大學(xué)生村官季度工作精品(七篇)

序論：寫(xiě)作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來(lái)了七篇大學(xué)生村官季度工作范文，愿它們成為您寫(xiě)作過(guò)程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、樹(shù)立堅(jiān)定信心、努力服務(wù)群眾

在村工作是復(fù)雜、艱苦而乏味的。在村兩委的幫助引導(dǎo)下，我樹(shù)立了堅(jiān)定的信心，努力服務(wù)群眾。真正做到“三心”，一、在工作上有恒心，二、對(duì)老百姓群眾有耐心，三、對(duì)自己的未來(lái)前途有信心。在工作中難免會(huì)遇到很多難題，如果沒(méi)有戰(zhàn)勝困難的恒心，是什么也做不好的。我們的工作群體是老百姓，很多都是沒(méi)有文化的老百姓，在工作中傳達(dá)上級(jí)精神和開(kāi)展工作時(shí)如沒(méi)有耐心，就無(wú)法和老百姓交流把任務(wù)完成。俗話說(shuō)：“干一行，愛(ài)一行”，既然選擇，就要無(wú)言無(wú)悔。我在村工作已近三年了，在近三年里，雖然工作條件很艱苦，工作中也遇到很多困難，但我并沒(méi)有放棄。而是堅(jiān)定了扎根農(nóng)村這片廣闊天地的信心。

二、加大宣傳力度、確保村寨平安

近期，根據(jù)縣和鄉(xiāng)有關(guān)精神，針對(duì)我村摩托車(chē)無(wú)牌無(wú)照上路的情況，造成安全隱患。我與村兩委嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)精神，在村張貼公告，并與村兩委分成兩個(gè)核查登記小組，利用近三天的時(shí)間上門(mén)登記摩托車(chē)，并將登記情況上報(bào)有關(guān)部門(mén)。另外，今年隨著金融危機(jī)的影響，我村外出務(wù)工人員時(shí)常有返村情況，我積極與村兩委排查，了解返鄉(xiāng)務(wù)工人員在外是否參與xx組織。同時(shí)，針對(duì)有群眾在房前屋后亂堆放雜草造成安全隱患，當(dāng)場(chǎng)責(zé)令3戶消除火災(zāi)隱患，確保村寨平安。

三、抓機(jī)遇、抓項(xiàng)目、正確引導(dǎo)，帶領(lǐng)群眾致富

1、我國(guó)為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)擴(kuò)大內(nèi)需。我村搶抓機(jī)遇，認(rèn)真寫(xiě)報(bào)告申請(qǐng)，努力爭(zhēng)取項(xiàng)目。改善村經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件，我村與村兩委的共同努力下，我村爭(zhēng)取到兩個(gè)人畜飲水工程項(xiàng)目（剛開(kāi)組飲水工程和才倒組飲水工程）。解決了我村兩個(gè)村組共近100戶近300人的飲水困難。

2、我與村兩委繼續(xù)努力，正確引導(dǎo)老百姓發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，提高經(jīng)濟(jì)收入。在養(yǎng)殖黑山羊取得的良好效益后，我村養(yǎng)殖業(yè)已被群眾所認(rèn)可，現(xiàn)已形成一種以種、養(yǎng)結(jié)合為特點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展鏈。現(xiàn)又引導(dǎo)破繞組陳小喬飼養(yǎng)“珍珠雞”，他的飼養(yǎng)的珍珠雞效益良好，他開(kāi)始加大飼養(yǎng)規(guī)模。另外，破共組的陳小強(qiáng)計(jì)劃大規(guī)模飼養(yǎng)野豬的場(chǎng)地已基本建造完成，即將投入使用。

篇(2)

我是一名剛參加工作的“大學(xué)生村官”，深深感覺(jué)到農(nóng)村工作很具體，農(nóng)民群眾評(píng)價(jià)村官的工作，不是聽(tīng)你說(shuō)了什么，而是看你干了什么?！按髮W(xué)生村官”直接和群眾打交道，要把群眾冷暖和利益系心頭，關(guān)心農(nóng)民，體貼農(nóng)民，哪里艱苦到哪里去，哪里群眾有困難就奔向哪里。通過(guò)這一段時(shí)間的工作，我覺(jué)得農(nóng)民消費(fèi)投訴意識(shí)不強(qiáng)、投訴渠道不暢，農(nóng)村消費(fèi)者權(quán)益得不到有效保障，為解決這樣的問(wèn)題，“大學(xué)生村官”須盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，切實(shí)幫助群眾在維權(quán)上發(fā)揮作用，更好地為“三農(nóng)”服務(wù)?！按髮W(xué)生村官”文化素質(zhì)和工作熱情較高，接受新事物能力強(qiáng)，能較快投入到消費(fèi)維權(quán)工作。因“大學(xué)生村官”頻繁接觸農(nóng)村、農(nóng)民事務(wù)，更加了解農(nóng)村維權(quán)現(xiàn)狀和需求，也能及時(shí)處理身邊發(fā)生的消費(fèi)糾紛，有效維護(hù)農(nóng)村消費(fèi)者的合法權(quán)益，將“大學(xué)生村官”引入消費(fèi)維權(quán)隊(duì)伍，對(duì)全區(qū)消費(fèi)維權(quán)隊(duì)伍水平的提升將起到積極的促進(jìn)作用。

我建議工商局、消協(xié)加強(qiáng)“大學(xué)生村官”網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍建設(shè)，聘請(qǐng)“大學(xué)生村官”擔(dān)任農(nóng)村消費(fèi)維權(quán)監(jiān)督員，組建一支高素質(zhì)的“大學(xué)生村官”維權(quán)服務(wù)隊(duì)伍，以暢通農(nóng)村消費(fèi)維權(quán)渠道，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民消費(fèi)者合法權(quán)益。

一是擇優(yōu)選聘，擴(kuò)展維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選聘綜合素質(zhì)較高“大學(xué)生村官”擔(dān)任消費(fèi)維權(quán)流動(dòng)隊(duì)隊(duì)員，初步解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)消費(fèi)維權(quán)人員不足、農(nóng)村消費(fèi)維權(quán)不夠到位、農(nóng)民消費(fèi)投訴不暢通等難題，爭(zhēng)取通過(guò)幾年的努力，逐步擴(kuò)大消費(fèi)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)楚州農(nóng)村維權(quán)全覆蓋。

二是發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，提高維權(quán)水平?！按髮W(xué)生村官”文化素質(zhì)和工作熱情較高，接受新事物能力強(qiáng)，能較快投入到消費(fèi)維權(quán)工作。更為重要的是，他們具有先天的工作崗位優(yōu)勢(shì)：一方面，“大學(xué)生村官”在基層工作，可以充分利用進(jìn)村入戶的機(jī)會(huì)深入宣傳消費(fèi)維權(quán)知識(shí)，提高農(nóng)民群眾的維權(quán)意識(shí)；另一方面，“大學(xué)生村官”頻繁接觸農(nóng)村、農(nóng)民事務(wù)，更加了解農(nóng)村維權(quán)現(xiàn)狀和需求，也能及時(shí)處理身邊發(fā)生的消費(fèi)糾紛，有效維護(hù)農(nóng)村消費(fèi)者的合法權(quán)益，將“大學(xué)生村官”引入消費(fèi)維權(quán)隊(duì)伍，對(duì)全區(qū)消費(fèi)維權(quán)隊(duì)伍水平的提升將起到積極的促進(jìn)作用。

