組織部工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來(lái)了七篇組織部工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)范文，愿它們成為您寫作過(guò)程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

2019年3月，我通過(guò)山東省委組織部的選調(diào)生考試，被招錄到四方區(qū)，成為一名光榮的選調(diào)生。一年來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和同事們的耐心幫助下，我從大學(xué)生到公務(wù)員的角色轉(zhuǎn)換入手，樹立了干事創(chuàng)業(yè)的志向，保持了勤奮進(jìn)取的態(tài)度，踐行了勤勉敬業(yè)的作風(fēng)，認(rèn)識(shí)了基層工作的特點(diǎn)，鍛煉了自身工作的能力，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。思想意識(shí)、工作能力、文字水平、品質(zhì)品格等方面均取得了較大的進(jìn)步。在實(shí)習(xí)期滿之際，我鄭重向組織提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。為便于組織對(duì)我的考察，現(xiàn)將自己一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：

一、抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)作風(fēng)，全面提升為民服務(wù)能力

(一)堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)不間斷，提高自身黨性修養(yǎng)

(二)完善道德品質(zhì)，提高人生境界

做事先做人，做人先立德，只有掌握了做人的原則和做事的藝術(shù)，善于把會(huì)做人和能做事有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，才能成就人生，發(fā)展事業(yè)。在思想上，我一直把德不優(yōu)者，不能**;才不大者，不能博見(jiàn)作為自己的座右銘;工作中，我也秉承堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事的作風(fēng)，做到以誠(chéng)待人、寬以待人、無(wú)私奉獻(xiàn)。

(三)工作中做到六多，提升實(shí)干創(chuàng)業(yè)能力

在基層工作中，學(xué)歷不代表能力，光靠書本知識(shí)很難解決工作中遇到的棘手問(wèn)題，必須向有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)、同事和基層群眾學(xué)習(xí)。一是多看，多問(wèn)。二是多走、多聽(tīng)。要做好群眾工作，必須走到群眾中間，傾聽(tīng)群眾的聲音三是多想、多練。對(duì)工作多斟酌、多反思，是做好工作的一個(gè)重要途徑。

二、苦干實(shí)干、科學(xué)巧干，為街道各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展盡心盡力

(一)腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作，積極做好城市管理工作

城市面貌的好壞直接影響著居民的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，在參與數(shù)字化城管工作中，我總計(jì)參與了1000余件數(shù)字化城管件的分類、外出辦理工作，撰寫了4篇經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料。在參與違法建筑拆除和樓院綜合整治工作中，我和同事們一起與違法建筑的戶主溝通，爭(zhēng)取戶主對(duì)我們工作的理解和支持。同時(shí)在走訪中詳細(xì)了解困難家庭的情況，及時(shí)向街道領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出拆違和幫困措施，避免因拆違而影響居民的生活和工作。

(二)以人為本，攻堅(jiān)克難，實(shí)現(xiàn)房屋征收工作順利推進(jìn)

在房屋征收這個(gè)全新而充滿挑戰(zhàn)的領(lǐng)域，我以飽滿的工作熱情和高漲的干事激情，全身心投入房屋拆遷改造工作。在入戶說(shuō)服動(dòng)員中，本人嚴(yán)格遵守群眾紀(jì)律、保密紀(jì)律等各項(xiàng)工作紀(jì)律，自始至終做到不該說(shuō)的話不說(shuō)，不該做的事不做，堅(jiān)決維護(hù)好征收工作隊(duì)伍良好形象;積極發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，對(duì)外注意與各職能部門有關(guān)同志精誠(chéng)合作，密切配合，形成了強(qiáng)大的工作合力，對(duì)內(nèi)注意與領(lǐng)導(dǎo)及同事密切協(xié)作，做好工作分工和角色搭配，實(shí)行一戶一策的談判方式，和同事根據(jù)每戶群眾矛盾困難、利益訴求、經(jīng)濟(jì)條件等不同情況，針對(duì)性地分析研究每一戶的應(yīng)對(duì)策略。

