研究所年度總結(jié)精品(七篇)

序論：寫(xiě)作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來(lái)了七篇研究所年度總結(jié)范文，愿它們成為您寫(xiě)作過(guò)程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

摘要：崗位與津補(bǔ)貼的動(dòng)態(tài)管理一直是困擾科研院所的難題。本文以J研究所為例，分析了單位開(kāi)展課題分級(jí)的背景及原因,介紹了課題分級(jí)的方法及其在年度職稱(chēng)量化計(jì)分、崗位等級(jí)聘用、津補(bǔ)貼動(dòng)態(tài)調(diào)整工作中的應(yīng)用，總結(jié)了幾年來(lái)實(shí)踐效果。

關(guān)鍵詞 ：課題分級(jí) 崗位 津補(bǔ)貼 動(dòng)態(tài)管理

一、為什么要進(jìn)行課題分級(jí)

J研究所是從事國(guó)家高新技術(shù)研究的科研事業(yè)單位,科研人員占職工主體，實(shí)行崗位績(jī)效工資制。崗位績(jī)效工資由崗位工資、薪級(jí)工資、工作津貼、崗位補(bǔ)貼和其它津補(bǔ)貼五部分構(gòu)成。如何做好崗位與工資“能上能下”的動(dòng)態(tài)管理，以調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，一直是困擾研究所管理的難題。在研究所定崗定薪工作中，崗位價(jià)值評(píng)估是設(shè)計(jì)崗位序列、建立崗位發(fā)展通道、確定薪酬等級(jí)的重要工具,但對(duì)一線科研崗位很難采用全量化的崗位評(píng)估方法對(duì)崗位價(jià)值進(jìn)行評(píng)估。為此，J研究所結(jié)合自身科研課題管理的實(shí)際情況，探索提出了三級(jí)課題分級(jí)辦法，嘗試將課題等級(jí)與職稱(chēng)量化計(jì)分、崗位應(yīng)聘條件、工作津貼等級(jí)確定、崗位補(bǔ)貼指標(biāo)測(cè)算相掛鉤，合理拉開(kāi)不同等級(jí)課題組長(zhǎng)之間、課題組長(zhǎng)與成員之間的收入差距。目前，課題分級(jí)已應(yīng)用于年度職稱(chēng)量化計(jì)分、崗位及津補(bǔ)貼動(dòng)態(tài)調(diào)整工作中，為“能上能下”的動(dòng)態(tài)調(diào)整提供了有效依據(jù)。

二、如何進(jìn)行課題分級(jí)

為規(guī)范課題分級(jí)，J研究所在綜合考慮課題研究水平、研究難度、任務(wù)量、經(jīng)費(fèi)體量以及對(duì)單位發(fā)展影響程度等因素基礎(chǔ)上，采用分類(lèi)橫比法，制定了《關(guān)于大課題拆分子課題和確定課題等級(jí)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)指導(dǎo)意見(jiàn)），以指導(dǎo)具體課題等級(jí)確認(rèn)工作。

1.劃分課題類(lèi)別。以2014年度為例，J研究所2014年度課題覆蓋了技術(shù)攻關(guān)、工程研制、批量生產(chǎn)、橫向競(jìng)爭(zhēng)等多類(lèi)課題，具有多渠道和多屬性特點(diǎn)。為了便于管理，經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)分析，將全年687個(gè)課題共劃分為11大類(lèi)。

2.確定課題等級(jí)。在劃分為11大類(lèi)課題的基礎(chǔ)上，依據(jù)《指導(dǎo)意見(jiàn)》，確定每個(gè)課題等級(jí)，初定等級(jí)后返回研究室和課題組長(zhǎng)復(fù)核，確認(rèn)無(wú)異議。對(duì)《指導(dǎo)意見(jiàn)》未覆蓋的新課題，由課題主管部門(mén)單獨(dú)組織討論確定其等級(jí)。

3.按年度核定。依據(jù)《指導(dǎo)意見(jiàn)》確認(rèn)課題等級(jí)，相關(guān)方無(wú)異議后由所長(zhǎng)批準(zhǔn)，最后以公文形式《××年度課題手冊(cè)》，供所內(nèi)部門(mén)及工作人員查詢(xún)使用。

三、課題分級(jí)如何應(yīng)用

1.課題手冊(cè)作為職稱(chēng)申報(bào)、認(rèn)定量化計(jì)分的審核依據(jù)?！墩n題手冊(cè)》中列明了課題名稱(chēng)、類(lèi)別、等級(jí)、負(fù)責(zé)人、研究周期等內(nèi)容。在職稱(chēng)申報(bào)、認(rèn)定量化計(jì)分中，所部?jī)杉?jí)嚴(yán)格以手冊(cè)所列課題進(jìn)行計(jì)分審核依據(jù)，確保量化計(jì)分的公正性。

