大學(xué)生獎學(xué)金個人總結(jié)精品(七篇)

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篇(1)

關(guān)鍵詞 中美大學(xué) 資助體系 比較分析 發(fā)展策略

中圖分類號：G647 文獻標識碼：A DOI：10.16400/ki.kjdks.2016.02.005

1 美國大學(xué)生資助政策的構(gòu)成

美國作為西方發(fā)達國家之一，其經(jīng)濟發(fā)展水平較高，有著比較龐大的高等教育體系。但是美國國內(nèi)存在種族矛盾，也存在一定的貧富差距問題，部分貧困大學(xué)生無法完成自身的學(xué)業(yè)，進而影響到他們的發(fā)展。因此美國非常重視大學(xué)生的資助工作，希望為貧困生建立更好的資助政策，讓他們安心學(xué)習(xí)。美國大學(xué)生自主政策構(gòu)成比較多樣化，主要由聯(lián)邦助學(xué)金、貸學(xué)金組成，其中聯(lián)邦助學(xué)金主要包括“聯(lián)邦佩爾助學(xué)金”和“聯(lián)邦補助教育機會助學(xué)金”，貸學(xué)金則包括“聯(lián)邦帕金斯貸學(xué)金”、“聯(lián)邦家庭教育貸學(xué)金項目”、“聯(lián)邦直接學(xué)生貸學(xué)金”。這些自主政策有著不同的針對性，可以讓貧困學(xué)生結(jié)合自身的實際情況來申請資助項目。

以“聯(lián)邦家庭教育貸學(xué)金項目”中的“聯(lián)邦斯坦福貸學(xué)金”為例，它主要是針對有申請需求的學(xué)生，該資助項目涉及面比較廣泛，并不是只要求“特困生”或者“家庭經(jīng)濟狀況差”的學(xué)生進行申請。但是改項目資金主要來源于商業(yè)銀行貸款，所以其貸款利率相對較高，寬限的時間比較短，對學(xué)生還款有著較多的要求。而“聯(lián)邦佩爾助學(xué)金”則是針對低收入家庭學(xué)生制定的資助項目，幫助他們緩解家庭經(jīng)濟負擔，使其更好地完成學(xué)業(yè)。該資金大部分來源于美國聯(lián)邦政府的財政支出，部分資金來源與非聯(lián)邦政府機構(gòu)捐助，每位學(xué)生一年只能在一所學(xué)校接受一次佩爾助學(xué)金，所以在一定程度上會限制自主對象，它需要與其他資助項目配合，這樣才能提高大學(xué)生資助水平。

2 我國大學(xué)生資助政策的構(gòu)成

我國對大學(xué)生的自主政策主要包括獎學(xué)金、國家助學(xué)貸款、勤工助學(xué)、困難補助、學(xué)費減免、綠色通道、社會助學(xué)等，減輕他們的家庭經(jīng)濟負擔，讓大學(xué)生能夠順利完成學(xué)業(yè)。獎學(xué)金主要是針對品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生設(shè)立的資助政策，比如國家助學(xué)獎學(xué)金、定向獎學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金、研究獎學(xué)金、專業(yè)獎學(xué)金、學(xué)校以及其他社會團體組織設(shè)立的獎學(xué)金等。通過該項獎學(xué)金的設(shè)立，能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，同時也可以幫助貧困生解決上學(xué)問題，推動我國高等教育的發(fā)展。國家助學(xué)貸款也是針對當前貧困大學(xué)生的一項資助政策，尤其是近些年來隨著我國高校人數(shù)的增多，貧困學(xué)生人數(shù)也在逐漸上升，如果單純依靠獎學(xué)金無法滿足貧困學(xué)生的上學(xué)需求。國家助學(xué)貸款則可以在一定時期內(nèi)緩解學(xué)生的家庭經(jīng)濟負擔，以國家補貼利息的形式向貧困學(xué)生發(fā)放助學(xué)貸款金，并與銀行簽訂相應(yīng)協(xié)議，工作后在一定期限內(nèi)完成還款。通過多種形式的大學(xué)生資助政策，能夠滿足不同學(xué)生的需求，讓貧困大學(xué)生享受更多的高等教育資源。

3 中美大學(xué)生資助工作的比較分析

3.1 中美大學(xué)生資助工作的相似點

當前我國與美國大學(xué)生資助工作有著較多的相似點，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：第一，政府在自主政策體系中占據(jù)主導(dǎo)地位。從美國大學(xué)生資助資金組成來看，大部分來自聯(lián)邦政府的資金支持，一小部分來自州政府、學(xué)校以及其他社會組織提供的資金。此外在貧困學(xué)生貸款中，美國聯(lián)邦政府也是貸款資金的主要提供者，并且為了減輕學(xué)生的還款負擔，他們也針對學(xué)生貸款給與擔保和貼息，讓更多貧困大學(xué)生能夠接受高等教育。中國與美國的資助政策相似，政府也占據(jù)主導(dǎo)地位，通過制定相應(yīng)政策來引導(dǎo)各種資助工作的有序進行。第二，大學(xué)生資助政策類似。中美兩國制定的大學(xué)生資助政策體系在一定程度上比較相似。比如美國大學(xué)生資助政策中主要有獎學(xué)金、助學(xué)金、貸學(xué)金以及工讀計劃等，中國則是獎學(xué)金、助學(xué)金、貸款、貧困補助、減免、綠色通道等。兩國的大學(xué)生資助體系都屬于混合類型，包含的種類都比較多，與本國的實際國情相符。

3.2 中美大學(xué)生資助工作的不同點

中美兩國大學(xué)生資助政策既有相同點又有不同之處，其不同主要體現(xiàn)為：一是大學(xué)生資助目標不一樣。美國大學(xué)生資助政策目標比較廣泛，它能夠讓學(xué)生結(jié)合自身家庭經(jīng)濟狀況選擇不同的資助方式和資助層次，即使是一般經(jīng)濟水平家庭的學(xué)生也可以得到相應(yīng)資助。但是如“聯(lián)邦帕金斯貸學(xué)金”和“聯(lián)邦佩爾助學(xué)金”只有家庭非常貧困的學(xué)生才能夠享有。中國大學(xué)生資助政策主要針對貧困學(xué)生和成績優(yōu)秀學(xué)生，比如國家的獎學(xué)金、助學(xué)金、助學(xué)貸款、學(xué)費減免等。二是資助申請上的差異。美國大學(xué)生在進入大學(xué)前就要進行資助申請，填寫相關(guān)申請表，通過教育部門的審核后才能夠接收資助。該種方法可以讓相關(guān)部門從學(xué)生家庭狀況出發(fā)來提供資助項目，能夠提升資助金的利用率。我國則是學(xué)生進入學(xué)校報到后，可以通過“綠色通道”政策先入學(xué)，然后再結(jié)合自身的家庭經(jīng)濟狀況來申請貧困助學(xué)金，但是該種方法導(dǎo)致資助部門不知道學(xué)生會選擇哪種項目，可能會降低資金的利用率。

4 美國大學(xué)生資助工作對我國的啟示

4.1 完善我國資助法律體系

我國在今后大學(xué)生資助工作中，應(yīng)該要完善相應(yīng)的法律體系，讓貧困大學(xué)生資助工作能夠受到法律保護，維護貧困大學(xué)生的權(quán)益。與美國相比，當前我國還沒有一部與大學(xué)生資助政策有關(guān)的法律體系，其工作過程中容易出現(xiàn)問題，進而影響到資助工作質(zhì)量，不利于今后我國相關(guān)工作的順利開展，一定程度上影響我國高等教育水平的提升。通過對美國大學(xué)生資助工作經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，我們要積極推進《大學(xué)生資助法》立法工作，明確國家在高等教育資助中的主體地位，同時還要對一些社會團體、個人的自主行為做出明確規(guī)定，激發(fā)他們參與該項工作的積極性，同時也可以保護大學(xué)生和資助團體、個人的利益，幫助更多貧困生完成大學(xué)教育。

4.2 豐富大學(xué)生資助形式

我國目前雖然建立了自己的一套大學(xué)生資助體系，但是該體系還不夠健全，運行過程中存在較多的問題。因此在今后的發(fā)展，我國需要繼續(xù)豐富大學(xué)生資助形式，了解當代貧困大學(xué)生的需求，制定出更科學(xué)、更有效的資助方案，既能減輕他們的家庭經(jīng)濟負擔，又能激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情。比如可以建立以國家助學(xué)貸款為主的自主體系，鼓勵社會參與大學(xué)生資助工作，這樣可以一定程度上緩解國家財政資金壓力，也能夠幫助學(xué)生樹立正確的價值觀，提升他們的誠信觀念，繼而推動我國高等教育的發(fā)展。除此之外，國家應(yīng)該延長家庭經(jīng)濟特別困難學(xué)生的還款期限。比如我國當前的助學(xué)貸款還款期限為畢業(yè)后6年，但是卻沒有顧及到家庭特別困難學(xué)生的狀況，可能會增加他們的生活壓力，不利于我國大學(xué)生助學(xué)貸款項目的實施。