三是強(qiáng)化培訓(xùn)，提高維權(quán)能力。因未接受專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)，“大學(xué)生村官”消費(fèi)維權(quán)能力相對(duì)較弱，為此，楚州區(qū)工商局、消協(xié)要加強(qiáng)法律法規(guī)教育，在提高實(shí)戰(zhàn)能力上進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，定期向“大學(xué)生村官”維權(quán)服務(wù)隊(duì)員講授《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等法律法規(guī)，發(fā)放維權(quán)知識(shí)讀本，并讓我們親身參與消費(fèi)維權(quán)的各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)，使我們盡快掌握消費(fèi)維權(quán)知識(shí)，我們將定期與轄區(qū)工商所人員聯(lián)系，匯報(bào)工作開(kāi)展情況，在培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)中提升我們的維權(quán)能力。

篇(3)

一、涌泉鎮(zhèn)大學(xué)生村官隊(duì)伍的基本情況

自XX年2月以來(lái)，我鎮(zhèn)先后選聘大學(xué)生村官20人。在歷屆黨委、政府的重視下，培養(yǎng)使用工作取得了明顯成效，離職的7人中，有1人進(jìn)入鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，4人進(jìn)入行政事業(yè)單位，2人進(jìn)入國(guó)有企業(yè);在職13人中，有10人擔(dān)任村黨支部副書(shū)記，3人擔(dān)任村民委主任助理，5人創(chuàng)辦了農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社， 1人創(chuàng)辦了“網(wǎng)絡(luò)餐廳”。這些大學(xué)生村官大多是涌泉本鎮(zhèn)人，熟悉本地情況，能快速融入所在村，在加強(qiáng)基層組織建設(shè)、宣傳農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策村務(wù)管理、引導(dǎo)村民增收致富、調(diào)解村民矛盾糾紛等工作中發(fā)揮了有力作用。

二、涌泉鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理工作的經(jīng)驗(yàn)與做法

涌泉鎮(zhèn)黨委、政府始終高度重視大學(xué)生村官工作，堅(jiān)持立足實(shí)際，不斷探索對(duì)他們的教育管理和培養(yǎng)使用模式，努力為他們搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，積極鼓勵(lì)他們發(fā)揮個(gè)性特長(zhǎng)，多元多向發(fā)展，盡快成為新農(nóng)村建設(shè)的新鮮血液和骨干力量。我鎮(zhèn)的主要做法是：

(一)分層分類(lèi)，因人定崗，明確大學(xué)生村官培養(yǎng)方向

大學(xué)生村官擁有不同的學(xué)業(yè)專(zhuān)長(zhǎng)和個(gè)性特征，加強(qiáng)對(duì)他們的培養(yǎng)，科學(xué)分類(lèi)是關(guān)鍵。涌泉鎮(zhèn)結(jié)合大學(xué)生村官聘期的不同階段，因人制宜、多次微調(diào)，科學(xué)制訂每個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)和培養(yǎng)方向。對(duì)首次聘任的大學(xué)生村官，遵循“因村選人、因人定村”的原則，綜合考慮大學(xué)生村官所學(xué)專(zhuān)業(yè)和選派村的實(shí)際安排工作崗位和職務(wù)。如：將土建類(lèi)專(zhuān)業(yè)的選聘生徐云安排到康居工程建設(shè)任務(wù)較重的小爐頭村;將愛(ài)好攝影，懂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的周達(dá)貴，安排到風(fēng)光秀麗，自然資源豐富的蘭田村等。這樣的安排，為大學(xué)生村官充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造了有效平臺(tái)，徐云協(xié)助村里完成了農(nóng)民建房40間，周達(dá)貴將蘭田山起名為臺(tái)州市的“香格里拉”進(jìn)行宣傳，帶領(lǐng)村民建起了農(nóng)家樂(lè)，賣(mài)起了特色農(nóng)產(chǎn)品，吸引了大量游客上山度假休閑。從選聘的第二年開(kāi)始，大學(xué)生村官對(duì)基層工作有了切身體會(huì)，鎮(zhèn)、村兩級(jí)也對(duì)大學(xué)生村官加深了了解。涌泉鎮(zhèn)在綜合評(píng)定各人個(gè)性特征、興趣志向和發(fā)展?jié)撡|(zhì)的基礎(chǔ)上，將大學(xué)生村官劃分為社會(huì)管理、便民服務(wù)和創(chuàng)業(yè)致富三種類(lèi)型，安排到合適的崗位短期掛職鍛煉。對(duì)聘期即將結(jié)束的大學(xué)生村官，我鎮(zhèn)著重考慮出路問(wèn)題，開(kāi)展多種形式的技能培訓(xùn)，提升大學(xué)生村官競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，給予大學(xué)生村官更多的自由空間，并積極向用人單位推薦優(yōu)秀大學(xué)生村官。

(二)導(dǎo)師幫帶、創(chuàng)業(yè)幫扶，促進(jìn)大學(xué)生村官快速成才

大學(xué)生村官一出學(xué)校大門(mén)，就跨入廣闊農(nóng)村舞臺(tái)，缺少工作經(jīng)驗(yàn)與資金技術(shù)，導(dǎo)師幫帶、創(chuàng)業(yè)幫扶是加快他們成長(zhǎng)成才的有效途徑。我鎮(zhèn)拓寬視野，建立了大學(xué)生村官幫帶導(dǎo)師資源庫(kù)，在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、行政村、企業(yè)等不同領(lǐng)域選聘了全國(guó)勞模孔先順、享受?chē)?guó)務(wù)院津貼的金鏗等優(yōu)秀人才20多人，有針對(duì)性的為不同類(lèi)型的大學(xué)生村官提供指導(dǎo)。

對(duì)社會(huì)管理型大學(xué)村官，列為黨政后備干部及村兩委干部預(yù)備人選，由鎮(zhèn)班子成員擔(dān)任主要幫帶導(dǎo)師，著力培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)和行政能力。同時(shí)，積極放手讓大學(xué)生村官參與村級(jí)具體事務(wù)，對(duì)部分優(yōu)秀的，直接任命為村黨支部書(shū)記，讓他們?cè)谔幚砀鞣N復(fù)雜問(wèn)題和完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中積累經(jīng)驗(yàn)、鍛煉成才。大學(xué)生村官項(xiàng)玉君先后擔(dān)任村情復(fù)雜的爐頭村、橫路村黨支部書(shū)記，極大改善了兩村面貌，被提拔為涌泉鎮(zhèn)人大副主席。

對(duì)便民服務(wù)型大學(xué)生村官，著力培養(yǎng)為民辦事的專(zhuān)業(yè)技能，由機(jī)關(guān)事業(yè)單位業(yè)務(wù)能力突出的干部擔(dān)任主要幫帶導(dǎo)師，指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展。并安排到鎮(zhèn)“三中心”，便民服務(wù)窗口等進(jìn)行輪崗，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，熟悉工作流程和性質(zhì)。通過(guò)結(jié)對(duì)幫帶、實(shí)踐教學(xué)、志愿服務(wù)等形式，提高大學(xué)生村官專(zhuān)業(yè)技術(shù)和處理實(shí)際問(wèn)題的能力。蔣雅君、夏玲芳、馮兵勝大學(xué)生村官考入了事業(yè)單位隊(duì)伍。

對(duì)創(chuàng)業(yè)富民型大學(xué)生村官，提供人員、資金、技術(shù)等全方位支持，激發(fā)他們創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱情。一是建立創(chuàng)業(yè)顧問(wèn)團(tuán)。聘請(qǐng)優(yōu)秀企業(yè)家、農(nóng)村致富能手等擔(dān)任創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和技術(shù)顧問(wèn)，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)指引道路，隨時(shí)解決村官創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的困難和疑惑。二是建立學(xué)習(xí)平臺(tái)。組織參加syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)大討論，促使大學(xué)生村官轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)。同時(shí)，在“忘不了”專(zhuān)業(yè)合作社、梅尖山橘場(chǎng)、葆隆食品等企業(yè)設(shè)立了“大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地”，組織大學(xué)生村官學(xué)習(xí)水果種植、管理及合作社經(jīng)營(yíng)等技術(shù)。三是提供創(chuàng)業(yè)幫扶。與市人勞局、市農(nóng)村信用聯(lián)社等單位建立了合作關(guān)系，為大學(xué)生村官創(chuàng)辦實(shí)體經(jīng)濟(jì)提供資金支持。目前，我鎮(zhèn)大學(xué)生村官共投入資金150多萬(wàn)元，創(chuàng)辦網(wǎng)絡(luò)餐廳1家，農(nóng)家樂(lè)1家，農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社4家，為周邊群眾提供就業(yè)崗位100多個(gè)。

