中級審計基礎知識精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇中級審計基礎知識范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

為適應新時期經(jīng)濟社會發(fā)展對審計事業(yè)提出的新任務、新要求，增強審計干部計算機審計的應用知識水平，提高審計干部在信息化時代運用計算機技術開展審計工作的能力，按照《*市審計局關于建設學習型機關的實施意見》精神，特制定*市審計局20*年計算機知識培訓方案。

一、培訓目標

通過培訓，主要達到以下目標：

（一）各區(qū)縣審計局審計人員能熟練掌握審計管理系統(tǒng)的操作使用，并掌握與現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)（AO）的交互使用及管理，提高我市審計機關審計工作的整體水平和工作效率。

（二）審計業(yè)務人員能搭建局域網(wǎng)用于信息共享及數(shù)據(jù)傳輸、交換；能熟練應用ACCESS、SQLSERVER數(shù)據(jù)庫，并運用SQL語句進行數(shù)據(jù)查詢、分析；掌握常用數(shù)據(jù)庫軟件的數(shù)據(jù)采集方法；掌握審計軟件在審計項目中的應用管理及其他常用功能。

二、培訓內容

為達到以上目標，擬培訓如下內容：

（一）對區(qū)縣局審計人員進行審計管理系統(tǒng)“1拖N”的培訓，培訓內容為：公文辦理、計劃項目管理、被審單位資料庫、專家經(jīng)驗庫及審計管理系統(tǒng)（OA）與現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)（AO）交互使用管理等。

（二）對全市審計骨干進行計算機中級培訓，培訓內容為：數(shù)據(jù)庫應用技術（SqlServer、Access）、數(shù)據(jù)采集（含數(shù)據(jù)庫Oracle、Sybase的采集知識）、審計軟件應用3門課程。

三、培訓安排

（一）審計管理系統(tǒng)（OA）“1拖N”應用培訓班

培訓對象為以下13個區(qū)縣審計局所有審計干部：萬盛區(qū)、南川區(qū)、石柱縣、忠縣、潼南縣、武隆縣、開縣、大足縣、巫溪縣、奉節(jié)縣、墊江縣、銅梁縣、秀山縣。

培訓時間：20*年4月，擬劃分為局長班、科長班、機關文書班、項目計劃與復核班、特殊崗位班、一般干部班等6個班次完成。

（二）計算機審計中級培訓班

為使培訓收到應有的效果，參加培訓的人員要從有一定的計算機基礎知識、數(shù)據(jù)庫知識、計算機輔助審計經(jīng)驗的審計業(yè)務骨干中擇優(yōu)挑選，本人要有學習能力和學習熱情。

培訓時間：擬于20*年6月、10月舉辦2期。

篇(2)

關鍵詞：專升本；會計教學；改革

隨著社會主義現(xiàn)代化進程的加快，社會對高層次會計人才的需求不斷增長，越來越多的會計專業(yè)?？飘厴I(yè)生要求提高學歷層次。普通專升本是解決?？粕F(xiàn)實社會問題的一個理想的途徑。然而在有限的教學條件下和有限的學時內，針對?？飘厴I(yè)生的特點，如何培養(yǎng)專升本會計專業(yè)學生的專業(yè)能力，達到本科教學目標是有待深入探討的教學研究課題。

1.普通高校專升本會計教學中存在的主要問題

1.1 專升本會計專業(yè)課程設置不合理。目前，普通本科院校專升本會計專業(yè)課程設置主要分為兩類：含有專科會計專業(yè)課的課程設置和不含有?？茣媽I(yè)課的課程設置。含有?？茣媽I(yè)科的課程體系主要選擇?？茖W習階段開設過的《中級財務會計》、《財務管理》等課程，選用普通本科教材再次開設。學習過這些課程的專科畢業(yè)生，會有重復學習的感覺，學習積極性不強。另一類是不含有?？茣媽I(yè)課的課程體系，主要選擇?？茖W習階段沒開設過《高級財務會計》、《資產(chǎn)評估》等課程。非會計專業(yè)的?？飘厴I(yè)生會計基礎知識薄弱，學習這些課程感到比較吃力，教學效果不好。

1.2 學生專業(yè)水平差異化較大。會計專業(yè)性強，掌握好會計專業(yè)基礎知識顯得尤為重要。普通高等學校專升本會計專業(yè)的學生大部分來自?？茖W校會計專業(yè)。?？茖W校中大部分采用?？平滩慕虒W，少數(shù)?？茖W校采用本科教材教學，學生學習專業(yè)知識的深度不同。還有一部分來自?？茖W校非會計專業(yè)。這些非會計專業(yè)的學生又分為財經(jīng)類專業(yè)和非財經(jīng)類專業(yè)的學生。財經(jīng)類專業(yè)的學生（如財務管理專業(yè)等）大部分學過《基礎會計》課程，少數(shù)學生學過《財務管理》、《會計電算化》等專業(yè)課程。非財經(jīng)類專業(yè)的學生（如計算機專業(yè)等）沒有學過會計專業(yè)課，對會計專業(yè)了解不多。學生專業(yè)水平差異較大，給教學帶來了一定困難。

1.3 教學與工作實踐要求有差距。專升本層次的學生大部分已經(jīng)具有多門會計課程專業(yè)知識。單一課程的案章節(jié)的案例教學已不能滿足他們對學習形式的要求。授課教師在選用教學案例時，也會發(fā)現(xiàn)大部分案例并非實例，學術理性取向性強，過分強調學科知識的獨立性，過分強調系統(tǒng)知識的傳授，而缺乏靈活性、整合性和選擇性。

1.4 缺少專升本會計專業(yè)教材。

目前，專升本會計課程教材

選用隨意性較大。雖然高校本科會計專業(yè)教材多，種類繁多，內容各異，但極少有針對專升本層次編寫的會計教材。在高校多數(shù)是選用本科會計專業(yè)教材代用。專升本教學與本科教學對于同一門課程的學時安排不同，教學起點不同。選用本科教材，難以使學生掌握學習內容的重點，了解本科學習與?？茖W習的區(qū)別，也不利于教師開展教學工作。

