教師產(chǎn)假請假條精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇教師產(chǎn)假請假條范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

教師產(chǎn)假請假條

因本人有孕在身，預產(chǎn)期為12月中旬，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)，4月中旬回來上班，請假時間為5個半月。另在此非常感謝學校領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。

特此申請，望領(lǐng)導審批為感。

請假人：

X年X月X日

教師產(chǎn)假請假條

我因懷孕已有 時間(醫(yī)院相關(guān)證明附在請假條后)，預產(chǎn)期為 ，因身體原因需從現(xiàn)在開請產(chǎn)假一個學期，(從即日起來7月4日)，請準予批準為盼!

請假人：某某某

X年X月X日

另附：法定產(chǎn)假期限

1.《中華人民共和國勞動法》第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

2.《女職工勞動保護規(guī)定》第八條 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天

3.《江西省人口與計劃生育條例》 第四十七條 國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚育的增加產(chǎn)假30日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。

產(chǎn)假時間：90天+30天(晚育)+15天(剖腹產(chǎn))+30天(寒假順延)≈5個半月

教師產(chǎn)假請假條

尊敬的學校領(lǐng)導：

因本人***期間生產(chǎn)，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)，請假時間自****年*月**日至*月**日共xx天，懇請領(lǐng)導批準。另在此非常感謝學校領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧。

請假人：

時間：X年X月X日

篇(2)

法定產(chǎn)假期限

1.《中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

2.《女職工勞動保護規(guī)定》第八條 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。

3.《江西省人口與計劃生育條例》 第四十七條 國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚育的增加產(chǎn)假30日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。

產(chǎn)假時間：90天+30天(晚育)+15天(剖腹產(chǎn))+30天(寒假順延)5個半月

教師產(chǎn)假請假條

(一)尊敬的領(lǐng)導：

我是xx中學教師，因本人有孕在身，預產(chǎn)期在x月份，現(xiàn)已懷孕x個月，故此時向領(lǐng)導請假，根據(jù)國家晚婚晚育有關(guān)政策，請假時間為4個月(從20xx年 月 日到20xx年 月 日)。

在此非常感謝學校領(lǐng)導對我在孕期的關(guān)心和照顧。

特此申請，望領(lǐng)導審批。

申請人：xxx

X年X月X日

(二)尊敬的***領(lǐng)導：

因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為98天、晚育30天，共計產(chǎn)假為128天，自即日起向部辦公室請產(chǎn)假。

特此請假，懇請批準!

申請人：

X年X月X日

(三)尊敬的領(lǐng)導:

我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假為90天，晚育初產(chǎn)婦延長產(chǎn)假30天。本人已符合國家晚婚晚育規(guī)定，特申請產(chǎn)假四個月，時間為20xx年x月x日至20xx年x月x日。

請領(lǐng)導批準為謝。

此致敬禮!

請假人：

X年X月X日

(四)尊敬的學校領(lǐng)導：

因本人有孕在身，預產(chǎn)期為12月中旬，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)，4月中旬回來上班，請假時間為5個半月。另在此非常感謝學校領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。

特此申請，望領(lǐng)導審批為感。

篇(3)

我是xx系xx專業(yè)教師，因本人有孕在身，預產(chǎn)期xx月份，現(xiàn)已懷孕7個月，故此時向領(lǐng)導請假，根據(jù)國家晚婚晚育有關(guān)政策，請假時間為4個月。

在此非常感謝學校領(lǐng)導對我在孕期的關(guān)心和照顧。

特此申請，望領(lǐng)導審批。

篇(4)

教師保胎請假條

尊敬的學校領(lǐng)導:

因本人有孕在身，預產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經(jīng)過近期的培訓，某某同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧。

特此申請，望領(lǐng)導審批。

(名字)

年月日

教師保胎請假條

因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請產(chǎn)假。

特此請假，懇望批準!

xx(單位)

xx(部門)xx(姓名)

