求職信名稱精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來(lái)了七篇求職信名稱范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

在外企求職的過程當(dāng)中，一封出色的 求職信 是必不可少的。而撰寫一封得體的 求職信 可能是你在準(zhǔn)備應(yīng)聘的過程中遇到的最棘手的問題。在求職的過程中，只有能體現(xiàn)個(gè)人才智的 求職信 ，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。你需要仔細(xì)考慮你所寫的求職信的目的，及其所可能產(chǎn)生的影響。信件要引起讀者的興趣，要反映出你的目的，要符合特定的環(huán)境要求。

求職信切忌空洞，求職信的內(nèi)容要全面具體，同時(shí)又必須是相互關(guān)聯(lián)的一個(gè)整體，這樣的求職信才能真正對(duì)你的事業(yè)起到推動(dòng)的作用。一封理想的求職信應(yīng)該注意如下的幾點(diǎn)：

一、在求職信的第一個(gè)段落當(dāng)中應(yīng)該明確地告訴對(duì)方你是在何家媒體看到應(yīng)聘廣告以及所要應(yīng)聘職位的名稱，例如Your advertisement for (職位名稱)a Network Maintenance Engineer in (媒體名稱)the April 10 Student Daily interested me。這樣有助于對(duì)方了解招聘信息的有效傳播途徑。

二、語(yǔ)言表達(dá)要簡(jiǎn)潔明了，避免使用太多的專業(yè) 術(shù)語(yǔ) 和過分復(fù)雜的句子。一方面用人單位不會(huì)在一份 簡(jiǎn)歷 上花費(fèi)太多的時(shí)間;另外一個(gè)方面，簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表述也能體現(xiàn)出你珍惜他人的時(shí)間。

三、重視開頭、結(jié)尾。在求職信的結(jié)尾，我們通常要提及關(guān)于希望得到 面試 的事情。因此，結(jié)尾一樣要引起重視。在表達(dá)自己的這樣的意愿的時(shí)候，切忌軟弱、羞怯的表達(dá)方式，例如：If you think I can fill the position after you have read my letter, I shall be glad to talk with you。

四、語(yǔ)言客觀實(shí)際。英文求職信中應(yīng)避免自己的主觀判斷性的語(yǔ)言和評(píng)論性的話語(yǔ)，不要過分渲染自我尤其不要說(shuō)出與事實(shí)不符的能力或特性來(lái)。為了避免過多的主觀性描述，你可以在自己的 簡(jiǎn)歷 當(dāng)中用客觀的數(shù)字和引述別人的話語(yǔ)來(lái)描述自己的實(shí)際情況。

例如：I have passed CET-6 with a high mark of 96.

篇(2)

求職信重點(diǎn)在于"求職"，在構(gòu)思上一定要圍繞"為何求職"，"憑何求職"、"怎么求職"的思路安排，其格式一般分為標(biāo)題、稱呼、正文、附件和落款五部分。

1、標(biāo)題

標(biāo)題是求職信的標(biāo)志和稱謂，要求醒目、簡(jiǎn)潔、莊雅。要用較大字體在用紙上方標(biāo)注"求職信"三個(gè)字，顯得大方、美觀。

2、稱呼

這是對(duì)主送單位或收件人的呼語(yǔ)。如用人單位明確，可直接寫上單位名稱，前?quot;尊敬的"加以修飾，后以領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或統(tǒng)稱"領(lǐng)導(dǎo)"落筆，如單位不明確，則用統(tǒng)稱"尊敬的貴單位（公司或?qū)W校）領(lǐng)導(dǎo)"領(lǐng)起，最好不要直接冠以最高領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這樣容易引起第一讀者的反感，反而難達(dá)目的。

3、正文

正文是求職信的核心，開語(yǔ)應(yīng)表示向?qū)Ψ降膯柡蛑乱?。主體部分一般包括簡(jiǎn)介、求職目的、條件展示、愿望決心和結(jié)語(yǔ)五項(xiàng)內(nèi)容。

簡(jiǎn)介是自我概要的說(shuō)明，包括求職人姓名、性別、民族、年齡、籍貫、政治面貌、文化程度、校系專業(yè)、家庭住址、任職情況等要素，要針對(duì)自求職目的作簡(jiǎn)單說(shuō)明，無(wú)須冗長(zhǎng)繁瑣。