三、充分認(rèn)識(shí)自身不足，在自我監(jiān)督和自我批評(píng)中不斷走向成熟

經(jīng)過(guò)近一年來(lái)的學(xué)習(xí)和鍛煉，雖然積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，取得了一定的成績(jī)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定和鼓勵(lì)，但認(rèn)真回顧總結(jié)，也深刻認(rèn)識(shí)到自身存在的缺點(diǎn)和不足，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是政治理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，沒(méi)有沉下心來(lái)刻苦鉆研，政治理論學(xué)習(xí)欠缺，理論水平不高，文字能力還需進(jìn)一步提高;二是工作中還不夠大膽潑辣，魄力不夠強(qiáng)，有時(shí)在敢想、敢干、敢說(shuō)、敢做方面有欠缺，考慮問(wèn)題也不夠周到，工作有時(shí)不夠深入;三是在創(chuàng)新工作方面還有待進(jìn)一步提高。

我深深地體會(huì)到，在市、區(qū)兩級(jí)組織部門、辦事處領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和同事們的幫助關(guān)懷下，這一年，是我人生非常重要的一年，為我無(wú)論在思想上、理論上，還是在工作方面都打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。今后，我將努力彌補(bǔ)自己的不足和差距，繼續(xù)全身心地投入到學(xué)習(xí)中、工作中、實(shí)踐中，加強(qiáng)自我教育、自我管理、自我約束、自我發(fā)展，以今日之自我，挑戰(zhàn)昨日之自我的精神，激勵(lì)自己的未知欲，豐富自己的學(xué)識(shí)，錘煉自己的能力，再接再厲，爭(zhēng)做讓組織放心、人民滿意的公務(wù)員。

篇(2)

檔案鑒定工作嚴(yán)重滯后，積重難返，是長(zhǎng)期以來(lái)困擾我國(guó)檔案界的一大難題，制約著檔案資源建設(shè)乃至檔案管理各項(xiàng)工作的開(kāi)展和整體水平的提高。在加快推進(jìn)檔案管理現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢(shì)下，解決檔案鑒定難的問(wèn)題，已是一個(gè)必須要解決的難題，容不得再延誤。破解這一難題應(yīng)從正確定位檔案鑒定工作做起。

一、確立檔案鑒定新觀念

檔案鑒定觀念陳舊，思想僵化，跟不上形勢(shì)的發(fā)展，這是積弊之一。要做好檔案鑒定工作，就先要解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，擯棄不合時(shí)宜的思維定式和做法，確立起檔案鑒定新觀念。

1. 破除“無(wú)足輕重”論，確立檔案鑒定是檔案工作核心的觀念。長(zhǎng)期以來(lái)，有不少人把檔案鑒定工作僅僅看成是檔案管理業(yè)務(wù)的一個(gè)環(huán)節(jié)，只是剔除和銷毀沒(méi)有保存價(jià)值的檔案，甚至認(rèn)為檔案鑒定是一項(xiàng)可有可無(wú)的工作，這種檔案鑒定無(wú)足輕重論，錯(cuò)擺了檔案鑒定工作的位置，制約了檔案鑒定職能作用的發(fā)揮。事實(shí)上，檔案鑒定工作是一項(xiàng)貫穿于檔案文件運(yùn)動(dòng)周期始終的系統(tǒng)性工程，從文件轉(zhuǎn)化為檔案時(shí)的歸檔鑒定，再到檔案接收進(jìn)館時(shí)的進(jìn)館鑒定，直至檔案保管期滿后的存毀鑒定及其開(kāi)放利用鑒定等，在檔案業(yè)務(wù)工作的各個(gè)階段，都涉及對(duì)檔案的鑒定。檔案鑒定已融入了檔案生命運(yùn)動(dòng)的全過(guò)程，是貫穿整個(gè)檔案工作的動(dòng)態(tài)管理過(guò)程，這個(gè)過(guò)程與檔案的收集、整理、保管與保護(hù)、編研和利用等各個(gè)環(huán)節(jié)密不可分，影響和制約著檔案管理的各個(gè)方面。隨著電子文件的風(fēng)行、檔案文件幾何級(jí)數(shù)的遞增、檔案門類愈加繁多的“大檔案”時(shí)代的到來(lái)，必然要求與其相適應(yīng)的檔案“大鑒定”，其要求更高，分量愈重。必須確立檔案鑒定是檔案工作核心的觀念，切實(shí)把檔案鑒定工作擺上應(yīng)有位置。