年 月 日

教師保胎請假條

尊敬的xxx領(lǐng)導：

本人懷孕后，身體反應強烈，需要住院住院觀察(或者在家靜養(yǎng))，無法堅持上班，申請先請假一個周。

工作如何安排

望批準

請假人：xxx

教師保胎請假條

尊敬的學校領(lǐng)導：

因為好不容易懷孕，老公和我都很重視，為了避免孕早期出現(xiàn)意外，向?qū)W校請假了三個月保胎，望為盼。

篇(5)

2016年單位產(chǎn)假請假條

尊敬的領(lǐng)導:

我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)。經(jīng)醫(yī)生鑒定于201__年__月__日的預產(chǎn)期。經(jīng)醫(yī)生建議定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人從201__年__月__日開始請假，于201__年__月__日收假，請假期限為173天。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)。目前本崗位的工作已移交給________同志，________同志責任心強、工作經(jīng)驗豐富，已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作。另在此非常感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧。

特此申請，望領(lǐng)導審批!

請假人：

2016年單位產(chǎn)假請假條

xx(單位)辦公室：

因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請產(chǎn)假。

特此請假，懇望批準!

xx(單位)

xx(部門)xx(姓名)

年 月 日

另附:法定產(chǎn)假期限

女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假假十五天。

懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產(chǎn)假;三個月以上七個月以下的，產(chǎn)假四十二天;七個月以上的，產(chǎn)假九十天。

產(chǎn)假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量

2016年單位產(chǎn)假請假條

尊敬的公司領(lǐng)導：

因本人有孕在身，預產(chǎn)期為 月 日，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)， 月 日回來上班，請假時間為 個月。目前本崗位的工作已移交給 同志，經(jīng)過近期的培訓， 同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。

特此申請，望領(lǐng)導審批。

申請人：

年 月 日

2016年單位產(chǎn)假請假條

尊敬的領(lǐng)導：

我是xx中學教師，因本人有孕在身，預產(chǎn)期在x月份，現(xiàn)已懷孕x個月，故此時向領(lǐng)導請假，根據(jù)國家晚婚晚育有關(guān)政策，請假時間為4個月(從2014年 月 日到2014年 月 日)。

在此非常感謝學校領(lǐng)導對我在孕期的關(guān)心和照顧。

特此申請，望領(lǐng)導審批。

篇(6)

尊敬的領(lǐng)導：

因本人已孕9個月，預產(chǎn)期為xx月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)，根據(jù)國家晚婚晚育有關(guān)政策，特請假4個月，xx后回來上班。在此特別感謝單位領(lǐng)導對我在孕期的關(guān)心和照顧。

特此申請，望領(lǐng)導審批。

xxx

xxxx年xx月xx日

晚婚晚育教師產(chǎn)假請假條

尊敬的學校領(lǐng)導：

我是xx系xx專業(yè)教師，因本人有孕在身，預產(chǎn)期xx月份，現(xiàn)已懷孕7個月，故此時向領(lǐng)導請假，根據(jù)國家晚婚晚育有關(guān)政策，請假時間為4個月。

在此非常感謝學校領(lǐng)導對我在孕期的關(guān)心和照顧。

特此申請，望領(lǐng)導審批。

xxx

xxxx年xx月xx日

國家規(guī)定XX年產(chǎn)假多少天

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;

4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;

6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

晚婚晚育產(chǎn)假多少天

產(chǎn)假規(guī)定XX年中國將女職工生育享受產(chǎn)假由90天延長至98天。晚婚晚育產(chǎn)假法規(guī)都是地方在制定，各地的情況并不一樣，各個單位的規(guī)定也不一樣。

1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。

2、女方15天假期應當在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方3天假期應當在女方產(chǎn)假期間使用。

3、增加假期期間的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。

從晚婚晚育產(chǎn)假新規(guī)定可以看出，晚婚晚育產(chǎn)假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。晚婚晚育產(chǎn)假期間享受婚假同等待遇。