2.普通高校專升本會計教學改革的思考

2.1 明確教學目標，合理設置專業(yè)課程。專升本學生專業(yè)知識水平良莠不齊，因此，在第一學期課程設置中需要開設《中級財務會計》課程，作為與《高級財務會計》課程的銜接。滿足一部分會計基礎知識薄弱同學的需要。同時，提高會計?？飘厴I(yè)學生對《中級財務會計》課程中本科層次的知識的掌握能力。專升本教學應針對學生具有?？飘厴I(yè)證，可以報考注冊會計師這一有力條件，設置與注冊會計師考試關系比較密切的《審計準則》、《審計案例》等相關的課程。

2.2引導基礎薄弱學生鞏固會計基礎知識。在教學過程中，充分考慮會計執(zhí)業(yè)要求和職業(yè)資格標準的變化，引入職業(yè)資格教育。針對學生來自會計專業(yè)和非會計專業(yè)的特點，鼓勵非會計專業(yè)的學生參加會計專業(yè)從業(yè)資格考試和會計專業(yè)初級職稱考試。將會計從業(yè)資格考試、會計初級職稱資格的成績納入培養(yǎng)計劃，豐富學生的會計專業(yè)知識，督促學生參加并通過考試。

2.3 開展跨域融合的會計案例教學。目前，專升本教學中開展的案例教學主要是針對一門課程某章節(jié)的案例教學為主，學習形式單一，不能滿足學生對于豐富知識結構的要求。教師可以豐富教學形式，以圖片、新聞、文字等多種方式展現(xiàn)實際案例，提高學生的學習興趣以及對社會經(jīng)濟問題的理解能力。有實踐經(jīng)驗的教師可以組織起來編寫共用的會計教學案例。在編寫案例時，要把重點放在學生對會計信息的理解、分析、判斷和應用上。案例教學過程中組織學生展開討論，鼓勵學生多提出自己的想法和見解，教師加以引導分析，開展“學生為主，教師為輔”的案例討論。

篇(3)

一、審計學課程的特殊性

審計學作為會計學專業(yè)的一門專業(yè)核心課程，專業(yè)性和應用性都很強，特別強調培養(yǎng)學生對實際問題的綜合分析和解決的能力，而且涉及到會計、統(tǒng)計、經(jīng)濟、法律等相關的知識。因此，也是一門綜合性很強的課程。其自身的特殊性主要表現(xiàn)在：審計學課程的抽象概念太多，有時概念中套著其他概念，概念前后又交叉，使得概念難以理解，教學內容的順序難以把握；課程框架不清晰，內容邏輯性差，不像中級財務會計、高級財務會計那樣是基礎會計的延伸，比較有條理，框架很明晰；審計本身充滿不確定性和職業(yè)判斷，而且審計課程的職業(yè)判斷環(huán)境依賴性強，僅從理論上很難給予明確的、可操作性的指導，學生學完之后會感覺思路比較混亂，不知道學了什么，不像財務會計那樣能夠按所學的知識進行相關業(yè)務處理，感覺學會了相關的技能；審計學課程邏輯性很強，很嚴謹，只要一個邏輯不準確就沒法理解或在理解上出現(xiàn)偏差，而且理解相關的知識需要特定的環(huán)境，有時同樣一個名詞在不同條件下理解的角度是不一樣的，這就使學生在學習過程中覺得審計學太抽象、深奧、難理解。對于教師而言，也很難把課程內容講得生動。

二、傳統(tǒng)教學方法存在的不足

1.課程框架不明晰

審計學科相對于其他學科而言發(fā)展相對晚，審計學科體系的框架還不明晰，發(fā)展也不均衡，財務信息審計發(fā)展相對快些，而非財務信息審計、一般審計、行為審計的發(fā)展相對慢。學科體系的發(fā)展不均衡，框架不清晰也使審計課程框架不是很清晰，內容比較雜亂，前后的邏輯性比較差。這使得教學內容的邏輯相對欠缺，學生在學習過程的思路也不清晰，影響對相關內容的理解和掌握。

2.教學方法重教輕學

教學方法應該包括教師教的方法和學生學的方法。傳統(tǒng)的教學方法更注重教的方法，多數(shù)依賴于教材，以教師授課為主，忽視了學生學的方法，缺少教與學之間的互動與相互影響，減弱了教學的整體效能。而且這樣的教學方式不僅使教學雙方的交流不順暢，影響教學效率效果；同時學生也懶于思考，依賴性強，不利于創(chuàng)新思維、自學能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，影響他們分析問題、解決問題的動力和能力，很難培養(yǎng)出適應社會需要的應用型財務和審計人才?，F(xiàn)代教學方法應強調整體性，在教學中注重教師、學生、教材間的相互協(xié)調，發(fā)揮整體功能。

3.實踐教學法應用不足

審計學的實踐性強，要學好這門課，必須要求有較多的實踐活動，課堂教學的實踐活動最主要的是案例教學和課程實訓。但是由于審計教學案例較少，案例的獲取編寫成本高，案例教學就成為教學中的難題之一。再者目前我校的教學班基本都超過150人，很難實行案例教學，或者教學效果較差。

實踐基地基本沒有發(fā)揮作用，基本是掛個牌就了事，沒有起到實質性的作用，學生無法到基地實習，基地也不愿意接受大批量學生實習，所以實踐教學整個體系是沒有跟上步伐，導致審計學的實踐教學法應用不理想。

三、審計學教學方法的改革與創(chuàng)新

1.構建合理的審計學課程框架

一直以來，審計學的課程框架比較不清晰，內容比較雜亂，學生在學習過程中會有一定的干擾，應該設計比較合理的課程框架。按照審計的基本工作程序，了解被審計單位基本情況，簽訂審計業(yè)務約定書、計劃審計工作、風險評估及風險應對，完成審計工作，出具審計報告。根據(jù)課程框架有步驟地學習，特別是業(yè)務審計中要加強說明審計方法的應用、審計證據(jù)的獲取、審計工作底稿的編制。在這一基本程序下，形成比較合理的審計課程框架，并按照這一基本程序講解相關內容。