2. 破除“重藏輕鑒”論，確立檔案鑒定是優(yōu)化資源實(shí)現(xiàn)效率的觀念。由于對(duì)“豐富館藏”的片面認(rèn)識(shí)，收藏檔案多多益善，求量不求質(zhì)，以致把收藏作為硬任務(wù)，鑒定作為軟任務(wù)，在檔案管理各個(gè)階段相應(yīng)的鑒定工作缺位或不到位。這種“重藏輕鑒”論，造成庫(kù)房“進(jìn)口過(guò)濫”，“出口堵塞”，“檔滿為患”，利用困難，管理低效。有價(jià)值的檔案淹沒(méi)于大量無(wú)價(jià)值的檔案之中，不能充分發(fā)揮檔案的作用，不但使得檔案管理的大量勞動(dòng)成為“無(wú)用功”，而且還擠占庫(kù)房，增加資金投入，平添了保管成本，造成巨大浪費(fèi)。落后的檔案鑒定觀是缺乏管理效率的深層原因。要確立檔案鑒定是優(yōu)化檔案資源，提高檔案效益，實(shí)現(xiàn)檔案管理高效化的觀念，要把做好檔案鑒定工作作為提高檔案管理效率的有力抓手，通過(guò)規(guī)范、高質(zhì)的檔案鑒定工作，消腫減負(fù)，優(yōu)存劣汰，優(yōu)化館藏，強(qiáng)化利用，抑本增利，使檔案管理走上高效化的軌道。

3. 破除“等待觀望”論，確立檔案鑒定是依法治檔的觀念。一味強(qiáng)調(diào)檔案鑒定工作困難大，責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)大，耗時(shí)費(fèi)力難見(jiàn)成效，不如等著他人先行，以致對(duì)檔案鑒定工作疏忽懈怠、拖踏延誤、畏難止步。這種等待觀望論，不僅僅表現(xiàn)出的是工作上的被動(dòng)消極，而且是依法治檔意識(shí)的淡薄。我國(guó)從20世紀(jì)50年代以來(lái)，就陸續(xù)制定頒發(fā)了檔案鑒定的一般標(biāo)準(zhǔn)、檔案保管期限表、銷毀檔案辦法等一系列法規(guī)文件，1987年頒發(fā)的《檔案法》對(duì)檔案鑒定工作也作了相應(yīng)的規(guī)定。雖說(shuō)這些法規(guī)文件還有待進(jìn)一步完善，但其已為依法開(kāi)展檔案鑒定工作創(chuàng)造了基本條件。因此，立檔單位和檔案部門必須增強(qiáng)檔案鑒定的法治觀念，充分認(rèn)識(shí)檔案鑒定是法定職責(zé)，是執(zhí)法工作，依法開(kāi)展檔案鑒定工作是依法治檔的要求，必須自覺(jué)認(rèn)真地履行好自己的職責(zé)。要以更加積極主動(dòng)的態(tài)度，克服困難，創(chuàng)造條件，不斷完善檔案鑒定工作，把依法治檔落到實(shí)處。