4.3 制定合理的貧困認定標準

貧困生認定標準非常重要，但現(xiàn)實中我國的認定標準不夠明確，資助執(zhí)行力度不強，一些家庭經(jīng)濟條件好的學(xué)生申請到資助，從而不利于大學(xué)生資助項目的順利實施，容易出現(xiàn)“貧困生不貧困”的情況。制定合理的貧困認定標準，需要從學(xué)生生源地、學(xué)校、父母單位、學(xué)生表現(xiàn)等方面出發(fā)，不僅要讓相關(guān)單位提供證明，還要綜合學(xué)生日常行為表現(xiàn)，在全面考慮各方面因素后，才進行最后的認定，這樣能夠最大限度實現(xiàn)資助資金的作用，幫助貧困大學(xué)生繼續(xù)完成高等教育。

4.4 建立資助信息共享機制

在開展貧困大學(xué)生資助工作時，我國相關(guān)部門還要建立相應(yīng)的資助信息共享機制，最大限度減少避免資助現(xiàn)象。比如各高?？梢园凑諊乙笤谙嚓P(guān)網(wǎng)站為學(xué)生建立資助賬戶，錄入學(xué)生的基本信息、家庭成員、家庭經(jīng)濟情況和接受資助狀況，如果學(xué)生一年內(nèi)獲得的資助達到一定的標準，則不可以接受其他形式的自主，這樣能夠有效提升資助資金利用率。但是在建立該共享信息時，應(yīng)該要做好學(xué)生信息保密工作，維護好學(xué)生的基本權(quán)利，以達到資助工作目標。

4.5 鼓勵社會資助體系的發(fā)展

我國人口眾多，尤其是近些年來隨著高校的擴招，大學(xué)貧困生數(shù)量也在上升，如果單純依靠國家財政和貸款進行資助，則無法滿足貧困大學(xué)生的實際需求量。因此我國應(yīng)該要鼓勵社會資助體系的發(fā)展，比如可以建立教育基金會，規(guī)范其內(nèi)部操作程序，將社會捐助資金運行透明化，提高社會群眾對社會資助體系的信任度，讓學(xué)生能夠達到資助金接受高等教育。此外也可以鼓勵社會企業(yè)以多種形式幫助貧困大學(xué)生，比如為他們提供勤工儉學(xué)機會、實習(xí)機會等，以減輕他們的家庭經(jīng)濟負擔，更好地完成自己的學(xué)業(yè)。

5 總結(jié)

綜上所述，我國與美國大學(xué)生資助政策上有著一定的相同之處，兩國的資助政策體系比較多元化，能夠滿足不同家庭狀況的學(xué)生進行選擇。但是現(xiàn)實中我國大學(xué)生資助工作還存在一定的問題，與美國資助工作相比還存在差距。所以在今后的發(fā)展中，我國應(yīng)該要完善相應(yīng)的法律體系，繼續(xù)豐富大學(xué)生資助形式，制定合理的貧困認定標準，讓更多貧困家庭的學(xué)生享受到良好的教育資源。此外，我國也要提升社會資助體系的發(fā)展水平，建立多渠道社會資助幫扶工作，讓更多社會團體與貧困生聯(lián)結(jié)在一起，實現(xiàn)貧困大學(xué)生的大學(xué)夢。

參考文獻

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篇(2)

（安徽工業(yè)大學(xué)冶金工程學(xué)院，安徽馬鞍山 243002）

摘要：隨著國家不斷加大高校教育投入，相應(yīng)的獎勵資助資金投入也不斷加大，作為國家家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助體系中重要項目的國家勵志獎學(xué)金不斷受到重視。此外，當前高校大學(xué)生的自我意識、維權(quán)意識和公平思想較為強烈，對國家勵志獎學(xué)金評定工作的要求不斷提高，這就促使高校資助工作者要不斷優(yōu)化評定流程，做到精準獎勵和資助。本文將從國家勵志獎學(xué)金評定流程的角度，梳理、分析其中存在的問題，并提出相應(yīng)的改進意見和對策。

關(guān)鍵詞 ：國家勵志獎學(xué)金：評定：對策

中圖分類號：G647 文獻標識碼：A 文章編號：1673- 2596（2015) 08- 0253- 03

為了切實解決家庭經(jīng)濟困難大學(xué)生的就學(xué)問題，優(yōu)化當前教育資源分配，維護教育公平，國家于2007年頒布了《關(guān)于建立健全普通本科高校、高等職業(yè)學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助政策體系的意見》，從而建立了國家層面的獎、貸、助、補、減”相結(jié)合的多渠道獎勵資助體系。此政策對國家層面的獎助學(xué)金也作了明確規(guī)定，其中規(guī)定高校獎助學(xué)金主要有三種類型，分別為國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金和國家助學(xué)金。其中，國家勵志獎學(xué)金由中央和地方政府共同出資設(shè)立獎助資金，中央部門所屬高校的獎助資金由中央負擔，地方高校的獎助資金根據(jù)各地財力及生源狀況由中央和地方根據(jù)情況按比例分擔。國家勵志獎學(xué)金獎勵標準為每人每年5000元，要求覆蓋面達到全國高校在校生的3%，用于資助品學(xué)兼優(yōu)的家庭經(jīng)濟困難的在校二年級以上（含二年級）大學(xué)生。

一、高校國家勵志獎學(xué)金評定過程中存在的問題

高校國家勵志獎學(xué)金的評定往往涉及以下流程：申請條件的確定及細化、政策宣傳與學(xué)生申請、評審及公示、獎金發(fā)放及監(jiān)督、宣傳教育等，以上各項流程在高校實際操作過程中往往因為申請條件的寬泛化、家庭經(jīng)濟困難學(xué)生難以認定等因素而出現(xiàn)各種各樣的問題，這些問題直接影響了整個評定工作的開展，影響了獎勵資助能否真正發(fā)給品學(xué)兼優(yōu)的家庭經(jīng)濟困難大學(xué)生。

（一）基本申請條件過于寬泛，難以合理量化

2007年國家財政部、教育部印發(fā)的關(guān)于《普通本科高校、高等職業(yè)學(xué)校國家勵志獎學(xué)金管理暫行辦法》《以下簡稱暫行辦法）的通知中，明確規(guī)定國家勵志獎學(xué)金的基本申請條件為以下五條（ 1）熱愛社會主義祖國，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)(2)遵守國家憲法和法律，遵守學(xué)校規(guī)章制度）（3）誠實守信，道德品質(zhì)優(yōu)良(4）學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀(5）學(xué)生家庭經(jīng)濟困難，生活儉樸。從以上申請條件可以看出，表述的比較籠統(tǒng)，難以合理量化后用于實際操作。各高校往往也是根據(jù)學(xué)校的實際情況作出具體規(guī)定或者增加附加條件。高校各自的具體規(guī)定和附加條件往往不盡相同，其中不乏難以量化，甚至是不可量化的條件規(guī)定，這也就導(dǎo)致了各高校間的評定標準不統(tǒng)一

筆者所在高校在后兩個基本申請條件上細化了規(guī)定：必須是當年被認定為家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生（簡稱貧困生）并獲得上一學(xué)年度校內(nèi)二等獎學(xué)金以上的學(xué)生，才有資格申請國家勵志獎學(xué)金。在評審時，學(xué)生未犯受到校紀校規(guī)處理的過錯一般都不會一票否決。從這里可以看出，國家勵志獎學(xué)金的評定就變成了貧困生之間的“博弈”。而實際情況是，當前高校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的認定更是困難重重，難以科學(xué)合理地實施，難以精準認定，從而難以確保國家勵志獎學(xué)金的有效評審。

（二）國家勵志獎學(xué)金評比下的貧困生認定，充滿“博弈”

國家勵志獎學(xué)金暫行辦法中規(guī)定的基本條件的第五條：家庭經(jīng)濟困難，生活儉樸，針對這個條件高校一般為了明確化，就直接規(guī)定申請的學(xué)生是被認定為家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生。為了促使高校認真做好高等學(xué)校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的認定工作，公開、公平、公正、合理地分配國家的資助資源。教育部、財政部在2007年聯(lián)合了《關(guān)于認真做好高等學(xué)校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生認定工作的指導(dǎo)意見》（以下簡稱指導(dǎo)意見）。其中闡明，家庭經(jīng)濟困難學(xué)生是指學(xué)生本人及其家庭所能籌集到的資金，難以支付其在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)和生活基本費用的學(xué)生。指導(dǎo)意見要求各高校在家庭經(jīng)濟困難學(xué)生認定工作中一定要實事求是，確定合理標準，由學(xué)生本人提出申請，實行民主評議和學(xué)校評定相結(jié)合的原則，并詳細規(guī)定了從學(xué)校、院系）到年級專業(yè)）的三級認定程序和組織。學(xué)校成立學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組、院系）成立認定工作組、年級或?qū)I(yè)）成立認定評議小組。但高校在家庭經(jīng)濟困難學(xué)生實際認定工作過程中，往往會出現(xiàn)學(xué)生來源于不同的經(jīng)濟發(fā)展地區(qū)，收入標準無法統(tǒng)一：學(xué)生相關(guān)家庭經(jīng)濟狀況證明失真嚴重：年級專業(yè)）層級的認定評議小組成員對眾多申請貧困生認定的學(xué)生日常消費支出情況無從知曉和了解等問題，從而導(dǎo)致貧困生認定工作開展困難，每年都會引起學(xué)生之間的矛盾沖突，暗中較勁，私下拉票等現(xiàn)象。