求職目的要寫清信息來(lái)源，求職意向、承擔(dān)工作目標(biāo)等項(xiàng)目，要寫得明確具體、但要把握分寸、簡(jiǎn)明扼要，既不能要求過高又不能模棱兩可，給人以自負(fù)或自卑的不良印象。條件展示是求職信的關(guān)鍵內(nèi)容，主要應(yīng)寫清自己的才能和特長(zhǎng)。要針對(duì)所求工作的應(yīng)知應(yīng)會(huì)去寫，充分展示求職的條件，從基本條件和特殊條件兩個(gè)方面解決憑什么求的問題。基本條件應(yīng)寫清政治表現(xiàn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)兩方面內(nèi)容。

愿望決心部分要表示加盟對(duì)方組織的熱切愿望，展望單位的美好前景，期望得到認(rèn)可和接納，自然懇切，不卑不亢。

結(jié)語(yǔ)一般在正文之后按書信格式寫上祝語(yǔ)或"此致，敬禮""恭候佳音"之類語(yǔ)名。

4、附件

求職信附件主要包括個(gè)人簡(jiǎn)歷，證書及文章復(fù)制件、需要附錄說(shuō)明的材料，也可作為附件一一列出。

5、落款

篇(3)

求職信的書寫訣竅

1.表現(xiàn)自我的個(gè)性及特質(zhì)

建議使用積極正面的陳述方式。

2.文章不可冗長(zhǎng)

控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。

3.前瞻性的氣魄

具有勇于突破與開創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最愛。因此并不需要對(duì)之前辭職的原委做太多的解釋。

4.少用第一人稱

為了避免流于自大與主觀的缺點(diǎn)，盡量少用第一人稱。

POINT1---說(shuō)明你從何處得知這個(gè)工作機(jī)會(huì)

這是最基本的部份。一般來(lái)說(shuō)會(huì)將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標(biāo)記。在這個(gè)段落中也可加上你的「career goal。

POINT2---強(qiáng)調(diào)自己就是最佳的人選

這是最精華的段落。要依據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來(lái)。不過在工作經(jīng)驗(yàn)不足的情況下，要避免將自己吹噓的過分離譜。

POINT3---在結(jié)尾部份注意應(yīng)有的禮貌

最后的部份建議要以「感謝對(duì)方在百忙之中閱讀這份履歷，并且「誠(chéng)摯的期望能得到面試的機(jī)會(huì)、「希望有榮幸能為公司效力這樣的句子作為結(jié)尾，讓主管留下好的印象。

篇(4)

1.使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

2.定做附信。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。確何你有這個(gè)人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。

3.如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的 招聘 主管”。(不要使用“尊敬的先生。” 招聘主管或許是位女士)

4.附信要比 簡(jiǎn)歷 更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。

5.附信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。

6.確保在附信上簽署日期。

7.有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比 簡(jiǎn)歷 中的字體更大，而且要簡(jiǎn)短——四五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。

8.盡量把附信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。如果你不得已要用兩頁(yè)，確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁(yè)上。

9.附信的第一段應(yīng)該能夠引起 招聘 人員對(duì)你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信?你能夠?yàn)樗?她做什么?

10.附信的第二段必須推銷你的價(jià)值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)、和資信是什么?

11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。

12.附信的第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請(qǐng)求安排 面試 ，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程。

13.附信的第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。

14.在附信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。

15.如果沒有被要求，不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p>

16.如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。

17.確保附信有職業(yè)風(fēng)范。

18.確保附信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫、打印、和語(yǔ)法錯(cuò)誤。

19.確保附信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章言之無(wú)物。

20.不要說(shuō)謊或者夸大其辭。你在附信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在 面試 中得到支持和證實(shí)。

21.小心不要濫用代詞“我”。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對(duì)就原，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯?shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過程中，可能會(huì)出現(xiàn)的潛在障礙。

22.在附信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。附信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在 面試 中采用變通的方法處理。

23.如果你通過傳真發(fā)送附信，只要傳真號(hào)碼同你的電話號(hào)碼一道已經(jīng)在抬頭中注明，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。

篇(5)