2.擔(dān)任課題組長(zhǎng)是應(yīng)聘“高”等級(jí)崗位的條件之一。在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位序列中，申報(bào)正高、副高、中級(jí)三個(gè)層級(jí)的“高”等級(jí)崗位(專(zhuān)三、專(zhuān)五、專(zhuān)八)，除滿(mǎn)足基本任職年限條件，還要求擔(dān)任相應(yīng)級(jí)別的課題組長(zhǎng)；擔(dān)任課題骨干的，申報(bào)時(shí)任職年限須達(dá)到10年。具體條件為:申報(bào)專(zhuān)三崗位要求擔(dān)任一級(jí)課題組長(zhǎng)；申報(bào)專(zhuān)五崗位要求擔(dān)任二級(jí)及以上課題組長(zhǎng)，申報(bào)專(zhuān)八崗位要求擔(dān)任三級(jí)及以上課題組長(zhǎng)。

3.擔(dān)任課題組長(zhǎng)可上浮一級(jí)工作津貼。工作津貼等級(jí)確定與崗位聘任接軌，并向課題組長(zhǎng)等崗位傾斜。一方面，只有在崗位聘任后才能兌現(xiàn)相應(yīng)的工作津貼等級(jí)，不與資格掛鉤；另一方面，不同等級(jí)課題組長(zhǎng)在任職達(dá)一定年限后，其工作津貼可高定一級(jí)。以2014年度的工作津貼動(dòng)態(tài)調(diào)整為例，等級(jí)上調(diào)的131人中，有50人是由于新滿(mǎn)足擔(dān)任課題組長(zhǎng)及年限條件上浮一級(jí)；等級(jí)下調(diào)的17中，有16人是由于承擔(dān)課題等級(jí)變化(等級(jí)下降或不承擔(dān))下調(diào)一級(jí)?？梢?jiàn)，課題等級(jí)是工作津貼動(dòng)態(tài)調(diào)整的重要依據(jù)。

4.不同等級(jí)課題組長(zhǎng)對(duì)應(yīng)不同的崗位補(bǔ)貼“帶寬”。在崗位補(bǔ)貼動(dòng)態(tài)管理中，采用“總量控制、分級(jí)管理”的總體思路，將課題分級(jí)作為指標(biāo)分配測(cè)算方案的重要因素，每年核定所屬單位崗位數(shù)量指標(biāo)與經(jīng)費(fèi)指標(biāo)。在測(cè)算方案中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位補(bǔ)貼同課題等級(jí)、聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)掛鉤，針對(duì)不同等級(jí)課題組長(zhǎng)設(shè)計(jì)相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼“帶寬”。通過(guò)課題等級(jí)差異拉開(kāi)崗位補(bǔ)貼差距，暢通了升降通道，一定程度上解決了“重資歷、輕崗位”的問(wèn)題。以2014年度崗位補(bǔ)貼動(dòng)態(tài)調(diào)整為例，上調(diào)322人，增幅最高達(dá)1020元/月(6個(gè)小檔)；下調(diào)19人，降幅最高達(dá)630元/月(4個(gè)小檔)。

四、小結(jié)

2010年以來(lái)，J研究所通過(guò)對(duì)課題分級(jí)的不斷優(yōu)化與應(yīng)用，為崗位與津補(bǔ)貼動(dòng)態(tài)管理提供了可操作的依據(jù)，對(duì)科技人員承擔(dān)縱向主體任務(wù)、橫向競(jìng)爭(zhēng)性任務(wù)也起到了較好的導(dǎo)向作用,取得了較好的激勵(lì)效果。

篇(2)

關(guān)鍵詞：“兩學(xué)一做”；“四學(xué)三微”

中圖分類(lèi)號(hào)：D26

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.13677/65-1285/c.2017.01.01

新疆油田公司百口泉采油廠油田工藝研究所成立于2002年，位于克拉瑪依市東北70公里，主要承擔(dān)百口泉采油廠采、注、輸、井下作業(yè)、工藝技術(shù)管理、設(shè)備管理、油田建設(shè)管理和科研、新技術(shù)推廣及設(shè)備技術(shù)革新等工作?，F(xiàn)有員工30人，其中黨員23人，大學(xué)以上學(xué)歷占比86.7%，副高職稱(chēng)占13%，隊(duì)伍整體素質(zhì)高。在“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”政治新常態(tài)的要求下，基層黨建工作得到加強(qiáng)，但還存在黨員教育“重形式輕效果”，黨建考核“有標(biāo)準(zhǔn)難落地”的問(wèn)題。為此，黨支部以“兩學(xué)一做”為契機(jī)，細(xì)化方式方法，用“四學(xué)三微”將“兩學(xué)一做”學(xué)深做實(shí)，有效解決了基層黨建存在的問(wèn)題。