由于高校規(guī)定只有被認定為貧困生的學(xué)生才能申請國家勵志獎學(xué)金，同時導(dǎo)致了各個班級之間的博弈”。各班級之間為了爭奪年級內(nèi)僅有的平均到各班還不到兩個的國家勵志獎學(xué)金名額，往往有意將班上成績優(yōu)秀但實際家庭經(jīng)濟并不困難的同學(xué)認定為貧困生，導(dǎo)致了班級貧困生認定的失真，這也是國家勵志獎學(xué)金名額按專業(yè)排名分配的弊端。又如，在貧困生認定過程中，家庭經(jīng)濟一般困難和不困難的界定難度大，有些班級甚至用抓閹來決定資助人選，實在令人匪夷所思。

（三）國家勵志獎學(xué)金的使用缺乏監(jiān)督，激勵效果甚微

國家對勵志獎學(xué)金的發(fā)放、管理與監(jiān)督作了明確規(guī)定，同時要求對勵志獎學(xué)金在財務(wù)制度上實行分賬核算，做到?？顚Ｓ?，各級單位、各高校不得以任何理由截留、擠占或挪用。同時要求各高校必須于每年的11月30日之前將國家勵志獎學(xué)金一次性發(fā)放給獲獎學(xué)生，并記入該學(xué)生的在校學(xué)籍檔案。高校對國家勵志獎學(xué)金一般都會及時發(fā)放，不截留、擠占或挪用，但對獲獎學(xué)生獎學(xué)金的使用缺乏監(jiān)督和反饋。

當前國內(nèi)很多高校都流行著大學(xué)生之間請客吃飯的風氣，而且是學(xué)生之間輪流坐莊。這就導(dǎo)致家庭經(jīng)濟特別困難的學(xué)生，一旦拿了獎學(xué)金，在當前風氣之下，很難拒絕班級同學(xué)請客吃飯的要求。難以拒絕的關(guān)鍵還在于大學(xué)里很多評獎評優(yōu)都需要班級民主評議或投票，人際關(guān)系不好的學(xué)生將會很吃虧。國家勵志獎學(xué)金本應(yīng)是用來獎勵和資助那些學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀且家庭經(jīng)濟貧困的學(xué)生完成學(xué)業(yè)的，若獎學(xué)金被用來請客吃飯就削弱了其激勵和資助作用。勵志獎學(xué)金的不當用途還表現(xiàn)在諸如：用獎學(xué)金購買高檔電子產(chǎn)品，購買昂貴服飾，外出旅游等。

此外，高校對獲得國家勵志獎學(xué)金學(xué)生的宣傳、報導(dǎo)不夠，正面宣傳引導(dǎo)不足，導(dǎo)致國家勵志獎學(xué)金對獲獎?wù)弑救艘约捌渌麑W(xué)生的激勵、引導(dǎo)作用發(fā)揮不足。榜樣的作用是無窮的，對獲獎學(xué)生的宣傳、報導(dǎo)，既是對他們獲得國家勵志獎學(xué)金的肯定和鼓舞，更是對其他同學(xué)的激勵和引導(dǎo)，有利于大學(xué)生良好學(xué)風，以及班級積極向上班風的形成。

二、國家勵志獎學(xué)金評定過程中存在問題的對策思考

國家勵志獎學(xué)金評定工作涉及的問題往往與其評定流程密切相關(guān)，本文針對以上闡述的高校評定過程中存在的問題提出相應(yīng)的對策，以期帶來一些思考。

（一）構(gòu)建定性指標和定量指標相結(jié)合的認定指標體系

高校對國家勵志獎學(xué)金的評定不能僅僅依靠暫行辦法中寬泛的基本申請條件的規(guī)定，而應(yīng)該根據(jù)學(xué)校自身的特點、所擁有的名額、學(xué)生家庭總體經(jīng)濟狀況等因素統(tǒng)一設(shè)置定性指標和定量指標相統(tǒng)一的科學(xué)指標體系。通常所講的定性指標，是指無法直接量化而需要對評價目標或?qū)ο筮M行客觀描述或分析以反映評價結(jié)果的指標：定量指標是指可以用數(shù)字準確定義、精確衡量并能設(shè)定相應(yīng)目標的考核指標。

高校要建立定性指標與定量指標相結(jié)合的認定指標體系，并根據(jù)每年的認定情況的反饋和調(diào)查，不斷改善指標設(shè)計的科學(xué)化、合理化和系統(tǒng)化。定量指標的構(gòu)建相對容易，但對申請學(xué)生個人誠信、道德品質(zhì)、遵守校紀校規(guī)情況等設(shè)定定性指標時，調(diào)研不足、操作不好往往會引發(fā)很多的矛盾和沖突。有些高校針對這些情況，往往設(shè)置一票否決制的定性指標，從而導(dǎo)致學(xué)生間的打小報告、告密等情況的發(fā)生，惡化了班風、宿舍風氣，影響了學(xué)生間的基本信任關(guān)系。因而，高校在設(shè)定一票否決制的定性指標時應(yīng)當慎重，同時應(yīng)當建立相應(yīng)的申訴機制，不能一次判定就不允許學(xué)生申辯。

（二）夯實貧困生認定基礎(chǔ)，提高認定工作的質(zhì)量和水平

夯實貧困生認定的基礎(chǔ)主要是加強與貧困生認定工作流程中各個環(huán)節(jié)密切相關(guān)部分的基礎(chǔ)工作。一是要從新生入校以后，系統(tǒng)性地開展思想道德素質(zhì)教育，特別是誠信教育、責任意識教育以及自立自強教育。同時，輔導(dǎo)員要加強班級管理，培訓(xùn)好、管理好、使用好班級學(xué)生干部，營造良好的班風、學(xué)風，增強班級凝聚力：二是要加強學(xué)生家庭經(jīng)濟狀況信息庫的建設(shè)，建立信息化的貧困生檔案，并保證與學(xué)生家庭經(jīng)濟狀況密切相關(guān)的各類信息的及時更新，例如：學(xué)生家庭收入情況，子女上學(xué)情況，家庭成員生病、意外傷害事故等情況：三是要加強班級評議認定小組的選拔和使用。輔導(dǎo)員、班主任應(yīng)當積極參加班級貧困生認定會議，積極引導(dǎo)學(xué)生公開、公平、公正地認定出班級家庭經(jīng)濟困難學(xué)生。另外，在實際操作過程中，應(yīng)當推行回避制度：申請貧困生認定的學(xué)生不得參與班級民主評議投票：以宿舍為單位選拔班級民主評議認定小組成員，成員的選拔由全班學(xué)生投票選出，從而保證小組成員來源的廣泛性、代表性，確保公平、公正。

提高貧困生認定工作的質(zhì)量和水平，還應(yīng)將貧困生認定結(jié)果公示作為一項重要程序認真執(zhí)行．發(fā)揮公示的民主監(jiān)督及反饋作用。根據(jù)實際情況，避免公示對貧困生的自卑心理產(chǎn)生刺激和消極影響，公示應(yīng)當在班級內(nèi)進行。因為，當前高校通常使用的四級貧困生認定層次中，班級民主評議是最關(guān)鍵也是最重要的一級，其他各級只是在此基礎(chǔ)上進行審核和監(jiān)督。另外，也只有班級同學(xué)之間才會對申請貧困生認定學(xué)生的實際家庭經(jīng)濟狀況、日常消費等情況有直接觀察和較深入的了解。此外，國家勵志獎學(xué)金名額的分配必須避免班級之間為了爭取名額而刻意制造假貧困生”的現(xiàn)象，名額應(yīng)當下放到班級，避免此類情況的發(fā)生。

（三）監(jiān)督國家勵志獎學(xué)金的使用，加強宣傳和教育工作

當前，高校應(yīng)當建立相應(yīng)的機制，防止和懲罰那些拿獎學(xué)金購買高檔電子產(chǎn)品、外出旅游、購買昂貴服裝等奢侈浪費行為，公開相應(yīng)的舉報電話和電子郵箱，針對舉報的問題及時審查并及時反饋給舉報者，并注意對舉報者個人情況的保密，避免引起同學(xué)間關(guān)系的惡化，甚至沖突。此外，還應(yīng)當教育和引導(dǎo)廣大學(xué)生，不應(yīng)當要求班上貧困學(xué)生將自己日常維持溫飽的生活費用于請客吃飯。同時切實加強班級民主評議的公開、公平和公正，避免民主投票的綁架行為”，倒逼有機會獲獎的學(xué)生不得不、不敢不請客吃飯。

高校應(yīng)當通過多種形式，開展豐富多彩的活動，樹典型、立榜樣，激勵和鼓舞大學(xué)生自立自強、艱苦奮斗。可以通過報告會、座談會、優(yōu)秀學(xué)子風采錄等形式宣傳獲得國家勵志獎學(xué)金的優(yōu)秀學(xué)子。引導(dǎo)廣大學(xué)生發(fā)揚自立、自強、自信的奮斗精神，在寶貴的大學(xué)時光里不虛度，留下自己人生濃重的一筆。同時，應(yīng)當鼓勵獲獎學(xué)生將困難生活的經(jīng)歷視作個人成長、成才的財富和動力，學(xué)會用知識和能力豐富和充實自己，幫助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生從思想上脫貧”。由于國家勵志獎學(xué)金的名額以及獎金額度有限，全體學(xué)生3%的獲獎名額限制以及每生每年5000元的獎金額度。高校還應(yīng)建立和完善獎、貸、助、補、減”的學(xué)生獎勵資助體系，切實解決貧困生的后顧之憂，鼓勵他們積極奮斗，實現(xiàn)人生理想。

篇(3)