擴(kuò)大關(guān)系網(wǎng)　求職效率高

作為新生物的微博求職，慢慢被人們所人追捧，如果你沒有明確的求職目標(biāo)，那該怎么辦?其實(shí)你可以利用微博上眾微友的力量，搜索他們的應(yīng)聘信息、面試技巧等類的信息，來(lái)確定自己的求職目標(biāo)。趕緊加入求職相關(guān)的微群吧？它就是一個(gè)圈子，大家的目的都一樣，大家都會(huì)把自己的一些求職經(jīng)驗(yàn)，如應(yīng)聘信息、面試技巧等信息或相互轉(zhuǎn)發(fā)，不僅使求職更有效率，而且自動(dòng)擴(kuò)大了關(guān)系網(wǎng)，群友可以通過轉(zhuǎn)發(fā)的方式幫你“推送”求職信息，讓更多人看到你的求職微博。

STEP01

登錄新浪微博，在微博首頁(yè)中，把鼠標(biāo)移動(dòng)到菜單欄的“微群”文字鏈接上，在彈出的菜單中，單擊“發(fā)現(xiàn)微群”命令(如圖1)，打開新浪微群首頁(yè)，可以在“微群分類”欄中，按照分類來(lái)尋找需要的微群，最快的方式還是微群搜索，在右側(cè)輸入框中輸入微群號(hào)碼，如不知道求職微群號(hào)碼，可以在輸入框中，輸入微求職關(guān)鍵字，輸入完畢，單擊“找微群”按鈕(如圖2)，即可在打開的頁(yè)面中，看到全國(guó)各地求職微群列表。

STEP02

默認(rèn)顯示的是全部微求職群，根據(jù)需要，可以按地區(qū)或分類來(lái)顯示自己需要的微求職群，如這里選擇的是按地區(qū)方式顯示自己需要的求職微群，單擊“全部地區(qū)”文字鏈接，在彈出的菜單中，選擇好相應(yīng)的地區(qū)和城市(這里選擇的是山東地區(qū)青島市的微求職群)，在隨后打開的頁(yè)面中即可看到所有相關(guān)設(shè)置的求職微群(如圖3)。

STEP03

單擊相應(yīng)的微求職群名稱，即可進(jìn)人該群的所有微求職信息查看頁(yè)面，你也想發(fā)言?單擊“加入該群”按鈕，在彈出的“請(qǐng)輸入驗(yàn)證碼”對(duì)話框中，輸入正確的驗(yàn)證碼后，單擊“確認(rèn)”按鈕，即可完成驗(yàn)證，待對(duì)方同意加入后，加群成功，在下方的微求職已信息列表中，單擊信息的名稱，即可進(jìn)入該微群的，交流互動(dòng)頁(yè)面，輸入你的交流內(nèi)容后，勾選“同時(shí)到微博”項(xiàng)，最后單擊“”按鈕(如圖4)即可完成信息的，完成交流，是不是加入了微群，交流多了，人脈就廣了，求職效率就高了呢？

滿意職位　直接關(guān)注＋溝通

如果你已經(jīng)有了明確的求職意向，可以在微博上求職時(shí)，可以關(guān)注該公司或HR的微博，添加關(guān)注后，就可以及時(shí)了解他們的動(dòng)態(tài)和的招聘信息，最主要還可以通過評(píng)論、私信等互動(dòng)方式與博主進(jìn)行直接溝通交流。

在微博首頁(yè)中的搜索輸入框中，輸入求職公司或HR微博的關(guān)鍵字，輸入完成，在模糊搜索的下拉菜單中會(huì)看到搜索到的相關(guān)微博(如圖5)，單擊該微博名稱，即可進(jìn)入該招聘微博頁(yè)面中，單擊“搜索”按鈕也可以快速搜索到這些特定的微博，接下來(lái)，單擊醒目的綠色“關(guān)注”按鈕將其關(guān)注即可，要注意，你得認(rèn)清“防偽標(biāo)志”，不管是新浪微博還是騰訊微博，都要找通過官方認(rèn)證的(不同的微博會(huì)在博主名旁邊給出待定的標(biāo)識(shí))(如圖6)，關(guān)注成功后，就可以留言與博主直接進(jìn)行溝通交流。

求職必備　做好微簡(jiǎn)歷

在找工作時(shí)，有時(shí)簡(jiǎn)歷起著很重要的作用，每個(gè)求職者都會(huì)在做簡(jiǎn)歷上大下功夫，前幾年，盛興的是大學(xué)生的厚、美簡(jiǎn)歷，這樣的簡(jiǎn)歷價(jià)值不菲，簡(jiǎn)歷封面更是花樣百出，但如此華僑的簡(jiǎn)歷有用的信息究竟有多少呢?根本打動(dòng)不了已經(jīng)審美疲勞的HR，在現(xiàn)如今的快餐時(shí)代中，還是做份內(nèi)容比較簡(jiǎn)明，語(yǔ)言較有內(nèi)涵的“簡(jiǎn)單”一紙簡(jiǎn)歷比較順應(yīng)現(xiàn)如今的潮流(如圖7)。