一、著力“四學(xué)”，將“基礎(chǔ)在學(xué)”學(xué)到深入

學(xué)習(xí)要有目的，也要講方法。要帶著信念、帶著感情、帶著使命、帶著問(wèn)題學(xué)。黨支部緊扣“兩學(xué)一做”要求和科研單位專(zhuān)業(yè)知識(shí)需求制定年度黨員學(xué)習(xí)運(yùn)行大表，組織黨員學(xué)習(xí)的方式方法突出兩點(diǎn)：黨員輪流導(dǎo)學(xué)，學(xué)習(xí)必須討論。檢驗(yàn)效果突出兩點(diǎn)：專(zhuān)題學(xué)習(xí)必查不足，學(xué)習(xí)效果必有檢驗(yàn)。歸納來(lái)說(shuō)就是做好“四學(xué)”。

黨員輪流“導(dǎo)學(xué)”。被動(dòng)吸收不如主動(dòng)研究?！皩?dǎo)學(xué)”的目的是對(duì)學(xué)習(xí)任務(wù)的主動(dòng)研究。實(shí)現(xiàn)這個(gè)主動(dòng)的前提就是讓每個(gè)黨員輪流當(dāng)老師，讓黨員都緊張起來(lái)。利用講黨課的機(jī)會(huì)，通過(guò)“導(dǎo)學(xué)”講解，達(dá)到對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容提前準(zhǔn)備的目的。黨員在準(zhǔn)備課件的過(guò)程中完成了對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的歸納提煉，一方面保證了自己的學(xué)習(xí)效果；另一方面讓其他黨員在聽(tīng)課過(guò)程中緊張起來(lái)，考慮下次輪到自己怎么“導(dǎo)學(xué)”，提高整體講黨課效果。

主題討論“拓學(xué)”。帶著問(wèn)題學(xué)，才能學(xué)得深入?！巴貙W(xué)”的目的是結(jié)合每次學(xué)習(xí)內(nèi)容制定針對(duì)性討論，解決某個(gè)方面的具體問(wèn)題。黨支部結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)內(nèi)容，開(kāi)展“我為工藝所做什么、怎么做”主題大討論，促進(jìn)黨員干部強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。黨員不用次次發(fā)言，但要求每年至少發(fā)言3次，讓黨員在學(xué)習(xí)中主動(dòng)思考，促進(jìn)黨員思想上達(dá)成共識(shí)。

突出問(wèn)題“查學(xué)”?！安閷W(xué)”就是要求黨支部書(shū)記從“能不能正視問(wèn)題，有沒(méi)有揪出根源，是不是措施可行”三個(gè)方面審核黨員的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)，不合格的返工，達(dá)到自我凈化，自我提高的目的。依托“四講四有”四個(gè)專(zhuān)題，要求黨員撰寫(xiě)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)，不論內(nèi)容長(zhǎng)短，要真學(xué)真寫(xiě)，要把自己擺進(jìn)去，觸及問(wèn)題，對(duì)照先進(jìn)查找不足，做到言之有“悟”。

載體活動(dòng)“促學(xué)”?！按賹W(xué)”就是對(duì)黨員學(xué)習(xí)結(jié)論的監(jiān)督。黨支部借助每月黨員大會(huì)、每次專(zhuān)題學(xué)習(xí)兩個(gè)平臺(tái)，對(duì)黨員進(jìn)行“微測(cè)試”?！拔y(cè)試”突出三點(diǎn)：考啥不通知，考誰(shuí)不打招呼，抽考采用口頭提問(wèn)。這種方式簡(jiǎn)單易行，借助會(huì)前5分鐘提問(wèn)2到3人，每人一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，均為近期安排學(xué)習(xí)的內(nèi)容。不用抽出專(zhuān)門(mén)時(shí)間，制作專(zhuān)門(mén)試卷，組織集中考試，反而能讓黨員對(duì)抽考的知識(shí)點(diǎn)記憶更深。

二、著力“三微”。將“關(guān)鍵在做”做到扎實(shí)

一改上級(jí)黨委年度考核為黨支部季度考核，通過(guò)“微制度”將具體條款細(xì)化、量化。2016年制定了《油田工藝研究所考核規(guī)則》，提出對(duì)黨員考核扣分項(xiàng)在每季度獎(jiǎng)金中兌現(xiàn)。規(guī)則明確三方面內(nèi)容：一是對(duì)于黨員考核的加分項(xiàng)，年底統(tǒng)籌考慮進(jìn)行黨員專(zhuān)項(xiàng)表彰。二是對(duì)于黨員的一票否決項(xiàng)，包括對(duì)黨的政策說(shuō)三道四，在黨不言黨等行為，黨支部書(shū)記在一周內(nèi)對(duì)其進(jìn)行教育幫助。三是對(duì)于黨員考核的扣分項(xiàng)，包括對(duì)黨員參加黨員大會(huì)、主題實(shí)踐活動(dòng)、黨員集中學(xué)習(xí)等組織生活情況進(jìn)行量化，每季度在獎(jiǎng)金考核中兌現(xiàn)。