關(guān)鍵詞：人力資源 大學(xué)生 心理資本

一、引言

21世紀，經(jīng)濟與科技的飛速發(fā)展讓人們意識到全球化競爭時代已經(jīng)到來。在這樣一個時代里，人力資源的獨特性已成為組織重要的核心競爭力。越來越多的企業(yè)管理者在長期的經(jīng)營管理實踐中逐步總結(jié)出：與人力資本和社會資本相比，員工良好的心理素質(zhì)、飽滿的精神狀態(tài)和積極的工作態(tài)度等心理資本，不但是企業(yè)產(chǎn)生高績效的重要源泉，也是企業(yè)競爭優(yōu)勢的又一來源。美國管理學(xué)會前主席Luthans教授指出，企業(yè)的競爭優(yōu)勢從何而來，不是財力，不是技術(shù)，而是人。人的潛能是無限的，而其根源在于人的心理資本。哈佛大學(xué)的一項研究同樣顯示：成功、成就85%歸于情緒智力，而僅有l(wèi)5%是由于專門技術(shù)。Luthans等通過對422位中國員工的實證研究探討了心理資本與他們工作績效之間的關(guān)系，結(jié)果表明，希望、樂觀和堅韌性合并而成的心理資本與他們的工作績效正相關(guān)，與員工的績效工資也是正相關(guān)。另外，Luthans等的分組實驗與效用分析證明了心理資本的增加能給企業(yè)帶來效益優(yōu)勢。比如，心理資本增加2%，每年就可能給公司帶來1000多萬美元的收益。所有這些都說明，心理資本能幫助企業(yè)培育競爭優(yōu)勢。因此，如何獲取、開發(fā)和利用員工的心理資本，全面提高組織人力資源的質(zhì)量和投資收益，進而使組織獲得競爭優(yōu)勢，已經(jīng)成為組織人力資源管理面臨的重要問題。

從我國目前的教育發(fā)展水平來看，高等教育已經(jīng)從精英教育轉(zhuǎn)向大眾教育，高知識水平層次人才越來越多，近幾年高校畢業(yè)生人數(shù)不斷創(chuàng)下新高，據(jù)統(tǒng)計2010年我國大學(xué)生畢業(yè)生超過630萬，2011年660萬，2012年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生超過680萬。面對如此多接受過高等教育的當代大學(xué)生，知識儲備、工作技能等這些傳統(tǒng)的競爭優(yōu)勢已經(jīng)成為市場選拔人才的有限標準。據(jù)調(diào)查，目前企業(yè)傳統(tǒng)的人才挑選標準已經(jīng)發(fā)生了變化，與傳統(tǒng)企業(yè)重視員工的學(xué)歷與經(jīng)驗相比，越來越多的企業(yè)管理者更傾向于考查員工的心理資本與情緒智力，以幫助企業(yè)提高競爭力。以上研究的結(jié)果在一定程度上說明，高校不僅應(yīng)該重視人力資本（智力、技能）的培養(yǎng)與開發(fā)，還應(yīng)該開始關(guān)注心理資本的研究、開發(fā)和培育。我國高校作為為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)輸送預(yù)備勞動者的重要陣地，順應(yīng)社會對大學(xué)生提出的新需求，樹立現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)的理念，積極培育大學(xué)生心理資本，是關(guān)系到增強人才核心競爭力的重要問題。

二、心理資本概述

心理資本這一概念最早源于西方，出現(xiàn)在管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和社會學(xué)等相關(guān)文獻里。其理論基礎(chǔ)主要有人力資本理論、社會資本理論和積極心理學(xué)與積極組織行為學(xué)理論。縱觀相關(guān)學(xué)者研究結(jié)果表明，對心理資本這一概念界定，可以大致分為三類，分別是類特征論、類狀態(tài)論和綜合論。類特征論代表人物有經(jīng)濟學(xué)家Goldsmith，Veum和Darity，他們認為，心理資本是影響個人工作效率的個性人格特征。類狀態(tài)論把心理資本定義為個體通過學(xué)習(xí)等途徑獲得的具有耐久性和穩(wěn)定性的心理內(nèi)在基礎(chǔ)構(gòu)架或影響個體行為的人格特征。這一觀點強調(diào)，心理資本的典型特征是穩(wěn)定性與持久性，如同其他人格特質(zhì)一樣對個體行為影響是深刻的。類似理論從積極心理學(xué)角度去考慮，強調(diào)心理資本是一種積極心理狀態(tài)。這種積極心理狀態(tài)可以影響個體的工作行為和工作績效。這一觀點最突出的代表人物是Luthans F，他認為心理資本是個體在成長和發(fā)展過程中表現(xiàn)出來的一種積極心理發(fā)展狀態(tài)，主要包括四個方面的內(nèi)容：第一，自我效能水平較高（即充滿自信）。在面對充滿挑戰(zhàn)性的工作時，有信心并能付出必要的努力來獲得成功。第二，樂觀。對現(xiàn)在和未來的成功做積極歸因。第三，希望。對目標鍥而不舍，為了取得成功在必要時能調(diào)整實現(xiàn)目標的途徑。第四，韌性。當遇到問題和身處困境時，能夠持之以恒，迅速復(fù)原并采取迂回途徑以取得成功。目前在國內(nèi)比較贊同這一觀點，李超平翻譯Luthans F等的著作，促使了這一觀點在國內(nèi)得到了很好的沿用。Luthans等人還強調(diào)了心理資本具有可以測量、無限開發(fā)和能夠管理等特性，所以相對于資金、技術(shù)等有形資本，隱性的心理資本具有無限的升值空間。綜合論的觀點認為應(yīng)該將前兩種觀點加以綜合進行分析，認為心理資本既有人格特征的相對穩(wěn)定性，同時并非難以改變的，它是可以通過訓(xùn)練而獲得的品質(zhì)，從而達到提高工作能力的目的。

根據(jù)以上分析，心理資本是指個體所擁有的積極心理資源，其構(gòu)成部分自信或自我效能感、希望、樂觀和堅韌性是通常意義上作為積極性、主動性、自律意識、自我超越等優(yōu)秀品質(zhì)的一個核心心理因素；它是人行為的基礎(chǔ)，在很大程度上決定了人對外界的刺激所做出的反應(yīng)以及反應(yīng)的結(jié)果，影響到人的工作效率、潛能開發(fā)以及社會適應(yīng)狀況。雖然心理資本的概念源于西方，但國內(nèi)大部分學(xué)者在Luthans F等人的觀點的基礎(chǔ)上積極展開了進一步的研究，擺脫了西方管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)的束縛，正在積極探討這一理論在教育領(lǐng)域的應(yīng)用。

三、實證研究

本研究主要使用統(tǒng)計分析軟件SPSS11.5進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。在大學(xué)生心理資本現(xiàn)狀分析和問卷驗證中，主要采用描述性數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信度分析、效度分析、相關(guān)分析、T檢驗、方差分析等方法。

1.數(shù)據(jù)收集

研究對象為上海、四川和重慶三地的幾所重點高校的大學(xué)生，通過網(wǎng)絡(luò)和實地發(fā)放問卷等形勢進行調(diào)研。問卷的設(shè)計是圍繞了解大學(xué)生心理資本一般水平和存在的問題。在參考大量相關(guān)文獻后，設(shè)計出包含兩個主體的調(diào)查問卷。第一部分為被訪者的基本信息，包括性別、年級、專業(yè)、是否獲獎學(xué)金和是否擔任學(xué)生干部。第二部分為心理資本水平測量，共設(shè)34個問題，采用李克特的5分制量表，根據(jù)學(xué)生實際情況與問卷描述內(nèi)容一致程度打分，1表示完全不符合，2表示不太符合，3表示不確定，4表示比較符合，5表示完全符合。

目前關(guān)于心理資本的結(jié)構(gòu)維度沒有統(tǒng)一的定論，因此在參考了大量文獻后，再根據(jù)本次研究的目的，將大學(xué)生心理資本定義為：能夠?qū)е麓髮W(xué)生個體積極行為的具備可開發(fā)性、可測性和相對穩(wěn)定性的積極心理因素。采用自我效能、希望、樂觀和韌性四大因子為主結(jié)構(gòu)，同時引入了感恩這個維度來編制問卷（此處對感恩做個解釋：感恩即對別人所給的幫助表示感謝的意識和態(tài)度）。

2.問卷的信度和效度分析

（1）信度分析

本研究主要采用內(nèi)部一致性信度（Cronbach'α系數(shù)）來檢驗大學(xué)生心理資本問卷的信度，結(jié)果如表1所示。問卷的總體和各維度的Cronbach’α系數(shù)值都大于0.80，內(nèi)部一致性好。

（2）效度分析

本研究的問卷效度主要以內(nèi)容效度和結(jié)構(gòu)效度來檢驗。

在問卷編制上，各維度的項目都是參照國內(nèi)外大量相關(guān)研究成果而選取的，其中借鑒了不少較為成熟的測量工具。因此，問卷具有較好的內(nèi)容效度。

結(jié)構(gòu)效度檢驗采用因子分析法。在進行因子分析時，對本研究的34個項目進行KMO檢驗，得出KMO=0.952，說明其非常適合因子分析。本研究的34個項目，經(jīng)主成份分析法抽取因素，并進行正交旋轉(zhuǎn)，得到五個因素。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大部分變量都分別在某個因子上有較高的負荷值，說明問卷效度較高。