晚婚晚育假期

(一)晚婚

國家對晚婚假的規(guī)定，符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

1、晚婚的定義。男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚。

2、初婚年齡的計算方法，以結(jié)婚證書上批準的日期為準。計算公式：初婚年齡=結(jié)婚證書上批準的日期-本人的出生日期。

3、注意事項：

(1)晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。如果一方為再婚，另一方為初婚，初婚的一方即使已達到晚婚年齡，也不屬于晚婚。

(2)初婚年齡不能以舉辦婚禮的日期來計算。

(3)法定結(jié)婚年齡是《婚姻法》規(guī)定的最低結(jié)婚年齡。晚婚年齡是計劃生育法規(guī)所規(guī)定的提倡結(jié)婚年齡，在男女法定結(jié)婚年齡基礎(chǔ)上各往后推3年。

4、晚婚獎勵：

(1)符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周;雙方達到雙方享受，一方達到一方享受;晚婚假應當在婚假后連續(xù)使用。

(2)增加假期期間的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。

(二)晚育：

《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天。

1、晚育的定義。女年滿24周歲的初育為晚育。

2、初育年齡的計算方法，以孩子出生的日期為準。計算公式：初育年齡=孩子出生的日期-母親出生的日期。

3、注意事項：

(1)晚育以女方年齡為準。只要女方初育時年齡已達到24周歲，就屬于晚育。

篇(7)

實行坐班制，上班不得外出辦私事，如有特殊情景，沒課需要上班中途外出可向校長請假，批準后方要離開，校長必須讓辦公室作好記錄。以下是為大家整理的教師出勤考核制度資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

教師出勤考核制度一

加強學校管理，加強師德修養(yǎng)，加強崗位職責制，保證學校的教學秩序提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際重新修訂本制度。

一、考勤資料

1、全體教職工務(wù)必增強工作職責感，以人民教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自我，自學遵守學校的作息時間考勤制。

2、教學人員必須履行工作職責，堅守工作崗位，凡未準假而不課，不輔導、不參加學校會議，教研活動及學校要求的其它活動者，視為曠課。

3、實行坐班制，上班不得外出辦私事，如有特殊情景，沒課需要上班中途外出可向校長請假，批準后方要離開，校長必須讓辦公室作好記錄

二、考核辦法

學校實行領(lǐng)導制度。值日領(lǐng)導必須堅持早、午按時到校，檢查學校紀律、衛(wèi)生、安全、并按考勤資料對教師的上班情景檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交辦公主任，按月匯總公布，學期結(jié)束匯總納入教師年度考核，并兌現(xiàn)考勤量化獎金。

三、(一)學校簽到簽退制度

1、上午：教師于7:40到8:10必須簽到。晨讀由語數(shù)教師自行安排，(周一升旗時全體教師必須到場參加);簽退時間需在11：30分后。午時全體教師于1：40到2：10之間簽到，簽退時間需在4：20分以后。

2、衛(wèi)生值日教師必須于上課前做好相應的衛(wèi)生。

3、教師工作例會為周一午時放學后進行，臨時會議另行通知，每缺一場積金扣除5元。

(二)請假

1、請假必須履行請假手續(xù)，校長簽字后方可離校，請假期間的工作自行安排。請假期間所耽誤的課時在假后務(wù)必補上，病假的工作由教導主任工排。

2、教師病假3天以上者，必須持醫(yī)院證明和本人請假條，向校長請假(請假時由學校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù))

3、除有不可抗拒的原因外，不能請人代假、事后補假、電話請假等。

4、學校會議、教研活動及學校要求的其它活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算。

5、凡經(jīng)學校參加的函授、自學考試、教研等業(yè)務(wù)進修，離崗時必須按請假程序，履行請假手續(xù)，所擔負的工作由教導處安排，回校后交相應筆記或材料，方可報賬。

6、婚、喪、產(chǎn)等假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但必須履行請

假手續(xù)，超假都按曠工或事假論處，經(jīng)批準的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教導處安排。