二、開(kāi)創(chuàng)理論研究新格局

理論研究的滯后，使得難以擺脫實(shí)踐工作后進(jìn)的局面，這是積弊之二。要把握和遵循理論研究工作的特點(diǎn)和規(guī)律，開(kāi)創(chuàng)有利于快出理論成果的新格局，促進(jìn)檔案鑒定工作后進(jìn)面貌的根本轉(zhuǎn)變。

1. 講求理論研究的完整性，形成檔案鑒定理論體系。鑒定理論的不完整、不完善，使得難以有效地指導(dǎo)實(shí)踐。多年來(lái)，我們的檔案鑒定理論研究缺乏系統(tǒng)性、完整性。在鑒定理論的研究上往往側(cè)重于對(duì)鑒定的原則、一般分析方法、保管期限和保管期限表的研究，而對(duì)鑒定中的一些基本理論和可操作性的應(yīng)用技術(shù)研究得不夠。對(duì)基本理論研究的不足，造成“檔案價(jià)值”概念模糊，鑒定的理論框架構(gòu)建不起來(lái)；對(duì)可操作性的應(yīng)用技術(shù)研究的不足，造成具體的技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、鑒定質(zhì)量的檢查與控制的方法空白或殘缺或過(guò)于粗略，致使鑒定者在鑒定中無(wú)章可循或難于操作。要組織專門人才對(duì)檔案鑒定理論的缺失部分和薄弱點(diǎn)進(jìn)行攻關(guān)。在總結(jié)本國(guó)鑒定工作實(shí)踐的基礎(chǔ)上，批判地繼承以往檔案鑒定理論，借鑒、吸收國(guó)外檔案鑒定方面的先進(jìn)思想與優(yōu)秀成果，早日構(gòu)建起適應(yīng)性和針對(duì)性強(qiáng)，較為完整的，具有中國(guó)特色的檔案鑒定理論體系。建立檔案鑒定技術(shù)學(xué)，全面、系統(tǒng)地總結(jié)和介紹檔案鑒定工作經(jīng)驗(yàn)，傳播和普及檔案鑒定工作的基本理論、基本知識(shí)和基本技能。

2. 講求理論研究的實(shí)踐性，構(gòu)建面向?qū)嵺`的機(jī)制。要改變把理論研究看作僅僅是研究部門和研究工作者的事，而實(shí)際工作者則往往游離于外的狀況，發(fā)揮好檔案理論研究工作者和實(shí)際工作者兩個(gè)積極性，避免“剃頭挑子一頭熱”。各類檔案館（室）要大力開(kāi)展檔案鑒定實(shí)踐，為理論研究創(chuàng)造實(shí)踐條件。檔案工作人員也應(yīng)該積極參加檔案理論研究，在完成本職工作的過(guò)程中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，做到在檔案鑒定理論研究方面有所作為。檔案理論研究部門和研究工作者要擺脫那種脫離實(shí)際的書齋式研究方式，應(yīng)深入檔案鑒定工作實(shí)際，開(kāi)展檔案鑒定實(shí)踐的調(diào)研，問(wèn)計(jì)于實(shí)踐和實(shí)際工作者，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、業(yè)務(wù)探討和理論研究。建立檔案科研所、檔案學(xué)會(huì)、高校與檔案館（室）的掛鉤聯(lián)系和合作制度。堅(jiān)持走從實(shí)踐到理論，實(shí)踐檢驗(yàn)理論，推動(dòng)理論不斷完善的研究道路。構(gòu)建起理論研究貼近鑒定工作實(shí)際，理論成果為鑒定工作實(shí)際服務(wù)的機(jī)制。