(三)建章立制，完善管理，促進(jìn)大學(xué)生村官健康成長(zhǎng)

規(guī)范的管理是大學(xué)生村官健康成長(zhǎng)的重要保證。今年，我鎮(zhèn)出臺(tái)了《涌泉鎮(zhèn)大學(xué)生村官分類(lèi)培養(yǎng)十項(xiàng)制度》、《涌泉鎮(zhèn)大學(xué)生村官工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》?！妒?xiàng)制度》對(duì)鎮(zhèn)、村、大學(xué)生村官各自的職責(zé)進(jìn)行了明確和規(guī)范，加強(qiáng)了對(duì)大學(xué)生村官的日常管理?！犊己宿k法》分共性項(xiàng)目、個(gè)性項(xiàng)目、組織評(píng)價(jià)和群眾公認(rèn)度、獎(jiǎng)勵(lì)加分四個(gè)方面，綜合考慮了鎮(zhèn)、村兩級(jí)重點(diǎn)工作和大學(xué)生村官的個(gè)性成長(zhǎng)、自我評(píng)價(jià)、民主監(jiān)督、組織考核與群眾評(píng)議等多方面的因素，為全面考察大學(xué)生村官打下了基礎(chǔ)。同時(shí)，我鎮(zhèn)按照跟蹤考察、動(dòng)態(tài)管理的要求，對(duì)大學(xué)生村管實(shí)行工作周志、實(shí)績(jī)?cè)略u(píng)、季度檢查、年終考核，有力地促進(jìn)了大學(xué)生村官工作的開(kāi)展和作用的發(fā)揮。

三、大學(xué)生村官管理與培養(yǎng)工作中存在的主要問(wèn)題

從實(shí)踐來(lái)看，我鎮(zhèn)大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了較好作用，培養(yǎng)使用工作取得了一定成效。但也存在一些問(wèn)題和不足：

一是大學(xué)生村官參與村務(wù)管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。我鎮(zhèn)歷屆選聘的大學(xué)生村官中僅1人是通過(guò)選舉進(jìn)入村“兩委”班子的，其余都是通過(guò)任命的方式擔(dān)任村黨支部副書(shū)記或村民委主任助理。在工作崗位上缺乏村民認(rèn)同，在目標(biāo)任務(wù)上沒(méi)有明確要求，以致個(gè)別大學(xué)生村官鎮(zhèn)、村安排什么就干什么，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性。具體表現(xiàn)為工作“文書(shū)”化，承擔(dān)了大量應(yīng)當(dāng)交由村文書(shū)完成的事務(wù)性工作，如做會(huì)議記錄、建工作臺(tái)賬，報(bào)送材料等瑣碎事項(xiàng)，真正以村兩委成員身份主抓的工作非常少，在一定程度上影響了大學(xué)生官的成長(zhǎng)。

二是大學(xué)生村官扎根農(nóng)村意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。大學(xué)生擔(dān)任村官的動(dòng)機(jī)有較強(qiáng)過(guò)渡化傾向，一方面，在全球經(jīng)濟(jì)不景氣、高校擴(kuò)招等因素的作用下，大學(xué)生就業(yè)的形勢(shì)比較嚴(yán)峻。另一方面，為鼓勵(lì)大學(xué)生到農(nóng)村工作，各級(jí)出臺(tái)了不少優(yōu)惠政策。在就業(yè)壓力和優(yōu)惠政策引力雙重驅(qū)動(dòng)下，大學(xué)生報(bào)考村官的目的性更加現(xiàn)實(shí)和功利，多數(shù)人將此作為職業(yè)生涯的一個(gè)過(guò)渡，對(duì)自身的大學(xué)生村官身份缺少認(rèn)同感。更好地引導(dǎo)大學(xué)生村官們?cè)谒枷肷显r(nóng)村，集中精力、發(fā)揮聰明才智，在新農(nóng)村建設(shè)中有所作為，是今后工作中需要著力解決的一個(gè)問(wèn)題。

三是大學(xué)生出路選擇有待進(jìn)一步拓寬。明年2月，第一批選聘的大學(xué)生村官就要滿兩個(gè)服務(wù)期。往后，歷年選聘的大學(xué)生村官要逐年有序流動(dòng)。從我鎮(zhèn)的情況來(lái)看，大學(xué)生村官的出路選擇還比較狹窄。大家都將目標(biāo)定位為行政事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)，每年的行政、事業(yè)單位考試，大學(xué)生村官無(wú)一例外都會(huì)報(bào)名參加。在其他出路上，有5人正在嘗試自主創(chuàng)業(yè)，1人通過(guò)選舉進(jìn)入村“兩委”任職，至今沒(méi)有1人以自主擇業(yè)的形式進(jìn)入非公有制企業(yè)就業(yè)。對(duì)他們出路問(wèn)題的引導(dǎo)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

四、涌泉鎮(zhèn)對(duì)加強(qiáng)大學(xué)生村官培養(yǎng)使用工作的若干建議

一是要設(shè)崗定責(zé)，強(qiáng)化培養(yǎng)。大膽給大學(xué)生村官搭臺(tái)子壓擔(dān)子，根據(jù)他們學(xué)歷專(zhuān)長(zhǎng)，合理安排工作崗位。結(jié)合所在村實(shí)際，參與村級(jí)班子實(shí)質(zhì)性分工，每個(gè)大學(xué)生村官至少獨(dú)立分管一條線的工作，讓他們直接參與具體工作，在處理村務(wù)中提高能力，樹(shù)立威望。同時(shí)，要加強(qiáng)大學(xué)生村官農(nóng)村政策法規(guī)、實(shí)用技能等方面的教育和培訓(xùn)。配強(qiáng)導(dǎo)師，做好傳幫帶工作，在他們遇到具體困難和問(wèn)題時(shí)，進(jìn)行引導(dǎo)和教育，多教方法、多出點(diǎn)子，增強(qiáng)大學(xué)生村官應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和處理農(nóng)村復(fù)雜社會(huì)問(wèn)題的能力。

篇(4)

【關(guān)鍵詞】大學(xué)生村官；高等教育價(jià)值觀

一、關(guān)于我國(guó)高等教育價(jià)值觀的幾個(gè)誤導(dǎo)及其原因

高等教育價(jià)值觀較有代表性的定義是：“高等教育價(jià)值觀是高等教育的價(jià)值在人們觀念上的反映”。

長(zhǎng)期以來(lái)，人們普遍認(rèn)為：受更高層次的教育是進(jìn)入上層社會(huì)的手段，是劃分職業(yè)等級(jí)的依據(jù)，是身份和地位的象征。尤其在我國(guó)農(nóng)村，上大學(xué)是跳出農(nóng)門(mén)獲得城市戶口的通行證。在他們看來(lái)，受過(guò)高等教育的人應(yīng)該在政府部門(mén)、國(guó)家企事業(yè)單位和壟斷行業(yè)。只有那些成績(jī)差的上不了大學(xué)的人才會(huì)從事農(nóng)活、做小買(mǎi)賣(mài)、當(dāng)工人。人們對(duì)研究生賣(mài)豬肉更是不可思議。而現(xiàn)實(shí)中的大學(xué)畢業(yè)生不愿下基層，不愿進(jìn)私企，自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)淡薄。當(dāng)然這里面的原因之一是封建等級(jí)觀念根深蒂固，封建教育的價(jià)值取向使人才培養(yǎng)規(guī)格定位在“仕”上，“學(xué)而優(yōu)而仕”，“勞心者治人，勞力者治于人”，而忽視工商業(yè)的發(fā)展，貶低以物質(zhì)利益為主的社會(huì)需求，歧視儒商，導(dǎo)致我們民族整體上缺乏冒險(xiǎn)探索創(chuàng)新的精神，從而絕大多數(shù)高校畢業(yè)生的職業(yè)取向在于求“穩(wěn)”。

