詞語的區(qū)別是極為重要的，是提高英譯質(zhì)量的關鍵因素之一，現(xiàn)把常用且易混淆的六對詞語，用典型實例論述如下。

1.shipping advice與shipping instructions

Shipping advice是“裝運通知”，是由出口商(賣主)發(fā)給進口商(買主)的。然而Shipping instructions則是“裝運須知”，是進口商(買主)發(fā)給出口商(賣主)的。另外要注意區(qū)分vendor(賣主)與vendee(買主)，consignor(發(fā)貨人)與consignee(收貨人)。上述這三對詞語在英譯時、極易發(fā)生筆誤。

2.abide by與comply with

abide by與comply with都有“遵守”的意思．但是當主語是“人”時，英譯“遵守”須用abide by。當主語是非人稱時，則用comply with英譯“遵守”。

例如：合營企業(yè)的一切活動應遵守中華人民共和國法律，法令和有關條例規(guī)定。

All the activities of a joint venture shall comply with the provision of the laws，decrees and pertinent regulations of the People's Republic of China．

3. initialed text與referendum contract

“草簽文本”和“草簽合同”，這兩個術語中的“草簽”的含義是不同的。前者是指“縮寫簽字”，草簽時當事人只簽其姓名的第一個字母，所以“草簽文本”應譯為，“initialed text”，而后者的“草簽”是構(gòu)成對條款的認證，但尚不具有法律效力，應譯為“referendum contract”。

4.ex與per

源自拉丁語的介詞ex與per有各自不同的含義。英譯由某輪船“運來”的貨物時用ex，由某輪船“運走”的貨物用per，而由某輪船“承運”用by。例如:

由“維多利亞”輪運走／運來／承運的最后一批貨將于10月1日抵達倫敦。

The last batch per／ex／by S．S． “Victoria" will arrive at London on October(S．S．：Steamship)

5.by與before

當英譯終止時間時，比如“在某月某日之前”，如果包括所寫日期時，就用介詞by；

如果不包括所寫日期，即指到所寫日期的前一天為止，就要用介詞before。

例如：賣方須在6月15日前將貨交給買方。

The vendor shall deliver the goods to the vendee by June l5．(or：before June l6，說明含6月15日在內(nèi)。如果不含6月15日，就譯為by June l4或者before June l5。)

6.formal agreement與official statement

這兩條術語就不能盲目地套用，必須弄清楚他們之間的不同含義。formal agreement

應譯作“正式協(xié)議”，而official statement應譯作“正式聲明”。

三、譯文的表達

句子理解之后，緊接著就是表達的問題。在翻譯中應盡量避免受漢語思維習慣的影響，要多注意兩種語言的差異，使譯文準確，流暢。但是翻譯合同文書應該以“嚴謹準確”為宗旨。如果流暢和準確發(fā)生矛盾時，應選擇后者。現(xiàn)舉一個不當例子分析如下:

例:簽訂經(jīng)濟合同的通常做法是由有關當事人中的一方提出簽訂合同的建議，并在合同中明確規(guī)定主要條款的具體內(nèi)容。

The usual way of signing an economic contract is that one of interested parties puts forward his suggestion that a contract be signed and clearly sets forth the specific contents of major provisions in the contract．

分析:此句的主要內(nèi)容是“簽訂合同時，通常的做法是提出簽訂合同的建議，規(guī)定合同的內(nèi)容”，因此，先將“簽訂經(jīng)濟合同”譯成狀語“in the course of signing an economic contract”，再譯“通常的做法是”為“the usual practice is”。中間的“由有關當事人中的一方提出簽訂合同的建議”應譯為“for one of the interested parties to…”；另外“建議”應改用“propose”加名詞從句，比“put forward a suggestion”顯得更加嚴謹些。

四、結(jié)束語

涉外合同翻譯涉及的問題很多，但最重要的問題乃是理解與準確表達。在英譯合同文書的過程中，譯者必須深入理解原文中的每個詞語在具體上下文中的含義，著重領會合同文件語言的準確性；在表達時，要對每個經(jīng)過挑選的詞、句進行仔細推敲，選擇出最確切的表達方式。因此，在翻譯涉外經(jīng)濟合同時一定要堅持準確嚴謹?shù)脑瓌t。翻譯的道路還很長，譯者只有不斷積累翻譯的技巧，增加翻譯的實踐，才能使英語翻譯真正為我們的建設服務。

參考文獻:

[1]Beaugrande, R. de & W. Dressler. 1981. Introduction to Text Linguistics[M].London: Longman

[2]蔡基剛:英漢漢英段落翻譯練習[M].上海:復旦大學出版社, 2001

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【關鍵詞】強制性規(guī)則；適用條件；外國的強制性規(guī)則；保護弱方當事人