審計基本程序圖

2.教學內容的創(chuàng)新

從內容上看應該打破原來財務審計的局限性，應該把基礎會計、中級財務會計、高級財務會計、稅法、稅務會計等相關內容融合起來。財務審計屬于事后審計，上課的時間安排在第六學期，這個時候其他的專業(yè)課程實訓基本結束，如果學生能夠把原來所完成的實訓材料很好的保管下來，到審計實訓的時候根據(jù)他們自己完成的材料來進行財務審計會彌補軟件實訓的局限性。這不僅可以檢查學生自己過去財務實訓完成的情況，還可以促進學生在實訓過程思考和創(chuàng)新，而不是根據(jù)軟件原本設計好的業(yè)務根據(jù)答案去填列。當然這樣做可能需要加強課程之間的延續(xù)性和相關性，對教師和學生要提出更高的要求，但能更好地實現(xiàn)實訓應有的效果。這些審計主要都是圍繞財務信息審計展開，其他類型審計的內容涉及很少，因此，可以在內容上增加一些非財務信息的審計、行為審計、生態(tài)審計等等，在內容上加以拓展。在教學管理上也需要安排小班上課，以小班、小組、角色的扮演來共同完成。

3.注重實踐教學

（1）加強實驗室建設，重視模擬實驗教學

實驗教學是學生在實驗室，借助儀器設備，根據(jù)已有的教學軟件，獨立操作、分析，從中獲得經(jīng)驗，培養(yǎng)實踐技能，掌握技巧的一種教學形式和方法。實驗教學必須借助儀器設備和教學軟件，軟件中資料的設計都是仿真的業(yè)務和票據(jù)，比較直觀，能增強學生的感官認識。審計學本身是一門實踐性很強的課程，單純依靠理論教學是很難讓學生理解和掌握復雜的實際審計工作。因此，模擬實訓是審計教學必備的環(huán)節(jié)，實訓過程以審計案例為主線，以學生上機實訓為主，從審計業(yè)務約定書的簽訂、審計計劃的制定、重要性審計風險的評估、控制測試、實質性測試、完成審計工作出具審計報告的整個審計流程，每個環(huán)節(jié)需要注意的事項，特別是實質性測試環(huán)節(jié)更是能夠讓學生把所學的會計知識和審計理論知識很好的結合應用，對學生綜合分析能力的培養(yǎng)是十分重要的。

為達到以上目標，必須做好審計模擬實驗室的建設。審計模擬實驗室的建設應該包括教學軟件和教學平臺兩大類。教學軟件現(xiàn)在大部分院校用的都是財務審計的教學軟件，只涉及財務審計的內容，而且形式上都是手工賬報送審計形式，沒有場景虛擬，這有一定的局限性，如果能設計一個多層次的教學軟件，大量引入目前的3D動畫和虛擬場景，把案例的執(zhí)行過程以動畫和虛擬場景的形式體現(xiàn)在軟件中，這樣更具有更有現(xiàn)場性。比如工程項目造價審計案例的設計，應該把投資估算審計、設計概算審計、施工圖預算審計、工程結算審計、竣工決算審計等工程項目造價審計的基本模塊都包含在內，再根據(jù)每個模塊審計應該包含的內容、需要的材料、注意的要點等作明確的介紹，然后輔以3D動畫的形式增加軟件的的現(xiàn)場性，讓人有親臨現(xiàn)場的感覺，也明白不同的審計對象對審計人員有什么不同的要求，在特定項目的審計中應該注意的事項等。其次是教學平臺的建設。由于實驗室和學生數(shù)不匹配，審計模擬實驗不應該僅局限于實驗室完成，應該設置平臺讓學生在宿舍、圖書館、教室都能完成，這樣學生可以自己安排學習的時間和學習的進度，也可以隨時復習之前的相關內容，有什么問題可以隨時與教師取得聯(lián)系。這樣使教與學變得更人性化，能夠更好的利用課余的時間。實踐基地平臺的建設后面闡述。

（2）重視案例教學，積極編寫教學案例

審計學是一門非常抽象的課程，課本給予的基本是理論知識，很難理解和記憶，如果能夠通過案例的講解，把復雜的過程和抽象的理論在案例中體現(xiàn)出來，既便于記憶又容易理解理論知識。那么教學案例的取得和質量就成為案例教學成敗的關鍵，案例要有一定的新穎性、復雜性、可理解性，最好是任課老師在實踐中親身體驗，獲取改編的。目前現(xiàn)成的審計案例相對比較少的，所以案例的收集與編制就成一大難題。案例的編寫需要一個強大的團隊，不僅需要老師的參與，還需要學生的參與，鼓勵學生參與資料的收集，實踐活動的參與，共同編寫案例。只有不斷積累修改才能做好案例教學，使案例真正貼近實際，講解起來形象逼真，當然這過程需要學校相關部門給予時間和經(jīng)費上的支持。

（3）加強校企合作，充分利用實踐教學基地

除了課堂教學中的多種教學方法外，學校還應與企業(yè)、會計師事務所、行政事業(yè)單位建立長期的廣泛的業(yè)務聯(lián)系，實現(xiàn)校企合作。學生到實際單位，參與他們的日常工作，可以接觸到實際工作中的具體業(yè)務，課本中的抽象知識能夠很好地在實務中體現(xiàn)出來，加深學生對相關理論知識的理解和應用；同時，學生參加現(xiàn)場工作，還能培養(yǎng)和檢驗與人交流溝通的能力，這也是目前對審計人員能力考核的一項非常重要的指標。這些過程和場景都是學生在課堂或實驗室所無法感觸得到的，只有與這些實際單位建立好合作關系，把學生送到實際工作的現(xiàn)場，才能彌補課堂教學和實驗室仿真教學的局限性，才能真正培養(yǎng)和檢驗學生的職業(yè)判斷能力、思辨能力和與人溝通的能力。目前本校的財務處已經(jīng)為會計專業(yè)的學生提供了很好的財務實踐平臺，應該鼓勵審計處也為學生提供學習平臺；雖然我們也與事務所和企業(yè)建立合作，但由于學生人數(shù)多，實踐基地少，只能滿足少部分學生的要求，因此要加強校企合作，讓學生有更多的真實學習的機會，為他們將來的工作培養(yǎng)必備的技能。