3.大學(xué)生心理資本的一般現(xiàn)狀研究

此次研究共發(fā)放問卷240份，回收225份，回收率93.75%，其中有效問卷206份，有效率為91.56%。樣本基本情況如表2所示。

在回收的有效問卷中，男女比例相差不大，學(xué)生所在年級從大一到大四都有一定的樣本數(shù)量，利于我們后期數(shù)據(jù)分析；在專業(yè)方面，工科學(xué)生占一半以上。有一半的同學(xué)在大學(xué)期間獲得過獎學(xué)金，超60%的同學(xué)擔任過學(xué)生干部。

4.大學(xué)生心理資本的基本特點

從圖1可以看出，參與此次調(diào)研的大學(xué)生的心理資本總均分的平均分為3.5，高于一般水平（3.0分）。其中，絕大部分大學(xué)生的心理資本總均分在3.0（一般水平）以上，大部分大學(xué)生的心理資本總均分在3.0-4.0（中偏上水平）之間，但仍有少數(shù)同學(xué)心理資本水平偏低（總均分在1.0-2.0之間），總體趨勢比較理想。

大學(xué)生心理資本總體與各維度的均值和標準差如表3所示，總體與各維度的均分都在一般水平（3.0分）以上，其中感恩得分最高（3.8754），希望得分最低（3.1393），其余維度得分從高到低依次為自我效能、樂觀和韌性。

5.大學(xué)生心理資本的差異研究

（1）大學(xué)生心理資本的性別差異

對問卷總體及各維度在性別變量上進行均值比較檢驗，結(jié)果如表4所示。因為只有感恩維度的雙尾概率P（分別為0.034和0.027）都小于顯著性水平0.05，故在性別變量上，只有感恩一個維度達到顯著性差異。且女生的感恩均值為4.040，男生的感恩均值為3.766，因而女生的感恩意識強于男生。這一結(jié)果表明，女生一般比男生更懂得感恩，對幫助過自己的人更知道知恩圖報。

（2）大學(xué)生心理資本在獎學(xué)金、擔任學(xué)干變量上的差異

對問卷總體及各維度在獎學(xué)金和擔任學(xué)干變量上進行均值比較檢驗，結(jié)果如表5所示。在獎學(xué)金變量上，因為總體和希望的雙尾概率P都小于顯著水平0.05，故在總體和希望維度上達到顯著性差異，且從表6可以看出，獲得獎學(xué)金的學(xué)生的心理資本水平高于未獲得獎學(xué)金的以及在希望維度上獲得獎學(xué)金的水平高于未獲得獎學(xué)金的；在學(xué)生干部變量上，因為總體和各維度的雙尾概率P都小于顯著水平0.05，故在總體和各維度上都達到顯著差異，且從表7可以發(fā)現(xiàn)，擔任過學(xué)生干部的總體心理資本水平和各維度水平均高于未擔任過學(xué)生干部的同學(xué)。

在獎學(xué)金變量上，獲得獎學(xué)金的學(xué)生在希望維度上強于未獲得獎學(xué)金的學(xué)生，這個結(jié)論也得到了國外的相關(guān)研究結(jié)論的支持——希望與學(xué)業(yè)成就呈正相關(guān)。在學(xué)生干部變量上，擔任過學(xué)生干部的學(xué)生在自我效能、希望、樂觀、韌性和感恩維度上都高于未擔任過學(xué)生干部的學(xué)生，說明這些維度與大學(xué)生的組織領(lǐng)導(dǎo)能力呈正相關(guān)，心理資本水平高的學(xué)生有著較好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

（3）大學(xué)生心理資本的年級差異

對大一到大四各年級的心理資本總體與各維度進行單因子方差分析，結(jié)果如表8所示。

結(jié)果顯示，因為心理資本總體和各維度的概率P均大于顯著水平0.05，故心理資本總體和各維度在年級上均無顯著差異。結(jié)果說明，大學(xué)生心理資本水平不會隨著年級的變化而改變。

（4）大學(xué)生心理資本的專業(yè)差異

對不同專業(yè)的學(xué)生的心理資本總體和各維度進行單因子方差分析，結(jié)果如表9所示。

結(jié)果顯示，只有感恩維度的概率值P=0.016小于顯著水平0.05，故感恩維度在專業(yè)上顯著差異，總體和其他維度均不存在顯著差異。由于樣本中各專業(yè)的人數(shù)差異較大，故采用適合不等組樣本的Scheffe多重比較法，結(jié)果顯示感恩維度在專業(yè)上有顯著差異。如表10所示，文商科的學(xué)生的感恩得分偏高，可能是由于文商科學(xué)生的情商比理工科學(xué)生高，所以更加懂得感恩，懂得回報。

四、研究結(jié)論

通過問卷調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，我們可以得出以下結(jié)論：

第一，本次研究所編制和采用的問卷具有較好的信度和效度，可以作為一般大學(xué)生心理資本研究使用。

第二，總體來說，大學(xué)生心理資本水平高于一般水平，總體趨勢良好。其中感恩得分最高（3.8754），希望得分最低（3.1393）。得到這個結(jié)果可能有以下原因：本問卷的測試題目全部是測量大學(xué)生積極品質(zhì)的，因此不排除被試者在作答時朝著社會的期望來作答。此外，本次調(diào)研的被試基本上來自重點大學(xué)，他們的整體素質(zhì)可能高于平均水平。

第三，大學(xué)生心理資本差異研究表明：在性別變量上，女生的感恩意識高于男生；在獎學(xué)金變量上，獲得過獎學(xué)金的學(xué)生在心理資本總體和希望維度上的水平高于沒有獲得過獎學(xué)金的學(xué)生；在擔任學(xué)生干部變量上，擔任過學(xué)生干部的學(xué)生在心理資本總體和各維度上的水平均高于未擔任過的學(xué)生；在年級變量上，大學(xué)生心理資本的總體和各維度均與年級無顯著差異；在專業(yè)變量上，文商科學(xué)生的感恩意識明顯高于其他專業(yè)學(xué)生；在學(xué)習(xí)成績變量上，成績較好的學(xué)生在心理資本總體和各維度上的水平均高于成績較差的學(xué)生。

五、大學(xué)生心理資本干預(yù)路徑

對大學(xué)生心理資本進行干預(yù)，首先就要了解大學(xué)生心理資本的一般狀況。從本次研究中不難發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生心理資本各維度中，感恩得分相對較高，因此下面將從積極心理學(xué)的角度對其余四個維度，即希望、自我效能、韌性和樂觀提出心理資本的干預(yù)路徑。

1.希望

由于希望可以受到目標、路徑和動因的影響，所以首先要幫助學(xué)生樹立目標，明確方向，提升他們對學(xué)習(xí)、生活以及未來的信心和希望?？梢酝ㄟ^三個環(huán)節(jié)來完成。首先，使大學(xué)生練習(xí)制定對學(xué)習(xí)或社團工作有明確個人意義、合理的挑戰(zhàn)性和清晰的時間起點與終點的相關(guān)目標；為實現(xiàn)目標制定多條達成路徑；最后，確定有哪些需要克服的障礙，制定相應(yīng)的計劃來克服這些障礙，并去努力實現(xiàn)計劃，將計劃變成現(xiàn)實。在他們完成計劃以后，接受來自群體的反饋，告訴他們還有哪些可供選擇的路徑以及在完成計劃過程中可能會遇到的其它障礙。通過這個練習(xí)可以增強他們制定路徑、鑒別障礙、制定計劃克服障礙的能力，削弱障礙對動因的負面影響，使大學(xué)生實現(xiàn)目標的希望在很大程度上得到強化，從而為其它三個維度的訓(xùn)練奠定良好的心理基礎(chǔ)。

2.自我效能

自我效能感是個體認為自己是否能夠完成某種活動以及能夠在什么水平上完成該行為的積極信念、判斷或主體的自我感受。如果能夠?qū)€體以前認為做不到的事情在群體的幫助下完成，能夠有效改變個體對自我能力的判斷從而增強自我效能感。因而，體驗成功是開發(fā)大學(xué)生自我效能感的有效方法。例如，可以通過以學(xué)生設(shè)定的個人短期發(fā)展目標為基礎(chǔ)，引導(dǎo)學(xué)生分解目標，再使其對各個子目標及其實現(xiàn)方法進行描述，接受群體的提問和質(zhì)疑，最終得出最佳實施方案，并在群體的幫助下完成目標，以強化其成功體驗，享受成功的喜悅，鼓勵他們通過互相交流的方式分享成功的經(jīng)驗。并運用喚醒和說服的技巧來調(diào)動學(xué)生的積極情緒，使每個大學(xué)生相信只要目標明確、計劃得當、充分調(diào)動資源、行動積極，就一定能夠出現(xiàn)情緒覺醒，將“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?，從而建立和提高他們制定并實施合理計劃以達成預(yù)定目標的信心。