二改班子成員述職為有擔(dān)子的黨員都述職，通過(guò)“微述職”實(shí)現(xiàn)層層傳導(dǎo)壓力。黨支部要求支部委員、“青年攻堅(jiān)隊(duì)”隊(duì)長(zhǎng)和有一對(duì)一聯(lián)系群眾的非支委黨員定期“微述職”?！拔ⅰ斌w現(xiàn)在述職時(shí)間，五分鐘以?xún)?nèi)，但述職頻率和側(cè)重點(diǎn)不同。支委每月一述職，側(cè)重“三必談”；“青年攻堅(jiān)隊(duì)”隊(duì)長(zhǎng)結(jié)合“兩學(xué)一做”專(zhuān)題兩月一述職，側(cè)重匯報(bào)年度攻堅(jiān)指標(biāo)完成情況；聯(lián)點(diǎn)黨員每季度一述職，側(cè)重匯報(bào)聯(lián)系群眾情況和“傳幫帶”情況。

篇(3)

湖南興蔬種業(yè)有限公司從成立至今整整走過(guò)了風(fēng)風(fēng)雨雨的十年。記得湖南省蔬菜研究所剛成立湖南興蔬種業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)興蔬種業(yè)）時(shí)很多人都不看好，湘研品牌回購(gòu)又未能成功，營(yíng)銷(xiāo)人員大多奔湘研而去；甚至有人說(shuō)興蔬種業(yè)這套國(guó)有體制的公司就不可能做好，也許是因?yàn)樗麄円?jiàn)多了國(guó)有公司的興衰榮辱，但是我們始終堅(jiān)信只要努力，只要一心撲在公司，興蔬種業(yè)肯定就能夠發(fā)展壯大，在種業(yè)界會(huì)有一席之地。興蔬種業(yè)在全體員工的共同努力下，大家群策群力、同心同德，為興蔬種業(yè)的發(fā)展壯大嘔心瀝血、披荊斬棘，找準(zhǔn)公司定位、創(chuàng)新發(fā)展理念、規(guī)范內(nèi)部管理、加強(qiáng)人才隊(duì)伍培訓(xùn)、加快新產(chǎn)品研發(fā)，使興蔬種業(yè)快速成長(zhǎng)成為行業(yè)中冉冉升起的一顆明星。

找準(zhǔn)位置

公司規(guī)模的定位，公司近期和中期定位決定公司的資源配置、盈利能力。如果定位不清，可能會(huì)造成人員、資源的配置超過(guò)公司的承載能力，使得公司的利潤(rùn)跟不上去。過(guò)分保守則會(huì)造成人員、資源的配置跟不上公司的發(fā)展速度。興蔬種業(yè)的規(guī)模定位為中等規(guī)模的蔬菜種子公司，年度平均增長(zhǎng)目標(biāo)15%左右。

產(chǎn)品的定位，在種子界貿(mào)然進(jìn)入陌生領(lǐng)域造成積壓、虧損甚至大額賠償?shù)氖录r(shí)有發(fā)生。興蔬種業(yè)不進(jìn)入不熟悉的領(lǐng)域，不進(jìn)入自己沒(méi)有研究人員的領(lǐng)域。

育精優(yōu)品種、興蔬菜產(chǎn)業(yè)。公司始終以給廣大種植戶(hù)提供精優(yōu)品種，提高種植效益為己任。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，興蔬定期組織營(yíng)銷(xiāo)人員和研究人員座談交流，營(yíng)銷(xiāo)人員把生產(chǎn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題和種植戶(hù)的要求反饋給研究人員，給研究人員育種提供參考。研究人員把近兩年可能推出的產(chǎn)品展示出來(lái)，由營(yíng)銷(xiāo)人員去找市場(chǎng)、做示范。

為保持公司在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)的相對(duì)穩(wěn)定，公司在人員配置上進(jìn)行了安排。營(yíng)銷(xiāo)人員不參與研究和生產(chǎn)，研究和生產(chǎn)人員不參與銷(xiāo)售，保持營(yíng)銷(xiāo)人員與研究生產(chǎn)人員的相對(duì)獨(dú)立。

加強(qiáng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的管理

秉承公司的銷(xiāo)售管理理念，誠(chéng)信做人、老實(shí)做事，始終把公司的信譽(yù)作為銷(xiāo)售管理的重點(diǎn)。為了保護(hù)公司和客戶(hù)的利益，規(guī)范營(yíng)銷(xiāo)人員的行為，把業(yè)務(wù)管理做到實(shí)處，采取以下措施。

每年結(jié)算后把上年度的對(duì)賬單由公司統(tǒng)一寄給客戶(hù)。

加強(qiáng)應(yīng)收款的管理。根據(jù)近幾年的賬目往來(lái)確定客戶(hù)先貨后款的額度，降低公司風(fēng)險(xiǎn)。興蔬種業(yè)壞賬比例一直控制在0.1%以?xún)?nèi)。