4.推動啟發(fā)式教學

啟發(fā)式教學，就是改變傳統(tǒng)的教師滿堂灌的教學方式，通過教師啟發(fā)，鼓勵學生獨立思考，適當?shù)丶右砸龑В罱K解決問題。這樣學生真正參與到教學環(huán)節(jié)，使師生的教與學得到很好的配合和協(xié)調，改善教學雙方的緊張關系，使學生變被動學習為主動學習，將學習變成一種主動獲取知識的過程。為了更好實現(xiàn)啟發(fā)式教學的效果，教師在教學中的主要任務時是課前做好充分的準備，知道如何給學生設計問題，引導學生的學習活動，幫助學生學會正確的思維方式，學會如何思考問題和如何完整表達自己的想法；學生則是教學過程的參與者和主人，通過教師引導，不同學生間的不同觀點的碰撞和討論，使思維更加活躍，視野更加開闊，增強學習的積極性和主動性，真正做到教與學的相輔相成，教師與學生的共同進步。

篇(4)

一、審計專業(yè)人才就業(yè)狀況

麥可思研究院調查編著的《2014中國大學生就業(yè)報告》已經(jīng)正式。這份基于對2013屆大學生畢業(yè)半年后的調查研究和對2010屆大學生畢業(yè)三年后跟蹤調查研究的報告，從“應屆大學畢業(yè)生就業(yè)報告”、“大學畢業(yè)生中期職業(yè)發(fā)展”、“專題研究：教學培養(yǎng)評價”等三方面公布了相關數(shù)據(jù)。報告顯示：在2013屆平均月收入最高的主要本科專業(yè)（前10名）中，審計學專業(yè)排名第九；2013屆半年后就業(yè)滿意度較高的主要本科專業(yè)（前10位）中，審計學排名第五，其他九個專業(yè)是建筑學、城市規(guī)劃、播音與主持藝術、給水排水工程、小學教育、建筑環(huán)境與設備工程、音樂表演、金融學、新聞學。

對于想要報考審計專業(yè)的學生來說，這是一份比較令人滿意的成績單。從一個方面反映了社會對于審計專業(yè)的需求。由于高職?？茖哟蔚脑盒ｉ_設審計實務專業(yè)的數(shù)量并不是很多，招生年限也較短，報告沒有顯示高職?？茖哟蔚木蜆I(yè)情況。但是這樣的結果可以在某種程度上推論到高職?？茖哟?。

財政部制定的《會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010―2020年）》（以下簡稱《會計人才規(guī)劃》，是深入貫徹人才強國戰(zhàn)略的重大舉措，是推動會計行業(yè)科學發(fā)展的必然要求，是會計行業(yè)在激烈的國際競爭中贏得主動的戰(zhàn)略選擇，對于促進加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，更好地服務經(jīng)濟社會發(fā)展具有重大意義。

從該《會計人才規(guī)劃》中得知，當前和今后一個時期，會計人才資源總量穩(wěn)步增長，隊伍規(guī)模不斷壯大。會計人才資源總量增長40%，會計人員中受過高等教育的比例達到80%，到2015年，實現(xiàn)高級、中級、初級會計人才比例為5∶35∶60；到2020年，使這一比例為10∶40∶50。涉及會計審計實務、會計理論研究和會計管理等方面的各類別高級會計人才總量增長50%；繼續(xù)增加各類別初、中級會計人才在會計從業(yè)人員中所占比重，力爭使各類別高、中、初級會計人才比例達到10∶40∶50，會計人才的分布、層次和類別等結構趨于合理。同時也為高職院校的審計實務專業(yè)提供了廣泛的就業(yè)前景。

二、“能力與素養(yǎng)并重，崗證課一體，課內外融合”的人才培養(yǎng)模式

該模式是根據(jù)就業(yè)單位對各類審計人才的需求，分析了審計助理崗位、審計專員崗位、成本核算崗位、電算化會計的典型工作任務和崗位核心能力，設定以“職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)為一體”的培養(yǎng)目標，把課內教學培養(yǎng)職業(yè)能力，課外社團鍛煉職業(yè)素養(yǎng)融合在一起，并進行多層次實習實訓教學的人才培養(yǎng)。

范紅梅（2013年）在各知名網(wǎng)站上選取了全國各地對審計崗位人員的招聘信息進行統(tǒng)計分析，發(fā)現(xiàn)了幾個特征：其一，從事會計師事務所審計職業(yè)不需要過高學歷；其二，在強調良好的專業(yè)勝任能力的同時，對不同層級職位的人員在綜合素質上均有較高的要求。以審計助理職位為例，要求具有良好的團隊合作意識或團隊協(xié)作精神；較強的溝通能力和社會交往能力；高度的工作責任心；忍耐力強，能吃苦耐勞；學習能力，適應能力，應變能力強等。審計相關行業(yè)協(xié)會也對職業(yè)道德有明確的規(guī)定?？梢?，在對人才培養(yǎng)的過程中，不僅要注重職業(yè)技能和能力的培養(yǎng)，更要注重職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德的培養(yǎng)，“能力與素養(yǎng)并重”。

如何達到“能力與素養(yǎng)并重”？首先，實施“崗證課一體”為載體的“工學結合”人才培養(yǎng)模式。結合崗位，通過證書，適應社會需求，制定課程體系（如表1所示）。

其次，課內外融合。課內指在課堂上和實習實訓中完成任務，獲取能力。課外是指學生通過積極參與各類學生社團，在活動中鍛煉職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)職業(yè)道德。

篇(5)

【摘要】應用技術大學財務管理專業(yè)培養(yǎng)目標與未來崗位群或行業(yè)不同，導致其專業(yè)核心能力培養(yǎng)具有自身特征，因而其相應的知識結構、課程體系和實踐教學環(huán)節(jié)也必須改革。本文通過比較分析，提出了應用技術大學財務管理專業(yè)核心能力培養(yǎng)的改革思路，以期為應用技術大學財務管理專業(yè)核心能力培養(yǎng)提供參考。

【關鍵詞】應用技術大學　財務管理　專業(yè)核心能力

《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》提出：要建立高等教育分類管理體系，加快建設現(xiàn)代職業(yè)教育體系，重點擴大應用型、復合型、技能型人才培養(yǎng)規(guī)模。