要讓HR最快看到重點(diǎn)――重點(diǎn)提前

很多求職者會(huì)把求職意向話簡(jiǎn)歷中或者末尾，但你要明白，求職意向才是簡(jiǎn)歷最根本的目的，所以應(yīng)該放在簡(jiǎn)歷開頭(建議放在個(gè)人信息最明顯的位置)，首先要告訴HR人寫簡(jiǎn)歷的目的。

簡(jiǎn)明扼要　合理的聯(lián)系方式

聯(lián)系方式是HR找到你的途徑，但也不需要把你的所有聯(lián)系方式都羅列到簡(jiǎn)歷當(dāng)中，有的人會(huì)付上QQ號(hào)碼、博客地址或微博地址，但如果通過投遞簡(jiǎn)歷找工作。只需要留下電話號(hào)碼和E-mall就可以了。對(duì)于電話號(hào)碼，可以彩2-3-4的書寫結(jié)構(gòu)，便于HR記錄，郵箱地址最好使用比較正式的賬號(hào)(如自己名字的拼音)。

拒絕嗦　舍棄無(wú)用信息

對(duì)于和應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的個(gè)人經(jīng)歷、特長(zhǎng)，沒有必要寫在簡(jiǎn)歷上，像有很多人喜歡把自己的求學(xué)經(jīng)歷，包括從小學(xué)開始都記錄在簡(jiǎn)歷上，這種做法相當(dāng)不可取，簡(jiǎn)歷上記錄的一定要是自己學(xué)習(xí)工作中的代表經(jīng)歷。

直觀印象　量化優(yōu)點(diǎn)

對(duì)于取得的成果，不要用優(yōu)秀、很強(qiáng)來(lái)描述，如果能給出具體的數(shù)據(jù)時(shí)，最好以量化的方式給HR最直觀的印象，如英語(yǔ)很好，可以給出幾大英語(yǔ)考證的分?jǐn)?shù)(如果曾經(jīng)翻譯過文章也可以附帶說(shuō)明)，總之，最好能帶展現(xiàn)自己物質(zhì)的事例。

惟妙惟肖　簡(jiǎn)歷版式巧設(shè)計(jì)

簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)整理好后。接下來(lái)就是整理簡(jiǎn)歷的版式了，你需要通過特殊的設(shè)置，將簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)部分突出地展示出來(lái)。首先把自己需要展示的內(nèi)容出來(lái)，然后，在字里行間通過字體的大小和顏色的對(duì)比，用一個(gè)小標(biāo)題總結(jié)出來(lái)，強(qiáng)調(diào)此類信息，起到一個(gè)明確的導(dǎo)航作用。表格式的簡(jiǎn)歷，會(huì)把所有信息都集中在一直，閱讀節(jié)奏相當(dāng)緊湊，會(huì)給HR帶來(lái)閱讀壓力，應(yīng)該通過排版方式，適當(dāng)加寬行間距離和段問了，減緩閱讀的節(jié)奏。

有了以上介紹的5個(gè)步驟相信你做出的簡(jiǎn)歷，會(huì)在眾多求職者投遞的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，大大的加了HR對(duì)你的關(guān)注度，從而增加了求職成功的機(jī)率，還在等什么？趕緊動(dòng)動(dòng)手制作一份與眾不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷，為你的求職加加分吧!

篇(6)

簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來(lái)的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。這下面是小編為大家整理的個(gè)人求職信息簡(jiǎn)歷模板的內(nèi)容，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀！

個(gè)人求職信息簡(jiǎn)歷1

基本資料

姓名：劉先生

國(guó)籍：中國(guó)

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：廣州

身材：

婚姻狀況：未婚

年齡：25歲

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：生物工程類：實(shí)驗(yàn)員技術(shù)員、環(huán)境保護(hù)類、農(nóng)林漁牧類：質(zhì)檢員