7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。

四、獎懲規(guī)定

1、學校每人每一天拿出4元作為考勤量化積金(即一場一元，全學期約400元)，遲到為半場、請假為半場、早退為缺勤。

2、由學校大型活動不得請假。

3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切職責由曠課或擅離崗位、空班者自負，并追究相應職責。每空一節(jié)課從考勤積金中扣除50元。

4、值日教師不負責職責，欺上瞞下的，今年不能參加評優(yōu)評先。

5、考勤每月一總結(jié)，期末兌現(xiàn)。

6、本項納入教師綜合量化，并作為評優(yōu)晉級的主要依據(jù)。

XX中心小學

教師出勤考核制度二

一、上下班制度

1、按照國家規(guī)定，學校執(zhí)行每周5天，每一天8小時工作制，教師每一天具體到校與離校時間由學校根據(jù)季節(jié)另行規(guī)定。

2、教師每一天上、午時按學校規(guī)定時間到校上下班。值日領(lǐng)導與值日教師按學校規(guī)定的值班時間到校，并履行值班職責。

3、值日領(lǐng)導每一天按上午、午時到校時間定時清查兩次人數(shù)，凡規(guī)定時間內(nèi)未到教室、辦公室等工作場合者，視為遲到;提前15分鐘以上離校者，視為早退;未請假或無故不上班者，視為曠工。另外，上午、午時不定時至少清查一次，未見者視為脫崗事故一次。

二、請假制度

1、教師因事因病請假要辦理請假手續(xù)(病假須有對口醫(yī)院的醫(yī)生證明，否則按事假處理)。請假前須先自行協(xié)商調(diào)好課，并報教導處備案后，再憑書面請假條辦理有關(guān)請假手續(xù)。

2、請假半天以內(nèi)由分管考勤工作的領(lǐng)導批準;半天以上兩天以內(nèi)由校長(或指定的領(lǐng)導)批準，中層以上干部請假需由校長批準，二天以上由學區(qū)批準。

3、婚假、產(chǎn)假、喪假按上級有關(guān)文件規(guī)定辦理。

4、假期完畢或提前中止假期須及時找相關(guān)領(lǐng)導辦理消假手續(xù)，提前終止假期而未消假，視為休完全假;超假未按時上班，視為曠工。

三、上課制度

1、教師須按教導處安排的.課表上課，凡因私事請假須將協(xié)商調(diào)課情景報教導處備案，凡因公事調(diào)課由教導處發(fā)調(diào)課單。

2、無論因公因私，調(diào)課行為一旦成立，上課教師須對課堂教學負完全職責;若不經(jīng)過教導處而私自調(diào)課或各種原因造成誤課，課堂所發(fā)生的一切安全職責事故均由學校課表所規(guī)定的教師承擔。

3、課堂教學“十不準”：不準坐教(因病除外);不準串門聊天;不準接聽撥打電話;不準看報刊雜志;不準織毛衣、帶小孩;不準以任何借口(如拿粉筆、拿作業(yè)本等)離開教室;不準不帶教材、備課本上課;不準拖堂;不準酒后上課;不準歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生。

四、辦公制度

1、學校實行教師坐班制，除了上課或?qū)W校指定的其它工作外，上班時間均要到辦公室坐班，因事外出無論時間長短均要向分管考勤工作的領(lǐng)導請假，并告知當日值日領(lǐng)導，經(jīng)批準后方可離崗。