一、應用技術大學財務管理專業(yè)核心能力培養(yǎng)改革

（一）培養(yǎng)目標

應用技術大學財務管理專業(yè)培養(yǎng)目標是面向高校本地及周邊區(qū)域現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展，服務高校本地及周邊區(qū)域現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展，適應高校本地及周邊區(qū)域中小型企業(yè)的生產(chǎn)、建設、經(jīng)營、管理、服務一線需要。依托高校本地及周邊區(qū)域相關企業(yè)，圍繞投資融資、工程項目審計，培養(yǎng)掌握財務會計和財務管理等基本理論和基本技能；掌握財務管理業(yè)務流程和具體業(yè)務操作方法；熟悉財務管理的方針、政策、法規(guī)和慣例，具有知識面廣、技能扎實、應用性較強的財務管理專業(yè)人才。

（二）財務管理專業(yè)崗位群

根據(jù)用人單位意見和歷屆財務管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展歷程一般經(jīng)歷基層、中層和高層三個層次，其崗位群分別是初級崗位群、中級崗位群和高級崗位群，每類崗位群的崗位如表（1）所示。

（三）財務管理專業(yè)核心能力及要素

根據(jù)財務管理專業(yè)職業(yè)發(fā)展的崗位群可知其專業(yè)核心能力包括財務核算能力、財務預算能力、投資融資能力、財務控制能力、理財規(guī)劃能力和財務審計能力。每種能力進一步細化為相應的能力要素。如表（2）所示。

（四）財務管理專業(yè)相應知識結構

相應的知識結構包括專業(yè)基礎知識、專業(yè)知識、法律知識和前沿知識。專業(yè)基礎知識內容：管理學知識、經(jīng)濟學知識、基礎會計知識、經(jīng)濟法知識、市場調查與預測知識、稅收法律制度知識、企業(yè)戰(zhàn)略管理知識、人力資源管理知識、企業(yè)文化知識、文獻信息檢索知識和應用統(tǒng)計學知識。專業(yè)知識內容：財務核算知識、財務預算知識、投資融資知識、財務控制知識、財務風險管理知識、理財規(guī)劃知識、資產(chǎn)評估知識、財務審計知識。法律知識內容：國際、國家、行業(yè)、企業(yè)財務方針、財務政策、財務準則、財務法規(guī)、財務慣例等知識。前沿知識內容：企業(yè)財務管理的發(fā)展現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢，以及所屬學科理論前沿和發(fā)展動態(tài)。

（五）財務管理專業(yè)課程設置及實踐教學環(huán)節(jié)

根據(jù)財務管理專業(yè)所需要具備的知識結構，需要相對應的課程和實踐教學環(huán)節(jié)做支撐，因此，其課程和實踐教學環(huán)節(jié)應做以下設置。如表（3）所示。

實踐教學環(huán)節(jié)包括：財務管理軟件應用實訓、會計信息化實訓、會計綜合實訓、證券投資模擬實訓、項目評估實訓、課程見習、畢業(yè)實習、畢業(yè)論文設計。

二、應用技術大學財務管理專業(yè)核心能力培養(yǎng)特征

（一）培養(yǎng)人才區(qū)域定位不同

理論型大學財務管理專業(yè)培養(yǎng)的人才是一種通用人才，沒有特定的地域性和針對性。而應用技術大學培養(yǎng)的財務管理專業(yè)培養(yǎng)的主要是針對高校當?shù)丶爸苓厖^(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要，按照一定的崗位群和行業(yè)特點來培養(yǎng)的，所以培養(yǎng)出來的人才更容易為地方經(jīng)濟建設服務。

（二）培養(yǎng)人才工作崗位定位不同

按照人類社會生產(chǎn)發(fā)展的規(guī)律看，一項生產(chǎn)技術的產(chǎn)生是從科學到技術、再到生產(chǎn)的過程，需要人們去從感官中尋找規(guī)律、再變成科學技術、最后轉化生產(chǎn)應用的過程。理論型大學培養(yǎng)的人才主要是負責前一階段，而應用技術大學培養(yǎng)的是后兩個階段。理論型大學培養(yǎng)的財務管理人才主要是負責財務管理相關理論的研究，準則的制定、制度的設計。而應用技術大學培養(yǎng)的是后兩個階段，即準則和制度的落實、執(zhí)行。注重管理效率的提高和管理效益的提升。所以，往往更有實用性。

（三）知識結構不同

理論型大學財務管理專業(yè)培養(yǎng)的人才強調寬口徑厚基礎，理論知識講究系統(tǒng)性、專業(yè)性和前沿性。而應用技術大學培養(yǎng)的人才更強調專精實用。理論知識講究“實用”“ 夠用”。

（四）人才培養(yǎng)方案制定不同

理論型財務管理本科人才培養(yǎng)方案一般都按照學科設計制定，主要注重“寬厚的學科理論基礎、寬廣的專業(yè)口徑”。注重于基礎知識教學和系統(tǒng)理論知識的傳授，忽視應用能力的培養(yǎng)，對實踐教學體系缺乏深入的思考和系統(tǒng)的構建，忽視學生動手能力的培養(yǎng)。應用型本科人才培養(yǎng)方案的制定必須圍繞應用型本科人才知識、能力、素質和諧發(fā)展的目標要求，以專業(yè)核心能力培養(yǎng)為重心，構建相對獨立、內在統(tǒng)一的人才培養(yǎng)方案。具體按照“崗位群或行業(yè)—專業(yè)核心能力—知識結構體系—課程體系設計及實踐教學環(huán)節(jié)”制定。

參考文獻

[1] 蔡敬民，魏朱寶. 應用型本科人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略思考[J]. 中國高等教育，2008（12）.