合理定價(jià)。根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)大小和區(qū)域重要程度，不同的經(jīng)銷(xiāo)商會(huì)享受不同的價(jià)格，并對(duì)大的經(jīng)銷(xiāo)商實(shí)行合同化管理。針對(duì)不同的品種和區(qū)域采取靈活多樣的銷(xiāo)售政策，并配套以量定獎(jiǎng)的促銷(xiāo)政策，明確每一級(jí)別的價(jià)格權(quán)限，較好地保護(hù)了客戶(hù)的利益和市場(chǎng)的穩(wěn)定，以及公司的信譽(yù)。

加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)人員的管理與激勵(lì)：把計(jì)劃與總結(jié)、網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展與鞏固、新品種開(kāi)發(fā)、滯銷(xiāo)品促銷(xiāo)、退貨數(shù)量的控制全部納入營(yíng)銷(xiāo)人員的合同。

加強(qiáng)銷(xiāo)售渠道的管理

通過(guò)多年的摸索，在渠道的管理上我們逐漸總結(jié)出了一套適合公司不斷前進(jìn)的模式。

渠道的選擇。通過(guò)多年的發(fā)展和總結(jié)，我們認(rèn)為渠道最好是由一個(gè)年紀(jì)40歲以?xún)?nèi)，能夠接受新鮮事物，有強(qiáng)烈致富意愿的人負(fù)責(zé)。

渠道的管理。我們把渠道按批發(fā)商、零售商、基地客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)管理，不同的渠道適宜不同的模式。

為了適應(yīng)種業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展，最近幾年的渠道建設(shè)逐步從省級(jí)下沉到市、縣級(jí)。

加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員的管理

把“忠誠(chéng)、責(zé)任感和主動(dòng)性”作為業(yè)務(wù)人員的行為準(zhǔn)則。對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)管理和企業(yè)文化培訓(xùn)后，員工的責(zé)任意識(shí)大大加強(qiáng)了，對(duì)公司的忠誠(chéng)度提高了，執(zhí)行力也加強(qiáng)了，業(yè)務(wù)素質(zhì)更上一層樓。

加強(qiáng)宣傳廣告的管理

篇(4)

━━ xxx先進(jìn)事跡

年僅34歲的xxx室主任xxx，已經(jīng)在采油技術(shù)崗位上工作了14個(gè)年頭。1991年他畢業(yè)于xx石油學(xué)校油田化學(xué)專(zhuān)業(yè)，而后在xx研究所歷任技術(shù)員、助理工程師、油化室副主任、團(tuán)支部書(shū)記等職務(wù)，1998年開(kāi)始擔(dān)任xx室主任至今。

一、扎根油田，成為行業(yè)專(zhuān)才

工作伊始，xxx懷著扎根油田、建設(shè)油田的遠(yuǎn)大理想，在采油技術(shù)崗位上默默地奉獻(xiàn)著自己的智慧和力量。13年來(lái)，xxx一直從事采油新工藝新技術(shù)的研究與推廣應(yīng)用工作，主持完成了6項(xiàng)局級(jí)重大科技導(dǎo)向項(xiàng)目，并順利通過(guò)了專(zhuān)家組織的驗(yàn)收；他作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和技術(shù)主要參加人先后主持、參與了油井多級(jí)智能找堵水、化學(xué)堵水、小直徑封隔器堵水，注水井調(diào)驅(qū)、調(diào)剖，油井防砂和油層解堵等主要科技項(xiàng)目的攻關(guān)與應(yīng)用，近兩年先后實(shí)施各類(lèi)增產(chǎn)增效措施10項(xiàng)81井次，累計(jì)增產(chǎn)原油1.68萬(wàn)噸、增產(chǎn)天然氣585萬(wàn)立方米，為油田的穩(wěn)定開(kāi)發(fā)做出了積極貢獻(xiàn)。

篇(5)

①獎(jiǎng)勵(lì)方式：按問(wèn)卷質(zhì)量高和回復(fù)時(shí)間早優(yōu)先的原則，給予一、二、三等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)，贈(zèng)閱2009年度全年北京晚報(bào)一份；二等獎(jiǎng)，贈(zèng)閱2009年度全年《新聞與寫(xiě)作》一份；三等獎(jiǎng)，贈(zèng)送奧運(yùn)紀(jì)念品一件。

②答卷要求：?jiǎn)柧眍}目分為選擇題和問(wèn)答題兩類(lèi)，對(duì)選擇題，請(qǐng)您在選定的答案上打√即可；對(duì)問(wèn)答題，請(qǐng)您將自己的答案或觀點(diǎn)直接填寫(xiě)在“_____”上，如填寫(xiě)不下，可另附紙。此問(wèn)卷復(fù)印后填寫(xiě)有效。

③截止時(shí)間：本調(diào)查截止日期為11月20日（以11月20日郵戳為準(zhǔn)）。

④寄卷方式：來(lái)卷請(qǐng)寄北京市建內(nèi)大街20號(hào)《新聞與寫(xiě)作》編輯部“北京奧運(yùn)與新聞傳播”問(wèn)卷調(diào)查組郵編 100734