其二，我國(guó)新時(shí)期的教育目的的概念本身不明確，導(dǎo)致人們對(duì)高等教育價(jià)值觀取向片面化?！吨袊?guó)大百科全書(shū)》把教育目的定義成：把受教育者培養(yǎng)成為一定社會(huì)需要的人的總要求。這個(gè)“一定社會(huì)”是什么樣子呢？是上層社會(huì)，還是下層社會(huì)？是哪個(gè)社會(huì)的目的呢？我國(guó)新時(shí)期的高等教育目的一般表述為“建成德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者、接班人。”任務(wù)是“培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才 ”，給人們的錯(cuò)覺(jué)似乎只有科學(xué)家、工程師才是“棟梁”。有學(xué)者把其外延定為“人”，似乎更合理。教育就是培養(yǎng)人的活動(dòng)。高等教育不僅要注重培養(yǎng)學(xué)生成為國(guó)家需要的“才”，也要關(guān)照作為“人”的學(xué)生的發(fā)展。

二、從大學(xué)生村官現(xiàn)象淺析我國(guó)新時(shí)期高等教育價(jià)值觀的新取向

1.從知識(shí)出發(fā)――學(xué)以致用。“經(jīng)世致用”的價(jià)值觀是隨的興起而成為潮流。開(kāi)設(shè)自然科學(xué)和工、農(nóng)技術(shù)課程，充分反映出現(xiàn)代學(xué)制在追求教育應(yīng)提供具有文化知識(shí)的勞動(dòng)力和技術(shù)人才的價(jià)值觀。

高等教育產(chǎn)出的結(jié)果之一是讓學(xué)生能用所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力解決實(shí)際問(wèn)題。由于高校擴(kuò)招，大學(xué)畢業(yè)生質(zhì)量下降，學(xué)校培養(yǎng)的與社會(huì)需要的人才相脫節(jié)，學(xué)校重理論輕實(shí)踐，學(xué)生動(dòng)手能力差，此外學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)用處不大顯示不出優(yōu)勢(shì)。同樣的問(wèn)題：大學(xué)生村官的專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，與農(nóng)村所需錯(cuò)位。調(diào)查問(wèn)卷中關(guān)于“大學(xué)生村官具備哪種能力最重要？”的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：41.84%的大學(xué)生村官認(rèn)為實(shí)用技術(shù)最重要。而對(duì)大學(xué)生村官專(zhuān)業(yè)知識(shí)調(diào)查結(jié)果顯示，僅有 4%的大學(xué)生村官是農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)，經(jīng)管類(lèi)的也只占22%。人才的所供與農(nóng)村人才的所需發(fā)生了偏離。農(nóng)村需要專(zhuān)業(yè)對(duì)口、實(shí)用型人才。大學(xué)生村官們也在用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)通過(guò)不同途徑在默默奉獻(xiàn)著，此外，部分人還在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新知識(shí)。“學(xué)以致用”的高等教育價(jià)值觀能指導(dǎo)村官們真正做到學(xué)有所用、干中又學(xué)的良性循環(huán)。

2.從社會(huì)出發(fā)――擔(dān)當(dāng)責(zé)任和歷史使命。高等教育的價(jià)值觀要與當(dāng)前國(guó)家形勢(shì)和時(shí)代使命聯(lián)系起來(lái)，因而它具有很強(qiáng)的社會(huì)功能。

其一，實(shí)施大學(xué)生村官計(jì)劃是國(guó)家緩解就業(yè)壓力的有郊途徑之一。當(dāng)前我國(guó)就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，城鄉(xiāng)、東西部、傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)與新興工業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展不平衡，導(dǎo)致我國(guó)畢業(yè)生“有業(yè)不就”和“無(wú)業(yè)可就”。而就業(yè)形勢(shì)的日益嚴(yán)峻需要大學(xué)畢業(yè)生作出理智的選擇，與其“坐等要”，不如自己找機(jī)會(huì)。大學(xué)生村官一職則提供了機(jī)會(huì)。其二，新農(nóng)村建設(shè)需要大學(xué)畢業(yè)生奉獻(xiàn)一份力量，是時(shí)代的召喚。不同的歷史時(shí)期，教育價(jià)值觀賦予我們青年不同的歷史史命。在內(nèi)缺民主外缺獨(dú)立的舊中國(guó)，其指導(dǎo)思想是“教育救國(guó)”和“教育強(qiáng)國(guó)”；改革開(kāi)放后，仍然強(qiáng)調(diào)教育的經(jīng)濟(jì)社會(huì)服務(wù)職能。新時(shí)期為了解決“三農(nóng)”問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)的偉大目標(biāo)，高等教育價(jià)值觀的社會(huì)功能同樣需要當(dāng)代大學(xué)生的奉獻(xiàn)。他們把“科技興農(nóng)”的口號(hào)變成行動(dòng)，讓農(nóng)村經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化、讓法制民主觀念開(kāi)始深入民心、還把新風(fēng)尚和新事物帶進(jìn)農(nóng)民的生活。他們的職責(zé)和未來(lái)不是被農(nóng)村同化，而是讓農(nóng)村跟上時(shí)代的步伐。讓村民接觸到先進(jìn)的知識(shí)、科學(xué)的理念，需要越來(lái)越多有文化的大批新型“村官”，來(lái)培養(yǎng)懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民。

3.從個(gè)人出發(fā)――實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我們?cè)趶?qiáng)調(diào)教育的社會(huì)價(jià)值取向的同時(shí)，也要注重個(gè)人價(jià)值取向。不可否認(rèn)，大學(xué)生村官由現(xiàn)象變?yōu)槌绷?，除了就業(yè)壓力或迫于生計(jì)外，諸如國(guó)家政策如考研考公務(wù)員加分，工資待遇不差，發(fā)展前途好等也是吸引人的地方。用馬斯洛的“需要理論”來(lái)看，我們只有解決了低一層的生存需要和安全需要才有高一層的發(fā)展需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。

雖然我們無(wú)法做到像第一個(gè)碩士村官楊本倫那樣主動(dòng)放棄國(guó)家人事部主任科員的職位回到山東老家當(dāng)起村支書(shū)的勇氣，但還是有不少大學(xué)生村官是抱著施展才華的機(jī)會(huì)，體現(xiàn)自己的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己的理想；自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)并不意味著要轟轟烈烈地做出驚天動(dòng)地的大事，而更多的是一種發(fā)展過(guò)程而非一種終結(jié)狀態(tài)：它可以在任何時(shí)刻任何程度上實(shí)現(xiàn)，也可以由許多次微小進(jìn)展逐步的積累起來(lái)或是偶發(fā)事件對(duì)人成長(zhǎng)的促進(jìn)。平凡的工作，平凡的崗位，只要能實(shí)現(xiàn)個(gè)人潛能的最大發(fā)揮，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)，真正成為自己，都可以看作是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。高等教育價(jià)值觀轉(zhuǎn)向關(guān)注人的自身價(jià)值的培植和弘揚(yáng)，關(guān)注人的精神層面的建構(gòu)則是當(dāng)代中國(guó)教育首先要作出的抉擇。無(wú)論是知識(shí)本位、社會(huì)本位、還是個(gè)人本位的高等教育價(jià)值觀，都離不開(kāi)人的主體地位。從這個(gè)層面上看，高等教育乃至社會(huì)發(fā)展的最終目的是為了人的自我實(shí)現(xiàn)。