2、辦公期間，不準串門聊天，不準打牌下棋，不準帶小孩，不做與辦公或教學無關(guān)的事情。

3、講禮貌，講禮貌，舉止禮貌，不說臟話，不大聲喧嘩，不干擾他人工作。

4、使用電腦時不玩游戲，不聊天，不瀏覽不適宜的網(wǎng)站。

5、講究公共衛(wèi)生，不隨地亂丟亂扔亂吐，不亂寫亂畫亂張貼，整理好個人辦公桌上物品，做到存放有序，整潔美觀。

五、會議制度

1、按通知的時間和地點準時參加會議，不準遲到早退，不隨意進出。

2、帶好會議筆記本，作好會議記錄。

3、會議期間，將移動電話調(diào)為振動(或無聲方式)，會場內(nèi)一律不允許接聽或撥打電話。

4、不講小話，不看報紙雜志等，不做與會議無關(guān)的事情。

5、每周教師例會原則上不批假。

六、有關(guān)規(guī)定

1、教師考勤將記入教師個人檔案。

2、婚、喪、產(chǎn)假按國家有關(guān)規(guī)定給假，各項工資照發(fā)。

3、病、事假須按規(guī)定辦理好請假手續(xù)，不得電話請假，否則視為曠工。

4、值日領(lǐng)導秉公辦事，認真履行當日職責，上、午時各查崗一次。并作好遲到、病、事假、曠工、脫崗失職記載，若出現(xiàn)失職地方，視為脫崗事故一次。

5、每學期遲到、早退、曠工、事假累計最多者，期末綜合評估定為最低等。

6、病假超過一個月無法上班者，停發(fā)年終第十三個月獎勵工資。

七、獎懲辦法

1、學校每年從學校勤工儉學收入中提取專項資金用于教職考勤管理，獎勵對象為在學校上崗的教職員工。

2、設(shè)全勤獎，當月無遲到、早退、曠工、請假等現(xiàn)象的，視為全勤。在本校上崗的教職工，學校根據(jù)每月的考勤記載，凡出全勤者發(fā)給10元的全勤獎，當月考勤獎共發(fā)50元。(凡由于學校或上級安排而因公誤勤者，不扣全勤獎。)

3、根據(jù)考勤記載，每遲到一次或早退一次，每次扣全勤獎1元，超過10次的取消當月全勤獎

4、誤課一次扣10元。

5、每人每月允許請事假(病假)半天，不扣全勤獎，超出部分，無論事假和病假，每請假一天，扣全勤獎金10元。曠工半天或發(fā)生嚴重教學事故的取消該教師當月考勤獎。

教師出勤考核制度三

為了嚴肅校風校紀，弘揚正氣，端正教師工作態(tài)度，加強教師正常工作時間的管理，確保全校師生的安全和教育教學工作的正常開展，學校特制訂如下考勤管理辦法：

一、日考勤開始時間：

1、上午到校時間：7：20—7：35

午時考勤起始時間：2：10—2：20所有學生上課時間均為考勤時間。

2、學校出勤和各種活動考勤結(jié)果存入教師考核檔案。

二、請假制度

1、教師因病、因事不能到崗者，需經(jīng)學校領(lǐng)導簽批同意方可。如遇特殊情景，須先電話請假，回校及時履行補假手續(xù)。

2、正常上班時間內(nèi)需短時間出校門辦理公、私事，由教務(wù)處批準方可出入;半天以上(含半天)至一周內(nèi)(含一周)請假報到校長批準;事假一周或病假半月以上由縣教育局人事部門審批。

3、病假人員要供給醫(yī)院證明、購藥票據(jù)。住院人員要供給醫(yī)院住院發(fā)票。病假時間較長，按照管理權(quán)限，由教育局相關(guān)部門批準(批復件交存一份到學校)。

三、說明：

1、婚假、產(chǎn)假、喪假按《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、每位教師在正常上班時間內(nèi)，因個人原因出去辦理私事，允許一周內(nèi)請短時間事假一次。

3、除了學校允許范圍內(nèi)的正常請假之外，短時間請事假4次算為請事假一天;一學期內(nèi)，事假五天以上(含五天)者或病假八天以上(含八天)者，年末不評先進工作者等榮譽。

4、凡未請假擅自離崗缺席者，視為曠工處理。

5、教師在平時出勤或其他活動中遲到三次算為曠工一次。在一學期內(nèi)有曠工、曠課者，不得評優(yōu)選先或晉級。