歡迎您的參加，感謝您的合作。

1． 您主要是通過(guò)哪類(lèi)媒體獲得北京奧運(yùn)新聞的？

報(bào)紙 電視 廣播 雜志 網(wǎng)絡(luò) 手機(jī)

2． 您對(duì)哪些媒體對(duì)北京奧運(yùn)的傳播最滿(mǎn)意？請(qǐng)依次列出五個(gè)媒體的名稱(chēng)：

A___________B___________C___________

D___________E___________

3． 在上述媒體中您對(duì)其中的哪個(gè)欄目印象最深？請(qǐng)列出五個(gè)欄目的名稱(chēng)：

A___________B___________C___________

D___________E___________

4． 在本屆奧運(yùn)會(huì)的新聞宣傳中，您對(duì)哪類(lèi)報(bào)道最感興趣？

獎(jiǎng)牌爭(zhēng)奪 選手介紹 京城變化

北京風(fēng)情 外賓評(píng)價(jià)

5． 在本屆奧運(yùn)會(huì)的新聞宣傳中，您對(duì)哪種報(bào)道形式最感興趣？

新聞快訊 新聞圖片 現(xiàn)場(chǎng)特寫(xiě)

體育評(píng)論 深度報(bào)道

6． 如果您是通過(guò)國(guó)外媒體了解北京奧運(yùn)會(huì)的，請(qǐng)列出這些媒體的名稱(chēng)：

A___________B___________C___________

D___________E___________

7． 您認(rèn)為在本屆奧運(yùn)會(huì)中我國(guó)媒體在新聞改革方面有哪些創(chuàng)新和突破？

A___________________________

B___________________________

C___________________________

8． 您認(rèn)為在本屆奧運(yùn)會(huì)的新聞傳播中，我國(guó)在對(duì)外開(kāi)放方面有哪些改進(jìn)和變化?

A___________________________

B___________________________

C___________________________

9． 您是以何種形式參與“北京奧運(yùn)”的？

親臨現(xiàn)場(chǎng)觀賽 擔(dān)任志愿者

參與新聞采編 參與奧運(yùn)運(yùn)行管理

參與奧運(yùn)文化交流 其他直接參與方式____

10．您是在哪里感受“北京奧運(yùn)”氛圍的？

北京 各奧運(yùn)協(xié)辦城市 其他_______

11．您認(rèn)為本屆奧運(yùn)會(huì)給北京帶來(lái)的最大變化是什么？

市民素質(zhì) 自然環(huán)境 城市交通

商品供應(yīng) 社會(huì)治安

12．您如果有親友在國(guó)外，您聽(tīng)到他們對(duì)北京奧運(yùn)印象最深的是什么？

奧運(yùn)的場(chǎng)館建設(shè) 奧運(yùn)比賽成績(jī)

城市的環(huán)境改觀 奧運(yùn)的組織水平

市民文明程度 中國(guó)國(guó)力加強(qiáng)

13．據(jù)您了解，在第29屆奧運(yùn)會(huì)中，最受?chē)?guó)外賓客喜愛(ài)的北京特色商品是什么？

烤鴨 面塑 炸醬面 燕京啤酒

糕點(diǎn)件 秀水“絲綢” 紅橋“珍珠”

14．據(jù)您了解，通過(guò)本屆奧運(yùn)會(huì)，最受?chē)?guó)外賓客歡迎的北京旅游項(xiàng)目是什么？

登長(zhǎng)城 看故宮 游頤和園 學(xué)民間手藝

住四合院 泡后海酒吧 串胡同 去農(nóng)家院

15．據(jù)您了解，通過(guò)本屆奧運(yùn)會(huì)，最受海外賓客歡迎的奧運(yùn)紀(jì)念品是什么？

福娃 郵品 文化衫 紀(jì)念章 祥云火炬

16．羅格主席對(duì)北京奧運(yùn)的評(píng)價(jià)是“無(wú)與倫比”，您認(rèn)為主要表現(xiàn)在哪些方面？

A_______________________________

B_______________________________

C_______________________________

17．您認(rèn)為，在本屆奧運(yùn)會(huì)中，國(guó)外媒體在新聞傳播方面各有哪些獨(dú)到之處?

A_______________________________

B_______________________________

C_______________________________

18．您認(rèn)為，在本屆奧運(yùn)會(huì)中，我國(guó)媒體有哪些亟待改進(jìn)的不足之處？

A______________________________

B______________________________

C______________________________

19．您認(rèn)為，29屆奧運(yùn)會(huì)使北京的國(guó)際影響力主要在哪些方面得到了提升？

A______________________________

B______________________________

C______________________________

20．您認(rèn)為，在第29屆奧運(yùn)會(huì)上，媒體對(duì)提升北京國(guó)際影響力起到了哪些作用？

A______________________________

B______________________________

C______________________________

您的個(gè)人情況：

姓名__________ 性別_______職業(yè)_________

聯(lián)系電話________________________________

篇(6)