三、采取措施促進(jìn)村官發(fā)展，協(xié)調(diào)和實(shí)現(xiàn)三個(gè)方面的價(jià)值觀取向

1.大學(xué)生村官本身。找準(zhǔn)定位、擺正心態(tài)是大學(xué)生“落戶”農(nóng)村非常重要的一步，也是摸索的過(guò)程。大學(xué)生在自己決定加入大學(xué)生“村官”的時(shí)候也要問(wèn)問(wèn)自己是否準(zhǔn)備好了。不僅要“身入”更要“心入”。村官意味著日常大量瑣碎的管理，工作中會(huì)有阻撓有挫折有不順意，這就需要我們有耐性要堅(jiān)持，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，必要時(shí)向長(zhǎng)輩師長(zhǎng)求教。在發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的同時(shí)，挖掘新點(diǎn)子，不斷更新知識(shí)，創(chuàng)新知識(shí)，充分發(fā)揮自己的才華為村民著想。

2.政府層面。健全大學(xué)生村官工作運(yùn)行機(jī)制，為其成長(zhǎng)和發(fā)展創(chuàng)造良好的制度環(huán)境。一是繼續(xù)實(shí)施優(yōu)惠政策吸引大學(xué)生村官，選拔那些農(nóng)村緊缺的實(shí)用型人才，同時(shí)有意愿長(zhǎng)期留在基層的大學(xué)生。其二，強(qiáng)化大學(xué)生村官的組織管理。落實(shí)“結(jié)對(duì)傳幫帶”，讓行政官員真心愛(ài)護(hù)大學(xué)生村官，為他們辦事創(chuàng)業(yè)提供平臺(tái)。加強(qiáng)反饋機(jī)制，建立專(zhuān)門(mén)的指導(dǎo)中心，每月匯報(bào)，每季度召開(kāi)座談交流會(huì)，每年綜合總結(jié)。完善考評(píng)制度，評(píng)比優(yōu)秀工作者，給予獎(jiǎng)勵(lì)。三是積極采取財(cái)政借款、銀行貸款、社會(huì)籌款等辦法設(shè)立大學(xué)生村干部“創(chuàng)業(yè)基金”，為大學(xué)生村干部創(chuàng)辦、領(lǐng)辦致富項(xiàng)目提供資金扶持。三是加強(qiáng)輿論導(dǎo)向。大力宣傳實(shí)施大學(xué)生村官工程的重要意義，讓全社會(huì)了解、支持這項(xiàng)工作，尤其是要改變傳統(tǒng)觀念。要充分發(fā)揮新聞媒體的作用，大力宣傳大學(xué)生村官的先進(jìn)典型，在全社會(huì)形成關(guān)心、愛(ài)戴、尊重大學(xué)生村官的良好氛圍。

3.高校。高等教育發(fā)展自身規(guī)律與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相聯(lián)系。不同層次類(lèi)型的高校有不同占主體地位的教育價(jià)值觀。違背高等教育發(fā)展規(guī)律的高等教育價(jià)值觀顯然不能為高等教育的發(fā)展提供正確的導(dǎo)向。但是，大學(xué)不能成為“象牙塔”，不能游離于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之外。專(zhuān)業(yè)設(shè)置要緊跟當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的走向，要隨社會(huì)所需人才的供求變化而適當(dāng)調(diào)整。放開(kāi)專(zhuān)業(yè)選擇的自由度，允許學(xué)生選擇適合自己的專(zhuān)業(yè)和兼修其它有興趣的學(xué)科。在傳授實(shí)用型知識(shí)時(shí)更要與實(shí)踐、生產(chǎn)相結(jié)合，走出課堂，走進(jìn)培訓(xùn)或?qū)嵱?xùn)基地。這就要求高校和外界的組織合作，注重社會(huì)對(duì)人才的反饋，不斷完善高教本身。對(duì)大學(xué)生村官，有學(xué)者指出，可以定向培養(yǎng)。即高校設(shè)置此相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)服務(wù)于農(nóng)村的專(zhuān)門(mén)型人才。高校也要關(guān)照學(xué)生的發(fā)展，尊重其選擇。引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行價(jià)值選擇和價(jià)值創(chuàng)造。實(shí)施創(chuàng)業(yè)教育，讓創(chuàng)業(yè)理念深入人心，鼓勵(lì)支持學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

總之，三個(gè)方面的價(jià)值觀的實(shí)現(xiàn)需要個(gè)人、國(guó)家和高校作出各自的努力以達(dá)到協(xié)調(diào)發(fā)展的目的。在重視個(gè)人發(fā)展取向的同時(shí)，國(guó)家，高校要?jiǎng)?chuàng)造良好的外部環(huán)境；在重視社會(huì)功能的實(shí)現(xiàn)時(shí)，個(gè)人要以大局為重承擔(dān)歷史史命，但最終的目的是為了人的自我實(shí)現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]胡建華，周川，陳列等.高等教育新論[M].南京：江蘇教育出版社，1995：174.

篇(5)

“在校期間就受父親的影響經(jīng)?；卮蹇纯?，次數(shù)一多就對(duì)我們村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了比較深刻的認(rèn)知?！笨吹缴嚼锢习傩丈畹钠D辛，王云龍深受觸動(dòng)，加上來(lái)自父親的鼓勵(lì)和期望，他堅(jiān)定了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的決心。

2015年夏，王云龍拿著大學(xué)畢業(yè)證書(shū)和大學(xué)生村官聘書(shū)兩個(gè)證書(shū)回到家鄉(xiāng)，打算大干一場(chǎng)。

發(fā)掘土味之美

“我和別的大學(xué)生村官不一樣，我就是本村人?！蓖踉讫垘е鴮?duì)家鄉(xiāng)的情感投入到工作中，并把創(chuàng)業(yè)扶貧確定為自己三年聘期內(nèi)必須完成的任務(wù)。

可是創(chuàng)業(yè)扶貧并不只憑一腔熱情就能實(shí)現(xiàn)，更需要一個(gè)切實(shí)可行的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。王云龍開(kāi)始在工作之余走進(jìn)村民家里，了解實(shí)際情況。

如今回憶起來(lái)，王云龍覺(jué)得這個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的萌生存在一定的機(jī)緣巧合?！爱?dāng)時(shí)我是在村里一個(gè)大娘家里吃到這個(gè)辣椒醬，和之前吃到的辣椒醬味道不一樣，是大娘自己家傳下來(lái)的一種做法。”做者無(wú)心聽(tīng)者有意，王云龍決定在這個(gè)吃過(guò)就給人留下印象的辣椒醬上做文章。

王云龍把研制辣椒醬的想法告訴了村里另一位大學(xué)生村官李挺，兩人經(jīng)過(guò)一番商議迅速著手試驗(yàn)。

如今看起來(lái)色澤鮮亮、聞起來(lái)清香誘人、吃起來(lái)辣爽味美的酒臺(tái)辣醬已經(jīng)和大娘家的那碗辣醬有了很大區(qū)別，這是因?yàn)橥踉讫埡退男』锇閭儗?duì)辣椒醬進(jìn)行了食材和工藝的不懈探索?！拔覀?cè)嚤榱耸忻嫔蠋资N辣椒，最終選擇了陜西的線椒，大蒜用的是我們當(dāng)?shù)靥禺a(chǎn)紅皮大蒜?！蓖踉讫埬闷鹨粋€(gè)陜西線椒給記者比劃著，“這種陜西線椒肉質(zhì)中厚，口感好，最關(guān)鍵是經(jīng)過(guò)熬制它的色彩依然鮮艷。而紅皮蒜的特點(diǎn)是香、辣、鮮，兩者結(jié)合才產(chǎn)生出了我們這個(gè)口感獨(dú)特的酒臺(tái)辣醬?！?/p>