3.樂觀

研究表明，歸因方式是影響大學(xué)生對未來事件樂觀或悲觀理解的重要因子，個體的歸因方式越樂觀，越傾向于將消極事件產(chǎn)生的原因歸為他人的、暫時性、局部性原因。因此，從歸因方式上訓(xùn)練大學(xué)生的樂觀精神是一個值得探討的路徑。培育樂觀歸因的路徑是學(xué)會重新解釋和接受曾經(jīng)的錯誤、挫折甚至是失敗。首先，讓他們列舉錯誤、挫折和失敗的種種事件，并盡可能完整列舉其歸因。然后讓群體幫助個體將消極的持久性、整體性的歸因轉(zhuǎn)換為積極的暫時性、局部性的歸因，從而提升他們的自尊，增加其對外部環(huán)境的控制力。例如，對人際交往中缺乏自信的歸因，如果其認為主要原因是自己性格使然或者是無能的表現(xiàn)，群體則可以幫助其將歸因轉(zhuǎn)換為缺乏一定的社交經(jīng)驗及技巧，缺少鍛煉的機會，從而幫助他們進入解決問題程序，明確可以通過什么路徑來實現(xiàn)成功，提升他們對積極結(jié)果的預(yù)期，而不是陷入無助和無力的悲觀中，從而提升樂觀水平。

4.韌性

韌性的開發(fā)可以培養(yǎng)學(xué)生在逆境中求生存求發(fā)展的能力，鍛煉其堅忍不拔的意志品質(zhì)。具有堅韌品質(zhì)的學(xué)生更能接受挑戰(zhàn)，勇于獨自面對逆境，能夠堅定不移地為目標的實現(xiàn)而奮斗。所以在這一過程中，首先要引導(dǎo)學(xué)生客觀地識別、預(yù)測自己學(xué)習(xí)、工作及生活中遇到的或可能會遇到的困難和挫折，識別哪些是影響自己成功的障礙。其次，幫助他們分析可以解決問題的方案，如啟發(fā)大學(xué)生思考可以利用自己的哪些優(yōu)勢資源來避免障礙或阻止障礙嚴重化，并將這些優(yōu)勢資源列出來，如天賦、技能和社會網(wǎng)絡(luò)。這個過程可以使學(xué)生認識到自己在面對逆境時的想法與感受（比如自信或絕望等），進行批判性反思，并在評估克服障礙的資源和方法的基礎(chǔ)上選擇更有效的辦法。不斷地重復(fù)這樣的過程，將會對學(xué)生產(chǎn)生積極影響，最終達到目標。

對大學(xué)生心理資本四個維度的干預(yù)是層層遞進的關(guān)系。大學(xué)生較高的自我效能感能為積極預(yù)期奠定基礎(chǔ)，當有較高自我效能感的學(xué)生自信能夠識別障礙并通過制定計劃、以堅韌的意志來克服它時，他們實現(xiàn)目標的希望就會增強。特別是明確了可以通過什么路徑來實現(xiàn)成功，以及了解了應(yīng)該如何克服障礙，就能提升他們對積極結(jié)果的預(yù)期，從而提升樂觀水平。

只有懂得感恩，同時又具備自信、希望、樂觀和堅韌品質(zhì)的人，未來才能成為組織需要的人才，才能懂得如何因地制宜地將知識和技能發(fā)揮到最大限度，最終走向成功。

參考文獻：

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篇(4)

【關(guān)鍵詞】大學(xué)貧困生；資助體系；現(xiàn)狀；問題

一、內(nèi)蒙古師范大學(xué)貧困生資助現(xiàn)狀分析

1、內(nèi)蒙古師范大學(xué)貧困生基本情況

內(nèi)蒙古師范大學(xué)2012―2013年度在校本?？粕灿?9973人，有很多一部分是來自農(nóng)牧區(qū)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，嚴格按照由本人提出申請――>民主評議――>學(xué)院審批和學(xué)校審批的程序，共認定家庭經(jīng)濟困難學(xué)生11642人，家庭經(jīng)濟困難學(xué)生占學(xué)校總?cè)藬?shù)的39%，其中家庭經(jīng)濟特別困難學(xué)生2409人，困難學(xué)生3585人，一般困難學(xué)生5648人，這個比例已經(jīng)遠遠高出了國家平均水平，構(gòu)成了一個龐大的貧困生群體。

2、內(nèi)蒙古師范大學(xué)貧困生致貧的原因分析

內(nèi)蒙古師范大學(xué)貧困生來自全國各地，因此造成貧困的原因也多種多樣?？偨Y(jié)歸納出致貧的原因主要有以下幾方面：

（1）受到地區(qū)發(fā)展的限制。許多同學(xué)來自內(nèi)蒙古的偏遠山區(qū)或牧區(qū)，這些經(jīng)濟發(fā)展速度緩慢，牧民或農(nóng)民收入渠道單一，僅僅依靠放牧或種田的微薄收入來負擔對于他們來說高昂的學(xué)費，實屬不易。

（2）家庭的破裂或父母早亡。有一個大學(xué)生的情形我至今記憶猶新，她來自內(nèi)蒙古的東部通遼市，在她高中的時候母親因為突發(fā)疾病意外身亡，給這個本不富裕的家庭致命的打擊，留下了她和爸爸還有兩個姐姐，種田也成了這個家唯一的收入來源，就在她勉強讀到大三的時候，噩耗傳來，父親也因為意外離開了人世，讓這個本來就不富裕的家再次陷入了困境。

（3）子女眾多，勞動力缺乏。有的家庭子女眾多，勞動力有限，導(dǎo)致家庭支出遠遠高于收入，這也是致貧的重要原因。

（4）其他原因。通過訪談?wù){(diào)查得知，家庭中得突發(fā)事故、突發(fā)性自然災(zāi)害、城鎮(zhèn)居民下崗等也是造成貧困的原因。

二、內(nèi)蒙古師范大學(xué)貧困生資助體系中存在的問題

1、獎助公平性欠佳

學(xué)生們認為目前學(xué)校之中獎助不公平主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

首先，內(nèi)蒙古師范大學(xué)貧困生資助認定機制存著一定弊端。在與部分調(diào)查學(xué)生談話交流時，他們提到一個突出問題即是目前我校貧困生資助之中認定機制存在著一定弊端，進而很難使貧困大學(xué)生受到切實的資助。

其次，是大學(xué)班主任、輔導(dǎo)員觀察認定法，即通過班主任或輔導(dǎo)員對學(xué)生在校期間表現(xiàn)的觀察和了解來確定。這種方法由于班主任輔導(dǎo)員負責的學(xué)生較多，觀察和了解難以足夠細致，可能存在主觀推斷因素，從而使判斷的客觀性和公正性難以保證。

其三，是通過大學(xué)生班委會評選產(chǎn)生。這種方法在班內(nèi)較為公平，但各班間不易形成一致的評選標準，而且如果被討論的同學(xué)本人在場，還可能使其產(chǎn)生心理壓力和自卑感。

2、激勵性有所欠缺

貧困生問題的根本解決需要解決其首要問題，即經(jīng)濟問題，但我們也要看到貧困生由于長期以來受經(jīng)濟壓力和社會不良風氣的影響，在思想、心理、能力上與非貧困生存在著一定的差異。他們?nèi)菀桩a(chǎn)生消極的人生觀和價值觀以及自卑、焦慮等不良心態(tài)，從而產(chǎn)生各種心理障礙，個別貧困生甚至?xí)ι鐣a(chǎn)生極端的看法，從而在為人處世方面出現(xiàn)偏激行為。而這些非經(jīng)濟層面的困難對貧困生來說甚至比經(jīng)濟上的困難影響更長久、深刻、更難以克服，成為貧困生健康成長的主要障礙。因此，在實踐工作中，我們應(yīng)該在注重物質(zhì)解困的同時，更加關(guān)注貧困大學(xué)生的精神需求，實現(xiàn)幫困助學(xué)與育人的有機結(jié)合。

3、勤工助學(xué)崗位設(shè)立合理性欠佳

在調(diào)查之中發(fā)現(xiàn)，大部分貧困學(xué)生由于“面子”等問題，更喜歡以勤工儉學(xué)的形式自立更生，而非單純?nèi)ソ邮茇毨аa助。單純?nèi)樨毨W(xué)生頒發(fā)獎學(xué)金與助學(xué)金，往往會影響到貧困生與其他學(xué)生之間的關(guān)系，造成人為的不公平。

其中，免去學(xué)費以及提供更多勤工儉學(xué)的機會相比，學(xué)生往往更傾向于提供更多的勤工儉學(xué)的機會。但是，目前高校勤工助學(xué)工作存在著不少問題：“僧多粥少”，勤工助學(xué)崗位數(shù)量不足；校內(nèi)勤工助學(xué)方式過于單一，勞務(wù)型、服務(wù)型崗位多；參加勤工助學(xué)的主流群體是家境困難的學(xué)生，有時受到歧視遭遇白眼，脆弱的心靈易受到傷害；校外崗位主要是一些諸如促銷、導(dǎo)購、餐廳服務(wù)等較低層次崗位，缺少安全保障；有些勤工助學(xué)學(xué)生抱著玩一玩的心態(tài)，工作態(tài)度不嚴肅，做事不認真，曠工不請假，不服從老師安排，影響了用工部門的工作等等。由此可見，勤工助學(xué)崗位設(shè)立有待科學(xué)。

4、“精神資助”力度欠缺

據(jù)調(diào)查，內(nèi)蒙古師范大學(xué)有相當一部分的貧困學(xué)生來自農(nóng)牧經(jīng)濟和教育都相對落后的地區(qū)，文化底蘊薄弱，同時在與人溝通方面也缺乏有效的方法和手段，基于這些方面的因素，很容易導(dǎo)致性格內(nèi)向自閉、心理壓抑情緒推積等等，久而久之難免產(chǎn)生偏執(zhí)和極端的個性，對未來的自身發(fā)展造成影響和障礙。