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第二條內部審計人員崗位資格證書(以下簡稱資格證書)是從事內部審計工作的專兼職人員應具備的任職資格證明。

第三條資格證書的取得采取資格認證和考試兩種辦法。

(一)凡具備下列條件之一者,經(jīng)省級內部審計(師)協(xié)會審批，報中國內部審計協(xié)會備案后，可發(fā)給資格證書:

1.具有審計、會計、經(jīng)濟及相關專業(yè)中級及中級以上專業(yè)技術職稱的人員；

2.具有國際注冊內部審計師證書的人員；

3.具有注冊會計師、造價工程師、資產(chǎn)評估師等相關執(zhí)業(yè)證書的人員；

4.審計、會計及相關專業(yè)本科以上學歷工作滿兩年以上，以及大專學歷工作滿4年以上的人員。

對已取得省(行業(yè))級內部審計(師)協(xié)(學)會頒發(fā)的內部審計資格證書，時間不超過兩年的人員，在本辦法實施后可進行一次性的確認，發(fā)給資格證書。

(二)不具備上述第(一)款條件者，須參加中國內部審計協(xié)會統(tǒng)一組織的資格考試，考試合格者發(fā)給資格證書。

第四條資格證書考試內容：

(一)內部審計原理與技術；

(二)有關法律法規(guī)與內部審計準則；

(三)計算機基礎知識與應用。

第五條資格考試一般每年統(tǒng)一舉行一次，時間為每年9月第三周的星期六。開始施行階段，也可由中國內部審計協(xié)會授權省級內部審計(師)協(xié)會根據(jù)實際情況做出考試安排。

第六條資格證書審核發(fā)放程序。凡具備取得資格證書條件的人員，由本人填寫《內部審計人員崗位資格證書申請表》(見附件)，經(jīng)所在單位審核簽章后，連同資格證明文件(職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、學歷證、人事部門出具的工作年限證明、考試合格證明)原件及復印件、免冠2寸彩色照片，報省級內部審計(師)協(xié)會審核后,發(fā)給資格證書。

第七條資格證書實行年檢注冊制度，每兩年為一個年檢注冊周期。

符合下列條件的可通過年檢，并進行注冊：

(一)遵守國家的法律法規(guī)；

(二)嚴格執(zhí)行《內部審計準則》；

(三)遵守內部審計職業(yè)道德；

(四)按照有關規(guī)定完成后續(xù)教育。

第八條因借調、出國等原因不能參加后續(xù)教育或年檢的人員，須持本單位人事部門出具的證明，向所在省的內部審計(師)協(xié)會提出延緩年檢注冊的申請。

第九條對無故不參加年檢和注冊的人員，應收回并注銷其資格證書。

第十條因違法犯罪被追究刑事責任或弄虛作假騙取資格證書的人員，一律吊銷其資格證書。

第十一條對已調離內部審計工作崗位滿兩年和已辦理退休手續(xù)的人員，須收回其資格證書。

第十二條中國內部審計協(xié)會負責統(tǒng)一組織資格證書的考試、考試大綱的擬定和教材的編寫、考試的命題和資格證書的印制，以及對違反本辦法人員的處理。

省級內部審計(師)協(xié)會負責組織資格證書考前培訓，考試的實施，資格證書的發(fā)放、管理和年檢注冊，對違反本辦法人員向中國內部審計協(xié)會提出查處意見。

第十三條資格證書不得涂改、轉讓，資格證書遺失后應及時到省級內部審計(師)協(xié)會掛失，經(jīng)查實后可予以補發(fā)。

第十四條本辦法由中國內部審計協(xié)會負責解釋。

第十五條本辦法自2003年7月1日起施行。

第一條為了規(guī)范內部審計人員后續(xù)教育，不斷提高內部審計人員的專業(yè)勝任能力，根據(jù)《審計署關于內部審計工作的規(guī)定》及有關規(guī)定，制定本辦法。

第二條取得內部審計人員崗位資格證書和CIA證書的人員，都應當按照本辦法接受后續(xù)教育。

第三條后續(xù)教育的主要內容:

(一)法律法規(guī)與內部審計準則；

(二)內部審計理論與技術方法；

(三)相關專業(yè)知識；

(四)計算機應用技術。

第四條后續(xù)教育一般采取以下形式:

(一)參加中國內部審計協(xié)會和省(行業(yè))級內部審計(師)協(xié)(學)會舉辦的境內外培訓和考察活動；

(二)參加中國內部審計協(xié)會認可的大專院校學歷教育和專業(yè)課程進修；

(三)在大專院?；虮緱l第一款規(guī)定的培訓活動講授內部審計課程；

(四)參加國際內部審計師協(xié)會和亞洲內部審計聯(lián)合會組織的專業(yè)會議和培訓活動；

(五)參加中國內部審計協(xié)會和省(行業(yè))級內部審計(師)協(xié)(學)會召開的專業(yè)會議；

(六)在省、部級以上報刊、雜志發(fā)表內部審計文章，出版有關內部審計著作，在中國內部審計協(xié)會和省(行業(yè))級內部審計(師)協(xié)(學)會舉行的論文評選中有獲獎的論文；

(七)參加與內部審計相關的中級以上專業(yè)技術職稱和執(zhí)業(yè)資格考試并獲取證書；

(八)中國內部審計協(xié)會認可的其他培訓方式。

第五條后續(xù)教育采取學時累計法，每兩年為一個周期，時間不得少于80學時(第一年不得少于30學時)。

第六條后續(xù)教育學時的計算方法:

(一)屬本辦法第四條第一、二款規(guī)定的，按課程設定的學時計算后續(xù)教育學時；

(二)屬本辦法第四條第三款規(guī)定的，每授課1學時后續(xù)教育按兩學時計算，全年累計不得超過20學時；

(三)屬本辦法第四條第四、五款規(guī)定的，按參加會議和培訓的實際時間計算后續(xù)教育學時；

(四)屬本辦法第四條第六款規(guī)定的，每千字按兩學時計算后續(xù)教育學時，翻譯按每兩千字計算后續(xù)教育1學時，全年累計不得超過10學時；

(五)取得審計師、會計師、經(jīng)濟師、工程師及以上專業(yè)技術職稱和國際注冊內部審計師、注冊會計師、造價工程師、資產(chǎn)評估師職業(yè)資格的，當年按50學時計算后續(xù)教育學時。

第七條中國內部審計協(xié)會負責后續(xù)教育的規(guī)劃、管理、制訂教學大綱、編寫教材。

省(行業(yè))級內部審計(師)協(xié)(學)會負責管轄范圍內的后續(xù)教育具體組織實施工作。

第八條省(行業(yè))級以上內部審計(師)協(xié)(學)會，應及時對參加其組織的培訓、授課和專業(yè)會議的內部審計人員和取得CIA資格人員出具后續(xù)教育學時證明。