3. 講求理論研究的創(chuàng)新性，突破重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。要把創(chuàng)新作為突破有礙鑒定現(xiàn)行工作和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的門徑。著重做好“三項(xiàng)創(chuàng)新”：一是創(chuàng)新鑒定標(biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)體系。改變一直以來(lái)，以相對(duì)單一的鑒定標(biāo)準(zhǔn)“包打天下”，而無(wú)法適應(yīng)多類型、多時(shí)段檔案鑒定實(shí)際需要的狀況，建立起適合于各類檔案及其生命周期運(yùn)行各個(gè)階段的鑒定所需要的檔案鑒定標(biāo)準(zhǔn)體系。二是創(chuàng)新鑒定方法，揚(yáng)長(zhǎng)避短優(yōu)化組合。要改變不加揚(yáng)棄地吸收國(guó)外的宏觀鑒定理論和方法，而忽視其操作粗放欠精準(zhǔn)的一面，或是拘泥于國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)單一的直接鑒定法而無(wú)法滿足簡(jiǎn)捷和效率要求的狀況，采用宏觀與微觀、抽象與具體相結(jié)合，取長(zhǎng)舍短，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，達(dá)到鑒定的數(shù)量和質(zhì)量、速度和效益、適應(yīng)性和創(chuàng)新性的完美結(jié)合。三是創(chuàng)新鑒定技術(shù)手段，應(yīng)用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代技術(shù)輔助檔案鑒定。面對(duì)檔案鑒定的高專業(yè)知識(shí)要求、巨大的檔案鑒定數(shù)量和電子化的發(fā)展趨勢(shì)，手工鑒定已難堪重負(fù)的局面，要突破傳統(tǒng)的檔案鑒定手段，應(yīng)用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代技術(shù)輔助檔案鑒定，使鑒定技術(shù)操作程式化、機(jī)械化，友好易行，變狹窄的專家參與式為相對(duì)寬泛的一般群體參與式，變手工的低效為計(jì)算機(jī)的高效。

三、建立檔案鑒定工作新秩序

經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化的鑒定工作秩序難以建立，造成鑒定工作的失范失序失職，這是積弊之三。要著力解決其中致病性的問(wèn)題，建立起檔案鑒定工作新秩序，保障這項(xiàng)工作的有效開(kāi)展。

1. 強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)，保證檔案鑒定工作有人抓有人管。一直以來(lái)，我國(guó)沒(méi)有專門的檔案鑒定組織機(jī)構(gòu)，鑒定工作職責(zé)不明，造成無(wú)人抓無(wú)人管無(wú)人承擔(dān)責(zé)任的狀況。而歐美一些檔案管理先進(jìn)國(guó)家，在相關(guān)部門設(shè)有鑒定組織機(jī)構(gòu)，對(duì)鑒定人員的要求也很高，職責(zé)明確，他們的經(jīng)驗(yàn)值得參照學(xué)習(xí)。結(jié)合我國(guó)國(guó)情，可以在縣以上檔案行政管理部門建立專門的檔案鑒定機(jī)構(gòu)，其主要任務(wù)是：提出其職能范圍內(nèi)檔案鑒定工作總的規(guī)劃，協(xié)助檔案行政主管部門制定檔案鑒定工作的指導(dǎo)性文件及鑒定標(biāo)準(zhǔn)，審批所屬檔案部門的鑒定結(jié)果，監(jiān)督檢查和指導(dǎo)本地區(qū)檔案鑒定工作，負(fù)責(zé)鑒定業(yè)務(wù)咨詢，培訓(xùn)鑒定人員，研究有關(guān)的鑒定理論與實(shí)踐問(wèn)題；機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立檔案鑒定委員會(huì)或鑒定小組，負(fù)責(zé)對(duì)文件從產(chǎn)生到歸檔及銷毀全過(guò)程的全面鑒定工作監(jiān)管、指導(dǎo)，協(xié)調(diào)有關(guān)的審查批準(zhǔn)工作；各級(jí)各類檔案館（室）應(yīng)建立專人負(fù)責(zé)與組織批準(zhǔn)相結(jié)合的鑒定工作管理體制，即指定專人主要負(fù)責(zé)檔案鑒定工作，按規(guī)定程序和經(jīng)組織批準(zhǔn)處置檔案鑒定重大事宜。