目前，內(nèi)蒙古師范大學(xué)的資助的重心在于如何幫助貧困生緩解經(jīng)濟困難和如何能拓寬救助渠道，對于貧困生的心理建設(shè)比較欠缺，也沒有引起足夠的重視。貧困生產(chǎn)生各種問題的源頭雖然是經(jīng)濟物質(zhì)的貧困，但是物質(zhì)貧困往往容易引發(fā)心理問題，而心理問題的解決難度比物質(zhì)貧困的難度更大。因此，學(xué)校在資助學(xué)生經(jīng)濟的同時，還應(yīng)該重視學(xué)生的心理疏導(dǎo)和及時進行感恩、誠信教育。

5、社會力量參與不足

社會力量參與貧困大學(xué)生資助工作，主要指的是熱心教育事業(yè)的企業(yè)和個人通過獎學(xué)金、贊助或者捐助等方式為在校貧困大學(xué)生提供經(jīng)濟上的支持，除了直接的經(jīng)濟支持外，還可以為大學(xué)生提供勤工儉學(xué)的工作機會，讓他們通過自己的雙手來完成學(xué)業(yè)，減少家庭的負擔。

由于社會力量參與貧困生資助工作是貧困大學(xué)生資助體系中的重要一環(huán)。在選擇部分學(xué)生進行訪談后了解到內(nèi)蒙古師范大學(xué)社會力量資助貧困大學(xué)的現(xiàn)狀，社會力量的參與還非常有限。

近年來，高校貧困生資助問題已經(jīng)越來越受到黨和政府的重視和關(guān)心，也逐步構(gòu)建起了國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、國家助學(xué)金、國家助學(xué)貸款、師范生免費教育、勤工助學(xué)、綠色通道等多種形式并存的高校貧困生資助政策體系，為高校貧困生切切實實緩解了經(jīng)濟壓力，但是在學(xué)生資助運行和和學(xué)生資助工作開展的過程中，還是有許多現(xiàn)實問題存在，這就需要不斷加強對高校貧困生工資助工作的研究，從理論和實踐上突破現(xiàn)行學(xué)生資助體系所面臨的問題，構(gòu)建更加科學(xué)合理的學(xué)生資助政策體系，不斷提升資質(zhì)的服務(wù)效能，努力創(chuàng)造和諧的資助環(huán)境，切實傾聽貧困生的訴求和愿望。

【參考文獻】

篇(5)

大家下午好!

我是來自管理工程系1202019班的學(xué)生李-唐-婉-婧，今天以一個“自立自強先進個人標兵”和社會實踐先進個人代表的身份在此發(fā)言。

學(xué)習(xí)是一個人生命的源泉，相信每位同學(xué)也都明白學(xué)習(xí)之于一個人的重要性。下面由我來告訴大家如何利用好大學(xué)時間，在確保學(xué)習(xí)成績的同時又能充分展現(xiàn)自己的風采、拓展自己的綜合素質(zhì)和能力。

剛進大學(xué)我就給自己定了兩個目標：一個是拿國家獎學(xué)金，另一個是考重慶大學(xué)建管學(xué)院管理科學(xué)與工程專業(yè)的研究生。想拿國家獎學(xué)金并不是一件簡單的事情，除了連續(xù)兩學(xué)期得到一等獎學(xué)金以外，還需要社會實踐經(jīng)歷十分豐富。我在高中參加全國創(chuàng)新作文大賽獲得全國總決賽二等獎、全國青少年冰心文學(xué)大賽獲得銀獎，考慮到自己有寫作這一愛好，便加入了大學(xué)生記者團。憑借著自己對文字的激情，校園一有活動，我就會帶著相機第一時間出現(xiàn)在活動現(xiàn)場，隨后將此活動寫成通訊或者文稿發(fā)表在校園網(wǎng)站或者校報上。在學(xué)院校報上，我發(fā)表過《推動考風建設(shè)新思潮鑄就學(xué)風形成新氛圍》、《引進校企合作項目 培訓(xùn)職業(yè)精英人才》和《了了了》等40余篇新聞稿和征文，

在我院2019年單招工作中，我作為學(xué)院唯一的出境記者，將我院2019年單招情況通過錄像的形式向全國網(wǎng)友展現(xiàn)了出來。日復(fù)一日，我的努力得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師的認可，我也擔任了大學(xué)生記者團新聞部部長一職。還記得在大一下學(xué)期，我為唐一科校長做了一個關(guān)于學(xué)風建設(shè)的調(diào)研，并且得到認可，發(fā)表在了校報上。

在大一學(xué)年，我除了擔任記者團新聞部部長以外，我還擔任了管理工程系黨支部書記的宣傳助理，為系部重大活動撰寫簡報，在班級擔任輔導(dǎo)員助理，協(xié)助輔導(dǎo)員管理八個班級事務(wù)。大一上學(xué)期，我通過層層選拔，加入了管理工程系mec精英班。參加了學(xué)院第二屆英語配音大賽獲得團體二等獎和個人最佳潛力獎、學(xué)院首屆“動感求職杯”模擬招聘大賽獲得優(yōu)秀獎、學(xué)院創(chuàng)業(yè)大賽獲得三等獎，獲得學(xué)院第七屆文明修身節(jié)活動先進個人、學(xué)院大學(xué)生記者團優(yōu)秀干部，以及今天在這里獲得的自立自強先進個人標兵、社會實踐先進個人等榮譽稱號，2019-2020學(xué)年度也兩次分別獲得學(xué)院二等獎學(xué)金。在暑期，我參與到南岸區(qū)檔案局的帶薪實習(xí)活動中，并擔任小組組長，實習(xí)工作得到該局領(lǐng)導(dǎo)的高度認可和贊揚，此外也參加了巴南區(qū)“讓夢啟航”syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。

我并不優(yōu)秀，只是懂得在通達優(yōu)秀的過程中如何去為著自己的未來去奮斗。以上則是我為了實現(xiàn)自己的第一個目標所做的全部努力。在這一過程中，我沒有了課余在寢室休息的時間，沒有了輕松的周末，經(jīng)常在凌晨2點才熄燈睡下，早上起床會發(fā)現(xiàn)一身的酸痛，甚至減少了與父母交流溝通的時間。身邊很多朋友都問我“你把自己弄得那么累干嘛?”是的，我曾不止一次想過放棄，想過辭掉所有的工作，一心只為學(xué)習(xí)，但在每次激烈的思想斗爭后我都選擇了堅持，“在你想要放棄的時候想想當初為什么堅持走到了這里。”

新東方總裁俞敏洪說過一句話：“我不喜歡在進入大學(xué)以后去比名牌服裝、長相高低這樣的事情，大學(xué)要比的是思想、學(xué)識、風度、人品，是通過大學(xué)幾年培養(yǎng)自己的氣質(zhì)和內(nèi)涵，培養(yǎng)終生競爭力。”無論是在社會實踐活動還是學(xué)習(xí)中，又或是在今后的工作中，盡善盡美地去完成每一件事情，這樣，你才會發(fā)現(xiàn)在完成每件事情的過程中你又或多或少滋生了一些想法，學(xué)習(xí)到了一些課堂上學(xué)不到的知識，提高了為人的風度，堅定了做人的品性，而這些想法、知識、風度和品性正在幫助你逐漸形成一個擁有終身競爭力的自己。

篇(6)

[關(guān)鍵詞]價值觀多元化 醫(yī)學(xué)院校 90后醫(yī)學(xué)生 消費現(xiàn)狀

隨著對外開放的不斷深入以及現(xiàn)代化進程的快速發(fā)展，我國進入了一個價值多元化時代，傳統(tǒng)價值觀、現(xiàn)代價值觀和后現(xiàn)代價值觀縱橫交織。大學(xué)生由于其自身文化層次水平較高，接收新生事物特別迅速，思維最為活躍，最有朝氣的特點，更是首當其沖的受到多元價值觀的影響。在時下這個物質(zhì)生活極度活躍的新經(jīng)濟時代，“90 后”最被人們津津樂道的不僅是他們異于先輩的行為方式，還關(guān)乎他們超前的消費理念，當今大學(xué)生的消費已經(jīng)成為社會討論和媒體報道的熱點問題。本課題組通過對醫(yī)學(xué)院?！?0 后”醫(yī)學(xué)生消費現(xiàn)狀的調(diào)查，全面分析了解他們在消費方面體現(xiàn)出來的特點和狀況，并進行深入的研究和歸納，對“90 后”醫(yī)學(xué)生的消費做出了比較客觀全面的概況和總結(jié)。

一、“90 后”醫(yī)學(xué)生消費概況

本課題組對溫州醫(yī)學(xué)院“90 后”醫(yī)學(xué)生發(fā)放了調(diào)查問卷550份，回收472 份，有效回收率為85.8%。調(diào)查樣本中，男性大學(xué)生占41.5%，女性大學(xué)生占58.5%；大一占50.4%，大二占12.1%，大三占37.5%；家庭經(jīng)濟富裕占1.9%，一般占85.2%，比較困難占12.9%；臨床專業(yè)占61.2%，麻醉專業(yè)占9.7%，中醫(yī)專業(yè)占5.7%，檢驗專業(yè)占11.9%，康復(fù)專業(yè)占11.5%。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“90 后”大學(xué)生平均每月生活費500 元以下的為12.8%，500元～1000 元之間的為57.9%，1000元～1500 元之間的為22%，1500 元以上的為7.3%。71%的學(xué)生認為每個月的生活費基本夠自己開銷，25.9%的學(xué)生認為自己消費偏高，剩余3.1%認為自己的消費偏低。