第九條省級內部審計(師)協(xié)會應根據(jù)內部審計人員和取得CIA資格人員提交的后續(xù)教育學時證明材料,及時記錄于《內部審計人員崗位資格證書》和《國際注冊內部審計師資格證書》后續(xù)教育欄目中,并按規(guī)定進行注冊。

篇(7)

關鍵詞：財務管理；專業(yè)建設；課程體系

中圖分類號：G642.0 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2012）15-0225-02

財務管理專業(yè)自1998年許多高校陸續(xù)開始招生以來，目前各院校財務管理專業(yè)招生總量呈總體上升態(tài)勢，隨著經(jīng)濟一體化、全球化進程的加快，財務管理人才市場需求更為迫切，對財務管理高級專門人才的素質結構、知識結構和能力結構也提出了更高的要求。

各校財務管理專業(yè)自開辦以來，在專業(yè)建設中積累了豐富的經(jīng)驗，但仍然普遍存在一些不容忽視的問題：人才培養(yǎng)目標不明確；課程設置未能充分體現(xiàn)專業(yè)特色和執(zhí)業(yè)特點；實踐教學環(huán)節(jié)薄弱等。因此，準確定位人才培養(yǎng)目標，科學構建課程體系、合理安排課程內容、加強實踐教學，仍是財務管理專業(yè)建設需探索和研究的常新課題。

一、正確定位財務管理專業(yè)的人才培養(yǎng)目標

2000年國家教育部高等學校工商管理類專業(yè)教學指導委員會在關于財務管理專業(yè)的指導性教學方案中，提出的培養(yǎng)目標是：“培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展，適應21世紀社會發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟建設需要，基礎扎實，知識面寬，綜合素質高，富有創(chuàng)新精神，具備財務管理及相關的管理、經(jīng)濟、法律、會計和金融等方面的知識和能力，能夠從事財務管理工作的工商管理高級專門人才。”研究型、教學研究型和教學型等各類院校在教學與科研的側重點上出現(xiàn)了很大的差異，所確立的財務管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標和課程體系設置各有不同的思路。教學研究型大學從人才培養(yǎng)類型來看，培養(yǎng)的是技術應用型高級人才和創(chuàng)新型人才，培養(yǎng)目標可具體化為：培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的、具有扎實的基礎知識、較強的實踐能力和創(chuàng)新精神，能在工商、金融企事業(yè)單位及政府部門從事財務管理工作的高級應用型人才。

二、科學設置財務管理專業(yè)課程體系和課程內容

課程體系建設既是專業(yè)建設的核心，也是實施人才培養(yǎng)目標的依托和保障，依據(jù)學科特點，按照“厚基礎、寬口徑、活模塊、重實踐”原則構建的課程體系可由公共基礎課、專業(yè)基礎課、專業(yè)課和實踐課程四個模塊組成。

“厚基礎”是指公共基礎必修課；“寬口徑”是指財務管理學科基礎課和專業(yè)必修課；“活模塊”是指專業(yè)選修課；“重實踐”是指實踐教學課程模塊?！昂窕A、寬口徑、活模塊、重實踐”課程體系構建模式，不僅使課程體系在結構上與學生的素質結構、知識結構、能力結構的培養(yǎng)相一致，在內容上與執(zhí)業(yè)崗位的需要相一致，而且特別注重各模塊內部課程之間和各模塊之間的有機聯(lián)系，實現(xiàn)課程體系整體上的優(yōu)勢互補，使各種類型的課程真正形成實現(xiàn)培養(yǎng)目標的合力。

（一）公共基礎課模塊

公共基礎課，旨在培養(yǎng)學生的綜合素質,使學生樹立正確的人生觀、價值觀，擁有良好的心理素質、綜合人際交往能力，國際語言交流能力和熟練的計算機操作與應用能力等。各高校普遍開設以下幾類課程：思想政治理論課程、語言類課程、計算機類課程、經(jīng)濟數(shù)學類課程、軍事體育類課程和其他理論及實踐課程。公共基礎課是全體在校本科生的必修課程。

（二）專業(yè)基礎課模塊

根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標的要求，專業(yè)基礎課程設置應涵蓋管理學、經(jīng)濟學、法律、會計學和金融學等相關學科領域。與管理學相關的一般主要開設：管理學原理、公司戰(zhàn)略、管理信息系統(tǒng)等課程；與經(jīng)濟學相關的可主要開設：微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、計量經(jīng)濟學等課程；與金融學相關的課程包括國際金融學、貨幣銀行學、統(tǒng)計學等；與法律相關的課程可開設：經(jīng)濟法、財經(jīng)法規(guī)等相關課程；與會計學相關的可開設：基礎會計學、中級財務會計、成本管理會計、行為財務學等課程。

（三）專業(yè)課模塊

1.專業(yè)必修課。專業(yè)必修課應立足于財務管理專業(yè)特色，反映財務管理核心內容，體現(xiàn)財務管理專業(yè)本科生所應掌握的基礎理論和基本技能。遵循“由淺入深”、“循序漸進”的基本教學規(guī)律，設置財務管理原理、中級財務管理、跨國公司財務管理、高級財務管理、財務分析等課程。針對實踐教學始終是專業(yè)建設的薄弱環(huán)節(jié)，可以通過課堂引導案例和課下學生自主研發(fā)案例等形式創(chuàng)造性地將實踐教學和理論教學有機整合到專業(yè)必修課程建設中。

財務管理專業(yè)必修課中財務管理基礎、中級財務管理、高級財務管理三門主干課程的界限如何劃分，內容如何確定，是財務管理專業(yè)課程建設的關鍵。而現(xiàn)行課程設置的突出矛盾是將財務管理原理、中級財務管理兩門課程合二為一，只開設《財務管理》一門課程，其內容卻涵蓋了原理和中級兩門課程的教學任務，一般開設一個學期。這種專業(yè)課程設置雖然徹底解決了兩者內容劃分難的問題,但是不利于財務管理專業(yè)建設，不利于提升辦學層次，不利于品牌專業(yè)建設，帶來的負面影響不容忽視。究其原因：一是《財務管理》這一課程將原理和應用融為一體，學生只有在融會貫通地掌握了原理部分內容后，在應用部分才能達到“舉一反三、觸類旁通、融會貫通、事半功倍”的學習效果，原理部分和應用部分才能夠相互促進、相得益彰，才能為后續(xù)高級財務管理等課程的學習打下良好的基礎，才能激發(fā)學生繼續(xù)學習的興趣，提高學生學習的主動性和積極性。如果原理部分沒有做到深刻理解、熟練掌握的程度，在學習應用部分時，所學知識無法得到很好的應用。原理部分的“精講熟練”是基礎、是前提、是保證。只有在原理部分做到了“精講熟練”，應用部分才能“舉一反三、觸類旁通、融會貫通”。二是原理部分內容的掌握是一個消化和吸收的過程，學生需要消化、吸收的時間。原理部分難點、重點內容是學生在開始學習時就接踵而至，應用部分的難點內容緊隨其后。