工作年限：2

職稱：無(wú)職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：2000——3500

希望工作地區(qū)：廣州

工作經(jīng)歷

公司名稱：廣州世友電子有限公司

起止年月：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)：銷售員兼網(wǎng)銷助理

工作描述：該公司主要生產(chǎn)銷售USB讀卡器，藍(lán)牙適配，USB-HUB，海內(nèi)外市場(chǎng)遼闊。在職期間主要負(fù)責(zé)深圳分公司的銷售及銷售跟單，兼職管理阿里巴巴及阿里旺旺的銷售，維護(hù)阿里巴巴網(wǎng)店和公司網(wǎng)站后臺(tái)管理。

離職原因：

公司名稱：廣東粵海飼料集團(tuán)公司（中山分公司）

起止年月：

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁

擔(dān)任職務(wù)：質(zhì)檢員

工作描述：身兼來(lái)料檢測(cè)、過程監(jiān)控、成品檢測(cè)三職。來(lái)料檢測(cè)主要對(duì)一些重要飼料原料的粗蛋白、粗脂肪、粗灰分、水分、酸價(jià)、食鹽、VBN等項(xiàng)目檢測(cè)，上述各項(xiàng)目在化驗(yàn)室完成。生產(chǎn)過程主要是在生產(chǎn)車間對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的水分變化檢測(cè)和監(jiān)控產(chǎn)品外觀等。成品檢驗(yàn)主要是檢測(cè)其粗蛋白、粗灰分、粗脂肪、食鹽、鈣含量、磷含量等，檢測(cè)項(xiàng)目在實(shí)驗(yàn)室完成。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：廣東海洋大學(xué)

學(xué)歷：本科

獲得學(xué)位：工學(xué)學(xué)士

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：生物工程

所學(xué)專業(yè)二：

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長(zhǎng)

勤勞刻苦，待人誠(chéng)信有禮、熱情大方，對(duì)待工作和職責(zé)負(fù)責(zé)認(rèn)真、忠于職守，喜歡創(chuàng)新性和挑戰(zhàn)性的工作，思維靈活開闊，善于處理應(yīng)急情況，具有較強(qiáng)的操作分析能力。

個(gè)人聯(lián)系方式

通訊地址：廣州市白云區(qū)

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

QQ號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁(yè)：

個(gè)人求職信息簡(jiǎn)歷2

王凱

一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲（1991年6月7日）

居住地：上海

電話：157______（手機(jī)）

Email：

最近工作[4個(gè)月]

公司：_有限公司

行業(yè)：農(nóng)/林/牧/漁

職位：獸醫(yī)技術(shù)員

學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：獸醫(yī)

學(xué)校：上海大學(xué)

自我評(píng)價(jià)

本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于團(tuán)隊(duì)工作的人，思維嚴(yán)謹(jǐn)，能吃苦耐勞，靈活變通。具有較高的人際交往和工作協(xié)調(diào)能力、能夠較快的接受新的知識(shí)和適應(yīng)各種環(huán)境。我的性格活潑，開朗，喜歡挑戰(zhàn)新鮮事物，結(jié)交朋友。

求職意向

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：農(nóng)/林/牧/漁

目標(biāo)地點(diǎn)：上海

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：獸醫(yī)技術(shù)員

工作經(jīng)驗(yàn)

2015/3—2015/7：_有限公司[4個(gè)月]

所屬行業(yè)：農(nóng)/林/牧/漁

技術(shù)院獸醫(yī)技術(shù)員

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地防疫和疾病控制工作，定期進(jìn)行養(yǎng)殖場(chǎng)防疫、牛羊疾病診查、相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)工作，以便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保牛羊群安全。

2、負(fù)責(zé)養(yǎng)殖廠生物安全防疫體系制度的建立及技術(shù)管理工作，定期進(jìn)行技術(shù)分析、總結(jié)，保證防疫計(jì)劃的及時(shí)調(diào)整和實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)報(bào)表檔案的制作審核，確保生產(chǎn)獸醫(yī)方面記錄的可追朔性。

2014/4—2015/2：_有限公司[10個(gè)月]