本文主要從這幾個方面展開：涉外勞動合同中強制性規(guī)則的適用條件是什么；哪些具體的法律、行政法規(guī)屬于“涉及勞動者權益保護”的規(guī)范，這是解決涉外勞動糾紛不可缺少的一部分；外國法中涉及勞動者權益保護的強制性規(guī)則能否適用，如何適用；涉外勞動合同強制性規(guī)則的適用與保護弱方當事人的關系為何。

一、強制性規(guī)則的適用條件

強制性規(guī)則并非無限制的適用于所有涉外勞動合同案件，一項強制性規(guī)則的適用需要滿足以下條件：

第一，符合公益要素。以關涉重大公益作為適用國際強制性規(guī)則的必要條件，符合比較法上的主流認識。強制性規(guī)則保護的是一國社會的重大公共利益，反過來說如果公共利益不會被侵害，強制性規(guī)則自無適用之必要。如勞動者工作地勞動法律的保護標準低于法院地國，但是其與用人單位通過約定使得勞動者實際享有的保護高于法院地國的規(guī)定，此時法院地國的強制性規(guī)則已無適用的余地。因為，勞動者的權益不僅沒有被侵害反而得到了更好的保護。

第二，符合自身的適用范圍。強制性規(guī)范不是整部的法律或行政法規(guī)，其表現(xiàn)形式是具體的、單獨的法律規(guī)范。所有的法律、法規(guī)都有其屬地或?qū)偃说倪m用范圍，如《勞動法》第2條：“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法?！睆娭菩砸?guī)則的適用要符合其所屬法律、法規(guī)的自身適用范圍的規(guī)定。

二、保護勞動者權益的法律規(guī)范辨析

根據(jù)《法律適用法司法解釋（一）》第10條的規(guī)定，涉及保護勞動者權益的法律規(guī)范即為《法律適用法》第4條的強制性規(guī)定，也就是國際私法上的強制性規(guī)則。所以必須明確，在我國法律體系中那些法律規(guī)范涉及到勞動者權益的保護。

勞動者權益的保護是一個很寬泛的概念，從勞動者權益的內(nèi)容和勞動者權益保護的立法上可見一斑。在內(nèi)容上，勞動者權益不僅涉及到與勞動者工作息息相關的權利，如工作時間和休息休假、工資、勞動保護、社會保險，而且還包括勞動就業(yè)機制、職業(yè)培訓、職工福利甚至勞動爭議處理、勞動監(jiān)督等。在立法上，涉及到勞動者權益保護的法律、性質(zhì)法規(guī)更是五花八門。從龐雜的法律、法規(guī)中歸納出保護勞動者權益的強制性規(guī)則是困難的。而且，由于強制性規(guī)則本身保護的是社會的重大公共利益，所以對于勞動者的權益應該作狹義理解，即勞動者那些重大的、基本的權益。此時所謂的強制性規(guī)則就是那些保護勞動者重大、基本權益的法律規(guī)范?，F(xiàn)在的問題就是，勞動者基本、重大權益為何。根據(jù)勞動合同的內(nèi)容考察勞動者權益的內(nèi)涵也許可以的到更為明確的答案。

《勞動合同法》第17條規(guī)定：“勞動合同應當具備以下條款：（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（2）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（3）勞動合同期限；（4）工作內(nèi)容和工作地點；（5）工作時間和休息休假；（6）勞動報酬；（7）社會保險；（8）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（9）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項?！焙翢o疑問，其中大部分條款與勞動者的基本權利息息相關，這正是法律要求其必須具備的原因。從這個角度來看，保護勞動者權益的強制性規(guī)則也就呼之欲出了。

涉及勞動者權益保護的強制性規(guī)則應該包括以下法律規(guī)范：（1）勞動期限的規(guī)范；（2）工作內(nèi)容和工作地點的規(guī)范；（3）工作時間和休息休假的規(guī)范；（4）勞動報酬的規(guī)范；（5）社會保險的規(guī)范；（6）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護的規(guī)范。

三、外國強制性規(guī)范的適用方法

外國強制性規(guī)則的適用涉及到以下兩個問題：外國強制性規(guī)則適用的可能性；外國強制性規(guī)則與內(nèi)國強制性規(guī)則的沖突。

第一，外國強制性規(guī)則可以適用。論外國強制性規(guī)則適用可能性，本質(zhì)上是討論外國公法能否在內(nèi)國適用。當多邊沖突規(guī)范指引的準據(jù)法為外國法時，法院是否適用該國的強制性規(guī)則，就取決于一國對外國公法的態(tài)度。在比較法上，不應盲目排除外國公法的適用正逐漸成為主流認識，中國法院應采同樣立場。首先，當代國際私法的一個重要目標，是以最符合實際需要的方式平等解決國際民商事糾紛。比較法經(jīng)驗表明，國際民商事糾紛解決的實際需要，是適用外國公法的主要動因之一。盲目排除外國公法的適用，受影響的往往首先是當事人的利益。而且隨著公法私法化與私法公法化，某一外國規(guī)范的性質(zhì)不易判斷。其次，承認外國公法的效力，使同一法律在不同法域獲得相同效力，有利于防止挑選法院，維護判決的統(tǒng)一。只要不違反內(nèi)國的公共利益，外國的強制性規(guī)則不應排除。