本土生產(chǎn)意在扶貧

酒臺(tái)辣醬是否能被認(rèn)可，起初王云龍心里沒(méi)底，但很快市場(chǎng)就給出了反饋。

去年11月，王云龍帶著辣醬參加了新泰市第二屆電商物流節(jié)，當(dāng)他滿心忐忑地第一次把辣醬推向市場(chǎng)時(shí)，在短短7天的購(gòu)物節(jié)上，酒臺(tái)辣椒醬就銷(xiāo)售出了2000余瓶，這讓王云龍和他的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)信心大增，他決定招兵買(mǎi)馬，實(shí)現(xiàn)辣椒醬的批量生產(chǎn)并全面推向市場(chǎng)。

生產(chǎn)和銷(xiāo)售是項(xiàng)目前進(jìn)的兩條腿，兩者缺一不可，王云龍馬上從這兩個(gè)方向著手。生產(chǎn)辣醬要解決原料和加工這兩個(gè)主要環(huán)節(jié)的問(wèn)題。作為原料之一的陜西線椒并不產(chǎn)自當(dāng)?shù)?，王云龍認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)真正的創(chuàng)業(yè)扶貧就應(yīng)該把線椒的生產(chǎn)本地化，讓村民從中受益。

授人以魚(yú)不如授人以漁。在這個(gè)思路指引下，王云龍希望辣椒醬項(xiàng)目能帶動(dòng)盡量多的村民參與進(jìn)來(lái)?！拔覀冞@個(gè)項(xiàng)目的參與者就是369（3個(gè)數(shù)字分別指代三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)和九九重陽(yáng)節(jié)），村里留守的婦女、孩子、老人都能從中受益?！辈粌H如此，王云龍還根據(jù)每一個(gè)環(huán)節(jié)生產(chǎn)特點(diǎn)的不同來(lái)細(xì)化分工，“年輕的婦女主要負(fù)責(zé)掌握辣椒醬加工工藝，這部分的酬勞也最高；年紀(jì)大的婦女負(fù)責(zé)分選原材料，清洗蔬菜、剝蒜等初加工，小朋友也可以簡(jiǎn)單參與；我們?nèi)ツ瓿醪搅鬓D(zhuǎn)了30畝農(nóng)地和30畝荒地，一部分人參與種植陜西線椒?！?/p>

王云龍粗略地算了一下，從投入生產(chǎn)至今的大半年時(shí)間，一部分堅(jiān)持的村民已經(jīng)從他的康王臺(tái)生產(chǎn)公司收入了1萬(wàn)多的勞務(wù)費(fèi)用。“參與過(guò)我們創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的村民目前有54人，隨著我們生產(chǎn)規(guī)模的繼續(xù)擴(kuò)大，相信將來(lái)給村民帶來(lái)的收入會(huì)越來(lái)越多，我們計(jì)劃三年內(nèi)再多提供至少500個(gè)用工需求?！?/p>

盡管目前公司的用工還以臨時(shí)性為主，但王云龍認(rèn)為這種機(jī)動(dòng)靈活的方式也很適合村民的特點(diǎn)：“一方面我們工作強(qiáng)度不會(huì)太大，照顧到留守婦女、老人的實(shí)際狀況；另一方面他們也需要時(shí)間完成自家農(nóng)活?！?/p>

尹亞飛和張仁杰是王云龍通過(guò)項(xiàng)目宣傳挖到的，是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的另外兩員大將，分別負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)包裝和營(yíng)銷(xiāo)推廣。學(xué)金融專(zhuān)業(yè)的張仁杰迅速為酒臺(tái)辣醬制定了類(lèi)似蛛網(wǎng)的點(diǎn)線面銷(xiāo)售模式：把居民小區(qū)作為點(diǎn)，按照四個(gè)方位將新泰市區(qū)劃為四個(gè)城區(qū)，尋找商按區(qū)域配貨。鋪設(shè)好地面銷(xiāo)售渠道后，團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)辣椒醬的市場(chǎng)迅速打開(kāi)。在第三季度的銷(xiāo)售中，酒臺(tái)辣醬已經(jīng)從新泰市場(chǎng)拓展到整個(gè)泰安地區(qū)，在新泰以外的五個(gè)縣級(jí)市區(qū)分別建設(shè)了5個(gè)銷(xiāo)售點(diǎn)，這一季度銷(xiāo)售總額反超前兩季度的總和，9個(gè)月共實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)29萬(wàn)余元。

要做水性辣醬的“老干媽”

“油性辣醬代表品牌是老干媽?zhuān)岳贬u沒(méi)有代表性品牌，我們的目標(biāo)就是將酒臺(tái)辣醬做成水性辣醬的領(lǐng)軍品牌?！蓖踉讫埌堰@當(dāng)成5年內(nèi)要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。

“油性辣醬僅憑直觀很難判斷選材，油性大，容易上火，不夠健康。水性生辣醬用生鹽，不適合三高人群，并且生椒也容易上火。市面低端蒜蓉辣醬醬汁狀很難判斷選材，并且色澤不鮮亮。”王云龍的自信正是來(lái)源于對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)的分析?！拔覀兊漠a(chǎn)品，承諾絕不添加油和生鹽，健康自然。加入了醋，不干，不膩，不上火。色彩鮮亮，讓人更有食欲。我相信經(jīng)過(guò)我們的努力水性熟辣醬最終會(huì)逐漸取代油性辣醬的市場(chǎng)?！?/p>

負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的尹亞飛這段時(shí)間特別忙碌，即將推出的酒臺(tái)辣醬淘寶店鋪已經(jīng)進(jìn)入到最后的籌備階段。王云龍還專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)了電商團(tuán)隊(duì)來(lái)公司對(duì)員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售培訓(xùn)，線上銷(xiāo)售是他們正在開(kāi)拓的新領(lǐng)域。

篇(6)

一、村級(jí)工作。

我多次聯(lián)系***學(xué)院和***村黨支部開(kāi)展支部共建活動(dòng)，并在村建立了葡萄試驗(yàn)基地。協(xié)助***村兩委籌備該村蔬菜生產(chǎn)基地，現(xiàn)已建成。參加***村各類(lèi)會(huì)議并做會(huì)議記錄。撰寫(xiě)該村村規(guī)民約、計(jì)劃生育管理辦法、各類(lèi)計(jì)劃總結(jié)可行性報(bào)告等文字材料200于篇。整理我村各類(lèi)文字、實(shí)物檔案。徹底改變了我村“材料平常都亂丟全靠鎮(zhèn)里年底湊”的局面。參加村里組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)。組織***村、***村、***村村民完成全國(guó)第二次農(nóng)業(yè)普查的調(diào)查工作。2012年5月協(xié)助村兩委組織我村黨員群眾為汶川災(zāi)區(qū)捐款。xx年年協(xié)助村選舉委員會(huì)籌備***村兩委換屆選舉工作。并在選舉過(guò)程中擔(dān)任工作人員。在村工作期間多次迎接市、縣、鎮(zhèn)各級(jí)管理部門(mén)對(duì)我村的工作檢查。