所屬行業(yè)：農(nóng)/林/牧/漁

技術(shù)部獸醫(yī)技術(shù)員

1、主要負(fù)責(zé)病理切片診斷，園區(qū)部分動(dòng)物的臨床診斷，疾病預(yù)防等工作。

2、對(duì)新來(lái)的同事進(jìn)行工作的講解以及培訓(xùn)，動(dòng)物的飼養(yǎng)以及研究診斷病狀。

3、負(fù)責(zé)分娩舍疾病防疫與治療及相關(guān)統(tǒng)計(jì)記錄，并協(xié)助總獸醫(yī)完成繁殖區(qū)日常巡查。

教育經(jīng)歷

2010/9—2014/6上海大學(xué)獸醫(yī)本科

證書

2011/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)（良好）聽說(shuō)（良好），讀寫（良好）

個(gè)人求職信息簡(jiǎn)歷3

基本資料

姓名：

性別：女

出生年月：19_5-8

婚姻狀況：未婚

身高：160

籍貫：江蘇

目前所在地：江蘇

政治面貌：共青團(tuán)員

聯(lián)系電話：___________

電子郵箱：

求職意向

期望職位：文秘文職助理經(jīng)理助理文員

職位類型：全職

工作地點(diǎn)：江蘇省南京

工資待遇：面議

住房要求：面議

工作經(jīng)驗(yàn)

南京__化工貿(mào)易有限公司（20_-10~20_-03）

職位：業(yè)助兼總經(jīng)理助理

工作描述：1、公司人員日常事務(wù)安排和管理。

2、總經(jīng)理部分事務(wù)安排、記錄并每日向其進(jìn)行事務(wù)匯報(bào)。

3、業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)追蹤并做業(yè)務(wù)報(bào)告。

4、維護(hù)舊客戶和開發(fā)新客戶。

5、接待客戶并處理客戶反饋信息。

6、倉(cāng)庫(kù)原料管理并跟蹤進(jìn)出貨。

南京__電子塑膠五金制品廠（20_-7~20_-10）

職位：采購(gòu)助理（文員）

工作描述：1處理部門日常事務(wù)（如復(fù)印，整理文件，接聽電話，收發(fā)傳真等）。

2采購(gòu)下單，交期確認(rèn)，交期跟催，單價(jià)變更處理，退貨確認(rèn)，品質(zhì)改善追蹤。

3與供應(yīng)商溝通，解決生產(chǎn)過程中所遇問題。

4詢、比、議價(jià)，呈核以及價(jià)格建檔。

5確認(rèn)，總結(jié)工作單所有物料總齊料期并回復(fù)給相關(guān)部門。

教育背景

畢業(yè)院校：大理學(xué)院

學(xué)歷：本科

所學(xué)專業(yè)：公共關(guān)系

畢業(yè)時(shí)間：20_-6

英語(yǔ)：熟練

計(jì)算機(jī)能力：熟練

其它能力：人際交流能力強(qiáng)

自我評(píng)價(jià)

篇(7)

律師專業(yè)求職簡(jiǎn)歷表格

姓名： XX 先生 身份證： 4223228XX9*** 照片 民族： 漢族 目前所在地： 北京市 年齡： 24 歲 戶口所在地： 湖北省 婚姻狀況： 未婚 ? ? 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型： 兩者均可 應(yīng)聘職位：