第二，解決外國強制性規(guī)則與內(nèi)國強制性規(guī)則的沖突不能“一刀切”。有學者認為如果有關的外國強制性規(guī)則可以適用于案件，而本國的強制性規(guī)則也應該適用于案件的，在這種情況下，本國法往往優(yōu)于外國法而予以適用。也就是說，外國強制性規(guī)則被內(nèi)國強制性規(guī)則的排擠而被拒絕適用。表面看來該觀點很有道理，法院肯定要優(yōu)先保護內(nèi)國的公共利益。但是仔細推敲起來，卻很值得商榷?，F(xiàn)從涉外勞動合同領域試舉一例來說明其不合理處。我國《勞動法》規(guī)定了最低工資保障制度，毫無疑問該規(guī)定保護的是勞動者的重大利益，姑且認定其為強制性規(guī)則。如我國的最低工資標準為1000元人民幣，A與B在某外國從事同樣的工作，該國的最低工資折合人民幣為2000元。假設A的工資是999元，B的工資是1001元，按照內(nèi)國強制性規(guī)則有限的觀點，A的工資應該超過1000元。B則應當適用外國強制性規(guī)則，工資應當超過2000元。A與B從事同樣的工作，最終的結(jié)果卻差異巨大，顯然簡單地認為內(nèi)國強制性規(guī)則優(yōu)于外國的觀點并不能較好的保護勞動者的利益。

由此觀之，外國強制性規(guī)則的適用應當具體問題具體分析。首先，當內(nèi)國強制性規(guī)則不符合適用條件，而外國法符合時，該外國強制性規(guī)則的可以適用無虞。其次，當內(nèi)外國的強制性規(guī)則都符合適用條件時，則可以分為兩種情況。其一，內(nèi)國強制性規(guī)則對勞動者的保護高于外國；其二，外國強制性規(guī)則對勞動者的保護高于內(nèi)國。對于前者，毫無疑問應當適用內(nèi)國強制性規(guī)則，否則法院地國的公共利益將會被侵害。對于后者，卻應當更加深入的思考。因為在此種情況下，無論適用的是內(nèi)國法還是外國法的強制性規(guī)則，內(nèi)國的公共利益都會得到保護。顯然適用外國強制性規(guī)則顯然是更有利于勞動者的，但從另一方面來說用人單位將承擔更大的責任。如果僅僅依靠法官的自由裁量，很可能會造成相同案件不同判決的局面。此時，國際私法保護弱者的理念應當在強制性規(guī)則的適用中加以考慮。

四、適用強制性規(guī)則應當與保護弱者理念相結(jié)合

盡管大多數(shù)學者并不認為保護弱者是國際私法的基本原則，但是保護弱者理念仍然引起了學者們的廣泛興趣。在立法上同樣也有體現(xiàn)，許多國家不僅在自己的實體法中，而且也從國際私法角度開始關注對特定身份者-弱者的保護。如海牙國際私法會議制定的《關于父母責任和保護兒童措施的管轄權、法律適用、承認、執(zhí)行和合作》等一系列保護兒童、未成年人的公約、歐盟的《羅馬合同義務法律適用公約》、1978年《奧地利國際私法》、1987年的《瑞士聯(lián)邦國際私法》等法律中都有對弱者進行保護的條款。有學者指出：“國際私法層面上的‘弱者’是指在涉外民商事關系中處于弱勢地位或者不利地位的當事人?！痹谏嫱鈩趧雨P系中，由于勞動關系的本身性質(zhì)，勞動者和用人單位相比無論是在經(jīng)濟、社會資源、社會地位方面明顯處于弱勢，而當前嚴峻的就業(yè)形勢更加劇了這種地位的不對等性。特別是在國際工程承包的情形下，身處國外的勞動者對用人單位的依賴性更為明顯。勞動者應當屬于國際私法意義上的弱者，應當對其加以特殊保護。當外國強制性規(guī)則的保護力度優(yōu)于內(nèi)國時，只要不違反內(nèi)國的公共利益，外國強制性規(guī)則應當適用于涉外勞動合同中。

參考文獻

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