改革現(xiàn)有的課程設置，基本設想如下。繼開設財務管理基礎的下一學期開設中級財務管理；在財務管理原理課程教學中，適度加大實踐教學的比重。以投資風險價值這一部分教學內容的學習為例。教師可以圍繞課堂教學重難點內容設計引導案例組織課堂教學，并布置課下學生自主案例研發(fā)作業(yè)。作業(yè)內容可以是要求學生訪問中國證監(jiān)會、巨潮網(wǎng)等相關網(wǎng)站，選取兩家目標上市公司，查閱其連續(xù)三年以上的財務報表信息和非財務報表信息（行業(yè)特點、競爭優(yōu)勢、競爭戰(zhàn)略等），并對所選取的公司給予持續(xù)關注。本章要求學生課下做的是將這兩家上市公司連續(xù)三年以上的年收益率通過表格直觀列示，分別求出每一家上市公司的期望收益率和標準差。期望收益率反映目標上市公司的收益、標準差反映目標上市公司的風險，權衡收益和風險，學生可以做出模擬投資決策。而這一案例在學習財務管理后續(xù)內容和后續(xù)課程時依然能用，甚至能貫穿中、高級財務管理課程學習的始終。

2.專業(yè)選修課。專業(yè)選修課是專業(yè)必修課的必要補充，是為了拓寬專業(yè)知識口徑,開闊專業(yè)視野,優(yōu)化專業(yè)知識結構，滿足人才市場需求的執(zhí)業(yè)能力而設置的。包括研究型選修課和應用型選修課兩個子模塊。

研究型選修課子模塊主要滿足考研學生和其他將來有志于從事財務管理研究的學生的學習需要,可設置財務管理思想史、財務管理專題、專業(yè)文獻閱讀、計量經(jīng)濟學基礎、財務建模等偏重于理論研究的入門課程。

構建應用型選修課子模塊主要面向大部分畢業(yè)后從事實務工作的學生社會擇業(yè)需要?？茖W構建應用型選修課子模塊能夠體現(xiàn)專業(yè)辦學特色，增強專業(yè)人才的市場競爭力和執(zhí)業(yè)能力，拓展就業(yè)學生未來的職業(yè)發(fā)展空間。開設的課程和課程內容的設置可根據(jù)人才市場的需求靈活調整。例如：如果學生希望從事與會計、審計相關的職業(yè),或成為注冊會計師到會計師事務所執(zhí)業(yè)、或取得注冊管理會計師執(zhí)業(yè)資格以及注冊資產(chǎn)評估師資格,可選修高級財務會計、高級審計學、內部控制、稅收籌劃、資產(chǎn)評估、高級成本管理等課程；如果學生希望選擇與證券、金融相關的職業(yè),可選修風險管理、投資銀行、證券投資、證券投資分析等課程；針對有志從事與稅務相關職業(yè)的學生,設置稅務會計、稅收籌劃、稅務檢查、稅務會計、稅務實務等課程。考慮到上述各社會職稱、執(zhí)業(yè)類考試課程涉及的專業(yè)知識內容廣、程度深的特殊性，可適當調整該類課程的授課學時。

（四）實踐教學課程模塊

如何解決財務管理教學理論聯(lián)系實際的問題，目前，許多高校開設的財務管理實踐課是一個很好的嘗試。相對獨立于理論教學體系的實踐教學體系應該源于理論課程，服務于理論課程，同時也要充分利用實踐教學自身的優(yōu)勢和特點，培養(yǎng)學生的實踐能力與潛在創(chuàng)新能力。為此，可根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標和課程特點，構建實驗、實訓、實習等多層次實踐教學課程體系。

1.課程沙盤模擬實驗。課程沙盤模擬實驗是一種探究式的實踐操作，是指在虛擬環(huán)境下，模擬或仿真企業(yè)財務決策過程，又稱沙盤模擬對抗實驗。一般在學生完成學期專業(yè)課程學習任務之后開展。沙盤模擬對抗實驗將授課班級學生分為若干小組，每個小組視作一個獨立企業(yè)，各小組成員分別扮演所在企業(yè)的CEO、財務總監(jiān)、財務助理、生產(chǎn)總監(jiān)、采購總監(jiān)和營銷總監(jiān)等角色。在接近企業(yè)實戰(zhàn)的氛圍中，身臨其境真正體驗企業(yè)財務管理的全部流程。

2.利用專業(yè)模擬實驗室進行綜合實訓。學生在完成專業(yè)課程學習的基礎上，需要對所學知識進行系統(tǒng)梳理和架構，并學以致用。利用現(xiàn)代化的專業(yè)模擬實驗室，通過先進的多媒體教學手段，在專家根據(jù)實踐中親歷的事件改編的案例情境中，讓學生利用模擬數(shù)據(jù)進行全面、系統(tǒng)實驗。一方面可以將所學知識融會貫通；另一方面有助于提高學生的實踐能力和創(chuàng)新精神的養(yǎng)成，同時為學生適應從學生角色向社會角色的轉變做好心理準備。

3.建立穩(wěn)定的實習基地，加強專業(yè)實習。學校應加強與企業(yè)的聯(lián)系，進行校企合作，建立穩(wěn)定的實習基地，組織好學生的學期實習和畢業(yè)實習，使學生不僅有機會親自參與企業(yè)財務管理運作的全過程，而且還能在管理實踐中鍛煉自己的才干。

參考文獻：

[1]張敦力.論美國名校財務管理專業(yè)學科建設對我國的借鑒意義[J].財務與會計，2003，(2).