律師/法律顧問、 行政／人事、 企業(yè)管理/顧問

工作年限： 5 職稱： 中級(jí) 求職類型： 兩者均可 可到職日期： 隨時(shí) 月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 北京市 個(gè)人工作經(jīng)歷： XX/4- XX/12 公司名稱： 湖北南嘉律師事務(wù)所 職位： 法律工作者 工作地點(diǎn)： 湖北省咸寧市嘉魚縣 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： 主要負(fù)責(zé)辦理民事、行政、經(jīng)濟(jì)訴訟案件及其非訴訟。期間共辦理各種案件近百起,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和豐富的專業(yè)知識(shí),受到委托人的一致贊揚(yáng),被評(píng)為優(yōu)秀法律工作者. 離職/換崗原因： XX年底因入伍離職 XX/12- XX/12 公司名稱： 北京衛(wèi)戍區(qū)警衛(wèi)一師 職位： 班長(zhǎng) 工作地點(diǎn)： 總政治部(北京) 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： 在部隊(duì)期間曾多次受到嘉獎(jiǎng)，并被多次評(píng)為優(yōu)秀士兵。 離職/換崗原因： XX年底因退伍離職 XX/12- 至今 公司名稱： 藝術(shù)學(xué)院 職位： 公務(wù)班班長(zhǎng) 工作地點(diǎn)： 北京市海淀區(qū) 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： 在職期間工作兢兢業(yè)業(yè),按照院領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù). 為全院的教學(xué)做好各種保障工作.因此受到院領(lǐng)導(dǎo)的一致贊揚(yáng). 在管理工作中能做到團(tuán)結(jié)一致,嚴(yán)格要求,關(guān)心戰(zhàn)士.經(jīng)常交心談心 解決他們?cè)谒枷肷系睦Щ? 教育背景 畢業(yè)院校： 武漢大學(xué) 最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： XX年7月 所學(xué)專業(yè)一： 政法類 所學(xué)專業(yè)二： ? 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： XX/7- XX/7學(xué)歷： 本科 學(xué)校名稱： 武漢大學(xué) 專業(yè)： 律師 專業(yè)描述： 主要課程：法律文書寫作、合同法、國(guó)際私法、婚姻家庭法、房地產(chǎn)法、稅法、金融法等 XX/7- XX/7 學(xué)歷： 大專 學(xué)校名稱： 中南財(cái)經(jīng)政法學(xué)院 專業(yè)： 律師 專業(yè)描述： 第一專業(yè)：法學(xué)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)系統(tǒng)掌握法學(xué)理論知識(shí)，熟悉我國(guó)法律和重大政策，能在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體，特別是能在國(guó)家立法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)以及仲裁機(jī)構(gòu)和法律服務(wù)機(jī)構(gòu)從事法律實(shí)務(wù)工作的高級(jí)專門人才，同時(shí)培養(yǎng)能在中等以上學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)從事法學(xué)理論教學(xué)和研究的高級(jí)專門人才。主要課程：法理學(xué)、中國(guó)憲法、中國(guó)法制史、行政法與行政訴訟法、刑法、民法、經(jīng)濟(jì)法、商法等． 語(yǔ)言能力 外語(yǔ)： 英語(yǔ) 外語(yǔ)水平： 良好 國(guó)語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 精通 工作能力及其他專長(zhǎng) 熟練掌握民事、行政、經(jīng)濟(jì)訴訟案件及其非訴訟。對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理比較感興趣，尤其是對(duì)如何加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高企業(yè)管理人員思想素質(zhì)和管理水平，盡可能地減少和避免訴訟等問題進(jìn)行了深入和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)

閱讀延伸：網(wǎng)發(fā)簡(jiǎn)歷成功的簡(jiǎn)歷技巧

(1) 經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷

當(dāng)人事經(jīng)理搜索簡(jiǎn)歷庫(kù)的簡(jiǎn)歷時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到!

(2) 不要只應(yīng)聘最近三天的職位

一般求職者認(rèn)為剛剛的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì)排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競(jìng)爭(zhēng)大，相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。

(3) 讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面

你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒有回應(yīng)!所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期，如xx年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到xx年以后才會(huì)被排在后面! (如果你求職成功，要向我請(qǐng)客耶!)

(4) 新穎的郵件標(biāo)題

人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開。

例子：我的一個(gè)女性朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應(yīng)，因?yàn)閼?yīng)聘做文員的太多了，而我這個(gè)朋友做過空姐，我將她的郵件標(biāo)題改為空姐來(lái)廣州找工作，引起絕大部分男人事經(jīng)理想入非非，結(jié)果三天之內(nèi)有30多個(gè)男人事經(jīng)理通知面試，3個(gè)月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現(xiàn)在知道郵件標(biāo)題的重要性了吧。

(5) 簡(jiǎn)歷最好放靚照

對(duì)于人事經(jīng)理來(lái)說(shuō)，每天需要瀏覽大量簡(jiǎn)歷，如果同等的條件，一般會(huì)先通知有照片的求職者來(lái)面試，因?yàn)橥ㄟ^照片，人事經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作為人事經(jīng)理，曾經(jīng)招聘一個(gè)人事主管，收到300多封簡(jiǎn)歷，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2個(gè)女孩，就定下了其中的一個(gè)。對(duì)于一般職位如文職人員之類，中國(guó)人的傳統(tǒng)還是以貌取人，你即使不漂亮，也照一個(gè)藝術(shù)照，就增多了面試機(jī)會(huì)(與其等死，還不如放手一搏)，畢竟很現(xiàn)實(shí)的是，簡(jiǎn)歷的目的就是有面試的機(jī)會(huì)，其他就要靠實(shí)力與運(yùn)氣了。

(6)求職信罵對(duì)方公司往往會(huì)帶來(lái)意想不到的效果