人力資源雜志 省級(jí)期刊

人力資源雜志簡介

《人力資源》雜志（CN:21-1485/C）內(nèi)容豐富、思想健康，自1986年創(chuàng)刊起，目前以半月刊形式發(fā)行，刊物對外積極擴(kuò)大宣傳，致力于提高雜志質(zhì)量與影響。

《人力資源》雜志以“關(guān)注人與組織的協(xié)同發(fā)展”為宗旨，以解讀人本文化為主導(dǎo)，聚集人力資源前沿資訊和發(fā)展動(dòng)態(tài)，致力于傳播先進(jìn)的管理理念，開啟理論探索的前沿視窗，評說業(yè)內(nèi)的最新熱點(diǎn)，奉獻(xiàn)指導(dǎo)實(shí)踐的工具方法，實(shí)現(xiàn)人力資源管理品質(zhì)的全面提升。

人力資源雜志特色

①題名要求以準(zhǔn)確、簡明的詞語反映文章中最重要的特定內(nèi)容。一般使用能充分反映論文主題內(nèi)容的短語，不必使用具有主、謂、賓結(jié)構(gòu)的完整語句，最好不使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。

②參考文獻(xiàn)必須以作者親自閱讀過的近年主要公開文獻(xiàn)為限，勿引內(nèi)部資料，盡量少引教科書。

③中英文摘要(200字左右)、中英文關(guān)鍵詞3-5個(gè)（均用分號(hào)隔開）。

④署名作者以3個(gè)為宜，不得超過4位，次序按貢獻(xiàn)大小排列。

⑤文稿應(yīng)具創(chuàng)新性、科學(xué)性、導(dǎo)向性、實(shí)用性。來稿文字務(wù)求準(zhǔn)確、精煉、通順、重點(diǎn)突出。