二、鎮(zhèn)級(jí)村官管理辦公室工作。

協(xié)助鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理本鎮(zhèn)村官管理。工作包括檔案、考勤、培訓(xùn)、撰寫(xiě)各類(lèi)相關(guān)材料、組織各類(lèi)文體活動(dòng)等等。具體內(nèi)容有，迎接07、08屆村官助理到鎮(zhèn)的一些列活動(dòng)并組織他們培訓(xùn)。豐富村官助理業(yè)余文化生活，組織開(kāi)展摘比賽、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、中秋聯(lián)歡會(huì)、爬山比賽、與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)誼等活動(dòng)。做好全鎮(zhèn)村官助理的后勤保障工作。整理村官助理檔案，建立鎮(zhèn)村官助理管理、考勤、工作等各類(lèi)檔案并建立全鎮(zhèn)55名村官助理的個(gè)人檔案。創(chuàng)新性的在我鎮(zhèn)創(chuàng)辦了***鎮(zhèn)村官報(bào)，每季度一期，刊登村官助理的工作經(jīng)驗(yàn)心得體會(huì)為村官的交流創(chuàng)建了一個(gè)良好的平臺(tái)。向縣村官辦、鎮(zhèn)宣傳部門(mén)上報(bào)村官助理信息上百篇。協(xié)助鎮(zhèn)黨委與新到村官助理簽訂了《安全管理責(zé)任書(shū)》和《承諾書(shū)》，下發(fā)并督促他們學(xué)習(xí)《***鎮(zhèn)村官助理考核辦法》和《***鎮(zhèn)村官助理管理辦法》，協(xié)助村官辦領(lǐng)導(dǎo)修改或制定了《***鎮(zhèn)村官助理突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《安全管理辦法》、《大學(xué)生村官助理工作職責(zé)》、請(qǐng)銷(xiāo)假制度、考勤制度、交流制度、培訓(xùn)制度、日志制度、信息上報(bào)制度、衛(wèi)生制度，宿舍管理制度、接受媒體采訪制度、出行制度、建立健全了個(gè)人檔案和村官個(gè)人電子業(yè)績(jī)檔案，使村官助理日常管理工作日趨規(guī)范。在奧運(yùn)會(huì)期間還特別制訂了《奧運(yùn)期間安全工作應(yīng)急預(yù)案》。撰寫(xiě)各類(lèi)***鎮(zhèn)村官助理的文字材料及各種數(shù)字統(tǒng)計(jì)報(bào)表。奧運(yùn)期間組織我鎮(zhèn)村官助理開(kāi)展了“奧運(yùn)安保村官有責(zé)周末值班義務(wù)巡邏”的活動(dòng)。多次迎接縣人事局對(duì)我鎮(zhèn)村官助理工作的檢查。

三、鎮(zhèn)級(jí)其他工作。

黨委辦交辦的臨時(shí)性工作。如：會(huì)議通知、會(huì)議籌備等。完成大榆樹(shù)鎮(zhèn)全體機(jī)關(guān)黨員信息采集錄入工作。完成***鎮(zhèn)xx年以前所有檔案目錄的微機(jī)錄入工作。到***鎮(zhèn)25個(gè)行政村宣傳延慶縣雙創(chuàng)建工作。完成鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

四、工作中存在的問(wèn)題。

思想觀念保守。在村官助理管理工作上還有些觀念守舊，境界還不夠高，眼界還不夠?qū)?，總是打不破條條框框的約束，工作有時(shí)縮手縮腳，不敢闖，不敢試，有的安于現(xiàn)狀的心理。與同事溝通少。由于平時(shí)工作比較多，所以就放松了這方面的要求，作為村官聯(lián)絡(luò)員，不能與村官溝通，或較少溝通是工作大忌。公文寫(xiě)作能力有待提高。

五、工作感受

學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、堅(jiān)持。經(jīng)常有人問(wèn)我，當(dāng)村官感覺(jué)怎樣么？我的回答一般是，比同齡人加速成長(zhǎng)。來(lái)到基層，來(lái)到農(nóng)村，看到了很多以前沒(méi)有見(jiàn)過(guò)的事情。這些對(duì)于選擇在大公司、機(jī)關(guān)的同齡人來(lái)說(shuō)是不可能知道的。他們就像是溫室里的花朵。而我們則是長(zhǎng)在山邊的小草。我們雖然沒(méi)有他們艷麗，但是我們比他們頑強(qiáng)。

不要想“如果當(dāng)初”。人生是一條有無(wú)限多岔口的長(zhǎng)路，永遠(yuǎn)在不停地做選擇。如果只是選擇吃炒面或炒飯，影響似乎不大，但選擇讀什么科系、做什么工作每一個(gè)選擇都影響深遠(yuǎn)，而不同的選擇也必定造就完全不一樣的人生。人生沒(méi)有重來(lái)的機(jī)會(huì)啊。所以任何選擇都要認(rèn)真把握。在工作中是沒(méi)有后悔藥的，如有錯(cuò)誤，只能快速的思考彌補(bǔ)辦法?；蛘卟蛔屪约汉蠡凇?/p>

篇(7)

一、資金保障機(jī)制化，重點(diǎn)確保參政議政及法制和平安建設(shè)、人才強(qiáng)市等工作需要

（一）支持綜合治理和平安建設(shè)。完善政法經(jīng)費(fèi)保障體制，全力支持政法部門(mén)推進(jìn)社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公證廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作，保障政法部門(mén)維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定的辦案費(fèi)及業(yè)務(wù)裝備經(jīng)費(fèi)需要，并向基層傾斜。

（二）健全人才優(yōu)先發(fā)展的財(cái)政投入保障機(jī)制。重新修訂引進(jìn)高層次人才資金管理辦法，支持實(shí)施“331”人才引進(jìn)計(jì)劃，實(shí)施“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”的財(cái)政政策；統(tǒng)籌推進(jìn)“人才特區(qū)”建設(shè)，積極參與政策制定、項(xiàng)目評(píng)審、政策兌現(xiàn)及資金使用監(jiān)督，推進(jìn)人才強(qiáng)市建設(shè)。及時(shí)撥付各類(lèi)省級(jí)人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，及時(shí)下達(dá)市級(jí)人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，切實(shí)加強(qiáng)資金的使用管理。

（三）認(rèn)真落實(shí)中央和省委對(duì)派和工商聯(lián)經(jīng)費(fèi)保障各項(xiàng)政策，加大對(duì)各派的經(jīng)費(fèi)投入，保證其日常公用及項(xiàng)目支出增長(zhǎng)幅度高于一般行政機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)一倍以上。

（四）加大社會(huì)矛盾糾紛大調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)保障力度。將我市各類(lèi)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，協(xié)助有關(guān)部門(mén)建立健全調(diào)解員培訓(xùn)制度，建立化解矛盾糾紛人才庫(kù)，為開(kāi)展專(zhuān)業(yè)調(diào)解、調(diào)處疑難復(fù)雜糾紛提供人才支持，促進(jìn)社會(huì)矛盾糾紛的妥善化解。

（五）支持救助、法律援助和社區(qū)矯正工作。切實(shí)加強(qiáng)救助專(zhuān)項(xiàng)資金管理，提高資金使用效率，科學(xué)合理解決我市長(zhǎng)期積累、久拖未決的特殊疑難問(wèn)題，以推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。繼續(xù)安排全市法律援助專(zhuān)項(xiàng)資金，促進(jìn)全市法律援助工作的開(kāi)展。繼續(xù)安排全市社區(qū)矯正專(zhuān)項(xiàng)資金，有效解決全市社區(qū)矯正工作中的經(jīng)費(fèi)困難，保障并促進(jìn)全市社區(qū)矯正工作的健康發(fā)展。

（六）繼續(xù)推進(jìn)“大學(xué)生村官”工程。貫徹落實(shí)省委省政府關(guān)于選撥大學(xué)生到經(jīng)濟(jì)薄弱村任職的實(shí)施意見(jiàn)精神，按照市委市政府工作要求，今年內(nèi)全面完成一村一社區(qū)配備一名大學(xué)生村官的選聘工作，及時(shí)撥付省選聘高校畢業(yè)生到村任職專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，及時(shí)下達(dá)市選聘高校畢業(yè)生到村任職專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

二、支出管理預(yù)算化，重點(diǎn)落實(shí)好黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約工作措施