《金融理財(cái)》作為專(zhuān)注于金融領(lǐng)域的高端個(gè)人理財(cái)雜志,始終以“做可依賴(lài)的理財(cái)顧問(wèn)”為辦刊宗旨,以“角度、深度、態(tài)度”為新聞理念,以“專(zhuān)注、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)享”為運(yùn)營(yíng)策略;深耕金融機(jī)構(gòu)和高凈值收入人群,提供專(zhuān)業(yè)財(cái)富管理意見(jiàn)和優(yōu)質(zhì)商業(yè)服務(wù)機(jī)會(huì),致力于打造中國(guó)最具影響力與投資價(jià)值的財(cái)富管理媒體。

時(shí)光如白駒過(guò)隙,五年金融業(yè)風(fēng)雨,我們一起走過(guò),其中的苦與樂(lè)把我們拉得更近。伴隨著逐年穩(wěn)健的發(fā)展和成長(zhǎng),《金融理財(cái)》雜志在行業(yè)中的地位日益顯現(xiàn),逐漸被金融行業(yè)所關(guān)注。為回饋社會(huì)各界朋友及廣大合作伙伴的長(zhǎng)期支持與厚愛(ài),《金融理財(cái)》已成功舉辦過(guò)兩屆 “金貔貅獎(jiǎng)” 頒獎(jiǎng)典禮和四屆周年慶典,與會(huì)的嘉賓既有金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)的高層、行業(yè)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、金融機(jī)構(gòu)高管,還有業(yè)界知名專(zhuān)家、學(xué)者以及各金融機(jī)構(gòu)品牌宣傳方面的負(fù)責(zé)人、FOURA公司代表等,慶典規(guī)模一年比一年盛大。

2012第三屆中國(guó)金牌理財(cái)TOP10總評(píng)榜“金貔貅獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)盛典暨《金融理財(cái)》五周年客戶(hù)答謝酒會(huì)又將如期而至。本次活動(dòng)旨在集結(jié)業(yè)內(nèi)精英,分析金融形勢(shì),交流理財(cái)經(jīng)驗(yàn),探討理財(cái)方向。活動(dòng)將分為理財(cái)論壇暨理財(cái)力報(bào)告、“金貔貅獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮兩個(gè)單元進(jìn)行。

第三屆“金貔貅獎(jiǎng)”是繼2010、2011年兩屆中國(guó)金牌理財(cái)TOP10總評(píng)榜的再度出擊,參會(huì)人員規(guī)格高、獎(jiǎng)項(xiàng)體系全、含金量高,系國(guó)內(nèi)金融理財(cái)界的一次盛會(huì)。該榜單將全面反映2012年度我國(guó)金融行業(yè)在理財(cái)領(lǐng)域中的戰(zhàn)略管理、產(chǎn)品創(chuàng)新、業(yè)務(wù)發(fā)展、市場(chǎng)推廣、客戶(hù)服務(wù)等方面的突出表現(xiàn),是對(duì)金融行業(yè)整體進(jìn)步的一次系統(tǒng)總結(jié)。

本次活動(dòng)的指導(dǎo)單位為中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)保險(xiǎn)協(xié)會(huì)、中國(guó)基金業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)信托業(yè)協(xié)會(huì)五大行業(yè)協(xié)會(huì),評(píng)獎(jiǎng)規(guī)格高。活動(dòng)由對(duì)理財(cái)領(lǐng)域頗有研究的《金融理財(cái)》雜志社和北京金牌財(cái)富研究院聯(lián)合主辦,專(zhuān)業(yè)化程度高。

篇(7)

1月18日，我國(guó)發(fā)射的世界首顆量子科學(xué)實(shí)驗(yàn)衛(wèi)星“墨子號(hào)”圓滿(mǎn)完成了4個(gè)月的在軌測(cè)試任務(wù)，正式交付用戶(hù)單位使用。中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、中科院微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院、西安衛(wèi)星測(cè)控中心、中科院國(guó)家空間科學(xué)中心等單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在交付使用證書(shū)上簽字。

那么，咱們來(lái)了解一下，“墨子號(hào)”到底有多牛。

世界上第一顆空間量子科學(xué)實(shí)驗(yàn)衛(wèi)星

“墨子號(hào)”是由我國(guó)完全自主研制的世界上第一顆空間量子科學(xué)實(shí)驗(yàn)衛(wèi)星，于2016年8月16日發(fā)射升空。該衛(wèi)星從科學(xué)概念的提出到關(guān)鍵技術(shù)突破，從有效載荷研制到科學(xué)成果的產(chǎn)出，由中國(guó)科學(xué)院量子信息與量子科技前沿卓越創(chuàng)新中心主導(dǎo)完成。 “墨子號(hào)”量子科學(xué)實(shí)驗(yàn)衛(wèi)星掠過(guò)阿里量子隱形傳態(tài)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)上空（2016年12月9日攝。）