二、“90 后”醫(yī)學(xué)生消費特點

當代的大學(xué)生的已不再滿足于宿舍、教室、食堂“三點一線”單調(diào)生活，盡管伙食仍是他們主要的消費對象，但已不是唯一的消費項目。消費結(jié)構(gòu)存在多元化，但消費結(jié)構(gòu)欠合理。交通、通訊、服飾、人際交往、旅游、娛樂都成了大學(xué)生消費的熱點。大學(xué)生消費內(nèi)容多、消費范圍廣、消費多元化已成為明顯的趨勢。

1.人際交往費用增加，人情消費現(xiàn)象嚴重

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，62.1%的同學(xué)朋友過生日的時候會買禮物，否則覺得沒面子。87.1%的同學(xué)有出去聚餐或請同學(xué)吃飯的行為，這部分消費基本上每學(xué)期需要50元～150元之間。72.2%的同學(xué)反映在獲得獎學(xué)金后會請同學(xué)吃飯。調(diào)查中了解到，大學(xué)生和同學(xué)朋友聚會一般會選擇在學(xué)校附近小餐館，但也有的選擇在高檔餐館。聚會請客的理由多種多樣：逢年過節(jié)、獲獎學(xué)金、當選干部、比賽得獎、放假歸來等等。生日宴、老鄉(xiāng)宴越請越多，情人節(jié)、圣誕節(jié)，逢節(jié)必過，形成了人情消費的馬拉松。

2.網(wǎng)購現(xiàn)象嚴重，品牌消費熱

調(diào)查結(jié)果顯示，網(wǎng)購已成為大學(xué)生消費的主流之一。大學(xué)生頻繁購物，一方面是滿足自己的實用需求，另一方面也希望能夠增加自己的被關(guān)注度。購買名牌產(chǎn)品更是能夠滿足人們這樣的心理。在對"當您擁有一件名牌產(chǎn)品時，您最希望誰能夠注意到您擁有這樣的品牌"調(diào)查發(fā)現(xiàn)，61.2%的大學(xué)生希望自己的朋友同學(xué)能夠注意到自己擁有的某個品牌，10.8%的人希望陌生人能夠注意到自己，7.1%的人希望自己的戀人能夠關(guān)注自己擁有某個品牌，4.4%的人表示希望自己父母和家人能夠了解，16.5%的人表示純粹是為了滿足自己的需求。而大學(xué)生由于在讀書期間，主要生活費來自父母，而購買著名品牌的消費品需要花費大量的金錢，所以大學(xué)生只有4.4%的人愿意父母知道自己使用名牌的產(chǎn)品。

3.手機及電腦消費熱

手機已成為現(xiàn)代人必不可少的交流工具，高校學(xué)生是手機使用率最高的人群之一。調(diào)查結(jié)果表明，98.9%的90后醫(yī)學(xué)專業(yè)大學(xué)生擁有手機，他們的手機價位一般都在1000元～2000元之間，月話費消費在30元～100元之間，約占調(diào)查總?cè)藬?shù)的92.6%。另外，49.4%的同學(xué)僅將手機作為聯(lián)系工具，而60.1%的同學(xué)將手機做為娛樂工具。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，97.9%的“90后”醫(yī)學(xué)生擁有電腦，電腦價格在3000元～4000元的占31.8%，4000元～5000元的占46.4%，5000元～6000元的占10.0%，6000元以上的占5.9%。辦理了校園寬帶的同學(xué)占調(diào)查人數(shù)的98.7%，月寬帶費30元。而一些被網(wǎng)絡(luò)游戲和網(wǎng)上聊天套住的“網(wǎng)迷”們則每月花費幾百元。

4.戀愛之支出過度

對問卷中“你戀愛了嗎？平均每學(xué)期的戀愛費用為多少？”的問題，39.2%的大學(xué)生承認有戀愛經(jīng)歷，每學(xué)期用于戀愛消費的錢大約在300元～600元，最高的達1000元以上。從調(diào)查看，大學(xué)生戀愛支出主要在吃飯、零食、逛街、娛樂等方面，禮品消費在戀愛消費占有較大比重，逢年過節(jié)（情人節(jié)、圣誕節(jié)等）或是倆人過生日及特殊的紀念日，戀人之間必要互送禮物，此項花費少則幾十元，多則數(shù)百元，甚至有幾千元者。

三、“90后”醫(yī)學(xué)生消費存在的問題

1.消費自控力薄弱，理財觀念淡薄

調(diào)查結(jié)果顯示，“90后”醫(yī)學(xué)生生活費來源主要是靠父母及家人的給予占93.6%，勤工助學(xué)占2.1%，獎學(xué)金占0.8%，兼職占2.1%，其它占1.3%。在“您對自己賺錢找兼職工作的態(tài)度”的調(diào)查中，為增長社會經(jīng)歷的占33.5%，為補貼日用的占31.7%，為渴望獨立的占10.4%，無兼職計劃的占16.1%，因為空閑而從事兼職的占7.2%，為趕時髦的占1.1%。以上調(diào)查數(shù)據(jù)表明，一方面學(xué)生生存能力較差，缺乏責任感；另一方面反映出中國高校教育和家庭教育在重視培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力的同時忽略了獨立能力的培養(yǎng)和鍛煉。

另外，調(diào)查顯示，18.6%的學(xué)生花錢有計劃，21.2%有計劃但堅持不久，51.3%無計劃卻有節(jié)制，8.9%無計劃。多數(shù)學(xué)生由于首次擁有支配各種費用的權(quán)力，往往表現(xiàn)為不會理財，不能根據(jù)自己的實際情況合理安排消費。消費超出個人和家庭經(jīng)濟承受能力，導(dǎo)致借錢消費、透支消費等現(xiàn)象時有發(fā)生。

2.消費差距逐步增大，存在兩極分化

在問及"平均每月生活費"時，有7.0%的學(xué)生少于500元，29.4%的學(xué)生500元～800元，40.0%的學(xué)生800元～1000元，19.5%的學(xué)生1000元～1500元，另外有4.1%的學(xué)生高于1500元。以上數(shù)據(jù)顯示，可見，醫(yī)學(xué)生消費離散趨勢明顯，個體差異大，呈現(xiàn)不平衡性，兩極分化比較顯著。

四、結(jié)論

以上的研究表明，“90后”醫(yī)學(xué)生要注重道德修養(yǎng)的培養(yǎng)，學(xué)習(xí)一定的理財知識，以提高自己的“理財”能力，進行健康消費。因為健康消費不僅是一種個人消費行為，而且是消費意向、消費心理與消費意識是一種精神文化現(xiàn)象。所以“90后”醫(yī)學(xué)生應(yīng)從自身出發(fā)，摒棄不良消費行為，建立正確健康的消費觀。

參考文獻：

[1]王志堅.當代大學(xué)生消費觀的透析與引導(dǎo)[J].高教研究，2006.10：19.

[2]郭金麗.大學(xué)生消費心理及消費行為的調(diào)查與分析[J].中國健康心理學(xué)雜志，2007，15（9）：788-789.

篇(7)

大家晚上好！我是來自工程系道橋0702班的xxx，今晚很榮幸可以站在這個講臺上與大家共享我這兩年來的大學(xué)生活。在此，我首先要向一直以來默默支持和鼓勵我的老師和同學(xué)們致以最誠摯的感謝和最親切的問候。

泰戈爾曾說過：“天空中沒有鳥的痕跡，但我已飛過?！倍F(xiàn)在，我想說：“天空中沒有鳥的痕跡，但我正在飛翔。

當我拿到xxx林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院錄取通知書時，既興奮又無奈，是去打工還是上學(xué)？打工，意味著從此失去了上大學(xué)的機會，我心不甘，情不愿。上學(xué)，想到年邁而無法從事體力勞動的父母，使本來就窘迫的家境將更加不堪重負，弟弟也將要面臨輟學(xué)，我心不忍，更無奈。經(jīng)過反復(fù)思索最后痛下決心，作出既上學(xué)又打工的舉動，自己養(yǎng)活自己！雖然家境貧寒，但我相信：雖然無法選擇來到這個世界的方式，但可以選擇能為這個世界帶來什么；雖然無法選擇自己的家庭，但是可以選擇自尊自強地生活，我相信知識可以改變命運，改變這貧窮的家庭。

既上學(xué)又打工，自己養(yǎng)活自己，談何容易呀！記得去年暑假在南平打工， 我選擇最辛苦但掙錢最多的崗位---空調(diào)安裝工助理，最多時一天可以掙100元，記得一次在一棟住宅樓15樓安裝空調(diào)時的經(jīng)歷，讓我終身難忘：炎炎夏日，火焰一般的太陽直射得我睜不開眼，熱烘烘的墻體烤得我汗如雨下，看到路上螞蟻般的行人，突然頭暈?zāi)垦?，人就往下掉，把在場的人嚇壞了，幸運的是掉到13樓就沒下去了----因為身上綁了安全帶。一年多來，我就是這樣邊上學(xué)邊打工走過來的，一路走來雖然不是鮮花滿地，但也充滿披荊斬棘后的快樂與喜悅。從XX年9月邁出家門到xxx林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院報到那一刻起，就沒有向家里伸手要過一分錢，并承擔起弟弟的部分生活費。