(一)加強(qiáng)預(yù)算編制與執(zhí)行。要堅(jiān)持有保有壓原則，細(xì)化預(yù)算編制，提高預(yù)算到位率。按照零基預(yù)算單位收支脫鉤的要求，調(diào)整優(yōu)化預(yù)算支出結(jié)構(gòu)，規(guī)范支出行為，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，2013年將出臺(tái)《市級(jí)行政政法單位預(yù)算追加管理辦法》，確定預(yù)算追加事前審批、民生優(yōu)先、厲行節(jié)約三原則，明確預(yù)算追加的內(nèi)容和審批程序。堅(jiān)持按進(jìn)度撥款，保證資金及時(shí)撥付到位。認(rèn)真履行國(guó)庫(kù)集中支付、政府采購(gòu)等制度，推進(jìn)財(cái)政管理科學(xué)化、精細(xì)化。

(二)鞏固厲行節(jié)約成果。按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委、市委“十項(xiàng)規(guī)定”的要求，牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的思想，勤儉辦一切事業(yè)，嚴(yán)格控制一般性支出，探索加強(qiáng)公務(wù)用車(chē)、公款出國(guó)、會(huì)務(wù)接待、會(huì)議費(fèi)等支出管理的路子。一是加強(qiáng)與市外辦在出國(guó)（境）經(jīng)費(fèi)和護(hù)照管理環(huán)節(jié)的聯(lián)動(dòng)，并對(duì)其監(jiān)督管理，確保黨政機(jī)關(guān)因公出國(guó)（境）經(jīng)費(fèi)和人員得到“雙控制”；二是對(duì)執(zhí)法執(zhí)勤用車(chē)進(jìn)行全面清理，嚴(yán)格控制新增車(chē)輛，加強(qiáng)執(zhí)法執(zhí)勤用車(chē)日常使用管理，實(shí)行執(zhí)法執(zhí)勤用車(chē)保險(xiǎn)、維修、加油政府集中采購(gòu)定點(diǎn)制度；三是進(jìn)一步完善黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格報(bào)批手續(xù)，規(guī)范接待程序，各單位、部門(mén)的接待經(jīng)費(fèi)納入部門(mén)預(yù)算，財(cái)政集中支付，財(cái)務(wù)單獨(dú)列項(xiàng)反映，堅(jiān)決禁止以組織或參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)等名義用公款相互宴請(qǐng)和請(qǐng)客送禮；四是加強(qiáng)會(huì)議及費(fèi)用管理，制定出臺(tái)會(huì)議管理辦法，配套制定會(huì)議費(fèi)管理辦法，規(guī)范市級(jí)機(jī)關(guān)會(huì)議類(lèi)別、參會(huì)人數(shù)、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)以及報(bào)銷(xiāo)程序；五是加大對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)支出的監(jiān)督。會(huì)同市紀(jì)委、市監(jiān)察局、審計(jì)局制定落實(shí)具體措施，組織對(duì)全市“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查，協(xié)同和配合相關(guān)部門(mén)做好預(yù)、決算和“三公”經(jīng)費(fèi)公開(kāi)工作。

（三）加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效目標(biāo)管理。加大人才、政法等財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金的績(jī)效評(píng)價(jià)工作，逐步建立預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系和科學(xué)合理的財(cái)政資金績(jī)效管理機(jī)制。今年繼續(xù)對(duì)使用市級(jí)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金的項(xiàng)目，實(shí)行預(yù)算績(jī)效目標(biāo)管理，即“前期績(jī)效目標(biāo)、事中跟蹤問(wèn)效和事后績(jī)效評(píng)價(jià)”相統(tǒng)一的財(cái)政績(jī)效管理體系。

（四）加強(qiáng)政法資金管理。加大對(duì)省政法專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金投入及使用情況的監(jiān)督考核力度；督促全市各級(jí)財(cái)政部門(mén)根據(jù)新形勢(shì)下社會(huì)管理的需要和公共財(cái)政的要求，切實(shí)承擔(dān)政法經(jīng)費(fèi)保障責(zé)任，不斷加大政法經(jīng)費(fèi)保障力度，提高資金使用效率。

三、財(cái)務(wù)管理制度化，抓好制度建設(shè)和落實(shí)工作

（一）財(cái)務(wù)信息定期分析制度化。進(jìn)一步提升行政單位財(cái)務(wù)管理的精細(xì)化、科學(xué)化水平，繼續(xù)完善“行政政法處對(duì)口服務(wù)單位季度報(bào)表”的編制，加強(qiáng)數(shù)據(jù)對(duì)比和情況分析。及時(shí)掌握行政經(jīng)費(fèi)，尤其是“三公經(jīng)費(fèi)”的使用情況，提高財(cái)政資金的使用效率，及時(shí)反饋和妥善解決工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步提升行政單位財(cái)務(wù)管理水平。

（二）定期總結(jié)交流制度化。根據(jù)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)和財(cái)政形勢(shì)，結(jié)合行政政法實(shí)際工作情況，及時(shí)分析交流財(cái)政財(cái)務(wù)管理過(guò)程中的矛盾和問(wèn)題，尋求解決問(wèn)題的辦法；總結(jié)交流各地、各部門(mén)好的管理辦法、先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)；總結(jié)交流上季度工作情況，部署下階段工作任務(wù)，定期召開(kāi)全市財(cái)政行政政法工作季度分析會(huì)和市直政法系統(tǒng)季度工作座談會(huì)。

（三）專(zhuān)項(xiàng)資金管理制度化。重新修訂引進(jìn)高層次人才資金管理辦法，實(shí)施“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”的財(cái)政政策。研究制定公共安全專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法，維護(hù)我市社會(huì)和諧穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展。研究制定依法治市專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法，推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新和法治建設(shè)。研究制定黨建專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法，持續(xù)加強(qiáng)和鞏固黨的基層組織建設(shè)。研究制定大學(xué)生村官工作專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法，進(jìn)一步推動(dòng)我市大學(xué)生村官在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中建功立業(yè)。研究制定169工程專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法，切實(shí)加強(qiáng)全市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)工作。

四、調(diào)查研究經(jīng)?；?，推進(jìn)行政政法財(cái)務(wù)改革

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)行政中心行政單位的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理調(diào)研。加強(qiáng)支出跟蹤問(wèn)效和國(guó)有資產(chǎn)管理；加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)核算中心業(yè)務(wù)流程、操作程序的指導(dǎo)；協(xié)助行政單位編制和執(zhí)行部門(mén)預(yù)算，配合、督促行政單位做好固定資產(chǎn)管理。

(二)進(jìn)一步深化完善政法經(jīng)費(fèi)保障體制改革。深入各轄區(qū)、各政法部門(mén)調(diào)查了解經(jīng)費(fèi)保障狀況，根據(jù)省廳制定的政法部門(mén)裝備配備標(biāo)準(zhǔn)和要求，研究建立政法裝備配備、更新實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)管檔案資料，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)分析，提出相應(yīng)的對(duì)策和辦法。

（三）配合有關(guān)部門(mén)完善公務(wù)員收入分配秩序規(guī)范工作，研究建立健全公務(wù)員津補(bǔ)貼正常增長(zhǎng)機(jī)制，完善對(duì)公務(wù)員的績(jī)效考核，規(guī)范以政府名義發(fā)放的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。

（四）堅(jiān)持深入部門(mén)和基層單位，跟蹤資金使用情況，了解經(jīng)費(fèi)需求，解決實(shí)際問(wèn)題和困難。重點(diǎn)對(duì)壓縮彈性支出、控制行政成本等情況進(jìn)行調(diào)研，并提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議。

五、學(xué)習(xí)培訓(xùn)常態(tài)化，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)

（一）以十精神引領(lǐng)財(cái)政行政政法工作，加強(qiáng)黨性教育，深入開(kāi)展“創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先”活動(dòng)，提高政治理論水平和思想覺(jué)悟。繼續(xù)保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)重大決策、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用的監(jiān)督管理，確保財(cái)政資金和財(cái)政干部“兩個(gè)安全”。