面對(duì)在國(guó)際上首次開(kāi)展空間尺度量子科學(xué)實(shí)驗(yàn)這一全新的領(lǐng)域，從2003年開(kāi)始，中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)和中科院上海技術(shù)物理研究所、中科院微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院、中科院光電技術(shù)研究所、國(guó)家天文臺(tái)、國(guó)家空間科學(xué)中心等單位的研究人員經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)10余年的協(xié)同攻關(guān)，創(chuàng)新性地突破了包括星地量子信道、空間單光子探測(cè)、高亮度空間量子糾纏光源等多項(xiàng)國(guó)際領(lǐng)先的關(guān)鍵技術(shù)，確保了衛(wèi)星的成功研制，為各項(xiàng)科學(xué)實(shí)驗(yàn)任務(wù)的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)。

星地量子保密通信，千公里級(jí)量子糾纏分發(fā)

“墨子號(hào)”的主要應(yīng)用目標(biāo)是通過(guò)衛(wèi)星和地面站之間的量子密鑰分發(fā)，實(shí)現(xiàn)星地量子保密通信，并通過(guò)衛(wèi)星中轉(zhuǎn)實(shí)現(xiàn)可覆蓋全球的量子保密通信?！澳犹?hào)”可以在千公里外的外太空以10kbps的速率給地面站分發(fā)量子密鑰，比地面同距離光纖量子通信水平提高了15個(gè)數(shù)量級(jí)以上。該項(xiàng)技術(shù)突破不僅使得我國(guó)具備了對(duì)光纖無(wú)法覆蓋的地^――如我國(guó)的南海諸島、駐外使領(lǐng)館、遠(yuǎn)洋艦艇等――直接提供高安全等級(jí)量子通信保障的能力，并為我國(guó)未來(lái)構(gòu)建覆蓋全球的天地一體化量子保密通信網(wǎng)絡(luò)提供可靠的技術(shù)支撐。

“墨子號(hào)”的另一前沿研究目標(biāo)是在量子物理基本問(wèn)題檢驗(yàn)領(lǐng)域：即通過(guò)千公里量級(jí)的量子糾纏分發(fā)，首次在空間尺度檢驗(yàn)量子力學(xué)的非定域性，并利用量子糾纏在地面和衛(wèi)星之間實(shí)現(xiàn)量子隱形傳態(tài)。通過(guò)“墨子號(hào)”的星地糾纏分發(fā)，我們能夠在相距1200公里以上的兩個(gè)地面站之間以1對(duì)/秒的速度建立起量子糾纏，將使得人類(lèi)首次具有在空間尺度開(kāi)展量子科學(xué)實(shí)驗(yàn)的能力，并為未來(lái)在外太空開(kāi)展廣義相對(duì)論、量子引力等物理學(xué)基本原理的檢驗(yàn)做好了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)準(zhǔn)備，成為我國(guó)在基礎(chǔ)物理學(xué)領(lǐng)域?qū)κ澜绲挠忠恢匾暙I(xiàn)。

測(cè)試階段性能卓越，超過(guò)系統(tǒng)指標(biāo)要求

量子科學(xué)實(shí)驗(yàn)衛(wèi)星在軌測(cè)試階段全面完成了衛(wèi)星平臺(tái)測(cè)試、有效載荷自測(cè)試和天地一體化鏈路測(cè)試，衛(wèi)星平臺(tái)和有效載荷工作一切正常，成功構(gòu)建了星地單向、星地雙向、地星單向量子信道，系統(tǒng)信道效率、時(shí)間同步精度、跟蹤瞄準(zhǔn)精度均超過(guò)系統(tǒng)指標(biāo)要求，可以滿(mǎn)足空間量子科學(xué)實(shí)驗(yàn)的要求。

在交付儀式前，量子科學(xué)實(shí)驗(yàn)衛(wèi)星工程常務(wù)副總師王建宇研究員向與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家做了衛(wèi)星在軌測(cè)試總結(jié)報(bào)告，并表示量子衛(wèi)星已經(jīng)在世界上首次建立了天地一體化量子通信實(shí)驗(yàn)測(cè)試平臺(tái)，具備了開(kāi)展空間量子科學(xué)實(shí)驗(yàn)的條件。量子科學(xué)實(shí)驗(yàn)衛(wèi)星首席科學(xué)家潘建偉院士代表科學(xué)研究團(tuán)隊(duì)做了量子衛(wèi)星壽命期工作安排報(bào)告。據(jù)潘建偉介紹，目前研究團(tuán)隊(duì)正在有條不紊地開(kāi)展相關(guān)科學(xué)實(shí)驗(yàn)工作，已獲取了初步的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。研究團(tuán)隊(duì)對(duì)順利完成星地量子密鑰分發(fā)實(shí)驗(yàn)、廣域量子密鑰應(yīng)用演示實(shí)驗(yàn)、星地雙向量子糾纏及地星量子隱形傳態(tài)實(shí)驗(yàn)全部預(yù)先設(shè)定的科學(xué)實(shí)驗(yàn)任務(wù)充滿(mǎn)信心。

改變世界的十大創(chuàng)新技術(shù)